下面是范文網(wǎng)小編整理的新能源經(jīng)理崗位職責(zé)8篇 新能源經(jīng)理招聘,供大家參考。

新能源經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)尋找適合的.風(fēng)能資源,與當(dāng)?shù)卣忧?,簽訂開發(fā)協(xié)議,并實施前期測風(fēng)工作;
2、收集當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)風(fēng)電場開發(fā)相關(guān)的資料;
3、熟悉各省市風(fēng)力發(fā)電項目核準(zhǔn)流程,按照各省風(fēng)電開發(fā)政策和流程開展項目核準(zhǔn)工作;協(xié)調(diào)項目所在地政府關(guān)系,獲取項目核準(zhǔn)所需的各項支持文件;負(fù)責(zé)項目核準(zhǔn)工作的協(xié)調(diào)跟進(jìn)和組織實施工作;
4、負(fù)責(zé)維護當(dāng)?shù)卣P(guān)系,以及各相關(guān)部門的關(guān)系。
新能源經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、熟悉電動車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,了解國家和地方補貼、路權(quán)、準(zhǔn)入等政策,電動車市場競品的對比研究;
2、具有區(qū)域管理能力,熟悉電動車客戶開發(fā)、關(guān)系維護與推介,熟悉經(jīng)銷商的開發(fā)和管理;
3、年度銷售計劃的.擬定,銷售目標(biāo)的分解、報批及督導(dǎo)實施;
4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò);
5、把握重點客戶,控制產(chǎn)品銷售動態(tài);
6、負(fù)責(zé)電動車訂單過程的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理;
7、負(fù)責(zé)電動車招投標(biāo)業(yè)務(wù)的組織;
8、負(fù)責(zé)新能源汽車地方備案工作支持;
9、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃提出人員合理配備的建議;
10、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議
新能源經(jīng)理崗位職責(zé)3
1)產(chǎn)品型譜與生命周期規(guī)劃與管理:跟蹤行業(yè)、競爭對手的產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展動態(tài),前瞻性進(jìn)行創(chuàng)新類產(chǎn)品的.規(guī)劃,進(jìn)行公司中長期型譜和產(chǎn)品生命周期規(guī)劃與管理;
2)產(chǎn)品銷量與價格規(guī)劃與管理:跟蹤行業(yè)、競爭對手的產(chǎn)品定價策略,制定公司產(chǎn)品的整體定價策略,年度滾動進(jìn)行價格策略的審視與修訂;結(jié)合公司的產(chǎn)品型譜,進(jìn)行銷量的整體規(guī)劃與統(tǒng)籌,為公司的中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)支持;
3)產(chǎn)品節(jié)點輸出物審議:結(jié)合公司的中長期產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃要求,對開發(fā)的新產(chǎn)品進(jìn)行戰(zhàn)略符合度、市場符合度、產(chǎn)品競爭力綜合判斷、評審。
4)市場新能源整車及零部件信息搜集,國家政策解讀,對市場3-5年內(nèi)市場需求趨勢有明確判斷
新能源經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)光太陽能、風(fēng)能項目開發(fā)工作的規(guī)劃與布局,制定開發(fā)目標(biāo)并督導(dǎo)團隊完成;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,推進(jìn)項目的可研申報、項目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作;
3、評估項目開發(fā)可行性,洽談并簽訂合作協(xié)議;
4、建立維護區(qū)域政府、電力公司、開發(fā)商等合作關(guān)系;
5、公司團隊建設(shè)與管理,員工培訓(xùn)、績效考核;
6、帶動團隊有效的完成公司銷售目標(biāo)、銷售利潤;
7、完成上級安排的其它工作。
任職要求:
1、大專及以上,有新能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗3年以上,有政府、企業(yè)相關(guān)資源及有國內(nèi)五大電力集團,國內(nèi)知名新能源企業(yè)接洽關(guān)系者優(yōu)先考慮;
2、熟悉太陽能、風(fēng)能項目開發(fā)、項目管理、項目投標(biāo)等運作經(jīng)驗;
3、具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力,同時具備優(yōu)秀的'獨立工作能力;
4、可適應(yīng)長時間出差;
5、具備很強的交際與公關(guān)能力,計劃與組織能力,抗壓能力;
6、精力充沛,愿意接受挑戰(zhàn)、富有進(jìn)取心、溝通能力強。
新能源經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品電氣系統(tǒng),整車控制原理設(shè)計和樣機現(xiàn)場指導(dǎo)調(diào)試。
2、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品零部件選型和供應(yīng)商技術(shù)溝通。
3、帶領(lǐng)團隊完成新產(chǎn)品開發(fā)和改進(jìn)設(shè)計。
4、編制新能源產(chǎn)品教學(xué)培訓(xùn)課件。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,汽車工程或相關(guān)專業(yè)。
2、5年以上新能源汽車研發(fā)經(jīng)驗。
3、北汽/比亞迪工作者優(yōu)先。
4、沉著穩(wěn)重,產(chǎn)品系統(tǒng)性設(shè)計思路清晰,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
5、熟悉新能源整車電氣設(shè)計和零部件選型。
6、熟練運用三維設(shè)計軟件和二維工程出圖。
7、掌握汽車相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。
新能源經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點市場布局;
3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);
4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的.規(guī)劃及指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費用審批及相關(guān)授權(quán);
6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設(shè);
新能源經(jīng)理崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的順利完成,控制生產(chǎn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)工序執(zhí)行安生操作規(guī)程
2、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的'執(zhí)行,提高產(chǎn)品合格率。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中對人員進(jìn)行合理安排、員工的操作技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)公司各項生產(chǎn)和管理程序、制度的執(zhí)行和檢查。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的流向控制和損耗控制。
6、配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,提高勞動生產(chǎn)率。
7、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品產(chǎn)生的原因,并妥善處理不合格產(chǎn)品。
8、負(fù)責(zé)公司各項生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量管理。
新能源經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)集團“聚勢聚焦,揚長砍短,打造百兆級漁光一體項目”戰(zhàn)略方針,以及公司20xx年任務(wù)目標(biāo)“保三爭五”——漁光一體項目開發(fā)完成300mw力爭500mw,確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)開發(fā)和項目建設(shè)的快速增長;
3、全面主持公司的.管理工作,制定年度目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
4、參與負(fù)責(zé)光伏電站投資項目中與各相關(guān)方(政府、合作企業(yè))的條款擬定及談判,協(xié)調(diào)、評價等;
5、負(fù)責(zé)依據(jù)國內(nèi)經(jīng)濟形勢及光伏終端發(fā)電行業(yè)發(fā)展的實際情況,對光伏電站的投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險預(yù)測和可行性分析、并及時將相關(guān)情況上報事業(yè)部總裁;
6、負(fù)責(zé)建立和管理高素質(zhì)的團隊,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。
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