下面是范文網小編分享的團總支的規(guī)章制度3篇(團總支管理規(guī)章制度)，歡迎參閱。
團總支的規(guī)章制度1
為嚴肅團風與活動紀律，進一步完善管理秩序，建立良好的團風，樹立積極向上的精神面貌，加強團隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1、考勤范圍包括：會議、訓練及要求各團員參加的相關活動。
2、各隊建立記錄薄，各隊長負責記錄每次活動的考勤及活動情況。
3、各項活動一般不準請假，如果實在有事，請假者須向相關負責人提交正式請假條，假條由相關負責人及主管副團長共同簽字后方能生效，如果沒有正式假條或未經簽字，則請假一律無效。一個月內請假超過三次者，遲到超過三次者，曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。（附：標準請假條格式）
4、每月在團內公布一次考勤制度，一學期有嚴重違該制度者不能參加團內評優(yōu)。
5、每學期初進行新團員證的發(fā)放和老團員證的注冊，由辦公室負責。
6、對違紀律的團員，藝術團管理辦公室本著公平公正的精神，按錯誤性質和情節(jié)嚴重給予批評教育，情節(jié)嚴重者取消評優(yōu)資格。
二、獎懲制度
1、凡入團滿三個月的成員，均可參加藝術團的評優(yōu)評獎，院團授予“藝術團優(yōu)秀團員”稱號，評優(yōu)比例為團員人數(shù)的相關比例。
2、藝術團團長、副團、各負責人及辦公室主任可根據(jù)學生手冊來加分，其他團員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3、對于表現(xiàn)突出的藝術團干部，經院團批準后授予“藝術團優(yōu)秀干部稱號”。
4、藝術團建立社團活動記錄檔案，對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載，團內要嚴格考勤制度，積累考評結果，進行年終分隊及個人總評，每學年末評出優(yōu)秀團員，優(yōu)秀分隊長，優(yōu)秀藝術分隊，考評成績較差成員可是程度警告，情節(jié)嚴重者予以開除，凡因個人表現(xiàn)影響整體任務完成或對學校、藝術團形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應處理。
5、一學期內缺勤四次以上的（不包括四次）、入團不超過三個月的、違校紀校規(guī)的或因個人原因損害藝術團名譽的成員，不能參加團內評優(yōu)。
三、管理制度
1、天使藝術團實行團長負責制，團長必須對藝術團的`工作進行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團共同參與團內事務的'重決策
2、副團長負責組織協(xié)調各部門的各項工作，參與各項活動的組織、策劃并對日常事務進行統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、各組負責人負責統(tǒng)一安排本組的工作，并與其他部門保持密切聯(lián)系，定期向分管副團長匯報工作。
4、每半個月由團長副團組織召開一次全體負責人會議，各組組長副組長都務必到場，對近期活動進行總結，并商討有關藝術團的相關事宜。
5、每個月由團長副團召開一次全體團員會議，增進各部門的交流與溝通。由各組負責人商討制定近期的節(jié)目訓練安排。
6、每個月各組負責人交一份書面總結，對本月該組進行得活動、計劃、得失及訓練情況進行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1、學期初，藝術團要制定工作計劃，計劃要求全體成員了解并報告團審核。計劃包括：工作目標、發(fā)展目標、訓練安排、自身建設、學習安排及重點解決得問題。
2、各隊根據(jù)藝術團整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃，計劃要讓全體隊員都知道，并報藝術團辦公室。計劃包括：工作目標和重點，月度工作安排，保證措施，需要得到的助和支持。
3、每次重活動結束后，各對應及時解決，表揚先進，批評落后，指出努力方向。
4、學期末，藝術團各隊要有工作總結，藝術團的工作總結以電子及書面形式報團。總結內容包括：工作表現(xiàn)的實現(xiàn)情況，具體工作的內容，方法，工作經驗，存在的問題及改進措施。
5、藝術團每周一舉行一次全體負責人會議，研究工作交流情況，特殊情況可隨時召開不同范圍的會議，每星期召開完例會隨機抽取一個組（或排個表）去看他們的節(jié)目（已成形的節(jié)目），以便隨時了解訓練情況。
五、紀律與要求
1、按時參加藝術團的訓練、排練和其他活動，不遲到不早退，有事提前向各負責人請假。
2、服從組長、團長和藝術團指導老師的管理和安排。
3、加強實踐和組織觀念，參加演出是按實集合、化妝、上場。
4、各團員團結友愛，互相學習，互相助。
5、個人退團申請未獲得批準仍要積極的對待訓練和演出。
6、維護藝術團榮譽。
7、本規(guī)定解釋權歸河南職工醫(yī)學院天使藝術團所有。
團總支的規(guī)章制度2
一、工作制度
?。ㄒ唬W生會主席團及各部門應明確各自職能，作好本職工作。
（二）每學期開學第一周各部向主席團提交本部學期工作計劃書；第二周，主席團、學生會主席根據(jù)學生會工作和各部計劃布置本學期總的工作重點和方向，并做出本學期學生會總體工作計劃。整個學期分團委副書記負責活動監(jiān)督。
（三）每次大型活動之前由活動主辦部門上繳一份活動計劃，包括活動主題、時間、地點、方式、范圍、規(guī)模、經費預算及各部門配合（必要時附有節(jié)目單、比賽流程、評分標準等）等。計劃需呈報分團委副書記、學生會主席，經審批允許后方可執(zhí)行。
審批原則：
1、圍繞工作方針方向。
2、符合各部職能，防止互相爭奪。
3、考慮各部工作量適當。
?。ㄋ模┕ぷ髑闆r及時匯報。
?。ㄎ澹W期末，主席團本著公平、公正、合理的原則，結合本學期工作對各部門及成員進行考核并將加分記入個人檔案。
（六）學院各大型活動由分團委副書記、學生會主席協(xié)助上級各主辦部門并監(jiān)督執(zhí)行。
二、財務管理制度
（一）財務管理
1、學生會資金由學校老師統(tǒng)一管理。
2、賬簿設置：辦公室主任設置總賬；各部所用經費及時記賬。
3、票據(jù)報銷：學生會各部購買活動所需物品須先向辦公室報告預算，由辦公室向學校申請，經學校領導允許并簽字后方可購買。物品購回后，憑國家統(tǒng)一發(fā)票及簽字后的預算單報銷，缺一不可。
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1、宣傳物品由宣傳部派專人管理。外部人員借用向宣傳部申請。
2、學生會辦公用品統(tǒng)一由學生會主席購置、管理。
3、學生會辦公室實行衛(wèi)生值日制度，保持辦公室干凈、整潔。（附值日表）
4、學生會全體成員必須注意節(jié)約珍惜使用學生會辦公用品。
三、檔案管理制度
學生會檔案由學生會主席統(tǒng)一管理：
1、人事檔案管理，包括各屆學生會成員基本資料和工作成績。
2、工作檔案管理，包括學生會學期計劃總結及學生會重大活動記錄。
3、學生會章程制度管理，包括學生會章程制度及各項辦法的存檔。
四、考核制度
（一）考核標準
1、對主席考核：
（1）能否掌握工作重點，把握大局，調整方向，引導各部到位。
?。?）對各部工作是否公平、公正、合理。
（3）能否與學生會各部門及成員進行協(xié)作，不脫眾。
?。?）能否適時、及時的開會，會上內容是否講實效。
?。?）是否具有較高的思想覺悟，良好的.形象、作風。
注：學生會全體成員擁有該項考核權。
2、對各部門考核：
?。?）工作成績、效率。
（2）內部團結與否，成員素質情況。
?。?）與學生會各部門協(xié)調、支持、配合程度。
（4）全體形象、作風、民意反映。
（5）創(chuàng)新能力。
3、對部長考核：
（1）與部門考核掛鉤。
（2）與學生會主席其他部門及內部干事的配合情況。
（3）對內部成員是否公正、合理，處理問題是否從大局出發(fā)。
（4）本人形象、作風、是否民主，有無專橫、擺架子現(xiàn)象。
?。?）能否負責及時的完成各項工作。
?。?）能否作到負責地及時向學生會主席如實反饋內部信息、工作情況。
團總支的規(guī)章制度3
一、制定目的：
機械工程系團總支學生會科技部是系團委學生會領導下的為全系學生服務的組織。為了確保科技部的正常工作、提高科技部的工作效率，同時為了便于工作管理及優(yōu)化，根據(jù)學生會的相關制度，制定此規(guī)定。
二、具體規(guī)定：
1、禮貌
部門成員不僅要對協(xié)會內部指導老師及上級領導禮貌，而且要尊敬各班班導和任課老師，對各班班委禮貌。無論遇到什么領導都必須禮貌的打招呼。
2、紀律
(1)工作時必須嚴肅，認真，工作時是同事，平時是朋友。
(2)無故不能缺席會議，有重要事情請假必須得到批準后方能離開。
(3)開會必須提前10分鐘到場，想好開會該怎么做，有什么要說的現(xiàn)準備。
(4)開會必須穿著正式，必須帶工作證。
(5)無論什么會議，必須做好每場會議的記錄。
(6)每次收到手機短信通知必須回復。
(7)開會前必須把手機調為震動或關機狀態(tài)。
(8)會議過程中不能看與會議無關的書，有人發(fā)言時不能在底下說話。
(9) 對上級布置的工作必須及時完成，保質保量。
(10)不要為任何事情找理由，不會的就及時去學、去問。
3、工作要求
(1)組織活動前必須寫出詳細的策劃書，得到批準后做好充分的活動前準備工作。
(2)活動前必須做好宣傳工作。
(3)活動中必須積極和其他部門溝通，協(xié)調組織，服從上級指揮，遇到問題盡量自己想辦法解決，不能解決的及時向上級反映。
(4)活動后必須寫好活動簡報，做好后期的'宣傳工作，寫好工作總結，不能拖拖拉拉。
(5)本部門沒有活動而其他部門有活動時，必須服從調配，服從安排，積極配合，及積極參與。
(6)平時沒事時多多學習，多想問題，多嘗試策劃有創(chuàng)意的活動。經常和本部成員一起討論問題，加強團結，加深感情。
(7)牢記學生會是一個服務性學生組織，不要把自己的姿勢放得太高。牢記自己是學生干部，注意形象，為其他同學樹立模范榜樣。
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