下面是范文網(wǎng)小編分享的威海市首席技師選拔管理辦法4篇(2020威海市首席技師)，歡迎參閱。

威海市首席技師選拔管理辦法1

　　第二十條 威海市首席技師應(yīng)當(dāng)在企業(yè)、公共建設(shè)領(lǐng)域，生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)管理中發(fā)揮積極作用。

　　(一)各級人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門大力宣傳威海市首席技師先進(jìn)事跡、主要業(yè)績和貢獻(xiàn);組織其承擔(dān)公共建設(shè)、企業(yè)技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，推廣新技術(shù)、新工藝和先進(jìn)操作法，承擔(dān)“名師帶徒”，進(jìn)行人才培養(yǎng);

　　(二)在不同行業(yè)(企業(yè))選擇建立“首席技師工作站”，組織開展職業(yè)技能培訓(xùn);組織威海市首席技師承擔(dān)社會服務(wù)任務(wù)，參與重大建設(shè)項目咨詢，重大技術(shù)聯(lián)合攻關(guān)，開展同行業(yè)技能交流，絕技絕活展示活動;

　　(三)有關(guān)部門和所在單位要積極創(chuàng)造條件，有計劃地安排威海市首席技師進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參觀考察和開展技術(shù)交流活動;

　　(四)威海市首席技師在申報科研項目、進(jìn)行新技術(shù)推廣、開發(fā)應(yīng)用和技術(shù)革新時，有關(guān)部門和所在單位要優(yōu)先予以經(jīng)費(fèi)和其他方面的支持。

　　第二十一條 威海市首席技師在有關(guān)部門的組織和行業(yè)(企業(yè))的安排下，承擔(dān)以下職責(zé)和義務(wù)：

　　(一)做好所在職業(yè)(工種)領(lǐng)域高技能人才的傳幫帶工作，傳授技藝特長及絕技絕活;

　　(二)發(fā)揮職業(yè)技能優(yōu)勢，幫助解決企業(yè)的生產(chǎn)操作難題，參與技術(shù)攻關(guān);

　　(三)開展技術(shù)交流和技能演示活動;

　　(四)積極參加有關(guān)部門組織的公益性活動;

　　(五)配合做好技能人才宣傳工作，參加相關(guān)會議及活動。

　　第二十二條 對威海市首席技師實行動態(tài)管理。

　　(一)市人力資源社會保障局建立威海市首席技師檔案，對威海市首席技師工作情況進(jìn)行跟蹤評估;

　　(二)在管理期內(nèi)不再從事技能或技術(shù)崗位工作的，或調(diào)往市外的，不再享受有關(guān)待遇。

　　第二十三條 威海市首席技師有下列情形之一的，報經(jīng)市首席技師選拔管理工作辦公室初步認(rèn)定，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，取消其稱號，收回證書并停止其相應(yīng)待遇：

　　(一)在管理期內(nèi)有違法違紀(jì)行為或者重大過失的;

　　(二)無正當(dāng)理由拒不承擔(dān)本辦法第二十一條規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)的;

　　(三)采取弄虛作假、謊報成果等不正當(dāng)手段騙取威海市首席技師稱號的;

　　(四)其他應(yīng)當(dāng)取消威海市首席技師稱號的行為。

威海市首席技師選拔管理辦法2

　　第十條 威海市首席技師的選拔采取自下而上逐級推薦、專家評審、組織審定的程序進(jìn)行。由各市區(qū)從本級首席技師、有突出貢獻(xiàn)技師或各類職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異者中推薦，市直有關(guān)部門、單位及企業(yè)和中央、省屬單位擇優(yōu)推薦，經(jīng)公示后上報市首席技師選拔管理工作辦公室。

　　第十一條 推薦申報威海市首席技師需呈報以下材料：

　　(一)《威海市首席技師申報表》;

　　(二)1000字左右的'事跡材料;

　　(三)申報人職業(yè)資格證書、主要技術(shù)成果、獲獎情況等證明材料。

　　第十二條 復(fù)核認(rèn)定威海市首席技師需呈報以下材料：

　　(一)《威海市首席技師復(fù)核申請表》;

　　(二)近一個管理期內(nèi)的主要技術(shù)成果、獎勵情況等證明材料;

　　(三)簽訂的帶徒協(xié)議，以及所帶徒弟取得的職業(yè)資格證書等。

　　第十三條 市首席技師選拔管理工作辦公室對報送的人選進(jìn)行初步審核，組織有關(guān)專家成立威海市首席技師評審委員會，對人選進(jìn)行綜合評審，并組織進(jìn)行現(xiàn)場技能考查，提出人選名單，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

　　第十四條 市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定威海市首席技師名單，經(jīng)公示后報市政府命名，并頒發(fā)證書。

威海市首席技師選拔管理辦法3

　　第十五條 威海市首席技師在第一個管理期內(nèi)，每人每月享受市政府津貼500元。連續(xù)第二次、第三次復(fù)核認(rèn)定為威海市首席技師的，每月分別享受市政府津貼700元、1000元。連續(xù)三次以上復(fù)核確定為威海市首席技師的，津貼不再增加。同時獲“山東省首席技師”、“威海市有突出貢獻(xiàn)技師”稱號者，不重復(fù)享受政府津貼。管理期滿未被復(fù)核認(rèn)定，再次獲推薦選拔為威海市首席技師的，按第一個管理期享受市政府津貼。

　　第十六條 威海市首席技師名單納入威海市高層次人才庫，市里每年組織部分首席技師參加政治理論培訓(xùn)、考察、咨詢、休假等活動。

　　第十七條 所在單位對威海市首席技師可以參照企業(yè)經(jīng)營者實行年薪制，其技術(shù)成果轉(zhuǎn)化所得收益，應(yīng)按照一定比例分配給個人。

　　第十八條 建立補(bǔ)充醫(yī)療保險的用人單位應(yīng)對威海市首席技師基本醫(yī)療保險個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助;市縣兩級每年組織對高層次人才進(jìn)行健康查體時，安排威海市首席技師參加;所在單位應(yīng)當(dāng)依法安排威海市首席技師帶薪休假。

　　第十九條 威海市首席技師在管理期內(nèi)達(dá)到法定退休年齡的，經(jīng)本人申請、單位同意，市人力資源社會保障部門核準(zhǔn)，可暫不辦理退休手續(xù)，待管理期結(jié)束后予以辦理。

威海市首席技師選拔管理辦法4

　　第七條 威海市首席技師選拔范圍為全市各類所有制經(jīng)濟(jì)、社會組織中，具有技師以上職業(yè)資格、在一線崗位上直接從事技能工作的人員。符合條件的自由職業(yè)者也可申報。

　　第八條 威海市首席技師的選拔條件：

　　(一)熱愛祖國，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和社會公德，為所在單位和社會作出了重大貢獻(xiàn)，在同行中享有很高聲譽(yù)。

　　(二)個人職業(yè)技能在省內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先、市內(nèi)同行業(yè)中處于拔尖水平。獲得“中華技能大獎”、“全國技術(shù)能手”、省市“有突出貢獻(xiàn)技師”、省市“技術(shù)能手”等稱號;國家、省、市級一、二類職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異者。

　　(三)刻苦鉆研技術(shù)，具有絕技絕活。創(chuàng)造了在同行業(yè)中公認(rèn)的先進(jìn)操作法，提高了勞動生產(chǎn)率。創(chuàng)造了同行業(yè)最高生產(chǎn)、銷售記錄。

　　(四)在技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，并取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。在企業(yè)技術(shù)改造、引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化、使用中，掌握關(guān)鍵技術(shù)，解決關(guān)鍵技術(shù)難題;能夠排除重大技術(shù)障礙、重大安全隱患，消除質(zhì)量通病，對提升產(chǎn)品質(zhì)量有突出貢獻(xiàn)。

　　(五)在編制國家級標(biāo)準(zhǔn)工藝、工作法方面有突出貢獻(xiàn)。

　　(六)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，傳絕技，帶高徒。所帶徒弟多人成為企業(yè)技能骨干、在各類技能競賽中取得優(yōu)異成績。

　　選拔威海市首席技師，同等條件下優(yōu)先從年輕的技師、高級技師中選拔。

　　第九條 威海市首席技師復(fù)核認(rèn)定的條件：

　　(一)管理期內(nèi)仍在一線崗位從事技能工作;

　　(二)管理期內(nèi)沒有發(fā)生與本人有直接關(guān)系的生產(chǎn)安全、技術(shù)責(zé)任事故;

　　(三)管理期內(nèi)無違法違紀(jì)行為;

　　(四)管理期內(nèi)能夠保持技能領(lǐng)先地位，發(fā)揮首席技師作用;

　　(五)管理期內(nèi)開展技能培訓(xùn)和名師帶徒活動，每年所帶徒弟至少有5人取得高級工以上職業(yè)資格證書。

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