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培訓計劃模板5篇

時間:2024-05-04 09:10:00 綜合范文

  下面是范文網(wǎng)小編整理的培訓計劃模板5篇,以供參考。

培訓計劃模板5篇

培訓計劃模板1

  一、培訓目的:

  據(jù)目前形勢,為更好地利用計算機進行辦公與教學,為使全園的工作人員都能進行計算機基礎操作,將對全園進行基本的計算機使用技能培訓。要求教師、保育員達到基本操作人人過關。教師還要掌握Flash知識,能獨立制作課件。把計算機技術引入教學之中,提高全體教師的教學水平。

  二、培訓內容:

  本學期培訓的主要內容是:Windows的基礎操作;Word97排版與文檔的打??;文件的保存與另存;文件的查找與更名、刪除;幼兒個案輸入、Internet基本知識;收發(fā)郵件、發(fā)附件;Flash入門知識;

  三、培訓重點:

  Windows的基礎操作;

  Word97排版;

  Word97表格的制作

  Word文檔的`打??;

  Flash入門知識;

  四、培訓方法:

  演示、講解、操作;以自學為主,培訓為輔。

  五、培訓時間:

  每周星期三、星期四晚上8:20—9:20

  六、培訓對象:

  除提高班以外的所有人員

  七、培訓要求:

  1、普及班分兩類:

 ?。?)教師部分

  要求教師掌握Flash基礎知識。其余的基礎操作部分都要求掌握并要求考核人人過關。平時布置作業(yè)。

 ?。?)保育員部分

  要求保育員除Flash知識以外的內容全部要求掌握,要求期末考核人人過關。平時布置作業(yè)。

  2、重要內容參考綱要:

  (1)Windows基礎操作部分:怎樣運行一個程序?怎樣打開一個文件?

 ?。?)認識Windows窗口,了解各窗口之間的相互切換。瀏覽器的使用方法進入與退出Windows98系統(tǒng)怎樣創(chuàng)建一個新的文件夾?怎樣新建一個新的文檔?

  (3)怎樣復制一個文件。

  3、Word97排版部分:

  Word97中的文字錄入。Word97中文字及圖形的復制與粘貼。輸入法之間的切換;中英文之間的切換。文字的排版與打印。藝術字的插入。Word文檔的保存。

  4、Word97表格的制作部分:

  設置表格的行高和行寬。怎樣將一個表格居中。表格的合并及拆分。表格的刪除。

  計算機培訓計劃怎樣將一個表格加上理想的邊框。

  美化表格。

  5、Word文檔的打?。?/p>

  怎樣打印一個已編輯好的文檔?

  打印設置技巧。怎樣選擇網(wǎng)絡打印機。頁面設置及打印。

  6、Flash基礎知識入門(教師部分)

  認識Flash窗口。工具欄的認識。圖形的上色及顏色的編輯。讓一個靜止的圖片動起來。

  如何讓圖畫按軌跡運動?如何為一幅畫面添加按紐?如何為場景作連接?如何為button加上聲音?動畫小技巧。

  7、實例與動畫。

培訓計劃模板2

  為貫徹落實好交通運輸部《關于加強交通運輸行政執(zhí)法隊伍建設的指導意見》(交政法發(fā)[20xx]年681號)和省交通運輸廳《關于印發(fā)行政執(zhí)法人員培訓工作實施方案的通知》(贛交法規(guī)字[20xx]12號)要求,根據(jù)《宜春市交通運輸行政執(zhí)法人員培訓工作方案》部署,結合我縣交通運輸行政執(zhí)法人員的實際情況,特制訂本培訓計劃。

  一、指導思想和總體目標

  以黨的十八大精神為指導,按照推進公正執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法的總體要求,以增強依法行政意識,提高執(zhí)法能力,規(guī)范執(zhí)法行為為重點,緊緊圍繞交通運輸?shù)闹行墓ぷ?,?lián)系實際,創(chuàng)新思路,著力提高培訓質量,全面提升全縣交通運輸行政執(zhí)法隊伍整體素質,培養(yǎng)造就一支政治堅定、素質合格、紀律嚴明、行為規(guī)范、廉潔高效的交通運輸執(zhí)法隊伍,為建設“幸福奉新”做貢獻。

  總體目標:按照“全面覆蓋、分級負責、統(tǒng)一標準、保證質量”的原則,從20xx年起至20xx年,對全縣交通運輸行政執(zhí)法人員進行一次系統(tǒng)輪訓。通過培訓,強化執(zhí)法隊伍的作風建設,弘揚為民、利民、便民的執(zhí)法理念;提高執(zhí)法人員的法律素養(yǎng)和法治觀念,自覺規(guī)范執(zhí)法行為;改善執(zhí)法隊伍人才結構,建設多層級執(zhí)法人才。

  二、主要任務

  (一)全面培訓基層執(zhí)法人員。按照部制定的《交通運輸行政執(zhí)法人員培訓考試大綱》廳政法字[20xx]70號和省廳《關于轉發(fā)交通運輸行政執(zhí)法人員培訓考試大綱的通知》的要求,以一線執(zhí)法人員為重點,組織開展培訓工作。對所有持有和擬申領交通運輸行政執(zhí)法證件的人員進行全面系統(tǒng)培訓。

 ?。ǘ┙M織開展執(zhí)法人員考試。各單位要結合本單位的執(zhí)法類別和實際情況,組織開展形式多樣的執(zhí)法考試工作??h局也將按照省廳、市局的統(tǒng)一部署,配合實施全縣交通運輸系統(tǒng)行政執(zhí)法人員的統(tǒng)一考試。

  三、實施步驟

 ?。ㄒ唬┣捌跍蕚浜途幹齐A段(20xx年)??h局要根據(jù)執(zhí)法人員數(shù)量、工作狀況和培訓等情況,按照三年輪訓一遍的時限要求,于20xx年5月底前將本單位的培訓實施方案及培訓計劃報市局(含紙制和電子版)。計劃編制要留有余地,以確保按期完成。

 ?。ǘ┤媾嘤栯A段(20xx—20xx年)。

  1、培訓的基本原則是:20xx、20xx、20xx年分別按單位執(zhí)法人員總數(shù)的35%、35%、30%確定培訓計劃,在市局編制全市交通運輸行政執(zhí)法人員培訓計劃,報省廳審查后下達執(zhí)行,有關人員按要求及時參加培訓。

  2、培訓方式??h局將分期分批組織全局的執(zhí)法人員參加市局及省廳組織的培訓,同時各單位也要按照培訓計劃組織好本單位執(zhí)法人員實施培訓。

  3、培訓安排。目前全縣交通運輸行政執(zhí)法人員共計49人,其中公路路政10人,道路運政39人。計劃20xx年底前培訓17人;20xx年底前培訓17人;20xx年底前培訓15人(每期具體培訓安排見附件)。

 ?。ㄈ╅_展執(zhí)法人員考試。

  按照省廳和市局的統(tǒng)一部署進行。考試科目均采用閉卷筆試形式,實行百分制,60份及格。體能和執(zhí)法實訓考核,實行“優(yōu)良、及格、不及格”等級制??己瞬缓细裾弑仨氃谝?guī)定的時間內進行補考。經(jīng)過補考仍不及格的,不得頒發(fā)交通運輸行政執(zhí)法證件,不允許上崗。已取得交通運輸行政執(zhí)法證件的,暫扣其執(zhí)法證件,并進行離崗培訓。

  (四)建立執(zhí)法人員和執(zhí)法證件數(shù)據(jù)庫

  要結合執(zhí)法人員培訓考試工作,進一步建立健全執(zhí)法人員和執(zhí)法證件管理信息系統(tǒng),指定專人負責,將所有執(zhí)法人員的基本信息、執(zhí)法崗位信息、培訓記錄、考試結果等相關信息錄入系統(tǒng),利用信息系統(tǒng)組織開展證件年審和換發(fā)證件工作,建立和完善執(zhí)法人員和執(zhí)法證件數(shù)據(jù)庫。

  四、保障措施

 ?。ㄒ唬┘訌娊M織領導

  開展行政執(zhí)法人員培訓是建設高素質執(zhí)法隊伍的基礎性、戰(zhàn)略性工程,是推進依法行政、建設法治政府的重要保證。為切實抓好此項工作,決定成立由局長孫樂平擔任組長,副局長趙建中,局黨委副書記王大樸,副局長龍高猛任副組長,各所、站、股、室負責人為成員的培訓工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在局法制股,具體負責組織實施、監(jiān)督指導、綜合協(xié)調等工作。聯(lián)系人:魏振宇。從而,形成一把手負總責、分管領導具體抓,法制部門牽頭,相關部門配合的工作機制,明確責任分工,確保培訓工作有人抓、有人管、落到實處。

 ?。ǘ┍WC培訓質量

  要加強對培訓工作的監(jiān)督指導,確保培訓工作時間到位、內容到位、效果到位。按上級要求培訓總學時不得低于90學時,其中,理論業(yè)務課60學時,隊列、體能和執(zhí)法技能戰(zhàn)術訓練16學時。開學、結業(yè)、實地調研參觀等14學時。培訓注重基礎性、實戰(zhàn)性、針對性,突出重點,根據(jù)學員特點和交通運輸行政執(zhí)法工作要求,妥善處理基礎知識的系統(tǒng)性與執(zhí)法實戰(zhàn)需要的關系,注重法律基礎素質的養(yǎng)成和行政執(zhí)法能力的培養(yǎng)。實行精講多練、練講結合,啟發(fā)式與互動研討,現(xiàn)場情景模擬訓練,案例評析,反復練習、及時講評等訓練方法,努力提高培訓質量。

  (三)保證培訓經(jīng)費

  此次培訓涉及面廣、人數(shù)多、要求高,要有必要的經(jīng)費作保障。局財務股要負責落實培訓工作的專項經(jīng)費,將其列入年度財政預算,保證培訓工作的開展。

 ?。ㄋ模┘訌姳O(jiān)督、嚴格獎懲

  要加強對培訓工作監(jiān)督檢查,將其納入單位目標管理當中。未按照上級主管部門要求按期完成培訓任務的單位,年度考評不得評為優(yōu)秀。行政執(zhí)法人員培訓未取得優(yōu)秀成績的,不得評為優(yōu)秀,也不得晉升職務。

  

培訓計劃模板3

  一、指導思想

  貫徹落實市教育局、市教師發(fā)展中心有關教師暑假培訓的會議精神,進一步提高廣大教師思想和業(yè)務素質,扎實開展校本研究,提高教師的理論素養(yǎng)和實踐能力。為使培訓落到實處、收到實效,特制定本計劃。

  二、培訓領導小組:

  組長: 陶萍

  副組長:李衛(wèi)國、顧麗芬

  組員:王惠強、陸雅芳及各教研組長

  三、培訓對象:全體在編在崗的教師。

  四、培訓的時間、地點和內容安排

  上午:8:00~11:00;下午:1:00~4:00

  五、培訓要求

  1、按照培訓計劃責任到人,主要責任人(帶★號)要負責參與培訓教師的簽到、拍攝活動照片,撰寫活動簡訊,最后上傳校園網(wǎng)。

  2、參與培訓的教師要遵守作息時間,不無故遲到、早退和缺席,遵守會議紀律,認真參加培訓,做好記錄,完成作業(yè)任務,積極參加討論。

  3、活動結束,由教科室負責收集并匯總活動資料。

培訓計劃模板4

  為進一步增強教師素質,推動我校教學工作的一步的改革,使全體教師積極地,熟練地應用遠程教育提供的優(yōu)質教育資源,提高教育教學質量,特擬訂以下培訓計劃。

  一、培訓內容

  1、組織教師學習遠程教育的意義。

  2、正確熟練操作遠程教育的一系列的設備。

  3、學習搜索、下載所需要的教育資源。

  4、利用自制或下載的課件上課。

  5、網(wǎng)絡資料的正確使用。

  6、遠程教育與各學科整合的研究學習。

  7、收看現(xiàn)代遠程教育資源,播放教材配發(fā)的光盤及優(yōu)秀示范課例。

  二、培訓時間:

  本學期9月 至 元月,每周三晚上全體教師集中進行收看、學習、交流和應用。當天有課的老師,次日到機房補課。

  三、培訓方式:

  根據(jù)我校的實際,本學年主要采用集中學習、分組練習,個別輔導等方法。

  四、具體安排:

  1、 組織全校教師集中學習、認識什么是遠程教育,遠程教育有什么好處,如何利用遠程教育提高課堂教學質量,收看現(xiàn)代遠程教育資源。

  2、全體教師按學校安排,進行收看遠程教育資源和校本學習。

  3、開展二次學習活動(時間備課組另定),主要學習研究學科教育怎樣與遠程教育整合;學習搜索、下載所需要的教育資源,怎樣利用自制或下載課件上課。

  五、培訓紀律

  做好教師學習考勤記載,對不遵守學習時間,無故遲到、早退和曠工的教師,依據(jù)坐班制度與績效工資掛鉤并通報批評。

  運用現(xiàn)代教育技術 提高辦學水平

培訓計劃模板5

  培訓的目的:

  培訓就是超市企業(yè)組織為員工創(chuàng)造一種學習環(huán)境,力圖在此環(huán)境中,使員工的價值觀,工作態(tài)度和工作行為等得以改變,從而使他們能在現(xiàn)在或未來的工作崗位上的表現(xiàn)達到企業(yè)的要求,并為企業(yè)創(chuàng)造更多的利益。

  1、 可以提高員工整體素質;

  2、 可以提高銷售額和為企業(yè)創(chuàng)新的能力;

  3、 可以降低損耗;

  4、 可以改善工作質量;

  5、 可以減少事故的發(fā)生;

  6、 可以改善管理內容;

  7、 增強就業(yè)能力;

  8、 獲得除收入以外的其它報酬;

  9、 增強職業(yè)的穩(wěn)定性;

  培訓的內容:

  1、 知識培訓 知的問題(商品知識、服務知識、顧客消費知識);

  2、 技能培訓 會的問題;

  3、 思維培訓 創(chuàng)的問題;

  4、 觀念培訓 適的問題;

  5、 心理培訓 悟的問題;

  培訓前的準備和要求:

  1、 了解受訓員工現(xiàn)有的全面信息;

  2、 確定員工的知識技能需求;

  3、 明確主要培訓內容;

  4、 提供培訓材料;

  5、 了解員工對培訓的態(tài)度;

  6、 獲取管理者的支持;

  7、 估算培訓成本;

  8、 對受訓員工進行訓后評估;

  培訓效果的評價

  1、層次 類型 目的

  1 反映 學員反應如何? 每次課程后給學員反饋評價表,特別是外聘教師工作如何?是否合適?

  2 知識/技能 學員的知識與技能通過學習之后如何?通過小測驗可獲得

  3 應用 學員能否應用所學到(包括在教學過程中的應用)知識

  4 經(jīng)營效果 從培訓前后的結果差別看培訓效果

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