拉長崗位職責3篇拉長崗位工作流程

時間：2024-02-22 09:42:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的拉長崗位職責3篇拉長崗位工作流程，歡迎參閱。

拉長崗位職責3篇拉長崗位工作流程

拉長崗位職責1

　　任職要求:

　　1.具有一定的管理、分析和理解能力;

　　2.對手機組裝有一定的基礎知識;

　　3.有鉆研精神,有較高的工作責任心和執(zhí)行力。

　　4.在工作中善于運用pdca、4m1e、5w2h。

　　5.具有一定的領導能力,責任心強,善于與各部門溝通、協(xié)調,能承受一定的工作壓力。

　　6.親和力強,具有出色的溝通交流能力;

　　7.善于協(xié)調、溝通,責任心、事業(yè)心強;

　　8.為人干練、踏實;

　　9.良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。

　　崗位職責:

　　1.帶領激勵員工完成生產(chǎn)計劃,確保計劃達成。

　　2.每日數(shù)據(jù)的收集

　　3.監(jiān)督預防由于不正確操作手法引起的報損

　　4.組織安全生產(chǎn),完成生產(chǎn)部署

　　5.產(chǎn)線7s的管理

　　6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創(chuàng)力、凱歌、盛科等手機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先

拉長崗位職責2

　　一、工作概要：

　　管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務，及完成上級交付的各項工作！

　　二、主要職責：

　　1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務。

　　2.維護工作紀律，組織協(xié)調本組人員保質保量地完成當期生產(chǎn)任務。

　　3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。

　　4.保持巡拉，及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。

　　5.培訓新員工操作工藝。

　　6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.

　　6.權限：有權處理本組內發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。

　　一、工作概要：

　　管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務，及完成上級交付的各項工作！

　　二、主要職責：

　　1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務。

　　2.維護工作紀律，組織協(xié)調本組人員保質保量地完成當期生產(chǎn)任務。

　　3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。

　　4.保持巡拉，及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。

　　5.培訓新員工操作工藝。

　　6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.

　　6.權限：有權處理本組內發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。

　　一、工作概要：

　　管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產(chǎn)任務，及完成上級交付的各項工作！

　　二、主要職責：

　　1 .依上級指令執(zhí)行生產(chǎn)及各項事務。

　　2.維護工作紀律，組織協(xié)調本組人員保質保量地完成當期生產(chǎn)任務。

　　3.制定產(chǎn)品工藝排程，保持生產(chǎn)工藝頻率的協(xié)調統(tǒng)一，合理地控制人員浪費。

　　4.保持巡拉，及時反應和處理生產(chǎn)過程中的異常問題，降低物料損耗。

　　5.培訓新員工操作工藝。

　　6.執(zhí)行本組現(xiàn)場5S管理工作.

　　6.權限：有權處理本組內發(fā)生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。