童裝設計崗位職責8篇

時間：2024-04-26 16:19:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的童裝設計崗位職責8篇，供大家賞析。

童裝設計崗位職責8篇

童裝設計崗位職責1

　　性別：不限|駕照：不要求

　　崗位職責：

　　晉升空間：設計師—設計主管

　　崗位勝任要求：

　　1、大專及以上學歷，服裝設計等相關專業(yè)；

　　2、三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮，需提供原設計開發(fā)作品；

　　3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作；

　　4、有良好的溝通表達能力，邏輯思維敏捷；

　　5、具有高度的責任心與責任感，積極主動，有團隊協(xié)助意識；

　　工作職責內(nèi)容：

　　1、負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作；

　　2、負責面輔料選樣、設計開版、品質(zhì)樣確認工作；

　　3、負責樣衣與彩圖對比評審工作；

　　4、負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。

童裝設計崗位職責2

　　1、結合品牌主題風格，對相關服裝市場作調(diào)研。

　　2、結合流行趨勢，對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。

　　3、根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等，制定童裝系列款式設計方案，開展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。

　　4、產(chǎn)品成本控制和管理，在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向，并控制產(chǎn)品最終的`成本核算；合理降低產(chǎn)品的采購成本，平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。

　　5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果，實時進行補款設計或改款。

　　6、完成樣衣的確認及修改意見。

　　7、整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說明、設計制單等。

　　8、參與訂貨等各項相關工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熱愛童裝事業(yè)，對流行趨勢敏感，有責任心及團隊意識。

　　3、有設計理念，能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度，至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗，。

　　4、有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識

　　5、熟練操作服裝設計軟件，熟練運用辦公軟件。

童裝設計崗位職責3

　　職位描述：

　　1、負責整個產(chǎn)品設計團隊的建設與管理；

　　2、準確把握品牌整體設計風格，綜合分析市場流行趨勢，掌握每一季流行趨勢及流行元素；

　　3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品定位、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開發(fā)計劃和周期；

　　4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單，對生產(chǎn)過程的工藝進行把握，優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程，保證新品的款式及面輔料；

　　5、對設計的方案與圖樣進行審核，最終確定設計圖樣；

　　6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā)，指導下屬完成、修改設計稿；

　　7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，規(guī)劃每季度產(chǎn)品的.品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案；

　　任職要求：

　　1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè)，大學本科及以上學歷；

　　2、八年以上相關工作經(jīng)驗，對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗；

　　3、前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力，能夠準確的把握市場需求和產(chǎn)品風格；

　　4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力，能獨立開發(fā)設計品牌，統(tǒng)疇能力強；懂面料知識，掌握童裝設計開發(fā)的全程管理；

童裝設計崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據(jù)公司年度產(chǎn)品計劃，制定公司的<年度開發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開發(fā)計劃>；-年度開發(fā)計劃-->

　　2、收集和分析各種產(chǎn)品資訊，完善并制訂公司產(chǎn)品結構；

　　3、審定和整理各設計師的設計圖稿，完成《季度設計圖》；

　　4、設計符合公司風格的'產(chǎn)品；

　　5、參加審板和定款工作，并督促下屬完善各款設計工作；

　　6、完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作；

　　任職要求：

　　1、教育程度

　　學歷：正規(guī)學校大學專科或以上畢業(yè)

　　專業(yè)：服裝設計或美術類專業(yè)、

　　2、經(jīng)驗

　　專業(yè)經(jīng)驗：有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷

　　3、知識

　　掌握及了解商品設計知識、服裝設計，生產(chǎn)行業(yè)相關的運作管理知識

　　4、能力

　　1、良好的審美能力，色彩分辨能力好；

　　2、良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力；

　　3、電腦設計軟件的熟練操作能力；

　　4、良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神；

童裝設計崗位職責5

　　1、了解市場流行趨勢，每季企劃前進行市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點，包括面輔料信息、流行資訊的收集;

　　2、掌握產(chǎn)品的風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位，參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;

　　3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表，及時完成款式設計及面料的.打色和輔料的調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位，直到成衣完成;

　　4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始，對樣衣完美性負責，樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認，并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調(diào);

　　5、把握系列面輔料的開發(fā)、調(diào)樣，采集與設計稿中相對應的面輔料;

　　6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作，并對大貨過程中進行確認控制;

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)，有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳;

　　2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗，三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳，具備敏銳的市場觸;

　　3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配，了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;

　　4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規(guī)劃并且組織實施;

　　5、具備良好的溝通能力及團隊精神。

童裝設計崗位職責6

　　1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的`主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。

　　2、進行市場考察和調(diào)研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。

　　3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。

　　4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。

童裝設計崗位職責7

　　職責描述:

　　1、整合當季國際秀場、市場信息，主負責每季服裝設計開發(fā);

　　2、可根據(jù)時尚潮流趨勢，結合品牌風格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等;

　　3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間，修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;

　　4、關注當季商品銷售，調(diào)整下季開發(fā)商品款式，參與各展會。

　　5、美學功底深厚，時尚觸覺敏銳，創(chuàng)新意識強，對童品牌理念深刻認識，能獨立完成研發(fā)設計工作;

　　6、具備豐富的`品牌服裝設計理念，熟悉服裝面料，對色彩、構思有獨特意念，有較強的手繪功底和繪圖技巧;

　　7、團結設計人員，與打版師、工藝師密切配合，調(diào)整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求;

　　任職要求:

　　1、服裝設計類大專以上學歷，有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;

　　2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;

　　3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;

　　4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力，有責任感、表達能力強;

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　　童裝設計師崗位