新媒體應用部規(guī)章制度 篇1
1、每位成員應有較高的熱情和工作積極性，熱愛這個工作、這個團體。
2、積極參加每次會議，且每個部門活動，如有開展會議不能按時到場者，需及時給部長請假，如有未給部長請假且未到場者，兩次后將自動退出這個團隊。
3、按時完成安排的微博的排版和發(fā)布工作，排版最遲需要在發(fā)布前一日完成，在排版完成后，請排版人員認真審核內容，完成后通知通知部長完成審核工作。
4、微博每日的微博（如早安、晚安）務必提前準備好素材，如不能按時發(fā)布微博，需要給部長報告，即時活動類微博，需要按時到活動地點，采集素材、編排微博，且按時發(fā)布。
5、排版需要有良好的審美，所以需要每一位排版人員，多看看其它做得很好的，擅于學習改變。
6、部門內的每個活動應積極參加，積極和每一個成員交流，樂觀向上，待人和善。
7、在以后工作中，不應做有損整個團隊名譽的事情，不能使用官方平臺擅自發(fā)布個人觀點的作品，成員不能自己做決定的事情，可以和部長或者怡姐交流。
8、每次開會應積極發(fā)言，大膽提出的自己的想法，應熱愛絡平臺，關注其他熱門學校的微博，我們的平臺需要觀眾，吸引觀眾需要所有人的新穎想法。
9、每一位成員都應該積極提高自己的各方面能力，才能將現在的工作越做越出色。
新媒體應用部規(guī)章制度 篇2
第一章:新媒體中心成員
第一條:年滿18歲的xx職業(yè)學院在校大學生，遵守國法校紀，遵守新媒體中心章程，執(zhí)行新媒體中心決議，支持新媒體中心工作，自愿參加新媒體中心的某個工作崗位并在其中積極工作。
第二條:尊敬師長，關心同學，有團隊意識。新聞敏感度較強，網絡技術及開發(fā)水平較高，善于探索新鮮事物。
第三條:通過新媒體中心所有考核，能夠虛心學習，細心工作。有較強的組織紀律性。熟悉攝影技術,新聞寫作，圖文寫作，軟件開發(fā)，網絡平臺運營，口語表達能力較強。
第四條:新媒體中心成員必須履行以下義務
1，積極探索在校的熱點新聞，以“探索學院新聞為樂趣，傳播正能量為責任”的工作精神行使新媒體中心工作，定期向xx職業(yè)學院新媒體中心官方微博，xx職業(yè)學院新媒體中心官方，xx職業(yè)學院新媒體中心官方認證空間，以及其它組織新媒體機構投稿。
2、積極開發(fā)網絡平臺，不斷更新新媒體中心網絡平臺菜單內容。
3、積極策劃線上活動,不斷提高新媒體中心在校內的影響力。
4、參加xx職業(yè)學院新媒體中心組織的各項活動和例會。
5、服從上級領導，有嚴格的組織紀律性。
6、自覺遵守xx職業(yè)學院新媒體中心的各項規(guī)章制度。
7、嚴禁違紀，違法的行為出現，否則按照學院有關規(guī)定予以追究。
第五條:新媒體中心成員所享有的權利
1、對組織發(fā)展有良好的建議，新媒體中心各成員可寫成書面材料上交至新媒體中心副主任處，由副主任將意見反饋至主任處。
2、表現較好者可參加xx職業(yè)學院新媒體中心每年組織的“優(yōu)秀網宣員、最佳奉獻獎、優(yōu)秀團隊、最佳作品獎”等評優(yōu)活動。并可由新媒體中心向學院學工處或團委申報推選為學院三好學生、優(yōu)秀學生干部、入黨積極分子。頒發(fā)相應證書，推優(yōu)名額不限!
3、可參加xx職業(yè)學院新媒體中心組織的所有培訓
第二章:新媒體中心成員入職方式
第六條:采用個人自愿報名和院系推薦相結合的方式，所有申請者必須通過新媒體中心的各項考核。
第七條:入職程序為:報名→填寫簡歷→投簡歷→筆試→面試→新媒體中心批準→至秘書員進行個人信息的錄入→頒發(fā)工作證→成為新媒體中心正式職員。
第八條:招收職員人數:運營組:3人 新聞采集組:5人 秘書員:1人
第九條:如遇特殊情況，可適當放寬標準。但需經過新媒體中心全體會議通過，報請新媒體中心指導老師批準。
第三章:新媒體中心選舉方式
第十條:主任、副主任由xx職業(yè)學院新媒體中心換屆大會選舉產生。選舉辦法如下:
1、召開各系部新媒體中心換屆大會，選舉各院系新媒體中心主任、副主任。
2、召開xx職業(yè)學院新媒體中心換屆大會。
3、由總中心及各院系分中心評出的優(yōu)秀網宣員及各院系新媒體中心主任、副主任、成員參加換屆大會。(出席率需至少達到80%)
4、換屆大會進行全體投票，由參會所有人員對中心主任、副主任進行投票。
第十一條:新一屆新媒體成員由新媒體全體成員大會組織納新，由網宣員，各系部成員晉升產生。執(zhí)行辦法如下:
1、由xx職業(yè)學院新媒體中心于學院納新日期組織納新。
2、各系部新媒體分中心組織召開成員大會，對優(yōu)秀網宣員實行晉升，組織優(yōu)秀成員推薦至院中心工作。
3、中心對推薦人員進行考核，通過考核者，辦理入職手續(xù)。
4、中心所有成員入職手續(xù)辦理完成，實行一周培訓，工作實踐，由原新媒體成員做指導。工作基本交接后，原新媒體成員辦理退職手續(xù)。
5、以上第四條細則適合于學院新媒體中心，各系部分中心。 第十二條:新媒體成員任職期間，由各種原因造成職務空缺需要增補成員的，將按照以下程序進行。
1、職員空缺，由各院系新媒體分中心主任推薦人員進入院中心進行職員候選競爭，競選方式屆時會公布至各院系新媒體分中心處。競選票數為多者當選院中心空缺職員。
2、主任，副主任空缺，由院中心新媒體中心成員全體大會選舉產生。
3、各院系新媒體分中心職員空缺，由已評選出的優(yōu)秀網宣員選舉產生，具體事項由各院系分中心負責。
4、各院系新媒體分中心主任、副主任空缺，由各院系新媒體分中心所有職員選舉產生。
第十三條:以上所有手續(xù)必須至院級副主任處簽字，秘書員處備案。程序如下:
1、新入職人員持推薦信或個人簡歷至院新媒體中心副主任處簽 字。
2、將已簽字的推薦信及個人簡歷至辦公室值班人員進行電腦個人信息錄入 。
3、以上流程適合于院級新媒體中心，系級新媒體分中心。
第十四條:有下列情形之一的，新媒體中心的干部和會干采取直接罷免方式:
1，組織的活動違背《xx職業(yè)學院新媒體中心章程》。
2，在社團內部拉幫結派，造成新媒體中心內部不團結的。 3，作風不正派，嚴重影響學院新媒體中心名譽的。
4，累計三次無故不參加新媒體中心舉辦的活動或會議的。(患病除外)。
5，以組織名義謀一己之私利的。
第四章:成員管理制度
第十五條:懲罰
院中心、系分中心第一次未完成工作任務的所有職員、所有網宣員，在大會上提出批評。第二次未完成工作任務的職員，勒定退會，注銷信息，通報全院。未完成網宣員投稿目標數額的，則在全體網宣員表彰大會上提出批評，如果再次未完成網宣員投稿目標數額的同學，則罷免其職務，由該協會或者該班級另選舉出一名新媒體中心網宣員。新入選的網宣員按照入職手續(xù)和第三條第五項執(zhí)行。
第十六條:獎勵
超額完成工作任務的成員，將計入平時考核中，在全院表彰大會中，并頒發(fā)榮譽證書及獎品(將按照超額完成計劃的次數從高至低)。超額完成網宣員投稿數額的，將批準加入各級新媒體有關機構成為實習工作證明，可批準和各兄弟高校進行新媒體交流。并在網宣員表彰大會上頒發(fā)榮譽證書及獎品，且可由新媒體中心向學院學工處、團委申報推選為學院三好學生，優(yōu)秀學生干部，入黨積極分子。頒發(fā)相應
證書，推優(yōu)名額不限!
第十七條:學期初召開全體大會
新成員作做我介紹，技術展示交流。xx職業(yè)學院新媒體中心指導老師發(fā)言，主任發(fā)言，副主任發(fā)言。布置本學期xx職業(yè)學院新媒體中心的總體工作規(guī)劃，以及預計目標。對新媒體中心各級成員(包含網宣員)發(fā)放工作證。
第十八條:網宣員，會干，干部表彰大會
對每屆超額完成計劃的各系部新媒體分中心，將頒發(fā)團隊榮譽證書。對平時較為超額完成工作的成員，可被推選為學院三好學生，優(yōu)秀學生干部，入黨積極分子。頒發(fā)相應證書，推優(yōu)名額不限!并通知所屬系部。
第十九條:學期末召開我院新媒體中心全體成員大會
由院級新媒體中心主任作學期工作總結報告，聽取各優(yōu)秀網宣員、職員的要求和意見，罷免違反章程的新媒體全體成員，對一些重大問題作出決定，各會干、各網宣員展示自己的才能。
第二十條:連續(xù)三次無故缺席訓練及活動者，視為自動退會，將向全院公布。
第二十一條:xx職業(yè)學院新媒體中心所有成員必須聽從組織安排，如有違反，將按《xx職業(yè)學院新媒體中心章程》處理。
第五章:新媒體中心組織機構
第二十二條:主任1人，副主任2人，秘書員1人，運營組3人(微博:1人，人，人) 新聞采集部:4人
第六章:新媒體中心會徽
第二十三條:設計說明
徽章中心具有領導事業(yè)的新媒體五角星代表著:(熱情、友好、明亮、成長、真誠、穩(wěn)定、創(chuàng)造、真理、嚴肅、積極向上)將以多種數字化信息、多種新媒體傳播方式對外擴散。徽章中的兩條藍色圓弧代表著:它圍繞我院新媒體中心，將以數字化基礎，以互動傳播為特點擴散、傳播到我院師生的生活當中，并影響到校外讓更多人了解我院新媒體建設。外圍藍色則代表:(創(chuàng)新、整潔、穩(wěn)定、精確)xx職業(yè)學院的明天更加輝煌。
第七章:xx職業(yè)學院新媒體中心工作證
第二十四條:xx職業(yè)學院新媒體中心工作證是唯一代表xx職業(yè)學院新媒體中心身份的有效證件，憑此證件可在xx職業(yè)學院新媒體中心進行所有相關工作。記者團工作證按照每人15元押金，在使用過程中無損壞，無丟失，成員在辦理離職手續(xù)后統一退回押金，收回工作證。主任、副主任在換屆大會后統一退回押金。若因違反記者團章程，則一律沒收工作證。
第二十五條:各系部成員、網宣員工作證在系部新媒體分中心進行統一辦理，報院中心備案。
第二十六條:工作證掛失手續(xù)辦理。
1、掛失手續(xù)流程如下:
遺失成員至秘書員處領掛失申請表 完善信息且 遞交申請表
2，各系部，各網宣員工作證掛失手續(xù)在各系部統一辦理，辦理掛失手續(xù)的成員信息統一上報至院中心處。
3、丟失工作證的職員或干部必須在丟失工作證后三天至各部秘書員處完成掛失手續(xù)的辦理。否則一律不予辦理!
第八章:附則
第二十七條:班級網宣員考核工作由各系級新媒體分中心負責，系級新媒體分中心需定期將所有成員的考核表遞至院級新媒體中心秘書員處。各組織社團網宣員考核由院級秘書員負責。
第二十八條:各系級新媒體分中心隸屬于xx職業(yè)學院新媒體中心管理，各班級網宣員隸屬于班級和各院系新媒體分中心聯合管理，各組織社團網宣員隸屬于各組織社團和xx職業(yè)學院新媒體中心聯合管理。
第二十九條:本章程解釋權歸xx職業(yè)學院新媒體中心所有。
第三十條:章程難免有不足之處，日后可由xx職業(yè)學院新媒體中心全體干部，會干討論通過將章程更加完善。
新媒體應用部規(guī)章制度 篇3
為借助新媒體的強大傳播力與影響力，加強對外宣傳，弘揚文化，提升服務能力，推動我市“文化名市”戰(zhàn)略實施及文化大發(fā)展、大繁榮，我局決定建設《文化》公共文化服務網站及公眾平臺。為切實做好網站及公眾平臺宣傳互動與信息報送工作，特制定本制度。
一、新媒體信息工作組織機構
組長：xx市文廣局黨組成員、副局長
副組長：xx市文廣局黨組成員、廣播電視臺臺長
成員：
二、完善信息工作制度
1、信息報送制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要明確1名信息工作人員，從事具體信息收集、篩選、加工、校對、上報工作，按照信息報送要求，保質保量按時完成報送任務，并做好《文化》網站及公眾平臺所發(fā)信息的轉發(fā)、推廣、宣傳。
2、信息審核制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室要實行嚴格的信息審核責任制，報送的信息必須經本單位、科室責任領導審核簽字后，上報發(fā)送至文化網站群，經產業(yè)規(guī)劃科再次審核后上傳誠信網絡公司。
3、信息采用轉發(fā)通報制度。產業(yè)規(guī)劃科要做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室的信息采用及轉發(fā)情況的統計工作，每季度下發(fā)信息采用、轉發(fā)情況通報1次，每半年和年終總結通報1次。信息任務完成情況納入年度目標管理考核。
三、提高信息報送質量
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各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬單位、科室每周報送圖文信息不少于2條，每月報送信息不少于8條。
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1、反映市文化體育廣播事業(yè)發(fā)展、公共文化服務的政策導向、實時資訊等；
2、反映市大文化工作范疇中的新動態(tài)、新成績，主要包括公共文化設施建設、文體活動開展、文化人才培養(yǎng)、文化產業(yè)發(fā)展、物質與非物質文化遺產普查保護、文化市場執(zhí)法等方面；
3、反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、科室階段性重點工作、取得成效等；
4、圍繞文體活動開展，同步策劃、組織、開展網絡文體賽事、活動，并做好活動的推廣營銷；
5、與市大文化有關的其他宣傳內容。
（三）工作要求
1、要注重研究新媒體的信息要求，上報信息要求主題鮮明，文題相符，言簡意賅，文字簡練，數據詳實，圖文并茂。務必注明作者姓名、工作單位、聯系方式（電話、）等。
2、上報信息要著重報送帶有傾向性、突出性、普遍性的重要工作，要多反映工作中的新情況、新問題、新思路、新舉措、新經驗。
3、上報信息必須為正面信息，積極傳遞正能量，堅決杜絕有可能給市、文廣系統帶來負面影響的.有害信息，否則嚴肅追究相關責任人的責任。所報信息內容要杜絕假、大、空，注重真實性、時效性，突出新、快、實、精特點。
4、統一以電子版形式報送信息，文字信息使用word2003以上版本，圖片使用jpg格式，視頻使用法律flv格式，動態(tài)信息字數一般控制在300字以內，綜合信息控制在500字以內，
5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局屬各單位、科室人員及全市文化宣傳員要“關注”《文化》公眾平臺，并及時轉發(fā)所有信息，每人每月不少于10條。
新媒體應用部規(guī)章制度 篇4
1、每位成員應有較高的熱情和工作積極性，熱愛這個工作、這個團體。
2、積極參加每次會議，且每個部門活動，如有開展會議不能按時到場者，需及時給部長請假，如有未給部長請假且未到場者，兩次后將自動退出這個團隊。
3、按時完成安排的微博的排版和發(fā)布工作，排版最遲需要在發(fā)布前一日完成，在排版完成后，請排版人員認真審核內容，完成后通知通知部長完成審核工作。
4、微博每日的微博（如早安、晚安）務必提前準備好素材，如不能按時發(fā)布微博，需要給部長報告，即時活動類微博，需要按時到活動地點，采集素材、編排微博，且按時發(fā)布。
5、排版需要有良好的審美，所以需要每一位排版人員，多看看其它做得很好的，擅于學習改變。
6、部門內的每個活動應積極參加，積極和每一個成員交流，樂觀向上，待人和善。
7、在以后工作中，不應做有損整個團隊名譽的事情，不能使用官方平臺擅自發(fā)布個人觀點的作品，成員不能自己做決定的事情，可以和部長或者怡姐交流。
8、每次開會應積極發(fā)言，大膽提出的自己的想法，應熱愛絡平臺，關注其他熱門學校的微博，我們的平臺需要觀眾，吸引觀眾需要所有人的新穎想法。
9、每一位成員都應該積極提高自己的各方面能力，才能將現在的工作越做越出色。
新媒體應用部規(guī)章制度 篇5
1、每位成員應有較高的熱情和工作積極性，熱愛這個工作、這個團體。
2、積極參加每次會議，且每個部門活動，如有開展會議不能按時到場者，需及時給部長請假，如有未給部長請假且未到場者，兩次后將自動退出這個團隊。
3、按時完成安排的微博的排版和發(fā)布工作，排版最遲需要在發(fā)布前一日完成，在排版完成后，請排版人員認真審核內容，完成后通知通知部長完成審核工作。
4、微博每日的微博（如早安、晚安）務必提前準備好素材，如不能按時發(fā)布微博，需要給部長報告，即時活動類微博，需要按時到活動地點，采集素材、編排微博，且按時發(fā)布。
5、排版需要有良好的審美，所以需要每一位排版人員，多看看其它做得很好的，擅于學習改變。
6、部門內的每個活動應積極參加，積極和每一個成員交流，樂觀向上，待人和善。
7、在以后工作中，不應做有損整個團隊名譽的事情，不能使用官方平臺擅自發(fā)布個人觀點的作品，成員不能自己做決定的事情，可以和部長或者怡姐交流。
8、每次開會應積極發(fā)言，大膽提出的自己的`想法，應熱愛絡平臺，關注其他熱門學校的微博，我們的平臺需要觀眾，吸引觀眾需要所有人的新穎想法。
9、每一位成員都應該積極提高自己的各方面能力，才能將現在的工作越做越出色。
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