精益生產(chǎn)崗位職責(zé)13篇精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-01-27 16:57:00 綜合范文

　　下面是范文網(wǎng)小編整理的精益生產(chǎn)崗位職責(zé)13篇精益生產(chǎn)專員崗位職責(zé)，以供參考。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)1

　　崗位目的：

　　在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)調(diào)度、統(tǒng)計(jì)和工藝技術(shù)改進(jìn)和規(guī)范工作，確保站生產(chǎn)平穩(wěn)、安全、高效運(yùn)行。

　　工作職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司、站生產(chǎn)任務(wù)要求，組織、指揮、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位、輔助生產(chǎn)單位的日常生產(chǎn)運(yùn)行。

　　2、協(xié)助科長組織召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)和專業(yè)會(huì)，貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)調(diào)度會(huì)決議，并檢查、考核落實(shí)情況。

　　3、協(xié)助科長組織、檢查、督促各單位生產(chǎn)落實(shí)情況，及時(shí)處理生產(chǎn)中各種問題，充分利用各種生產(chǎn)要素，確保運(yùn)行有組織、任務(wù)有落實(shí)。

　　4、負(fù)責(zé)編制、修訂生產(chǎn)工藝流程、技術(shù)規(guī)程及生產(chǎn)管理制度，并檢查督促落實(shí)，組織、檢查、考核各生產(chǎn)單位技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)技術(shù)改造項(xiàng)目計(jì)劃的擬定、調(diào)研論證、預(yù)算以及報(bào)批后實(shí)施過程中的技術(shù)指導(dǎo)和進(jìn)度控制。

　　6、負(fù)責(zé)建立健全統(tǒng)計(jì)相關(guān)管理制度，組織收集生產(chǎn)運(yùn)行數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析、處理、匯總和存檔，編制月、季、年度各類生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表并及時(shí)按要求上報(bào)。

　　7、制定因大修、停電、爆管等因素造成的計(jì)劃性或非計(jì)劃性停工停產(chǎn)的生產(chǎn)運(yùn)行替代方案。

　　8、對(duì)外協(xié)調(diào)公司相關(guān)科室、采油廠、煉油廠和管道公司輸油處業(yè)務(wù)關(guān)系。

　　工作要求：

　　1、了解公司調(diào)度指令，檢查指令執(zhí)行情況，處理、上報(bào)生產(chǎn)過程中各種問題，確保生產(chǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、不斷鉆研生產(chǎn)工藝技術(shù)，及時(shí)了解科研新信息，掌握生產(chǎn)新技術(shù)。

　　3、抓好職工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工技術(shù)業(yè)務(wù)水平。

　　4、加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素，提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)物流系統(tǒng)及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化,倉儲(chǔ)、運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;

　　2.對(duì)接運(yùn)營部門,運(yùn)用集成思維設(shè)計(jì)優(yōu)化改善項(xiàng)目,標(biāo)準(zhǔn)化統(tǒng)籌改善;

　　3.對(duì)業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運(yùn)營過程中遇到的瓶頸等各種問題。

　　任職要求:

　　1.8年以上倉儲(chǔ)物流、制造業(yè)工廠相關(guān)供應(yīng)鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.深入理解wms、erp、tms等系統(tǒng)功能、架構(gòu)及各模塊內(nèi)部邏輯;

　　3.獨(dú)立承擔(dān)過較大的優(yōu)化改善項(xiàng)目,項(xiàng)目涉及系統(tǒng)規(guī)劃者優(yōu)先;

　　4.具備較強(qiáng)的ie基礎(chǔ)知識(shí)、卓越的項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)分析、流程規(guī)劃能力;

　　5.熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長使用spss、excel等工具處理大數(shù)據(jù)量分析。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1、生產(chǎn)相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的采集、記錄、分析(工時(shí)節(jié)拍、生產(chǎn)成本、材料損耗等)。

　　2、跟蹤解決生產(chǎn)過程中存在的八大浪費(fèi)問題。

　　3、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)的宣傳及引導(dǎo)工作。

　　4、負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)項(xiàng)目開展過程中各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)精益項(xiàng)目開展過程中各模塊的進(jìn)度及完成度跟蹤。

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場6s活動(dòng)推進(jìn)工作。

　　7、制作培訓(xùn)課件,并開展現(xiàn)場人員培訓(xùn)工作(精益生產(chǎn)、6s活動(dòng))。

　　任職要求:

　　大專以上學(xué)歷,兩年以上精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　工業(yè)工程專業(yè)優(yōu)先

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)4

　　職責(zé):

　　1)在咨詢團(tuán)隊(duì)中承擔(dān)精益生產(chǎn)項(xiàng)目的相關(guān)培訓(xùn)和輔導(dǎo)工作;

　　2)為客戶提供精益生產(chǎn)實(shí)施項(xiàng)目解決方案,并監(jiān)督和實(shí)施指導(dǎo),保證項(xiàng)目的成功;

　　3)幫助客戶系統(tǒng)構(gòu)建精益生產(chǎn)持續(xù)改進(jìn)體系,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀改進(jìn)人才;

　　4)與咨詢團(tuán)隊(duì)和客戶一起完成咨詢方案中提到的各項(xiàng)精益指標(biāo);

　　5)深入到企業(yè)客戶現(xiàn)場,帶隊(duì)完成精益生產(chǎn)項(xiàng)目;

　　要求:

　　1)工科或管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者,可放寬至大專學(xué)歷;

　　2)在工廠或企業(yè)中具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理者經(jīng)驗(yàn);有500強(qiáng)企業(yè)或行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3)出色的演講技能和表達(dá)技能,嚴(yán)密的邏輯思維能力,對(duì)客戶需求理解的“穿透力”,以及文檔制作的基本能力,英文佳者優(yōu)先,;

　　4)能吃苦耐勞,積極承擔(dān)并獨(dú)立完成工作任務(wù),并不斷挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

　　5)熟悉生產(chǎn)管理和生產(chǎn)運(yùn)作流程,能獨(dú)立處理各種生產(chǎn)突發(fā)情況,有2年以上精益生產(chǎn)或企業(yè)持續(xù)改善項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目推行管理或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6)有精益生產(chǎn),ie(工業(yè)工程),標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)管理,快速換型,現(xiàn)場改善,5s和目視化管理,tpm(全面生產(chǎn)維護(hù))工廠布局優(yōu)化,生產(chǎn)線建設(shè),六西格瑪綠黑帶項(xiàng)目等的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助業(yè)務(wù)拜訪潛在客戶;

　　2、對(duì)客戶進(jìn)行診斷,出具診斷報(bào)告;

　　3、獨(dú)立開展精益生產(chǎn)改善項(xiàng)目。

　　要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷,工業(yè)工程或管理類相關(guān)專業(yè),2年以上咨詢師工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)制造業(yè)精益生產(chǎn)推行有較深的理解,有精益生產(chǎn)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　3、有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神,良好的心理調(diào)節(jié)和平衡能力;

　　4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、能承受較大的工作壓力和心理壓力。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項(xiàng)目的培訓(xùn)和咨詢工作;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;

　　3、開展項(xiàng)目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項(xiàng)目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;

　　4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)客戶推進(jìn)實(shí)施方案。

　　任職要求:

　　1、理工類本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先;2、對(duì)精益思想有獨(dú)到的見解,對(duì)精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻(xiàn);

　　3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗(yàn),具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn);

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清晰地邏輯思維;

　　5、能承受項(xiàng)目壓力,及時(shí)完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項(xiàng)目推動(dòng)和協(xié)調(diào)的能力;

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)7

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營咨詢項(xiàng)目的實(shí)施,包括流程梳理項(xiàng)目、5s項(xiàng)目、員工培訓(xùn)項(xiàng)目、kpi項(xiàng)目、班組管理項(xiàng)目、管理標(biāo)準(zhǔn)化項(xiàng)目等;

　　2.生產(chǎn)運(yùn)營管理相關(guān)課程的授課;

　　職位要求:

　　1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

　　2.對(duì)5s和班組管理有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

　　4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

　　5.熱愛咨詢行業(yè);

　　6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)8

　　文員的工作一般就是上傳下達(dá)，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的和諧溝通以及督促下面工作按計(jì)劃進(jìn)行、工作跟進(jìn)。

　　1、協(xié)助主管據(jù)銷售部計(jì)劃安排生產(chǎn)計(jì)劃：如：后焊線、移印組提前做生產(chǎn)安排，據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃單計(jì)算材料的.需求，做下一單的生產(chǎn)物料需要與PMC溝通，隨時(shí)向PMIC核實(shí)庫存是否滿足生產(chǎn)要求。

　　2、生產(chǎn)領(lǐng)、退料單的系統(tǒng)打印，做日/周或月生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)表、對(duì)領(lǐng)料、入庫、退料進(jìn)行系統(tǒng)做帳，每天在10點(diǎn)鐘之前完成前一天生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，需每周六下班做一次生產(chǎn)周匯總、周滿單表，每月底做月匯總，公司BOM清單文件歸檔，生產(chǎn)會(huì)議記錄之類的雜事，公司各種通知、文件的傳達(dá)及公司文件的收發(fā)、歸檔，每周生產(chǎn)異常工時(shí)匯總、跟進(jìn)。

　　4、協(xié)助主管組織各拉長周考評(píng)，并及時(shí)完成統(tǒng)計(jì)、整理和發(fā)布工作。

　　5、負(fù)責(zé)車間員工的人事檔案的日常維護(hù)工作、員工每天考勤情況的核對(duì)、離職跟進(jìn)。

　　6、相關(guān)部門之間工作上的聯(lián)系溝通、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并上報(bào)給主管、經(jīng)理。

　　7、拉長的每周績效考核、每天對(duì)每條生產(chǎn)線的巡查、5s衛(wèi)生拍照進(jìn)行評(píng)估、白板監(jiān)督

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)客戶訂單(交期)跟進(jìn)，保證進(jìn)度和質(zhì)量措施的落實(shí)，跟進(jìn)每條生產(chǎn)線日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成！提前跟進(jìn)移印、后焊前段工序的進(jìn)度，保證生產(chǎn)線能正常上線。

　　9、對(duì)車間每月需要的工工具、物品甲購、領(lǐng)用。

　　10、負(fù)責(zé)向車間各拉長傳達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃單，跟進(jìn)經(jīng)理、主管下達(dá)的到每條生產(chǎn)線的生產(chǎn)任務(wù)每款產(chǎn)品的滿單情況。隨時(shí)接受上級(jí)其他的臨時(shí)工作。

　　11、關(guān)于加班：為了不耽誤部門或部門之間的工作，周一到周五上班時(shí)間8點(diǎn)到21點(diǎn)，如周六晚上產(chǎn)線加班，需加班1個(gè)小時(shí)，如產(chǎn)線周末加班，需加班4個(gè)小時(shí)。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1.與客戶高層進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對(duì)客戶需求完成項(xiàng)目建議書、項(xiàng)目方案撰寫;

　　2.按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實(shí)踐輔導(dǎo);

　　3.牽頭管理技術(shù)與產(chǎn)品研發(fā),組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)課題研究;

　　4.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)后備隊(duì)伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提高專業(yè)能力;

　　5.協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)創(chuàng)新。

　　任職要求:

　　1.35-45歲之間,3年以上機(jī)加/電子行業(yè)內(nèi)大型企業(yè)負(fù)責(zé)tqm、tpm工作或負(fù)責(zé)管理咨詢公司項(xiàng)目現(xiàn)場持續(xù)改善工作。;

　　2.大專及以上學(xué)歷,有項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、擔(dān)任過項(xiàng)目負(fù)責(zé)人優(yōu)先;

　　3.能獨(dú)立承擔(dān)或領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目各項(xiàng)工作任務(wù),并有效維護(hù)客戶關(guān)系;

　　4.熱愛管理咨詢行業(yè)、事業(yè)心強(qiáng),具有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新愿望;

　　5.能隨項(xiàng)目經(jīng)常性全國性出差,具備一定的抗壓能力。

　　工資結(jié)構(gòu):

　　基礎(chǔ)薪+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)等(基礎(chǔ)薪12萬+)

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司及各子生產(chǎn)公司的生產(chǎn)運(yùn)營管理；

　　2、組織制定并監(jiān)督實(shí)施公司的整體生產(chǎn)運(yùn)營戰(zhàn)略，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)；

　　3、制定分子公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，全面主持項(xiàng)目公司的日常運(yùn)營，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益；

　　4、結(jié)合現(xiàn)階段資源與人員，建立專業(yè)化的運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì)；

　　5、建立和完善工廠內(nèi)部管理體系；生產(chǎn)管理體系、質(zhì)量管理體系、安全管理體系等確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項(xiàng)費(fèi)用的有效控制；

　　6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各子公司及事業(yè)部之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)營過程中的重大問題及難題。

　　任職要求：

　　1、50歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷（能力突出者不受學(xué)歷限制），制藥、食品等相關(guān)專業(yè)；

　　2、10年以上大型集團(tuán)公司保健食品、制藥企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握各個(gè)劑型的生產(chǎn)工藝，3年以上同等職位同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、10年以上制藥、保健品全面生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的采購管理、生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)；精通制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程；

　　4、熟悉食品、保健品行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，熟悉gmp生產(chǎn)流程管理及質(zhì)量管理，有豐富的gmp管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

　　5、精通戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的知識(shí)；

　　6、極強(qiáng)的戰(zhàn)略分析能力、全局管控能力和魄力、組建及整合團(tuán)隊(duì)的能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、決策能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；

　　7、具有市場前瞻性、團(tuán)隊(duì)管理能力、經(jīng)營管理能力，有醫(yī)藥行業(yè)大型集團(tuán)公司任職經(jīng)驗(yàn)或者有集團(tuán)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1.針對(duì)客戶需求拿出制造企業(yè)精益生產(chǎn)的降本增效解決方案并指導(dǎo)落地;

　　2.業(yè)務(wù)涉及工廠布局規(guī)劃、精益運(yùn)營、工廠信息化解決方案的實(shí)施,能夠確保實(shí)施方案的有效客戶價(jià)值;

　　3.主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產(chǎn)維修、看板、拉動(dòng)式生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等)重點(diǎn)體現(xiàn)項(xiàng)目改善收益;

　　4、接口人角色,基于公司產(chǎn)品帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目實(shí)施,負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施全過程管理,制定項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃,把控項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度,把控項(xiàng)目質(zhì)量;

　　任職資格:

　　1、認(rèn)可企業(yè)文化,能夠有效執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略;

　　2、有創(chuàng)新能力,對(duì)于精益生產(chǎn)、智能制造有一定認(rèn)知理解;

　　3、能夠協(xié)調(diào)資源及開放并聯(lián)內(nèi)外資源;

　　4、本科及以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;

　　5、具有流程制造行業(yè)乙方項(xiàng)目服務(wù)經(jīng)驗(yàn),具備咨詢公司工作背景優(yōu)先;

精益生產(chǎn)崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)主持本部門生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。

　　2、擬定并落實(shí)本部門的崗位責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn);

　　3、根據(jù)營銷需求計(jì)劃,組織生產(chǎn),制定生產(chǎn)計(jì)劃。

　　4、負(fù)責(zé)擬定審核生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　5、負(fù)責(zé)擬定和審核并落實(shí)生產(chǎn)產(chǎn)品工藝流程。

　　6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的技術(shù)評(píng)審工作。

　　7、主抓公司合理化建議和節(jié)能降耗工作。

　　8、組織編制、貫徹實(shí)施公司相關(guān)管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)計(jì)劃的編制、安全管理的策劃。

　　9、嚴(yán)格生產(chǎn)管理相關(guān)制度的執(zhí)行,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理及相關(guān)管理工作的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和考核。

　　10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司生產(chǎn)事故、質(zhì)量事故、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理工作。參與糾正措施與預(yù)防措施的審核。

　　11、負(fù)責(zé)確認(rèn)生產(chǎn)計(jì)劃,按計(jì)劃組織實(shí)施,組織生產(chǎn)調(diào)度人員嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,合理組織生產(chǎn),協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的問題。

　　任職要求

　　12、成本管理、工時(shí)定額

　　13、委外加工件的管理,包括委外明細(xì)及工期確定,過程控制。

　　14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)配合外協(xié)單位在公司內(nèi)的施工工作。

　　15、負(fù)責(zé)組織開展安全管理及現(xiàn)場6s管理,定期組織對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行檢查,督促整改和考核。

　　16、定期召開車間班組會(huì)議,了解車間員工思想及工作動(dòng)態(tài),了解車間對(duì)公司工作安排的落實(shí)情況。

　　17、負(fù)責(zé)檢查車間上報(bào)的生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表,督促檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況,保障生產(chǎn)訂單按時(shí)完成。

　　18、不定期組織召開班組生產(chǎn)會(huì)議,傳達(dá)公司工作安排、政策、目標(biāo)等,協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)車間日常工作中出現(xiàn)的問題,指出工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足,督促生產(chǎn)進(jìn)度。將車間存在的問題匯報(bào)。

　　19、負(fù)責(zé)新進(jìn)公司員工、離職員工的審核工作,協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作,車間員工獎(jiǎng)懲的審核工作,調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理及匯報(bào),維護(hù)公司制度的公平、公正。