下面是范文網(wǎng)小編分享的職場(chǎng)白領(lǐng)必看辦公室生存之道2篇 辦公室生存之道的技巧，供大家品鑒。

職場(chǎng)白領(lǐng)必看辦公室生存之道1

　　職場(chǎng)法則一 你能力再?gòu)?qiáng)，都不要忘記感恩

　　問及最看重人才什么特質(zhì)時(shí)，他們的回答幾乎都是這個(gè)答案。不是聰明不是能力強(qiáng)，而是知不道知道感恩。關(guān)于這個(gè)，我不能贊同的更多了。身邊就有這么兩個(gè)活生生的例子。

　　小A能力很強(qiáng)，執(zhí)行力也很強(qiáng)。各方面能力都很不錯(cuò)，但是A基本上從來不會(huì)感激團(tuán)隊(duì)的人對(duì)她提供的幫助，因?yàn)橛X得自己能力強(qiáng)所以她所負(fù)責(zé)的所有的項(xiàng)目的所有功勞她都認(rèn)為是自己的。長(zhǎng)期以往，愿意幫她的人越來越少，她做得很吃力也不開心就離開了公司。

　　小B能力一般，不算是特別靈活的姑娘，但是做事很扎實(shí)。因?yàn)橛X得自己是職場(chǎng)小白所以對(duì)于所有給她提供幫助的人她都會(huì)表示感謝，因?yàn)樗酶卸魉陨磉叺耐露荚敢鈳退?，她接到的?xiàng)目越來愈多，工作能力也被鍛煉的越來越強(qiáng)。在公司三年，在公司里積攢了較好的口碑，所以她被上司第一個(gè)推薦去參加海外研修，回國(guó)后便升為管理職。

　　這個(gè)社會(huì)上沒有人有義務(wù)要教你什么，你的上司在教你的時(shí)候花費(fèi)了他寶貴的時(shí)間。要知道，時(shí)間對(duì)于每個(gè)人來說都是最珍貴的不可再生的資源。你的感恩，對(duì)他來講是一種對(duì)自己所付出的精力的一種尊重。你的同事每天也跟你一樣忙的焦頭爛額，但是他卻肯花時(shí)間幫你，他慷慨相助同樣值得你尊重。所以學(xué)會(huì)感恩，用心感謝別人對(duì)你的幫助。你會(huì)發(fā)現(xiàn)，因?yàn)楦卸髂愕倪\(yùn)氣會(huì)越來越好。

　　職場(chǎng)法則二 用行動(dòng)證明你的責(zé)任心

　　有責(zé)任心這個(gè)描述經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷的自我描述上，但是有責(zé)任心并不是語言可以證明的，唯有行動(dòng)才可以證明你的責(zé)任心。

　　怎么看出一個(gè)人是否有責(zé)任心呢?

　　舉一個(gè)很簡(jiǎn)單的細(xì)節(jié)但是估計(jì)大部分人都無法做到。從你手上交出去的文件資料你基本能保證它交出去時(shí)準(zhǔn)確無誤。很多人都忽略了這點(diǎn)，但是這個(gè)真的很重要!

　　有一次我準(zhǔn)備部門會(huì)議的資料，臨時(shí)有事托一個(gè)下屬為我準(zhǔn)備其中一頁資料，結(jié)果她為我準(zhǔn)備了一張錯(cuò)誤百出的資料，從那之后我再也沒有讓她幫我準(zhǔn)備過會(huì)議資料。從她手上交來的資料需要我蓋章的時(shí)候我都會(huì)再三確認(rèn)之后再蓋，所以她的文件蓋章會(huì)比其他人要等的久些。

　　你所有的行為構(gòu)成你這個(gè)人立體形象，所以用行動(dòng)證明你的責(zé)任心。

　　職場(chǎng)法則三 有主見但是不要固執(zhí)己見

　　最讓你頭疼的下屬不是懶不是能力差，而是過于固執(zhí)己見。估計(jì)這也是很多外企更愿意招畢業(yè)生的原因。

　　在職場(chǎng)混過幾年的人是最容易犯這個(gè)毛病，在職場(chǎng)摸爬滾打幾年之后會(huì)建立一套自己的認(rèn)知體系。認(rèn)為自己的體系是最好的，便無法接納更好的建議，固執(zhí)到讓人覺得無奈。

　　一個(gè)人的心靈開放程度決定了一個(gè)人可以成長(zhǎng)的高度。如果你才掌握了一點(diǎn)知識(shí)就覺得夠了不再學(xué)習(xí)新的東西，不再以開放的心態(tài)吐故納新的話，估計(jì)你這輩子也就這樣了。

　　職場(chǎng)法則四 學(xué)會(huì)穩(wěn)定自己的情緒 減少不必要的抱怨

　　一個(gè)人在憤怒的時(shí)候智商和情商幾乎為零。所以在職場(chǎng)中，提高智商和情商的'的辦法就是穩(wěn)定自己的情緒。剛?cè)肼毜臅r(shí)候，我的上司告訴我：不要用你當(dāng)天的心情來工作。學(xué)會(huì)穩(wěn)定自己的情緒，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。

　　另外，抱怨除了可以破壞工作氛圍之外沒有任何作用。所以管好自己的情緒，管住自己的嘴巴，減少不必要的抱怨。

　　職場(chǎng)法則五 不要在公開場(chǎng)合頂撞你的上司

　　如果跟自己的上司有不同的見解，可以私下討論。私下的討論即使會(huì)出現(xiàn)爭(zhēng)論也不過是兩個(gè)人就事論事的討論而已。而在公開場(chǎng)合公然頂撞自己的上司只會(huì)讓你和自己的上司變成他人眼里的笑話。哪個(gè)上司愿意繼續(xù)培養(yǎng)讓自己成為笑話的下屬呢?

　　畢竟人與人之間，一旦撕破臉皮，就無法畫皮修補(bǔ)。所以，收起你的血?dú)夥絼?，切記不要在公開場(chǎng)合頂撞你的上司。

　　職場(chǎng)法則六 講執(zhí)行的時(shí)候別廢話

　　比起表達(dá)能力，執(zhí)行能力高的下屬更讓上司喜愛。

　　吩咐一件事情下去的時(shí)候，下屬的表現(xiàn)通常有兩種。

　　一種下屬會(huì)想出執(zhí)行這件事情將會(huì)遇到的困難，然后開始滔滔不絕的跟你講述一遍。因?yàn)橛欣щy所以他就有理由執(zhí)行的很慢。

　　另外一種下屬就是執(zhí)行力很強(qiáng)的那類人，他們會(huì)執(zhí)行下去，執(zhí)行的過程出現(xiàn)困難的時(shí)候會(huì)積極的想辦法去解決，實(shí)在解決不了他會(huì)客觀的跟你闡述困難請(qǐng)求協(xié)助。

　　如果你是上司，你也會(huì)喜歡執(zhí)行力強(qiáng)的對(duì)嗎?所以需要你執(zhí)行的時(shí)候，別廢話，Just do it。

職場(chǎng)白領(lǐng)必看辦公室生存之道2

　　俗話說，男女搭檔干活不累。職場(chǎng)白領(lǐng)在辦公室找個(gè)合拍的搭檔這很重要，即使是再能干的人，也不能獨(dú)自在辦公室里如魚得水。把自己當(dāng)成“水”不如運(yùn)用智慧做一條自由穿梭在海洋的快樂之“魚”，要比水的發(fā)展空間更大。

　　同事之間莫談友情。你當(dāng)然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。

　　沒有笨老板只有蠢員工?？偸浅芭约豪习迨潜康暗膯T工，其實(shí)才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果，都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

　　絕對(duì)不要說謊話。生活里說點(diǎn)謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因?yàn)槠渲杏姓嬲?u>愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因?yàn)?u>什么原因沒有做好工作或是完成任務(wù)，那么主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤總比說慌遮掩和推卸責(zé)任要有用得多。

　　不能說真話時(shí)請(qǐng)沉默。辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當(dāng)然會(huì)有真話不能全說或是及時(shí)打住要選擇閉嘴的時(shí)候，因?yàn)槟悻F(xiàn)在畢竟還只是個(gè)員工。不知道自己是員工的人就肯定不是個(gè)好員工，所以不能說真話的時(shí)候請(qǐng)保持沉默，沒人會(huì)把你當(dāng)啞巴賣了。

　　辦公室里的男人不要整天嬌里嬌氣的。最鄙視的是那種肩不能抗手不能提的人。也不要讓自己太忙，像個(gè)牲口似地小工任人宰割是不會(huì)升職的。最性感的男人是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以被人尊重的男人。

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