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商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1.收集國(guó)內(nèi)游戲cp的基礎(chǔ)信息,并通過(guò)聯(lián)絡(luò)、拜訪(fǎng)等途徑,與cp建立起長(zhǎng)期友好的合作關(guān)系,促成平臺(tái)引入優(yōu)秀的手游產(chǎn)品,保障平臺(tái)的優(yōu)質(zhì)新游供給。
2.制定有針對(duì)性的商務(wù)合作方案,負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、合約簽署、游戲接入及結(jié)算流程;
3.跟蹤游戲產(chǎn)品上線(xiàn)數(shù)據(jù)情況,總結(jié)適合平臺(tái)游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整游戲引入策略;
4.關(guān)注行業(yè)趨勢(shì),分析游戲發(fā)展動(dòng)向,對(duì)游戲流行與發(fā)展趨勢(shì)具備一定前瞻性。
任職要求:
1、熱愛(ài)手機(jī)游戲,對(duì)游戲有極好的.敏感度,并致力于在游戲行業(yè)長(zhǎng)期深入發(fā)展;
2.、2年以上相關(guān)游戲行業(yè)商務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有較高質(zhì)量的游戲發(fā)行和cp資源者優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)內(nèi)游戲市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,具備信息挖掘與產(chǎn)品調(diào)研的能力;
4、思維敏捷、自信,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),擅于溝通,具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神;勇于創(chuàng)新開(kāi)拓,協(xié)作意識(shí)強(qiáng),學(xué)習(xí)能力好;能適應(yīng)頻繁出差者優(yōu)先;
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1.拓展和維護(hù)棋牌游戲聯(lián)運(yùn)渠道（各大wap站、自有流量變現(xiàn)廠(chǎng)商、應(yīng)用市場(chǎng)），完成商務(wù)談判工作；
2.利用各種渠道拓展客戶(hù)資源、管理并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
3.實(shí)時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，推廣轄區(qū)市場(chǎng)信息收集及對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。
任職需求：
1.有渠道資源優(yōu)先；
2.具備一定的`商務(wù)洽談能力，熟悉國(guó)內(nèi)安卓游戲市場(chǎng)大環(huán)境及發(fā)展現(xiàn)狀。
3.有良好的游戲廠(chǎng)商、渠道等人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有移動(dòng)游戲發(fā)行商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.熟悉廣告行業(yè)，并且了解流量變現(xiàn)相關(guān)常識(shí)。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)3
1、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，做到上班不遲到、不早退、無(wú)故不缺勤、不擅自離崗；堅(jiān)守工作崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，實(shí)事求是。 2、服從品控主管的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行品控主管的工作安排，積極、及時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、各工序品控員應(yīng)認(rèn)真按作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及工藝操作要求進(jìn)行規(guī)范操作。
4、熟悉所在工序個(gè)崗位的設(shè)備原理、性能和操作規(guī)程，不斷提高技術(shù)水平，積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋和提出合理性建議，保證質(zhì)量，提高產(chǎn)量。
5、對(duì)工序的各種設(shè)備進(jìn)行定期保養(yǎng)和日常維護(hù)，在生產(chǎn)過(guò)程中，出現(xiàn)異常情況，要及時(shí)排查處理，及時(shí)向車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)和品控主管反饋，并做好跟蹤與記錄。
6、在工作中，要經(jīng)常巡查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作行為要及時(shí)進(jìn)行糾正。定期對(duì)各崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，了解和掌握各崗位人員對(duì)各崗位的設(shè)備性能、原理和操作規(guī)程的熟練程度。
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品及試驗(yàn)品在倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)存過(guò)程的標(biāo)識(shí)與出廠(chǎng)跟蹤。
8、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品的判定、記錄、標(biāo)識(shí)、評(píng)審、信息反饋和監(jiān)督處置，并就有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的糾正/預(yù)防措施進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。
9、熟練掌握各種產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及每道工序的關(guān)鍵控制點(diǎn)，提供生產(chǎn)技術(shù)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)工藝生產(chǎn)。
10、執(zhí)行公司規(guī)定的生產(chǎn)工藝和各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中工藝規(guī)程執(zhí)行情況，并對(duì)工序衛(wèi)生、質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，不符合工藝規(guī)程事項(xiàng)采取糾正措施，確保質(zhì)量體系持續(xù)進(jìn)行。
11、偏離生產(chǎn)控制標(biāo)準(zhǔn)和產(chǎn)品工藝要求時(shí)，應(yīng)令其調(diào)整至符合要求，無(wú)法達(dá)到要求的應(yīng)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)。并做好產(chǎn)品隔離觀察處理。
12、做好當(dāng)班工序的衛(wèi)生監(jiān)督與檢查工作，生產(chǎn)開(kāi)始前與結(jié)束后的`現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生指導(dǎo)工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)衛(wèi)生隨時(shí)予以糾正。不符合要求的，及時(shí)反饋上級(jí)。13、不斷改進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)存在的問(wèn)題。提供技術(shù)與質(zhì)量服務(wù)。及時(shí)、準(zhǔn)確解決生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題。
14、提前15分鐘現(xiàn)場(chǎng)接班，認(rèn)真按工作布置要求進(jìn)行交接。做到人與人當(dāng)面交接。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)信息的關(guān)注，及招投標(biāo)相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)合同簽訂、審核存檔等工作，與客戶(hù)及公司內(nèi)部做好對(duì)接工作;
3、跟進(jìn)項(xiàng)目的'進(jìn)展情況等;
4、按照項(xiàng)目需要準(zhǔn)備報(bào)價(jià)文件等;
5、部門(mén)銷(xiāo)售信息梳理，信息統(tǒng)計(jì)，項(xiàng)目執(zhí)行商務(wù)工作跟進(jìn);
6、負(fù)責(zé)各個(gè)區(qū)域的供應(yīng)商資質(zhì)上報(bào)及相關(guān)工作;
7、部門(mén)行政類(lèi)工作的支持：報(bào)銷(xiāo)審核、文檔管理等。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.篩選、聯(lián)絡(luò)、拜訪(fǎng)目標(biāo)客戶(hù),對(duì)目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、引導(dǎo);
2.完成公司和事業(yè)部制定的客戶(hù)簽約目標(biāo)與銷(xiāo)售額;
3.遵守公司銷(xiāo)售管理制度。
任職要求:
1. 1年以上銷(xiāo)售、招商、商務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.有團(tuán)隊(duì)精神,有執(zhí)行力;
3.熟悉元器件分銷(xiāo)貿(mào)易行業(yè)優(yōu)先。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)資料的收集和歸納，招、投標(biāo)情況的.信息匯總、存檔；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目資格預(yù)審的申請(qǐng)、投標(biāo)保證金的辦理工作；
3、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作及標(biāo)書(shū)的整理與制作；
4、負(fù)責(zé)標(biāo)書(shū)明細(xì)表的登記，建立投標(biāo)分析表、跟蹤開(kāi)標(biāo)情況；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行商務(wù)談判，合同管理，公司資質(zhì)管理；
6、負(fù)責(zé)參與制定、完善公司標(biāo)書(shū)制作的規(guī)范和流程，并嚴(yán)格執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)完成公司及部門(mén)安排的其他工作。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)7
1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，負(fù)責(zé)開(kāi)拓廣告資源，根據(jù)需求進(jìn)行商務(wù)合作談判;
2、維護(hù)和加強(qiáng)跟合作伙伴關(guān)系，了解行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，尋找、挖掘新的'合作資源;
3、有激情，能獨(dú)立思考，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品放量計(jì)劃，及時(shí)處理客戶(hù)反饋信息;
4、拓展、整合互聯(lián)網(wǎng)游戲、電商等產(chǎn)品資源，為平臺(tái)接入高質(zhì)量的廣告產(chǎn)品。
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，改善投放策略，提升arup值、降低產(chǎn)品投放成本，促進(jìn)日流水增長(zhǎng)。
7、數(shù)據(jù)匯總制作月報(bào)表，處理合同，應(yīng)收賬款催收等。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)8
1、配合業(yè)務(wù)員與客戶(hù)代理溝通，簽訂協(xié)議、合同，安排下單，ERP系統(tǒng)操作；
2、協(xié)助后續(xù)部門(mén)進(jìn)行貨物的進(jìn)出口通關(guān)工作并全程跟進(jìn)操作進(jìn)程；
3、安排開(kāi)票，出貨，對(duì)賬及收款、認(rèn)款，收付匯的安排和跟進(jìn)；
4、公司銷(xiāo)售合同及其他營(yíng)銷(xiāo)文件資料的.管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管工作；
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)月度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢(xún)；
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員做好客戶(hù)的接待和電話(huà)來(lái)訪(fǎng)工作。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)9
電子商務(wù)市場(chǎng)助理/專(zhuān)員（推廣）樺潔商貿(mào)樺潔商貿(mào)（上海）有限公司，Charles & Keith，Charles&Keith，樺潔，樺潔商貿(mào)，樺潔崗位職責(zé)：
1、完成公司對(duì)于推廣引流的規(guī)模、成本控制和流量質(zhì)量的要求；
2、負(fù)責(zé)京東店鋪付費(fèi)推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量
3、與運(yùn)營(yíng)配合，根據(jù)店鋪整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，提供優(yōu)化建議，調(diào)整投放策略，提升業(yè)績(jī)；
4、操作賬戶(hù)，實(shí)時(shí)競(jìng)價(jià)，分析投放數(shù)據(jù)，調(diào)整投放方案；
5、負(fù)責(zé)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、效果評(píng)估、信息搜集匯總上報(bào)；
6、針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案；
任職資格：
1、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有天貓或京東工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟練使用京東精準(zhǔn)通、京東直投、淘寶直通車(chē)、鉆展等各種推廣模式及各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方法；
3、了解電商平臺(tái)的推廣方式、方法、效果，思維清晰。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣及解決問(wèn)題的`能力；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及綜合素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力；
5、工作耐心、細(xì)致、認(rèn)真，有創(chuàng)業(yè)精神，能適應(yīng)快速發(fā)展及持續(xù)改進(jìn)的工作環(huán)境，承受一定的工作壓力；
6、了解電子商務(wù)理論及行業(yè)法律、法規(guī)；
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)10
職位描述：
策劃和參與品牌相關(guān)的商務(wù)合作活動(dòng)，能夠根據(jù)不同的院校，設(shè)計(jì)出相適應(yīng)的活動(dòng)來(lái)吸引學(xué)生參加。
采用不同的方式結(jié)合客戶(hù)需求來(lái)書(shū)寫(xiě)文案。
尋找拓展品牌的渠道和合作伙伴，增加品牌的曝光度。維護(hù)和開(kāi)發(fā)各類(lèi)渠道，與合作機(jī)構(gòu)，合作院校建立良好合作關(guān)系，并合作組織聯(lián)名活動(dòng)。
根據(jù)現(xiàn)階段市場(chǎng)的趨勢(shì)，基于新媒體、互聯(lián)網(wǎng)等研究新型的創(chuàng)新推廣模式，以適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。
任職要求：
本科生
英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練（海歸優(yōu)先）
口齒清晰，有相關(guān)演講的經(jīng)驗(yàn)和能力
具有良好的心理素質(zhì)、積極處事的態(tài)度，在項(xiàng)目執(zhí)行中積極調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)的合作積極性
具備營(yíng)銷(xiāo)文案設(shè)計(jì)能力、推廣執(zhí)行能力
去過(guò)大不列顛帝國(guó)的優(yōu)先考慮；
要有一年留學(xué)行業(yè)市場(chǎng)專(zhuān)員的.相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（或國(guó)內(nèi)高校教育體系資源）
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)第三方合作渠道的拓展、合作伙伴關(guān)系的拓展和深度活動(dòng)策劃合作；
2、負(fù)責(zé)合作伙伴合作項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)（項(xiàng)目的追蹤、推進(jìn)及效果的反饋）；
3、負(fù)責(zé)提升流量和品牌價(jià)值相關(guān)的合作。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有良好的人脈，具有優(yōu)秀的開(kāi)拓新業(yè)務(wù)的能力，具備良好的溝通技巧、協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧；
3、能夠獨(dú)立且快速有效地拓展工作；
4、熟悉目前市場(chǎng)上各類(lèi)網(wǎng)站和軟件等產(chǎn)品的特性，可獨(dú)立又創(chuàng)新的開(kāi)展工作；
5、有第三方異業(yè)合作及策劃等經(jīng)驗(yàn)；能夠快速開(kāi)拓資源和渠道，幫助公司提升流量和品牌形象塑造；
6、五官端正，能認(rèn)真執(zhí)行交待的任務(wù)，誠(chéng)實(shí)守信，有極強(qiáng)的工作責(zé)任感；
7、熟練運(yùn)用工作軟件。
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)11
1、執(zhí)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)拜訪(fǎng)、銷(xiāo)售合同談判工作
2、跟進(jìn)合同履行情況，督促客戶(hù)付款
3、根據(jù)客戶(hù)需求，協(xié)調(diào)合同履行過(guò)程中的問(wèn)題
4、建立、維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成客戶(hù)公關(guān)工作
5、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)情況，開(kāi)展具體的市場(chǎng)調(diào)研工作，建議及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售政策
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)的任務(wù)
任職要求：
1.出色的.人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；優(yōu)秀的溝通、合同談判和簽約能力。
2.工作積極主動(dòng)、勤奮好學(xué)、行為自律，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)頗為感興趣者；
3.思維敏捷，具備創(chuàng)造性市場(chǎng)開(kāi)拓的能力
商務(wù)專(zhuān)員的崗位職責(zé)12
1.配合分公司制定各部門(mén)的編制及職能。
2.收集并監(jiān)控各部門(mén)的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測(cè)評(píng)工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的'手續(xù)。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會(huì)及員工活動(dòng)。
12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動(dòng)合同。
14.制定并更新人員的異動(dòng)報(bào)表。
15.建立人員儲(chǔ)備機(jī)制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
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