下面是范文網(wǎng)小編整理的宣傳方案范文3篇(反詐宣傳方案)，以供參考。
宣傳方案范文1
一、主題思想
展示xx酒業(yè)新氣象、新作為、新產(chǎn)品、新實惠
二、主要內(nèi)容
1、重組后的企業(yè)新形象（實力、新定位、發(fā)展態(tài)勢、新舉措、新面貌）
2、產(chǎn)品升級換代綜合展示
3、縣內(nèi)市場優(yōu)惠活動信息發(fā)布
三、目標受眾
1、行政企事業(yè)單位
2、外地在本縣經(jīng)商務(wù)工回家過年的人士
3、有意加盟的經(jīng)銷人
四、目標市場
1、全縣民眾過年家宴用酒
2、單位以春節(jié)物資進行團購
3、作為地方特產(chǎn)禮品的饋贈
4、代理商區(qū)域市場有意加盟者
五、目的與意義
1、傳遞重組后的xx新形象，改變公眾以前對其根深蒂固的舊印象
2、展示新概念產(chǎn)品，激發(fā)購買熱情，點曝搶購熱潮。
3、喚醒通城各界人士熱愛家鄉(xiāng)、支持家鄉(xiāng)發(fā)展的認知，激活悅納家鄉(xiāng)特產(chǎn)的情感，由此帶動產(chǎn)品銷售。
4、招攬通城籍駐外人員以區(qū)域代理商身份加盟銷售產(chǎn)品。
六、傳播形式
1、新聞聯(lián)辦。以年度合作方式，把春節(jié)前后作為重要時期，開展新聞策劃，結(jié)合公司新動態(tài)，深入挖掘新聞題材，以新聞報道形式展開正面宣傳攻勢，展示企業(yè)新形象，提高公信力，傳遞行政引導力與滲透力。只要有由頭，予以巧妙策劃，便可產(chǎn)生事半功倍的效果。
2、專題片。結(jié)合春節(jié)團拜進行重點展播，全面介紹重組后的公司整體面貌，以圖片文字詳細解說。
3、廣告短片。在通城新聞前后，采取企業(yè)形象廣告與產(chǎn)品廣告結(jié)合的音像形式密度轟炸。
4、飛播連續(xù)發(fā)布春節(jié)優(yōu)惠活動信息。11個衛(wèi)視頻道同時推出，其收視力目前為電視觀眾之最，主要是推出促銷舉措。
5、電視劇點播。采取掛角的企業(yè)名稱、獨家點播單位、重點產(chǎn)品推介形式進行導播與片中、片后關(guān)聯(lián)展示。
6、春節(jié)團拜簡單圖片展示。與全縣的團拜活動同步，一定不要落伍。
7、縣春晚贊助排名。設(shè)置于舞臺側(cè)面，不但在晚會現(xiàn)場可以看到，在電視轉(zhuǎn)播上也能看到；在現(xiàn)場由公司工作人員以條幅或牌子亮出祝賀口號；場外布標祝賀。
8、在新聞頻道主播室電腦貼上xx酒業(yè)字樣。
9、文藝節(jié)目參演春晚。請文藝班子以公司名義進行表演。
10、專訪欄目。請電視臺記者直接采訪公司新班子，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展大主題發(fā)起專題活動。請黎總站在地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展與維護家鄉(xiāng)特色品牌的高度予以闡述。
七、其它事宜
具體方式、費用及時間待與電視臺溝通協(xié)商后再確定。
宣傳方案范文2
為了調(diào)動教職工在各媒體宣傳我校的積極性，學校決定開展宣傳工作先進個人評選活動。
一、評選系列及名額
1、評選系列：處（室）人員系列（包括年級干事）、年級人員系列、學生系列。
2、名額：各系列參評人數(shù)的十分之一（數(shù)值是小數(shù)的，小數(shù)部分四舍五入）。
二、各媒體宣傳計分標準
注：
1、本學期評比時間范圍從1月26日開始，但包括上學期發(fā)表因原件發(fā)放較晚而沒有登記過的稿件。參評稿件必須是在宣傳工作考核時上報并統(tǒng)計的，否則不予統(tǒng)計。
2、正文、作者處均體現(xiàn)不出與城臨中學有關(guān)的文章和在教務(wù)處登記的文章不包括在本評選辦法之內(nèi)。
3、字數(shù)不包括個人簡介。
4、在各媒體刊登的繪畫、攝影，每幅作品按500字按數(shù)量計。
5、如果刊發(fā)的文章或詩詞署名沒有我校員工，則不在評比范圍內(nèi)；如果刊發(fā)的文章或詩詞署名是多人，則按比例平均分配。
6、同一人的同一稿件在多家媒體刊登的，按最高分計分，不累加。
7、在校園網(wǎng)站及各級各類紙質(zhì)媒體發(fā)稿得分占總得分不足三分之一的，不得被評為宣傳工作先進個人。
三、評選程序
1、學期末各部門人員將在各級各類媒體發(fā)稿評比具體數(shù)據(jù)統(tǒng)計成一個電子表格交本部門信息員統(tǒng)計。信息員將本部門所有參評人員的數(shù)據(jù)信息匯總制成一個電子表格放在Ftp根目錄下新聞上報文件夾中本單位文件夾下，將匯總表打印件交給宣傳中心呂勝強。統(tǒng)計表格格式參照《宣傳工作考核辦法》,格式不符合要求的不予統(tǒng)計。
2、統(tǒng)計人員按照宣傳工作計分標準進行計分，根據(jù)得分多少分系列排名，確定各系列宣傳工作先進個人。
四、獎勵
1、由學校頒發(fā)校級榮譽證書，并在教工大會表彰。
2、縣級優(yōu)秀通訊員評選按名額自高向低擇優(yōu)推薦。
宣傳方案范文3
企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)文明程度的反映而企業(yè)文化宣傳工作不僅僅是公司對內(nèi)對外的窗口，而且也是公司員工了解公司動態(tài)、決策的窗口。
“注重人才，重視科研，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是寧波網(wǎng)之游網(wǎng)絡(luò)科技有限公司的的宗旨。在這一宗旨的指導下公司尤為注重企業(yè)文化建設(shè)對公司發(fā)展的重要性。為了加大企業(yè)文化的宣傳力度，增強其影響力，讓員工充分了解企業(yè)文化建設(shè)的重要性，認知企業(yè)文化的內(nèi)容，特制定本實施方案。
一、組建企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導小組以加強領(lǐng)導，公司各領(lǐng)導擔任主要負責人，增強號召力，起到導向作用。并開展大討論活動，探討問題為公司如何凝聚人心？借此機會征求各方面的意見，避免企業(yè)僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。
二、制定并完善《員工手冊》，下發(fā)并組織全體員工深入學習并貫徹，使得各項工作有章可循為取得真正良好的效果，可以在學習培訓后組織《員工手冊》知識競賽、征文等。
三、制定公司的文化墻：文化墻的內(nèi)容可以包括以下幾部分
1、“公司簡介”是對公司發(fā)展情況的基本介紹，是讓新進員工以及外來人員了解公司的一個窗口。
2、理念識別（MI）”即公司宗旨，是公司發(fā)展及行動的指導原則，是公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標也是公司和員工共同追求的方向。
3、“公司大事記及榮譽”是公司發(fā)展歷史的記錄，是員工榮譽感的源泉。
4、“典范標榜人物”是公司對優(yōu)秀員工的一種肯定，同時也是公司新老員工工作的動力以及目標，是對所有員工的最好激勵。
5、“公司動態(tài)欄”是關(guān)于公司近期發(fā)展目標及規(guī)劃，以及公司高層決策基本情況的體現(xiàn)，是公司所有員工了解公司決策，制定自我工作方向的一個基準。
6、“公司組織架構(gòu)及人力資源一覽表”是公司的基本架構(gòu)及公司的'基本人員情況，也是新進員工了解公司、熟悉公司的一種渠道
7、“通告、通知欄”是公司最新的決議事項，是員工及時了解公司相關(guān)政策、決定的通道。由公司綜合辦負責提供并及時更新。
8、“培訓專欄”是公司增強員工素質(zhì)，為員工職業(yè)生涯發(fā)展進行規(guī)劃的最直接體現(xiàn)，也是員工自我發(fā)展所迫切需要的。由總公司企管部負責根據(jù)部門及公司培訓計劃擬定，通過培訓專欄，讓員工了解培訓內(nèi)容的概況，并號召員工積極參與。
9、“文化活動欄”是公司發(fā)展員工業(yè)余生活，提高員工積極性，加強員工生活質(zhì)量，促進公司與員工之間的溝通的最好途徑，而且活動內(nèi)容應(yīng)有創(chuàng)新，吸引員工踴躍參與。也可以是對職工的關(guān)懷，生日祝福，天氣預報，生活健康小常識等。
10、“政治新聞”、“時事”、“體育、娛樂”是員工了解國內(nèi)國外新聞、時事的途徑，同時也是為員工提供休閑的一種方式。
四、在辦公區(qū)懸掛企業(yè)理念宣傳標牌；辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發(fā)的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、標等均要帶有公司標志，并嚴格監(jiān)督。
五、創(chuàng)辦公司內(nèi)部刊物，進一步弘揚公司的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展。公司員工也可以投稿，對被刊登的稿件進行獎勵，提高員工的參與積極性，形成一種積極向上的氛圍。
六、規(guī)范員工日常行為，講究禮儀，提倡語言文明、禮貌待人，促進全體員工做到“懂禮、知禮、用禮、善禮”。
七、建立閱覽室等文化載體和陣地的建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍，讓員工不僅能獲取到專業(yè)知識，更是能在書籍中收獲到喜悅與歡樂。
八、吧臺和游戲房等休閑區(qū)的建設(shè)，讓員工在勞累之余能喝一杯咖啡，泡一杯果珍，輕松一刻，緩解疲勞。游戲區(qū)的設(shè)置更是讓這些游戲愛好者有如回家一樣的親切。
九、組織開展各類活動，如籃球賽，運功拔河比賽，聯(lián)誼活動，旅游活動，技能比拼等促進員工關(guān)系、提升員工工作積極性。
十、倡導親情文化，實現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，想方設(shè)法為員工排憂解難，建立員工生日檔案，進一步完善《員工慰問暫行規(guī)定》，對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況，認真落實規(guī)定，使員工感受到公司大家庭的溫暖。十一、網(wǎng)絡(luò)宣傳是公司對外形象宣傳的方式，在信息高速發(fā)展的現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)宣傳已經(jīng)成為每一個公司企業(yè)文化宣傳不可忽缺的一部分。同時網(wǎng)絡(luò)也可以作為員工與高層管理者交流的一個通道，設(shè)置總經(jīng)理與員工交流版，員工可以用不計名的方式提出自己的一些想法和建議。
企業(yè)文化建設(shè)是一項重要的、長期的戰(zhàn)略任務(wù)，我們要堅持不懈、持之以恒第切實抓出成效來。當然既不能好高騖遠，也不能敷衍了事。對于每一項計劃均要嚴格落實，及時監(jiān)督檢查，對于開展的各項活動要及時進行評估和指導，按階段做好各項工作流程，并且隨著外部環(huán)境和實施過程中的變化及時做出必要的調(diào)整，不斷發(fā)展完善，做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，以期真正形成具有德高特色的企業(yè)文化。
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