下面是范文網小編分享的培訓教育市場專員崗位職責共6篇 教育培訓機構市場專員的工作內容，以供參考。
培訓教育市場專員崗位職責共1
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市場專員崗位職責
崗位名稱：市場專員 直接上級：市場部經理 崗位職責：
1、服從市場部經理的領導，嚴格執(zhí)行公司及本部門的各項規(guī)章制度和工作流程；
2、協助市場部經理處理與各部門溝通與合作事宜；
3、協調重點項目的執(zhí)行，協助經理及銷售部進行相關外聯工作；
4、收集媒體信息，為公司的廣告宣傳提供參考；
5、按照部門經理的安排對市場部內部資料進行整理；
6、加強與銷售人員溝通，收集市場信息，積累市場宣傳材料；
7、與公司電子商務配合，為網站更新提供資料；
8、負責客戶信息的收集、分類和管理，并建立健全客戶檔案信息材料；
9、參與市場規(guī)劃、營銷計劃的編制匯總，整理市場調研信息，分析細分市場客戶分布情況；
10、分析營銷計劃和市場開發(fā)實施情況，為總體營銷思路和發(fā)展目標的制定提供支持；
11、匯總整理公司年、季、月度市場投入和促銷費用預算及使用情況；
12、協助銷售部做好客戶信用評估及售后服務工作，維護良好的
1 上海中克世電子科技有限公司
客戶關系；
13、每月按時向市場部經理提交各類管理報表和書面報告；
14、協助市場部經理做好日常管理工作，包括會議記錄、來電登記等；
15、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。 工作權限：
1.有對市場策劃方案和計劃的建議權； 2.有對品牌推廣和促銷活動的建議權；
3.有向各部門收集與本職工作相關文件和資料的權力； 4.有對市場營銷管理工作違規(guī)的糾正權和處罰建議權； 工作重點考核項目：
1.市場部工作方案和計劃的可行性和執(zhí)行的有效性； 2.市場營銷信息收集的及時性和有效性； 3.客戶信息檔案整理保存的完整性和真實性； 4.市場投入費用登記管理的及時性和準確性； 5.市場管理表格和總結報告上報的及時性和準確性。
培訓教育市場專員崗位職責共2
1.負責策劃和主持公司對外的各項公關活動。配合策劃與執(zhí)行公關計劃及公關活動。2.維護并建立良好客戶關系。3.負責公司對外聯絡工作。4.與特定群體建立持續(xù)良好的溝通關系，以達到順利有效的開展各方面的媒體工作。5.通過與外部特定群體和公司高層管理人員的溝通，傳遞公司相關信息，建立和保持良好的公司形象和聲譽。6.積極參與公司各部門之間的溝通與協調。培訓教育市場專員崗位職責共3
1.協助市場運營經理推廣拓展基地業(yè)務。2.負責基地內的招商工作及市場部日常的工作。3.執(zhí)行公司對目標客戶的洽談與跟蹤。培訓教育市場專員崗位職責共4
部門名稱：市場部 直接上級：市場部經理 崗位名稱：市場專員
主要職責：
? 主動參與并負責市場部相關的各項工作 ? 負責市場部各工作項目的資料搜集 ? 市場部庫房的管理 ? 市場部文檔資料管理
職責要求：
1.要熟悉市場部各各工作環(huán)節(jié)，具有良好的溝通能力 2.頭腦靈活、具有創(chuàng)新意識、思路清晰、善于學習 3.較強的責任心、進取心 4.跟隨社會潮流，與時俱進
工作內容：
負責市場部各工作項目的資料搜集：
1.按照領導要求，了解個工作項目的具體內容，進行資料的搜集整理
例如：市場活動所遇物料的找尋、外刊所需的圖文資料搜集等 2.及時和上級領導溝通，及時調整資料搜集的方向 3.對搜集的資料進行有針對性的整理，不斷提高自身能力 4.將搜集資料整理好交給上級領導
主動參與并負責市場部相關的各項工作：
（一）市場活動
1.積極主動參與市場活動的前期準備工作，提出自己想法，協助工作順利進行 2.根據領導安排，負責市場活動前期準備及活動現場的相關工作
例如： 前期物料準備
活動場地布置 活動現場的圖文采集
要求：拍出來的照片要清晰，每輛都要進行全方位的照一遍（車頭、車身、車尾全方位全角度的照片），每張照片要有車標 、車頂牌、車牌照、銷售顧問、客戶，如果有布標或者拱門等宣傳設施，也要拍下來
活動結束后及時存檔
注意：活動開始時，督促銷售顧問及時布置本次活動的宣傳有關物品
活動結束后的物料整理統(tǒng)計及時歸庫
（二）店面布置
1.根據領導要求協助或負責店面布置裝飾等相關工作
例如：綜合展廳柱子裝飾
要求：前期準備好所需物料（紗布、花球、魚線、工具），進行現場安裝或指導其他協助人員安裝、盡量在規(guī)定時間內完成
2.隨時注意展廳廣宣物料及裝飾物料的破損程度及擺放是否規(guī)范，及時通知上級領導更換調整
（三）外刊
1.參與外刊專題討論，提出自己想法，協助工作順利進行 2.根據選題搜集相關圖文資料
例如：搜集網路資料
與相關部門確認價格政策等信息 根據所搜集的資料進行整理
要求：按每篇稿件的所需內容有針對性的搜集資料、保證資料真實、有時效性，對重點內容進行標注，每份資料單獨保存在一個文件夾內并進行歸檔。
3.協助外刊圖文校對
要求：對外刊上的文字信息、圖片信息進行校對，特別是公司信息、價格、日期等重要內容進行校對，保證重點內容準確無誤。如發(fā)現錯誤及時上報，確認或修改。
（四）網站
1.根據市場活動活及相關要求更新網站內容
要求：按活動信息撰寫帖子并及時發(fā)帖，保證帖子的內容準確無誤，并關注網站、帖子的動態(tài)，對網友的留言及時回復。發(fā)現網站的問題及時處理或上報。
2.及時提醒網站圖文更新
要求：經常去扣扣群、論壇、社區(qū)交流互動
3.社區(qū)論壇時時發(fā)帖，網羅人氣
要求：經常去扣扣群、論壇、社區(qū)交流互動
（五）短信平臺
1.掌握短信平臺的使用方法
2.根據領導安排及公司需要操作發(fā)送短信 3.統(tǒng)計發(fā)送條數及剩余條數
要求：及時聯系短信平臺的工作人員，保證信息及時到達，對已發(fā)送的短信進行抽查，及時詢問公司員工，了解短信的到達情況。
市場部庫房的管理 1.庫房物品盤點 2.庫房物品整理 3.庫房物品保管 （相關規(guī)范另附）
4.負責市場部物品的申請和物品的保管工作
對部門內的辦公用品進行清點，所需物品上報申請，物品領回來后，對其進行清點和保管工作
市場部文檔資料管理
1.負責市場部相關表格的制作及使用
加班申請表，倒休表，考核單，請假單等文件的整理、歸檔以及發(fā)放工作
2.常規(guī)廣告
定期整理報紙廣告，對其不同報紙進行歸檔，存檔滿一年將報紙交給行政部存檔
3.卡曼外刊
對卡曼外刊定時進行整理，外刊印刷完畢后，拿出10份出來，進行市場內部存檔，卡曼外刊存檔滿一年，交給行政部歸檔
4.卡曼內刊
對卡曼內刊定時進行整理，并及時存檔，每期最終打印稿出來后，協助發(fā)放各個部門,并存檔一份，卡曼內刊存檔滿一年，交給行政部存檔
培訓教育市場專員崗位職責共5
訓練員崗位職責
一、崗位名稱：訓練員
二、隸屬關系、薪資待遇
1.隸屬公司運營部運營經理管理
2.
三、崗位工作地點：所有隸屬于榮華公司旗下連鎖店的前廳
四、任職要求
1.有良好的職業(yè)道德操守、強烈的責任感，工作積極主動、認真細致、敬業(yè)負責
2.良好的執(zhí)行力和團隊合作精神，有較強的思維邏輯能力和親和力，學習和接受能力強
3.具備良好的溝通能力和服務意識，抗壓性強
4.服從工作安排并能保質保量完成
5.要求本行業(yè)內一年以上連鎖店前廳管理及培訓經驗，熟知餅房前廳各崗位工作
6.可以接受輪崗
五、崗位職責
1.制定部門整體培訓計劃與年度培訓計劃、呈交主管審批，執(zhí)行培訓計劃并將執(zhí)行情況定期向主管匯報；
2.制定培訓預算的編制，呈交主管審批，并定期向主管匯報培訓費用的開支情況；
3.了解部門人員的培訓需要分析調查，并分別制定相應的培訓計劃；
4.制定部門人員培訓計劃，具體安排各種培訓課程或活動；
5.與人力資源部人員合作搞好培訓檔案的管理，為培養(yǎng)部門管理人員打下基礎；
6、培訓課件的規(guī)劃與組織開發(fā)管理。
7、負責新入職員工的崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經營理念、愿景、使命、價值觀。通過學習、訓導的手段，提高員工的工作能力、知識水平和潛能發(fā)揮，最大限度地使員工的個人素質與工作需求相匹配，進而促進員工現在將來的工作績效提高，增加門店員工對工作的責任感、，減少缺勤、浪費、損失與責任事故。
六、工作內容
1.新員工入職培訓
2.在職員工提升培訓
3.門店店長提升培訓及組織
備注：上述培訓內容包括駐店訓練
七、培訓內容
1、介紹基本的產品/服務知識、服務技能與銷售技巧。
2、介紹規(guī)章制度與組織結構。
3、培訓服務禮儀、行為規(guī)范、職業(yè)操守。
4、介紹薪酬和晉升制度。
5、企業(yè)文化傳播
培訓教育市場專員崗位職責共6
市場專員崗位職責
一、職位概況
1．位名稱：市場專員
2．部門：市場部
3．屬上級：市場部經理
二、工作內容
市場專員主要是協助市場部經理開展工作，工作內容以監(jiān)督公司多個部門的運營，力求公司在有序運作中不斷發(fā)展。
三、崗位職責
1．知并嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，以身作則并督促員工遵守。
2．助市場部經理視察總公司和個分公司的運作情況，查漏補缺，發(fā)現問題并提出建議或解決辦法。向總公司反映優(yōu)缺點和各種問題，配合完成解決辦法，積累經驗并作為其他分公司的學習素材。
3．了解并分析各分公司的運作情況。如是否按總公司要求展開工作，工作安排是否合理，工作開展情況是否達到要求和有條不紊，崗位安排是否合理，各部分運作情況是否存在問題、漏洞、缺點等。
4．側面考核各分公司員工是否符合公司規(guī)章制度要求，例如員工素質，出勤情況，是否按計劃和要求開展工作，工作是否到位等。
5．對各分公司的新員工進行一定的知識培訓并考核。內容包括公司簡介、規(guī)章制度、公司產品、營銷方式和葡萄酒的基礎知識等。
6．積極對各職位的員工進行溝通工作，了解其信息和想法，提高員工之間的協調性和對公司的積極性。
7．積極參與一切有利于公司的宣傳工作。
8．配合銷售部開展工作。例如酒會、展會等工作要積極參與，配合銷售之余并做好后勤服務工作。
9．做好現有正在負責的客戶工作，若外出，做好工作交接。
10．積極聽取上級領導的意見，做好本分工作，也要做好上級領導安排的工作。
11．力所能及的范圍內積極協調其他各部門的工作。
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