下面是范文網(wǎng)小編整理的管理員規(guī)章制度3篇,供大家賞析。

管理員規(guī)章制度1
1、學(xué)生管理員到崗后,圖書館將根據(jù)崗位不同,分別進(jìn)行崗位職責(zé)培訓(xùn)。學(xué)生管理員應(yīng)盡快熟悉本崗工作,自覺遵守圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、為讀者服務(wù)是圖書館工作的宗旨,為此,要求每個學(xué)生管理員對待讀者要說話和氣,耐心講解,不能與讀者爭吵,樹立圖書館優(yōu)質(zhì)服務(wù)的良好形象。
3、學(xué)生管理員應(yīng)該按時上崗,做到不遲到、不早退。
星期一到星期五上崗時間為 12:50—13:20。
4、如遇到課程臨時調(diào)整或臨時性的學(xué)生活動與工作時間相沖突,可以找本班或本年級的學(xué)生管理員替班。如無法自行調(diào)整的,必須向所在圖書館的老師請假,由老師安排其他學(xué)生管理員上崗。
5、學(xué)生管理員上崗前應(yīng)把手機(jī)調(diào)為震動或靜音,杜絕手機(jī)發(fā)出聲音。
6、學(xué)生管理員應(yīng)認(rèn)真履行自己所在圖書室崗位職責(zé),重點(diǎn)做好借閱學(xué)生借閱過程的監(jiān)督和提醒。工作中要團(tuán)結(jié)協(xié)作,配合老師認(rèn)真搞好圖書借閱、書架整理、環(huán)境衛(wèi)生等工作。
7、學(xué)生管理員應(yīng)堅守工作崗位,未經(jīng)允許不得擅自離開工作崗位,不準(zhǔn)將他人私自帶入工作區(qū)域內(nèi)。
8、學(xué)生管理員應(yīng)維持好書庫、閱覽室的秩序,對大聲喧嘩者可勸其離館,情況嚴(yán)重者應(yīng)報告圖書館老師。
9、愛護(hù)公共財產(chǎn),節(jié)約用電,學(xué)生管理員下班后應(yīng)整理好書庫、閱覽室,注意及時關(guān)燈、關(guān)窗,閱覽室的期刊一律不準(zhǔn)私自帶出室外。
10、對工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)、散漫、沒有組織性紀(jì)律性的.學(xué)生管理員,圖書館老師有權(quán)進(jìn)行批評教育。
11、在閱覽室工作的學(xué)生管理員,應(yīng)認(rèn)真刊登好各自的值班管理記錄,不能虛登、代登、涂改,學(xué)生管理員的考勤由所在圖書室老師執(zhí)行,嚴(yán)禁私自更改,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。每月底圖書館老師根據(jù)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計。
12、學(xué)生管理員禁止利用工作之便違反圖書館的相關(guān)規(guī)定,否則,圖書館將予以辭退。情節(jié)嚴(yán)重者,將報德育處給予相應(yīng)處分。
13、受聘學(xué)生管理員如遇到特殊情況需要退崗,需要提前兩周與班主任老師聯(lián)系,并由班主任老師與圖書館老師聯(lián)系,商議解決辦法。
管理員規(guī)章制度2
一、群管理員規(guī)章制度
(1)管理員應(yīng)帶頭遵守群內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
?。?)管理員應(yīng)虛心聽取群內(nèi)成員的意見,多為群的建設(shè)提出寶貴意見。
?。?)管理員應(yīng)積極活躍群內(nèi)氣氛,有新人加入要熱情歡迎。
?。?)管理員應(yīng)嚴(yán)格保守群內(nèi)人員的私人信息。
?。?)如有管理員失職情況,一經(jīng)查實(shí)則警告一次,若再有類似情況發(fā)生,會館管理委員會將解除其管理員職務(wù)。
(6)管理員還要負(fù)責(zé)核實(shí)會員身份,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)會員的任務(wù)。調(diào)查表出來后,可以電話核查一下。也算認(rèn)識一下。
二、全體群成員規(guī)章制度
?。?)群內(nèi)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本群的規(guī)章制度,若有違背規(guī)章制度的情況,管理員將解除其群成員身份。
?。?)群內(nèi)成員不應(yīng)發(fā)表違反中華人民共和國憲法和法律,行政法規(guī)的'一切言論。
?。?)群內(nèi)成員應(yīng)本著互助互愛的原則,不得發(fā)表漫罵、侮辱或者毀謗他人,暴露他人隱私,侵害他人合法權(quán)益。
?。?)群內(nèi)成員應(yīng)積極發(fā)言,并積極參加會館組織的各項(xiàng)活動,若有特殊原因長時間不能上線者,應(yīng)提前向管理員申明。
?。?)經(jīng)管理員核實(shí)在群內(nèi)無任何理由而長達(dá)一個月不發(fā)言者,管理員將解除其成員身份。
管理員規(guī)章制度3
1、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)物業(yè)法規(guī)政策,堅持原則,秉公辦事,保護(hù)師生的合法權(quán)益,維護(hù)正常校區(qū)管理秩序;
2、全面掌握轄區(qū)內(nèi)房屋及配套設(shè)施的基本情況,建立正確完善的基礎(chǔ)資料檔案,并及時做好變更記錄;
3、熟悉管轄區(qū)域師生基本情況,建立師生綜合檔案,建立良好的師生關(guān)系;
4、按時檢查督促責(zé)任區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作,確保任何時候都能達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求;
5、做好管轄區(qū)域的各項(xiàng)管理內(nèi)容的日巡視,及時發(fā)現(xiàn)和制止違章行為,并按規(guī)定予以糾正,確保樓宇結(jié)構(gòu)完好,外觀整齊,公共設(shè)施不受損害。發(fā)現(xiàn)管道阻塞及時查明原因,分清責(zé)任,迅速采取措施予以處理,并做好巡視記錄;
6、按規(guī)定時間安排好化糞池的清理,雨、污水井及管道的清理和疏通,水池的清理等維護(hù)項(xiàng)目;
7、督促綠化人員搞好綠化的.及時澆水、松土、施肥、殺蟲、補(bǔ)種、除雜草等工作,保護(hù)綠化地清潔,使之生長良好,并做好綠化管理和生長記錄,各季、年度生長評估記錄;
8、定期回訪師生,征求改進(jìn)服務(wù)管理和服務(wù)的意見,及時處理來信來訪,處理師生的投訴意見;
9、主動幫助師生解決實(shí)際困難,做好經(jīng)常性和特定委托務(wù)工作;
10、 不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),在事件中提出創(chuàng)造性建議,不斷提高管理、服務(wù)水平,為師生提供舒適、愉快的居住、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境;
11、 認(rèn)真做好《宿舍管理員巡查工作記錄》。
宿舍管理員工作內(nèi)容
1、每天巡樓時攜帶對講機(jī),有關(guān)工作鑰匙,巡查登記記錄表以及對已完成的工程維修情況報告進(jìn)行巡查;
2、每天按規(guī)定時間巡查指定區(qū)域;
3、每次巡樓時必須按規(guī)定檢查公用設(shè)施,發(fā)現(xiàn)故障在2小時內(nèi)報修;
4、回訪師生,征求服務(wù)意見和收集師生信息;
5、每次檢查公共地方清潔和綠化情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理和跟進(jìn);
6、檢查各樓層電房、管井房、風(fēng)機(jī)房、電訊房房門有否鎖閉;
7、每天參加工作例會;
8、做好外來人員的登記盤查工作。
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