【前言】本文是熱心網(wǎng)友“ope6”收集的高中績效工資實(shí)施方案，歡迎參閱。
1、幼稚園教師管理規(guī)定要求所有教師嚴(yán)格執(zhí)行作息時間（秋天：早上8:00至11:00，下午2:30至4:30；夏天：早上8:00至11:00，下午3:00至5:00），不可晚到、早退，除非有重大事情不得隨意休假。
2、在幼兒園教師管理規(guī)定中，表現(xiàn)全勤的教師每月可得到50塊的全勤獎；若有晚到、早退或未按時簽到的狀況，每次將于當(dāng)月薪水中扣10元并取消全勤獎；隨便離崗將扣減50元并取消全勤獎；曠工將扣100元并取消當(dāng)月全勤獎；早飯晚到一次扣10元但不撤銷全勤獎；未按作息時間到指定地點(diǎn)做早操，扣10元但不影響全勤獎；缺陣政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、會議、教研會每次扣10元也不影響全勤獎。事假每日扣10元并取消當(dāng)月全勤獎，病假一天扣5元并取消當(dāng)月全勤獎；病假超出一周（需有區(qū)級以上醫(yī)院的診斷證明，住院將依據(jù)學(xué)校規(guī)定解決）婚假、喪假、產(chǎn)假按國家假期規(guī)定實(shí)行。
3、幼稚園教師管理規(guī)定中，若無安全事故發(fā)生的教師每月可得到50塊的安全獎；如因工作導(dǎo)致一般責(zé)任事故（如碰傷、磕傷、夾傷、燒傷、扭到等），教師需自己承擔(dān)各項(xiàng)費(fèi)用，并扣減當(dāng)月安全獎；若因工作導(dǎo)致重大責(zé)任事故，造成兒童住院，教師要承擔(dān)5%的醫(yī)療費(fèi)，并扣減當(dāng)月安全獎。因照護(hù)不當(dāng)造成兒童走失，屬于教師的嚴(yán)重失職，每次將扣減200元工資并取消當(dāng)月安全獎，造成嚴(yán)重后果的，處罰結(jié)果由校領(lǐng)導(dǎo)商議后決定。
4、衛(wèi)生工作標(biāo)準(zhǔn)每天進(jìn)行小清掃，每周進(jìn)行清掃。班級的2個教室及過道需保持整潔，路面、陽臺要擦拭干凈，物件需回位，如有一處不整潔將扣10元，但不影響全勤獎。
5、教師應(yīng)將精力集中于工作，不可帶心態(tài)進(jìn)到園里，上班期間不得隨意更換班級、替班，可不能閑談和工作無關(guān)的事情，以避免孩子出現(xiàn)意外，必須做到：視野不得離開孩子，禁止讓孩子替教師辦事，堅(jiān)持正面教育，嚴(yán)禁任何方式的懲罰或變相體罰，禁止責(zé)罵孩子。
6、幼稚園教師管理規(guī)定中，班級物件需保管好，如調(diào)職，務(wù)必交接清楚。如有丟失或毀壞，應(yīng)及時匯報(bào)，若隱瞞不報(bào)造成不良影響，將按瀆職解決。
7、教師在校內(nèi)外應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和幼兒園信譽(yù)，上班期間對家長要微笑相對，心態(tài)友善，避免與父母產(chǎn)生矛盾。
8、幼稚園教師管理規(guī)定，教師下班前務(wù)必仔細(xì)檢查，保證門窗關(guān)掉，關(guān)閉電源，將物品放在指定位置，保持整潔衛(wèi)生，保證安全。
9、孩子在室內(nèi)外活動期間（如滑梯、玩具、操場）務(wù)必有老師隨同照護(hù)，絕不可讓孩子獨(dú)立玩樂。如兒童感到不適，應(yīng)及時協(xié)助處理，掌握原因并撫慰兒童，同時及時與父母聯(lián)絡(luò)并報(bào)告園長。
10、幼稚園教師管理規(guī)定中，教師如需休假，務(wù)必提前申請，未休假或請假沒獲園長準(zhǔn)許而擅自離崗者將視為曠工處理。
11、值勤教師需遵守值班時間，不得隨意離去孩子的視線，兒童不可獨(dú)立留到教室或門衛(wèi)室，不能隨便將孩子交給別人；如需委托他人看管，必須履行交接手續(xù)并做好記錄。
12、教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，做好晨檢和午檢工作，禁止兒童攜帶尖銳物品、玩具、食品或飲品進(jìn)園，并做好記錄，課前務(wù)必核對兒童總數(shù)，如有無故缺席的幼兒，教師需主動與家長溝通，詢問情況，每日記錄孩子的出勤情況。
13、幼稚園教師管理規(guī)定每月發(fā)布一次考勤，并把考勤列入獎罰和年終評比中，學(xué)期結(jié)束時對教師的考勤、教案、教學(xué)及班級布置等情況進(jìn)行全面考核，并對表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予表彰。
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