培訓工作管理制度9篇(培訓管理制度文庫)

時間：2024-06-16 18:27:00 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的培訓工作管理制度9篇(培訓管理制度文庫)，供大家參閱。

培訓工作管理制度1

　　項目內容

　　著裝1、上崗須著公司統(tǒng)一的工作制服。

　　2、上崗須佩戴好工作牌。工作牌統(tǒng)一佩戴在外衣左上衣袋上方。

　　3、噴灑農藥等易傷皮膚工作時應穿長袖衣服戴口罩等。

　　4、要求工作服干凈整潔。

　　行為舉止1、上崗時舉止應文明、大方。

　　2、精神振作,姿態(tài)良好。

　　3、使用禮貌用語。

　　工作制度1、愛崗敬業(yè)、服從指揮、積極主動、任勞任怨、遵紀守法、嚴以律己。

　　2、按規(guī)定著裝上崗。

　　3、遵守作息時間不遲到早退,有事請假。

　　4、認真參加培訓和學習。

　　5、綠化養(yǎng)護要培養(yǎng)員工的敬業(yè)精神,加強業(yè)務培訓,使員工成為一專多能的骨干力量。

　　6、愛護各種機械器具,使用時按操作規(guī)程,使用完后妥善保管,未經主管同意不得外借。

　　草地養(yǎng)護1、清除綠地、花叢內磚石、鐵絲、干枯枝葉等雜物。

　　2、拔除綠地的雜草。

　　3、草坪修剪,綠籬、花球造型。

　　4、加土滾壓,填平坑洼。

　　5、適時松土、淋水、施肥。

　　6、裸露地、草皮死亡及時補植。

　　7、加強草坪病蟲防治工作。

　　蕎灌木養(yǎng)護1、做好喬、灌木修剪和造形,及時修剪枯枝、病蟲害枝、有礙觀瞻和影響行人的枝條。

　　2、及時除草、松土、培土。

　　3、臺風季節(jié)對蕎灌木進行加固,防止刮倒。臺風過后及時松綁,避免橡皮帶嵌入樹皮內。

　　4、淋水、施肥,保證喬、灌木水分和養(yǎng)分供給。

　　5、死亡喬、灌木及時補植。

　　6、做好喬、灌木病蟲防治工作。

　　7、修整樹穴。干旱的秋冬季修成水窩狀,多雨的春夏季修成丘狀。樹穴內經常松土、除草,保持土壤細粒疏松,不見雜草,清除石雜物。樹穴要美觀精致,大小、形狀與喬灌木地上部分相協(xié)調。

　　澆水、施肥1.草坪澆水

　　1.1在干旱和少雨季節(jié),要經常進行草坪澆水,保證草正常生長的需要。

　　1.2草坪澆水,最重要的是一次澆足透水,避免只澆表土。至少要澆濕透土層5cm以上。如草坪過分干旱,土層的濕潤度則應增至8cm,否則就難以解除旱象。

　　1.3草坪澆水最忌在中午陽光曝曬下進行,應盡可能安排在早上與傍晚前后進行。

　　1.4草坪澆水要噴灑均勻,免于遺漏,無固定噴灌設備的,澆水要先遠后近,逐步后移,避免重復踐踏。

　　1.5久旱不雨,可連續(xù)澆水2~3次,否則難以解除旱情。正常情況下,無雨季節(jié)每周可澆水2~3次。

　　2.草坪施肥

　　2.1堆肥施用量一般為1000~1500kg/畝,每2~3年施用一次。

　　2.2化肥施用多以氮肥為主,以促進其莖葉繁茂。施用磷、鉀肥以增加草坪的抗病與防病能力。

　　2.3氮、磷、鉀三種化肥的施用比例,通?？刂圃?:4:3為宜。

　　2.4化肥的施用量為3kg/100m2為宜,入冬前忌施氮肥。

　　2.5施用化肥應在陰天或雨前撒于草坪場地,或與草坪灌溉澆水密切結合進行,以防施用不當損壞禾苗。

　　2.6在每年的4、7月進行。在其它時間,應視其生長情況,適當補充追肥。

　　2.7草坪施肥要適量、均勻,防止過量或不均勻引起肥傷。

　　3.喬、灌木施肥細則

　　3.1在喬、灌木根部挖條形溝,或在樹冠外緣的投影線下,每株挖對稱兩穴。

　　3.2喬木施肥穴的規(guī)格為30×30×40cm,灌木施肥穴的規(guī)格為20×20×30cm。

　　3.3將肥料用鐵楸倒入溝內或穴內。

　　3.4回填泥土,踏實,淋足水,切忌肥料裸露。

　　4.注意事項

　　4.1施肥要根據花卉不同品種及生育期,適時、適量、氮磷鉀配合施用。

　　4.2施肥前要松土除草。

　　4.3施肥后要淋足水,第二天早晨要淋清水,俗稱'回水',這有利肥料的分解吸收。

　　4.4施肥時,不論哪種肥料,切忌施于花卉幼芽和新葉上,以防灼傷。

　　病蟲害防治1.病蟲檢查

　　1.1調查采用隨機抽樣法:以每個管理區(qū)為單位,根據面積大小,間隔20-30米為一檢查點,檢查有無病、蟲害存在。

　　2.噴施藥物

　　2.1在噴藥前至少應提前12小時張貼通知告知業(yè)主(業(yè)主),提醒注意,避免對人、畜造成危害。

　　2.2噴施后立即清洗噴霧器中剩余藥液,將藥物和用具回收庫房并清洗全身。

　　3.注意事項

　　3.1配制、噴施農藥應穿長袖衣、褲;戴口罩、橡皮手套。

　　3.2噴施時間以8:00~10:00點、14:00~15:00點為宜。

　　3.3噴施時遇大風、下雨時要停止噴施。

　　3.4不可隨意提高或降低藥液的使用濃度。

　　3.5保管好農藥,不要隨意丟放,以免誤使人、畜中毒。

　　修剪1.草坪修剪

　　1.1草坪修剪的.標準是草坪高度不超過8cm-12cm。

　　1.2正確使用割草機,嚴格按操作規(guī)程和注意事項使用。

　　1.3在割草機不能操作的小塊草地或草坪邊緣,應用修剪刀進行人工修剪,使草坪修剪整齊。

　　1.4草坪邊緣超出生長范圍而遮蓋路面、路牙影響美觀,應采用月牙鏟進行切邊。

　　2.喬木修剪

　　2.1喬木修剪要注意冠形美觀,下緣線整齊,枝葉不宜密集、重疊,也不能太疏。

　　2.2剪口要平滑,避免粗糙,要盡量縮小傷口面,不能起'樹釘'。

　　2.3剪除蔭枝、干枯枝、病蟲枝、下垂枝,下緣線以下的蔭蘗枝要及時剪除。

　　2.4喬木移植后必須修剪,修剪程度以主枝2/3處修剪為度,保留4~5個主枝,每個主枝留取2~3個側枝,以利成活。

　　3.灌木修剪

　　3.1修剪以修枝為主,剪除枯枝、弱枝、病蟲枝、過長的徒長枝、過密枝、交叉枝等。

　　3.2修剪要控制好株形。

　　4.注意事項

　　修剪后要將剪下的草葉、喬灌木枝條清理干凈。

　　綠化設施管理

　　1、保護好綠化設施(護欄、護樹架、水管、水龍頭、噴頭等),對任何人的破壞要加以制止并及時將情況反映到管理處。發(fā)現(xiàn)綠地及設施受損壞要立即上報。

　　2、綠地和綠化帶內不準堆放東西,不準單車、機動車輛駛入和停放綠地,不準在綠地內設攤及擺賣。

　　3、不準在草地上踢足球及進行損害花木的體育活動,不準在樹上掛標語、晾曬衣物等。

　　4、保護好供水設施,節(jié)約用水,淋完水后要關好水閘開關,嚴禁任何人盜用綠化用水。

　　5、保護好護樹架。護樹架或護樹板霉爛或綁帶脫落斷裂要及時更換,使其達到護樹效果。

　　6、綠地設施遭到破壞,要自覺修補維護,保證綠地和設施完整。

　　工具使用

　　1、做好工具的領用、使用、保管、保養(yǎng)等記錄。

　　2、熟悉各種工具的使用方法,保養(yǎng)要點,愛護工具。

　　3、保持工具刀鋒利,定期打磨上油,隨時保潔,緊固接合部位。

培訓工作管理制度2

　　1.目的:

　　加強住宅小區(qū)綠化環(huán)境的正常維護和管理,給住戶提供一個優(yōu)美、舒適的居住環(huán)境。

　　2.適用范圍:

　　小區(qū)綠化發(fā)包給分承包商負責,公司要求分承包商按合同中簽定的綠化管理的要求與標準即乙方責任來實施綠化管理。

　　3.引用文件

　　3.1質量手冊第4.6、4.9、4.10、4.12、4.13章

　　3.2 iso9002標準第4.6、4.9、4.10、4.12、4.13章

　　4.職責:

　　4.1公司副總經理負責綠化設計,整改及大中型維護項目的審批工作。

　　4.2工程維修部負責綠化整改及大中型維護項目的施工計劃,預決算審核監(jiān)督、檢查、驗收和對分承包商的日常綠化維護監(jiān)督、檢查工作。

　　4.3工程維修部負責分承包商的選擇與合同簽定工作。

　　5.工作程序:

　　5.1工程維修部匯同其它部門一起研究提出小區(qū)綠化整改及大中型維護項目的計劃,上報公司副總經理審批。

　　5.2計劃審批后,工程維修部根據計劃要求,選擇分承包商。

　　5.3根據小區(qū)綠化特點,在與分承包商簽定的.合同中,要詳細制定綠化管理的要求與標準即乙方責任。

　　5.4分承包商按合同要求,對小區(qū)綠化管理進行具體實施工作。

　　5.5工程維修部根據合同要求,每月二次對分承包商的具體工作按每周工作安排內容進行檢查并做《綠化工作檢查記錄》。

　　5.6檢查達不到合同要求,發(fā)《整改通知書》責令其進行整改,如仍達不到要求,工程維修部研究上報副總經理批準,撤消合同,另擇分承包商。

　　5.7公司所有員工均有權制止一切對綠化植物,綠地和園林小區(qū)設施的破壞行為,對已形成的破壞行為,由經營管理部對其實施教育及賠償,在工作過程中執(zhí)行《物業(yè)管理服務規(guī)范用語》。

　　6.0支持性文件與質量記錄:

　　6.1《綠化管理的要求與標準》 ej-wi-qp4.6-01

　　6.2《整改通知書》 ej-qr-qp4.9-05

　　6.3《物業(yè)管理服務規(guī)范用語》 ej-wi-qp8.1-02

　　6.4《對物業(yè)分承包商的選擇和控制》 ej-qp5.3

　　6.5《綠化工作檢查記錄》 ej-qr-qp4.6-02

培訓工作管理制度3

　　一、目的

　　1、為提高物業(yè)員工整體水平，適應社會發(fā)展及市場競爭需要，滿足公司各崗位對員工素質的要求。

　　2、激發(fā)各級員工求知欲、進取心和創(chuàng)新意識。

　　二、總則

　　1、員工學習培訓是一項長期性工作，必須長期不懈地進行。

　　2、學習培訓以日常服務、管理、經營工作為對象，傳授基本服務意識專業(yè)技能、管理知識及相關制度規(guī)程為內容，以公司內部學習為主體、外部培訓為補充。

　　3、學習培訓分三項組織實施：專題教育、分類別等級教育、分專業(yè)職能教育。

　　4、員工學習培訓要圍繞公司企業(yè)文化、質量方針及公司人事行政制度進行。

　　5、員工培訓要以積極心態(tài)對待，自覺地進行自我完善和提高。

　　三、培訓計劃

　　1、辦公室及各專業(yè)部門、管理處通過分析公司員工培訓需求總體情況，分別設置培訓總目標，具體目標、并考慮具體情況分別制定年度、月度培訓計劃。

　　2、各階段培訓工作必須有需求實效性和明確的目的性。

　　3、每一項培訓必須有具體的培訓內容、時間、培訓對象、主持人、方法、考核辦法等。

　　4、公司組織主管骨干以上學習培訓每月不少于1次，每年不少于12次。

　　5、各專業(yè)部門、各管理處根據公司工作區(qū)域分別有每月不少于4次、每年不少于48次的培訓。

　　四、實施培訓計劃

　　1、各部門及管理處主管負責培訓計劃實施，包括時間安排、地點選擇、教案策劃、主持人及相關器材和設施的準備等。

　　2、公司及各部門培訓需其他相關單位支持，包括培訓經費、培訓講師及外派培訓等須提前二周報其主管領導審查批準。

　　3、培訓時間、方法視工作具體情況及性質特點確定。

　　五、培訓效果評估考核

　　1、各培訓工作結束時，各部門須認真填寫培訓記錄表，并做好培訓效果評估、考核記錄。

　　2、培訓效果評估可采用自我評估和定性的民意測驗。

　　3、培訓質量除各部門主管通過筆試、口試以及工作觀察進行外，公司質量檢查小組不定期對其實施過程進行數質量監(jiān)督檢查，并將結果記錄在各部門季度考核表內。

　　六、學習培訓獎懲規(guī)定

　　1、對公司或各部門組織的各種崗位培訓考核，無故不參加的.員工每次將予處罰50—200元。

　　2、對參加者但二次以上考核效果不佳的員工給予降薪或降職處理。

　　3、各部門對學習培訓弄虛作假、搞形式化，給主管責任人每次將予處罰100—300元。

　　4、在不影響本職工作的前提下，公司提倡員工自我開發(fā)與本人崗位業(yè)務相關的教育培訓，對學習優(yōu)異者給予適當獎勵。

　　a、本人申請培訓經批準后，并具有參加教育合格證明者，公司給予補貼1/3學習費用。

　　b、學習培訓優(yōu)異者根據其崗位工作業(yè)績情況給予增薪或升職。

培訓工作管理制度4

　　1.0目的

　　規(guī)范綠化養(yǎng)護工作的管理,確保綠化養(yǎng)護管理質量。

　　2.0范圍

　　適用于zz城小區(qū)綠化養(yǎng)護工作的管理。

　　3.0內容

　　序號項目內容

　　1綠化工作管理規(guī)定1)綠化管理員承擔轄區(qū)綠化的日常巡視、養(yǎng)護、監(jiān)管任務。綠化管理員應服從工作安排,遵守綠化管理規(guī)定,愛護公物,認真履行綠化養(yǎng)護管理服務職責。

　　2)嚴格執(zhí)行綠化養(yǎng)護工作的技術規(guī)范、要求,按規(guī)定標準作業(yè),保質保量完成所負責綠化區(qū)域和物業(yè)服務中心安排的各項工作,并由物業(yè)服務中心定期檢查、考核。

　　3)綠化養(yǎng)護作業(yè)過程中,應嚴格按相關作業(yè)規(guī)程操作,確保轄區(qū)內公共設施及建筑物等的'完好,發(fā)現(xiàn)破壞環(huán)境行為應及時制止,對不聽勸告者,立即向物業(yè)服務中心報告。

　　4)使用綠化機械應做好記錄。

　　2綠化養(yǎng)護過程安全規(guī)定1)在噴灑時要采取適當的預防措施,煙霧不得飄進業(yè)戶房屋,特別是噴灑藥物時,應注意風向,采用合適的噴灑方向并控制噴灑范圍,確保避免對業(yè)戶或設施的損害。

　　2)大面積病蟲害防治,提前一天向小區(qū)業(yè)主發(fā)出通知。

　　3)嚴格按《綠化機具操作規(guī)程》的要求使用機具,避免對操作者、行人或設施造成傷害、損壞,在使用水管噴淋時,避免對行人和車輛造成不便。

　　4)易燃、易爆及農藥的保管、農藥的使用、高空作業(yè)、現(xiàn)場作業(yè)指示

　　5)在機器使用前要進行安全檢查,確保螺絲和螺帽固定在切削片上,避免切削片飛出;機器使用中,不得改變或改動機器的防護罩。

　　3綠化管理檢查規(guī)程1)綠化管理員按規(guī)定每日進行巡視、養(yǎng)護,并將養(yǎng)護內容進行記錄,對疑問或事故情況向班長。

　　2)綠化班長按規(guī)定每日進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時知會責任綠化工,要求限時整改,并適時進行業(yè)務指導,無法解決及重大事項及時向綠化主管匯報。

　　3)綠化班長對轄區(qū)內綠化養(yǎng)護情況進行巡視檢查,及時匯報經理助理,重大事故及時提交物業(yè)服務中心經理處理;綠化班長每月應對轄區(qū)的綠化養(yǎng)護管理工作進行總結匯報經理助理,并由經理助理向物業(yè)服務中心經理匯報。

　　4)物業(yè)服務中心經理對轄區(qū)綠化養(yǎng)護情況進行巡視檢查,及時處理經理助理提交的重大事情,對經理助理提交的月工作報告進行審查。

培訓工作管理制度5

　　1目的

　　貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強企業(yè)安全教育工作，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發(fā)生。

　　2適用范圍

　　本規(guī)定適用于工程處所有員工的安全教育培訓。

　　3職責

　　本規(guī)定由項目部和質安科組織實施，綜合辦監(jiān)督，具體職責在程序中闡述。

　　4培訓對象和學習內容

　　4.1企業(yè)各級管理人員和技術人員的安全教育培訓，采用崗位不脫產教育培訓方式，由質安科負責組織實施，學習內容主要是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度等。每季度不少于1次。

　　4.2企業(yè)各級質安員除接受崗位不脫產教育培訓，每年還要參加一次專門脫產的安全生產業(yè)務培訓班學習，由質安科組織實施，學習內容主要是：安全生產專業(yè)技術。辦班時間每次不少于1-3天。

　　4.3操作工人的安全教育培訓，分別由質安科項目部、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內容為：安全生產有關法規(guī)、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產和勞動紀律、工程特點、施工現(xiàn)場環(huán)境、可能存在的.不安全因素、發(fā)生事故的應急措施、各工種的安全操作規(guī)程等，同時項目部對操作工人作業(yè)部分項目安全技術交底。

　　4.4特種作業(yè)人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮人員等），在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后，按勞動部門規(guī)定，定期進行復審，此項工作由質安科和物機科負責。

　　4.5新進場工人及老工人轉崗、換崗、在重新上崗前，均應接受本規(guī)定4.3的培訓，經考核合格后，方能上崗。

　　5安全培訓管理

　　5.1各級安全生產管理部門，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求，記錄安全培訓教育情況。

　　5.2安全教育培訓的師資，一般由工程處內部具有中級以上工程技術職稱和多年從事安檢工作的人員擔任，在進行本規(guī)定4.2質安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。

　　5.3培訓使用的教材，由質安科收集建設部和建筑安全主管部門統(tǒng)一審定的培訓大綱和教材。

培訓工作管理制度6

　　一、培訓目的：

　　通過培訓提高全體醫(yī)護員工對醫(yī)療廢物管理工作的認識，加強環(huán)保意識和自身防護意識，從而有效地預防和控制醫(yī)療廢物對人體健康和環(huán)境所產生的'危害，進一步保障人類健康。

　　二、培訓對象：

　　1、醫(yī)療廢物管理的專（兼）職人員（包括清潔工）；

　　2、全院各科室醫(yī)、護、藥、技、工勤等全體人員；

　　三、主要培訓內容：

　　1、醫(yī)療廢物管理的重要性和必要性；

　　2、國家相關法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定；

　　3、醫(yī)療廢物管理專（兼）職人員職責與責任；

　　4、醫(yī)療廢物分類收集方法和工作要求；

　　5、醫(yī)療廢物內部運收工作程序；

　　6、醫(yī)療廢物轉交手續(xù)及登記制度；

　　7、醫(yī)療廢物分類收集運送、暫時貯存過程中工作人員衛(wèi)生安全自身防護措施；

　　8、發(fā)生醫(yī)療廢物流失、泄漏稅、擴散時報告處理制度及意外事故緊急處理措施。

　　四、培訓方式：

　　1、下發(fā)有關國家法規(guī)及醫(yī)療廢物管理規(guī)定和本院醫(yī)療廢物管理實施辦法和相關制度，供全院醫(yī)護員工自學或部門負責人組織學習。

　　2、對各科室進行每月考核，現(xiàn)場督導

　　3、每年一次對新上崗及新調入人員進行培訓。

培訓工作管理制度7

　　為提高職工的安全生產意識和安全技術素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，必須加強各級安全教育、培訓工作。對安全管理人員的教育培訓，由各項目部組織，對員工及分包單位職工的安全教育培訓，由各分包單位和項目部組織。各分包單位的安全生產第一責任人，對本單位安全生產教育培訓工作負責，保證安全教育培訓所需的資源。

　　一.管理人員安全教育

　　1.公司安全生產第一責任人和主管安全生產的負責人必須經過安全生產培訓，每年參加有關安全培訓學習不少于30學時。

　　2.安全生產專（兼）職管理人員，每年應參加由公司或地方有關部門組織的培訓，時間不少于40學時。

　　3.部門負責人必須按規(guī)定參加有關部門組織的安全培訓，并取得培訓合格證后，才能上崗。且每年參加安全培訓不少于30學時。

　　4.其他管理人員和技術人員每年參加安全培訓不少于20學時。

　　5.特種作業(yè)人員每年參加安全培訓不少于20學時。

　　6.其他從業(yè)人員每年參加安全培訓不少于15學時。

　　7.待崗復工、轉崗、換崗人員重新上崗前安全培訓不少于20學時。

　　8.新進場工人三級安全教育培訓：公司15學時、項目15學時、班組20學時。

　　外來施工隊安全教育由聯(lián)系部門負責人組織實施。

　　班組級安全教育由各班組長組織實施。

　　二.生產崗位職工安全教育

　　1.公司對新入場人員必須進行三級安全生產教育，并經考試合格后，方可安排工作。

　　2.特種作業(yè)人員實施持證上崗制度。對從事電氣、起重、司爐、焊接、爆破、登高架設、廠內機動車駕駛以及接觸易燃、易爆、有害氣體、射線、劇毒物質等特種作業(yè)人員，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓、并經過考核。取得特種作業(yè)資格后方可上崗作業(yè)。

　　凡特種作業(yè)人員，無證（或證件過期失效）上崗作業(yè)，將按有關規(guī)定追究項目負責人的.領導責任。

　　3.凡離崗90天以上的員工，重新上崗前必須進行相應的安全培訓教育。

　　4.施工中采用新技術、新材料、新設備，新工藝必須對有關人員進行相應的有針對性的專項安全教育和培訓，并經考試合格后上崗。

　　工人調換工種，應進行新崗位安全技術和操作技能培訓，并經考試合格后上崗。

　　三.其它

　　各部門應根據各自特點，開展全員安全教育。安全教育的形式可多樣化。包括：

　　⑴.舉辦安全教育培訓班；

　　⑵.可利用廣播、電視、錄像、報紙、黑板報、宣傳欄、圖片展覽、報告會、講座、演講、安全知識考試進行；

　?、?“安全月”、“安全周”“安全日”活動；

　?、?班前班后安全會，生產過程中相互提醒；

　　⑸.建立安全生產、勞動保護教育室等。

XXXXXX有限公司

　　XX年X月X日

培訓工作管理制度8

　　為綠化植物養(yǎng)護的檢查提供標準,為綠化養(yǎng)護工作的成效提供一個具體的衡量尺度,確保小區(qū)的環(huán)境及綠化品質得到廣大顧客的認同,特制定此管理程序。

　　一、管理職責

　　1、保潔主管負責綠化檢查標準的制定、修改、日常工作的.監(jiān)督檢查。

　　2、保潔、綠化班(組)長負責綠化員的日常工作安排、檢查、落實和考核。

　　4、綠化員負責管轄范圍內一切植物的日常養(yǎng)護管理工作,確保達到綠化養(yǎng)護標準。

　　二、綠化植物分類

　　1、喬木:主干明顯,養(yǎng)護水平要求較低。

　　2、花壇:一般以某種形狀種植,植株以灌木、木本、多年生花卉為主,養(yǎng)護水平要求較高。

　　3、植物造型:通過修剪、藝術手段使植物表現(xiàn)出各種不同的形狀,把綠化效果提高到更高層次。

　　4、綠籬:一般種在綠化帶周圍,起保護綠化帶的作用,也有一定的美化作用,以規(guī)整式種植為主,對修剪方面要求較高。

　　5、攀援、藤本植物:一般用于花架的攀爬,以立體式種植為主,合理應用就可以增加綠化立體美感,如爬墻虎、金銀花、炮仗花等。

　　6、草坪:主要品種有臺灣草、馬尼拉草、大葉油草、假儉草、地毯草、狗牙根、多年生黑麥草、結縷草等。

　　三、喬木植物檢查標準

　　1、喬灌木應保持美觀的的形狀,枝條無雜亂現(xiàn)象,需修剪的樹木品種要修剪成型。

　　2、行道樹排列整齊,無枝條亂生現(xiàn)象。

　　3、風景樹應保持樹形優(yōu)美,無枯枝枯葉。

　　4、背景樹樹形整齊緊密,無枯枝枯葉、無突出長枝。

　　5、無明顯病蟲害現(xiàn)象。

　　四、花壇檢查標準

　　1、所用植物長勢良好,修剪整齊,應保持設計的形狀,棱角分明,形狀優(yōu)美。

　　2、所有花壇不能有雜草或不屬于花壇的其它植物品種。

　　3、無枯枝,無明顯的病蟲害現(xiàn)象。

　　五、植物造型檢查標準

　　1、造型要合理、有美感,修剪后枝葉密度大于80%。

　　2、應保持原有的形狀,無突生枝條。

　　3、新生枝不超過10cm長,枝葉顏色無不正常表現(xiàn)。

　　4、無枯枝,無明顯的病蟲害現(xiàn)象

　　六、綠籬檢查標準

　　1、綠籬花球必須形態(tài)明顯,新生枝不超過10cm。

　　2、規(guī)則式綠籬一定要修剪整齊,外形一定要整齊。

　　3、綠籬之間無缺口,無人為破壞現(xiàn)象。

　　4、無枯枝死苗,無明顯的病蟲害現(xiàn)象。

　　七、攀援植物、藤本植物檢查標準

　　1、枝葉美觀,攀援程度好,不易脫落。

　　2、枝葉嫩綠,無枯葉黃葉。

　　3、枝條健壯,無雜亂的感覺。

　　4、無枯枝,無明顯的病蟲害現(xiàn)象

　　八、草坪檢查標準

　　1、所建植的草坪均勻、美麗、覆蓋面好。

　　2、草坪密致,枯黃率不大于2%。

　　3、草坪高度應保持在3-5cm左右,立春前一般保留草莖2cm-3cm為宜,立秋前修剪的高度為草長的一半為宜;立冬前修剪高度為草長三分之一。

　　4、草坪上無枯葉死草、無各種垃圾,無病蟲害。

　　5、草坪中的雜草面積不超過1%,雜草高度不超過原有草坪3cm。

　　九、總體綠化品質檢查標準

　　1、生長繁茂,長勢好,葉形美觀,草坪碧綠致密,植物造型有藝術美感,環(huán)境清新怡人。

　　2、色彩效果協(xié)調好,開花植物的數量配合搭當。

　　十、工作記錄表格

　　《管理處綠化(地)養(yǎng)護巡查周記表》