下面是范文網(wǎng)小編分享的后勤部規(guī)章制度4篇(后勤部門規(guī)章制度)，歡迎參閱。
后勤部規(guī)章制度1
為了給員工提供一個更好的洗浴環(huán)境和氛圍，維護員工澡堂的正常秩序，特制定本制度。
一、澡堂由運行值管理，負責澡堂衛(wèi)生清理，負責巡視設(shè)施運行情況。
二、澡堂內(nèi)要清潔干凈，墻無塵網(wǎng)，地無雜物，更衣間無積水。
三、水閥、管道、水箱等若有損壞及時報綜合部。
四、洗浴結(jié)束后，隨手關(guān)水、關(guān)燈，違者罰款50元。
五、員工洗澡時節(jié)約用水，洗畢應(yīng)立即關(guān)閉龍頭，嚴禁在浴室內(nèi)打鬧玩耍、大聲喧嘩、吸煙。
六、員工洗澡時必須保持公共衛(wèi)生。不準亂扔果皮、碎紙等雜物，若發(fā)生異物堵塞下水道發(fā)現(xiàn)一次罰款當值200元，并由當值人員疏通。
七、員工洗澡時必須注意財物安全，防止手機、錢夾等貴重物品丟失。
后勤部規(guī)章制度2
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常工作，酒店后勤領(lǐng)班工作職責。
2、做好考勤、簽到工作。
3、合理安排樓層服務(wù)員的值班、換班工作。
4、配合經(jīng)理做好各項接待、安排工作，工作期間發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，有疑難問題應(yīng)及時上報領(lǐng)導。
5、負責樓層的安全、防火、衛(wèi)生工作。
6、以身作責，監(jiān)督、檢查樓層服務(wù)人員做好服務(wù)工作。
7、做好服務(wù)工作的.同時抓好思想工作，做到團結(jié)友愛、相互幫助、共同進步。
8、切實履行職責，認真完成上級交辦的其它工作。
后勤部規(guī)章制度3
1、做好食品數(shù)量、質(zhì)量的.進、發(fā)貨登記，做到先進先出，易壞先用。
2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質(zhì)量及進貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、肉類、水產(chǎn)、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
6、倉庫經(jīng)常開窗通風，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經(jīng)常定期化霜。
8、經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)食品變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲等及時處理。
9、做好滅四害的工作。
包干區(qū)定期大掃除，保持倉庫內(nèi)外清潔。
后勤部規(guī)章制度4
為進一步落實崗位責任制，改進工作作風，依照《勞動法》有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
一、嚴格考勤紀律
1、各位工作人員必須嚴格遵守學校作息時間和請假考勤制度?？记谝鹑仗顚懀吭聟R總，要求職工本人對當月出勤簽字認可。
2、因病因事請假，需向后勤處請假，一天內(nèi)由主任批準，超過一天報分管領(lǐng)導批準。
3、請假者要及時銷假。
4、公休日和法定節(jié)假日值班人員由后勤處統(tǒng)一安排。
5、凡有下列情況之一者按曠工處理：
?。?）不經(jīng)請假而擅自不上班者（包括不請假而隨意找人代班的）。
?。?）請假而未將自己工作安排好給學校造成損失者。
?。?）假期已滿，不履行續(xù)假手續(xù)或續(xù)假未經(jīng)批準而超假不上班者。
?。?）不服從安排，不按時到工作崗位報到者。
?。?）以請病假、事假為由，謀私利者。
二、嚴肅工作紀律
1、自覺遵守作息時間，不遲到、不早退。
2、不擅自離開工作崗位，貽誤工作。
3、不得對領(lǐng)導安排的工作消極對抗、不執(zhí)行。
4、不得違章行事，造成損失。
5、不得無故曠工。
6、不得在上班時間打牌、做私活。
7、不得誹謗、誣告、抹黑他人及散布流言蜚語。
8、在工作時間不得搬弄是非、破壞團結(jié)、無理取鬧、打架斗毆。
三、加強會議紀律
1、不遲到，不擅自離會。
2、特殊情況不能參會者，必須提前向分管領(lǐng)導或總務(wù)處請假。
3、開會實行簽到制度，會后不得補簽。
4、不得以任何理由干擾會議秩序。
四、獎懲辦法
1、出全勤的'獎勵50——100元/期。
2、全期準許病事假為3天，超過3天的扣當天工資。
3、曠工一天扣80元，全期累計曠工達5天，學校可解除聘用勞動關(guān)系。
4、當月遲到或早退一次者，給予批評教育；第二次者，給予通報；第三次以上者（含第三次）每次罰款10元。
5、曠會的扣20元/次，開會遲到、早退的扣5元/次。
6、玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程、工作不到位、不負責任造成重大安全事故的，嚴格追究當事人責任，情節(jié)嚴重、觸犯法律的，交由司法機關(guān)依法追究其法律責任。
7、考勤結(jié)果與獎勵工資掛鉤，與下一年聘任掛鉤。
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