下面是范文網(wǎng)小編整理的電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共6篇(電子商務(wù)公司部門(mén)職務(wù))，以供參考。
電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動(dòng)；
2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門(mén)人員編制和員工福利待遇；
3、負(fù)責(zé)安排公司的對(duì)外接待工作和各種對(duì)外聯(lián)誼活動(dòng)。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語(yǔ)、衣著服飾，樹(shù)立良好的公司對(duì)外形象；
4、組織各類(lèi)文娛、體育活動(dòng)，活躍員工的業(yè)余生活；
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的辦公自動(dòng)化工作；
6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車(chē)輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；
7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對(duì)違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財(cái)產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；
8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績(jī)效體系、培訓(xùn)體系、報(bào)酬體系，滿足公司日常運(yùn)作的人力資源保供要求；
9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；
4、有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文案功底，能及時(shí)準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；
5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過(guò)理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”；
6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
主要職責(zé)：
1．堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；
3．負(fù)責(zé)行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；
4．負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計(jì)劃。本著合理節(jié)約的原則，編制年、季、月度后勤用款計(jì)劃，搞好行政后勤決算工作，并組織計(jì)劃的實(shí)施和檢查；
5．負(fù)責(zé)員工生活費(fèi)用管理和核算工作。建立健全員工生活費(fèi)用成本核算制度，制定合理的生活費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)盈虧超標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核；
6．負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)用水、電管理工作。認(rèn)真抓好水、電的計(jì)量基礎(chǔ)管理工作，定期檢查和維修計(jì)量器具，抓好電器設(shè)備和線路的保養(yǎng)維修工作，加強(qiáng)用水、電費(fèi)用核算，及時(shí)交納水、電費(fèi)；
7．負(fù)責(zé)員工就餐的衛(wèi)生管理工作。定期地詢(xún)問(wèn)公司員工對(duì)就餐質(zhì)與量的要求，以確保員工就餐的安全。
8．負(fù)責(zé)公司內(nèi)部治安管理工作。維護(hù)內(nèi)部治安秩序，搞好治安綜合治理，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進(jìn)行；
9．負(fù)責(zé)建立和完善安全責(zé)任制。建立以防火、防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制，做到組織落實(shí)、制度落實(shí)和責(zé)任落實(shí)；
10．嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)登記制度。一切進(jìn)出公司的物資，嚴(yán)格門(mén)衛(wèi)檢查、驗(yàn)證，物證相符方能進(jìn)出，凡無(wú)證或證物不符門(mén)衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)科查處；
11．建立和完善后勤崗位責(zé)任制，加大考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量提高；
12．加強(qiáng)部門(mén)人員的培訓(xùn)教育工作。協(xié)同人事、企管等職能部門(mén)，做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評(píng)比活動(dòng)；
13．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共2
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站頁(yè)面維護(hù)與更新，公司網(wǎng)站整體推廣與公司形象在互聯(lián)網(wǎng)上宣傳。2.熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式，在線營(yíng)銷(xiāo)管理,有創(chuàng)造性地開(kāi)展電子商務(wù)活動(dòng),構(gòu)建企業(yè)商務(wù)平臺(tái)。電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共3
電子商務(wù)崗位職責(zé)介紹
DZ-BD(商務(wù)拓展)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)展方案編寫(xiě)、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理；
2、主動(dòng)挖掘市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和服務(wù)尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)；
3、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開(kāi)展。
崗位要求：
1、極強(qiáng)的書(shū)面和口頭溝通能力；
2、熟練的提案能力；
3、良好、高效的執(zhí)行能力；
4、精通基于WINDOWS/OFFICE系列的辦公軟件使用；
5、至少1年以上直接相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、在不同行業(yè)有強(qiáng)大的人脈關(guān)系和交際網(wǎng)；
7、有電子商務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
一、任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析判斷和較強(qiáng)的控制能力，有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/strong>
4、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷(xiāo)思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、崗位職責(zé)及考評(píng)
第一部分：崗位要求（20分）
1、服從管理、尊重下屬。（2分）
2、嚴(yán)格遵守公司作息制度。（2分）
3、工作積極，責(zé)任心強(qiáng)。（2分）
4、進(jìn)取心強(qiáng)，每月制定出自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。（2分）
5、關(guān)心員工生活、工作，體恤入微。（2分）
6、注重個(gè)人儀表、言談舉止，全力維護(hù)公司及個(gè)人形象。（2分）
7、團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、創(chuàng)新、合作，不得拉幫結(jié)派。（2分）
8、上傳下達(dá)、準(zhǔn)確、迅速、不隱瞞、不欺騙。（2分）
9、善于溝通，及時(shí)解決員工消極心態(tài)，并能協(xié)助其它部門(mén)工作。（2分）
10、保守公司秘密，不向別人透露公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及商業(yè)秘密。 （2分）
第二部分：崗位職責(zé)（60分）
1、每月對(duì)部長(zhǎng)、主任及員工做兩次營(yíng)銷(xiāo)管理及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。（4分）
2、每月參加企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身企劃水平，重視個(gè)人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展需求。（2分）
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次，及時(shí)傳達(dá)推廣部會(huì)議精神，幫他們找出問(wèn)題，并拿出解決方案。（5分）
4、從客觀實(shí)際出發(fā)，制定分配各分公司的每月銷(xiāo)售任務(wù)。（5分）
5、監(jiān)督、督促各分公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及各項(xiàng)工作落實(shí)情況，并隨時(shí)加以鼓勵(lì)，指正。（7分）
6、做好各部門(mén)及總經(jīng)理之間的溝通，將公司最新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)技巧及重要指示傳達(dá)于各分公司。（5分）
7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計(jì)劃。（5分）
8、每周日3：00以前將本周工作總結(jié)匯報(bào)于總經(jīng)理。（3分）
9、每月28日向總經(jīng)理以書(shū)面形式遞交三點(diǎn)問(wèn)題、三點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)。（3分）
10、每次戰(zhàn)役修訂營(yíng)銷(xiāo)工作計(jì)劃，并以書(shū)面形式上報(bào)總經(jīng)理。（3分）
11、配合各分公司做好人事管理。（1分）
12、配合企劃部，幫助分公司制定企劃活動(dòng)，如有必要親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。 （4分）
13、設(shè)立龍虎榜，倒計(jì)時(shí)牌等，積極貫徹落實(shí)分公司百分考核制。（3分）
14、每月參加促銷(xiāo)活動(dòng)并寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告。（10分）
第三部分：銷(xiāo)售任務(wù)（20分）
1、每月完成任務(wù)100% （20分）
2、每月完成任務(wù)80%—100% （20×（80-100%）分）
3、每月完成任務(wù)60%—80% （20×（60—80%）分）
5、每月完成任務(wù)60%以下，不記分。
網(wǎng)銷(xiāo)主管崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示。
2、就本部門(mén)的人員配置、人員管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備部門(mén)各個(gè)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固骨干隊(duì)伍。
3、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。
5、對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率以及總體銷(xiāo)售額負(fù)責(zé)
6、協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
7、兼任本部門(mén)部分具體工作（網(wǎng)站編輯+電話銷(xiāo)售）。
客服崗位職責(zé)
1、客戶資料整理
負(fù)責(zé)客戶信息的整理、出客戶統(tǒng)計(jì)報(bào)表、根據(jù)市場(chǎng)需求對(duì)客戶進(jìn)行分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。
2、客戶回訪
定期對(duì)成交客戶的回訪、跟蹤物流發(fā)貨時(shí)間進(jìn)程。
3、負(fù)責(zé)發(fā)貨
辦理發(fā)貨手續(xù)、包裝貨物、負(fù)責(zé)貨物郵購(gòu)當(dāng)中的查詢(xún)工作。
4、產(chǎn)品銷(xiāo)量統(tǒng)計(jì)
5、處理客戶投訴、解答客戶咨詢(xún)的各種問(wèn)題。
6、根據(jù)工作需要接受領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
網(wǎng)銷(xiāo)人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接聽(tīng)客戶售前的咨詢(xún)電話，客戶信息的記錄。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
3、根據(jù)部門(mén)安排定期提交客戶資料和產(chǎn)品銷(xiāo)售資料。
4、配合客服人員進(jìn)行貨物的發(fā)放。
網(wǎng)站編輯崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容的管理、更新、修改、維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的推廣。
3、對(duì)網(wǎng)站的流量負(fù)責(zé)。
電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共4
行政副總崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)發(fā)揮總經(jīng)理參謀、協(xié)調(diào)和綜合管理職能，具體分管項(xiàng)目開(kāi)發(fā)部、綜合辦公室、采購(gòu)部等相關(guān)工作；協(xié)助總經(jīng)理起草企業(yè)的管理制度、規(guī)章條例及制定行政計(jì)劃；
2、根據(jù)總經(jīng)理指示，編排工作活動(dòng)日程表，安排重大活動(dòng)的組織和接待工作；參與公司重要事務(wù)的討論和決策；
3、負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理，根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期去各項(xiàng)目組織檢查落實(shí)工作開(kāi)展情況，整理分析后向總經(jīng)理匯報(bào)；
4、承擔(dān)公司所有建設(shè)與管理手續(xù)的辦理任務(wù)；
5、及時(shí)處理重要來(lái)往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領(lǐng)導(dǎo)批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面的重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作；
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公共事務(wù)工作，統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，完善人力資源培訓(xùn)教育機(jī)制，提升人力資源素質(zhì)，控制人力資源使用成本，做好人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作；
7、組織策劃企業(yè)形象建設(shè)工作，以及組織處理企業(yè)危機(jī)工作，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決；
8、組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，參與重大合同的審定，指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；
9、擬定企業(yè)的辦公用品采購(gòu)計(jì)劃，以及審核、控制辦公與接待成本；
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系，先期調(diào)節(jié)工作中發(fā)生的問(wèn)題；
11、代表公司與相關(guān)部門(mén)、上下級(jí)單位往來(lái)，保持與政府部門(mén)及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系；
12、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共5
行政副總及辦公室主任崗位職責(zé)
一、職責(zé)范圍
(1)依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合制定公司發(fā)展總目標(biāo)和規(guī)劃，為公司制定政策提供參考依據(jù)，全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的工作及日常管理工作。
(2) 協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，確定各部門(mén)及各層級(jí)的職責(zé)劃分；根據(jù)公司總經(jīng)理意見(jiàn)制定合理的薪酬體系和獎(jiǎng)懲辦法。
(3) 負(fù)責(zé)建立公司員工的檔案管理，進(jìn)行員工的招聘、調(diào)離及辭退工作，處理勞務(wù)關(guān)系方面的糾紛和事務(wù)。
(4)負(fù)責(zé)公司管理制度的起草和各種規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查考核，落實(shí)公司辦公會(huì)議做出的各項(xiàng)工作決定，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司做出的重大事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況檢查。
(5) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政辦公的起草、文件的印發(fā)歸檔。公關(guān)、后勤及其他一系列的事務(wù)性工作。
(6)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、樹(shù)立企業(yè)品牌形象，建立內(nèi)部良好的交流溝通信息平臺(tái)，創(chuàng)造良好的、整潔的、和諧的工作環(huán)境。 (7)負(fù)責(zé)公司保衛(wèi)安全、紀(jì)律管理及物業(yè)相關(guān)事宜的管理 (8)負(fù)責(zé)公司管理人員、司機(jī)及其他后勤人員的工作安排。 (9) 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)、訓(xùn)練，不斷提高員工素質(zhì)。 (10) 完成董事長(zhǎng)、總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、權(quán)限：
（1）掌握、貫徹、執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針政策。 （2）各項(xiàng)管理制度起草、修訂，進(jìn)行員工獎(jiǎng)懲、考核。 （3）各項(xiàng)行政公文的審核和簽發(fā)。
（4）辦公用品、辦公設(shè)備購(gòu)置的審核、采購(gòu)。 （5）承擔(dān)上傳下達(dá)的溝通渠道作用。 （6）接受總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)檢查和考核。
電子商務(wù)公司行政副總崗位職責(zé)共6
電子商務(wù)部經(jīng)理：
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)宏觀掌控部門(mén)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，把握總體發(fā)展方向，制定部門(mén)的整體規(guī)劃，監(jiān)督部門(mén)執(zhí)行制度
及考核方案；
(2) 領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)全面完成公司制定的銷(xiāo)售、利潤(rùn)目標(biāo)；
(3) 負(fù)責(zé)與公司網(wǎng)站重要合作伙伴進(jìn)行談判及日常關(guān)系的維護(hù)；
(4) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的正常運(yùn)營(yíng)，對(duì)網(wǎng)站的架構(gòu)搭建、開(kāi)發(fā)等進(jìn)行規(guī)劃；
(5) 監(jiān)控部門(mén)的各項(xiàng)階段性經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成情況，并根據(jù)市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略；
(6) 定期主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì)，布置貫徹公司的整體經(jīng)營(yíng)策略，及時(shí)解決、協(xié)調(diào)問(wèn)題；
(7) 根據(jù)部門(mén)的工作職能要求，組織制定切實(shí)可行的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度和要求，并監(jiān)督執(zhí)行；
(8) 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)各級(jí)員工的績(jī)效考核及激勵(lì)方案的制定。
(9) 負(fù)責(zé)電子商務(wù)的所有工作指標(biāo)及工作內(nèi)容；
(10) 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。
網(wǎng)上商城主管：
崗位職責(zé)：
(1) 對(duì)公司網(wǎng)站日常運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)；
(2) 負(fù)責(zé)網(wǎng)站商品更新、上架、維護(hù)等管理工作，確保網(wǎng)站商品展示的質(zhì)量與數(shù)量；
(3) 對(duì)公司網(wǎng)站的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程負(fù)責(zé)，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)；
(4) 掌握部門(mén)的業(yè)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)提出調(diào)整策略；
(5) 負(fù)責(zé)網(wǎng)上商城首頁(yè)維護(hù)的指導(dǎo)工作，并做好與重點(diǎn)合作伙伴的互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)工作，爭(zhēng)取資源，提升銷(xiāo)售；
(6) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站用戶積分制的建立、維護(hù)及管理；
(7) 適時(shí)了解部門(mén)工作開(kāi)展情況及效果，對(duì)部門(mén)員工進(jìn)行績(jī)效考核，同時(shí)對(duì)人員調(diào)整提出建議；
(8) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)工作。
呼叫中心主管：
崗位職責(zé)：
(1) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售任務(wù)的制定、分解、完成與考核工作；
(2) 負(fù)責(zé)安排、督促與落實(shí)部門(mén)的各項(xiàng)工作及日常管理的考核和培訓(xùn)工作；
(3) 對(duì)公司呼叫中心的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程負(fù)責(zé)，保證業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營(yíng)；
(4) 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程的指導(dǎo)工作；
(5) 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售過(guò)程中涉及的客服、物流、回款、支付等問(wèn)題的指導(dǎo)、督辦及溝通銜接工作；
(6) 及時(shí)反饋銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)工作中存在的漏點(diǎn)和盲點(diǎn)，便于部門(mén)重新制定、更新或完善相關(guān)的工作，以更好
的規(guī)范、指導(dǎo)后期工作；
(7) 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)工作。
后臺(tái)部分：
崗位職責(zé)：
（1） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體架構(gòu)的規(guī)劃工作。
（2） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化工作。
（3） 負(fù)責(zé)完成公司網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)需求。
（4） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、管理工作。
（5） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)工作。
（6） 負(fù)責(zé)分站頁(yè)面設(shè)計(jì)管理工作。
（7） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體優(yōu)化方案的提報(bào)和實(shí)施工作；
（8） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站對(duì)外合作所需系統(tǒng)搭建需求報(bào)告的提報(bào)和實(shí)施工作；
（9） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)搭建需求報(bào)告的提報(bào)和實(shí)施工作；
（10） 負(fù)責(zé)提報(bào)公司網(wǎng)站郵件、短信等日常運(yùn)營(yíng)功能的需求報(bào)告及實(shí)施工作；
頁(yè)面設(shè)計(jì)：
崗位職責(zé)：
（1） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體及各欄目?jī)?nèi)容頁(yè)面設(shè)計(jì)規(guī)劃及更新工作。
（2） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站廣告位設(shè)計(jì)和管理工作。
（3） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站分銷(xiāo)項(xiàng)目的頁(yè)面設(shè)計(jì)工作。
（4） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷(xiāo)活動(dòng)頁(yè)面的設(shè)計(jì)工作。
（5） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站通用宣傳形象的設(shè)計(jì)和管理工作。
（6） 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站商品資料圖片的美化工作。
（7） 負(fù)責(zé)分站頁(yè)面、廣告位設(shè)計(jì)的維護(hù)和管理工作。
（8） 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
數(shù)據(jù)專(zhuān)員：
崗位職責(zé)：
⑴ 負(fù)責(zé)電子商務(wù)部各類(lèi)工作數(shù)據(jù)的整理及提報(bào)工作；
⑵ 公司網(wǎng)站運(yùn)維數(shù)據(jù)的整理及分析；
⑶ 負(fù)責(zé)電子商務(wù)考核指標(biāo)運(yùn)營(yíng)情況及進(jìn)度統(tǒng)計(jì)工作；
⑷ 負(fù)責(zé)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)成本核算及資源使用情況統(tǒng)計(jì)分析工作；
⑸ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分析工作；
⑹ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格調(diào)研工作；
⑺ 負(fù)責(zé)收集及整理電子商務(wù)外部環(huán)境數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
⑻ 負(fù)責(zé)網(wǎng)站每日瀏覽量及其他數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
⑼ 負(fù)責(zé)分部銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；
⑽ 完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。
商務(wù)主管：
崗位職責(zé)：
(1) 根據(jù)部門(mén)年度任務(wù)計(jì)劃和戰(zhàn)略方針，制定部門(mén)年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)公司網(wǎng)站欄目?jī)?nèi)容的規(guī)劃；
(2) 負(fù)責(zé)制定全國(guó)網(wǎng)上商城大型促銷(xiāo)活動(dòng)，并對(duì)全國(guó)統(tǒng)一促銷(xiāo)活動(dòng)和日常促銷(xiāo)活動(dòng)在分部策劃組織和落實(shí)執(zhí)行監(jiān)
督管理；
(3) 提報(bào)半年度全國(guó)促銷(xiāo)費(fèi)的預(yù)算計(jì)劃并分解到各分部；
(4) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的對(duì)外宣傳推廣工作及新的合作渠道拓展，積極推廣公司網(wǎng)站；
(5) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站對(duì)外合作項(xiàng)目的談判、評(píng)估及立項(xiàng)工作及對(duì)外合作項(xiàng)目的協(xié)議審核及上報(bào)工作；
(6) 負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目與公司內(nèi)部的協(xié)調(diào)對(duì)接工作，合作項(xiàng)目的具體實(shí)施及在全國(guó)推廣的培訓(xùn)工作；
(7) 負(fù)責(zé)與合作伙伴進(jìn)行交流及其它公關(guān)事務(wù)聯(lián)系；
(8) 建立及拓展渠道網(wǎng)絡(luò)， 完成網(wǎng)站瀏覽量任務(wù)，并策略性的幫助網(wǎng)站提升銷(xiāo)售額
(9) 了解并收集市場(chǎng)信息、同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息和合作目標(biāo)客戶信息；
(10) 與合作伙伴保持聯(lián)系，建立合作感情，加深合作關(guān)系；
(11) 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)媒體、監(jiān)督并及時(shí)調(diào)整宣傳方案；
(12) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站用戶管理方案的策劃及實(shí)施工作；
(13) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站用戶制度的制定、策劃及實(shí)施工作；
(14) 負(fù)責(zé)提高公司網(wǎng)站用戶數(shù)量的方案策劃、管理及實(shí)施工作；
(15) 完成領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的其他工作任務(wù)。
商務(wù)推廣專(zhuān)員：
直接上級(jí)：商務(wù)主管
直接下屬：無(wú)
崗位職責(zé)：
⑴ 根據(jù)合作伙伴類(lèi)型，設(shè)計(jì)不同形式的推廣方案及推廣計(jì)劃，如網(wǎng)絡(luò)廣告、郵件、短信、論壇營(yíng)銷(xiāo)、頻道合作、資源交換合作等推廣形式；
⑵ 負(fù)責(zé)整理網(wǎng)站推廣所涉及的相關(guān)資料及圖片；
⑶ 負(fù)責(zé)跟進(jìn)推廣所涉的所有工作，及時(shí)處理網(wǎng)站在推廣過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
⑷ 在推廣過(guò)程中根據(jù)推廣效果，提出優(yōu)化方案，不斷調(diào)整推廣計(jì)劃，到達(dá)最好的推廣效果；
⑸ 負(fù)責(zé)對(duì)宣傳推廣方案進(jìn)行分析總結(jié)、整理總結(jié)報(bào)告；
⑹ 負(fù)責(zé)與公司其他對(duì)接，及時(shí)收集宣傳資料，選擇不同媒體進(jìn)行宣傳投放。
⑺ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、資源整合及實(shí)施管理工作；
⑻ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體促銷(xiāo)活動(dòng)形式及內(nèi)容的創(chuàng)新工作；
⑼ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷(xiāo)活動(dòng)效果的評(píng)估及效果報(bào)告提報(bào)工作；
⑽ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站宣傳資料，包括宣傳軟文、視頻等資料編輯工作；
⑾ 負(fù)責(zé)分部網(wǎng)站宣傳資料的審核工作；
⑿ 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站促銷(xiāo)活動(dòng)對(duì)外文案的編輯工作；
⒀ 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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