【前言】以下是熱心會員“n6”整理的領導上任講話稿，以供參考。
自身出任醫(yī)院全面工作職責至今，今日是我第一次以管理者身份召開會議，心里感受到肩上責任的重大與份量。匯聚在會議上同事們，意味著我的各項工作已經順利啟動。經過一個月的摸排檢查，今后我們的工作中有幾點需要我們一直探討和把握。
主要，促進醫(yī)院發(fā)展，需將發(fā)展視作重中之重。加強臨床科室、擴寬醫(yī)療服務市場，以社區(qū)衛(wèi)生做為堅實的基礎，這些方面緊密聯(lián)系，將助力我院的快速增長。因此，期待大家的大力支持，落實每項措施是對醫(yī)院最好的協(xié)助，進而提升醫(yī)院競爭力，確?？沙掷m(xù)發(fā)展。
其次，轉變傳統(tǒng)服務方式，遵守“群眾利益無小事”和“以病人為中心”的經營理念。只需病人一邁入醫(yī)院，無論與誰交談，都要呈現(xiàn)優(yōu)質服務，做到首問負責，幫助病人處理就醫(yī)難題。團隊間要齊心合力，始終把醫(yī)院的生存發(fā)展擺在首位，全員要隨時維護醫(yī)院的聲譽。
此外，致力于各類相關工作的加強，始終以人為本，確保制度的精確性。需加強診療質量和安全管理，提倡醫(yī)德醫(yī)風建設，健全各項制度，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞漏洞，避免科室擅自收費，確保一經核實即重罰。提高醫(yī)院知名度，建設高素質的醫(yī)療服務團隊和公共衛(wèi)生服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。
目前，醫(yī)院在各個方面需要我快速熟悉和操控。期望全體人員給予支持，基本原則是做到不遲到、不早退、不脫崗，這是醫(yī)院員工的基本素養(yǎng)，今后將變成績效考評的重要依據(jù)。就我個人而言，相信在座各位一定會竭盡全力，把最好的面貌展示給病人，讓他們感受到貼心服務。
多年的工作經驗讓我建立了這樣的信念：不求顯赫功績，但求無愧于心。在新的崗位上，我不會做出過于美好的承諾，重要的是要踏實行動、扎實工作。通過我們醫(yī)院領導成員與在座各位的共同奮斗，期望為轄區(qū)居民提供更優(yōu)質高效的服務，為其的健康保駕護航，絕不辜負黨組織的重托和大家的期望，為醫(yī)院工作做出更大貢獻。
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