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綜合管理部崗位職責9篇(審計部崗位職責)

時間:2023-12-16 11:48:00 綜合范文

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綜合管理部崗位職責9篇(審計部崗位職責)

綜合管理部崗位職責1

  綜合管理部經(jīng)理崗位職責

  綜合管理部是公司的綜合管理工作機構(gòu),是公司行政工作運營當中承上啟下、

  溝通內(nèi)外的樞紐。主要負責綜合協(xié)調(diào)、管理服務、人事管理等工作。

  主要職責:

  一、負責處理各類文件,保證公文運轉(zhuǎn)的準確、及時、安全。

  二、負責收集、整理、綜合有關(guān)信息,供領(lǐng)導參閱。

  三、協(xié)助公司領(lǐng)導理順各部門之間的關(guān)系,明確各自職權(quán),健全規(guī)章制度。

  四、協(xié)助公司領(lǐng)導組織各類會議,負責相關(guān)單位的來客接待工作。

  五、負責協(xié)調(diào)公司多個部門參與的工作,保證其協(xié)調(diào)一致。

  六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃,做到節(jié)省行政開支,配合財務部門統(tǒng)一登記記錄,防止流失。

  七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作,嚴格執(zhí)行對辦公用品領(lǐng)用的.登記制度。

  八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

  九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作,安排公司各類值班。

  十、及時了解公司員工的思想動態(tài),并及時向領(lǐng)導反映,關(guān)心員工的工作和生活

  情況,為員工排憂解難。

綜合管理部崗位職責2

  1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

  2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

  3、制定并實施公司各項招聘計劃,引進優(yōu)秀高端人才,按時完成招聘目標;

  4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

  5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計劃的`實施;

  6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,完善公司企業(yè)文化可識別系統(tǒng);;

  7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

綜合管理部崗位職責3

  1、依據(jù)本公司方針目標和上級部門的要求,制定本單位年度工作目標并組織實施。

  2、按照公司領(lǐng)導的指示,組織起草或?qū)β毮懿块T起草的各種文件、報告、材料的修改,鑒定、制發(fā)、立卷、存檔等工作。

  3、負責協(xié)助組織公司級會議的召開,并做好記錄,督促決議的`執(zhí)行及信息反饋并負責存檔、保密等工作。

  4、認真組織信息的搜集、反饋工作,做好調(diào)研、參與管理,為本公司重大問題的決策提供準確信息和資料。

  5、做好公司內(nèi)大事記載和編寫年鑒及公司志的立卷、歸檔工作。

  6、按質(zhì)量體系文件要求做好公司文件和資料的控制工作。

  7、負責組織各類文件的收文、核對、批分并對公文承辦單位落實情況進行督辦及信息反饋。

  8、負責公司各類檔案的綜合管理工作。

  9、做好日常的事務管理工作,管理調(diào)度小車,組織安排各類會議和接待服務,及時處理來信、來訪。

  10、組織編寫年度人事工作計劃。

  11、組織落實人事工作目標,做好各項人事管理工作。

  12、依據(jù)QS—9000標準,結(jié)合實際,組織編制質(zhì)量體系文件并貫徹實施、。負責本部門質(zhì)量貫標工作。

  13、負責公司管理體制的建立和各部門職責的確定和劃分,并組織制定公司各項管理標準,制度和崗位職責,負責崗位定員定編工作。

  14、按照上級部門對保密工作的要求,負責做好公司保密工作。

  15、負責指導、督促、檢查本部門人員的工作,并定期總結(jié)本部門工作。

  16、負責各職能部門的協(xié)調(diào)工作。

  17、負責組織編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督實施。

  18、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。

綜合管理部崗位職責4

  1、負責公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移,員工入職及離職手續(xù)的辦理;

  2、協(xié)助領(lǐng)導做好各部門的人員調(diào)配工作;

  3、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;

  4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

  5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

  6、協(xié)助領(lǐng)導管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整;

  7、負責公司各部門之考勤匯總,及各類假期的匯總、統(tǒng)計;

  8、及時做好人力培訓部各類統(tǒng)計報表工作;

  9、負責做好內(nèi)部文件和記錄的`管理;

  10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

  11、完成領(lǐng)導交辦的其他任務?! ?/p>

綜合管理部崗位職責5

  崗位職責:

  1、協(xié)助公司領(lǐng)導組織公司日常辦公及有關(guān)活動安排,向公司領(lǐng)導和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務開展做好服務;

  2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項的.辦理落實情況,及時反饋工作進展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運行;

  3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報,各類文件、合同、協(xié)議、會議紀要的歸檔和管理;

  4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備,編寫《會議紀要》;

  5、負責公司與上級機關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;

  6、負責維護信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運轉(zhuǎn);

  7、負責公司人事勞資綜合統(tǒng)計及人事信息、檔案管理,按規(guī)定上報各類人事勞資統(tǒng)計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規(guī)章和辦法并組織實施;

  8、負責公司實物資產(chǎn)管理;

  9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

  10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

  11、完成領(lǐng)導交辦的其他事務

綜合管理部崗位職責6

  一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應職責,主持部門全面工作。

  二、認真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃,做好項目部各業(yè)務部門之間的`協(xié)調(diào)工作,負責項目部有關(guān)會務工作,并對會議內(nèi)容進行督辦和落實。

  三、負責項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。

  四、負責項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。

  五、負責項目的CI策劃和實施工作。

  六、深入工地現(xiàn)場,充分掌握工作生產(chǎn)情況,了解員工思想動態(tài),當好項目領(lǐng)導的參謀。

  七、負責項目部車輛管理,搞好項目部車輛調(diào)度工作。

  八、負責項目部信息化工作。

  九、完成項目領(lǐng)導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責7

  1、按照公司和黨委要求,負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。

  2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。

  3、負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息,調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導決策提供信息,并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài),收集數(shù)據(jù)、資料,做好“大事記”及年鑒的積累。

  4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件,向上呈報的.各種請示、報告負責。

  5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部(黨委)綜合管理部的要求,協(xié)助公司綜合管理部管理部長,制定綜合管理部工作要點。

  6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

  7、負責公司企業(yè)綜合管理工作,組織制定各部門的管理標準,崗位標準和規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

  8、負責企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的推廣應用、

  9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。

  10、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。

綜合管理部崗位職責8

  1、擬定公司行政人力資源規(guī)章制度,監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

  2、公司各部門規(guī)章制度的`匯編、頒發(fā)與回收;

  3、籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;

  4、主持人力資源的全面工作,制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃;

  5、參與公司重大決策,就人力資源方面提出意見和建議;

  6、公司資質(zhì)管理;

  7、公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理,行政費用的預算與控制;

  8、公司行政后勤管理;

  9、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系;

  10、接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關(guān)工作;

  11、企業(yè)文化建設(shè)。

綜合管理部崗位職責9

  (一) 綜合管理部主任

  1、負責綜合管理部全面工作,完成行領(lǐng)導部署的各項任務,當好行長的助手,按時制定工作計劃,認真檢查落實情況,做好工作總結(jié)。

  2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機械設(shè)備、車輛等負責經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,保證本行財產(chǎn)不受損失。

  3、抓好服務工作,做到有方案,有檢查,有評比,有總結(jié)。

  4、負責管理,調(diào)動機動車輛,督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。

  5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算,做到筆筆有宗,不錯不亂。

  6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

  7、負責管理司機、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。

  8、按干部管理權(quán)限,做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作,確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

  (二) 文秘崗

  1、負責起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件;

  2、負責接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達的文件;

  3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實;

  4、負責行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

  5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒;

  6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作;

  7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理;

  8、檔案室管理,文件歸檔。

  (三) 董事會、監(jiān)事會辦公室崗

  1、負責公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務組織和會議文件起草工作,負責審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項;

  2、負責公司信息披露工作并上報各種材料;

  3、負責制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案;

  4、負責建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放;

  5、負責協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作;

  6、負責公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管,建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫;

  7、負責公司融資方案的.落實及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實施,制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件;

  8、負責公司章程的修改;

  9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

  (四) 人力資源管理崗

  1、包括本行勞動人事管理工作;

  2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度;

  3、負責員工考核、職務聘任、專業(yè)技術(shù)職務管理;

  4、負責本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作;

  5、負責本行員工教育培訓與資質(zhì)管理工作;

  6、包括本行員工專業(yè)理論、實操技能培訓和學歷教育管理等;

  7、負責本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認及相關(guān)管理工作;

  8、負責監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。

  (五) 風險管理稽核內(nèi)審崗

  1、嚴格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務和資產(chǎn)風險管理等各項制度、政策;

  2、負責制定本行相關(guān)授信業(yè)務、資產(chǎn)風險管理的具體制度和政策,負責本行全部資產(chǎn)的風險管理工作;

  3、負責授權(quán)申請資料及其評估資料進行必要的調(diào)查、分析、識別和風險控制,出具調(diào)查分析報告和審查意見;

  4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務進行審批或否決;

  5、負責內(nèi)、外部審計、稽核工作。

  (六) 法律事務崗

  1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的法律審核、對外法律事務的管理,參與重大業(yè)務活動的談判,負責本行的民事訴訟等工作。

  (七) 安全保衛(wèi)崗

  1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務的落實、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯(lián)系等工作。

  (八) 網(wǎng)絡運行及維護崗

  1、制定本行電子化建設(shè)的實施細則,完善相關(guān)制度辦法,制定工作計劃;

  2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務網(wǎng)絡系統(tǒng)的維護和檢查,做好所轄營業(yè)機構(gòu)業(yè)務軟件系統(tǒng)的使用、維護及升級工作;

  3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡設(shè)備的狀態(tài),確保設(shè)備正常工作,發(fā)現(xiàn)異常,及時查明原因并妥善解決;

  4、負責本行自助機具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護與維修;

  5、負責新建、改建營業(yè)網(wǎng)點的機器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作,確保轄內(nèi)自助機具網(wǎng)絡設(shè)備管理工作,保持網(wǎng)絡暢通,保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除;

  6、負責本行計算機、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作;

  7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作;

  8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓工作;

  9、負責定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。

  (九) 行政接待崗

  1、制定接待手冊;

  2、負責同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等;

  3、負責來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導的聯(lián)系、接待工作等;

  4、負責本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。

  (十) 物業(yè)管理崗

  1、負責食堂用品的采購、管理及維護;

  2、負責本行水電管理;

  3、負責本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護。

  (十一) 車輛管理崗

  1、負責本行車輛的統(tǒng)一管理,包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費繳納和安全培訓,以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

  (十二) 紀檢監(jiān)察崗

  1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況;

  2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導干部違規(guī)違紀問題的控告和來信來訪;

  3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

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