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辦公室主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容共1

　　辦公室主管崗位職責(zé)

　　辦公室主管受副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，全面負(fù)責(zé)公司的人力資源管理、企業(yè)文化建設(shè)、現(xiàn)場(chǎng)督查及其他事務(wù)性工作，兼管車(chē)輛、網(wǎng)絡(luò)，主要職責(zé)如下：

1、貫徹執(zhí)行公司及辦公室的有關(guān)制度，指導(dǎo)下屬各司其職、團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保辦公室各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成。

2、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃，協(xié)助指導(dǎo)分廠、科室合理地核定崗位和用工，使得人員配置精簡(jiǎn)、高效，盡可能降低用工成本。

3、嚴(yán)格按照崗位要求和招聘計(jì)劃實(shí)施招聘，把好人員的身體、文化素質(zhì)關(guān)。

4、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司層面的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工的入司教育、特種作業(yè)人員的外培、管理人員管理技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)員營(yíng)銷(xiāo)技能培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)等。

5、配合財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)科做好管理人員和職工的績(jī)效考核工作。

6、協(xié)助公司合理地制定薪酬福利制度。

7、負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系的管理、勞動(dòng)合同的簽訂，通過(guò)制度化、規(guī)范化，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)工作，包括各類(lèi)活動(dòng)的策劃與組織、宣傳欄內(nèi)容的更新、企業(yè)小報(bào)的編輯、各類(lèi)制度標(biāo)語(yǔ)的編輯與上墻等。

9、負(fù)責(zé)督查工作，以“6S”現(xiàn)場(chǎng)管理為手段，通過(guò)日常的巡查、定期的大檢查，指出各部門(mén)存在的問(wèn)題，并監(jiān)督整改，要求“6S”督查一周一次，每少一次扣減主管50元工獎(jiǎng)。

10、做好各類(lèi)會(huì)議安排及辦公室的各項(xiàng)事務(wù)性工作。

11、負(fù)責(zé)編制公司一般規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

12、監(jiān)督車(chē)輛管理各項(xiàng)工作。

13、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)管理各項(xiàng)工作。

14、負(fù)責(zé)對(duì)辦公室人員的分工與考核，最大限度地調(diào)動(dòng)辦公室人員的工作積極性。

15、作為辦公室安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)安全規(guī)定及制度，加強(qiáng)對(duì)下屬安全生產(chǎn)工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，采取切實(shí)措施杜絕事故發(fā)生。安全生產(chǎn)事故每發(fā)生一起，扣減300元工獎(jiǎng)。

16、嚴(yán)格遵從保密制度，做好保密工作，確保公司利益不受侵犯。

17、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)辦公室各種會(huì)議，參加公司各類(lèi)中層管理人員會(huì)議，貫徹落實(shí)有關(guān)會(huì)議精神。

18、自覺(jué)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提升自身管理水平、專(zhuān)業(yè)技能及綜合素質(zhì)。

19、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

辦公室主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容共2

　　辦公室主管崗位職責(zé)

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　　辦公室主管崗位職責(zé)（一）

一、在院黨政的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與學(xué)校有關(guān)職能部門(mén)、兄弟院系的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。

三、負(fù)責(zé)上級(jí)部門(mén)來(lái)文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。

四、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)各類(lèi)人員的考核、制定校內(nèi)工資分配方案。

五、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好院級(jí)財(cái)務(wù)管理、編制財(cái)務(wù)預(yù)算，定期向院領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況。

六、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)制定各類(lèi)規(guī)章制度，起草年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)以及各類(lèi)公文。

七、組織安排工作例會(huì)、行政性會(huì)議及其它專(zhuān)門(mén)會(huì)議，做好會(huì)議的記錄、整理、存檔工作。

八、根據(jù)上級(jí)指示精神和具體情況，向院領(lǐng)導(dǎo)提出各時(shí)期工作建議，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。

九、負(fù)責(zé)傳達(dá)院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)院屬各部門(mén)的指示、通知，傳遞各部門(mén)給院領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告、請(qǐng)示。

十、按院領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查院屬各部門(mén)對(duì)院行政決議、決定、工作計(jì)劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實(shí)。

十一、負(fù)責(zé)本院印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。

十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　辦公室主管崗位職責(zé)（二）

　　掌握公司主要工作的進(jìn)展情況，負(fù)責(zé)制定、落實(shí)辦公室工作計(jì)劃和辦公室內(nèi)部的管理：參加行政領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，參與公司重大事項(xiàng)的調(diào)研工作，擬定調(diào)研報(bào)告，及時(shí)掌握公司主要工作的進(jìn)展情況；制訂本部門(mén)年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；監(jiān)督指導(dǎo)工作計(jì)劃的落實(shí)；負(fù)責(zé)本部門(mén)員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)；制定并完善部門(mén)工作制度，檢查本部門(mén)工作的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門(mén)與相關(guān)部門(mén)之間關(guān)系；監(jiān)督本部門(mén)的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)

　　本文來(lái)自于互聯(lián)網(wǎng)，僅供參考和閱讀 預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)。

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作：監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進(jìn)意見(jiàn)；負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá)；負(fù)責(zé)公司的印章管理；負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費(fèi)用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理；負(fù)責(zé)各部門(mén)之間和領(lǐng)導(dǎo)之間的協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司總部的車(chē)輛調(diào)度。

2、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書(shū)管理：負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書(shū)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。

3、負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議的組織，以及會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)：負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置；負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)活動(dòng)的安排；負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督辦事項(xiàng)。

4、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持：負(fù)責(zé)公來(lái)訪人員的接待；負(fù)責(zé)公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護(hù)、保持。

5、完成上級(jí)交辦的其它各項(xiàng)工作

　　辦公室主管崗位職責(zé)（三）

1、熟悉黨和國(guó)家、省、市有關(guān)高校黨政管理的法規(guī)、政策，參加或列席黨委會(huì)、黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)，參與學(xué)校工作決策，傳達(dá)會(huì)議決議；

2.發(fā)揮學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手作用，經(jīng)常就學(xué)校黨政管理的主要工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出建議，組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)共同完成黨政工作任務(wù)；

3、主持辦公室全面工作，負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治思想教育和年度目標(biāo)考核等工作；

4、負(fù)責(zé)擬定或?qū)彾ㄞk公室年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)，組織制定、修改或完善辦公室相應(yīng)規(guī)章制度和管理辦法；

5、負(fù)責(zé)審核學(xué)校一周工作安排、決策參考、黨政重要管理辦法、校內(nèi)發(fā)文、向上級(jí)有關(guān)部門(mén)的重要請(qǐng)示、報(bào)告及黨委會(huì)、黨委常委會(huì)、校長(zhǎng)辦公會(huì)紀(jì)要或抄告單等；

6、負(fù)責(zé)上級(jí)來(lái)文的批轉(zhuǎn)和落實(shí)；

7、負(fù)責(zé)校內(nèi)外重大活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、管理和重要來(lái)賓的接待，協(xié)調(diào)好學(xué)校黨政重要會(huì)議的召開(kāi)；

8、分管學(xué)校綜合檔案室的管理、建設(shè)工作及辦公室人事、財(cái)務(wù)、檔案和安全保衛(wèi)工作，并完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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辦公室主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容共3

　　辦公室主管崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)辦公室工作組織，工廠各類(lèi)會(huì)議安排及通知，會(huì)議記要的整理。

二、主管領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)，負(fù)責(zé)處理工廠內(nèi)的日常事務(wù)性工作。

三、負(fù)責(zé)辦公室的行政管理工作。

四、負(fù)責(zé)工廠的接待工作。

五、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)工作的督查、督辦、催辦工作。

六、負(fù)責(zé)工廠辦公用品的采購(gòu)及管理工作。

七、負(fù)責(zé)工廠人員考勤及工資表整理及工資發(fā)放工作。

八、負(fù)責(zé)分公司的計(jì)劃生育工作。

九、負(fù)責(zé)安排工廠日常資料的收集及整理工作。

十、承辦廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

辦公室主管崗位職責(zé)及工作內(nèi)容共4

　　財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法； 3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度； 4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，辦理稅金、各項(xiàng)費(fèi)用上交事項(xiàng)； 6、編制公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；

7、及時(shí)、準(zhǔn)確編制會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料，分析財(cái)務(wù)成果和計(jì)劃完成情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)； 8、審核每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；

9、定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符； 10、11、12、不定期檢查倉(cāng)庫(kù)崗位的商品是否帳實(shí)相符；

　　為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議、合同協(xié)議的簽訂等工作提供信息，參與決策； 組織其他會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，積極為會(huì)計(jì)人員的調(diào)配晉升、聘任、辭退等工作搞好服務(wù)； 13、14、15、做好財(cái)務(wù)資料、文件、記錄的整理、保管和定期歸檔工作； 做好保密工作；

　　根據(jù)資金實(shí)際占用和動(dòng)態(tài)，辦理資金籌措、調(diào)度和清償工作，并考核資金使用效果。 16、定期組織財(cái)務(wù)部人員與其他部門(mén)的賬務(wù)核對(duì)工作，定期組織公司人員和其他公司或個(gè)人之間的賬務(wù)核對(duì)工作； 17、18、組織財(cái)務(wù)部門(mén)參與對(duì)庫(kù)存商品和固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、抽點(diǎn)工作； 按程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，積極接受上級(jí)和有關(guān)人員的監(jiān)督檢查，及時(shí)對(duì)部門(mén)間爭(zhēng)議提出界定要求； 19、20、21、督促公司應(yīng)收賬款的回收工作；

　　做好資金預(yù)算的執(zhí)行與控制事項(xiàng)，對(duì)公司應(yīng)付貨款、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)進(jìn)行審核； 承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。

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