下面是范文網(wǎng)小編整理的系部助理崗位職責共4篇(辦公室崗位職責)，供大家品鑒。

系部助理崗位職責共1

　　篇1：事業(yè)部助理崗位業(yè)部助理崗位職責、事業(yè)部助理崗位職責 amp;#9830;文件資料管理

　　1)項目合同、技術協(xié)議和項目實施過程中資料收集、整理、存檔。

　　2)一級計劃會簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現(xiàn)場安裝調(diào)試計劃收集、存檔。

　　階段實施情況收集、匯總、檢查和存檔。 4)項目對接會議紀要輸出與發(fā)放登記。

　　1)公司級通知、周會議紀要的宣傳、存檔。 2)公司周會督辦表的填寫與提交。 3)部門內(nèi)部周會紀要、通知的存檔、下發(fā)。 4)部門周報、月報的收集、整理、存檔。 5)做好文件簽收登記、歸檔。 amp;#9830;部門培訓工作

　　職責

　　事

　　周項目

(3)amp;#9830;績效考核工作

　　amp;#9830;部門事務2.

　　相關部門項目考核：

　　收集績效考核相關資料，

　　依據(jù)項目一級計劃完成情況，

　　協(xié)助完成對各部門項目考核

。

　　amp;#9830;周邊協(xié)作

　　關聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對問題的上傳下達。、形象事業(yè)部助理崗位職責

、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關系維護；、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護；、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；

、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件、其他部相關行政事務處理。、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責

、收集數(shù)據(jù)（移動互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進方案，并推進執(zhí)行；

、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項數(shù)據(jù)、情況，形成報告；

4、維護和監(jiān)控公司運營app數(shù)據(jù)；、總經(jīng)理臨時交待的事務。、事業(yè)部助理崗位職責

.制定通用性成果文件的標準格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項目總體計劃、訪談提綱和計劃、資料收集清單、標準行研等；

.負責事業(yè)部各咨詢模塊所需知識的搜集、整理、更新、通告等知識管理工作，如“國資國企改革”相關知識的積累和跟進；

.負責事業(yè)部團體活動和文化關懷活動的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報會、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；

.空余時間協(xié)助客戶發(fā)展部相關人員開展打單活動。、事業(yè)部助理崗位職責

2.

　　負責事業(yè)部辦公資產(chǎn)的

　　管理；

　　篇2：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責政部助理（行政）工作職責

　　的管理工作：

一、會議

　　行

　　資料的管理1.

　　負責公司各類會議的前期準備工作。 2.負責

　　通知公司各與會人員。 3.在需

　　要的時候負責記錄、整理會議

　　內(nèi)容。二、公文

1.

　　起草各項行政通知以及

　　公告。2.

　　保管各類行政制度和行政通知（公告） 3.

　　保管街道等上級部門下發(fā)的各類文件 4.

　　保管好各類培訓資

　　管理

　　車、油卡管理料和設備

　　資料。 三、宿舍

1.

　　每月負責統(tǒng)計各房間的水電費。 2.負責

　　活動室的監(jiān)督管理溝通

　　工作。 3.負責

　　監(jiān)督宿舍管理員的

　　工作。 四、公務

1.

　　負責公務車油卡的充值、統(tǒng)計

　　工作。 2.

　　負責公務車浙dx4242的派用情況。 3.

　　負責統(tǒng)計上報各輛公務車月度數(shù)據(jù)報表（公 行政工作

.負責工作服的發(fā)放與回收的登記工作。

　　機的管理

　　導咖啡機清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。里數(shù)、用油量、加油金額

　　等）。 五、后勤

1.

　　負責統(tǒng)計各部門辦公用品的采購計劃。

2.

　　負責辦公用品的出入庫、

　　辦公用品的領用以及各部門月度統(tǒng)計。

3.負責員工勞保用品的發(fā)放登記

。

六、咖啡

1.負責咖啡機各種飲料粉的添加工作。 負責督

　　負責與咖啡機廠家聯(lián)絡維修保養(yǎng)等工作。 篇3：辦公家具事業(yè)部營業(yè)助理崗位職責 崗位職責

　　作概述job summary:

　　具事業(yè)部制定的營業(yè)目標，協(xié)助經(jīng)理做好營業(yè)工作統(tǒng)計、工作的上傳下達。

　　duties responsibilities:

　　記及流程（主要記錄下單時間與交貨時間，是否為規(guī)范日期另備注）。

　　用登記（包括備用金保管、每月營業(yè)發(fā)生的費用記錄、借支登記）。

　　程工作表單呈報。

　　資呈報跟催（每月生產(chǎn)、安裝、營業(yè)業(yè)績報表、每日生產(chǎn)報表）。

　　計算核對。

　　作技能skill requirements:

　　公家具工作流程。

　　的溝通能力。

　　練使用辦公軟件。

　　四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責

　　政部助理（人事）崗位職責

　　作

　　依據(jù)辦公家

　　工作職責

1、訂單登

2、報銷費

3、營業(yè)日

4、部門薪

5、薪資的

1、熟悉辦

2、有一定

3、能夠熟

一、招聘工

1.

　　負責發(fā)布各類人事招聘信息、接聽應聘電話并做好記錄。 2.

　　負責應聘者的初試登記和篩

　　行資料的管理

、考勤和著裝管理選工作。 二、文件

1.

　　負責各類人事制度的保管和發(fā)放工作。2.

　　負責新員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、

　　人員離職等人事手續(xù)流程， 3.

　　負責保管各種發(fā)票的復印件。4.

　　協(xié)助部門經(jīng)理做好勞動合同的簽定和保管工作。5.

　　負責員工聯(lián)系目錄的更新和發(fā)放

。1.

　　負責考勤

　　和保險

　　卡的發(fā)放、更換、

　　和統(tǒng)計，并監(jiān)督打卡實施情況。 2.負責

　　各部門員工的調(diào)休、

　　請假等事物的統(tǒng)計工作。3.負責

　　檢查員工著裝、

　　監(jiān)督工號牌，名牌佩帶等情況。 四、勞資

1.

　　負責員工社會保險的辦理工作。 2.

　　負責統(tǒng)計各部門月度各項獎罰報表、及時作好員工

　　就餐和食堂管理

。

　　管理

　　勞資表并及時

　　存檔。 五、員工

1.

　　負責每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)計、月底結算等工作。 2.

　　負責每周監(jiān)督檢查食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工

3.負責審核出差人員就餐券使用退回情況 六、衛(wèi)生

1.

　　負責公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。

2.

　　負責員工宿舍的衛(wèi)生管理工作。

　　銷篇5：銷售總監(jiān)助理崗位職責和具體工作實施流程 售總監(jiān)助理

　　崗位職責和具體工作實施流程

　　崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經(jīng)理

　　直接上級：事業(yè)部總監(jiān)

　　崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責： 1、負責市場開拓和管理工作；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施。

4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。

5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成 項工作。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。

10、參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；

12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；

13、市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析； 銷售人員工作的考核、評比、激勵；

　　售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。

　　效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。 工作流程：

　　題；

　　售人員的工作狀態(tài)？

　　的銷售狀態(tài)調(diào)查，評估？

　　場基礎產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)？

　　司資源投放的落實狀況及市場效應？

　　解市場存在的潛力空間？

、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？

　　銷商庫存的合理與否？

　　區(qū)對公司策略的掌控度及目標明確性？

　　端消費者對我司產(chǎn)品的實質(zhì)性看法和建議？

　　手產(chǎn)品的市場信息？

　　查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求？

　　題；

　　善的信息系統(tǒng)；

　　場人員定期填報相應表格上交部門統(tǒng)計分析；

　　門銷售報表；

　　訪調(diào)查，取證；

　　它部門建議。

14、對市場

15、各區(qū)銷

16、積極了

17、積極有

18、完整、

19、定期或

20、完成好

一、發(fā)現(xiàn)問

1、了解銷

2、經(jīng)銷商

3、調(diào)查市

4、了解公

5、調(diào)查了

7、了解經(jīng)

8、了解各

9、了解終

10、了解對

11、全面調(diào)

二、分析問

1、建立完

　　1）各級市

　　2）分析部

　　3）實地走

　　4）參考其論分析；

　　源投放的必要性；

　　源投放的落實情況；

　　源投放的市場效應；

　　場的優(yōu)劣性；

　　略實施的合理性；

　　品與渠道的融合度；

　　度目標的完成度；

　　我的欠缺點；

　　手產(chǎn)品的優(yōu)劣；、解決問題；

　　一問題的解決策劃案；

　　劃案的目的性；

　　劃案的目標；

　　行策劃案的制度；

　　決問題的方案；

　　劃案的執(zhí)行指引流程；

　　劃案；

　　廣；

　　督系統(tǒng)；

　　案的執(zhí)行過程,及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；案的執(zhí)行結果；

　　案的最終效果；

　　足；

　　廣好的案子，以點帶面。

2、組織討

　　1）分析資

　　2）分析資

　　3）分析資

　　4）分析市

　　5）分析策

　　6）分析產(chǎn)

　　7）分析月

　　8）分析自

　　9）分析對

1、做好單

2、明確策

3、確立策

4、制定執(zhí)

5、細化解

6、做好策

7、執(zhí)行策

四、總結推

1、建立監(jiān)

2、監(jiān)督方

3、考核方

4、分析方

5、總結不

6、宣傳推

系部助理崗位職責共2

　　精品資料

　　篇1：事業(yè)部助理崗位職責

　　業(yè)部助理崗位職責、事業(yè)部助理崗位職責 amp;#9830;文件資料管理

　　1)項目合同、技術協(xié)議和項目實施過程中資料收集、整理、存檔。

　　2)一級計劃會簽、張貼，二級計劃、三級計劃、現(xiàn)場安裝調(diào)試計劃收集、存檔。項目階段實施情況收集、匯總、檢查和存檔。 4)項目對接會議紀要輸出與發(fā)放登記。

　　1)公司級通知、周會議紀要的宣傳、存檔。 2)公司周會督辦表的填寫與提交。 3)部門內(nèi)部周會紀要、通知的存檔、下發(fā)。 4)部門周報、月報的收集、整理、存檔。 5)做好文件簽收登記、歸檔。 amp;#9830;部門培訓工作

　　可編輯

　　事

(3)周

　　精品資料

　　amp;#9830;績效考核工作可編輯

　　精品資料

　　可編輯

　　相

　　關部門項目考核：收集績效考

2.精品資料

　　amp;#9830;部門事務可編輯

　　核相關資料，依據(jù)項目一級計劃完成情況，協(xié)助完成對各部門項目考核。

　　精品資料

　　amp;#9830;周邊協(xié)作

　　關聯(lián)部門工作溝通協(xié)調(diào)，對問題的上傳下達。

　　可編輯

　　精品資料

、形象事業(yè)部助理崗位職責

、協(xié)助項目經(jīng)理業(yè)務開發(fā)以及后期客戶關系維護；、協(xié)助項目經(jīng)理進行業(yè)務拓展和客戶關系維護；、負責合作伙伴重要來賓的接待，會務安排和執(zhí)行；

、負責本部門與其他部門的協(xié)調(diào)工作，以及傳達通知、通告等文件、其他部相關行政事務處理。、創(chuàng)新事業(yè)部助理崗位職責

、收集數(shù)據(jù)（移動互聯(lián)網(wǎng)相關行業(yè)數(shù)據(jù)信息）；、協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理策劃方案、改進方案，并推進執(zhí)行；

、分析把握用戶、客戶的需求，收集、整理分析各項數(shù)據(jù)、情況，形成報告；護和監(jiān)控公司運營app數(shù)據(jù)；、總經(jīng)理臨時交待的事務。、事業(yè)部助理崗位職責

　　可編輯

4、維

　　精品資料

.制定通用性成果文件的標準格式，并定期整理、優(yōu)化、更新，如項目總體計劃、訪談提綱和計劃、資料收集清單、標準行研等；

.負責事業(yè)部各咨詢模塊所需知識的搜集、整理、更新、通告等知識管理工作，如“國資國企改革”相關知識的積累和跟進；

.負責事業(yè)部團體活動和文化關懷活動的策劃和組織工作，如事業(yè)部聚餐、月度匯報會、專屬顧問及其配偶/男女朋友的生日慶祝等；

.空余時間協(xié)助客戶發(fā)展部相關人員開展打單活動。、事業(yè)部助理崗位職責

　　可編輯

　　精品資料

　　可編輯

　　負

　　責事業(yè)部辦公資產(chǎn)的管理；2.

　　精品資料

　　可編輯

　　精品資料

　　篇2：行政事業(yè)部助理(行政)工作職責

　　政部助理（行政）工作職責

　　會議的管理工作：

　　可編輯

　　行

一、

1.負

　　責公司各類會議的前期準備工作。 2.負

　　責通知公司各與會人員。 3.在

　　需要的

　　精品資料

　　公文資料的管理可編輯

　　時候負責記錄、整理會議內(nèi)容。

　　起

　　草各項行政通知以及公告。 保

　　管各類行政制度和行政通知

二、

精品資料

　　宿舍管理可編輯

（公告） 3.保

　　管街道等上級部門下發(fā)的各類文件 4.保

　　管好各類培訓資料和設備資料。 三、

1.每

　　月負責統(tǒng)

　　精品資料

　　公務車、油卡管理可編輯

　　計各房間的水電費。

　　負

　　責活動室的監(jiān)督管理溝通工作。

　　負

　　責監(jiān)督宿舍管理員的工作。

　　負

　　責公

四、

1.精品資料

　　可編輯

　　務車油卡的充值、統(tǒng)計工作。 負

　　責公務車浙dx4242的派用情況。 負

　　責統(tǒng)計上報各輛公務車

精品資料

　　后勤行政工作可編輯

　　月度數(shù)據(jù)報表（公里數(shù)、用油量、加油金額等）。

　　負

　　責統(tǒng)計各部門辦公用品的采購計劃。 五、

1.

　　精品資料

2.負

　　責辦公用品的出入可編輯

　　庫、辦公用品的領用以及各部門月度統(tǒng)計。 3.負責員工勞保用品的發(fā)放

　　精品資料

　　登記。

.負責工作服的發(fā)放與回收的登記工作。

六、

　　咖啡機的管理

1.負

　　責咖啡機各種飲料粉的添加工作。 負責督導咖啡機清洗、加水、咖啡杯的消毒工作。 負責與咖啡機廠家聯(lián)絡維修保養(yǎng)等工作。 篇3：辦公家具事業(yè)部營業(yè)助理崗位職責 崗位職責

　　作概述job summary:

　　依據(jù)辦公家具事業(yè)部制定的營業(yè)目標，協(xié)助經(jīng)理做好營業(yè)工作統(tǒng)計、工作的上傳下達。

　　工作職責duties responsibilities:

1、訂單登記及流程（主要記錄下單時間與交貨時間，是否為規(guī)范日期另備注）。

2、報銷費用登記（包括備用金保管、每月營業(yè)發(fā)生的費用記錄、借支登記）。

　　可編輯

　　精品資料

3、營業(yè)日程工作表單呈報。

4、部門薪資呈報跟催（每月生產(chǎn)、安裝、營業(yè)業(yè)績報表、每日生產(chǎn)報表）。

　　資的計算核對。 作技能skill requirements:

　　悉辦公家具工作流程。

　　一定的溝通能力。

　　夠熟練使用辦公軟件。

　　四：行政事業(yè)部助理(人事)崗位職責政部助理（人事）崗位職責

　　招聘工作

　　可編輯

5、薪

1、熟

2、有

3、能

一、

1.負

　　責發(fā)布各類人事招聘信息、接聽應聘電話并做好

　　行

　　精品資料

　　文件資料的管理可編輯

　　記錄。 2.負

　　責應聘者的初試登記和篩選工作。 二、

1.負

　　責各類人事制度的保管和發(fā)放工作。 2.負

　　責新員

　　精品資料

　　可編輯

　　工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、人員離職等人事手續(xù)流程， 負

　　責保管各種發(fā)票的復印件。 協(xié)

　　助部門經(jīng)理

精品資料

、考勤和著裝管理可編輯

　　做好勞動合同的簽定和保管工作。 負

　　責員工聯(lián)系目錄的更新和發(fā)放。 負

　　責考勤卡的發(fā)放、更

5.

1.精品資料

　　可編輯

　　換、和統(tǒng)計，并監(jiān)督打卡實施情況。 負

　　責各部門員工的調(diào)休、請假等事物的統(tǒng)計工作。 負

　　責檢查

精品資料

　　勞資和保險可編輯

　　員工著裝、監(jiān)督工號牌，名牌佩帶等情況。

　　負

　　責員工社會保險的辦理工作。 負

　　責統(tǒng)計各部門

四、

精品資料

　　可編輯

　　月度各項獎罰報表、及時作好員工勞資表并及時存檔。

　　負

　　責每月就餐券的發(fā)放登記、回收統(tǒng)

五、員工就餐和食堂管理

1.精品資料

　　可編輯

　　計、月底結算等工作。 負

　　責每周監(jiān)督檢查食堂的衛(wèi)生、飯菜口味、員工就餐行為等工 負

　　責審

2.

。

3.精品資料

　　衛(wèi)生管理可編輯

　　核出差人員就餐券使用退回情況

　　負

　　責公司衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作。 負

　　責員工宿舍的衛(wèi)生管理工

六、

精品資料

　　作。

　　篇5：銷售總監(jiān)助理崗位職責和具體工作實施流程

　　銷售總監(jiān)助理

　　崗位職責和具體工作實施流程

　　崗位名稱：事業(yè)部總監(jiān)助理=市場部經(jīng)理

　　直接上級：事業(yè)部總監(jiān)

　　崗位性質(zhì)：全面支持、協(xié)助事業(yè)部部總監(jiān)的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有部分指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

1、負責市場開拓和管理工作；

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)市場信息，參與制訂并及時調(diào)整部門年度市場發(fā)展戰(zhàn)略。

3、依據(jù)年度市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場情況，組織制訂并調(diào)整年度計劃、并組織實施。

4、依據(jù)市場情況，制訂本部門月度工作計劃，并組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經(jīng)營指標。

5、建立和完善市場部相關業(yè)務流程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，以確保本部門工作質(zhì)量與效率的不斷提高。

6、抓好活動方案的實施、執(zhí)行、監(jiān)督、修正和活動總結；

7、參與部門重要的業(yè)務洽談與關系維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。

8、負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)外其他部門的工作關系，以確保按計劃完成 項工作。

9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產(chǎn)出的效果。

　　可編輯

　　精品資料

10、

　　參與建立本部門績效考核制度，以激勵員工做出更大貢獻。

11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；

12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；

13、市場價格及市場進行潛力的調(diào)查和分析；

14、對市場銷售人員工作的考核、評比、激勵；

　　各區(qū)銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析；

　　積極了解并獲得客戶的各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋并提出建議。積極有效督促客戶預付款到賬后進行裝卸流程，以最經(jīng)濟的方式運作并保持高效率。

　　完整、準確、及時地制作、呈報各類報表。

　　定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；

　　完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。 工作流程：

　　發(fā)現(xiàn)問題；

　　解銷售人員的工作狀態(tài)？

　　銷商的銷售狀態(tài)調(diào)查，評估？

　　查市場基礎產(chǎn)品現(xiàn)狀的合理性及健康發(fā)展狀態(tài)？

　　解公司資源投放的落實狀況及市場效應？

　　查了解市場存在的潛力空間？

、了解各區(qū)域廣告投放需求及需要投放的力度方向？

　　解經(jīng)銷商庫存的合理與否？

　　解各區(qū)對公司策略的掌控度及目標明確性？

　　解終端消費者對我司產(chǎn)品的實質(zhì)性看法和建議？

　　可編輯

15、

16、

17、

18、

19、

20、

一、

1、了

2、經(jīng)

3、調(diào)

4、了

5、調(diào)

7、了

8、了

9、了

　　精品資料

　　了解對手產(chǎn)品的市場信息？

　　全面調(diào)查各個市場的資源（人員、促銷、廣告）需求？

　　分析問題；

　　立完善的信息系統(tǒng)；

　　級市場人員定期填報相應表格上交部門統(tǒng)計分析；

　　析部門銷售報表；

　　地走訪調(diào)查，取證；

　　考其它部門建議。

　　織討論分析；

　　析資源投放的必要性；

　　析資源投放的落實情況；

　　析資源投放的市場效應；

　　析市場的優(yōu)劣性；

　　析策略實施的合理性；

　　析產(chǎn)品與渠道的融合度；

　　析月度目標的完成度；

　　析自我的欠缺點；

　　析對手產(chǎn)品的優(yōu)劣；、解決問題；

　　好單一問題的解決策劃案；

　　確策劃案的目的性；

　　可編輯

10、

11、

二、

1、建

　　1）各

　　2）分

　　3）實

　　4）參

2、組

　　1）分

　　2）分

　　3）分

　　4）分

　　5）分

　　6）分

　　7）分

　　8）分

　　9）分

1、做

2、明

　　精品資料

　　立策劃案的目標；

　　定執(zhí)行策劃案的制度；

　　化解決問題的方案；

　　好策劃案的執(zhí)行指引流程；

　　行策劃案；

　　總結推廣；

　　立監(jiān)督系統(tǒng)；

　　督方案的執(zhí)行過程,及時修補不足之處，爭取公司利益的最大化；核方案的執(zhí)行結果；

　　析方案的最終效果；

　　結不足；

　　傳推廣好的案子，以點帶面。

　　可編輯

3、確

4、制

5、細

6、做

7、執(zhí)

四、

1、建

2、監(jiān)

3、考

4、分

5、總

6、宣

系部助理崗位職責共3

　　系主任崗位職責

　　在學院黨政領導下，按照學院總體規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略，帶領本系師生員工認真完成學院各項工作；全面負責本系行政管理、教學管理、教師隊伍建設、學科建設、專業(yè)開發(fā)、科學研究和對外服務等工作。配合學院有關部門做好相關工作，完成學院領導交辦的其他各項工作。

1.貫徹黨的教育方針、政策，執(zhí)行學院黨委和院行政指令，并根據(jù)上級要求討論和決定本系工作中的重大問題。

2.在院長領導下，主持全系教學、科研、專業(yè)建設和對外服務，完成學院下達的教學、科研等項任務。

3.主持制訂本系發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)方向、教學改革和各專業(yè)的教學、科研、課程建設、師資培養(yǎng)、實驗室建設、學術交流等工作，報學院批準后實施。

4.確定系組織機構(教研室、實驗室、辦公室)的建制，并確定人員限數(shù)。 5.組織對本系教師和行政教輔人員進行業(yè)務培訓和考核，并對其使用、晉級、獎懲等提出建議。

6.負責召開系務會議，協(xié)調(diào)和督促各分管副系主任、教學秘書、行政秘書開展工作。堅持聽課，并通過各種渠道了解教學、科研任務完成情況，及時采取措施，以確保教學、科研等任務的完成。

7.主持或委托副系主任主持全系性學術交流活動、教學經(jīng)驗交流會、組織審查重點科研項目，鑒定重大研究成果，審核重點課程教材。

8.審核學生的招生、分配、升級、留級、退學和獎懲等事項,關心全系學生德智體全面發(fā)展,組織教師開展“教書育人”活動，做好學生工作。

9.主持科研和社會服務的院內(nèi)外橫向合作和交流。

10.協(xié)助黨總支做好師生的政治思想工作，承擔適量的教學、科研任務。

　　法政歷史系

　　2006年7月

　　系黨總支書記崗位職責 負責本系思想政治教育工作、黨支部工作、學生管理工作和班主任、學生群團組織的指導工作；做好本系招生就業(yè)指導工作；配合系主任做好本系對外服務、專業(yè)開發(fā)和教職工的管理工作；完成領導交辦的其他工作。

　　1．組織開展好本系各項政治思想教育工作，及時協(xié)調(diào)解決本系師生中出現(xiàn)的思想問題和工作問題；

　　2．按院黨委教職工政治思想教育安排意見，組織好本系教職工政治學習；組織本系開展政治思想教育調(diào)研、總結和經(jīng)驗交流。

　　3．制定并落實教師和黨員的發(fā)展工作，做好學生教育管理計劃；

　　4．負責本系輔導員的聘任、管理和培訓工作；

　　5．負責本系學生教育管理（包括日常評比、檢查、活動開展、違紀教育處理、個別思想教育等）的日常工作；

　　6．負責本系教師的綜合考核工作，指導輔導員做好學生操行的評定工作；

　　7．配合院學生處、保衛(wèi)處等有關部門做好學生管理的其他有關工作。

　　8．搞好系團總支、學生會的工作指導。

　　9．搞好本系學生干部、共青團干部的培養(yǎng)考察和指導、督促工作；

　　10．負責對外交流和形象宣傳，協(xié)助系主任做好對外服務和專業(yè)開發(fā)工作。

　　11．完成校領導交辦的其他工作。

　　法政歷史系

　　2002年7月

　　系副主任崗位職責

　　1．在系主任的領導下，協(xié)助做好分管的教學管理和實訓室建設和評估檢查工作。

　　2．負責教學計劃的修訂和教學運行的執(zhí)行管理工作，積極推進教育教學改革。組織制(修)訂各課程的教學計劃、大綱及實施辦法，并組織實施。

　　3．布置教學任務，指導教研室主任安排教學任務。審定開課教師名單，督促檢查各教研室抓好各個教學環(huán)節(jié),督促檢查教師工作規(guī)劃執(zhí)行情況,確保教學任務完成。

　　4．組織檢查各課程教材的選用情況；組織督促、檢查自編教材的編寫進度和質(zhì)量。 5．組織制定并落實好教學實驗、實習計劃。檢查實習準備工作、畢業(yè)設計(論文)準備工作。

　　6．主持確定全系教學人員培訓計劃，負責組織教學人員進修活動和業(yè)務考核工作，參與對教學人員的使用、晉升、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。

　　7．做好教學、實驗、實習、畢業(yè)設計及實驗室建設所需經(jīng)費的預算、管理、使用和審核工作。

　　8．協(xié)助系主任作好學科建設、科研、師資和人才引進以及青年教師的培養(yǎng)工作。

　　9．抓好全系教學質(zhì)量的提高，組織和指導教研室進行教學研究，制訂并落實青年教師培養(yǎng)計劃。

　　10．負責學生的學籍管理、教師調(diào)課的批準。

　　11．負責系資料室建設、多媒體教學工作。

12.負責處理和完成系主任和上級交給的有關教學方面和其他工作。

　　法政歷史系 2002年7月

　　系教學秘書崗位職責

1.協(xié)助主管教學的系主任制(修)定教學計劃、大綱、實施辦法等有關具體工作。

2.協(xié)助教學系主任進行教學檢查、教學評估、課程建設工作。

3.協(xié)助系主任組織教職工科研、管理方面的研究工作。

4.參與組織專業(yè)實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)設計(論文)等任務的實施和成績評定。

5.負責起草學期(年)教學工作計劃和總結。

6.負責申報有關學生學籍方面的問題。負責學生成績、學籍管理，并及時報告學籍管理中出現(xiàn)的問題。

7.計算教師工作量，評選教學優(yōu)秀獎的資料準備工作。

8.歸口管理各種教學文件、報表，并提出處理意見交有關人員辦理，督促按期完成。

9.訂購教材，管理試卷，安排考試，統(tǒng)計，填寫有關教學方面的報表。

10.收集、整理有關教學、教務方面的資料，建立、健全教師業(yè)務檔案、課程建設檔案和其他教學檔案。做好資料室和多面體教室的管理。

　　11．接受系主任交辦的有關教學工作方面的其他工作。

　　法政歷史系 2002年7月

　　教研室主任崗位職責

　　1．組織本專業(yè)教學計劃修訂和執(zhí)行，制定和修改教學大綱。

　　2．研究、制定并落實學科發(fā)展計劃，組織科研和學術梯隊的建設，積極創(chuàng)造條件開展科研工作。搞好學術交流活動，形成良好的學術氛圍。

　　3．負責組織課程基本建設，制訂各課程建設規(guī)劃、標準和實施辦法及其他教學文件。進行課程建設和實訓室建設。

　　4．執(zhí)行學校有關教學的規(guī)章制度，安排各學期的教學任務，組織教學研究活動。

　　5．制定教研室?guī)熧Y隊伍建設規(guī)劃，積極引進高水平人才。組織教師的繼續(xù)教育和青年教師培養(yǎng)工作，協(xié)助系主任進行本室的定編。

　　6．研究教材建設規(guī)劃，落實教材的訂購計劃，安排年度教材編寫、譯著計劃并組織實施。

　　7．組織好考試命題、成績評定和教學質(zhì)量分析。

　　8．參與組織專業(yè)實踐、社會調(diào)查、畢業(yè)設計(論文)等任務的實施和成績評定。

　　9．負責本室人員的考核及考勤工作，做好教學和科研工作量的統(tǒng)計工作，為津貼和獎金的發(fā)放提供依據(jù)。

　　10．配合黨支部作好教師思想工作，關心群眾生活。

　　11．定期總結工作，搞好文檔建設與管理。

　　12．完成學院及系主任交辦的其他任務。

　　法政歷史系 2002年7月

　　學工秘書、團總支書記崗位職責

　　1．在系黨總支書記和系行政領導下，具體分管學生工作。

　　2．負責學期與年度學生管理工作計劃的制訂、落實及總結工作。

　　3．加強對外聯(lián)系，做好學生招生就業(yè)工作。

　　4．負責學生早操、紀律、衛(wèi)生、自習的檢查評比及學生德、智、體綜合測評的組織、領導工作。

　　5．負責班級管理及輔導員工作的指導、檢查、評比工作。

　　6．負責三好學生、優(yōu)秀學生干部、入黨積極分子的初評、初選與推薦和優(yōu)等生、貧困生獎學金的初審工作。

　　7．負責學生軍訓、升旗、文體活動、社會實踐活動的組織、實施及檢查、評比工作。

　　8．參加學校學生工作會議并及時向系主任及有關人員轉(zhuǎn)過會議精神。

　　9．每月負責召開一次學生工作專題會議，及時總結、檢查、評比、安排學生管理工作。

10、對班級管理、輔導員工作中出現(xiàn)的問題及學生中出現(xiàn)的違紀事件提出處理意見。

11、負責與學生處、團委等部門的聯(lián)絡溝通工作。

12、完成系行政交辦的其他工作任務。

　　法政歷史系 2002年7月

　　輔導員崗位職責

1.在黨總支和團總支的領導下,認真做好學生管理工作。

2.深入了解學生思想動態(tài),加強對學生的思想政治教育,積極引導學生樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。

3.敬業(yè)愛崗，主動積極做好本職工作，要經(jīng)常深入學生中去了解和檢查學生的學習、組織紀律、生活作風等問題。發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

4.加強對學生的一日常規(guī)管理,特別是加強宿舍、教室、衛(wèi)生區(qū)的管理力度，爭做文明班級。

5.在保證正常教學的前提下,積極組織學生開展各項有益的活動。組織學生按時參加校、系組織的各項活動。

6.按時參加系里的有關會議，做好上傳下達工作。 7.認真負責地完成值班任務，做好值班記錄。

8.每學期初第二周向系團總支遞交本學期工作計劃，期末向系團總支遞交本學期工作總結。

9.按時做好每周每月的學生管理情況匯報、通報工作。 10.完成系領導交給的其它任務。

　　法政歷史系

　　2002年7月

系部助理崗位職責共4

　　經(jīng)理助理崗位職責-行政部經(jīng)理助理

　　崗位職責

　　職位名稱：行政助理所屬部門：行政部 直屬上級：行政經(jīng)理

　　行政助理主要是協(xié)助行政經(jīng)理開展工作。行政助理的工作內(nèi)容以公司運營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行

4、參與公司績效管理、考勤等工

　　作

5、獎懲辦法的執(zhí)行

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務

7、會務安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞

9、參與公司行政、采購事務管理

10、負責公司各部門辦公用品的領用和分發(fā)工作

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作

12、對外相關部門聯(lián)絡接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作

　　行政助理面試題

　　我認為幾個經(jīng)典的回答

1.如何理解忠誠敬業(yè)

　　答:所謂的敬業(yè)，就是用認真負責的態(tài)度去做好每一天的每一件事，而且不放過工作中的每一個細小環(huán)節(jié)，并能自覺主動地處理問題；敬業(yè)，就是不用人監(jiān)督，領導不在比在更富有責任感，工作做得更好，而且比別人更負責、更認真。說到底，敬業(yè)是一種責任的體現(xiàn)，是事業(yè)成功的保障，更是一個人的思想品質(zhì)、人生觀、價值觀的具體體現(xiàn)

2.溝通的關鍵是什么

　　答:溝通的關鍵是：真誠。

3.有客人從北京來需要接待,其中一位副總經(jīng)理,46歲,偏胖;一位部門經(jīng)理,30多歲,偏瘦,帶一個6歲的孩子;一位26歲的女士,不胖不瘦.接待經(jīng)費150元(中等城市水平),請行政助理的你作一個晚餐計劃

　　答:(150三個人也差不多,能吃的很好)(詢問客人籍貫)客人來自北京,既然到

　　了貴地,自然最感興趣的還是本地特色,找一家本地特色館.

4.某公司非常注重人才培養(yǎng).該公司從招聘會上招到了一批非常有潛力的大學生,老總很重視,并請導師親自對他們進行指導培訓.結果一年后,大學生有了工作經(jīng)驗,但是走的人也不少.老總非常生氣,公司花的心血白白浪費了.您怎么看這個問題?從公司的角度來說,您認為應該怎么解決.

　　答:先調(diào)查人員流失的原因,后采取激勵制度,讓員工感覺成就感.在后續(xù)的招聘中就選擇正確的人才,讓每一個員工加強對公司的榮譽感,增強公司文化;知人善用,無論怎么說，都與員工建立良好的關系。雖然有些人才要走是留不住的，但唯有不斷從自身找到不足并加以完善才會吸引更多的人才加盟。

5.怎么把2元的礦泉水賣到50元

　　答:1)拿到旅游景點區(qū)賣

　　2)發(fā)酵,把水+葡萄=紅酒(50元)

　　3)賣給最需要他的人。

6.張某因酗酒鬧事,被記大過一次,請行政助理的你擬一份處罰通知

　　答: 標題 XX通知

　　內(nèi)容：張某于X月X日因酗酒鬧事，嚴重影響公司正常辦公，現(xiàn)公司決定根據(jù)相關規(guī)定對其進行處罰，以XXXXXXX

　　具體處罰決定如下：

1、……

2、……

3、……

　　XX公司行政部

　　X年X月X日

7.如果員工越過他的直接上司向你反映問題,你會怎么辦

　　答:既不反駁他的問題也不否認他的問題,輕輕的告訴他:這個問題我先向您上司了解情況再答復你

　　行政部經(jīng)理助理崗位職責

　　基層安全員崗位安全職責

1、在隊長領導下，負責車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示

　　和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。在業(yè)務上接受安全監(jiān)督部門的指導，對操作職工進行業(yè)務指導，有權直接向安全監(jiān)督部門匯報工作。

2、負責或參與制定、修訂隊室有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

3、負責編制隊室安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。經(jīng)理助理崗位職責

4、協(xié)助隊室長做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠人員的車間級安全教育，指導并督促檢查班組的安全教育。

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