下面是范文網(wǎng)小編分享的生產(chǎn)計劃模板3篇 生產(chǎn)進度表模板,歡迎參閱。

生產(chǎn)計劃模板1
隨著企業(yè)的壯大,生產(chǎn)計劃作為銷售與生產(chǎn)的樞紐顯得尤為重要,生產(chǎn)計劃不光要滿足銷售訂單的準時交付,還要保證計劃的合理性,生產(chǎn)效率最高,使得企業(yè)的生產(chǎn)運營成本最低。
每個企業(yè)的客戶,產(chǎn)品結構,運營模式不同,生產(chǎn)計劃的制訂方式也不一樣。尤其我們公司的產(chǎn)品生產(chǎn)周期長,生產(chǎn)工序多,部分產(chǎn)品尤其GJBA良率波動大;另外我們的客戶多,產(chǎn)品種類多,單次訂單批量小,淡旺季明顯。所以,生產(chǎn)計劃的精準性在我們公司顯得尤為重要,任何書本上或其他公司的計劃方式都不能照搬照抄,我們公司的生產(chǎn)計劃必須量身定做。
本書是基于多種少量生產(chǎn)方式的管理實務講解,可謂比較接近我們公司的現(xiàn)狀,書中所主張的計劃的理念,思路,方式,給我們提供了寶貴的價值。
首先,我們公司產(chǎn)品以出口為主,春節(jié)期間生產(chǎn)休假半個月,春節(jié)前后人員不足,但客戶不休假,所以,春節(jié)前后產(chǎn)能與需求存在很大的差異。另外,我們的產(chǎn)品涉及園林機械,運動機械,農(nóng)用機械等,屬于淡旺季比較明顯的。目前,我們公司雖然已部分機器換人,但仍未完全實現(xiàn)自動化生產(chǎn),需要大量的人力投入生產(chǎn)。為了解決產(chǎn)能與需求之間的差異,需要進行長期的產(chǎn)能規(guī)劃及資源調(diào)配,從而減低公司的運營成本。所以,主計劃顯得尤其重要,只有做好產(chǎn)能負荷分析,并做好產(chǎn)能配置計劃,整個運營系統(tǒng)才能順暢進行。
其次,我們公司的產(chǎn)品分為剪板、沖壓、滾壓、涂裝、裝配等五個主要車間生產(chǎn),但是每個車間的生產(chǎn)工藝不一樣,產(chǎn)能也不一樣,如果實現(xiàn)單件流的計劃模式,在制庫存減少了,但是生產(chǎn)效率降低,尤其是涂裝車間換粉成本大大增加。為了更好的滿足交付計劃,又能降低運營成本,所以,主生產(chǎn)計劃是必不可少的。根據(jù)我們公司的實際狀況,以滾壓車間的組合計劃為主生產(chǎn)計劃,采用推拉結合的方式是目前最合適的方式。
另外,我們公司的客戶訂單,屬于多品種少批量,但同一品種會持續(xù)有訂單下達,為了減少生產(chǎn)線換模,計劃安排時可以將小批量訂單合并生產(chǎn),采用MTS的計劃模式。當計劃下達至車間,在實際生產(chǎn)執(zhí)行的時候,會有各種異常發(fā)生,會影響到整個計劃的節(jié)湊。所以,在計劃編排時需分析可能發(fā)生的異常因素,并將異??紤]在計劃內(nèi),即使異常發(fā)生后也不會影響整個生產(chǎn)計劃的執(zhí)行及交付。比如,上道工序與下道工序保留足夠的安全計劃調(diào)節(jié)時間。
作為計劃員,要不斷的學習各種計劃理念及方式,并對日常工作中的各種案例進行分析總結,把各種計劃思想融匯一起,這樣在面對不同訂單及生產(chǎn)狀況時都能做到得心應手,編排出相對合理的生產(chǎn)計劃,為公司順暢運作提供先決條件。
使命:
引領低速車輪發(fā)展,為中國制造正名!
愿景:
成為全球知名低速車輛制造企業(yè)的最佳戰(zhàn)略合作伙伴!
價值觀:
客戶為先誠信負責團隊合作務實創(chuàng)新
生產(chǎn)計劃模板2
20xx年我部門在公司總部的指導下,完滿地完成了全年的工作任務。在20xx年內(nèi),我將帶領生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工繼續(xù)努力,務必完成公司給我們提出的考核目標,使公司的業(yè)績更上一層樓。
1、整體工作思路:20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)的整體工作思路是:以結果為導向,以流程為方法,以規(guī)章為考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有規(guī)范,規(guī)范有制度。
2、 做為生產(chǎn)管理干部,主要任務就是公司內(nèi)部的生產(chǎn)管理,我覺得要做好一名合格的生產(chǎn)管理干部必須做好以下幾點:
1)、人員崗位職責的配訓,主要針對以目標為導向的培訓,要讓所有人員都有一種不達目的誓不罷休的工作態(tài)度;
2)、負責生產(chǎn)任務的跟進,按時保質(zhì)完成銷售訂單;
3)、負責處理產(chǎn)量與質(zhì)量的關系,水電煤、原材料損耗、出品率、合格率以及產(chǎn)品成本是第一負責人;
4)、溝通,主要工作有:負責收集不合格信息,與職能部門對接,協(xié)調(diào)與生產(chǎn)有關的對內(nèi)外事宜,負責制定生產(chǎn)組織計劃,召開產(chǎn)前組織會議,負責各種管理考核制度的落實,負責協(xié)調(diào)生產(chǎn)各車間之間的協(xié)調(diào)工作
3、 20xx年工作措施及方法:
1)、 人員方面:員工將時間和精力投入到公司的生產(chǎn)活動中,其目的不外是領取薪金養(yǎng)家和在工作上獲得愉快感,所以,在我管理的生產(chǎn)系統(tǒng)就應該加強教育培訓,改善工作環(huán)境,提供給員工合理的薪資和福利,獎懲課件下載[]公平,人事升遷任免公平
合理,只有這樣才能夠激發(fā)員工的士氣,全體員工通力合作,方能提高效率,增進品質(zhì),同時也會減少人員的流失;
2)、 做事的態(tài)度:我為什么不說做事的方法呢!著名足球教練 米盧蒂諾維奇 層經(jīng)說過一句話“態(tài)度決定一切”是的,無論做什么事,態(tài)度最重要,沒有端正的態(tài)度,用什么方法都不會有好的結果,我們不論做什么事,必須現(xiàn)有積極的心態(tài),然后朝著目標前進就對了,不用尋求具體的工作方法,因為什么方法都可以成功;
3)、 成本管理方面:20xx年生產(chǎn)系統(tǒng)將負責整個工貿(mào)公司的水、電、煤,除了生產(chǎn)活動的正常使用量不得超出公司考核指標,其它水、電、煤的使用必須有計劃的使用,具體的考核辦法以生產(chǎn)部下發(fā)的用電制度和用水制度,澡堂管理制度為準; 通過20xx年1月份的生產(chǎn),合計生產(chǎn)59噸,平均出品率為97%,雖未達到公司的考核目標,但比去年全年的91%高出6個百分點,特別是本月生產(chǎn)的屋頂盒有三個范文網(wǎng)[]批次超過了98%,出品率的高低最直觀的影響生產(chǎn)成本,正是生產(chǎn)系統(tǒng)的四個車間主任和生產(chǎn)系統(tǒng)的全體員工深刻的認識到了出品率的重要性,才能取得如此的成績,雖有個別的批次出品率未到達公司考核的目標,但我相信,只要抓住了重點控制的要點,生產(chǎn)系統(tǒng)的全體同仁在20xx年中肯定能交給公司一份滿意的答卷;
4)、質(zhì)量控制方面:
A、沒有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系,需建立并運轉(zhuǎn);
B、沒有穩(wěn)定、優(yōu)秀的品控隊伍,需建立人才培養(yǎng)、引進機制同時配套好的激勵措施,進一步提高員工的工作積極性和穩(wěn)定性;
C、與質(zhì)量治理相關的記錄不完善,需進一步加強并實際運轉(zhuǎn);
D、品控質(zhì)檢員的培訓沒有完善的制度機制,需建立并實施;
E、沒有完善的質(zhì)檢記錄,質(zhì)量題目及質(zhì)量事故記錄(發(fā)生過程、造成損失、發(fā)生原因分析、事故處理報告、事故糾偏措施等);
F、沒有完善的質(zhì)量周報、月報、年報(匯總生產(chǎn)過程質(zhì)量情況、原材料質(zhì)量情況、產(chǎn)成品及市場反饋質(zhì)量情況等),技術部應該收集此類信息,并從公司實際請考慮,近最大努力從工藝方面降低生產(chǎn)成本和提高生產(chǎn)效率;
G、對員工的培訓需要再規(guī)范,編制培訓計劃、培訓教材并跟蹤培訓效果;
H、需針對技術部出的工藝規(guī)范、質(zhì)量標準,完善監(jiān)視檢查標準、監(jiān)視檢查方法等規(guī)范;
4)、 安全方面:落實規(guī)章制度,嚴格安全管理;
“安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹”安全生產(chǎn)是每個公司常抓不懈的工作。
A. 要發(fā)揮車間安全小組及安全員的作用,不定期檢查車間存在的安全隱 患,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,尤其對進出車間方面的管理制度要嚴格控制,對外來人員嚴禁入內(nèi),確需進入車間參觀,需有專人陪同,講明應遵守的各項規(guī)章制度及注意事項;
B. 定期對員工進行質(zhì)量安全、產(chǎn)品安全、設備安全、人員安全等安全方面的知識進行培訓,使全體員工都有強烈的安全意識,要教育和指導員工遵守操作規(guī)程,不違規(guī)操作;
C. 將各項安全責任落實到個人,與車間主任簽訂安全責任承包書,把安全工作落到實處;成績和榮譽代表這過去,接下來的日子還存在著很多的困難和挑戰(zhàn),我要繼續(xù)加強自身的業(yè)務和思想學習,不斷提高知識水平和實踐能力,改正錯誤和缺點,克服困難和不足,以更高的標準嚴格要求自己,不辜負領導的重托,通過自身努力,團結身邊的全體同仁,圓滿完成公司交給我們的各項任務。
生產(chǎn)計劃模板3
生產(chǎn)計劃部受生產(chǎn)總監(jiān)領導,直接向生產(chǎn)總監(jiān)報告工作。生產(chǎn)計劃部下屬單位為各分廠。
1.部門職責
?。?)組織生產(chǎn)計劃的制定,并經(jīng)批準后實施;
(2)生產(chǎn)任務的調(diào)配,訂單的審核、登記和分發(fā);
?。?)制定并實施生產(chǎn)日程計劃;
(4)生產(chǎn)計劃的檢查和進度控制工作;
?。?)受理、分析生產(chǎn)報表;
?。?)生產(chǎn)預算的控制與管理;
?。?)生產(chǎn)效率的管理與改善;
?。?)制造方法的改善;
(9)實施標準生產(chǎn)作業(yè)方法;
?。?0)制造成本控制;
?。?1)生產(chǎn)現(xiàn)場管理;
?。?2)生產(chǎn)現(xiàn)場財產(chǎn)管理;
?。?3)生產(chǎn)負荷統(tǒng)計和產(chǎn)銷平衡調(diào)度;
?。?4)負責用料管理與控制;
?。?5)產(chǎn)品質(zhì)量控制,質(zhì)量自檢;
?。?6)負責各個分廠的協(xié)調(diào)工作;
?。?7)安全生產(chǎn)檢查與處理;
?。?8)與營銷各部門溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào);
?。?9)其他相關職責。
2.部門權力
?。?)有權參與公司生產(chǎn)政策的制定;
?。?)有權參與公司產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略的制定;
?。?)有權參與年度、季度、月度生產(chǎn)計劃的制定,并提出意見和建議;
?。?)內(nèi)部員工及分廠廠長、副廠長違規(guī)行為處罰的權力。
(5)部門內(nèi)部員工考核的權力;
?。?)各分廠廠長、副廠長考核的權力;
?。?)部門內(nèi)部員工及下屬分廠廠長、副廠長聘任、解聘的建議權;
(8)部門內(nèi)部工作開展的自主權;
(9)要求相關部門配合相關工作的權力;
?。?0)對影響生產(chǎn)的其他部門人員提請?zhí)幜P的權力;
?。?1)其他相關權力。
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