下面是范文網(wǎng)小編收集的日工作匯報(bào)重點(diǎn)是共6篇(每日匯報(bào)工作內(nèi)容),供大家賞析。

日工作匯報(bào)重點(diǎn)是共1
每日工作匯報(bào)(精選多篇)
標(biāo)題: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作匯報(bào)
姓名:予晨
部門:市場部
今日工作總結(jié):
1.跟進(jìn)海爾廣告,廣告條已經(jīng)重新制作,但是效果不好,希望能重新制作
2.琉璃桌游比賽,對(duì)方提出希望得到我們的支持,1。網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。
給我們的優(yōu)勢,所有的dm,宣傳單,海報(bào),都會(huì)注明520為唯一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道
此次活動(dòng)對(duì)方提出互贏的意見,覺得沒有必要在付廣告費(fèi)了。之前魚總交
代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金,我還沒跟他們詳談這塊,現(xiàn)在還沒有給對(duì)方明確此次活動(dòng)免費(fèi)的回復(fù)
3.徐總布置工作,收集所有媒體,戶外。車身,dm廣告報(bào)價(jià)
現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺(tái),dm的報(bào)價(jià)收集。
4.跟祥記確認(rèn)母親節(jié)活動(dòng)的代金券為20張100元的儲(chǔ)值卡
5.童少內(nèi)頁,金幣競拍已經(jīng)跟上
明日工作計(jì)劃:
1.跟進(jìn)海爾廣告條的再次修改,由于廣告條的尺寸更變,必須跟遠(yuǎn)東以及長安鈴木做解釋工作
2.與童少約定試駕相關(guān)事宜,已聯(lián)系小夜曲
3.祥記活動(dòng)總結(jié)至今未寫。。明天一定提醒自己
4.收集580.紅豆等相關(guān)網(wǎng)站的廣告報(bào)價(jià)
一些建議:
郵件發(fā)到:
hezhou520@
每日工作匯報(bào)
保安部:
1每天白班至少三次到崗位巡視
2每天早晨在宿舍檢查衛(wèi)生,然后到各個(gè)崗位檢查值班記錄,叮囑三個(gè)門前都不能堵車,停車。
3檢查保安各項(xiàng)值班記錄表格,如果有要用完的通知前臺(tái)打印,并送到保安崗位上。
4每天詢問各崗位安排,有保安臨時(shí)外出辦事的,崗位工作安排不合理給保安調(diào)換崗位,使隊(duì)員能得到休息。
5每天詢問隊(duì)員的用餐情況,是否有人替換用餐,如果沒有原因是什么?然后盡力幫助解決。
6每天巡崗時(shí)都和崗位上的保安詢問有無異常情況發(fā)生,聊聊工作,談?wù)勑?,?duì)不滿情緒做做思想工作,安撫隊(duì)員情緒。 7每天晚上至少2次到崗位上巡視,不定時(shí)打電話詢問,嚴(yán)格叮囑下班后及時(shí)鎖門,有人員出入之后都要
馬上把大門鎖上,遇到特殊情況有外人進(jìn)入,要有保安陪同,施工地點(diǎn)要特別監(jiān)視。
8每天晚上有特殊情況,有外來人員送貨或施工,不論幾點(diǎn)我都親自詢問,陪同,并叮囑在崗保安嚴(yán)格監(jiān)視。
9如遇施工,到現(xiàn)場查看有無安全隱患并叮囑工人安全施工,夜間工人離開后到現(xiàn)場檢查有無明火或設(shè)備未關(guān)和門沒鎖等情況或叫保安到現(xiàn)場檢查,確保無隱患存在。
10每晚都和保安談心談未來的工作,了解保安公司動(dòng)態(tài)和保安隊(duì)長的言論和工作,我不在場的情況下有什么異常的情況發(fā)生,了解隊(duì)員們的心態(tài)和想法,經(jīng)常請(qǐng)隊(duì)員們吃些小吃或是出去在附近玩一會(huì),都在2小時(shí)以內(nèi),安撫隊(duì)員為將來的內(nèi)保做準(zhǔn)備,打好基礎(chǔ)。
11每月底或月初到各個(gè)崗位上把應(yīng)交的表格整理好,收齊之后統(tǒng)一交到前臺(tái)存檔,該傳真的傳真。
12每天對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都馬上
執(zhí)行,盡全力做好,從不拖泥帶水。
13四月中旬之前,每周六投放煙霧彈滅鼠,周末安排保安人員陪同生物查殺人員進(jìn)行消殺,并隨時(shí)檢查各崗位是否鎖好門,是否按規(guī)定值崗。
14四月中旬后,因?yàn)樽约簩W(xué)習(xí)和感情的原因,出有特殊情況,周末都不在單位正常休息。但走之前都會(huì)到各個(gè)崗位巡視,并叮囑要全天鎖門,嚴(yán)格按照假期規(guī)定執(zhí)行出入制度,實(shí)行封閉式管理,并24小時(shí)開機(jī),有情況隨時(shí)給我打電話,也不定時(shí)打電話詢問有無異常情況發(fā)生。
15保安公司的保安隊(duì)長應(yīng)該24小時(shí)在單位負(fù)責(zé)保安的工作和生活問題,尤其是周末應(yīng)該在單位值班,而不是由我24小時(shí)負(fù)責(zé)和負(fù)責(zé)周末。
16據(jù)觀察和武經(jīng)理,保安隊(duì)員還有其他員工反映,保安隊(duì)長每天都沒按固定時(shí)間上下班,甚至?xí)碛谡0鄷r(shí)間,現(xiàn)在
保安公司隊(duì)長是完全不作為,保安
工作生活完全不管。宿舍衛(wèi)生,保安排班,吃飯等都不管,隊(duì)員有問題也不解決,不理睬或應(yīng)付推諉。領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作也不實(shí)施,也不通知我。白天在單位時(shí)間都在玩網(wǎng)絡(luò)游戲。現(xiàn)在處于保安公司即將到期撤出的時(shí)候,為了公司的工作能正常開展,以上問題都是我在協(xié)調(diào)處理,有時(shí)候自己花錢買點(diǎn)吃的給隊(duì)員吃,或者要求保安隊(duì)長給予解決。有時(shí)請(qǐng)隊(duì)員出去玩一會(huì),借機(jī)談心,安撫隊(duì)員,為將來內(nèi)保不出問題。這些情況和武經(jīng)理也談過。據(jù)了解保安隊(duì)長的完全不作為行為使工作很亂,不好進(jìn)展。隊(duì)員的情緒很不好,意見很多,這周多次談心的時(shí)候跟我說要罷工不上崗不加班?,F(xiàn)在我只能盡力安撫,盡力做思想工作,不讓工作環(huán)境被攪亂,為以后內(nèi)保做鋪墊,以免保安公司退出后無人可用。
17很多時(shí)候問題不是我能處理解決,處罰和做出承諾的,要看公司和領(lǐng)導(dǎo)們的安排和決定,由領(lǐng)導(dǎo)出門對(duì)不作
為的人員進(jìn)行處理和對(duì)以后工作進(jìn)行安排。
電話機(jī)房工作:
1每天白天的電梯巡檢,電話機(jī)房設(shè)備巡檢,水箱間巡檢,七層設(shè)備間空調(diào)巡檢,并及時(shí)做好相應(yīng)巡檢記錄。每天視頻會(huì)議設(shè)備的啟用和維護(hù)。如有客戶有要求或疑問,及時(shí)解決,權(quán)利職責(zé)之外的事情向上級(jí)反映,或告知客戶找那些部門或
打那些電話能解決。
2每天對(duì)客戶報(bào)修的電話進(jìn)行維修,移機(jī),加機(jī),修改權(quán)限,撤銷,變更用途等,并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)做記錄,對(duì)原始文件進(jìn)行修改,最后找客戶試機(jī)并確認(rèn)簽字。
3發(fā)現(xiàn)客貨梯有問題,第一時(shí)間到現(xiàn)場了解情況并確認(rèn),然后馬上打電話叫維修人員來維修,并協(xié)助維修。
4電話交換機(jī)設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)設(shè)備,門禁系統(tǒng)等有外委單位人員或總行人員過來維護(hù)或施工,都全程陪同并協(xié)
助工作。
5每月底或月初,把電話機(jī)房表格,配電室表格和直燃機(jī)房表格收集整理完后上交前臺(tái)存檔。
6每月對(duì)翠微路和幼兒園的水費(fèi)單,煤氣單,進(jìn)行復(fù)印并記錄數(shù)據(jù),然后轉(zhuǎn)交給車公莊王樹聲。月底統(tǒng)計(jì)用電量,做出當(dāng)月的能源統(tǒng)計(jì)表格,并傳真給蘇總。
電話機(jī)房工作雖然很多,工作的時(shí)候也很臟,但相對(duì)來說要省心一些,不用應(yīng)付各種人。
每日工作匯報(bào)的制度
制度目標(biāo):為便于公司日常管理工作貫徹并落實(shí),讓下級(jí)定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況,故擬訂工作匯報(bào)表及制度。
一、匯報(bào)內(nèi)容:
a交接班情況
設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常 區(qū)域備品是否充足 衛(wèi)生是否完善 有無其他遺留問題 發(fā)現(xiàn)的問題整理重點(diǎn)、難點(diǎn)及有待解決問題匯報(bào) 。
b.儀容儀表,禮節(jié)禮貌
1開班前會(huì)議時(shí),查看員工穿戴是否得體,個(gè)人衛(wèi)生是否合格,精神面貌是否良好 2工作巡查中觀察員工是否穿戴整齊,是否有萎靡不振、無精打采現(xiàn)象, 3保證員工以飽滿的精神,整潔得體的衣著投入工作
4禮節(jié)禮貌是體現(xiàn)管理素質(zhì)的重點(diǎn),要使員工自覺養(yǎng)成習(xí)慣, 無論見到客人,領(lǐng)導(dǎo),同事必須第一時(shí)間問好,做到主動(dòng)、熱情。 5對(duì)客服務(wù)中禮節(jié)禮貌要做到:
a入房敲門b雙手遞物c端杯子要以三指拿杯子的底部 d不在客人面前大聲喧嘩e不盯著客人看f 不影響通電話的客人 g對(duì)客人服務(wù)時(shí)要做到 請(qǐng)字當(dāng)頭 您字當(dāng)先 謝不離口
h要一切以尊重客人為主
c服務(wù)違紀(jì)情況
不按照服務(wù)流程、崗位職責(zé)執(zhí)行或出現(xiàn)空崗、漏崗現(xiàn)象
導(dǎo)致客人不滿意造成客人投訴者,
均視為服務(wù)違紀(jì)。
d 規(guī)章制度違紀(jì)情況
熟記規(guī)章制度,凡是不按規(guī)章制度執(zhí)行人員都應(yīng)記錄 匯報(bào) 給予處罰
e損壞報(bào)修:
報(bào)修、已修和未修項(xiàng)目。
f 衛(wèi)生檢查情況:
包括衛(wèi)生自檢狀況及周期性衛(wèi)生落實(shí)情況。
這一欄下方的空格用于填寫每天衛(wèi)生重點(diǎn)的清掃情況,及定期物品護(hù)理情況g 賓客投訴 意見反饋。
1 及時(shí)詢問每一位能接觸到的客人:
先生您好,請(qǐng)問您對(duì)本店有什么不滿意之處嗎?
請(qǐng)您多提寶貴意見,以便我們的改正及提高
2仔細(xì)聆聽客人的意見,認(rèn)真用腦記錄,給予客人回應(yīng):
非常感謝您的寶貴意見,我一定會(huì)匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),下次保證不會(huì)出現(xiàn)類
似問題 h 其他部門協(xié)調(diào)情況
本條指的是與其他部門的配合問題 有無脫節(jié) 斷鏈 不協(xié)調(diào)情況
i其他情況
其他情況包括你們自己的一些合理化建議,或一些好人好事,
還有工作中發(fā)現(xiàn)的一些隱患,這個(gè)隱患指的是營業(yè)上的,比如:
1員工精神狀態(tài)不穩(wěn)定的情況2發(fā)現(xiàn)有離職傾向的員工
3同事之間出現(xiàn)曖昧關(guān)系的4管理上的脫節(jié)與漏洞
5安全防范情況6發(fā)現(xiàn)有自盜情況
7 一切有礙經(jīng)營管理正常運(yùn)行的情況及和工作有關(guān)的重要情況
二、工作報(bào)告的目的及工作方法:
1便于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)從宏觀及微觀兩個(gè)方面把握公司的日常工作狀況,以便于彌補(bǔ)不足。 2便于匯報(bào)人員懂得工作范圍,了解工作重點(diǎn)
3懂得怎樣匯報(bào)工作,才能真正懂得怎樣工作。
4工作匯報(bào)必須要真實(shí)填寫,如做表面文章,就失去了匯報(bào)的意義,
這也是對(duì)自己工作能力體現(xiàn),工作是做給自己的,所以對(duì)自己要負(fù)責(zé)。
5重要的環(huán)節(jié)在于考核處理與復(fù)查上,作為領(lǐng)導(dǎo)要善于發(fā)現(xiàn)、思考、解決 問題。 6對(duì)于沒有教過員工的問題,要細(xì)心教導(dǎo),若是已教導(dǎo)過問題,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)指出如是經(jīng)常性問題要酌情給予處罰。按程序做也就是一下幾點(diǎn):
a把好培訓(xùn)關(guān),開會(huì)教導(dǎo)員工什么該做 什么不該做
b發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí) 及時(shí)指出錯(cuò)在哪里 正確的應(yīng)怎么做
c第二次發(fā)現(xiàn),提出批評(píng),并要求其保證下次不會(huì)再犯類似錯(cuò)誤。
d第三次犯錯(cuò),罰款處理,但要讓其明白 這是他自己所
保證不會(huì)在犯的問題了,既然沒做到就要收到相應(yīng)的處罰
7 記住,罰款只是一種管理手段,目的是讓員工真正的改正錯(cuò)誤懂得怎樣
工作。
2014-11-30
蘇苑溫泉會(huì)所趙宏玉擬定
每日工作匯報(bào)制度
一、目的:為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)制度,加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理,
提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量,及時(shí)了解每位員工的工作情況,掌
控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況,解決工作中出現(xiàn)的各種問題,特制定每日工作匯報(bào)制
度。
二、適用范圍:
公司全體員工
三、主要內(nèi)容:
1.員工于每天下午下班前,以“姓名+日期”的word電子文
檔形式,從qq發(fā)送相關(guān)郵箱。如:業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)送到胡總監(jiān),采編范圍
內(nèi)發(fā)送到程老師。其它如有不明可具體溝通。
2.匯報(bào)內(nèi)容為:當(dāng)天工作內(nèi)容;自己分管工作的進(jìn)展情況;領(lǐng)導(dǎo)安排的臨
時(shí)性工作完成情況;外出拜訪客戶的情況;對(duì)工作的看法及建議;其它需要匯報(bào)的內(nèi)容;出差人員回公司后上報(bào)出差情況報(bào)告等。
3.工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),
各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所轄工作人員的工作匯報(bào)整理后向部門主管匯報(bào),部門主管對(duì)所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)整理后向主編匯報(bào)。
4.相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)每日工作日?qǐng)?bào)進(jìn)行批閱,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要及
時(shí)糾正,對(duì)延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促,對(duì)員工提出的問題及建議要及時(shí)反饋。
5.如有特殊情況不能當(dāng)天上報(bào)者須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明,在事后要及時(shí)補(bǔ)上。
如出差需在回來第二天完成全部
上報(bào)。
6.員工需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行,一月內(nèi)有三次不及時(shí)上報(bào)者給與通告批評(píng)處分,對(duì)上報(bào)及時(shí)、提出寶貴建議者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
7.人力資源部對(duì)每日工作匯報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核,并每天進(jìn)行通報(bào)結(jié)果;對(duì)執(zhí)行不力的個(gè)人和部門,有權(quán)向公司提請(qǐng)?zhí)幜P。
本規(guī)定從既日起開始試用行,
2014年 11月1日起試運(yùn)行。 西域風(fēng)向標(biāo)
每日工作匯報(bào)制度
一、目的:
為規(guī)范公司的工作分配、匯報(bào)制度,加強(qiáng)公司內(nèi)部事務(wù)的管理,提高員工的工作效率和公司的運(yùn)營質(zhì)量,及時(shí)了解每位員工的工作情況,掌控各項(xiàng)工作進(jìn)展情況,解決工作中出現(xiàn)的各種問題,特制定每日工作匯報(bào)制度。
二、適用范圍:
公司全體員工
三、主要內(nèi)容:
1.員工于每天下午5點(diǎn)前,以“姓名+日期”的word文檔,從oa網(wǎng)發(fā)送相關(guān)上級(jí)。
2.匯報(bào)內(nèi)容為:當(dāng)天工作內(nèi)容;自己分管工作的進(jìn)展情況;領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作完成情況;外出拜訪客戶的情況;對(duì)工作的看法及建議;其它需要匯報(bào)的內(nèi)容;出差人員回公司后上報(bào)出差情況報(bào)告等。
3.工作匯報(bào)堅(jiān)持“逐級(jí)匯報(bào)”制。即各部門工作人員向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào),各部門負(fù)責(zé)人對(duì)所轄工作人員的工作匯報(bào)整理后向部門經(jīng)理匯報(bào),部門經(jīng)理對(duì)所轄負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)整理后向總裁匯報(bào)。
4.相關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)每日工作日?qǐng)?bào)進(jìn)行批閱,對(duì)工作中出現(xiàn)的問題要及時(shí)糾正,對(duì)延遲的工作任務(wù)要嚴(yán)加督促,對(duì)員工提出的問題及建議要及時(shí)反饋。
5.如有特殊情況不能當(dāng)天上報(bào)者
須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)說明,在事后要及時(shí)補(bǔ)上。
6.員工需嚴(yán)格按本制度執(zhí)行,一月內(nèi)有三次不及時(shí)上報(bào)者給與通告批評(píng)處分,對(duì)上報(bào)及時(shí)、提出寶貴建議者進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
7.人力資源部對(duì)每日工作匯報(bào)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督考核,并不定期抽查;對(duì)執(zhí)行不力的個(gè)人和部門,有權(quán)向公司提請(qǐng)?zhí)幜P。
本規(guī)定從2014年 11月22日起執(zhí)行。
創(chuàng)世紀(jì)發(fā)展有限公司
2014年11月19日
日工作匯報(bào)重點(diǎn)是共2
每日工作匯報(bào)
保安部:
1每天白班至少三次到崗位巡視
2每天早晨在宿舍檢查衛(wèi)生,然后到各個(gè)崗位檢查值班記錄,叮囑三個(gè)門前都不能堵車,停車。
3檢查保安各項(xiàng)值班記錄表格,如果有要用完的通知前臺(tái)打印,并送到保安崗位上。
4每天詢問各崗位安排,有保安臨時(shí)外出辦事的,崗位工作安排不合理給保安調(diào)換崗位,使隊(duì)員能得到休息。
5每天詢問隊(duì)員的用餐情況,是否有人替換用餐,如果沒有原因是什么?然后盡力幫助解決。
6每天巡崗時(shí)都和崗位上的保安詢問有無異常情況發(fā)生,聊聊工作,談?wù)勑?,?duì)不滿情緒做做思想工作,安撫隊(duì)員情緒。 7每天晚上至少2次到崗位上巡視,不定時(shí)打電話詢問,嚴(yán)格叮囑下班后及時(shí)鎖門,有人員出入之后都要馬上把大門鎖上,遇到特殊情況有外人進(jìn)入,要有保安陪同,施工地點(diǎn)要特別監(jiān)視。
8每天晚上有特殊情況,有外來人員送貨或施工,不論幾點(diǎn)我都親自詢問,陪同,并叮囑在崗保安嚴(yán)格監(jiān)視。
9如遇施工,到現(xiàn)場查看有無安全隱患并叮囑工人安全施工,夜間工人離開后到現(xiàn)場檢查有無明火或設(shè)備未關(guān)和門沒鎖等情況或叫保安到現(xiàn)場檢查,確保無隱患存在。
10每晚都和保安談心談未來的工作,了解保安公司動(dòng)態(tài)和保安隊(duì)長的言論和工作,我不在場的情況下有什么異常的情況發(fā)生,了解隊(duì)員們的心態(tài)和想法,經(jīng)常請(qǐng)隊(duì)員們吃些小吃或是出去在附近玩一會(huì),都在2小時(shí)以內(nèi),安撫隊(duì)員為將來的內(nèi)保做準(zhǔn)備,打好基礎(chǔ)。
11每月底或月初到各個(gè)崗位上把應(yīng)交的表格整理好,收齊之后統(tǒng)一交到前臺(tái)存檔,該傳真的傳真。
12每天對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作都馬上執(zhí)行,盡全力做好,從不拖泥帶水。
13四月中旬之前,每周六投放煙霧彈滅鼠,周末安排保安人員陪同生物查殺人員進(jìn)行消殺,并隨時(shí)檢查各崗位是否鎖好門,是否按規(guī)定值崗。
14四月中旬后,因?yàn)樽约簩W(xué)習(xí)和感情的原因,出有特殊情況,周末都不在單位正常休息。但走之前都會(huì)到各個(gè)崗位巡視,并叮囑要全天鎖門,嚴(yán)格按照假期規(guī)定執(zhí)行出入制度,實(shí)行封閉式管理,并24小時(shí)開機(jī),有情況隨時(shí)給我打電話,也不定時(shí)打電話詢問有無異常情況發(fā)生。
15保安公司的保安隊(duì)長應(yīng)該24小時(shí)在單位負(fù)責(zé)保安的工作和生活問題,尤其是周末應(yīng)該在單位值班,而不是由我24小時(shí)負(fù)責(zé)和負(fù)責(zé)周末。
16據(jù)觀察和武經(jīng)理,保安隊(duì)員還有其他員工反映,保安隊(duì)長每天都沒按固定時(shí)間上下班,甚至?xí)碛谡0鄷r(shí)間,現(xiàn)在
保安公司隊(duì)長是完全不作為,保安工作生活完全不管。宿舍衛(wèi)生,保安排班,吃飯等都不管,隊(duì)員有問題也不解決,不理睬或應(yīng)付推諉。領(lǐng)導(dǎo)吩咐的工作也不實(shí)施,也不通知我。白天在單位時(shí)間都在玩網(wǎng)絡(luò)游戲?,F(xiàn)在處于保安公司即將到期撤出的時(shí)候,為了公司的工作能正常開展,以上問題都是我在協(xié)調(diào)處理,有時(shí)候自己花錢買點(diǎn)吃的給隊(duì)員吃,或者要求保安隊(duì)長給予解決。有時(shí)請(qǐng)隊(duì)員出去玩一會(huì),借機(jī)談心,安撫隊(duì)員,為將來內(nèi)保不出問題。這些情況和武經(jīng)理也談過。據(jù)了解保安隊(duì)長的完全不作為行為使工作很亂,不好進(jìn)展。隊(duì)員的情緒很不好,意見很多,這周多次談心的時(shí)候跟我說要罷工不上崗不加班。現(xiàn)在我只能盡力安撫,盡力做思想工作,不讓工作環(huán)境被攪亂,為以后內(nèi)保做鋪墊,以免保安公司退出后無人可用。
17很多時(shí)候問題不是我能處理解決,處罰和做出承諾的,要看公司和領(lǐng)導(dǎo)們的安排和決定,由領(lǐng)導(dǎo)出門對(duì)不作為的人員進(jìn)行處理和對(duì)以后工作進(jìn)行安排。
電話機(jī)房工作:
1每天白天的電梯巡檢,電話機(jī)房設(shè)備巡檢,水箱間巡檢,七層設(shè)備間空調(diào)巡檢,并及時(shí)做好相應(yīng)巡檢記錄。每天視頻會(huì)議設(shè)備的啟用和維護(hù)。如有客戶有要求或疑問,及時(shí)解決,權(quán)利職責(zé)之外的事情向上級(jí)反映,或告知客戶找那些部門或
打那些電話能解決。
2每天對(duì)客戶報(bào)修的電話進(jìn)行維修,移機(jī),加機(jī),修改權(quán)限,撤銷,變更用途等,并對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)做記錄,對(duì)原始文件進(jìn)行修改,最后找客戶試機(jī)并確認(rèn)簽字。
3發(fā)現(xiàn)客貨梯有問題,第一時(shí)間到現(xiàn)場了解情況并確認(rèn),然后馬上打電話叫維修人員來維修,并協(xié)助維修。
4電話交換機(jī)設(shè)備,網(wǎng)絡(luò)交換機(jī)設(shè)備,門禁系統(tǒng)等有外委單位人員或總行人員過來維護(hù)或施工,都全程陪同并協(xié)助工作。
5每月底或月初,把電話機(jī)房表格,配電室表格和直燃機(jī)房表格收集整理完后上交前臺(tái)存檔。
6每月對(duì)翠微路和幼兒園的水費(fèi)單,煤氣單,進(jìn)行復(fù)印并記錄數(shù)據(jù),然后轉(zhuǎn)交給車公莊王樹聲。月底統(tǒng)計(jì)用電量,做出當(dāng)月的能源統(tǒng)計(jì)表格,并傳真給蘇總。
電話機(jī)房工作雖然很多,工作的時(shí)候也很臟,但相對(duì)來說要省心一些,不用應(yīng)付各種人。
日工作匯報(bào)重點(diǎn)是共3
標(biāo)題: XXX部 予晨XX年XX月XX日工作匯報(bào)
姓名:予晨 部門:
市場部
今日工作總結(jié):
1.跟進(jìn)海爾廣告,廣告條已經(jīng)重新制作,但是效果不好,希望能重新制作
2.琉璃桌游比賽,對(duì)方提出希望得到我們的支持,1。網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。
給我們的優(yōu)勢,所有的DM,宣傳單,海報(bào),都會(huì)注明520為唯一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道
此次活動(dòng)對(duì)方提出互贏的意見,覺得沒有必要在付廣告費(fèi)了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金,我還沒跟他們詳談這塊,現(xiàn)在還沒有給對(duì)方明確此次活動(dòng)免費(fèi)的回復(fù)
3.徐總布置工作,收集所有媒體,戶外。車身,DM廣告報(bào)價(jià)
現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺(tái),DM的報(bào)價(jià)收集。
4.跟祥記確認(rèn)母親節(jié)活動(dòng)的代金券為20張100元的儲(chǔ)值卡
5.童少內(nèi)頁,金幣競拍已經(jīng)跟上
明日工作計(jì)劃:
1.跟進(jìn)海爾廣告條的再次修改,由于廣告條的尺寸更變,必須跟遠(yuǎn)東以及長安鈴木做解釋工作
2.與童少約定試駕相關(guān)事宜,已聯(lián)系小夜曲
3.祥記活動(dòng)總結(jié)至今未寫。。明天一定提醒自己
4.收集580.紅豆等相關(guān)網(wǎng)站的廣告報(bào)價(jià)
一些建議:
郵件發(fā)到: hezhou520@
主要寫一下工作內(nèi)容,取得的成績,以及不足,最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。 轉(zhuǎn)載:總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究,分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考??偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的,要以計(jì)劃為依據(jù),制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。 總結(jié)的基本要求 1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。 2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。
今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等 總結(jié)的注意事項(xiàng)
1.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。
3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作
時(shí)要去蕪存精??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊?,該略的要略?總結(jié)的基本格式
1、標(biāo)題
2、正文
開頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。
主體:分析成績?nèi)焙?,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
結(jié)尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名,日期
日工作匯報(bào)重點(diǎn)是共4
篇一:每日工作總結(jié)模板 每日工作總結(jié)模板
每日工作總結(jié)
一、簡明版工作日?qǐng)?bào)
二、時(shí)間表版工作日?qǐng)?bào) 1 每周工作總結(jié)模板
每周工作總結(jié) 2 3 每月工作總結(jié)模板
每月工作總結(jié)
4篇二:公司每日工作匯報(bào)模板
每日工作內(nèi)容匯報(bào)表
部 門: 呈報(bào)人: 呈報(bào)日期: 篇三:每日工作匯報(bào)范文
標(biāo)題: xxx部 予晨xx年xx月xx日工作匯報(bào)
姓名:予晨 部門: 市場部
今日工作總結(jié):
1.跟進(jìn)海爾廣告,廣告條已經(jīng)重新制作,但是效果不好,希望能重新制作
2.琉璃桌游比賽,對(duì)方提出希望得到我們的支持,1。網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。 給我們的優(yōu)勢,所有的dm,宣傳單,海報(bào),都會(huì)注明520為唯一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道 此次活動(dòng)對(duì)方提出互贏的意見,覺得沒有必要在付廣告費(fèi)了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金,我還沒跟他們詳談這塊,現(xiàn)在還沒有給對(duì)方明確此次活動(dòng)免費(fèi)的回復(fù) 3.徐總布置工作,收集所有媒體,戶外。車身,dm廣告報(bào)價(jià)
現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺(tái),dm的報(bào)價(jià)收集。
4.跟祥記確認(rèn)母親節(jié)活動(dòng)的代金券為20張100元的儲(chǔ)值卡 5.童少內(nèi)頁,金幣競拍已經(jīng)跟上
明日工作計(jì)劃:
1.跟進(jìn)海爾廣告條的再次修改,由于廣告條的尺寸更變,必須跟遠(yuǎn)東以及長安鈴木做解釋工作
2.與童少約定試駕相關(guān)事宜,已聯(lián)系小夜曲 3.祥記活動(dòng)總結(jié)至今未寫。。明天一定提醒自己 4.收集580.紅豆等相關(guān)網(wǎng)站的廣告報(bào)價(jià)
一些建議: 2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是什么性質(zhì)的,怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)講清楚。 3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事,總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作,須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中,并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求,吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),明確努力方向,提出改進(jìn)措施等 總結(jié)的注意事項(xiàng)1.一定要實(shí)事求是,成績不夸大,缺點(diǎn)不縮小,更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2.條理要清楚??偨Y(jié)是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。 3.要剪裁得體,詳略適宜。材料有本質(zhì)的,有現(xiàn)象的;有重要的,有次要的,寫作時(shí)要去蕪存精。總結(jié)中的問題要有主次、詳略之分,該詳?shù)囊敚撀缘囊浴?總結(jié)的基本格式
1、標(biāo)題
2、正文開頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。 主體:分析成績?nèi)焙叮偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。 結(jié)尾:分析問題,明確方向。
3、落款署名,日期
日工作匯報(bào)重點(diǎn)是共5
標(biāo)題: XXX部 予晨XX年XX月XX日工作匯報(bào)
姓名:予晨
部門:市場部
今日工作總結(jié):
1.跟進(jìn)海爾廣告,廣告條已經(jīng)重新制作,但是效果不好,希望能重新制作
2.琉璃桌游比賽,對(duì)方提出希望得到我們的支持,1。網(wǎng)站報(bào)名系統(tǒng)。2.比賽跟拍。
給我們的優(yōu)勢,所有的DM,宣傳單,海報(bào),都會(huì)注明520為唯一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名渠道
此次活動(dòng)對(duì)方提出互贏的意見,覺得沒有必要在付廣告費(fèi)了。之前魚總交代是要收1000元代金卷+200元現(xiàn)金,我還沒跟他們詳談這塊,現(xiàn)在還沒有給對(duì)方明確此次活動(dòng)免費(fèi)的回復(fù)
3.徐總布置工作,收集所有媒體,戶外。車身,DM廣告報(bào)價(jià)
現(xiàn)在已經(jīng)完成了電視臺(tái),DM的報(bào)價(jià)收集。
4.跟祥記確認(rèn)母親節(jié)活動(dòng)的代金券為20張100元的儲(chǔ)值卡
5.童少內(nèi)頁,金幣競拍已經(jīng)跟上
明日工作計(jì)劃:
1.跟進(jìn)海爾廣告條的再次修改,由于廣告條的尺寸更變,必須跟遠(yuǎn)東以及長安鈴木做解釋工作
2.與童少約定試駕相關(guān)事宜,已聯(lián)系小夜曲
3.祥記活動(dòng)總結(jié)至今未寫。。明天一定提醒自己
4.收集580.紅豆等相關(guān)網(wǎng)站的廣告報(bào)價(jià)
一些建議:
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日工作匯報(bào)重點(diǎn)是共6
每日工作匯報(bào)模板
時(shí)間:2017年2月4日 匯報(bào)人:楊曉節(jié) 職位:副總
當(dāng)天工作完成情況:
1、參加新年開工會(huì);
2、篩選邀約面試人員;
3、完善公司規(guī)章制度。
4、注冊獵聘網(wǎng),提交資料。
5、面試:蒲小勇,應(yīng)聘職位:營銷經(jīng)理,已約復(fù)試時(shí)間:2月5日上午11點(diǎn)。請(qǐng)賈總參加。
明天工作計(jì)劃:
1、上午安排面試名單:吳宇、陳茜(要求包住)、晨貝、聶梅
2、制定各崗位工作職責(zé)規(guī)范要求:總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)、采購、行政、營銷經(jīng)理、店長、臺(tái)席、銷售
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