會議的新聞稿 篇1
2月27日，周三，鄭州市第三十一中學新學期的班主任例會在一片新年的余熱中拉開了帷幕。會議圍繞“加強校園文化建設，開展有意義的德育教育”這一主題展開了研究和討論。
新學年就要有新面貌，鄭州市三十一中學的全體教師在校領導的指引下逐漸重視校園文化的建設，“有文化氛圍的學校才是名副其實的好學校，重視德育工作的展開，才能在教書的同時更加注重育人”，這是在開學典禮的會議上賈慧芬校長給全體教師傳達的思想，而就這一思想的具體實施與體現(xiàn)，政教處李主任帶領三十一中全體班主任老師展開了討論。
首先，李主任就“文化校園”這一層面向全體班主任闡述了校園文化的意義所在以及班級文化建設在校園文化中的重要位置，引領各班班主任對于班級文化建設提出方案，并且要組織學習小組，互相交流班級建設和班級管理的心得體會，完善班級德育工作。例如，班級文化建設和管理可以從衛(wèi)生、紀律、社會實踐、組織活動等方面著手進行，而對于高考在即的高三學生則可以進行定期的心理疏導等。
這次的班主任例會對于班主任在班級里進行有效管理起了很大的促進作用，使枯燥無味的班級管理工作展現(xiàn)出一片勃勃生機，并且有利于師生關系的融洽發(fā)展，是班主任工作路途上的一盞指路明燈。
會議的新聞稿 篇2
時光荏苒，歲月如梭，一個學期很快就結束了，xxxx年也接近尾聲。20xx年x月x日上午，濱江小學期末教師大會在會議室如期召開。
大會內(nèi)容由：行政領導述職、學校領導寒假工作布置、行政領導作業(yè)安排、各分管校長匯報總結、校長總結講話幾部分組成。
回顧xxxx，我校取得了可喜的成績，舉辦二十周年校慶活動圓滿成功;創(chuàng)建文明城市、衛(wèi)生城市，提升學生公民素質(zhì);城市青少年宮的掛牌，豐富學生課外活動等等。這一系列的成績離不開濱江各個老師的辛勤付出。德育校長馬校長也進行了總結講話，望來期取得更大進步，從以下幾方面實施展開：一、實施目標管理，促進和諧發(fā)展;二、加強隊伍建設，提升教師素養(yǎng);三、加強德育管理，注重德育實效;四、精細課堂管理，打造有效課堂;五、加強后勤管理，發(fā)揮服務保障功能。會上老師們細心聆聽，大會最后由何校長對本學期進行總結講話。一年來，我們團結一心，克服困難，保穩(wěn)定，求質(zhì)量，促發(fā)展，較好地完成了學校期初制訂的年度目標任務。成績屬于過去，未來任重道遠。在今后的工作中，我們將繼續(xù)以自己的智慧和勤奮編織出更加美麗的花環(huán)，去裝點教育事業(yè)燦爛的明天。何校長期望新的學期，老師們能求真務實，開拓創(chuàng)新，開創(chuàng)濱江小學各項工作新局面。
會議的新聞稿 篇3
20xx年1月19日，洛陽公司20xx年度工作總結大會在航空城大酒店隆重召開，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會，總公司副總經(jīng)理劉永彬，中央網(wǎng)絡經(jīng)營管理中心總監(jiān)郇慶明出席會議。
會議首先聽取了公司各部門20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李道斌代表洛陽公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進行了部署。李總指出，20xx年，洛陽公司要在總公司、中央網(wǎng)絡的正確領導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進一步調(diào)高工作標準，調(diào)快工作節(jié)奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰(zhàn)略，做機制、創(chuàng)文化、建團隊，穩(wěn)推廢鋼經(jīng)營，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學的管理機制和靈活的經(jīng)營策略確保完成全年的各項目標任務。會議還對洛陽公司20xx年度涌現(xiàn)出來的“先進單位”、“先進個人”“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”進行了現(xiàn)場表彰。
中央網(wǎng)絡總監(jiān)郇慶明提出要求，洛陽公司已經(jīng)進入一個比較穩(wěn)定的發(fā)展階段，要做好公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，加快青年團隊人才培養(yǎng)，建立起完善的公司管理機制?？偣靖笨偨?jīng)理劉永彬指出，洛陽公司實現(xiàn)快速發(fā)展，公司領導班子要善于學習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的提升是關鍵，公司要樹立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。
會議的新聞稿 篇4
xx—xx學年度第二學期全體教職工會議
xx年5月6日，在圖書館考務室召開了xx中學xx—xx學年度第二學期全體教職工會議。全體教職工出席會議。會議由辦公室副主任楊xx主持。
會議第一項議程，由黃桂海副校長傳達《縣教育局系統(tǒng)xx年黨風廉政建設工作會議》精神。
會議第二項議程，由農(nóng)老師為全體教職工做《課堂教學中的覺醒》講座。
首先，農(nóng)老師談了《教師的挑戰(zhàn)之寧靜的課堂革命》的讀書收獲。
其次，農(nóng)老師根據(jù)xx中學的實際情況，指出目前課堂種種不良現(xiàn)象。其中包括缺乏分課堂良好道德行為的培養(yǎng)意識，師生之間、生生之間缺乏交流，缺乏知識與實踐相結合等。
再次，農(nóng)老師根據(jù)種種不良現(xiàn)象，分別從德育方面、教學方法方面、教學效果方面、課堂管理方面進行深刻反思。
最后，農(nóng)老師提出四個策略，以幫助各教師走出自我，走向完善。其中包括：注重職業(yè)素養(yǎng)的修煉，不斷學習，向好書、好人、好事學習，啟動職業(yè)情感、責任感和使命感等內(nèi)驅力。
會議第三項議程，由孫xx校長做總結性發(fā)言。孫校長總結了開學至今的教育教學工作情況，并對接下來的工作過提幾點建議：1、教育教學工作講究“細”，教師應端正工作態(tài)度，尤其關注學生各科成績中“細節(jié)分”。2、做好校園環(huán)境衛(wèi)生工作，打造“美麗校園”。3、班主任應時時刻刻落實“安全教育”。
會議的新聞稿 篇5
20xx年2月xx日，xx學校全體教師培訓會議在我校多功能廳召開，此次培訓會議旨在全面貫徹新課改精神，加強我校教師的職業(yè)素養(yǎng)，提升執(zhí)教能力和執(zhí)教藝術，盡快適應新的教育教學工作。
此次培訓會議由周玉忠校長、教研室張廣勝主任共同主持，會議在總結20xx—20xx學年上學期的教研工作的基礎上，明確了下半年的工作思路和教研重點。
培訓會首先由教研室張立新主任從小組劃分原則，小組劃分方法，小組評價策略三方面闡述了xx學校的“雙師”課堂小組建設方案。為新學年學生的小組建設提供了重要依據(jù)，奠定了一定的基礎。
培訓會再次由教研室朱鳳蘭主任對“雙師”課堂教學策略實施操作流程及20xx—20xx學年下學期導學案編制實施要求做了部署。具體詮釋了“師友共研，師生互惠”教學策略下課堂的五步十環(huán)節(jié)和教學中的具體操作過程。并且明確指出了下學期導學案的編制過程中各學科教研組長、備課組長重要作用及責任。
20xx年是播種希望的一年，是揮汗耕耘、不斷進取的一年。我們相信，通過此次培訓有效的提高了教師的專業(yè)素質(zhì)，增強了教育教學能力。為學校全面推進教師教學培訓模板奠定了一定的基礎，為學校的全面發(fā)展提供了重要保證。
會議的新聞稿 篇6
九月九日，星期天，下午三點，學院學生會教室J3-107在展了新學期招新工作的初試。
雖然天公不作美下起了小雨，但招新現(xiàn)場依舊氣氛火爆，面試等待區(qū)座無虛席、人頭攢動，百余名同學上交了報名表，期望能成為學生會的一份子，實現(xiàn)自己的夢想。
不少參加面試的同學自我介紹時的侃侃而談，回答提問時的游刃有余，給面試官們留下了良好的印象。
當然，學生中亦不乏懷揣夢想的初生牛犢，他們同樣用自身的實力和強烈的愿望，征服了挑剔的面試官。
面對這樣特殊的“考題”大多數(shù)同學還是能夠沉著冷靜、見招拆招，在面試中自然地表現(xiàn)最好的自己。
九月十四號，星期五，晚上六點半，學院學生會教室J3-106、107在展了新學期招新工作的復試。
經(jīng)過近四個小時的面試，招新工作順利結束，面試結果將于本周三晚公布。
本次招新工作為學生會注入新的血液，帶來新的力量，而學生會也正是由于這一批批綜合實力優(yōu)秀同學的積極加入才能更好地持續(xù)發(fā)展。
學生會不僅是一個展示才能，提高自我競爭力的平臺，更是一個實現(xiàn)夢想，走向新征程的起點。
希望在接下來的工作中，希望新干事們能樹立目標，保持熱情，繼續(xù)傳承學生會的精神，一起為建設更好更強的學生會而不懈努力。
會議的新聞稿 篇7
為響應黨委研究生工作部開展研究生學風建設月活動，航海學院于20年11月5日早上9點，在航海學院201會議室成功舉行了一次國際學術交流會。
本次會議由航海學院陳景東教授主持，邀請到了做了一篇題為New Statistical Model for the Enhancement of Nosy Speech的精彩的學術報告。
在報告中介紹了他的學術成果和科研經(jīng)驗，與在座的老師和同學針對學術問題做了很多深入的探討和交流。
最后他鼓勵和邀請廣大同學能夠去Technion 參加暑期學校進行學術學習和交流。
本次學術交流會拓展了研究生的國際視野，激發(fā)了研究生的創(chuàng)新熱情，增強了研究生國際間的合作意識。
會議的新聞稿 篇8
20xx年10月21日，學生代表大會于和順樓六樓召開了籌備會議。
參與本次會議的有學代會秘書部全體成員，學代會委員會全體成員及各班學生代表。此次會議的出席情況高一的比高二的好一些，共9人缺席，到場人數(shù)超過全體人數(shù)2/3，會議有效。
大會開始，由主任委員冉運壯對在場人數(shù)進行清點和點名以及對學代會現(xiàn)職主要理事人員進行介紹。過程中秘書部人員對場內(nèi)紀律進行了維護。大會第三項，由秘書部部長孫柏涵宣讀《學生代表大會秘書部章程》。接下來由兩位委員分別宣讀了《學生代表大會章程》和《恩施市第一中學違紀處分條例》、《學生校服穿著管理規(guī)定》。大會第五項，由副主任宣讀《學代會主任委員、副主任委員、委員的選舉辦法》。過程中各學生代表認真傾聽發(fā)言人發(fā)言并隨發(fā)言人一同學習相關內(nèi)容。
接下來進入委員選舉的環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)一自薦為主，同學們踴躍參與其中，共有二十幾名候選人。然后進入即興演說環(huán)節(jié)。整個過程中，同學們積極展示自己，有的展示才藝，有的展示口才，有的稍顯羞澀，有的又大方開朗……給評委的驚喜也是一波未平一波又起。
最后由主任委員冉運壯宣讀《學代會正式會議流程》并總結散會。
籌備會議共經(jīng)歷約一個半小時，過程中秩序井然，在場學生代表及委員相信，學生代表大會將會成為一個走在眾人前面的組織，并說道：“一定會積極為學校師生們及學校建設做出自己的貢獻?！?/p>
讓我們拭目以待！
會議的新聞稿 篇9
為貫徹落實黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例要求，各級黨政機關舉辦的會議，除采用電視電話、網(wǎng)絡視頻方式以及在本單位或本系統(tǒng)內(nèi)部會議室、禮堂、賓館、招待所、培訓（會議）中心等舉辦的外，應當在會議定點場所召開。4月30日，記者獲悉，鄭州市財政局發(fā)布“20xx～20xx年度黨政機關會議定點場所定點項目招標公告”，正式組織新一輪會議定點場所招標采購，并將于5月8日上午9點正式開標。
本次鄭州市招標所確定的會議定點場所將在全國范圍內(nèi)實行資源共享，即本次采購的會議定點場所將為各級黨政機關舉辦會議所適用，并執(zhí)行統(tǒng)一協(xié)議價格及服務。省財政廳有關負責人認為，黨政機關會議實行定點管理，有利于規(guī)范會議管理，節(jié)約會議費支出，降低運行成本。
會議的新聞稿 篇10
xx年2月xx日，xx學校全體教師培訓會議在我校多功能廳召開，此次培訓會議旨在全面貫徹新課改精神，加強我校教師的職業(yè)素養(yǎng)，提升執(zhí)教能力和執(zhí)教藝術，盡快適應新的教育教學工作。
此次培訓會議由周玉忠校長、教研室張廣勝主任共同主持，會議在總結20xx—20xx學年上學期的教研工作的基礎上，明確了下半年的工作思路和教研重點。
培訓會首先由教研室張立新主任從小組劃分原則，小組劃分方法，小組評價策略三方面闡述了xx學校的“雙師”課堂小組建設方案。為新學年學生的小組建設提供了重要依據(jù)，奠定了一定的基礎。
培訓會再次由教研室朱鳳蘭主任對“雙師”課堂教學策略實施操作流程及20xx—20xx學年下學期導學案編制實施要求做了部署。具體詮釋了“師友共研，師生互惠”教學策略下課堂的五步十環(huán)節(jié)和教學中的具體操作過程。并且明確指出了下學期導學案的編制過程中各學科教研組長、備課組長重要作用及責任。
20xx年是播種希望的一年，是揮汗耕耘、不斷進取的一年。我們相信，通過此次培訓有效的提高了教師的專業(yè)素質(zhì)，增強了教育教學能力。為學校全面推進教師教學培訓模板奠定了一定的基礎，為學校的全面發(fā)展提供了重要保證。
會議的新聞稿 篇11
會議類新聞通稿在各類通稿中結構最嚴謹，語言邏輯要求最高的一類。這種新聞稿要求作者要將會議精 神融入到稿件中。
這一類新聞稿的結構一般是：第一段，寫好導語，點明與會人員、主持人;第二段，提煉領導講話、嘉賓發(fā)言的主要內(nèi)容;第三段，理清會議的程序;第四段，介紹會議舉辦的背景或者舉辦該會議的意義。
寫這類新聞稿時，必須注意一下幾點：
1、標題要恰當，符合會議的規(guī)格
不同的會議，寫的通訊稿不同，首先就體現(xiàn)在標題上，會議的標題要盡量符合會議的規(guī)格。
2、導語中要體現(xiàn)會議的名稱、舉辦的地點等要素的全稱。導語是全文中最直接、最集中體現(xiàn)會議情況的話語，導語寫得好，通訊稿要表達的內(nèi)容就可以很好地把握了。所以，寫導語的時候不能過于省略，而必須正式一點，要把會議全稱、舉辦地點等要素寫清楚。比如“2008 年北京奧運會志愿者座談會”,這是會議的全稱，漏掉一個字都不行。會場橫幅上的會議名稱是如此，新聞中就應該這樣體現(xiàn)，這是客觀性的一個體現(xiàn)。而舉辦的地點則要寫清楚明白，這要寫明、寫全。
3、寫清出席的領導姓名、職稱，注意領導的排序問題。會議一般都有領導參加，而且領導是會議的重點內(nèi)容，因此在新聞稿中對出席的領導進行簡要的介紹是必不可少的。介紹出席的領導的時候，要特別注意寫清楚領導的職位，而且職位要在姓名之前。如果有多個領導出席，新聞中還存在介紹領導的先后問題，奉行的原則就是“來賓位于最前，綜合級別、資歷來排序?！钡袝r候，領導的排序不僅要按照級別，也要考慮到領導的資歷問題。例如，同樣是副區(qū)長，為什么有的副區(qū)長一定要放在前面，而有的放在后面，這是因為各位副區(qū)長的資歷不同，有的副區(qū)長職稱較高，有的副區(qū)長任期較久，甚至有的副區(qū)長比較年長，這些都是領導排序需要注意的問題。
4、領導講話內(nèi)容的提煉。在會議類新聞稿中，領導的講話內(nèi)容最重要的。但又不能將領導講話的所有內(nèi)容抄進新聞稿中。所以，要對這些講話內(nèi)容進行提煉。提煉領導的講話內(nèi)容要注意措辭，用詞簡練，要體現(xiàn)出層次感，一些理論方面的提法要準確，要提高理論的高度。領導講話都是很有邏輯性的，將各層次的內(nèi)容用一兩句話提煉出來，再按順序組合，就能把領導的講話的精髓囊括了。比如領導的致辭，一般分為三大部分的內(nèi)容，首先是領導對出席會議的嘉賓、師生代表的歡迎;其次是簡要介紹會議的背景;最后是對與會的人員提出一些希望。再比如領導的重要講話，一般分為四個部分，首先是肯定之前取得的成績;其次是概括召開本次會議的意義，再次是本次會議的主要內(nèi)容的介紹，最后是對與會人員提出幾點關于認真貫徹會議精神的要求。
5、介紹會議的程序要有主次。領導講話結束后，要介紹整個會議的流程，會議上進行的活動可能有很多，這就要求作者要注意分清主次，跟會議主題聯(lián)系緊密的重點介紹，而一些瑣碎的程序則少介紹或不介紹，如會議的討論環(huán)節(jié)、收看重要的視頻資料、表彰環(huán)節(jié)等都是比較重要的程序，而像分發(fā)、收取材料等環(huán)節(jié)則可略去。
6、描繪會場氣氛。會場的氣氛能夠讓讀者了解與會人員對召開此次會議的態(tài)度，了解會議的反響，奠定會議的基調(diào)，是宣傳會議的一個重要部分。一般情況下，會場氣氛往往是熱烈的，主要從與會人員的反應中獲得信息，如 “xxx 的講話引起了與會人員的激烈討論”、“全場掌聲不斷”等。
7、簡要概括舉辦會議的意義。新聞通訊稿的最后一段往往要簡短評論會議的意義，意義同樣要注意層次感。一般分成三個部分來寫會議的意義，首先是對全區(qū)的意義，其次是對職能部門自身建設的意義或者是對某項制度建設的意義，最后則是對個人的意義。
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