下面是范文網(wǎng)小編分享的綠化工作各個崗位職責共3篇 園林綠化的崗位職責，供大家閱讀。

綠化工作各個崗位職責共1

　　總經(jīng)理職責：

1、負責落實完成2020年度工作大綱的各項經(jīng)濟指標，控制2020年度工作大綱的各項費用；

2、負責制定季度的工作計劃及月任務(wù)指令的下達； 3、負責宏觀管理公司發(fā)展的方向。

4.公司宏觀發(fā)展策略及微觀的實施方案擬定。

5.出臺適應本企業(yè)的激勵措施，保證績效考核制度的實施。 6.推進公司的各項管理制度執(zhí)行，體現(xiàn)管理效益。 7.貫徹企業(yè)文化精神，培訓員工綜合素質(zhì)。 8.嚴把財務(wù)審批關(guān)，合理避稅，成本精確核算。 財務(wù)會計職責

1、按制度嚴把差旅費用報銷關(guān)。 2、項目合同成本核算準確率達到99%。

3、加強倉庫管理做到帳物相符，出入倉庫準確率100% 4、嚴格執(zhí)行各項結(jié)算制度，對不符合規(guī)定的結(jié)算單子不予辦理。 5、每月及時根據(jù)財務(wù)分析提出合理化建議。 6、每月各種報表及時、準確編制上報。 財務(wù)出納職責

1、付款手續(xù)不全不予付款避免造成經(jīng)濟事故

2、原始憑據(jù)及時整理不得丟失。5、管理公司所有資質(zhì)檔案嚴防機密泄漏。

　　1 / 6

　　財務(wù)總監(jiān)及辦公室主任職責：

1、監(jiān)督資金使用流向，提出資金使用合理化建議。 2、嚴格把守每一筆資金支出的和合理性。 3、監(jiān)督落實各部門完成公司下達的各項任務(wù)。

3、貫徹公司企業(yè)文化精神，實施員工綜合素質(zhì)培訓計劃。 4、完善公司中心檔案庫，執(zhí)行檔案管理制度，保守公司檔案機密。 5、企業(yè)文化宣傳及每月進行一次職工綜合素質(zhì)培訓

6、正確高效辦理員工的考勤、獎罰、辭職、辭退、離職等業(yè)務(wù)事宜及人事?lián)?/strong>

　　案管理。

7、來客、來訪接待、迎送、食宿安排及外事辦理。 8、執(zhí)行公司安全，防火、防盜制度及職工生活的管理。 9、人力資源的招聘，定額儲備及新來員工的崗前培訓。

10、企業(yè)形象資質(zhì)及行業(yè)資質(zhì)證件的辦理及相關(guān)工作和其他部門沒有明確的

　　內(nèi)容，均屬辦公室職責。 銷售經(jīng)理職責

1、負責落實公司下達的銷售任務(wù)，并制定具體實施計劃。 2、按計劃、安排市場部銷售工作及制定年度營銷策略。 3、負責本部門業(yè)務(wù)先進技術(shù)信息的搜集反饋。 4、分解完成公司確定的全年最低銷售訂貨和回款指標；

　　2 / 6

5、負責市場客戶信息的售前、中、后服務(wù)及協(xié)調(diào)工作；

6、二年以內(nèi)應收貨款的回收和兩年以上及難度較大的應收款資料的準備移交

　　技術(shù)部部長職責

1、負責落實公司下達的任務(wù)，并制定具體實施計劃。

2、負責公司的售前服務(wù)（技術(shù)標書、工藝圖、總圖、設(shè)計總說明） 3、對工程的工藝、設(shè)計質(zhì)量負全部責任。監(jiān)督項目工程的生產(chǎn)、安裝、調(diào)試。

4、負責組織項目設(shè)計方案的評審和設(shè)計圖紙的審核； 5、對新產(chǎn)品開發(fā)的立項、組織評審，技術(shù)成果的申報；

6、負責指導，解決設(shè)計、生產(chǎn)、安裝及產(chǎn)品使用過程中的有關(guān)技術(shù)難點；7、根據(jù)市場部銷售合同的需要，調(diào)研市場，引進技術(shù)性能熱點；

8、對下屬的工作進行指導、監(jiān)督，校對下屬設(shè)計的圖紙。

9、負責對產(chǎn)品發(fā)貨單下發(fā)、審核，確保發(fā)貨單數(shù)量準確率100%；技術(shù)部人員職責

1、根據(jù)市場部銷售合同，作好日常生產(chǎn)用圖及資料準備工作；2、負責落實技術(shù)部下達的任務(wù)，負責制定具體實施計劃；

2、對技術(shù)設(shè)計圖紙及安裝圖審核；

3、負責實施產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能優(yōu)化，要有本公司產(chǎn)品的技術(shù)特點；4、完善技術(shù)部產(chǎn)品全套技術(shù)資料，模板生成存檔；

5、負責指導，解決生產(chǎn)、安裝及產(chǎn)品使用過程中的有關(guān)技術(shù)問題；6、監(jiān)督在生產(chǎn)、安裝現(xiàn)場的產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題，保證生產(chǎn)產(chǎn)品符合設(shè)計和工

　　藝要求；

　　3 / 6

7、根據(jù)市場部銷售合同，負責產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、安裝工序編制；8、設(shè)備驗收資料的準備。

　　車間主任職責：3、對車間內(nèi)員工的生產(chǎn)安全負主要責任；

4、生產(chǎn)現(xiàn)場文明作業(yè)，實施推行5S應用；使產(chǎn)品、半成品擺放有序，提高生產(chǎn)功效。

5、對生產(chǎn)加工的組件、部件、另件、半成品、產(chǎn)成品的質(zhì)量、數(shù)量及工藝性

　　能負主要責任；

6、對生產(chǎn)設(shè)備的管理、維護、使用、保養(yǎng)負主要責任； 7、對倉庫物資領(lǐng)用負主要責任；

8、做好生產(chǎn)原材料、輔助材料、消耗控制工作，主材使用率97%，輔材按公司指定標準控制，勞保、工具按公司制定；

9、提高員工的生產(chǎn)技能，做好傳、幫、代工作；完成公司安排的其他工作。

　　質(zhì)檢部長職責：

1、負責公司質(zhì)量管理的全面工作，是質(zhì)量管理的直接負責人；2、負責制定本公司產(chǎn)品檢驗標準及制度；

3、根據(jù)ISO9000質(zhì)量管理體系，負責制定產(chǎn)品質(zhì)量控制程序、相關(guān)的表格及文件；

4、制定、組織、落實本公司的產(chǎn)品，部件、原材料、外協(xié)外購的檢驗，確保出廠產(chǎn)品質(zhì)量檢驗合格率100%；

　　5負責產(chǎn)品使用客戶檔案的建立與質(zhì)檢資料的存檔； 6、負責制定本公司產(chǎn)品質(zhì)量標準化制度；

　　4 / 6

7、根據(jù)質(zhì)檢情況，定期向公司領(lǐng)導寫出質(zhì)檢總結(jié)及建議； 8具體落實本公司的產(chǎn)品，部件、原材料、外協(xié)外購的檢驗。 倉庫保管員職責 服務(wù)周到，

2、物資入庫，應先入待驗區(qū)，未經(jīng)檢驗合格不準進入貨位，更不準投入使用。

3、入庫材料檢驗合格，保管員憑發(fā)票所開列的名稱、規(guī)格型號、數(shù)量、計量

　　驗收就位，入庫單各欄應填寫清楚，報財務(wù)記帳。 4、不合格品，應隔離堆放，嚴禁投產(chǎn)使用。

5、驗收中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時通知主管領(lǐng)導和經(jīng)辦人處理。貨已到而無發(fā)票，

　　均應向經(jīng)辦人反映查詢，直至消除懸?guī)鞄橹埂?/p>

6、倉庫要禁止非本庫人員擅自入庫。倉庫嚴禁煙火，保管員要懂得使用消防

　　器材和必要的防火知識。

7、車間人員領(lǐng)料，必須有領(lǐng)料單，領(lǐng)料單應填明材料名稱、規(guī)格、型號、領(lǐng)

　　料數(shù)量、圖號、零件名稱或材料用途，審批人簽字、領(lǐng)料人簽字方能發(fā)貨。

8、發(fā)料必須與領(lǐng)料人辦理交接，當面點交清楚，防止差錯出門。 9、每月對倉庫進行一次盤點，對，帳、卡、物、資金要一致。記帳要字跡清

　　5 / 6

　　楚，日清月結(jié)不積壓，及時月報財務(wù)進行成本核算。

10、對車間借用的工具，做好借用記錄，人員調(diào)動時應及時收回，遺失作價賠償。

　　6 / 6

綠化工作各個崗位職責共2

　　崗位職責

一、店長

1、接受公司董事會的任命和授權(quán)，全面負責指揮所轄分店的一切經(jīng)營運作和人員管理；協(xié)助董

　　事會制定長遠發(fā)展規(guī)劃，并加以具體實施和推廣。

2、構(gòu)筑企業(yè)文化，貫徹經(jīng)營理念、統(tǒng)一企業(yè)精神和服務(wù)規(guī)范，提出總?cè)蝿?wù)和具體指引，為實現(xiàn)

　　公司制定的遠大目標而努力。

3、建立健全行政管理的各項規(guī)章制度，實施全員企業(yè)文化輔導和培訓，不斷灌輸教育，提高員

　　工素質(zhì)、凝聚力與戰(zhàn)斗力；將各層管理人員建設(shè)成為團結(jié)、高效、專業(yè)性好、服從性強、自覺

　　性高、無堅不摧的管理團隊。

4、加強對現(xiàn)場的日常管理工作和提出各階段性的任務(wù)，明確要求和指引，不斷檢查、督促，及

　　時總結(jié)推廣和修正。

5、定期舉行行政例會和例行檢查，貫徹執(zhí)行公司指示精神，保證公司良性循環(huán)，鼓舞員工士氣，

　　堵塞管理漏洞，把企業(yè)文化體現(xiàn)落實在每項工作實處。

6、不斷學習，擴大行業(yè)知識與視覺，做好宏觀調(diào)控，保持清醒頭腦和敏銳分析；在復雜情況下，

　　始終把握分店發(fā)展的方向，更成熟、穩(wěn)健去處理各類型的實際問題。

7、合理調(diào)配運用現(xiàn)場管理隊伍，最大限度發(fā)揮管理人員在崗位上的管理性與積極性，務(wù)使分店

　　各階層的組合與運用更高效有序。

8、配合制定公司發(fā)展的長、短規(guī)劃，密切監(jiān)控同行動態(tài)，領(lǐng)會政府政策，協(xié)助公司董事會指導

　　并參與開展市場調(diào)查，審慎樂觀拓展游樂合作項目，將本公司的經(jīng)營模式與服務(wù)理念推向更廣

　　闊的市場。

9、職責：在所轄分店有絕對的領(lǐng)導管理權(quán)，對公司負責。

　　負有堅持公司利益至上原則之責任。

　　負有分店日常經(jīng)營運作與管理之責任，配合公司積極妥善處理好與合作方及相關(guān)單位的關(guān)系，

　　爭取最大支持。

　　負有帶領(lǐng)分店團隊努力完成每月固定營業(yè)額指標之責任。

　　負有保障分店資產(chǎn)完好及人員安全之責任。

　　負有帶領(lǐng)分店全體員工模范遵守公司規(guī)章制度之責任。

　　負有完成上級交辦的各項任務(wù)之責任。

　　負有如實執(zhí)行“上情下達、下情上報”之責任。

　　負有培訓和幫助下屬、傾聽員工意見之責任和義務(wù)。

　　負有傾聽顧客意見（建議）、妥善處理糾紛（投訴）、維護公司聲譽之責任。

　　負有向公司提出合理化管理建議之責任。

　　對分店經(jīng)營管理失誤有承擔、處理之責任。

10、權(quán)力：

　　有處理分店經(jīng)營管理工作之權(quán)力。

　　有審批分店購買日常經(jīng)營所需物品的權(quán)力。

　　審批金額：每次限額伍佰圓內(nèi)（￥500元）。

　　因現(xiàn)場工作需要，

　　可簽批由促銷推廣活動類所發(fā)生的費用。

　　審批金額：每次限額伍佰圓內(nèi)（￥500元）。

　　因現(xiàn)場工作需要，

　　可簽批由業(yè)務(wù)招待及商務(wù)洽談所發(fā)生的費用。

　　審批金額：每次限額伍佰圓內(nèi)（￥500元）。

　　對分店表現(xiàn)優(yōu)秀的員工（領(lǐng)班及以下）有審批獎勵基金的權(quán)力。

　　審批金額：每月壹佰伍拾圓內(nèi)（￥150元）。

　　對分店違規(guī)違紀員工，有處罰直至辭退之權(quán)利。

　　對值班經(jīng)理、出納、收銀員、機修、倉管及以上人員的辭退應報公司董事會審批。

　　有權(quán)對分店內(nèi)員工崗位進行合理調(diào)整，并將調(diào)整結(jié)果及時報公司備案；

　　對值班經(jīng)理、出納、收銀員、機修、倉管及以上人員的工作調(diào)整提前上報公司。

　　對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工有提職加薪之建議權(quán)。

　　超出權(quán)限范圍的應請示上級領(lǐng)導。

二、值班經(jīng)理

1、直接領(lǐng)導：所在分店店長。

2、職責：負責對現(xiàn)場工作監(jiān)督，并在店長的領(lǐng)導下參與現(xiàn)場的經(jīng)營管理，主要負責協(xié)助店長

　　開展工作。

　　協(xié)助店長處理日常事務(wù)，負責工作的傳達執(zhí)行以及問題、意見的收集、整理上報。

　　負責協(xié)助檢查財務(wù)、倉庫、機臺保障、現(xiàn)場經(jīng)營等流程的運作檢查，并將檢查結(jié)果整理后如實

　　上報店長。

　　負責現(xiàn)場設(shè)備、禮品、現(xiàn)場流動資金等的跟進、完成。

　　負責查閱分店的經(jīng)營資料，并提供參考意見，協(xié)助店長完成推廣、促銷任務(wù)。

　　積極為店長提供好建議，不直接指揮現(xiàn)場員工，對于存在的問題，直接向店長反映，共同搞好

　　工作，提高效益。

　　熟練掌握現(xiàn)場所有崗位流程，必要時需要頂崗。

　　店長請假、出差等不在場情況下暫代店長行使職權(quán)。

　　遵守分店管理細則，接受上級安排的其他任務(wù)并盡快完成。

三、值班領(lǐng)班

　　接受店長的直屬調(diào)配與管理。配合、支持店長的工作，認真領(lǐng)會上級指示精神，模范帶頭執(zhí)

　　行員工手冊的各項規(guī)定內(nèi)容，負責分店經(jīng)營運作執(zhí)行及人員等現(xiàn)場管理。

　　調(diào)動員工的積極性，解決員工思想問題，并及時觀察其思想動態(tài)；不定期組織、策劃員工的聚

　　會活動，給員工創(chuàng)造交流、溝通、認識的機會。達到加強公司凝聚力和親合力，加強各員工之

　　間的團結(jié)的效果。

　　認真搞好場內(nèi)消防、治安保衛(wèi)、衛(wèi)生情況，監(jiān)控各環(huán)節(jié)的正常運作，觀察、分析、處理現(xiàn)場

　　營業(yè)存的問題，逐一解決。發(fā)生或發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時控制事態(tài)，解決問題，并立即匯報。

4、熟悉地區(qū)市場，了解消費習慣，研究顧客心理，收集與經(jīng)營、管理有關(guān)的一切資料、數(shù)據(jù)，

　　及時向上級反饋商業(yè)信息并取得上級的具體指示，隨時調(diào)整策略與安排，充分發(fā)揮其工作的主

　　動性。

　　積極開展各項促銷活動，根據(jù)季節(jié)與市場變化，及時合理調(diào)整工作安排和經(jīng)營方式。處理顧

　　客投訴，妥善解決有關(guān)投訴內(nèi)容，并主動發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患及時處理。事后及時向上級做詳

　　細匯報。

　　職責：

① 上班前10分鐘集隊合理安排本班工作。

　　調(diào)整員工的工作情緒，檢查儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生的情況。保證良好的工作狀況，發(fā)放當班使用

　　的備用金、機臺鑰匙、對講機等，保證營業(yè)正常。

② 上班時多巡查，對員工的紀律、衛(wèi)生的保持、機臺的狀況、現(xiàn)場的安全、周邊環(huán)境狀況、各

　　流程的暢通。負直接管理責任，發(fā)現(xiàn)不合要求的必須直接責令整改，事后復查，直至合格為止。

③ 下班后核對當班的營業(yè)款及剩余禮品，有誤差及時追查原因，勒令當事人賠償。集合當班員

　　工回收機臺鑰匙、對講機等工作物品。并總結(jié)當天的工作情況，解答員工提出的有關(guān)問題，并

　　給予正確的解釋與答復。 ④ 合理安排每周的班次，認真計算出勤時間及獎罰計分表，根據(jù)需要及時調(diào)整人員和崗位。安

　　排完成例行盤點工作，協(xié)助完成各部門報表。

　　授權(quán)項目：

① 有保守公司商業(yè)機密的權(quán)利及義務(wù)；

② 有處理當班內(nèi)日常事務(wù)之權(quán)利；

③ 有審批1天（含）內(nèi)請假的權(quán)利，1天以上報店長審批，請假單在月底匯總后上交會計處核

　　算工資并存底；

④ 對當班員工工作的過錯、失誤表現(xiàn)有一定處罰和嘉獎的權(quán)利，事先或事后上報店長；

⑤ 有申請任、免、辭、聘員工的權(quán)利，但決定權(quán)在店長。

四、技術(shù)員

1、在現(xiàn)場店長領(lǐng)導下開展工作，行政管理隸屬于現(xiàn)場值班經(jīng)理。

2、職責：

　　堅持公司利益至上的原則。

　　保全現(xiàn)場機臺、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

　　嚴格遵守公司規(guī)章制度、按時完成好上級指派和布置的各項任務(wù)。

　　對現(xiàn)場機臺、設(shè)備的日常維修、維護、保養(yǎng)及配件申請等工作。

　　對現(xiàn)場機臺、設(shè)備的運作完成建檔工作，對新機臺做好持續(xù)的追蹤記錄，按時做好詳細匯報。

　　主動（不定時）對現(xiàn)場機臺、設(shè)備進行試驗，內(nèi)容包括：機臺性能、運作情況、完好程度及設(shè)

　　備安全狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，解決不了時應迅速采取措施關(guān)、停止使用，并第一時間匯報

　　上級。

　　發(fā)現(xiàn)機臺、設(shè)備在設(shè)計、安裝、實用性、娛樂性等方面存在不足時，應及時歸納、匯總并提出

　　書面改進意見，匯報上級。

　　定期對所有員工（相關(guān)）講解機臺玩法、簡單故障處理。發(fā)現(xiàn)機器運作不正常時要及時向店長

　　反映，并選擇在不影響顧客消費的情況下，調(diào)整機器運作。

　　確保自身工作環(huán)境的整潔，保管好自己的工具與機器配件。

　　在配件、工具充足的情況下，現(xiàn)場待修機器不過夜，如自身技術(shù)無法保證維修，應及時匯報上

　　級，要求解決問題。

　　要求熟練掌握現(xiàn)場機器、設(shè)備的性能、技術(shù)參數(shù)、玩法。做好機器、設(shè)備原始數(shù)據(jù)和維修保養(yǎng)

　　記錄。

　　填寫的機器配件申請單應真實、準確、保密，并注明機臺、配件名稱、數(shù)量、型號、電流、電

　　壓等相關(guān)技術(shù)指標，交倉管核對批復后呈報店長審核。完成上級交給的其它任務(wù)。

3、其他：

　　此職務(wù)嚴禁接觸營收款及公事現(xiàn)金，如有必要可通知會計或得到店長授權(quán)。

五、收銀員

　　班前準備：提前十五分鐘到現(xiàn)場，整理工作用品，檢查預留備用金，準時交班打卡。

　　工作交流：匯報思想、提出建議、溝通交流、接受上級工作安排。

　　崗位整理：清潔環(huán)境衛(wèi)生與機器整潔。相互配合一起檢查核對情況。

　　交班檢查：檢查上一班次交班表，開啟設(shè)備電源、檢查并確定交班表準確度。并將檢查結(jié)果

　　與交班表核對無誤后簽字確定接班。填寫接班表，交班后進入工作。

　　領(lǐng)取工具：在上司處領(lǐng)取鑰匙、有價卡、備用金等。

　　安全檢查：檢查責任區(qū)內(nèi)設(shè)備、消防設(shè)施是否完好及時排除隱患。發(fā)現(xiàn)問題及時解決，熟練掌

　　握消防設(shè)施的基本操作方法和突發(fā)事故的應對程序；樹立安全意識，做好本崗位的防盜工作。

　　工作要求：保證工作過程的安全性、透明性。不間斷向當班領(lǐng)班匯報工作情況。收銀員必須具

　　備識別錢幣真?zhèn)蔚哪芰?，?jié)假日現(xiàn)金流動量大的情況下先行回收部分大額鈔票。應在當值值班

　　經(jīng)理證明下寫下回收證明。不能將證明內(nèi)容告知他人，涉及到營業(yè)款項目的要值班經(jīng)理與當事

　　人共同簽名。

　　故障處理：熟練掌握排除設(shè)備簡單故障的方法，如：按鍵失常等故障，嚴禁擅自調(diào)試主板上

　　的任何部件。

　　引導服務(wù)：應主動熱情耐心的向顧客講解機器的玩法，介紹優(yōu)惠活動，如：禮品及彩票的用處

　　等。積極引導顧客自愿消費，要求細心明了、善于觀察，方便時多與顧客溝通交流，收集意見

　　及時反饋。

　　五勤工作：在工作區(qū)域內(nèi)要勤擦拭、勤檢查、勤巡視、勤整理、勤交流。

　　安全防范：眼觀六路、耳聽八方。時刻關(guān)注顧客人身與財物的安全，關(guān)注機器與設(shè)備的安全，

　　特別是電腦主板；顧客聚集的地方一定要經(jīng)常查看，多加關(guān)注。要注意場內(nèi)挎大包的人、三五

　　成群行跡可疑的人、不消費而東張西望眼神不定的人，遇到此類現(xiàn)象應及時提醒同事多加注意，

　　共同維護好顧客與公司財產(chǎn)不受損失，必要時及時上報值班經(jīng)理。如遇丟失、損壞物品時負一

　　定賠償責任。

　　應急處理：掌握基本的應對顧客投訴方法，遇有顧客投訴或突發(fā)事件時，首先應保持鎮(zhèn)靜，不

　　可慌亂，迅速準確的匯報上級。不得私自處理。

　　離崗交接：進餐、去洗手間或其他原因離崗時，必須匯報上級得到批準并安排頂崗人員后，方

　　可離崗，離崗前應做好交接，并在規(guī)定時間內(nèi)復崗。不得擅自離開崗位。

　　遵章守紀：當班時應嚴格按照公司制定的標準和要求執(zhí)行，切實履行自己的職責和義務(wù)。不能

　　對外泄露營收信息、營業(yè)額。如有違反給予相應處罰。

　　臨時工作：當班時應無條件堅決服從上級的工作調(diào)遣與安排。

　　下班交接：下班前20分鐘應提前處理好工作區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生情況。將營業(yè)款、備用金等物品全數(shù)帶

　　回財務(wù)室與當值領(lǐng)班共同進行清點、核對，上繳無誤后填寫收報表、交班表。并經(jīng)當值值班經(jīng)

　　理簽名確認。如帳實不符，應承擔責任進行賠償補數(shù)。營業(yè)款嚴禁私自貪污。填寫好當天交班

　　表，確定當天營業(yè)額準確無誤。

　　工作時間內(nèi)嚴禁私自處理營業(yè)款及現(xiàn)金，如有必要時上報值班經(jīng)理或得到授權(quán)許可。

　　綠化養(yǎng)護項目各個崗位職責

　　園林綠化公司各崗位職責

　　綠化工崗位職責

　　綠化工工作崗位職責

　　化工各崗位職責

綠化工作各個崗位職責共3

　　陸興幼兒園園長崗位職責

一、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

二、認真學習黨的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。

三、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

四、負責全園教職工的聘任，調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

五、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會及教代會的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結(jié)、向上”的園風建設(shè)。

六、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學習，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權(quán)益，增強向心力，提高凝聚力。

七、

七、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。

八、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動態(tài)。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園教學主任崗位職責

一、協(xié)助園長認真貫徹執(zhí)行園務(wù)工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科學研究，不斷提高保教質(zhì)量。

二、負責幼兒園保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容及要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課本、教育筆記及個案紀錄，定期測查幼兒教學效果，并做好紀錄。

三、負責組織教師業(yè)務(wù)學習，提高教師的業(yè)務(wù)能力。指導教師進行幼教改革與科研工作。

四、協(xié)助園長搞好職工隊伍建設(shè)，做好職工政治思想工作，關(guān)心群眾生活，傾聽群眾意見，支持群眾開展各種有益的文體活動。

五、協(xié)助園長指導和審查各班學期工作計劃，堅持入班聽課。

六、負責整理教師業(yè)務(wù)檔案和教育資料，指導保教人員及時添置玩具、資料、教具。

七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。

　　陸興幼兒園

陸興幼兒園后勤主任崗位職責

一、在園長領(lǐng)導下負責幼兒園保育保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務(wù)計劃及管理目標。

二、認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。

三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后勤人員進行業(yè)務(wù)學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，交流?驗，互幫互促，幫助保教人員提高業(yè)務(wù)水平。

四、貫徹保教結(jié)合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。

五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教育。檢查各種制度落實情況，定期對后勤人員考核，整理保育后勤工作的文書檔案。

六、負責全園園舍設(shè)備、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促維修指導，增加人員時及時增添教學設(shè)備、用品，經(jīng)常進行安全檢查。

七、與醫(yī)務(wù)人員共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食。

八、

八、督促檢查各班工作人員對兒童護理工作及執(zhí)行一日生活常規(guī)的情況。每周定期檢查各班執(zhí)行衛(wèi)生制度的情況，并與醫(yī)務(wù)人員定期檢查廚房，執(zhí)行衛(wèi)生保健制度情況。

九、做好安全防衛(wèi)、防火、防毒工作，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時采取措施。

十、

十、做好教職工的考勤登記。

十一、制定后勤工作計劃，并進行工作總結(jié)。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園門衛(wèi)職責

1、門衛(wèi)必須嚴格執(zhí)行幼兒園規(guī)定的工作制度，熟知幼兒園的報警系統(tǒng)，堅守崗位，不斷巡視，做好園舍保衛(wèi)工作。防止閑雜人員混入園內(nèi)。

2、工作時按規(guī)定穿戴好保安制服、帽子，佩戴安保器械，衣著整潔、文明用語、待人接物和氣。不能擅自離崗，不接待私人會客。

3、幼兒來園離園期間，門衛(wèi)人員必須在大門口迎接幼兒，密切關(guān)注幼兒出園情況（是否有家長帶領(lǐng)、情緒是否良好等），嚴防冒領(lǐng)幼兒的事故發(fā)生。

4、早上教職工和幼兒來園之前以及全體教職工和幼兒園離園之后對幼兒園進行全面的衛(wèi)生、安全檢查。

5、門衛(wèi)人員要熱情接待每位幼兒和家長，對家長的疑問，能解答的及時解答，不能解答的，詢問園方有關(guān)人員，再給予解答。

6、做好幼兒入園和離園時的治安保衛(wèi)工作，引導家長把自行車等交通工具擺放在規(guī)定的位置，防止車輛亂停亂放，堵塞交通。要切實注意家長的財產(chǎn)安全，防止小偷盜自行車，保證幼兒、家長車輛以及其他財產(chǎn)的安全。

7、對幼兒園職工的車輛進行管理，要求全部進入車庫，并進行統(tǒng)一嚴格地管理，防止車輛丟失。

8、密切注意幼兒的安全，幼兒日常進行戶外活動時關(guān)注舉動，發(fā)現(xiàn)危險及時制止。

9、經(jīng)常檢查大型玩具和戶外活動器械，發(fā)現(xiàn)松動及時修理，有損壞及時匯報。

10、經(jīng)常檢查清理草叢、樹叢、圍墻、沙池等處的大件垃圾和異物，草坪、場地保證清潔、衛(wèi)生、安全。協(xié)助環(huán)境美化小組做好幼兒園大型活動的環(huán)境布置。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園財務(wù)崗位職責

　　1．按照《會計法》規(guī)定辦理本園會計事務(wù)，進行會計核算，實行會計監(jiān)督。 2．確保會計憑證、會計帳簿、會計報表和其它會計資料的真實、準確、完整，并符合會計制度的規(guī)定。

　　3．對違反國家統(tǒng)一的財政制度，財務(wù)制度規(guī)定的開支不予辦理；對不真實、不合理的原始憑證不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回要求更正、補充。

　　4．接受審計機關(guān)、財政機關(guān)依照法律和國家有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督，如實提供會計憑證會計帳簿、會計報表和其他會計資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報。

　　5．按照上級規(guī)定，負責全園各項經(jīng)費審核、登記，每月結(jié)算一次帳目。做到收支平衡，按時搞好月報、季報、年報。

　　6．嚴格保管好會計憑證、帳簿表冊等會計資料，未經(jīng)批準不的銷毀。

　　7．完成好幼兒園收費許可證的年檢及醫(yī)療保險的每月繳納工作。

　　8．定期向主管領(lǐng)導匯報財務(wù)收支狀況和預算執(zhí)行情況，并提出分析意見。

　　9．負責幼兒園年度預算的編制，預算外執(zhí)行和決算的編制，會計月報的編制及各類有關(guān)財務(wù)報表。分析狀況及收支情況，負責內(nèi)部稽核及控制。

　　10．按照幼兒園有關(guān)制度加強會計室內(nèi)部管理，不斷提高工作水平，并認真完成好領(lǐng)導交辦的其他工作，做好財會室的衛(wèi)生工作。 11 ．做好財務(wù)公開工作。

　　陸興幼兒園 陸興幼兒園保健醫(yī)生崗位職責

1、在園長或主任的領(lǐng)導下，負責制定學期衛(wèi)生工作保健計劃和檢查衛(wèi)生保健、安全制度，季節(jié)性防病計劃，并按時進行預防接種工作。

2、嚴格執(zhí)行嬰幼兒入園及定期檢查，每日晨、午、晚間檢查，定期做身高體重測量和分析工作，掌握各班幼兒的健康情況，發(fā)現(xiàn)問題分析研究，采取措施，及時解決。特別對體弱兒及營養(yǎng)不良幼兒要加強護理，給予必要的照顧，根據(jù)不同情況，采取不同措施使其逐步增強體質(zhì)。

3、做好傳染病的管理工作，發(fā)現(xiàn)傳染病要做到早隔離、早報告、早治療、做好消毒及檢疫工作。

4、負責小傷小病的診斷治療工作，爭取做到一般疾病園內(nèi)治療。

5、管理好嬰幼兒的膳食，檢查每周食譜質(zhì)量，指導并監(jiān)督炊事員做好飲食衛(wèi)生與食具消毒衛(wèi)生工作。

6、研究調(diào)配和改善幼兒膳食，開展膳食調(diào)查和營養(yǎng)計算，檢查飲食、環(huán)境衛(wèi)生和抓好廚房的營養(yǎng)衛(wèi)生監(jiān)督，做好食物的檢驗，制定每周食譜，辦好伙食，保證幼兒有足夠的營養(yǎng)。

7、負責督促各班搞好衛(wèi)生保健、消毒隔離及環(huán)境衛(wèi)生工作，落實“四定”制度，定期進行全園的衛(wèi)生保健、消毒、環(huán)境衛(wèi)生的檢查，做好分析評比工作。

8、制定并填寫日常保健工作的各項記錄表格，積累資料做好各種統(tǒng)計分析，不斷改進幼兒保健工作質(zhì)量。

9、注意園內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生安全及清潔衛(wèi)生，定期巡視檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時采取措施，避免危險事故的發(fā)生。

10、負責藥物的保管、登記、使用、帳目管理。并管理隔離室幼兒的護理工作，做好病兒的 觀察記錄及消毒隔離工作。

11、組織保教人員、炊事人員保教業(yè)務(wù)學習，定期按季節(jié)向家長及工作人員宣傳保健和防病知識，并指導保教人員做好小兒體格鍛煉。認真做好醫(yī)務(wù)監(jiān)督工作。

12、組織新參加工作的教職人員，進行就職前的全面體格檢查。

13、完成園長（主任）交辦的其它工作。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園保育員崗位職責

1、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關(guān)心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。

2、負責本班房舍、設(shè)備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。

3、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。負責幼兒進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、擦嘴巾，根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，滿足每個孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內(nèi)環(huán)境和設(shè)備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾工作。

4、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。

5、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。

6、嚴格執(zhí)行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。

7、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告校醫(yī)。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。

8、了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。

9、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。

10、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關(guān)好門窗、關(guān)熄電源。

11、在醫(yī)務(wù)人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。

12、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園教師工作職責

1、認真貫徹執(zhí)行《幼兒園工作規(guī)程》，熟知《3-6歲兒童學習與發(fā)展》結(jié)合本班幼兒的特點和個體差異及時制定好各類教育工作計劃，并認真實施，有計劃有步驟地開展班級保教工作。

2、樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。

3、認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。

4、.科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。定期進行總結(jié)，不斷提高工作質(zhì)量。

5、進班前，必須做好一切準備工作，帶班時精力集中，盡心盡責，不隨便離開班級，密切關(guān)注幼兒的活動及需求，及時提供適當?shù)闹笇А?/strong>注意幼兒安全，預防事故發(fā)生。

6、努力學習幼教專業(yè)理論，積極參加教育研究和各種業(yè)務(wù)進修學習，勇于改革、創(chuàng)新，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

7、根據(jù)教育內(nèi)容，定期更換、精心布置體現(xiàn)幼兒主體地位的活動室環(huán)境，為區(qū)域活動提供符合本班幼兒發(fā)展水平、操作心強、衛(wèi)生、豐富的玩具和材料。管理好班內(nèi)一切物品不受損失，保持班內(nèi)環(huán)境、物品的整潔，做好保管區(qū)內(nèi)的清潔工作。

8、認真做好家長工作，定時和每個幼兒家長保持聯(lián)系，了解幼兒家庭教育情況，和家長商議符合幼兒特點的教育措施，共同配合完成教育工作。

　　陸興幼兒園

　　幼兒園工作規(guī)程

　　總則

　　第一條 為了加強幼兒園的科學管理，提高保育和教育質(zhì)量，依據(jù)《中華人民共和國教育法》制定本規(guī)程。

　　第二條 幼兒園是對3周歲以上學齡前幼兒實施保育和教育的機構(gòu)，是基礎(chǔ)教育的有機組成部分，是學校教育制度的基礎(chǔ)階段。

　　第三條 幼兒園的任務(wù)是實行保育與教育相結(jié)合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發(fā)展的教育，促進其身心和諧發(fā)展。幼兒園同時為家長參加工作、學習提供便利條件。

　　第四條 幼兒園適齡幼兒為3周歲至6周歲（或7周歲）幼（兒園一般為三年制，亦可設(shè)一年制或兩年制的幼兒園）。

　　第五條 尊重、愛護幼兒。嚴禁虐待、歧視、體罰和變相體罰、侮辱幼兒人格等損害幼兒身心健康的行為。

　　第六條 幼兒園可分為全日制、半日制、定時制、季節(jié)制和寄宿制等、上述形式可分別設(shè)置，也可混合設(shè)置。

　　第七條 幼兒園保育和教育的主要目標是：

　　促進幼兒身體正常發(fā)育和機能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強體質(zhì)。培養(yǎng)良好的生活習慣、衛(wèi)生習慣和參加體育活動的興趣。

　　發(fā)展幼兒智力 培養(yǎng)正確運用感官和運用語言交往的基本能力，增進對環(huán)境的認識 培養(yǎng)有益的興趣和求知欲望，培養(yǎng)初步的動手能力。

　　萌發(fā)幼兒愛家鄉(xiāng)、愛祖國、愛集體、愛勞動、愛科學的情感，培養(yǎng)誠實、自信、好問、友愛、勇敢、愛護公物、克服困難、講禮貌、守紀律等良好的品德行為和習慣，以及活潑開朗的性格。 培養(yǎng)幼兒初步的感受美和表現(xiàn)美的情趣和能力。

　　陸興幼兒園

　　幼兒園管理條例

　　第一章

　　總 則

　　第一條 為了加強幼兒園的管理，促進幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，制定本條例。

　　第二條 本條例適用于招收三周歲以上學齡前幼兒，對其進行保育和教育的幼兒園。

　　第三條 幼兒園的保育和教育工作應當促進幼兒在體、智、德、美諸方面和諧發(fā)展。

　　第四條 地方各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)社會經(jīng)濟發(fā)展狀況，制定幼兒園的發(fā)展規(guī)劃。

　　幼兒園的設(shè)置應當與當?shù)鼐用袢丝谙噙m應。

　　鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、市轄區(qū)和不設(shè)區(qū)的市的幼兒園的發(fā)展規(guī)劃，應當包括幼兒園設(shè)置的布局方案。

　　第五條 地方各級人民政府可以依據(jù)本條例舉辦幼兒園，并鼓勵和支持企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、居民委員會、村民委員會和公民舉辦幼兒園或捐資助園。

　　第六條 幼兒園的管理實行地方負責，分級管理和各有關(guān)部門分工負責的原則。

　　國家教育委員會主管全國的幼兒園管理工作；地方各級人民政府的教育行政部門，主管本行政轄區(qū)內(nèi)的幼兒園管理工作。

　　陸興幼兒園

　　陸興幼兒園廚師崗位職責

1、負責廚房管理工作，認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)工作人員完成伙食保障任務(wù)。

2、嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》做好日常飲食工作、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個人衛(wèi)生，定期組織檢查，保證衛(wèi)生質(zhì)量。

3、嚴格按照營養(yǎng)師要求執(zhí)行每周的菜品計劃，掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。

4、采購渠道透明，能夠確保原材料新鮮、質(zhì)高。食物貯存應分類、分架隔離存放，定期檢查及時處理變質(zhì)原材料。

5、掌握每天三餐的成本核算情況，檢查生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，杜絕原材料浪費情況發(fā)生。

6、負責廚房人員操作質(zhì)量的檢查，對違規(guī)操作及不合質(zhì)量要求的成品、半成品應及時提出糾正，每日用餐時組織協(xié)調(diào)人員分工，組織好開飯及收尾工作。

7、提高安全意識，加強水、電、氣等管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。

8、定期進行員工走訪，征求員工對伙食的建議和要求及時將情況匯報上級。

9、加強業(yè)務(wù)學習，不斷提高工作覺悟和業(yè)務(wù)技能。

10、完成領(lǐng)導交待的其它事務(wù)。

　　陸興幼兒園

綠化工作各個崗位職責共3篇 園林綠化的崗位職責相關(guān)文章：