新能源經(jīng)理崗位職責(zé)9篇新能源工作崗位

時間：2024-06-04 09:41:00 綜合范文

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新能源經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、對建站現(xiàn)場進(jìn)行勘察，針對勘察結(jié)果設(shè)計建站方案；

　　2、對供應(yīng)商和施工隊進(jìn)行考察和詢價對比，選擇優(yōu)質(zhì)施工團(tuán)隊；

　　3、進(jìn)行項目施工的管理，監(jiān)理施工進(jìn)度、質(zhì)量把關(guān)，并協(xié)調(diào)各方關(guān)系確保工程質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)充電樁及電源類項目的客戶咨詢，解決技術(shù)和現(xiàn)場施工問題；

　　5、組織和參與客戶的日常交流及業(yè)務(wù)訪談，了解客戶在技術(shù)上的問題和需求，提出解決方法；

　　6、負(fù)責(zé)新立項目產(chǎn)品需求收集、產(chǎn)品（功能）調(diào)研、行業(yè)分析；

　　7、負(fù)責(zé)技術(shù)方案（含建站方案）的制作、現(xiàn)場技術(shù)支持、現(xiàn)場方案實施。

　　具體要求:

　　1、電力電子、電氣、機(jī)電類等相關(guān)專業(yè)，參與過新能源產(chǎn)品開發(fā)；

　　2、三年及以上新能源行業(yè)如光伏逆變器、儲能產(chǎn)品、充電樁從業(yè)經(jīng)驗；

　　3、熟練使用CAD繪圖軟件及各種辦公自動化相關(guān)軟件進(jìn)行工程設(shè)計、方案設(shè)計與項目管理；

　　4、熟悉電氣設(shè)備的技術(shù)指標(biāo)及性能參數(shù)；

　　5、掌握低壓開關(guān)柜的控制原理、光伏逆變器工作原理及直流電源的.工作原理；

　　6、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

新能源經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的順利完成，控制生產(chǎn)進(jìn)度，負(fù)責(zé)工序執(zhí)行安生操作規(guī)程

　　2、監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量保證體系的執(zhí)行，提高產(chǎn)品合格率。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中對人員進(jìn)行合理安排、員工的操作技能培訓(xùn)和安全培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)公司各項生產(chǎn)和管理程序、制度的執(zhí)行和檢查。

　　5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的流向控制和損耗控制。

　　6、配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率。

　　7、協(xié)助有關(guān)部門分析不合格品產(chǎn)生的.原因，并妥善處理不合格產(chǎn)品。

　　8、負(fù)責(zé)公司各項生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量管理。

新能源經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　1、熟悉電動車行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，了解國家和地方補貼、路權(quán)、準(zhǔn)入等政策，電動車市場競品的對比研究；

　　2、具有區(qū)域管理能力，熟悉電動車客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)與推介，熟悉經(jīng)銷商的開發(fā)和管理；

　　3、年度銷售計劃的`擬定，銷售目標(biāo)的分解、報批及督導(dǎo)實施；

　　4、根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)；

　　5、把握重點客戶，控制產(chǎn)品銷售動態(tài)；

　　6、負(fù)責(zé)電動車訂單過程的監(jiān)督、協(xié)調(diào)和管理；

　　7、負(fù)責(zé)電動車招投標(biāo)業(yè)務(wù)的組織；

　　8、負(fù)責(zé)新能源汽車地方備案工作支持；

　　9、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃提出人員合理配備的建議；

　　10、匯總市場信息，提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議

新能源經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)尋找適合的風(fēng)能資源，與當(dāng)?shù)卣忧?，簽訂開發(fā)協(xié)議，并實施前期測風(fēng)工作；

　　2、收集當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)風(fēng)電場開發(fā)相關(guān)的資料；

　　3、熟悉各省市風(fēng)力發(fā)電項目核準(zhǔn)流程，按照各省風(fēng)電開發(fā)政策和流程開展項目核準(zhǔn)工作；協(xié)調(diào)項目所在地政府關(guān)系，獲取項目核準(zhǔn)所需的'各項支持文件；負(fù)責(zé)項目核準(zhǔn)工作的協(xié)調(diào)跟進(jìn)和組織實施工作；

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)卣P(guān)系，以及各相關(guān)部門的關(guān)系。

新能源經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1.項目進(jìn)度管理

　　制定項目時間計劃，協(xié)調(diào)項目組成員，明確各自項目的.具體目標(biāo)，評估項目進(jìn)度節(jié)點;

　　根據(jù)(質(zhì)量、成本、預(yù)算及節(jié)點)項目跟蹤，發(fā)現(xiàn)偏差調(diào)整計劃實現(xiàn)項目目標(biāo)。

　　2.預(yù)算管理

　　同項目組成員確認(rèn)預(yù)算需求，跟蹤項目保證按照計劃的資源及預(yù)算進(jìn)行。

　　3.部門協(xié)調(diào)

　　協(xié)調(diào)內(nèi)部(質(zhì)量規(guī)劃，生產(chǎn)策劃等)及外部(供應(yīng)商，客戶等)接洽工作。

　　4.項目資料整理/匯報

　　項目進(jìn)度在it系統(tǒng)中有清晰明確的文件輸入要求，項目經(jīng)理必須時刻關(guān)注項目進(jìn)度狀態(tài)。

　　定期和管理層(以及客戶如有業(yè)務(wù)需要)舉行項目會議，匯報當(dāng)前項目進(jìn)展。

　　5.項目控制

　　跟蹤項目進(jìn)度，隨時同項目組成員合作協(xié)調(diào)問題解決，如項目進(jìn)度計劃，成本計劃與原計劃出現(xiàn)偏差，上報問題并及時采取糾正措施達(dá)到項目目標(biāo)。

　　6.項目后期職責(zé)

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品批量交樣(sop)后三個月內(nèi)的客戶端問題跟蹤，如必要需協(xié)調(diào)專家部門提供建設(shè)性解決方案推進(jìn)技術(shù)問題的解決。

新能源經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點市場布局;

　　3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的.規(guī)劃及指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費用審批及相關(guān)授權(quán);

　　6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團(tuán)隊的建設(shè);

新能源經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、根據(jù)集團(tuán)“聚勢聚焦，揚長砍短，打造百兆級漁光一體項目”戰(zhàn)略方針，以及公司20xx年任務(wù)目標(biāo)“保三爭五”——漁光一體項目開發(fā)完成300mw力爭500mw，確定公司業(yè)務(wù)經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

　　2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)開發(fā)和項目建設(shè)的快速增長；

　　3、全面主持公司的管理工作，制定年度目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

　　4、參與負(fù)責(zé)光伏電站投資項目中與各相關(guān)方（政府、合作企業(yè)）的條款擬定及談判，協(xié)調(diào)、評價等；

　　5、負(fù)責(zé)依據(jù)國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢及光伏終端發(fā)電行業(yè)發(fā)展的實際情況，對光伏電站的投資項目進(jìn)行市場調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、財務(wù)預(yù)測、風(fēng)險預(yù)測和可行性分析、并及時將相關(guān)情況上報事業(yè)部總裁；

　　6、負(fù)責(zé)建立和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊，不斷優(yōu)化公司的`人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力。