關(guān)于崗位職責(zé)11篇

時(shí)間：2024-03-13 18:24:00 綜合范文

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關(guān)于崗位職責(zé)11篇

關(guān)于崗位職責(zé)1

　　一、家長工作

　　1、做好家訪工作

　　(1) 對(duì)兩天不來園的幼兒進(jìn)行家訪并做好記錄，教師崗位職責(zé)簡介。

　　(2) 遇到特殊情況及時(shí)持續(xù)的做好家訪工作緩解事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展(如幼兒發(fā)生事故等)。

　　2、各類不同的家長開放日、家長會(huì)有計(jì)劃、有總結(jié)、有反愧有調(diào)整，過程中要注重積累資料，鼓勵(lì)家長積極參加家長會(huì)保證家長會(huì)出席率達(dá)到全園或均勻出勤率以上。

　　3、全面理解每一個(gè)幼兒，負(fù)責(zé)與本班幼兒家長聯(lián)系工作，寫好每月一次家園聯(lián)系冊(cè)，及時(shí)收取家長的意見回執(zhí)。。

　　4、周更新宣傳欄“溫馨提示”，做好宣傳保教育兒知識(shí)工作。

　　5、利用多渠道積極做好家訪工作，每周不少于2人次。

　　5、每逢寒暑假前要理解幼兒去向，回復(fù)率達(dá)100%，必須完成班級(jí)發(fā)放屬幼兒在園生活及學(xué)習(xí)用品，各類假期后仍不來園幼兒要做好家訪工作。

　　二、保教工作

　　(一)計(jì)劃與總結(jié)

　　1、根據(jù)《綱要》及課程要求制訂學(xué)期、月、周、日計(jì)劃，并結(jié)合本班實(shí)際情況，做好教材、教具的準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n同時(shí)針對(duì)自己的不足對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)之外的具體某個(gè)活動(dòng)記錄及反饋，保證計(jì)劃的落實(shí)。

　　2、堅(jiān)持寫好教師教學(xué)周記及隨筆，每學(xué)期至少兩篇質(zhì)量較高的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　(二)環(huán)境創(chuàng)設(shè)

　　為幼兒創(chuàng)設(shè)適宜的環(huán)境，對(duì)環(huán)境要體現(xiàn)師生互動(dòng)性、動(dòng)態(tài)性、開放性、層次性，滿足幼兒多元智能開發(fā)的需要。

　　(三)保教實(shí)施

　　1、認(rèn)真執(zhí)行長清區(qū)石麟幼兒園教師師德規(guī)范要求，愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，對(duì)幼兒成長負(fù)責(zé)，對(duì)教師工作負(fù)責(zé)。

　　2、認(rèn)真說好普通話，寫好規(guī)范字，積極引導(dǎo)家長及幼兒創(chuàng)設(shè)良好的語言環(huán)境。

　　3、認(rèn)真執(zhí)行作息時(shí)間，教師準(zhǔn)時(shí)進(jìn)班，嚴(yán)格按照教學(xué)一日流程，組織好一日活動(dòng)，調(diào)動(dòng)幼兒的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，注重個(gè)別幼兒的差異，不斷提高班級(jí)活動(dòng)質(zhì)量，保證幼兒出勤率，管理制度《教師崗位職責(zé)簡介》。

　　4、按環(huán)境創(chuàng)設(shè)要求及幼兒特點(diǎn)調(diào)整幼兒活動(dòng)環(huán)境，管理好幼兒物品。

　　5、負(fù)責(zé)組織參與幼兒園的各類大活動(dòng)及教研組活動(dòng)、家長會(huì)、家長開放日活動(dòng)及各種節(jié)日活動(dòng)。各類活動(dòng)前必須有方案，過程有資料，結(jié)束后有總結(jié)。

　　6、主動(dòng)和本班教師及保育員團(tuán)結(jié)協(xié)作，搞好本班教學(xué)衛(wèi)生保健工作及生活護(hù)理，培育幼兒文明衛(wèi)生習(xí)慣及良好的行為習(xí)慣。

　　7、發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)與保健老師聯(lián)系，如需隔離，配合做好衛(wèi)生消毒工作。

　　8、做好幼兒放長假前的結(jié)束工作。(①安全教育②了解幼兒去向⑧發(fā)放幼兒物品④貴重物品上交倉庫) 完成幼兒在園學(xué)習(xí)情況評(píng)估等一切常規(guī)活動(dòng)。

　　9、認(rèn)真參加學(xué)校開展的各類研討活動(dòng)及考核活動(dòng)如遇到特殊情況不能參加必須征得領(lǐng)導(dǎo)同意，進(jìn)行延后考核，考勤按要求實(shí)施。

　　10、認(rèn)真做好節(jié)假日值班工作。集體輪休期間，必須合理安排好工作，方能輪休。

　　三、教科研工作

　　1、積極參加園內(nèi)的教研、科研活動(dòng)，做好觀察和調(diào)整積極實(shí)踐，有所創(chuàng)新。

　　2、根據(jù)幼兒園核心課題，分解各班研究的子課題，并詳細(xì)制定研究計(jì)劃、研究方案。

　　2、圍繞研究課題，在教學(xué)活動(dòng)中有意識(shí)積累過程性資料。

　　3、各班每學(xué)期至少組織兩次課題相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)。

　　4、根據(jù)自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)、反思、調(diào)整，每學(xué)期寫出1—2篇經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

　　5、各研究階段結(jié)束后，要結(jié)合實(shí)際進(jìn)行研究總結(jié)，匯總后進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。

　　四、安全衛(wèi)生工作

　　1、各班班主任是班級(jí)幼兒安全工作的第一責(zé)任人，配班老師是第二責(zé)任人。兩位教師負(fù)責(zé)每個(gè)幼兒在園期間的安全衛(wèi)生工作。

　　2、各班教師要利用多種形式對(duì)幼兒及家長宣傳安全保護(hù)知識(shí)，提高幼兒的安全意識(shí)與技能。

　　3、教師在組織幼兒活動(dòng)時(shí)，要嚴(yán)格遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，在活動(dòng)計(jì)劃實(shí)施中樹立安全第一的原則，嚴(yán)格履行凡屬幼兒安全衛(wèi)生的國家各項(xiàng)法律法規(guī)以及各級(jí)教育部門的各項(xiàng)規(guī)定，不得擅自實(shí)施不利于幼兒身心發(fā)展的教育、教學(xué)和其它在園活動(dòng)內(nèi)容。

　　4、凡遇傳染病消毒隔離工作，教師必須配合保健嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)部門及本單位的要求，并履行保育與教育職責(zé)，積極主動(dòng)的做好對(duì)幼兒及家長的宣傳教育工作。

　　五、教育教學(xué)上如遇到?jīng)]有提及的職責(zé)，參照相應(yīng)條款去操作實(shí)施，同時(shí)通過園務(wù)會(huì)議商量而定。

關(guān)于崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)來訪賓客的接待關(guān)系處理，為客人辦理入住登記手續(xù)，維護(hù)客情等。

　　2、迅速準(zhǔn)確回答客人問題，及時(shí)處理客人投訴問題。

　　3、負(fù)責(zé)客人的預(yù)定、登記及結(jié)賬工作。

　　4、負(fù)責(zé)客人住店期間的費(fèi)用查詢、結(jié)算等工作。

　　5、負(fù)責(zé)客人貴重物品的寄存、保管、咨詢、商務(wù)服務(wù)及總機(jī)接聽及轉(zhuǎn)接等工作。

　　6、具有良好的服務(wù)意識(shí)，性格外向，善于溝通，能熟練運(yùn)用電腦操作，有數(shù)字概念。

關(guān)于崗位職責(zé)3

　　量產(chǎn)變更管理 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內(nèi)組織上車體變更的管控

　　2. 對(duì)接質(zhì)量中心做平臺(tái)間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗(yàn)證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì)議組織,評(píng)審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費(fèi)用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡 1. 牽頭制定量產(chǎn)后的變更管控方案,在國內(nèi)組織上車體變更的管控

　　2. 對(duì)接質(zhì)量中心做平臺(tái)間變更管控的傳遞

　　3. 管理窗口車的規(guī)劃,驗(yàn)證和檢查

　　4. 制定快速,有效的變更導(dǎo)入體系

　　5. 融入it系統(tǒng)優(yōu)化,降低錯(cuò)誤風(fēng)險(xiǎn)

　　6. 牽頭量產(chǎn)后偏差認(rèn)可的流程編制,并依照流程進(jìn)行會(huì)議組織,評(píng)審和管理

　　7. 規(guī)范各工廠偏差認(rèn)可機(jī)制,做到質(zhì)量受控

　　8. 快速響應(yīng)突發(fā)情況

　　9. 控制變更相關(guān)費(fèi)用,做到質(zhì)量與成本之間的平衡

關(guān)于崗位職責(zé)4

　　1.按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致;

　　2.入庫的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素，并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚;

　　3.成品庫需按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予發(fā)貨，如遇特殊情況，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示;

　　4.車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后，應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡;

　　5.定期做好盤點(diǎn)工作，計(jì)算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握庫存的實(shí)際情況。

關(guān)于崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

　　2、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊(cè)、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

　　3、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實(shí)施公司員工招聘。

　　1)招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式。

　　2)招聘實(shí)施：篩選簡歷確定面試人選。

　　3)實(shí)施面試，確定試聘人選。

　　4、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。

　　1)簽訂勞動(dòng)合同。

　　2)交納勞動(dòng)保險(xiǎn)，加強(qiáng)與勞動(dòng)保障部門的聯(lián)系。

　　3)勞動(dòng)合同存檔管理。

　　5、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核方法(分級(jí)法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強(qiáng)制分配法)，對(duì)員工進(jìn)行定期考核。

　　6、公司員工的離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

關(guān)于崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外部文書處理：負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。

　　2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì)議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和整理;負(fù)責(zé)會(huì)議場(chǎng)所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議的服務(wù)工作及相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)資料的編印。

　　3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)來訪人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。

　　4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作：協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)印簽的`使用與管理，并做好用印的登記，以備查。

　　5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。

　　6、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作。

關(guān)于崗位職責(zé)7

　　1、完成辦公室主任交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　2、協(xié)助辦公室主任做好項(xiàng)目部日常管理工作。

　　3、上傳下達(dá)，收發(fā)文件和文件歸檔。

　　4、和辦公室主任一起安排好項(xiàng)目部人員的生活。

　　5、協(xié)助辦公室主任保管好項(xiàng)目部的各種設(shè)施，對(duì)發(fā)放的物品做好記錄。

　　6、做好接待工作。

關(guān)于崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理，完成總公司下達(dá)的銷售指標(biāo)；

　　2、建立培養(yǎng)和維護(hù)一支以客戶為中心的銷售隊(duì)伍；

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)分析、管理、促銷策劃及信息反饋；

　　4、負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)和考核；

　　5、負(fù)責(zé)客戶管理。

　　2、食品廠營銷總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織實(shí)施，以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。

　　2. 組織制定年度營銷目標(biāo)和計(jì)劃，經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并監(jiān)督銷售計(jì)劃的執(zhí)行。

　　3. 組織制定公司的營銷策劃和推廣方案，經(jīng)審批后組織實(shí)施。

　　4. 組織制定公司相關(guān)的營銷管理制度與管理流程，確保營銷工作有序、規(guī)范的開展。

　　5. 定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶，掌握客戶情況，處理重大客戶投訴，確保客戶滿意度

　　6. 審核各類費(fèi)用支出，確保營銷費(fèi)用開支合理，避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

　　7. 對(duì)公司重大、特殊合同或訂單進(jìn)行審核，確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　8. 協(xié)調(diào)溝通營銷、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門的工作，確保產(chǎn)銷銜接順暢。

　　9. 參與公司重大經(jīng)營決策的制定，為公司良性發(fā)展提供建議。

　　10. 參與公司產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

　　11. 檢查指導(dǎo)分公司工作，確保分公司銷售目標(biāo)達(dá)成。

　　12. 監(jiān)督公司貸款的回籠情況，確保資金安全。

　　13. 負(fù)責(zé)組織搜集國內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競爭對(duì)手信息、客戶信息，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　14. 負(fù)責(zé)營銷部門的員工隊(duì)伍建設(shè)、績效評(píng)估、培訓(xùn)等工作，確保營銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

　　15. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

關(guān)于崗位職責(zé)9

　　1、制定營運(yùn)工作目標(biāo)，控制運(yùn)營成本，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完成公司任務(wù)指標(biāo)，加強(qiáng)日常營運(yùn)管理；

　　2、根據(jù)產(chǎn)品策略，對(duì)欄目及內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，參與公司業(yè)務(wù)分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃制訂等；

　　3、協(xié)助總經(jīng)理控制整個(gè)影城的成本、利潤和損耗，對(duì)每周、每月的成本、利潤和損耗做細(xì)致的分析，并提供總經(jīng)理整改方案；監(jiān)督、指導(dǎo)值班經(jīng)理做好庫存管理、盤點(diǎn)管理及訂貨管理；

　　4、負(fù)責(zé)營運(yùn)部門員工（不含值班經(jīng)理）的招聘與培養(yǎng)工作，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成員工的定期培訓(xùn)與考核工作，做好人才儲(chǔ)備工作；

　　5、實(shí)施并管理影城的各項(xiàng)促銷活動(dòng)，根據(jù)總體銷售計(jì)劃，聯(lián)合供應(yīng)商、提案策劃影城賣品部、后產(chǎn)品、書吧等促銷活動(dòng)，在促銷管理中注重員工的促銷意識(shí)、促銷技巧及標(biāo)準(zhǔn)化工作的培養(yǎng)；

　　6、負(fù)責(zé)影城營運(yùn)安全，建立健全各項(xiàng)安全及突發(fā)事件緊急預(yù)案，避免各種違法犯罪行為的發(fā)生；同時(shí)高度重視影城的消防安全工作，檢查各種消防器材的使用、維護(hù)情況；

　　7、負(fù)責(zé)影城各項(xiàng)固定資產(chǎn)管理，規(guī)范各部門崗位的機(jī)器、設(shè)備的日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)工作，確保機(jī)器設(shè)備使用正常，保護(hù)公司資產(chǎn)安全；

　　8、監(jiān)督及維護(hù)影城的環(huán)境衛(wèi)生、溫度、濕度、燈光、音響等運(yùn)營細(xì)節(jié)，為觀眾提供整潔、舒適的觀影環(huán)境；

　　9、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。