下面是范文網小編整理的機電儀修副總崗位職責共4篇 維修機修車間主任崗位職責，供大家參考。

機電儀修副總崗位職責共1

　　機電副總崗位責任制

一、配合總工程師貫徹落實國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章、技術規(guī)范、規(guī)定。

二、對礦井機電、運輸設備、設施的技術管理全面負責。 三、加強對分工業(yè)務的技術領導，協調好相關部門的工作。 四、協助總工程師組織制定礦井機電、運輸技術管理制度。 五、協助總工程師組織編制礦井的長遠規(guī)劃。

六、協助總工程師組織制定礦井的機電、運輸設備的更新、維修計劃，確保機電、運輸系統正常、安全運轉。

七、協助總工程師進行機電、運輸重大隱患排查和治理措施的制定。 八、組織有關人員編制、審批機電、運輸專業(yè)安全技術措施。 九、對機電設備的選型、進貨質量驗收等進行技術把關。

十、參與大型固定設備的安全保護裝置、提升鋼絲繩等的試驗、檢查、探傷、測定等工作。

十一、保證高低壓供電、各類保護的合理性。

十二、及時組織進行機電、運輸設備的防爆性能等技術檢查。 十三、在采區(qū)、工作面投產驗收中，確認機電、運輸系統合理、可靠。 十四、協助總工程師組織編制“雨季三防”、“冬季四防”等計劃。 十五、盡職盡責，杜絕“三違”現象。

機電儀修副總崗位職責共2

　　機電廠長崗位職責

1、 認真貫徹公司的各種規(guī)章制度，負責分廠的設備管理的全面工作。

2、負責分廠機電儀裝置的管理,抓好機電儀班組建設，落實巡檢職責。

3、指導機電儀人員進行設備檢查、檢修、維護、保養(yǎng),負責督促設備的計劃檢修和日常巡檢制度的落實。

4、負責分廠機械、電氣、儀表設備技術工作,經常檢查安全操作規(guī)程、檢修規(guī)程執(zhí)行情況。

5、負責建立和完善分廠設備檔案工作，抓好檢修的工器具管理工作。

6、每月指導主管和技術員做好備品備件配備及使用工作。 7、負責機電儀人員的考勤、考評、考核工作。

8、負責分廠年、月檢修計劃的執(zhí)行，指導做好設備運行記錄和設備統計工作。

9、負責分廠的設備運行、檢修質量和設備事故管理、落實事故責任。

10、負責機電儀員工勞保用品正常正確穿戴使用，經常深入現場檢查安全隱患和發(fā)現隱患及時處理。 負責分廠的其它工作。

　　機電主管技術員崗位職責

1、認真貫徹公司的各種規(guī)章制度，負責分廠設備管理的工作。 2、負責分廠機電儀人員勞動生產管理，強化勞動紀律，抓好班組建設，落實崗位職責，加強員工思想教育。

3、全面負責分廠的機械、電氣、儀表設備運行、工藝、質量、安全、環(huán)保等工作，控制備品備件消耗，加強成本管理。

4、負責做好分廠的備品備件、動力、油脂、材料消耗的統計。 5、合理安排分廠設備維護，做好人、機、物調配，及時跟蹤設備檢修進度。

6、監(jiān)督機電儀人員是否嚴格按檢修規(guī)程操作，對檢修的設備提出合理檢修意見。

7、負責機電儀人員安全生產知識教育與宣導，提高安全檢修技能，預防事故發(fā)生。

8、根據分廠生產計劃安排，合理調配維修人員，按時完成各項維修項目及設備保養(yǎng)，保障分廠安全生產。

9、生產過程中做好設備巡檢，保障分廠設備正常，排除設備安全隱患，杜絕設備事故發(fā)生。

10、監(jiān)督檢查班組維修工的維修質量并進行技術指導，保證維修質量，減少生產工藝的非正常停車時間。

11、落實分廠各項管理制度，對違反制度要求的個人，進行獎罰。

12、做好機電儀班組的團隊建設，使班組中的各成員配合默契，溝通到位。

　　設備技術員崗位職責

1、認真貫徹公司、分廠的各種規(guī)章制度，制訂設備維修計劃和生產設施的維護保養(yǎng)管理工作。

2、負責建立設備臺帳，對日常設備進行維修管理。 3、負責設備的更新、技改等工作。

4、根據分廠生產實際情況，編制可行的維修計劃，交相關人員對設備實施維修，確保生產能力和產品質量要求。

5、負責設備質量事故分析，對設備、安全、人身事故堅持“四不放過”原則。

6、負責建立設備技術資料檔案，完善設備資料（包括圖紙、說明書、合格證等）。

7、負責編制設備安全操作規(guī)程，定期對操作工進行正確使用設備宣傳指導和培訓。

8、負責對設備外購、外加工任務，貫徹執(zhí)行設備管理制度有關規(guī)定。

9、負責指導操作人員對設備正確使用、維護管理，督促操作者遵守設備的使用要求。

10、負責制訂分廠安全、文明生產等各項管理制度并進行監(jiān)督檢查。

11、負責與對口業(yè)務管理部門和相關單位的業(yè)務聯系，及時填寫業(yè)務聯系單或下達任務書。

12、負責根據職能部門的要求，建立健全各類技術文檔、設備管理臺賬，并按時填寫、分析。

　　電氣技術員崗位職責

1、配合機電廠長管理電氣設備的維護、保養(yǎng)、技術改造。解決分廠設備上出現的各種電氣技術問題。

2、負責編報分廠各種票證，并監(jiān)督班組工作票、操作票、停送電票等執(zhí)行情況。

3、負責電氣設備的選型以及設備的檔案管理、缺陷管理。 4、負責電氣設備的包機管理。

5、負責制定、修訂分廠有關維修、技術、安全操作等方面的規(guī)程。

6、負責各種電氣圖紙（一次系統圖、二次系統圖、電纜走向圖）的繪制以及現場設備的安裝調試。

7、參與對電氣設備事故及人身安全事故的處理工作，制定防止事故產生的措施。

8、負責分廠設備的小改小革工作。

9、組織隱患排查與安全檢查活動，對存在的隱患與問題及時安排整改。

10、按時完成分廠布置的各項工作任務，掌握管轄設備技術狀態(tài)，制定維修計劃和保養(yǎng)周期，并組織實施。 11、負責管轄范圍內人員的培訓學習，提高崗位員工設備操作維護水平和安全技術水平。

　　儀表技術員崗位職責

1、在機電廠長領導下開展工作，是儀表分廠技術負責人，對儀表分廠的技術工作負全面責任。

2、參與制定及修改儀表分廠規(guī)章制度、技術、檢修規(guī)程、措施，分廠工作計劃，備品備件及材料計劃。

3、組織儀表分廠職工崗位練兵、接受公司的培訓中心的業(yè)務管理，組織分廠的各項培訓。

4、參與儀表分廠設備運行檢查工作，保證儀表生產設備處于完好狀態(tài)。

5、組織建立、健全儀表分廠主要設備各類技術檔案、檢修臺帳等。

6、協助分廠做好檢修計劃，檢修準備，檢修驗收工作，對質量技術把關。

　　檢修班長崗位職責

1、貫徹執(zhí)行設備管理制度及各項規(guī)定。 2、掌握生產工藝，熟知主要設備的工藝條件。

3、掌握和熟悉分廠設備的檢修技術規(guī)程及有關技術標準。 4、組織維修人員搞好設備的檢修工作。

5、定期參加分廠組織的設備檢查、評級，對設備缺陷、跑、冒、滴、漏及時采取措施，于以消除。

6、負責組織本班組人員的技術學習，提高員工素質。 7、負責處理有關設備報表。

8、對違章操作的員工提出勸阻，對不聽勸阻的員工提出批評教育和懲處意見。 9、負責做好班組設備檢修記錄，并將班組所檢查的設備問題及時向主管、技術員或者設備廠長匯報。

10、負責合理分配班組各成員的檢修工作。

11、發(fā)生設備事故，必須積極參加搶修工作，并參加事故追查和處理工作。

12、經常檢查設備性能，按照設備標準，做好設備的檢修保養(yǎng)工作。

13、搞好班組安全文明檢修，提高班組安全文化建設，增強班組各成員的凝聚力。

14、負責做好班組人員的考勤、考核。 負責班組的其它工作。

　　檢修班副班長崗位職責

1、貫徹執(zhí)行設備管理制度及各項規(guī)定。 2、掌握生產工藝，熟知主要設備的工藝條件。

3、掌握和熟悉本分廠設備的檢修技術規(guī)程及有關技術標準。 4、協助班組長搞好班內檢修工作。

5、協助班組長合理分配好班組成員的檢修工作。 6、每日做好班組內成員考勤和工時的統計工作。 7、提高自己的檢修技術能力及設備維護保養(yǎng)管理的能力。 8、配合班組長經常去現場檢查安全隱患并及時處理。 9、負責做好自己的本職工作。

　　電工班班長崗位職責

1、認真執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程等各項規(guī)章制度，及時完成分廠各項工作任務。

2、熟悉所轄界區(qū)供電系統，能及時組織、分析解決技術上疑難問題，保障電氣系統安全穩(wěn)定運行。

3、抓好文明生產管理，搞好班組環(huán)境衛(wèi)生。

4、負責抓好所轄開閉所、配電室的安全和防火工作，監(jiān)督班組員工正確使用安全防護設施和勞動保護用品。

5、做好班組成員管理和思想教育，搞好班組建設、技術培訓工作，做好本班組人員的考勤和考核工作。

　　發(fā)現隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領導，同時采取有效的防范措施。

6、熟悉整個供電系統，與地調協調溝通。能及時組織、分析解決技術上疑難問題，保障變電站安全穩(wěn)定運行。

7、負責抓好變電站范圍的安全和防火工作，使班組各項工作開展有條不紊。

8、協助分廠做好班組成員管理和思想教育，搞好班組建設、技術培訓工作，做好本班組人員的考勤和考核工作。

9、檢查設備運行狀況及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養(yǎng)，并認真做好記錄。

　　發(fā)現隱患要及時解決，并做好記錄。不能解決的要上報領導，同時采取有效的防范措施。

　　電氣副班長崗位職責

1、認真執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程等各項規(guī)章制度，協助班組長做好班組各項工作。 2、配合班長搞好本工作班的安全教育工作，結合本班工作，制定切實可行的安全措施，認真組織好安全活動。

3、監(jiān)督、管理、指導班組成員進行設備的日常巡視維護工作，發(fā)現問題及時解決并向上級領導匯報。

4、組織開展班組日常培訓，故障、異常分析，制定對策。 5、對檢修作業(yè)現場，必須嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度，協助班長正確安全的組織現場人員工作，布置安全措施、確保安全生產任務完成。

6、配合班組長管理好所轄范圍的調試裝置，會按要求使用調試設備。

7、配合班組長整理和存放有關設備的技術資料，能及時完成班組長交待給的巡檢和檢修任務。

8、配合班組長搞好班組建設及日常檢修、調試工作。

　　儀表班長崗位職責

1、接受分廠主任及副主任的領導，合理安排合成班的儀表工作，對所管界區(qū)儀表的安全、穩(wěn)定運行負主要責任。

2、遵守并實施公司及分廠的規(guī)章制度，完成合成班安全生產工作目標。

3、組織合成班的安全和技術培訓，開展班組安全活動，組織崗位練兵。

4、負責合成班的隱患排查和整改工作，保證無重大隱患及責任事故。

5、組織建立、健全合成班的各類檔案臺賬。

6、對合成班員工的工作紀律負責，合理分配人力資源，搞好團隊建設工作。

7、領導維修班員工開展工作，對全廠的控制閥門的運行穩(wěn)定正常負主要責任。

8、完成安全生產工作計劃，認真填寫班組各類檔案臺帳。 9、對本班員工上班期間工作紀律、安全、行為規(guī)范、室內外以及包機衛(wèi)生的保持負責。

　　儀表副班長崗位職責

1、認真執(zhí)行崗位職責、操作規(guī)程等各項規(guī)章制度，協助班組長做好班組各項工作。

2、配合班長搞好本工作班的安全教育工作，結合本班工作，制定切實可行的安全措施，認真組織好安全活動。

3、監(jiān)督、管理、指導班組成員進行設備的日常巡視維護工作，發(fā)現問題及時解決并向上級領導匯報。

4、組織開展班組日常培訓，故障、異常分析，制定對策。 5、對檢修作業(yè)現場，必須嚴格執(zhí)行監(jiān)護制度，協助班長正確安全的組織現場人員工作，布置安全措施、確保安全生產任務完成。

6、配合班組長管理好所轄范圍的調試裝置，會按要求使用調試設備。

7、配合班組長整理和存放有關設備的技術資料，能及時完成班組長交待給的巡檢和檢修任務。

8、配合班組長搞好班組建設及日常檢修、調試工作。

　　檢修工崗位職責

1、貫徹執(zhí)行設備管理制度及各項規(guī)定。

2、掌握設備結構、性能及使用，懂得最基本的工藝流程。 3、掌握和熟悉本分廠設備的檢修技術規(guī)程及有關技術標準。 4、提高自己的設備維修技能和設備維修理論知識。 5、每日對自己負責的設備進行巡檢，發(fā)現問題及時解決。 6、服從上級領導分配的檢修任務并安全有效的順利完成。 7、按時上、下班，不遲到、不早退。

　　維修電工崗位職責

1、遵守紀律，精心操作，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、安全技術規(guī)程及各項管理制度。

2、按時巡回檢查，準確分析、判斷和處理生產過程中的異常情況。

3、認真維護保養(yǎng)設備，發(fā)現異常應妥善處理，及時上報，并認真做好記錄。

4、正確使用、妥善保管各種勞動保護用品、工器具。 5、不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

　　儀表維修工崗位職責

1、接受班長的領導，對包機界區(qū)的儀表維修和安全工作負主要責任。

2、遵守并實施公司及分廠的規(guī)章制度，落實安全生產管理，保障安全生產。

3、做好包機界區(qū)的儀表巡檢、維護和維修工作，做好隱患排查和處理工作。

4、對班組發(fā)生的各類問題、事故，須向班長作詳細、全面的匯報。

5、積極參與班組的安全教育和崗位技能培訓，并做好記錄。 6、積極參與班組建設，有責任對工作、生產中的各種問題貢獻力量。

7、有權拒絕違章指揮，制止違章作業(yè)。

機電儀修副總崗位職責共3

　　重慶萬盛煤化有限責任公司

　　崗位職責匯編

　　機電儀部部長崗位職責

一、擁護東方希望集團企業(yè)文化，用企業(yè)文化培訓員工并指導本部門各項工作的開展。

二、負責本部門安全生產工作，督促檢查電氣、儀表車間按照集團、公司要求，做好員工的安全教育、培訓，指導電氣、儀表車間嚴格按照化工電氣、儀表安全檢修、維護規(guī)程編制作業(yè)指導書。

三、負責建立并完善電、儀設備管理體系，組織電氣、儀表車間建立設備檔案、臺賬，對設備管理體系的效果負責。

四、組織電氣、儀表車間保障生產設備正常運轉，做好設備預防性周期維護保養(yǎng)及故障維修工作。

五、負責電氣、儀表車間備品、備件申購計劃的審批，并督促實施完成，確保安全存量。

六、負責公司電氣、儀表設備設計、選型的審核工作及招投標中技術標的評價工作。

七、負責公司電氣、儀表技改、擴建、新建項目的設計審核，組織安裝、調試、驗收，確保電、儀工程質量。

八、與下屬共同樹立業(yè)績指標，通過工作指導和檢查、績效評估、獎懲、升降職等方式優(yōu)化員工隊伍。

九、組織制定、審核公司電氣、儀表大、中檢修計劃，編制電氣、儀表檢修應急預案。

十、負責本部門對外協調和技術交流，主動與本公司內其他部門溝通、協作。 十

一、負責招聘本部門專工及以上人員，組建富有競爭力的團隊，幫助下屬規(guī)劃職業(yè)發(fā)展。 十

二、

　　貫徹、落實上級領導交辦的各項工作任務。

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　　重慶萬盛煤化有限責任公司

　　崗位職責匯編

　　機電儀部內勤崗位職責

一、每天做好本部門人員的考勤，負責上交和存檔。

二、每月底做好部門的績效考核發(fā)部長及人事行政部。

三、外來資料、到貨設備裝箱單統計并發(fā)給本部門所有工程師。

四、負責廠家圖紙、資料、設備裝箱資料、技術附件的登記、存檔，和做好收發(fā)、借閱登記。

五、負責傳真收發(fā)和分類存檔。

六、負責本部門工作聯系單的收發(fā)和簽字手續(xù)。

七、負責本部門相關的設計變更的收發(fā)、簽字和存檔。

八、負責重要文件的掃描，打印、復印及存檔。

九、協助部長召開部門設備安全分委會會議、車間的月度會議并做好會議紀要。

十、協助施工單位辦理結算相關事項。

十一、制定材料提報標準，并按標準提報計劃。

十二、負責辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生以及領取部門所需要的辦公用品和勞保用品等。

十三、負責接待本部門新員工，完成部門考勤，通訊錄更新，接待外來人員。

十四、管好辦公室物品，借用登記，離職人員資料交接。

十五、做好部門的培訓及學習詳細信息統計表，發(fā)送和督促車間培訓計劃。

十六、制定督辦管理標準及督促車間主任、部長完成每天的必完成工作項目。

十七、協助部門員工差旅費用的報銷工作。 十

八、協助部長處理日常工作。

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　　重慶萬盛煤化有限責任公司

　　崗位職責匯編

　　電氣車間主任崗位職責

一、嚴格遵守公司及本單位的各項管理制度，自覺接受領導和職工的管理與監(jiān)督。

二、對電氣車間生產（檢修）負責全面領導，實行統一指揮。

三、支持工程師（技術員）及班長工作，互相通報，協調工作，共同研究，決策電氣車間生產、管理等事宜。

四、負責本車間安全生產，保證生產正常有序運行。認真貫徹落實《電業(yè)安全工作規(guī)程》，認真執(zhí)行上級和本廠制定的各項安全生產指標，組織領導本車間職工全面完成各項生產任務和經濟技術指標。

五、負責電氣車間規(guī)范管理，建立健全崗位責任制、各項規(guī)章制度，科學文明組織生產。

六、主持電氣車間會議，組織車間技術革新項目，提高設備經濟運行質量。

七、負責組織對電氣車間的全員培訓，提高電氣車間人員的技術業(yè)務素質。

八、積極開展現場5S活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。

九、負責電氣車間設備管理，貫徹執(zhí)行電氣設備的維護，保養(yǎng)及維修管理制度。

十、負責貫徹實施各項電氣技術管理制度。 十

一、負責電氣車間工具、護具、儀表管理。

十二、負責電氣車間的人員管理、人員的分配、人員結構優(yōu)化。 十

三、積極配合各車間（部門）工作，協調好各車間（部門）之間的關系。

十四、負責完成領導交辦的臨時性工作。

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　　重慶萬盛煤化有限責任公司

　　崗位職責匯編

　　電氣車間工程師（技術員）崗位職責

一、協助車間主任對設備的改造、現場設備的優(yōu)化提出意見和建議，以及相應工作的具體實施。

二、負責電氣車間高低壓電氣設備定值管理。

三、負責電氣設備的技術革新、改造，提出具體的技術改造方案，上報批準后，并協助班組組織實施，完成技術改革、技術革新任務。

四、聽取工藝人員對電氣系統的要求、意見，掌握電氣系統運行狀況，搞好技術改造工作，以滿足工藝的合理要求。

五、負責電氣車間圖紙資料收集，圖紙的完善及修改，設備檔案的建立。

六、負責電氣設備、備品備件的驗收、技改、維護及檢修的工作驗收。

七、負責提施工、生產材料，備品備件計劃，負責日常設備管理，備品備件管理，建立健全各種臺帳及檔案，負責搜集、匯總、填報各種設備、技術報表。

八、負責電氣車間員工的技術培訓、技術指導，組織各班組業(yè)務學習、技術交流，提高班組人員的業(yè)務水平。

九、負責編寫電氣設備檢修計劃、檢修方案、操作規(guī)程。

十、建立電氣設備檢修臺帳，方便設備的后續(xù)檢修。 十

一、負責定期巡查各電氣設備的運行情況及維護情況，對電氣設備的管理及維護提出修改意見。 十

二、負責組織各類事故發(fā)生后的事故原因分析及討論，查清原因，并提出整改措施。 十

三、

　　完成領導交辦的其他任務。

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　　崗位職責匯編

　　電氣車間班長崗位職責

一、在車間主任領導下開展工作，服從安排。

二、嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度。

三、負責班組人員與技術管理工作，協助車間主任及技術員做好班組成員技術評定工作。

四、負責電氣車間及公司各項制度的具體落實。

五、組織班前班后會議，帶頭遵守并督促本班組人員自覺遵守崗位工藝紀律，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章指揮，不冒險蠻干，反對違規(guī)作業(yè)，保證人員及設備安全。

六、編制班組內各包機組、員工的工作標準。

七、負責對本班組各工序現場文明生產進行監(jiān)督，保持生產現場有序、清潔、整潔。

八、負責班組的部分培訓（安全、企業(yè)文化、生產、技術）。

九、負責班組內員工的考核。

十、負責對班組人員使用的設備、防護用品和作業(yè)環(huán)境進行檢查，發(fā)現問題及時解決并向上級領導報告。 十

一、負責本班組電氣材料的領取，教育并監(jiān)督班組成員合理使用材料，現場工作完后，做到工完料盡場地清。 十

二、負責大、中、小修的工作及人員的協調工作，組織做好檢修工作的人員、物資、方案等的落實工作，確保工作的安全順利進行。 十

三、十

四、

　　負責制定班組精細化管理目標、計劃、措施，并安排實施。 負責檢查、考核各包機組設備維護、檢修、巡檢工作記錄。

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　　崗位職責匯編

　　電氣車間員工崗位職責

一、熱愛本職工作，認真學習，在技術上精益求精。

二、對工作認真負責，服從安排。

三、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。

四、遵守勞動紀律，按時上下班、不脫崗、串崗、睡崗，不做與工作無關的事。

五、嚴格遵守電氣安全運行規(guī)程，保證安全供電，切實保證人員、電氣設備的安全。

六、嚴禁違章操作，停送電操作堅持“上鎖、掛牌”操作。

七、認真執(zhí)行停送電票、檢修作業(yè)票、電氣第

一、二種工作票等各種票證，不違反六大安全禁令。

八、掌握轄區(qū)內電氣設備性能、工作原理、故障的預防及處理措施。

九、負責公司高低壓線路、供配電設備、電機的維護和保養(yǎng)工作。

十、負責巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護，發(fā)現隱患及時匯報，并跟蹤處理。 十

一、十

二、十

三、十

四、十

五、十

六、

　　認真填寫電氣設備大、中、小修、保養(yǎng)記錄。

　　掌握所使用的電工工具、量具、儀表的使用方法并精心保管。 合理使用備件、材料，杜絕浪費。

　　負責所轄區(qū)內的衛(wèi)生及現場整理，設備的維護。 積極參加班組建設及培訓。

　　文明生產（檢修），做好交接班記錄。

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　　崗位職責匯編

　　電氣車間包機組組長崗位職責

一、認真學習公司的各項規(guī)章制度。

二、嚴格遵守各項操作規(guī)程、安全規(guī)程。

三、服從電氣車間及班組安排、調配，積極配合車間管理

四、負責轄區(qū)內的電氣設備維護、檢修工作，保證電氣設備的安全穩(wěn)定、長周期的運行。

五、掌握轄區(qū)內的電氣設備性能、工作原理、故障的預防及處理措施。

六、掌握轄區(qū)內裝置的電氣系統以及控制連鎖要求。

七、負責轄區(qū)內電氣設備的完好及安全運行、故障處理及相關記錄，認真執(zhí)行巡檢制度、設備管理制度，發(fā)現問題及時匯報，及時處理。

八、負責轄區(qū)內電氣設備的技術改造實施。

九、負責公司及車間的各項管理措施、規(guī)章制度的實施、落實。

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　　崗位職責匯編

　　電氣車間安全員崗位職責

一、在電氣車間主任的領導下，負責電氣車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全環(huán)保部門的指導，對操作工進行作業(yè)安全指導。

二、負責或參與制定、修訂電氣車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

三、對電氣車間員工進行經常性的安全技術培訓、勞動紀律培訓。

四、監(jiān)督、教育電氣車間員工勞動防護用品正確佩戴和使用。

五、參加電氣車間各類事故的調查處理，嚴格按照事故處理“四不放過”進行統計分析，并及時報公司安全環(huán)保部。

六、建立電氣車間各級安全生產管理組織檔案，安全組織如有更換、調離的，及時登記。

七、協助電氣車間主任做好員工的安全思想、安全技術教育工作。

八、負責電氣車間新進員工車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。

九、建立電氣車間員工安全培訓教育管理檔案，提高電氣車間員工的安全意識和自我保護能力。

十、督促電氣車間定期召開安全例會，消除安全隱患，解決技術難題。 十

一、十

二、負責組織并檢查班組安全活動。

　　根據電氣車間實際情況自行制定適用可行的巡回檢查路線，認真監(jiān)控、及時消除生產安全事故隱患。 十

三、

　　檢查作業(yè)人員對各項規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正并制止違章作業(yè)，協

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　　助電氣車間主任解決生產中不安全因素，編制電氣車間安全技術措施和隱患整改方案。發(fā)現現場三違現象（違章操作、違章指揮、違章作業(yè)）及時制止或糾正，做到三不傷害（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害） 十

四、按照安全技術規(guī)范、標準的要求，參加電氣車間設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。 十

五、負責電氣車間安全設施、警示標志、消防器材、防護用品和應急器材、應急藥品的管理，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業(yè)危害情況，提出改進意見和建議。 十

六、加強對外來施工隊伍的安全管理，根據危險作業(yè)情況安排現場監(jiān)護人員，確保施工作業(yè)過程中的安全，對不符合安全條件的單位有權制止或停工限期整改。 十

七、十

八、 負責相關職責范圍內的作業(yè)票簽證等。 指導并監(jiān)督電氣車間員工各種的票證的辦理。

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　　儀表車間主任工作職責

一、主持儀表車間全面工作，認同集團企業(yè)文化，實施公司下達的一系列規(guī)章制度，完成各項生產、工作任務。

二、對儀表車間生產（檢修）負責全面領導，實行統一指揮。

三、建立主任領導下，專管工程師（技術員）分工負責制，支持工程師（技術員）及班長工作，互相通報，協調工作，共同研究，決策儀表車間生產、管理等事宜。

四、熟悉全公司儀表控制系統，聯鎖報警系統的情況，組織領導儀表安裝、維護檢修、技改工作，確保各儀表的正常運行，開表率、完好率達標，保證工藝生產需要。深入現場，了解情況，對關鍵問題及時決策，安排實施。

五、按照上級主管部門的規(guī)定和儀表車間的需要，負責組織建立一套完整的、科學的維護、巡檢、檢修管理制度，并認真組織實施。

六、組織建立完善從主任到工人的各級崗位責任制。

七、組織建立健全儀表技術、質量、安全、培訓制度。

八、組織建立完善儀表安裝、調試、維護、檢修規(guī)程。

九、接受上級下達的任務，負責組織編制儀表車間長遠規(guī)劃；年、季、月工作計劃；制定生產維護、檢修計劃并組織實施和檢查。

十、抓好班組建設，定期檢查班組工作，不斷提高儀表完好率、開表率、自控率、聯鎖投用率，降低動靜密封點泄漏率。 十

一、負責組織對儀表人員的全員培訓，提高儀表人員的技術業(yè)務素質，建立一支作風硬、技術精、有文化、有覺悟的職工隊伍。

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十二、十

三、組織制定業(yè)務培訓計劃、規(guī)劃；指定專人，專項講課。 對儀表車間安全工作負全權責任，持續(xù)進行儀表人員安全教育和培訓工作，將員工的習慣性遵章刻入潛意識。嚴格遵循集團十大安全原則開展工作，嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)章制度，做到“有章必行、有禁必止”，杜絕檢修責任事故和重大人身傷亡事故發(fā)生。 十

四、推行全面質量管理，加強數據表格化、技術資料檔案化，并組織檢查。 十

五、十

六、加強全車間人員的企業(yè)文化培訓，貫徹執(zhí)行集團的三大觀念。 負責做好對車間工程師（技術員）、班組長的培訓、引導，按工作標準每月進行考核、評定。

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　　儀表車間工程師（技術員）崗位職責

一、在車間主任的領導下開展工作。

二、及時了解和掌握自控儀表系統的運行和檢修校驗情況，對生產中出現的技術問題提出改進措施，對班組不能解決的技術問題，技術員給予指導。

三、經常聽取工藝人員對儀表系統的要求、意見，掌握儀表狀況，搞好技術改造工作，以滿足工藝的合理要求。

四、負責推行各種技術規(guī)程，編制儀表儀器校驗規(guī)程、方法、方案及各種表格。

五、負責組織對儀表車間班組標準儀器進行定期檢修、檢驗或選檢。

六、負責做好技術培訓及文化學習培訓工作、業(yè)務考核工作。

七、負責整理、收集、復制有關技術資料。

八、制定運行、檢修、安全措施，參加事故分析會，并根據具體情況提出改進意見。

九、負責日常設備管理，備品備件管理；建立健全各種臺帳及儀表檔案；負責搜集、匯總、填報各種設備、技術報表。

十、抓好各班組的業(yè)務學習、技術交流。提高班組人員的業(yè)務水平。 十

一、負責提出具體的技術改造方案，上報批準后，并協助班組組織實施，完成技術改革、技術革新任務。 十

二、完成儀表車間交給的其他任務。

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　　儀表車間DCS工程師（技術員）崗位職責

一、在車間主任的領導下開展工作。

二、確保DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設備正常、可靠、穩(wěn)定的運行。

三、按照工藝要求實時調整調試、檢修計劃，保證DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設備的調試進度，滿足開車、生產要求。

四、協調解決DCS、PLC、ESD、ITCC等控制系統的儀表、電氣問題。

五、修改程序前和修改后及時備份相關應用程序。管理系統維護記錄和設備臺帳。

六、操作系統、組態(tài)軟件的光盤資料的保管。

七、相關硬件設備的使用說明書等資料的保管，每天至少一次對DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設備的巡檢。

八、及時解決生產過程中DCS、PLC、ESD、ITCC等自控設備的事情。

九、負責做好技術培訓及文化培訓學習工作、DCS維護人員業(yè)務考核工作。

十、制定DCS、PLC、ESD、ITCC運行、檢修、安全措施，參加事故分析會，并根據具體情況提出改進意見。 十

一、根據系統運行情況，及時提報相關備品備件。

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　　儀表車間班組長崗位職責

一、在車間主任領導下，認真完成各項生產任務。

二、負責班組人員與技術管理工作，協助車間主任及技術員做好班組成員技術評定工作。

三、兼職班組安全員，負責班組安全管理工作，做好班組安全教育、考評及管理工作，認真做好反“三違”工作。

四、保質保量完成各項生產任務，認真組織班組成員進行技術學習與安全學習，定期開展技術學習與交流活動，不斷提高班組成員的業(yè)務水平。

五、嚴格執(zhí)行勞動紀律，認真做好人員勞動紀律記錄工作，有權對班組成員進行獎懲。

六、做好轄區(qū)內儀器儀表的認證及周檢工作，杜絕過期儀表在線使用。

七、做好現場及室內儀器儀表設施的衛(wèi)生管理工作，堅決杜絕跑、冒、滴、漏、缺、損、松、堵、纏、臟，做好5S管理工作。

八、搞好班組團結，全面負責班組各項任務的完成。

九、發(fā)現隱患要及時解決并做好記錄，對不能解決的問題要及時上報車間。

十、加強班組管理，推行經濟核算，盡量做到修舊利廢。 十

一、十

二、對現場的安全工作、文明施工負責，杜絕事故發(fā)生與習慣性違章。 對設備清冊、備品備件、技術資料的收集整理。

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　　儀表安全管理崗位職責

一、在儀表車間主任的領導下，負責儀表車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全環(huán)保部門的指導，對操作工進行作業(yè)安全指導。

二、負責或參與制定、修訂儀表車間有關安全生產管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

三、對本車間職工進行經常性的安全技術教育，勞動紀律教育。

四、監(jiān)督、教育儀表車間員工勞動防護用品正確佩戴和使用。參加儀表車間各類事故的調查處理，嚴格按照事故處理“四不放過”進行統計分析，并及時報公司安全環(huán)保部。

五、建立儀表車間內各級安全生產管理組織檔案，安全組織如有更換、調離的，要及時登記。

六、協助儀表車間主任做好員工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的儀表車間級安全教育，指導并督促檢查班組（崗位）的安全教育。做好儀表車間員工安全培訓教育管理檔案，提高儀表車間員工的安全意識和自我保護能力。

七、督促儀表車間定期召開安全例會，消除安全隱患，解決技術難題。負責安排并檢查班組安全活動。

八、根據儀表車間實際情況自行制定適用可行的巡回檢查路線，進行 “查找問題、消除隱患、杜絕事故”的檢查，認真監(jiān)控、及時消除生產安全事故隱患。發(fā)現不安全情況，有權先停止生產，然后再報告本車間領導處理。

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　　崗位職責匯編

九、檢查作業(yè)人員對各項規(guī)程的執(zhí)行情況，糾正并制止違章作業(yè)，協助儀表車間主任解決生產中不安全因素，編制儀表車間安全技術措施和隱患整改方案。

十、按照安全技術規(guī)范、標準的要求，參加儀表車間設備改造、工藝條件變動方案的“三同時”審查，落實裝置檢修、停工、開工的安全措施。 十

一、負責儀表車間安全設施、警示標志、消防器材、防護用品和應急器材的管理，掌握塵毒、高溫、噪聲以及其他職業(yè)危害情況，提出改進意見和建議。加強對外來施工隊伍的安全管理，根據危險作業(yè)情況安排現場監(jiān)護人員，確保施工作業(yè)過程中的安全，對不符合安全條件的單位有權制止或停工限期整改。 十

二、負責相關職責范圍內的作業(yè)票簽證等。

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　　儀表職員崗位職責

一、主要負責全廠自控的儀表運行維護和檢修，負責全廠現場儀表、調節(jié)閥及閥門定位器的檢修（及調節(jié)閥的運行，配合調節(jié)閥的其他檢修）、DCS、PLC、工業(yè)視頻監(jiān)控系統、火災報警的檢修及運行、維修和保養(yǎng)。

二、嚴格遵守公司制度，遵守勞動紀律，全面完成上級下達的檢修指令和各項工作任務。

三、熟悉工藝流程，全面掌握各種聯鎖和調節(jié)系統的控制作用，保證儀表的正常運行。

四、積極組織參加安全、技術、業(yè)務的學習，大力開展幫、帶、傳的榜樣、教師、都練活動，不斷提高全體人員的技術水平。

五、加強管理，建立健全各項管理制度和臺帳，不斷提高技術人員的管理水平。

六、全體人員遵守勞動紀律，按時上下班、不脫崗、串崗、睡崗，不做與工作無關的事。

七、全力投入現場的施工安裝、調試、維護，積極工作，搞好合理化建議、技術革新活動，積極開展比、學、趕、幫、超活動。

八、搞好安全技術教育，精心維護和保養(yǎng)好負責界區(qū)的所有設備，做好勞動保護和環(huán)境保護工作，努力做到安全、文明、科學檢修。

九、認真執(zhí)行工作票制度，確保長周期運行。

十、密切配合工藝生產，樹立一切為工藝生產服務的思想，及時處理生產中出現的臨時故障，維護儀表一定要保證質量。

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機電儀修副總崗位職責共4

　　副總崗位職責

【篇1：常務副總經理崗位職責】

　　常務副總經理崗位職責

　　崗位概述

　　根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的內部事務進行全面 管理，實現公司經營管理目標和發(fā)展目標。

　　直屬上級：總經理

　　直管部門：行政部，銷售部

　　工作關系：

　　信息反饋，工作中重大問題或審批事項向總經理匯報。

　　授予部門主管行政權力，協調、激勵各部門工作，在企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。 公司外部關系企業(yè)協調各關系企業(yè)間的關系，實現共贏互助，共同發(fā)展。

　　行業(yè)協會采取措施擴大公司在行業(yè)內的影響力并利用影響力發(fā)展業(yè)務。

　　職責范圍

　　1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。

　　2．審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理。 3．合理協調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)生產經營、產品銷售進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標的實 現。

　　4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

　　5．廣泛汲取國內外先進企業(yè)經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。

　　6．在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理。

　　7．負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。

　　8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象。 9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

　　10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行 關系協調。

11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。 工作權力

　　1．對公司基本管理制度、日常行政管理規(guī)范等有審批權和否決權。 2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。 3．對公司日常行政工作有主持權，對預算范圍內的資金有支配權。 4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監(jiān)督、檢查、考核和工作指導權。

　　5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。

　　6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。 7.總經理授予的其它一切權力。

　　工作責任

　　1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。

　　2．對權限內的一切決策和審批的制度、文件的合理性負責。

　　3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。 4．對公司經營管理的機密信息的泄露負管理責任。 5．對資源配置的合理性負責。

　　6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。 7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。

【篇2：運營副總崗位職責】

　　運營副總經理崗位規(guī)范 崗位編號 所在部門 崗位名稱 運營副總經理 定 員 1 直接上級 總經理 直接下級 行政人資部經理 職責概述 負責公司日常運營管理，分管公司行政、人力資源管理工作。 任職基本條件 性 別 不限 年齡 35 歲以上 學歷程度 大專及以上 專業(yè)要求 相關管理專業(yè) 10 年以上工作經歷，5 年以上制造業(yè)經歷及管理崗位經驗，3 年以上中型以上規(guī)模企業(yè)高層管 工作背景 理經歷。 熟悉企業(yè)日常管理運營，具備企業(yè)行政管理、人力資源管理能力，懂財務知識，有很強的組織協 關鍵條件 調和人際溝通能力，熟練使用辦公軟件。 崗位關系 可由此升遷的發(fā)展路線 總經理 可相互轉換的崗位 生產副總，營銷副總 工作類別 職 責 權 限 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃的制定； 計劃參與制定權 2、協助總經理制定公司年度方針目標和計劃并組織落實和管理；

2、公司方針目標和計劃組織 3、審核公司各部門年度目標和計劃； 實施、檢查權；1、公司戰(zhàn)略目 4、負責公司月度目標和計劃管理； 3、對各部門目標計劃制定、標和計劃管理 5、審核各部門月度目標和計劃； 實施審核權和監(jiān)督權； 6、領導、監(jiān)督公司方針目標、計劃實施檢查和成果評定工作； 4、要求行政人資部提交公司 各部門經營管理數據權；

7、負責公司年月度目標和計劃總結并報告總經理； 5、部門目標和計劃實施成果 8、向總經理提交公司目標計劃執(zhí)行

　　的數據統計、分析與報告。 評定的監(jiān)督權。 1、公司管理制度解釋權； 1、負責組織公司各項經營管理制度（包括流程）的制定、修訂； 2、管理制度審核權及三級管2、現代企業(yè)制 2、負責企業(yè)各項管理制度審核和控制； 理性文件的審批權；度和體系建設 3、推進公司現代治理結構的完善。

3、制度執(zhí)行監(jiān)督權； 4、體系建設策劃與監(jiān)督權。 1、對 各 部 門 職 責 權 限 和 崗 位規(guī)范的審核權； 1、負責公司治理結構、組織機構完善并監(jiān)督實施； 2、向 總 經 理 提 出 公 司 機 構 2、指導、審核組織公司部門職責權限的編制；3、組織管理 和崗位設置、調整的建議 3、指導和監(jiān)督各部門定崗定編組織和控制工作； 權； 4、指導和推進公司崗位規(guī)范化管理。 3、公司各部門定崗定編審核 權。

1、向總經理報告公司重要來訪來客的接待、聯誼、公關事宜并參 1、有權要求各部門配合做好 與接待，并交由行政人資部組織實施； 外部參觀事宜；4、公共關系 2、負責與政府相關職能部門建立并維持良好的合作關系； 2、接待安排確認權。 3、負責公司會議管理及對外宣傳管理。 1、負責組織建立并實施公司統一的企業(yè)理念識別系統、企業(yè)形象

1、企業(yè)文化建設的組織及指 識別系統、企業(yè)行為識別系統； 導權，對公司企業(yè)文化理念系 5、企業(yè)文化 2、負責公司網站、內刊建設和榮譽室管理，并提出指導性改善意 統的解釋權； 2、對子公司執(zhí)行企業(yè)理念識 見； 別系統、企業(yè)形

　　象識別系統、3、對公司重大企業(yè)文化活動進行領導并監(jiān)督實施；

　　企業(yè)行為識別系統工作的監(jiān) 4、監(jiān)督各各部門企業(yè)文化建設。 督權。 1、知識管理相關制度和政策 1、負責制定公司的知識管理制度、信息化管理制度并監(jiān)督實施； 的制定和解釋權； 2、監(jiān)督公司的申請、注冊、變更工作及證照管理； 2、知識管理應用工具的選擇 3、監(jiān)督公司專利、商標的申請、注冊與管理工作； 決定權；6、知識管理與 4、審核公司知識產權相關項目的申報； 3、重大信息系統廠商選定建 信息化建設 6、領導公司信息化工作的統一規(guī)劃和建設； 議權； 8、對信息系統軟硬件廠商選擇的監(jiān)督； 4、信息化實施過程中，有權 9、對公司電腦設備日常維護和管理工作的監(jiān)督； 要求相關部門的配合落實。 10、監(jiān)督信息系統的日常管理。 1、領導公司法律事務工作，統一協調處理公司決策、經營和管理 1、聘用法律顧問建議權；7、法律事務 中的重要法律事務； 2、代表公司對外處理重要法 2、負責公司知識產權保護領導和相關重要法律糾紛處理工作。 律事務權。 1、人力資源規(guī)劃的組織實施 1、領導公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 權。8、人力資源戰(zhàn) 2、審核、監(jiān)督公司年度人力資源計劃及計劃落實； 2、向 總 經 理 有 關 人 力 資 源略規(guī)劃和政策 3、指導制定并推進實施人力資源政策； 規(guī)劃的建議權； 制定 4、指導公司管理崗位和專業(yè)崗位人員職業(yè)生涯規(guī)劃工作； 3、公 司 人 力 資 源 政 策 解 釋 5、負責人力資源政策實施檢查監(jiān)督。 權； 4、公司人力資源政策監(jiān)督權。 1、審核公司戰(zhàn)略性人力資源需求計劃，監(jiān)督招聘計劃的實施； 2、審核招聘費用的預算； 1、公司人才培養(yǎng)制度解釋權； 3、負責指導公司中高層管理人員及專業(yè)人才的招聘面試工作； 2、公司關鍵崗位人才選拔和 4、審核公司培訓管理體系并監(jiān)督實施；9、人才招聘、培養(yǎng)審核權； 5、審核公司年度培訓預算； 培訓和使用 3、有權向總經理提出高層管 6、負責外部培訓機構、咨詢機構的選擇審核； 理崗位人才的調整、引進的建 7、指導、推進公司人才培養(yǎng)和繼任系統工作； 議。 8、指導和監(jiān)督關鍵崗位人才梯隊建設工作； 9、指導推進公司人才庫建設。 1、負責公司薪酬福利、保健管理制度制定、宣貫、實施、調整和 1、公司薪酬福利制度的制定10、薪酬福利 控制； 和解釋權； 管理 2、對公司年度工資福利總額預算進行審核，監(jiān)督對員工社會保障 2、員工薪酬調整的審核權； 工作的落實情況； 3、員工工資福利審核權。 3、對公司年度福利總額預算進行審核； 4、審核員工工資、福利發(fā)放；

5、向總經理提交人力資源成本統計分析報告。 1、審核公司績效管理制度制定并宣貫、實施、調整和控制； 1、公司績效管理制度和考核 2、監(jiān)督績效考核數據/信息收集、核實、溝通、報告和反饋工11、績效管理 解釋權； 作； 2、績效管理實施監(jiān)督權； 3、審核公司員工動態(tài)轉換計劃并監(jiān)督實

　　施； 3、績效考核的組織實施權。 4、監(jiān)督經理人述職報告與評估工作。 1、組織開展各下屬部門的目標和績效管理工作； 2、監(jiān)督行政人資部的部門建設、培訓，負責內部人員的業(yè)務能力 和技能考核； 1、下屬工作能力評定權、考12、內部管理 3、領導公司文秘、后勤、總務、信息交流溝通、治安保衛(wèi)等工作；核權； 4、監(jiān)督分管部門現場 6s 的持續(xù)改進； 2、3 天以上下屬請假批準權。 5、指導下屬工作，促使其匯報并與之確定工作計劃； 6、建立部門例會、報告制度、保持內外部溝通暢通。 工作責任1、對各部門年度/月度目標和計劃的合理性負領導責任；2、對公司 1、2 級管理制度及分管部門管理制度的完整性和可操作性負領導責任；3、對公司三大管理體系制度與其它制度的融合性負領導責任；4、對三大管理體系的運營效果負直接領導責任；

13、對員工的用餐安全負領導責任； 崗位應知 崗位應會1、

【篇3：常務副總經理崗位職責描述】

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