下面是范文網(wǎng)小編整理的童裝設計崗位職責8篇,供大家賞析。

童裝設計崗位職責1
性別:不限|駕照:不要求
崗位職責:
晉升空間:設計師—設計主管
崗位勝任要求:
1、大專及以上學歷,服裝設計等相關專業(yè);
2、三年以上的國內(nèi)品牌童裝開發(fā)繪圖設計經(jīng)驗或會做效果圖者也可考慮,需提供原設計開發(fā)作品;
3、熟悉操作free hand 、photoshop、ai等設計軟件操作;
4、有良好的溝通表達能力,邏輯思維敏捷;
5、具有高度的責任心與責任感,積極主動,有團隊協(xié)助意識;
工作職責內(nèi)容:
1、負責獨立設計開發(fā)童裝彩圖的.制作、色組的搭配、款型選樣等工作;
2、負責面輔料選樣、設計開版、品質(zhì)樣確認工作;
3、負責樣衣與彩圖對比評審工作;
4、負責所有設計開發(fā)圖紙的驗證、評估、更改工作。
童裝設計崗位職責2
1、結合品牌主題風格,對相關服裝市場作調(diào)研。
2、結合流行趨勢,對每一季的款式、面、輔料等相關資料及資訊進行收集和整理。
3、根據(jù)主題風格、貨品結構、主題色彩、面料規(guī)劃等,制定童裝系列款式設計方案,開展產(chǎn)品具體設計及安排打樣。
4、產(chǎn)品成本控制和管理,在開發(fā)期間合理管理用料及工藝方向,并控制產(chǎn)品最終的`成本核算;合理降低產(chǎn)品的采購成本,平衡設計與生產(chǎn)的成本及定價策略等。
5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析的結果,實時進行補款設計或改款。
6、完成樣衣的確認及修改意見。
7、 整理并提供完整的設計資料、產(chǎn)品說明、設計制單等。
8、參與訂貨等各項相關工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,服裝設計相關專業(yè)畢業(yè),有線上、線下品牌童裝設計經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛童裝事業(yè),對流行趨勢敏感,有責任心及團隊意識。
3、有設計理念,能充分考慮貨品的系列感、搭配性及市場接受度,至少三年以上服裝、兩年以上童裝設計經(jīng)驗,。
4、有一定的服裝工藝、版型及面、輔料等專業(yè)知識
5、熟練操作服裝設計軟件,熟練運用辦公軟件。
童裝設計崗位職責3
職位描述:
1、負責整個產(chǎn)品設計團隊的建設與管理;
2、準確把握品牌整體設計風格,綜合分析市場流行趨勢,掌握每一季流行趨勢及流行元素;
3、根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃制定產(chǎn)品定位、年度開發(fā)方向、產(chǎn)品組合、年度開發(fā)計劃和周期;
4、統(tǒng)疇所有的貨品設計開發(fā)及下單,對生產(chǎn)過程的工藝進行把握,優(yōu)化產(chǎn)品開發(fā)流程及工作流程,保證新品的款式及面輔料;
5、對設計的方案與圖樣進行審核,最終確定設計圖樣;
6、帶領團隊完成每個季度的設計開發(fā),指導下屬完成、修改設計稿;
7、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,規(guī)劃每季度產(chǎn)品的.品牌定位、季節(jié)定位、季節(jié)主題、季節(jié)方案、設計理念及設計方案;
任職要求:
1、服裝設計、平面設計等相關專業(yè),大學本科及以上學歷;
2、八年以上相關工作經(jīng)驗,對童裝行業(yè)運作模式有一定的了解或經(jīng)驗;
3、前瞻的設計理念,敏銳的時尚觸覺,對流行趨勢有卓越的洞察力,能夠準確的把握市場需求和產(chǎn)品風格;
4、對品牌的領悟及面料有很好的把握能力,能獨立開發(fā)設計品牌,統(tǒng)疇能力強;懂面料知識,掌握童裝設計開發(fā)的全程管理;
童裝設計崗位職責4
職責描述:
1、根據(jù)公司年度產(chǎn)品計劃,制定公司的<年度開發(fā)計劃> 、 <季度產(chǎn)品開發(fā)計劃> 、 <月度產(chǎn)品開發(fā)計劃>;-年度開發(fā)計劃-->
2、收集和分析各種產(chǎn)品資訊,完善并制訂公司產(chǎn)品結構;
3、審定和整理各設計師的設計圖稿,完成《季度設計圖》;
4、設計符合公司風格的'產(chǎn)品;
5、參加審板和定款工作,并督促下屬完善各款設計工作;
6、完成設計部的日常管理工作和完成上級交付的其它工作;
任職要求:
1、教育程度
學歷:正規(guī)學校大學專科或以上畢業(yè)
專業(yè):服裝設計或美術類專業(yè)、
2、經(jīng)驗
專業(yè)經(jīng)驗:有服裝公司設計主管五年以上經(jīng)歷
3、知識
掌握及了解商品設計知識、服裝設計,生產(chǎn)行業(yè)相關的運作管理知識
4、能力
1、良好的審美能力,色彩分辨能力好;
2、良好的市場流行趨勢預測能力和市場信息捕捉分析能力;
3、電腦設計軟件的熟練操作能力;
4、良好的溝通和語言表達能力和組織管理工作和團體協(xié)作精神;
童裝設計崗位職責5
1、了解市場流行趨勢,每季企劃前進行市場調(diào)研、了解市場的發(fā)展方向、特點,包括面輔料信息、流行資訊的收集;
2、掌握產(chǎn)品的風格定位。根據(jù)公司主打產(chǎn)品風格定位,參與制定系列產(chǎn)品的策劃案(市場需求)和季度設計策劃案、年度設計策劃案;
3、按照本產(chǎn)品線的時間進度表,及時完成款式設計及面料的.打色和輔料的調(diào)樣。并針對每款的需求跟蹤到位,直到成衣完成;
4、從設計稿確認環(huán)節(jié)開始,對樣衣完美性負責,樣衣確認大貨后對版型、工藝、面輔料的確認,并對在過程中發(fā)生的狀況進行協(xié)調(diào);
5、把握系列面輔料的開發(fā)、調(diào)樣,采集與設計稿中相對應的面輔料;
6、合理安排成衣外包、外協(xié)的產(chǎn)品開發(fā)工作,并對大貨過程中進行確認控制;
任職要求:
1、本科以上學歷,服裝設計相關專業(yè),有海外留學或者工作背景工作經(jīng)驗佳;
2、五年以上知名品牌童裝設計經(jīng)驗,三年以上大中型服裝公司同崗位工作經(jīng)驗為佳,具備敏銳的市場觸;
3、熟悉面輔料、服裝配飾、色彩及搭配,了解服裝生產(chǎn)流程及制作工藝;
4、能獨立完成產(chǎn)品定位、產(chǎn)品結構規(guī)劃并且組織實施;
5、具備良好的溝通能力及團隊精神。
童裝設計崗位職責6
1、主要負責童裝男童及女童系列產(chǎn)品的開發(fā),結合流行趨勢和市場需求,根據(jù)每季的`主題,設計每季需要開發(fā)的品類和款式。
2、進行市場考察和調(diào)研,將產(chǎn)品設計和市場緊密結合。
3、總結當季設計結果,補充和提高下季的設計,負責統(tǒng)籌男童及女童全品類產(chǎn)品開發(fā),產(chǎn)品結構把握,款式設計。
4、負責設計四季的產(chǎn)品的組合,規(guī)劃和協(xié)調(diào)款式及面料,負責樣品和訂貨會的跟進及產(chǎn)品培訓。
童裝設計崗位職責7
職責描述:
1、整合當季國際秀場、市場信息,主負責每季服裝設計開發(fā);
2、可根據(jù)時尚潮流趨勢,結合品牌風格定位規(guī)劃品牌產(chǎn)品、可以獨立負責系列設計與款式開發(fā)及系列搭配等;
3、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度,配合訂貨會時間,修正大貨準確樣并了解成本與量產(chǎn)可行性;
4、關注當季商品銷售,調(diào)整下季開發(fā)商品款式,參與各展會。
5、美學功底深厚,時尚觸覺敏銳,創(chuàng)新意識強,對童品牌理念深刻認識,能獨立完成研發(fā)設計工作;
6、具備豐富的`品牌服裝設計理念,熟悉服裝面料,對色彩、構思有獨特意念,有較強的手繪功底和繪圖技巧;
7、團結設計人員,與打版師、工藝師密切配合,調(diào)整設計效果,使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場的要求;
任職要求:
1、服裝設計類大專以上學歷,有童裝品牌公司主設計3年以上同等工作經(jīng)驗;
2、積極勤奮;具有創(chuàng)新精神及團隊協(xié)作精神;
3、熟練使用服裝設計軟件和手繪畫圖;
4、富有創(chuàng)新及執(zhí)行力,有責任感、表達能力強;
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童裝設計師崗位
童裝設計崗位職責8
崗位職責:
1、每季度開發(fā)資料收集:國內(nèi)市場調(diào)研,流行趨勢分析等信息反饋;
2、負責品牌的商品企劃系列/顏色/面料/結構等資料搜集;
3、負責電商特供款式設計及樣衣采買;
4、制定波段上市計劃,嚴格控制貨品開發(fā)時間進程,控制貨品成本預算;
5、負責對接生產(chǎn)部門進行款式打樣及大貨生產(chǎn)交接;
6、根據(jù)庫存數(shù)量協(xié)調(diào)新款需求,合理開發(fā)商品數(shù)量。對接生產(chǎn)部和業(yè)務部,協(xié)助業(yè)務做好視覺呈現(xiàn);
7、負責后期完成款式說明并協(xié)助拍攝;
8、完成領導安排的其他工作;
任職資格:
1、3年以上童裝設計工作經(jīng)驗,服裝設計等相關專業(yè);
2、通曉服裝設計開發(fā)全過程,熟悉服裝制作流程、工藝標準;
3、具備產(chǎn)品分析能力及獨立開發(fā)款式的.能力;
4、基礎美學、繪畫、和相關電腦軟件操作熟練;
5、工作認真、塌實、溝通能力強;
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