下面是范文網(wǎng)小編分享的技師管理規(guī)章制度共3篇(技師管理規(guī)章制度2018)，供大家參閱。
技師管理規(guī)章制度共1
技師管理規(guī)章制度
1、本店經(jīng)營為綠色松骨，禁止黃賭毒違法行為。
2、技師要準時上下班，如有事情需提前請假，短信微信及別人代請假均無效，經(jīng)經(jīng)理同意方可休假，否則按曠工處理，每曠工12小時罰
元，值班曠工罰
元。
請假人員經(jīng)許可后需說清什么時間到店，若無故拖延時間未按約定時間到店，酌情處罰50－100元。
值班人員要守時值班，如發(fā)現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象罰款
元，造成單位損失罰款
元 ，技師上班后不得私自外出，特殊情況需要找經(jīng)理請假，違者罰款
元。
請假三日及三日以上者需提前預(yù)約，且工資壓到十日后開。
3、簽休需技師本人及時簽休，不能替簽，字體工整清楚，請假曠工的技師需及時通知計鐘臺，不能及時通知，如產(chǎn)生點鐘不能到店為客人服務(wù)，造成客人不按摩，此單由技師負責(zé)。
4、上班期間按規(guī)定統(tǒng)一著裝，點鐘前做好準備工作，精神飽滿方可上崗，否則罰款
元。
5、下單不及時，造成損失，后果自負，并罰款處理，技師在服務(wù)中，如手法、語言被顧客投訴，根據(jù)情況給予處理或罰款
元。
6、技師不準在客人不知情或未允許情況下，無故加鐘，提前下鐘需要客人簽字，同意方可下鐘，如違者罰款
元。
7、節(jié)約按摩備品，嚴禁使用客用備品，禁止使用客用洗手間。
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8、技師不允許通過不正當渠道或個人拉關(guān)系與服務(wù)員拉關(guān)系等相互點鐘，如有發(fā)現(xiàn)罰款
元，上鐘時不準帶電話、接電話，違者罰款
元。
9、技師不允許挑選客人，謊報退鐘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款
元。 10、私自收小費不下單者開除處理，對舉報經(jīng)證實者獎
元。 11、上鐘時按店內(nèi)流程工作，禁止簡化手法、私自漏減服務(wù)項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款
元，情節(jié)嚴重者停崗培訓(xùn)。
12、嚴禁技師私下服務(wù)單，一經(jīng)客人投訴，單子無客人簽字，本單需自己買單，且每單加罰
元。
13、工作中被客人投訴，不能與客人爭辯、廝打，應(yīng)如實與經(jīng)理反映情況，核實投訴情況后處理滿意結(jié)果。若私自處理并與客人發(fā)生沖突，處罰200元。
14、點鐘號以計鐘臺為主，有自約的提前通知點鐘臺，出現(xiàn)重復(fù)預(yù)約以計鐘臺為準。預(yù)約半小時不到自動取消，點鐘時看清手牌帶客，以免帶錯客人。
有點鐘的技師在點鐘處候客，禁止隨意走動，有事離開需通知計鐘臺或經(jīng)理。
15、愛護店內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞按原價賠償。
16、技師之間要團結(jié)友愛，和睦相處，禁止發(fā)生爭吵或打架現(xiàn)象，一旦發(fā)生視情節(jié)給予開除或處以200元以上罰款。
17、逢一開單，逢八開資，需技師自己保管好電腦小票，如工資有不符請及時與會計核對，服務(wù)單丟失不予核對，確定工資可編輯范文
無誤后，方可丟棄服務(wù)單。技師10天內(nèi)提成若不超過1500元，逢八開資時需壓到下一個開資日。
18、技師要認真執(zhí)行管理人員安排，如有建議必須先執(zhí)行，后再向管理人員提出建議，如不服從調(diào)令，頂撞管理人員者罰款
元。技師如有意見，可向本店領(lǐng)導(dǎo)提出，如發(fā)現(xiàn)向其他人員搬弄是非者，罰款
元。
19、不允許技師陪同客人出去（包括吃飯），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以
元以上罰款。
20、技師離店之后必須在一樓吧臺簽字，離店之后，出現(xiàn)任何事情由技師本人負責(zé)，與會館無關(guān)。
21、離職時要提前一個月以書面形式打辭職報告，經(jīng)經(jīng)理同意后方可離職。并且在一個月內(nèi)必須保證滿勤，若期間請假幾天就往后順延幾天離職。若不正常離職給會館造成損失者取消工資，押金不退。
22、技師必須遵守本會館制度、規(guī)定，如有不接受或不配合者罰款處理。
即日起開始生效
希望各位技師遵守
營口市西市區(qū)金莎會館
2017年1月19日
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技師管理規(guī)章制度共2
技師管理規(guī)章制度
早班時間：12:00-00:00
晚班：13:00-01:00 在上班時間內(nèi)上點不算加班，第二天不得以任何理由推遲上班（除下班時間算加班，加班算點鐘，第二天也漢有推遲上班）
野師每月必須完成8個點鐘，一張貴賓卡，沒完成點鐘的罰款10元一個，沒完成貴賓卡的罰款20元。
1、上班時間佩帶好工號牌，穿好工衣，違者每次罰款5元。
2、按時上下班（以前臺的掛鐘為準），并在前臺簽到，遲到早退超過10分鐘內(nèi)罰款10元，超10分鐘20分鐘內(nèi)罰款20元，超過半小時按曠工處理（特殊原因除外），連續(xù)曠工三天做離職處理。技師假必須按比例填休假表，凡有特殊情況要休假的必須經(jīng)得管理人員同意方可休假。
3、每天上滿7個點，管理人員同意方可下班，如技師需要買點經(jīng)管理人員批準全天買7個，半天4個，先買點，才可換衣服出去，凡買點人員在公司外所發(fā)生的一切事務(wù)后果自負。（買點單價按價目表上的優(yōu)惠價）。
4、每月規(guī)定臨時假4次，每次1個鐘，回公司必須到前扣報到，如沒到前臺報到一切后果自己負責(zé)，如超時5分鐘以外回來必須補買鐘，當天沒到前臺買鐘罰款最低30元。
5、未經(jīng)公司允許使用公司任何物品者及送客人的食品，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
6、在上點期間，如客人要上洗手間，必需引導(dǎo)客人至洗手間門口，并在旁邊等客人出來帶進房間，否則發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。在營業(yè)區(qū)內(nèi)，遇到客人不熱情打招呼問好的發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
7、上點或開會手機響的，發(fā)短信的，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
8、公司營業(yè)時間，在營業(yè)區(qū)尤其是在前臺大聲喧鬧聊天，違者罰款10元。
9、在待點時間，跑去其它房間玩的，或是跑來大廳上網(wǎng)看打牌的，違者罰款10元。
10、在公司規(guī)章時間可以上網(wǎng)以外的時間，沒有經(jīng)過管理人員的同意，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。
11、下點后洗手液或沐浴露、按摩膏一律要收回柜子里，水桶、毛巾要提走，木桶要保持清潔，回技師房贓足浴袋、按摩油包裝、毛巾亂丟，違者罰款10元。下點如不跟單房卡必須交到前臺并告知前臺房號，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元，如有跑單，技師自己負責(zé)。
12、房間茶水或技師不到位要主動刷卡通知樓面，積極配合樓面上的工作。凡上下鐘不刷卡的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款10元。
13、上點客人投訴技師：
一、上點不夠鐘或服務(wù)態(tài)度差導(dǎo)致客人不買單，技師自己負責(zé)買單；
二、上點服務(wù)態(tài)度不好、看電視、開小差、接聽電話、服務(wù)不熱情的，罰款50元；
三、手法不統(tǒng)一，技術(shù)差的，罰款50元并停牌培訓(xùn)；
四、直入房間后未征求客人同意主動退點引起客人投訴，罰款20元，導(dǎo)致客人流失加倍處罰。
14、為客人修腳、采耳及泰式弄傷客人由相關(guān)技師負一切責(zé)任。
15、不論什么情況（包括吃飯、夜宵），叫上點五分鐘內(nèi)要到達房間，違者罰款50元；
16、向客人透露公司任何機密的，違反公司制度受到處罰要求客人說情的，要求客人打電話向管理人員請假的，說話有損公司形象和惡語攻擊本公司其他員工的，在客人面前討論同事的，搬弄是非挑撥離間，漫罵爭吵的，一律罰款50元。
17、不服從調(diào)派安排或無正當理由拒絕上崗的，罰款50元。
18、在營業(yè)場所與同事發(fā)生糾紛，不管什么理由，每人罰款最低20元，造成嚴重影響者作無薪開隊處理并移送公安機關(guān)。
19、破壞公物，按原價賠償之外，若有意破壞者另罰款50-100元，缺乏節(jié)約意識，故意浪費公司資源，易耗品，經(jīng)查屬實的，罰款10元，情節(jié)嚴重的，給予重罰。
20、不服從調(diào)派的安排或無正當理由拒絕上崗的，第一次罰款50元，第二次罰款100元并取消保底，第三次罰款200元并立即辭退。
21、非特殊情況未經(jīng)同意在房間上崗時關(guān)燈，落鎖，遮蔽的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)最低罰款50元。
22、將公司，賓客或同事財物據(jù)為己有者，一旦查實，罰款100元。
23、與同事或賓客在公共場所發(fā)生糾紛，經(jīng)主管或經(jīng)理調(diào)解后仍無理取鬧的，罰款100元。
24、拾到賓客財物不主動上交，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除退還財物外并處以50元罰款，如再有類假情況處罰款500元并立即開除。
25、技師房，值日人員必須負責(zé)整理好房間，如檢查衛(wèi)生差罰款每10元一次并重新做衛(wèi)生。
26、技師17:00-19:00在801休息要把床單先拿開，走時整理好床單，違者罰款10元
在合理的情況下拒絕管理人員簽罰款單的雙倍處罰，直接工資里面扣除。
源樂康休閑會所 2012年4月1日
員工內(nèi)部價格
飲料 椰子汁 康師傅綠茶 可口可樂（廳） 百事可樂（廳） 紅牛
哈爾濱啤酒（瓶）哈爾濱啤酒（廳）雪碧（廳） 雪碧（瓶） 果粒橙 哇哈哈（大） 哇哈哈（?。?來一桶 日本豆 金晶桔 巧克力豆 魚皮花生 八寶粥 百威啤酒（廳） 百威啤酒（瓶）
員工價 顧客價 4元
3元
元
元
6元
6元
4元
元
3元
元
元
2元
4元
3元
3元
3元
3元
5元
6元
6元
技師管理規(guī)章制度共3
技師管理規(guī)章制度1、本店經(jīng)營為綠色松骨，禁止黃賭毒違法行為。
2、技師要準時上下班，如有事情需提前請假，短信微信及別人代請假均無效，經(jīng)經(jīng)理同意方可休假，否則按曠工處理，每曠工12小時罰
元，值班曠工罰
元。
請假人員經(jīng)許可后需說清什么時間到店，若無故拖延時間未按約定時間到店，酌情處罰50－100元。
值班人員要守時值班，如發(fā)現(xiàn)離崗、脫崗現(xiàn)象罰款
元，造成單位損失罰款
元 ，技師上班后不得私自外出，特殊情況需要找經(jīng)理請假，違者罰款
元。
請假三日及三日以上者需提前預(yù)約，且工資壓到十日后開。
3、簽休需技師本人及時簽休，不能替簽，字體工整清楚，請假曠工的技師需及時通知計鐘臺，不能及時通知，如產(chǎn)生點鐘不能到店為客人服務(wù)，造成客人不按摩，此單由技師負責(zé)。
4、上班期間按規(guī)定統(tǒng)一著裝，點鐘前做好準備工作，精神飽滿方可上崗，否則罰款
元。
5、下單不及時，造成損失，后果自負，并罰款處理，技師在服務(wù)中，如手法、語言被顧客投訴，根據(jù)情況給予處理或罰款
元。
6、技師不準在客人不知情或未允許情況下，無故加鐘，提前下鐘需要客人簽字，同意方可下鐘，如違者罰款
元。
7、節(jié)約按摩備品，嚴禁使用客用備品，禁止使用客用洗手間。 8、技師不允許通過不正當渠道或個人拉關(guān)系與服務(wù)員拉關(guān)系等相互點鐘，如有發(fā)現(xiàn)罰款
元，上鐘時不準帶電話、接電話，違者罰款
元。
9、技師不允許挑選客人，謊報退鐘，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款
元。 10、私自收小費不下單者開除處理，對舉報經(jīng)證實者獎
元。 11、上鐘時按店內(nèi)流程工作，禁止簡化手法、私自漏減服務(wù)項目，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款
元，情節(jié)嚴重者停崗培訓(xùn)。
12、嚴禁技師私下服務(wù)單，一經(jīng)客人投訴，單子無客人簽字，本單需自己買單，且每單加罰
元。
13、工作中被客人投訴，不能與客人爭辯、廝打，應(yīng)如實與經(jīng)理反映情況，核實投訴情況后處理滿意結(jié)果。若私自處理并與客人發(fā)生沖突，處罰200元。
14、點鐘號以計鐘臺為主，有自約的提前通知點鐘臺，出現(xiàn)重復(fù)預(yù)約以計鐘臺為準。預(yù)約半小時不到自動取消，點鐘時看清手牌帶客，以免帶錯客人。
有點鐘的技師在點鐘處候客，禁止隨意走動，有事離開需通知計鐘臺或經(jīng)理。
15、愛護店內(nèi)公共設(shè)施，如有損壞按原價賠償。
16、技師之間要團結(jié)友愛，和睦相處，禁止發(fā)生爭吵或打架現(xiàn)象，一旦發(fā)生視情節(jié)給予開除或處以200元以上罰款。
17、逢一開單，逢八開資，需技師自己保管好電腦小票，如工資有不符請及時與會計核對，服務(wù)單丟失不予核對，確定工資無誤后，方可丟棄服務(wù)單。技師10天內(nèi)提成若不超過1500元，逢八開資時需壓到下一個開資日。
18、技師要認真執(zhí)行管理人員安排，如有建議必須先執(zhí)行，后再向管理人員提出建議，如不服從調(diào)令，頂撞管理人員者罰款
元。技師如有意見，可向本店領(lǐng)導(dǎo)提出，如發(fā)現(xiàn)向其他人員搬弄是非者，罰款
元。
19、不允許技師陪同客人出去（包括吃飯），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處以
元以上罰款。
20、技師離店之后必須在一樓吧臺簽字，離店之后，出現(xiàn)任何事情由技師本人負責(zé)，與會館無關(guān)。
21、離職時要提前一個月以書面形式打辭職報告，經(jīng)經(jīng)理同意后方可離職。并且在一個月內(nèi)必須保證滿勤，若期間請假幾天就往后順延幾天離職。若不正常離職給會館造成損失者取消工資，押金不退。
22、技師必須遵守本會館制度、規(guī)定，如有不接受或不配合者罰款處理。
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