下面是范文網(wǎng)小編收集的項目勞資員崗位職責7篇(項目部勞資員崗位說明書)，以供借鑒。
項目勞資員崗位職責1
一、 目的
為適應企業(yè)發(fā)展要求，充分發(fā)揮勞資員作用,進一步拓展勞資員職業(yè)上升的通道,建立一套嚴謹、科學、合理的勞資員工作體系，根據(jù)公司的現(xiàn)狀,特制訂本勞資員制度.
二、工作目標：
負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)
三、崗位職責：
1、薪酬管理,勞資報表的編制
1. 1負責項目部員工崗位薪酬，承包計件工資的造冊發(fā)放工作；
1. 2負責項目部員工各類保險的代扣代繳工作;
1. 3負責項目部員工效益薪酬的分配、造冊發(fā)放工作；
1. 4負責項目部各類勞資報表的編制上報工作.
2、勞動用工的.日常管理
2. 1負責項目部員工的調(diào)動管理工作，及時為項目部員工辦理調(diào)入、調(diào)出手續(xù)，負責調(diào)出人員工資、社保關系的轉(zhuǎn)移；
3. 2負責項目部員工的考勤管理工作；
4. 3負責各類計劃外用工的申報、管理工作；
5. 4負責項目部自由員工、外聘員工的合同簽訂工作,負責退休返聘人員返聘協(xié)議書的簽訂工作；
6. 5負責組織相關部門對本單位勞務人員、外聘人員、返聘人員進行綜合考評工作，按時上報考評結果；
7. 6負責及時上報調(diào)動員工綜合評語及考勤、休假記錄、各類保險繳納情況;
8. 7負責項目部保險卡，各類臺賬（收入臺賬、保險臺賬）的登錄工作; 9. 8協(xié)助公司人事培訓部做好項目員工勞動關系管理。
3、績效考核管理
10. 1起草項目部績效考核辦法，牽頭項目部的績效考核工作；
11. 2負責項目部績效考核各類數(shù)據(jù)的收集、整理、分析工作；
12. 3負責績效考核報表的編制、上報工作;
13. 4負責績效考核結果的反饋工作，建立健全績效考核臺賬。
4、培訓管理
14. 1負責項目部年度培訓計劃的編制工作；
15. 2負責項目部各類培訓的組織工作、負責各類培訓講義、資料收集、整理、上報工作;
16. 3牽頭落實新員工師帶徒協(xié)議書、組織完成師帶徒考核工作；
17. 4負責督促項目部導師帶徒培養(yǎng)方案的填寫，負責收集上報《導師帶徒弟考核評價表》等工作;
18. 5負責項目部各類培訓報表的編制、上報工作。
5、一般管理人員考核和新員工試用期考核工作
19. 1牽頭組織項目部年度一般管理人員考核工作；
20. 2組織新員工試用期、見習期考核工作，并將考核情況上報上級人事部門; 21. 3牽頭落實新員工師帶徒的工作，簽訂師帶徒協(xié)議書;
6、負責財務預算報表（人才資源部分）編制工作。
7、負責完成上級交辦的其他任務。
項目勞資員崗位職責2
崗位名稱：
勞資員
直接上級：
人事部經(jīng)理
負責對象：
勞動報酬和勞動力資源
工作目標：
負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發(fā)
權力與責任：
1、要服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關規(guī)定；
2、負責編制公司勞動報酬工資表；
3、負責編制公司勞動力資源開發(fā)的計劃工作；
4、負責辦理人員招聘工作；
5、協(xié)助財務科搞好發(fā)放工資；
6、協(xié)助做好人員招聘的前期工作；
7、負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作；
8、協(xié)助做好其他有關事項的'工作；
9、對所承擔的工作全面負責；
崗位要求：
1、具有中專以上的文化程度；
2、有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識；
3、有較強的工作責任感和事業(yè)心。
參加會議：
1、參加每周一次的工作會議；
2、參加每月季度的工作評比會；
3、參加公司召開的年度職工大會。
項目勞資員崗位職責3
一、具體負責本項目部勞動力與生產(chǎn)的協(xié)調(diào)、分配工作,協(xié)助行政領導實施安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督勞動紀律的執(zhí)行，安全培訓教育情況,滿足安全生產(chǎn)中的人力素質(zhì)需求.
二、嚴格按編制定員配備或調(diào)整安全管理人員，并保證其相對穩(wěn)定，配備或調(diào)整前要征求上級安全部門的意見。對因安全機構不健全，安全管理定員不足而發(fā)生的傷亡事故負責. 三、掌握職工隊伍中存在的職業(yè)禁忌癥問題,根據(jù)國家和上級有關規(guī)定，及時調(diào)整不適合所在崗位職工的工作。對實習、代培人員，應通知安全部門進行安全教育后才能分配到相關單位工作，組織學生到公司有關項目活動，必須征得其安全部門的.同意后方可進行。
四、負責組織對職工、勞務分包單位作業(yè)人員的“三級”安全教育培訓工作，并建立相應管理臺帳。新工人入廠前必須按規(guī)定進行體檢和文化考核，不符合招工條件的不得錄用,新入廠人員未經(jīng)安全教育不得分配工作。
五、負責職工、勞務分包單位作業(yè)人員職業(yè)健康狀況、職業(yè)技能證件等相關資料的收集，并建立相應臺帳.
六、負責勞動紀律的檢查,落實員工違規(guī)違制的考核和安全獎勵制度。對因勞動組織嚴重不合理、人員分配不當或勞動紀律松馳又長期未予解決而造成的傷亡事故負責.
七、參加輕傷和重大險肇事故的調(diào)查、分析、處理，并嚴格按有關規(guī)辦理事故責任者的行政處分。
項目勞資員崗位職責4
1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負責項目部機構編制和定員管理工作。
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調(diào)整工作。
?。础⒇撠燀椖坎抗べM責任成本管理,合理控制工費支出。負責勞動定額管理,勞動定額報表的編制，獎金的核算與分配,做到按勞分配,多勞多得。
5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作,項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務部門及時結清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。
7、負責職工（臨時工)工資總額臺帳、出勤臺帳的`編制,申報項目部職工工資、民工費總額計劃。
8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作。
?。?、負責項目部各類人員崗位職責的編制工作,參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質(zhì)量培訓,配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
1０、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作,提供承包合同工費包價洽談資料,合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。
11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議．對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位．協(xié)調(diào)配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進度、文明施工等負責。
?。?、及時落實、完成領導交辦的其它工作。
項目勞資員崗位職責5
1、認真學習貫徹國家有關法律、法規(guī)和公司有關文件規(guī)定，負責項目部勞資、人事、勞動定額工作。
2、負責項目部機構編制和定員管理工作.
3、及時辦理職工崗位、技能工資、工齡工資、各種津貼、補貼發(fā)放標準的調(diào)整工作。
4、負責項目部工費責任成本管理，合理控制工費支出。負責勞動定額管理，勞動定額報表的編制,獎金的核算與分配,做到按勞分配，多勞多得.
5、負責臨時工勞動合同的組織簽定、日常管理工作。
6、負責組織完成分承包商合同項目單價的調(diào)查、核算、合同的簽定工作,項目完成后編制驗工報表，登記民工費臺帳，協(xié)同財務部門及時結清民工費，監(jiān)督、檢查民工隊伍工資按時、足額發(fā)放工作。
7、負責職工（臨時工）工資總額臺帳、出勤臺帳的編制，申報項目部職工工資、民工費總額計劃.
8、負責職工各種休假的管理及探親乘車標準的審核工作.
9、負責項目部各類人員崗位職責的'編制工作,參加對作業(yè)隊進行的崗前安全、質(zhì)量培訓,配合上級部門做好職工職業(yè)技能鑒定工作。
10、參加公司內(nèi)部承包合同的簽定工作，提供承包合同工費包價洽談資料，合同完畢及時會同預算、財務、物資、機械等相關部門進行清算。
11、參加項目部組織的各種生產(chǎn)會議。對本部門存在問題提出具體方案、并及時落實到位。協(xié)調(diào)配合相關部門完成項目部階段性主要工作。對所包保作業(yè)隊或站區(qū)的安全、質(zhì)量、工程進度、文明施工等負責.
12、及時落實、完成領導交辦的其它工作。
項目勞資員崗位職責6
1．每月十八日前編制完季、月施工計劃交分公司。
2．每月5號、15號、18號編制旬作業(yè)計劃及本月完成情況預報.
3．編制統(tǒng)計月（年）報,要求產(chǎn)值計算取費正確，每月23號交分公司。
4．定期做好統(tǒng)計資料八項臺帳。
5．每月定期參加業(yè)務會議及學習。
6．每月25日前向分公司報外用工生產(chǎn)月報表，按月結算外用工勞務費.
7．按規(guī)定及時記好項目部工程人數(shù)及人工費收支情況臺帳。
8．按不同省份填報外用工花名冊，辦理就業(yè)證，勞務工證，填報合格勞務隊花名冊并裝訂成冊。
9．每月24號造好項目部工資報表、勞動保險報表報分公司。
10．嚴格職工考勤制度，按月報表。
11．按公司規(guī)定做好特殊工種持證上崗造冊、培訓計劃、辦證。
12．按月編制全部從業(yè)人員人數(shù)及工資統(tǒng)計月報臺帳、百元產(chǎn)值工資含量指標臺帳、勞動保險臺帳、單位工程人工費收支情況臺帳、外用工人數(shù)及勞務費臺帳.
13．完成領導臨時交辦的任務。
新疆城建股份有限公司
烏魯木齊市技工學校住宅樓工程項目經(jīng)理部
二〇〇二年八月
項目勞資員崗位職責7
1、負責執(zhí)行和落實公司人力資源的相關方針、政策
2、負責接受公司提出的各項相關工作任務,并及時按質(zhì)按量完成
3、負責人力資源的招退工業(yè)務，確保項目部人力資源的優(yōu)良性,實現(xiàn)人力資源結構的合理化
4、做好員工勞動合同、聘用協(xié)議、非全日制協(xié)議等合同文本的簽定和動態(tài)管理
?。?、監(jiān)督項目部考勤、請銷假等規(guī)定的執(zhí)行情況,對出現(xiàn)的不良現(xiàn)象及時制止并糾正
6、有計劃的安排員工按規(guī)定進行帶薪休假，確保每年1０月前年休工作順利完成
7、負責做好員工工資的發(fā)放工作,保證工資發(fā)放的準時性、準確性
8、負責項目部員工職業(yè)生涯指導與實施
9、負責組織和監(jiān)督落實員工崗位考核,并執(zhí)行考核結果
10、負責提出項目部年度培訓計劃,確保其按時實施并作好各項培訓工作的效果評價工作
?。?、做好與安裝作業(yè)公司、勞務基地的.業(yè)務溝通,確保自用工、外勞力的權利和義務
?。?、負責落實項目部及本部門職業(yè)健康管理，預防、控制、消除職業(yè)病危害,杜絕職業(yè)病及職業(yè)病危害事故的發(fā)生.從事職業(yè)危害崗位員工的體檢率達1０0％。
?。?、負責項目部員工保險業(yè)務的申報、理賠等方面的工作
?。?、做好人力資源的動態(tài)管理，建立健全相關環(huán)節(jié)的臺帳和原始依據(jù)
1５、負責提出項目部人力資源工作規(guī)劃和工作總結
?。保丁⒇撠煼治鲋苓吶肆Y源市場情況,保證項目部人力資源分布結構的合理性,做好人力資源儲備工作，保證項目部施工正常、有序的進行。
1７、負責收集人力資源相關法律法規(guī)和規(guī)章制度,確保項目部人力資源工作的合法開展
１8、負責提出本業(yè)務系統(tǒng)相關政策、規(guī)定的修訂和合理化建議,并擬訂實施方案
19、做好人工成本的核算、統(tǒng)計、控制,每月向項目經(jīng)理、財務提供人工成本報表
20、做好項目部人員及外協(xié)隊伍的持證臺帳
21、領導安排的其他工作。
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