下面是范文網(wǎng)小編分享的招聘專員激勵(lì)方案2篇 人力招聘的激勵(lì)方案，供大家品鑒。

招聘專員激勵(lì)方案1

　　一、招聘方式及人數(shù)

　　本次招聘見習(xí)生2名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，有良好的素養(yǎng)，有吃苦耐勞的精神；

　　2、國(guó)家統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，專科以上文化程度；

　　3、有一定文字功底，能撰寫材料，熟練運(yùn)用辦公軟件；

　　4、廣告設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先。

　　5、身體健康，積極向上，踏實(shí)肯干，工作熱情，溝通能力強(qiáng)；

　　6、洛陽(yáng)市戶口。

　　7、有下列情形之一者不得報(bào)考：

　?。?）曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　?。?）曾被開除公職、開除學(xué)籍的；

　?。?）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

　?。?）其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年11月22日-24日，上午9：00至11:30，下午14:00至17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：新區(qū)會(huì)展中心二樓人才市場(chǎng)服務(wù)臺(tái)

　　3、報(bào)名需提交以下材料：

　?。?）畢業(yè)證、報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）、身份證（原件及2份復(fù)印件）；

　?。?）1寸照片2張；

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份（可附個(gè)人文字作品）；

　　4、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名者須填寫《報(bào)名表》。

　　四、考試

　　本次招聘對(duì)資格審查合格的報(bào)考者只進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、待遇

　　月工資2000左右。

招聘專員激勵(lì)方案2

　　一、 招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　二、 招聘崗位及人員

　　本次招聘擬采取公開招聘方式，招聘人員共7名，具體崗位及要求詳見《安順市軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘崗位一覽表》(附件1)。根據(jù)工作需要，聘用人員需服從公司內(nèi)部崗位調(diào)配。

　　三、應(yīng)聘基本條件

　　(一)熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家憲法和相關(guān)法律法規(guī);

　　(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦耐勞精神;

　　(三)全日制大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(2017年11月23日以后生);

　　(四)身體健康、舉止文明、無(wú)紋身刺青、無(wú)不良嗜好;

　　(五)具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

　　(六)下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為的;

　　3.不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　4.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.村(居)支書、主任及成員;

　　6.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章及政策的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀本招聘公告。根據(jù)所報(bào)考崗位要求，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，免交報(bào)名費(fèi)。

　　報(bào)名時(shí)間：2017年11月23日至30日(周一至周五) 09:00—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)龍青路銀城帝景3樓安順市軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司。

　　聯(lián)系人：陳賽

　　聯(lián)系電話：

　　報(bào)名所需材料：《安順市軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司招聘報(bào)名表》(附件2);本人身份證、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件;近期2寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張;有工作單位，并與現(xiàn)工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，須提交工作單位同意報(bào)考的證明(原件)。

　　(二)資格審查

　　1、本次招聘工作不設(shè)開考比例，資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過程。凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，一經(jīng)核實(shí)，該應(yīng)聘人員考核成績(jī)無(wú)效，取消其聘用資格，應(yīng)聘人員責(zé)任自負(fù)。

　　2、根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的`材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行資格審查。審查不合格取消考核資格，審查合格人員名單在市工業(yè)投資公司官網(wǎng)公示。

　　(三)考核

　　1、考核以面試方式進(jìn)行，由初試和復(fù)試兩部分組成。兩輪面試成績(jī)以百分制單獨(dú)記分。初試設(shè)最低合格線70分，考生初試成績(jī)70分(含)以上方能進(jìn)入復(fù)試。復(fù)試設(shè)最低合格線70分，若同一崗位考生復(fù)試成績(jī)均未達(dá)到70分，則取消該次崗位招聘計(jì)劃。依據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)的人員，同一崗位考生初試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入復(fù)試。

　　2、考核時(shí)間及具體地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績(jī)計(jì)算

　　1、考生最終考核成績(jī)=初試成績(jī)×40%+復(fù)試成績(jī)×60%。

　　2、初試、復(fù)試成績(jī)和最終考核成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。各崗位最終考核成績(jī)排名第一的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，以學(xué)歷層次高或具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若學(xué)歷層次及相關(guān)附加條件相同時(shí)，則采取加試方式考核，并按加試考核成績(jī)高低決定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　(五)體檢

　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃數(shù)1：1確定參加體檢人員，體檢放棄或不合格的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、體檢由安順市軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢是否合格以醫(yī)院體檢報(bào)告為準(zhǔn)，體檢合格者列為考察對(duì)象。

　　(六)考察

　　體檢合格的考生考察前須提供所在單位同意報(bào)考的證明和《安順市軍民融合產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資有限公司政審表》(附件3)。主要通過政審、查閱考察對(duì)象檔案等方式進(jìn)行。對(duì)考察不合格或考察期間自動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格。崗位空缺不作遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)考核、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并在安順市人民政府網(wǎng)、安順市工業(yè)投資有限責(zé)任公司官網(wǎng)上公示，公示期為五個(gè)工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行1個(gè)月試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　五、其他

　　(一)通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)時(shí)，因應(yīng)聘人員聯(lián)系方式變更、電話關(guān)機(jī)等原因?qū)е侣?lián)系不上的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)的監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

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