下面是范文網(wǎng)小編分享的精密模具師傅崗位職責及要求共6篇(模具工的崗位職責)，供大家閱讀。

精密模具師傅崗位職責及要求共1

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　　1崗位職責及要求

（一） 財務(wù)部

1.財務(wù)監(jiān)督與綜合管理會計

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，精通會計、資產(chǎn)管理等知識；具有會計從業(yè)資格和中級及以上會計師職稱；10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；具有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴謹、細致、責任心強、保密意識強，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責：負責會計核算與財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)培訓(xùn)計劃與實施、財務(wù)信息化管理、會計檔案管理、財務(wù)報告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對財務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗；具有中級職稱或注冊師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理知識，了解電力集團公司質(zhì)量和統(tǒng)計管理工作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：開展審核項目成果報告；項目實施過程中質(zhì)量控制；監(jiān)督項目驗收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認證；開展質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行；對質(zhì)量管理體系運行狀況進行評價；編制科研院項目統(tǒng)計報表并上報；制定統(tǒng)計工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三） 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究） （1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達能力及專業(yè)技術(shù)水平。 （2）崗位職責：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計劃，并組織實施；根據(jù)部門課題項目分配，做好集團公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成果；負責制定所承擔課題的項目研究計劃和費用預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項目組成員實施完成；貫徹科研院的各項規(guī)章制度，參與組織制定專項課題研究、項目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推動實施；負責分管范圍內(nèi)課題研究成果的評審與驗收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級職稱或（或具備注冊師任職資格）；10年以上工作經(jīng)驗，5年以上查新工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行全流程的管理工作的能力；具有查新報告的撰寫及審核能力；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和書面表達能力。

（2）崗位職責：遵守《科技查新機構(gòu)管理辦法》、《科技查新規(guī)范》；負責查新項目的查新全過程；制定查新機構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識產(chǎn)權(quán)工作年度開展計劃，并報上級審批；統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項目組成員委托，負責與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；組織科技情報的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項目技術(shù)要點，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查新報告的撰寫；負責通過各種審核手段確保報告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；情報檔案等相關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗，5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗，或者大型門戶信息管理經(jīng)驗；對主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級DBA項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；具有較強的計算機能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達能力，具有較強的保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并參與具體實施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計劃，并報上級審批；定期收集整理各部室對信息資源的需求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計劃,面向集團二級單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負責與第三方專業(yè)信息服務(wù)機構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計劃的進行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計劃中的信息數(shù)據(jù)；對各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)審計，包括對信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對單位云信息數(shù)據(jù)進行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計，輸出報告；代查詢業(yè)務(wù)；遠程聯(lián)機檢索；根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四） 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級工程師

（1）任職要求：50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；具有高級工程師及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上電力企業(yè)QHSE或HSE管理工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認證認可協(xié)會(CCAA)注冊QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可適當放寬上述工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。 （五） 火電室 1.數(shù)值計算研究員

（1）任職要求： 35周歲及以下，身體健康；熱動專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級職稱或具備注冊師任職資格，；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上同類工作經(jīng)驗（要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少擁有2年以上數(shù)值計算工作經(jīng)歷）；精通燃燒、氣固兩相流動、傳熱數(shù)值計算理論；采用Ansys Fluent工具，獨立承擔過燃燒技術(shù)開發(fā)項目；精通Ansys Fluent建模及計算過程調(diào)整；熟悉UDF模塊開發(fā)；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：對火電機組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并進行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計算工作；開發(fā)電站鍋爐先進燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲備相關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗，3年以上同類工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站鍋爐設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對火電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1） 任職要求： 35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗，2年以上同類工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗）；在國內(nèi)核心及以上級別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級科技項目申報流程，參加過國家級科研項目；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。 （2）崗位職責： 負責組織開展國家及集團公司科技項目申報及項目開展工作；開展針對火電機組生產(chǎn)運營中節(jié)能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機組技改中推廣先進節(jié)能適用技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的成果，推進產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤和儲備相關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；中級及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，具備獨立承擔項目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨立擔任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計、技術(shù)工藝設(shè)計或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔過國家及地方科研項目的優(yōu)先。

（2）崗位職責：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級交辦的其他工作。

（六） 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有氣象評估、太陽能發(fā)電設(shè)計、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)電項目可行性研究報告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時計算和發(fā)電量計算，對國內(nèi)外的光資源評估工作有較豐富經(jīng)驗；具有較強的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源及水文氣象分析報告及可研報告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報告；熟練使用Meteronorm、NASA氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計；熟悉工程設(shè)計各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證，編制研究報告；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計、咨詢、研究工作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

4.造價師（新能源方向）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊造價工程師證書；5年以上電力設(shè)計、咨詢、施工工作，2年以上新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；精通新能源領(lǐng)域造價和技術(shù)經(jīng)濟分析；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項目后評價，編制后評價報告；參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析；配合推動分析工作信息化；貫徹上級單位的后評價、可研審查、造價控制等管理制度；執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級交辦的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心 1.行政管理

（1）任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級任職經(jīng)歷，精通行政管理知識，有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責：負責行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，以及完成上級交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)歷，2年及以上科研、設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識，擅長公文寫作、計劃安排，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責：負責綜合事務(wù)等工作。貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，完成上級交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱優(yōu)先（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上科研機構(gòu)、電力設(shè)計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過較高水平科技論文或申請相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎項優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，以及完成上級交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師 （1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機構(gòu)、電力設(shè)計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過科技論文或申請相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊造價工程師證書或造價員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計、咨詢、施工工作，具有新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；具備扎實的專業(yè)知識，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟及造價分析；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和書面表達能力。 （2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)經(jīng)濟分析，完成新能源項目的盈利能力分析、生產(chǎn)運營成本分析等工作；參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析工作；配合推動分析工作信息化，推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

6.光伏高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上光伏發(fā)電檢測、研究、設(shè)計咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測分析工作；具有扎實的專業(yè)知識，充足的光伏發(fā)電項目工程經(jīng)驗；能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏項目系統(tǒng)檢測、光伏電池組件的抽檢工作；編制檢測相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上風(fēng)電檢測、研究、設(shè)計咨詢、運行維護工作，精通風(fēng)電檢測分析、運行維護工作；能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展風(fēng)電項目系統(tǒng)、性能等檢測工作，參與相關(guān)審查、參與標準編制；協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化，推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計咨詢工作，對儲熱、鏡場、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實的專業(yè)知識，豐富的光熱發(fā)電項目研究或工程經(jīng)驗；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光熱項目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化；貫徹上級單位的可研及審查、標準化等管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計院、相關(guān)科研機構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實的專業(yè)知識，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責：主持開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)監(jiān)督；參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作；貫徹上級單位的技術(shù)監(jiān)督、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。 10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

精密模具師傅崗位職責及要求共2

　　附件 1

　　崗位職責及要求

　　一一一 財務(wù)部

1.財務(wù)監(jiān)督與綜合管理會計

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康，具有財務(wù)專業(yè)

　　全日制本科以上學(xué)歷，精通會計、資產(chǎn)管理等知識；具有會計

　　從業(yè)資格和中級及以上會計師職稱；10 年及以上財務(wù)工作經(jīng)

　　驗,3 年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，、會

　　計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；具有較強的成本管理、風(fēng)

　　險控制和財務(wù)分析的能力；具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)

　　能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴謹、細致、責任

　　心強、保密意識強，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責：負責會計核算與財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)培訓(xùn)計劃

　　與實施、財務(wù)信息化管理、會計檔案管理、財務(wù)報告等文字

　　材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對財務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭

　　取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交

　　辦的其他工作等。

　　一一一 科研管理部

1.質(zhì)量與統(tǒng)計管理主管

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)

　　保、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5 年以上質(zhì)量管理、

　　統(tǒng)計管理、項目管理崗位工作經(jīng)驗，3 年以上同類崗位管理

　　經(jīng)驗；具有中級職稱或注冊師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、

　　項目管理知識，了解電力集團公司質(zhì)量和統(tǒng)計管理工作，具

　　有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文

　　字表達能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：開展審核項目成果報告；項目實施過程中

　　質(zhì)量控制；監(jiān)督項目驗收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機構(gòu)

　　編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認證；開展

　　質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行；對質(zhì)量管

　　理體系運行狀況進行評價；編制科研院項目統(tǒng)計報表并上報；

　　制定統(tǒng)計工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　一一一 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究）

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟學(xué)、管理

　　學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級職稱或（如

　　具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8 年以上企業(yè)管

　　理或咨詢崗位工作經(jīng)驗，3 年以上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所

　　研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等

　　相關(guān)知識；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能

　　力、書面表達能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度

　　研究計劃，并組織實施；根據(jù)部門課題項目分配，做好集團公

　　司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求

　　提交研究成果；負責制定所承擔課題的項目研究計劃和費用

　　預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項目組成員實施完成；貫徹科研院的各項

　　規(guī)章制度，參與組織制定專項課題研究、項目管理咨詢等管

　　理制度和管理流程，并推動實施；負責分管范圍內(nèi)課題研究

　　成果的評審與驗收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交

　　辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，

　　電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中

　　級職稱或（或具備注冊師任職資格）；10 年以上工作經(jīng)驗，5

　　年以上查新工作經(jīng)驗，2 年以上管理崗位工作經(jīng)驗；接受過國

　　家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟

　　悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；熟悉科技查新工作

　　的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行全流

　　程的管理工作的能力；具有查新報告的撰寫及審核能力；具

　　有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和

　　書面表達能力。

（2）崗位職責：遵守《科技查新機構(gòu)管理辦法》、《科技查新

　　規(guī)范》；負責查新項目的查新全過程；制定查新機構(gòu)內(nèi)部的各

　　種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識產(chǎn)權(quán)工作年度開展計

　　劃，并報上級審批；統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行

　　查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項目組成員

　　委托，負責與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)

　　利和義務(wù)；組織科技情報的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項

　　目技術(shù)要點，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查

　　新報告的撰寫；負責通過各種審核手段確保報告的質(zhì)量；根

　　據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工

　　作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級研究員（或研究員）

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；情報檔案等相

　　關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系

　　統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級職稱或

（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；具有 8 年以

　　上本專業(yè)經(jīng)驗，5 年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗，或

　　者大型門戶信息管理經(jīng)驗；對主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級

　　DBA 項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)

　　專業(yè)知識；具有較強的計算機能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏

　　輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達能力，具

　　有較強的保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，

　　并參與具體實施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展

　　計劃，并報上級審批；定期收集整理各部室對信息資源的需

　　求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求

　　計劃,面向集團二級單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負責

　　與第三方專業(yè)信息服務(wù)機構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計

　　劃的進行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需

　　求計劃中的信息數(shù)據(jù)；對各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)

　　審計，包括對信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等

　　工作；定期或者按照需求，對單位云信息數(shù)據(jù)進行專題性的

　　數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計，輸出報告；代查詢業(yè)務(wù)；遠

　　程聯(lián)機檢索；根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好

　　情報數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其

　　他工作。

　　一一一 安全技術(shù)室

1.電氣專業(yè)高級工程師

（1）任職要求：50 周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全

　　日制本科及以上學(xué)歷；10 年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究

　　崗位工作經(jīng)驗，3 年以上同類崗位工作經(jīng)驗；具有高級工程師

　　及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管

　　理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技

　　術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究

　　或評價項目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項評價報告；嚴格

　　執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根

　　據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項

　　目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究

　　與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究

　　機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45 周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行

　　業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職

　　稱；7 年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3 年以

　　上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強

　　的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力

　　及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究

　　或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行

　　課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課

　　題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)

　　容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案

　　例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)

　　及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

（1）任職要求：45 周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)

　　專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7 年

　　以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3 年以上電力

　　企業(yè) QHSE 或 HSE 管理工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知

　　識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、

　　創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認證認可協(xié)會(CCAA)

　　注冊 QMS、EMS 或 OHSMS 審核員資格者可適當放寬上述

　　工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究

　　或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行

　　課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課

　　題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)

　　容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案

　　例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)

　　及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

　　一一一 火電室

1.數(shù)值計算研究員

（1）任職要求： 35 周歲及以下，身體健康；熱動專業(yè)碩士

　　研究生及以上學(xué)歷；中級職稱或具備注冊師任職資格，；5 年以

　　上本專業(yè)經(jīng)驗，其中 2 年以上同類工作經(jīng)驗（要求在高校及

　　國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有 3 年以上燃燒領(lǐng)域

　　工作經(jīng)驗，其中至少擁有 2 年以上數(shù)值計算工作經(jīng)歷）；精通

　　燃燒、氣固兩相流動、傳熱數(shù)值計算理論；采用 Ansys Fluent

　　工具，獨立承擔過燃燒技術(shù)開發(fā)項目；精通 Ansys

　　Fluent 建

　　模及計算過程調(diào)整；熟悉 UDF 模塊開發(fā)；具有較強的組織管 理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：對火電機組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服

　　務(wù)，并進行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計算工作；開發(fā)電站

　　鍋爐先進燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲備相

　　關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做好項目組織、協(xié)調(diào)等

　　管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲

　　等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級研究員

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)

　　碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資

　　格，可放寬至中級職稱）；8 年以上本專業(yè)經(jīng)驗，3 年以上同類

　　工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠或制造廠擁

　　有 5 年以上工作經(jīng)驗）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電

　　站鍋爐設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；具有較強的組織管理能

　　力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：開展可研審查工作；做好可行性研究、技

　　術(shù)調(diào)試服務(wù)、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對火電機組

　　生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做

　　好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責

　　團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1 人）

（1） 任職要求： 35 周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩

　　士研究生及以上學(xué)歷；中級以上職稱；5 年以上本專業(yè)經(jīng)驗，

　　2 年以上同類工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有 3 年以上工作經(jīng)驗）；在國內(nèi)

　　核心及以上級別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機專業(yè)相關(guān)理

　　論，熟悉電站汽機設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利

　　用、熱泵及電廠主要輔機節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級科技項目

　　申報流程，參加過國家級科研項目；具有較強的組織管理能

　　力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：

　　負責組織開展國家及集團公司科技項

　　目申報及項目開展工作；開展針對火電機組生產(chǎn)運營中節(jié)能 方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機組技

　　改中推廣先進節(jié)能適用技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電

　　廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主

　　知識產(chǎn)權(quán)的成果，推進產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)

　　研究，跟蹤和儲備相關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做

　　好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責

　　團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化

　　學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士

　　研究生及以上學(xué)歷；中級及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)

　　計院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)

　　從事相關(guān)專業(yè) 3 年以上工作經(jīng)驗。其中博士研究生具有 3 年

　　以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，碩士研究生具有 5 年以上本專業(yè)工作

　　經(jīng)驗，具備獨立承擔項目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計流程或技

　　術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨立擔任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計、技術(shù)

　　工藝設(shè)計或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強的

　　組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

　　在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔過國家及地

　　方科研項目的優(yōu)先。

（2）崗位職責：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工

　　藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項目組織、協(xié)調(diào)

　　等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級交辦的

　　其他工作。

　　一一一 技經(jīng)室

1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；氣象資源、太

　　陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3 年以上專業(yè)工作

　　經(jīng)驗，具有氣象評估、太陽能發(fā)電設(shè)計、研究、咨詢工作，熟

　　悉光伏發(fā)電項目可行性研究報告的編制；掌握光伏發(fā)電利用

　　小時計算和發(fā)電量計算，對國內(nèi)外的光資源評估工作有較豐

　　富經(jīng)驗；具有較強的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝

　　通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資

　　源及水文氣象分析報告及可研報告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析

　　處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報告；熟練使用

　　Meteronorm、NASA 氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國

　　家、行業(yè)和集團公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研

　　院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)

　　規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；電氣工程、自

　　動化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上輸變電工程

　　電氣二次設(shè)計、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新

　　能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計；熟悉工程設(shè)

　　計各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、光伏

　　發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強的組織能

　　力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開

　　展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分

　　布式能源研究論證，編制研究報告；貫徹上級單位的可研審

　　查、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制

　　度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院

　　財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)

　　定；以及完成上級交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)

　　構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上

　　光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計、咨詢、研究工

　　作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、

　　光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強的組

　　織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開

　　展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分

　　布式能源研究論證；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管

　　理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集

　　團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管

　　理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦

　　的其他工作。

4.造價師（新能源方向）

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)

　　電、造價、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊

　　造價工程師證書；5 年以上電力設(shè)計、咨詢、施工工作，2 年

　　以上新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；精通新能源領(lǐng)域造價和

　　技術(shù)經(jīng)濟分析；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達

　　能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項目后評價，

　　編制后評價報告；參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)

　　造價指標分析；配合推動分析工作信息化；貫徹上級單位的

　　后評價、可研審查、造價控制等管理制度；執(zhí)行科研院財務(wù)制

　　度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助

　　做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級交辦的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心

1.行政管理

（1）任職要求：40 周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，

　　高級職稱，5 年及以上工作經(jīng)歷，同職級任職經(jīng)歷，精通行政

　　管理知識，有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能

　　力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責：負責行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團

　　公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理

　　制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建

　　設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情

　　況，保證質(zhì)量和進度，以及完成上級交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35 周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上

　　學(xué)歷，2 年及以上科研、設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工

　　作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識，擅長公文寫作、計劃安排，

　　具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變

　　能力。

（2）崗位職責：負責綜合事務(wù)等工作。貫徹集團公司各產(chǎn)

　　業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流

　　程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管

　　理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，

　　完成上級交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機相

　　關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱優(yōu)先（如具備注冊

　　師任職資格，可放寬至中級職稱）；5 年以上科研機構(gòu)、電力

　　設(shè)計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過較高水平科

　　技論文或申請相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎項優(yōu)先；精

　　通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計、

　　安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)

　　能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運

　　營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工

　　作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好

　　團隊發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)

　　行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自

　　律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、

　　監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，以及完成

　　上級交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機相

　　關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上科研機構(gòu)、電力設(shè)計

　　院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過科技論文或申請

　　相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，

　　熟悉新能源電站設(shè)計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組

　　織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運

　　營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工

　　作；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相

　　關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，

　　嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)

　　電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有

　　注冊造價工程師證書或造價員證書優(yōu)先；3 年以上電力設(shè)計、

　　咨詢、施工工作，具有新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；具備扎

　　實的專業(yè)知識，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟及造價分析；具有

　　較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和書

　　面表達能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)經(jīng)濟分析，

　　完成新能源項目的盈利能力分析、生產(chǎn)運營成本分析等工作；

　　參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析工作；

　　配合推動分析工作信息化，推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團公

　　司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制

　　度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其

　　他工作。

6.光伏高級工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電力電子、光

　　伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5 年以上光伏發(fā)

　　電檢測、研究、設(shè)計咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測分析工作；

　　具有扎實的專業(yè)知識，充足的光伏發(fā)電項目工程經(jīng)驗；能夠

　　勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強的組織能力、溝通

　　協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏項目系統(tǒng)檢測、光伏電池組件的

　　抽檢工作；編制檢測相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集

　　團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平

　　臺數(shù)字化、信息化；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理

　　制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹

　　集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研

　　管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交

　　辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)

　　構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱

　　或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5 年以上風(fēng)

　　電檢測、研究、設(shè)計咨詢、運行維護工作，精通風(fēng)電檢測分析、

　　運行維護工作；能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較

　　強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展風(fēng)電項目系統(tǒng)、性能等檢測工作，參

　　與相關(guān)審查、參與標準編制；協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息

　　平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化，

　　推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管

　　理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫

　　徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科

　　研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級

　　交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與

　　動力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5 年以

　　上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計咨詢工作，對

　　儲熱、鏡場、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實的專業(yè)

　　知識，豐富的光熱發(fā)電項目研究或工程經(jīng)驗；具有較強的組

　　織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光熱項目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)

　　轉(zhuǎn)化；貫徹上級單位的可研及審查、標準化等管理制度及流

　　程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制

　　度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成

　　上級交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級工程師

（1）任職要求：40 周歲及以下，身體健康；電氣工程、土

　　木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)

　　歷；5 年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)

　　電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計院、相關(guān)科研機

　　構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實的專業(yè)知識，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某

　　一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責：主持開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)監(jiān)督；參

　　與項目后評價、標準編制、可研審查等工作；貫徹上級單位的

　　技術(shù)監(jiān)督、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)

　　管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行

　　科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律

　　相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

（1）任職要求：35 周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)

　　構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3 年以上

　　技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深

　　度，具有電科院、設(shè)計院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某

　　一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能

　　力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)監(jiān)督；參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作；貫徹上級單位的技術(shù)

　　監(jiān)督、標準化等管理制度；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)

　　范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行

　　廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

精密模具師傅崗位職責及要求共3

　　附件1

　　崗位職責及要求

（一） 財務(wù)部

1.財務(wù)監(jiān)督與綜合管理會計

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，精通會計、資產(chǎn)管理等知識；具有會計從業(yè)資格和中級及以上會計師職稱；10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；具有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴謹、細致、責任心強、保密意識強，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責：負責會計核算與財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)培訓(xùn)計劃與實施、財務(wù)信息化管理、會計檔案管理、財務(wù)報告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對財務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗；具有中級職稱或注冊師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理知識，了解電力集團公司質(zhì)量和統(tǒng)計管理工作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：開展審核項目成果報告；項目實施過程中質(zhì)量控制；監(jiān)督項目驗收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認證；開展質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行；對質(zhì)量管理體系運行狀況進行評價；編制科研院項目統(tǒng)計報表并上報；制定統(tǒng)計工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三） 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究） （1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達能力及專業(yè)技術(shù)水平。 （2）崗位職責：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計劃，并組織實施；根據(jù)部門課題項目分配，做好集團公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成果；負責制定所承擔課題的項目研究計劃和費用預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項目組成員實施完成；貫徹科研院的各項規(guī)章制度，參與組織制定專項課題研究、項目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推動實施；負責分管范圍內(nèi)課題研究成果的評審與驗收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級職稱或（或具備注冊師任職資格）；10年以上工作經(jīng)驗，5年以上查新工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行全流程的管理工作的能力；具有查新報告的撰寫及審核能力；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和書面表達能力。

（2）崗位職責：遵守《科技查新機構(gòu)管理辦法》、《科技查新規(guī)范》；負責查新項目的查新全過程；制定查新機構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識產(chǎn)權(quán)工作年度開展計劃，并報上級審批；統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項目組成員委托，負責與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；組織科技情報的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項目技術(shù)要點，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查新報告的撰寫；負責通過各種審核手段確保報告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；情報檔案等相關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗，5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗，或者大型門戶信息管理經(jīng)驗；對主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級DBA項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；具有較強的計算機能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達能力，具有較強的保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并參與具體實施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計劃，并報上級審批；定期收集整理各部室對信息資源的需求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計劃,面向集團二級單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負責與第三方專業(yè)信息服務(wù)機構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計劃的進行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計劃中的信息數(shù)據(jù)；對各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)審計，包括對信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對單位云信息數(shù)據(jù)進行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計，輸出報告；代查詢業(yè)務(wù)；遠程聯(lián)機檢索；根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四） 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級工程師

（1）任職要求：50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；具有高級工程師及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上電力企業(yè)QHSE或HSE管理工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認證認可協(xié)會(CCAA)注冊QMS、EMS或OHSMS審核員資格者可適當放寬上述工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。 （五） 火電室 1.數(shù)值計算研究員

（1）任職要求： 35周歲及以下，身體健康；熱動專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級職稱或具備注冊師任職資格，；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上同類工作經(jīng)驗（要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少擁有2年以上數(shù)值計算工作經(jīng)歷）；精通燃燒、氣固兩相流動、傳熱數(shù)值計算理論；采用Ansys Fluent工具，獨立承擔過燃燒技術(shù)開發(fā)項目；精通Ansys Fluent建模及計算過程調(diào)整；熟悉UDF模塊開發(fā)；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：對火電機組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并進行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計算工作；開發(fā)電站鍋爐先進燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲備相關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗，3年以上同類工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站鍋爐設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對火電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1） 任職要求： 35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗，2年以上同類工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗）；在國內(nèi)核心及以上級別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級科技項目申報流程，參加過國家級科研項目；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。 （2）崗位職責： 負責組織開展國家及集團公司科技項目申報及項目開展工作；開展針對火電機組生產(chǎn)運營中節(jié)能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機組技改中推廣先進節(jié)能適用技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的成果，推進產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤和儲備相關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；中級及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，具備獨立承擔項目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨立擔任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計、技術(shù)工藝設(shè)計或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔過國家及地方科研項目的優(yōu)先。

（2）崗位職責：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級交辦的其他工作。

（六） 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有氣象評估、太陽能發(fā)電設(shè)計、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)電項目可行性研究報告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時計算和發(fā)電量計算，對國內(nèi)外的光資源評估工作有較豐富經(jīng)驗；具有較強的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源及水文氣象分析報告及可研報告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報告；熟練使用Meteronorm、NASA氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計；熟悉工程設(shè)計各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證，編制研究報告；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計、咨詢、研究工作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

4.造價師（新能源方向）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊造價工程師證書；5年以上電力設(shè)計、咨詢、施工工作，2年以上新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；精通新能源領(lǐng)域造價和技術(shù)經(jīng)濟分析；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項目后評價，編制后評價報告；參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析；配合推動分析工作信息化；貫徹上級單位的后評價、可研審查、造價控制等管理制度；執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級交辦的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心 1.行政管理

（1）任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級任職經(jīng)歷，精通行政管理知識，有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責：負責行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，以及完成上級交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)歷，2年及以上科研、設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識，擅長公文寫作、計劃安排，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責：負責綜合事務(wù)等工作。貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，完成上級交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱優(yōu)先（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上科研機構(gòu)、電力設(shè)計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過較高水平科技論文或申請相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎項優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，以及完成上級交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師 （1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機構(gòu)、電力設(shè)計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過科技論文或申請相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊造價工程師證書或造價員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計、咨詢、施工工作，具有新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；具備扎實的專業(yè)知識，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟及造價分析；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和書面表達能力。 （2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)經(jīng)濟分析，完成新能源項目的盈利能力分析、生產(chǎn)運營成本分析等工作；參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析工作；配合推動分析工作信息化，推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

6.光伏高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上光伏發(fā)電檢測、研究、設(shè)計咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測分析工作；具有扎實的專業(yè)知識，充足的光伏發(fā)電項目工程經(jīng)驗；能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏項目系統(tǒng)檢測、光伏電池組件的抽檢工作；編制檢測相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

7.風(fēng)電高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上風(fēng)電檢測、研究、設(shè)計咨詢、運行維護工作，精通風(fēng)電檢測分析、運行維護工作；能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展風(fēng)電項目系統(tǒng)、性能等檢測工作，參與相關(guān)審查、參與標準編制；協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化，推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計咨詢工作，對儲熱、鏡場、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實的專業(yè)知識，豐富的光熱發(fā)電項目研究或工程經(jīng)驗；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光熱項目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化；貫徹上級單位的可研及審查、標準化等管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計院、相關(guān)科研機構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實的專業(yè)知識，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責：主持開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)監(jiān)督；參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作；貫徹上級單位的技術(shù)監(jiān)督、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。 10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)監(jiān)督；參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作；貫徹上級單位的技術(shù)監(jiān)督、標準化等管理制度；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

精密模具師傅崗位職責及要求共4

　　崗位職責及要求

　　附件1

　　崗位職責及要求

（一） 財務(wù)部

1.財務(wù)監(jiān)督與綜合管理會計

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康，具有財務(wù)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，精通會計、資產(chǎn)管理等知識；具有會計從業(yè)資格和中級及以上會計師職稱；10年及以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗；熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程，、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；具有較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；具有較強的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力，公文寫作能力；工作嚴謹、細致、責任心強、保密意識強，擁有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)及品德。

（2）崗位職責：負責會計核算與財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)培訓(xùn)計劃與實施、財務(wù)信息化管理、會計檔案管理、財務(wù)報告等文字材料撰寫、協(xié)調(diào)有關(guān)部門對財務(wù)的監(jiān)察與接待、協(xié)調(diào)政策爭取、聯(lián)系相關(guān)專家、制定和完善相關(guān)財務(wù)制度，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

（二） 科研管理部 1.質(zhì)量與統(tǒng)計管理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力、能

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　　崗位職責及要求

　　源、環(huán)保、管理、統(tǒng)計等專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，5年以上質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位管理經(jīng)驗；具有中級職稱或注冊師資格，熟悉質(zhì)量管理、統(tǒng)計管理、項目管理知識，了解電力集團公司質(zhì)量和統(tǒng)計管理工作，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力、語言文字表達能力，具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：開展審核項目成果報告；項目實施過程中質(zhì)量控制；監(jiān)督項目驗收和成果鑒定；聯(lián)系第三方咨詢機構(gòu)編制質(zhì)量管理體系文件；協(xié)助開展質(zhì)量管理體系認證；開展質(zhì)量管理體系知識培訓(xùn)；監(jiān)督質(zhì)量管理體系運行；對質(zhì)量管理體系運行狀況進行評價；編制科研院項目統(tǒng)計報表并上報；制定統(tǒng)計工作管理辦法，以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三） 戰(zhàn)略與企業(yè)研究室

1.高級研究員（行業(yè)政策/企業(yè)管理/規(guī)劃研究） （1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、電力、能源等相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8年以上企業(yè)管理或咨詢崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，熟悉宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)管理等相關(guān)知識；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、書面表達能力及專業(yè)技術(shù)水平。

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　　崗位職責及要求

（2）崗位職責：參與制定本部門研究課題的規(guī)劃和年度研究計劃，并組織實施；根據(jù)部門課題項目分配，做好集團公司政策研究、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)管理等相關(guān)研究，并按照要求提交研究成果；負責制定所承擔課題的項目研究計劃和費用預(yù)算，并組織帶領(lǐng)項目組成員實施完成；貫徹科研院的各項規(guī)章制度，參與組織制定專項課題研究、項目管理咨詢等管理制度和管理流程，并推動實施；負責分管范圍內(nèi)課題研究成果的評審與驗收，確保研究成果的質(zhì)量；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.科技查新研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；理工科專業(yè)，電力、圖情或信息管理專業(yè)優(yōu)先，全日制本科及以上學(xué)歷；中級職稱或（或具備注冊師任職資格）；10年以上工作經(jīng)驗，5年以上查新工作經(jīng)驗，2年以上管理崗位工作經(jīng)驗；接受過國家有關(guān)科技查新的正規(guī)培訓(xùn)，具備從事科技查新的資格，熟悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；熟悉科技查新工作的流程；具有統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行全流程的管理工作的能力；具有查新報告的撰寫及審核能力；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和書面表達能力。

（2）崗位職責：遵守《科技查新機構(gòu)管理辦法》、《科

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　　崗位職責及要求

　　技查新規(guī)范》；負責查新項目的查新全過程；制定查新機構(gòu)內(nèi)部的各種規(guī)章制度；每年組織擬訂科研院知識產(chǎn)權(quán)工作年度開展計劃，并報上級審批；統(tǒng)籌組織人員進行各類查新工作，并進行查新工作全流程的管理；接受委托查新的單位或項目組成員委托，負責與查新委托人訂立查新合同，明確雙方相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)；組織科技情報的收集整理傳遞工作；根據(jù)查新項目技術(shù)要點，選擇檢索工具，確定檢索方法和途徑，完成查新報告的撰寫；負責通過各種審核手段確保報告的質(zhì)量；根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3.信息服務(wù)高級研究員（或研究員）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；情報檔案等相關(guān)專業(yè)等；碩士及以上學(xué)歷；計算機科學(xué)與技術(shù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；具有8年以上本專業(yè)經(jīng)驗，5年以上有大型企業(yè)、行業(yè)信息管理經(jīng)驗，或者大型門戶信息管理經(jīng)驗；對主流數(shù)據(jù)庫有了解，有初級項目經(jīng)驗優(yōu)先考慮，熟悉集團公司主要科研領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)知識；具有較強的計算機能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、應(yīng)變能力和書面表達能力，

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　　崗位職責及要求

　　具有較強的保密意識及職業(yè)素養(yǎng)。

（2）崗位職責：協(xié)助制定信息服務(wù)管理相關(guān)制度和流程，并參與具體實施；每年初擬訂科研院信息服務(wù)工作年度開展計劃，并報上級審批；定期收集整理各部室對信息資源的需求，編制年度/季度/月信息數(shù)據(jù)需求計劃；根據(jù)信息數(shù)據(jù)需求計劃,面向集團二級單位收集所需的生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)信息；負責與第三方專業(yè)信息服務(wù)機構(gòu)構(gòu)建合作關(guān)系，按照數(shù)據(jù)需求計劃的進行數(shù)據(jù)信息的采購；通過互聯(lián)網(wǎng)手段，整理和收集需求計劃中的信息數(shù)據(jù)；對各種手段收集的信息數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)審計，包括對信息數(shù)據(jù)源的需求一致性審核、分類、歸集等工作；定期或者按照需求，對單位云信息數(shù)據(jù)進行專題性的數(shù)據(jù)信息收集、整理、分析、統(tǒng)計，輸出報告；代查詢業(yè)務(wù)；遠程聯(lián)機檢索；根據(jù)科研院情報數(shù)據(jù)保密管理要求，嚴格做好情報數(shù)據(jù)保密工作，確保安全可靠；以及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四） 安全技術(shù)室 1.電氣專業(yè)高級工程師

（1）任職要求：50周歲及以下，身體健康；電氣類專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；10年以上電力或能源企業(yè)生產(chǎn)或研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；具有高級工程師及以上職稱；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強

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　　崗位職責及要求

　　的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的電氣專業(yè)模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

2.風(fēng)電專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；風(fēng)電或電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱；7年以上風(fēng)電企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項

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　　崗位職責及要求

　　目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

3.專業(yè)工程師

（1）任職要求：45周歲及以下，身體健康；電力行業(yè)相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷；具有工程師及以上職稱, 7年以上電力企業(yè)生產(chǎn)或相關(guān)研究崗位工作經(jīng)驗，3年以上電力企業(yè)或管理工作經(jīng)驗；精通所研究領(lǐng)域?qū)I(yè)知識；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力及專業(yè)技術(shù)水平。具有中國認證認可協(xié)會()注冊、或?qū)徍藛T資格者可適當放寬上述工作年限要求，同等條件下優(yōu)先考慮。

（2）崗位職責：根據(jù)部門課題/項目安排，做好課題研究或評價項目的某項模塊研究，提交專項評價報告；嚴格執(zhí)行課題/項目技術(shù)標準、成果驗收標準，確保項目質(zhì)量；根據(jù)課題/項目整體實施進度要求，確保按時完成；負責課題/項目內(nèi)容匯報，解答客戶提出問題；注重在該領(lǐng)域的理論研究與案例經(jīng)驗積累；加強自身學(xué)習(xí)提升，主動與外部專業(yè)研究機構(gòu)及內(nèi)部同事間進行交流學(xué)習(xí)；完成上級交辦的其他工作。

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　　崗位職責及要求

（五） 火電室 1.數(shù)值計算研究員

（1）任職要求： 35周歲及以下，身體健康；熱動專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級職稱或具備注冊師任職資格，；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上同類工作經(jīng)驗（要求在高校及國內(nèi)外知名燃燒、氣化技術(shù)研發(fā)企業(yè)擁有3年以上燃燒領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少擁有2年以上數(shù)值計算工作經(jīng)歷）；精通燃燒、氣固兩相流動、傳熱數(shù)值計算理論；采用 工具，獨立承擔過燃燒技術(shù)開發(fā)項目；精通 建模及計算過程調(diào)整；熟悉模塊開發(fā)；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：對火電機組燃燒領(lǐng)域的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并進行技術(shù)攻關(guān)；開展火電領(lǐng)域數(shù)值計算工作；開發(fā)電站鍋爐先進燃燒技術(shù)；開展火電燃燒技術(shù)研究，跟蹤和儲備相關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

2.火電技術(shù)研發(fā)高級研究員

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；熱能工程專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；8年以上本專業(yè)經(jīng)驗，3年以

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　　崗位職責及要求

　　上同類工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠或制造廠擁有5年以上工作經(jīng)驗）；精通熱能工程專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站鍋爐設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責：開展可研審查工作；做好可行性研究、技術(shù)調(diào)試服務(wù)、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；開展針對火電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

3.節(jié)能技術(shù)主管（1人）

（1） 任職要求： 35周歲及以下，身體健康；環(huán)保專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；中級以上職稱；5年以上本專業(yè)經(jīng)驗，2年以上同類工作經(jīng)驗（要求在電力設(shè)計院、電科院、火電廠、制造廠、國內(nèi)知名工程公司擁有3年以上工作經(jīng)驗）；在國內(nèi)核心及以上級別期刊發(fā)表過科技論文；精通汽機專業(yè)相關(guān)理論，熟悉電站汽機設(shè)計、運行、檢修、安裝過程；熟悉余熱利用、熱泵及電廠主要輔機節(jié)能技術(shù)；熟悉國家各級科技項目申報流程，參加過國家級科研項目；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。

（2）崗位職責： 負責組織開展國家及集團公司科技

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　　崗位職責及要求

　　項目申報及項目開展工作；開展針對火電機組生產(chǎn)運營中節(jié)能方向的難題，開展技術(shù)服務(wù)，并組織技術(shù)攻關(guān)；在火電機組技改中推廣先進節(jié)能適用技術(shù)，促進科技成果轉(zhuǎn)化；研制火電廠節(jié)能領(lǐng)域新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新裝備，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的成果，推進產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；開展關(guān)鍵火電節(jié)能技術(shù)研究，跟蹤和儲備相關(guān)前沿技術(shù)，引進消化、吸收再創(chuàng)新；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；負責團隊成員考核、獎懲等工作，以及完成上級交辦的其他工作。

4.污水處理主管

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、電廠化學(xué)、熱能工程、環(huán)境工程、市政工程等專業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷；中級及以上職稱。要求具有國內(nèi)知名設(shè)計院、科研院所、水處理設(shè)備制造廠或水處理藥劑生產(chǎn)企業(yè)從事相關(guān)專業(yè)3年以上工作經(jīng)驗。其中博士研究生具有3年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，碩士研究生具有5年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗，具備獨立承擔項目的能力。熟悉本專業(yè)設(shè)計流程或技術(shù)工藝、相關(guān)規(guī)程規(guī)范，能獨立擔任相關(guān)專業(yè)的設(shè)計、技術(shù)工藝設(shè)計或水處理主要藥劑的化學(xué)配置和分析；具有較強的組織管理能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力等。在國際知名刊物上發(fā)表過期刊論文的優(yōu)先；承擔過國

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　　崗位職責及要求

　　家及地方科研項目的優(yōu)先。

（2）崗位職責：從事火電廠水凈化技術(shù)研發(fā)、污水處理工藝研究工作和污水處理設(shè)備研發(fā)工作。做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好專業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作，以及完成上級交辦的其他工作。

（六） 技經(jīng)室 1.光伏專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；氣象資源、太陽能發(fā)電相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有氣象評估、太陽能發(fā)電設(shè)計、研究、咨詢工作，熟悉光伏發(fā)電項目可行性研究報告的編制；掌握光伏發(fā)電利用小時計算和發(fā)電量計算，對國內(nèi)外的光資源評估工作有較豐富經(jīng)驗；具有較強的組織能力、資料收集及數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：掌握宏觀選址、微觀選址方法；審核光資源及水文氣象分析報告及可研報告相關(guān)章節(jié)；依據(jù)規(guī)范分析處理太陽能資源數(shù)據(jù)，編制分析報告；熟練使用、氣象數(shù)據(jù)等國內(nèi)外氣象資源庫，貫徹國家、行業(yè)和集團公司關(guān)于太陽能資源的相關(guān)規(guī)定；執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

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　　崗位職責及要求

2.電氣二次專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；電氣工程、自動化相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上輸變電工程電氣二次設(shè)計、咨詢、研究工作經(jīng)歷，熟悉輸變電工程及新能源發(fā)電工程或水電、火電工程電氣二次設(shè)計；熟悉工程設(shè)計各階段程序、深度、方法及步驟；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證，編制研究報告；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；以及完成上級交辦的其他工作。

3.土建專業(yè)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上光伏發(fā)電、風(fēng)電、水電、火電土建專業(yè)的設(shè)計、咨詢、研究工作；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電、火電某一領(lǐng)域；曾擔任風(fēng)力發(fā)電場、光伏發(fā)電站施工圖階段主設(shè)人或設(shè)總的優(yōu)先；具

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　　崗位職責及要求

　　有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏、風(fēng)電、火電等項目可研審查；開展集團標準體系建設(shè)，確保標準編制進度、編制質(zhì)量；開展分布式能源研究論證；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

4.造價師（新能源方向）

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、造價、工科相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；擁有注冊造價工程師證書；5年以上電力設(shè)計、咨詢、施工工作，2年以上新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；精通新能源領(lǐng)域造價和技術(shù)經(jīng)濟分析；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電、水電等項目后評價，編制后評價報告；參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析；配合推動分析工作信息化；貫徹上級單位的后評價、可研審查、造價控制等管理制度；執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；完成上級交辦

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　　崗位職責及要求

　　的其他工作。

（七）新能源技術(shù)中心 1.行政管理

（1）任職要求：40周歲以下，中共黨員，碩士及以上學(xué)歷，高級職稱，5年及以上工作經(jīng)歷，同職級任職經(jīng)歷，精通行政管理知識，有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責：負責行政管理及綜合事務(wù)工作，貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，以及完成上級交辦的其他工作。

2.行政秘書

（1）任職要求：35周歲以下，中共黨員，具有碩士及以上學(xué)歷，2年及以上科研、設(shè)計、建設(shè)、生產(chǎn)等相關(guān)大型企業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉行政工作業(yè)務(wù)知識，擅長公文寫作、計劃安排，具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力。

（2）崗位職責：負責綜合事務(wù)等工作。貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、

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　　崗位職責及要求

　　培訓(xùn)管理等工作；監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，完成上級交辦的其他工作。

3.新能源研發(fā)高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱優(yōu)先（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上科研機構(gòu)、電力設(shè)計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過較高水平科技論文或申請相關(guān)專利、專有技術(shù)，獲得過科技獎項優(yōu)先；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作，并組織技術(shù)攻關(guān)；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；做好團隊發(fā)展規(guī)劃工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；協(xié)助做好團隊建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作；審核報告、監(jiān)督檢查、考核工作完成情況，保證質(zhì)量和進度，以及完成上級交辦的其他工作。

4.新能源研發(fā)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏、風(fēng)

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　　崗位職責及要求

　　機相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上科研機構(gòu)、電力設(shè)計院、電科院、電廠或制造廠工作經(jīng)驗；發(fā)表過科技論文或申請相關(guān)專利、專有技術(shù)；精通光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電專業(yè)相關(guān)理論，熟悉新能源電站設(shè)計、安裝、運行、檢修過程；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、表達能力等。

（2）崗位職責：開展針對光伏發(fā)電、風(fēng)力發(fā)電機組生產(chǎn)運營中的難題攻關(guān)；做好可行性研究、運行優(yōu)化等技術(shù)服務(wù)工作；做好項目組織、協(xié)調(diào)等管理工作；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

5.新能源技經(jīng)工程師

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；光伏發(fā)電、風(fēng)電、技經(jīng)、工程管理、工科相關(guān)專業(yè)；碩士及以上學(xué)歷；擁有注冊造價工程師證書或造價員證書優(yōu)先；3年以上電力設(shè)計、咨詢、施工工作，具有新能源項目技術(shù)經(jīng)濟分析經(jīng)驗；具備扎實的專業(yè)知識，精通新能源領(lǐng)域技術(shù)經(jīng)濟及造價分析；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達能力、應(yīng)變能力和書面表達能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)經(jīng)濟

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　　崗位職責及要求

　　分析，完成新能源項目的盈利能力分析、生產(chǎn)運營成本分析等工作；參與新能源項目可研審查；開展光伏產(chǎn)業(yè)造價指標分析工作；配合推動分析工作信息化，推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹集團公司各產(chǎn)業(yè)相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

6.光伏高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、光伏發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上光伏發(fā)電檢測、研究、設(shè)計咨詢工作；精通光伏發(fā)電檢測分析工作；具有扎實的專業(yè)知識，充足的光伏發(fā)電項目工程經(jīng)驗；能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光伏項目系統(tǒng)檢測、光伏電池組件的抽檢工作；編制檢測相關(guān)規(guī)范，并加以推廣執(zhí)行；協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

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　　崗位職責及要求

7.風(fēng)電高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電力電子、結(jié)構(gòu)、風(fēng)力發(fā)電等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；高級職稱或（如具備注冊師任職資格，可放寬至中級職稱）；5年以上風(fēng)電檢測、研究、設(shè)計咨詢、運行維護工作，精通風(fēng)電檢測分析、運行維護工作；能夠勝任項目現(xiàn)場檢測工作和出差；具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展風(fēng)電項目系統(tǒng)、性能等檢測工作，參與相關(guān)審查、參與標準編制；協(xié)助建立集團新能源質(zhì)量信息平臺及發(fā)布制度；配合推動檢測及分析平臺數(shù)字化、信息化，推動相關(guān)軟件開發(fā)；貫徹上級單位的可研審查、標準化等管理制度，協(xié)助制定組內(nèi)質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

8.光熱工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；光學(xué)、熱能與動力工程、光熱發(fā)電相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，具有光熱發(fā)電的研究、設(shè)計咨詢工作，對儲熱、鏡場、太陽能接收器等有較深的研究；具有扎實的專業(yè)知識，豐富的光熱發(fā)電項目研究或工程經(jīng)驗；具有

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　　崗位職責及要求

　　較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：開展光熱項目前期研究、應(yīng)用示范、技術(shù)轉(zhuǎn)化；貫徹上級單位的可研及審查、標準化等管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

9.新能源技術(shù)監(jiān)督高級工程師

（1）任職要求：40周歲及以下，身體健康；電氣工程、土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建等相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；5年以上電力行業(yè)技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計院、相關(guān)科研機構(gòu)等工作經(jīng)歷；具有扎實的專業(yè)知識，精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）崗位職責：主持開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)監(jiān)督；參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作；貫徹上級單位的技術(shù)監(jiān)督、標準化等管理制度，協(xié)助制定質(zhì)量、培訓(xùn)等相關(guān)管理制度及流程；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

10.新能源技術(shù)監(jiān)督工程師

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　　崗位職責及要求

（1）任職要求：35周歲及以下，身體健康；土木工程、結(jié)構(gòu)工程、工民建相關(guān)專業(yè)；碩士研究生及以上學(xué)歷；3年以上技術(shù)監(jiān)督工作經(jīng)歷，熟練掌握新能源發(fā)電技術(shù)監(jiān)督流程和深度，具有電科院、設(shè)計院等工作經(jīng)歷；精通光伏發(fā)電、風(fēng)電某一領(lǐng)域；具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力。

（2）崗位職責：具體開展光伏、風(fēng)電等項目技術(shù)監(jiān)督；參與項目后評價、標準編制、可研審查等工作；貫徹上級單位的技術(shù)監(jiān)督、標準化等管理制度；貫徹集團公司新能源相關(guān)標準規(guī)范，執(zhí)行科研院財務(wù)制度、科研管理制度及流程，嚴格執(zhí)行廉潔自律相關(guān)規(guī)定；完成上級交辦的其他工作。

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精密模具師傅崗位職責及要求共5

1.招聘崗位：管理培訓(xùn)生/儲備干部

　　所屬部門：銷售部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：事業(yè)心、領(lǐng)導(dǎo)力、分析能力、快速學(xué)習(xí)能力、表達與說服能力

⑵需要快速適應(yīng)環(huán)境變化和快速學(xué)習(xí)，必須做好承受壓力的準備；和同事建立良好的關(guān)系，

　　并學(xué)會如何尋求幫助；在輪崗期間根據(jù)興趣與能力給自己做定位

⑶根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能；

　　根據(jù)公司提供的資源，與客戶進行溝通并嘗試開發(fā)；

　　有效維護客戶資源，整理重要信息并反饋；

　　努力完成業(yè)績指標，達成各項績效考核標準；

　　協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。

⑷ 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；

　　有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真； 2.招聘崗位：人力資源助理/行政內(nèi)勤

　　所屬部門：人力資源部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭年平均薪資2000---3000，一年之后根據(jù)表現(xiàn)提升；雙休；彈性工作；旅游方案；節(jié)日福利

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：責任心、服務(wù)意識、主動性

⑵掌握知識：企業(yè)知識、辦公自動化知識、公共關(guān)系知識、行政管理知識、檔案管理知識

⑶具有以下能力：文檔管理能力、應(yīng)變能力、關(guān)注細節(jié)能力、決策能力、系統(tǒng)思考能力、溝

　　通協(xié)調(diào)能力

⑷崗位職責：協(xié)助實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；

　　發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；

　　監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)；

　　組織、安排應(yīng)聘人員的面試；

　　辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；

　　協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動；

　　完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

3.招聘崗位：儲備講師

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

　　開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進；

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　人數(shù)： 10

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 4.招聘崗位：銷售顧問

　　所屬部門：銷售部

　　人數(shù)：10

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：自信、自律和學(xué)習(xí)的能力、誠實正直的人格魅力、良好的職業(yè)規(guī)劃（即自

　　我激勵）、專業(yè)能力、團隊協(xié)作能力、適應(yīng)環(huán)境能力

⑵崗位職責：負責公司產(chǎn)品的銷售服務(wù)和客戶咨詢服務(wù)；

　　負責公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣工作；

　　負責整理產(chǎn)品的銷售資料，制定銷售計劃；

　　負責開拓產(chǎn)品的銷售市場，完成各項銷售指標；

　　負責挖掘客戶需求，推薦公司產(chǎn)品，實現(xiàn)產(chǎn)品銷售；

　　負責與客戶進行商務(wù)談判，和業(yè)務(wù)售前的跟蹤

⑶工作內(nèi)容：

①負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃

②根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區(qū)域的銷售，積

　　極完成銷售量指標，擴大產(chǎn)品市場占有率

③與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)

④根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略，獨立處置詢盤、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等

　　事宜。在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門操作

⑤動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作報

⑥維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶

⑦收集一線營銷信息和用戶意見，對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見 5.招聘崗位：理財規(guī)劃師

　　所屬部門：企劃部

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求： ⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

　　理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分

　　析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系 6.招聘崗位：財務(wù)分析師

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

　　理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分

　　析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤協(xié)助客戶開立帳戶及一系列后期服務(wù)；

⑥定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系 7.招聘崗位：家庭風(fēng)險分析師

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

　　理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系 8.招聘崗位：家庭財務(wù)健康顧問

　　所屬部門：企劃部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的金融、投資、經(jīng)濟、法律知識；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于業(yè)務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司VIP客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方面金融

　　理財服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財務(wù)方面存在的問題以及理財方面的需求；

③根據(jù)客戶家庭的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的理財計劃方案，推薦合適的理財產(chǎn)品；

④通過調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險等各種金融產(chǎn)品的理財產(chǎn)品比重達

　　到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的家庭財產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值；

⑤定期與客戶聯(lián)系，報告理財產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹新的金融服務(wù)、理

　　財產(chǎn)品及金融市場動向，維護良好的信任關(guān)系 9.招聘崗位：會議講師

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)： 20

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；

　　調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃；

　　開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等；

　　撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 10.招聘崗位：產(chǎn)品發(fā)布主講人

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會語言進行新產(chǎn)品發(fā)布；

　　根據(jù)公司的培訓(xùn)方案、流程，培訓(xùn)計劃，進行新產(chǎn)品發(fā)布主講；

　　開發(fā)培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　講授新產(chǎn)品知識，解答疑難問題等；

　　撰寫新產(chǎn)品培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果；

　　跟進新產(chǎn)品培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行及時改進；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。

11.招聘崗位：發(fā)布會主持人

　　所屬部門：培訓(xùn)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴崗位要求如下：大專以上學(xué)歷；

　　熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具；

　　具備較強的企業(yè)分析、課程研發(fā)、演講能力；

　　富有激情，較強的親和力和感染力；

　　良好的文字和語言表達、溝通能力，思維敏捷；

　　熟練使用辦公軟件，可制作課件

⑵工作內(nèi)容如下：及時了解研究新產(chǎn)品的各種情況，組織發(fā)布會語言進行新產(chǎn)品發(fā)布；

　　根據(jù)公司的發(fā)布會方案、流程，發(fā)布會計劃，進行新產(chǎn)品發(fā)布主持；

　　開發(fā)主持培訓(xùn)課程，編培訓(xùn)課件和建立培訓(xùn)資料庫；

　　了解新產(chǎn)品知識，解答參會人員疑難問題等；

　　撰寫新產(chǎn)品發(fā)布會報告，反饋、評估發(fā)布效果；

　　跟進新產(chǎn)品發(fā)布工作效果對發(fā)布會進行及時改進；

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作內(nèi)容。 12.招聘崗位：平安好醫(yī)生健康講師

　　所屬部門：技術(shù)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟、法律知識；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①服務(wù)于公司平安好醫(yī)生客戶及高價值個人客戶，為高價值個人客戶提供全方

　　面的營養(yǎng)健康服務(wù)；

②通過與客戶溝通，了解客戶在家庭營養(yǎng)健康方面存在的問題以及各方面的需求；

③根據(jù)客戶的生活目標和風(fēng)險承受能力進行需求分析，出具專業(yè)的營養(yǎng)計劃方案；

④定期與客戶聯(lián)系，了解客戶家庭的整體健康狀況和陰陽情況，向客戶推薦合適的健康營養(yǎng)產(chǎn)品，維護良好的信任關(guān)系。 13.招聘崗位：平安好房置業(yè)顧問

　　所屬部門：技術(shù)部

　　人數(shù)：5

　　學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷

　　年齡要求：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　工資待遇：頭半年3000---6000，半年之后翻倍；雙休；六險三金一獎；節(jié)日福利；旅游方案；彈性工作

　　具體要求：⑴具備以下素質(zhì)：豐富的健康、營養(yǎng)、經(jīng)濟、法律知識；

　　良好的人品及職業(yè)操守；

　　相對的獨立性

⑵職位要求：①有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，熱衷于服務(wù)工作，有良好從業(yè)

　　意識和服務(wù)心態(tài)；

②善于與人溝通，有良好的溝通及團隊協(xié)作能力；

③從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先

⑶工作內(nèi)容：①主動維護公司聲譽，對平安好房內(nèi)的產(chǎn)品進行宣傳；

②熱情接待，細致講解，耐心服務(wù)，務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意；

③全面熟練地掌握目標樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況，了解房地產(chǎn)法

　　律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識，為客戶提供滿意的咨詢；

④挖掘潛在的客戶；

⑤進行市場調(diào)查，并對收集的情報進行研究。

精密模具師傅崗位職責及要求共6

　　后勤崗位職責及要求：

　　負責全?？倓?wù)后勤工作，為教學(xué)和師生生活服務(wù)，主要有以下幾點

1、遵守國家制定的法規(guī)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識，嚴格執(zhí)行學(xué)校各項規(guī)章

　　制度，服從學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理，積極維護校園秩序，做好安全保衛(wèi)工作，不做違

　　反法紀的事，做一個好門衛(wèi)。

2、服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)管理，聽從指揮，有令即行，有禁即止。

3、按規(guī)定時間準時上班。門崗上班時要穿制服，不得隨便離開崗位。要根據(jù)學(xué)校的作

　　息時間及時關(guān)啟校門。協(xié)助德育方面做好學(xué)生在校期間離校問詢工作，檢查好相關(guān)請假手續(xù)。

　　以及來訪人員詢問登記工作。

4、積極做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作，看好學(xué)校財物，發(fā)現(xiàn)財物被偷或人員被圍攻，要挺身

　　而出，勇于上前制止勸解。

5、有事未能上班要請假，玩忽職守，造成學(xué)校財產(chǎn)、人員損失要負其責任。

6、做好巡邏，提高警惕性，嚴防偷盜財物等情況的的發(fā)生。

7、做好學(xué)校電教設(shè)備、課桌、校具等校產(chǎn)的登記、管理、添置、維修，建立財產(chǎn)帳冊。

　　及時檢修教室、課桌、凳、門窗以及室內(nèi)的照明設(shè)備等。

8、做好學(xué)校安全工作管理包括：安全檢查、門衛(wèi)、日夜保安、電水、消防、防火、防

　　盜、防毒等與平安校園建設(shè)的一系列工作。綠化、美化校園，體現(xiàn)環(huán)境育人

9、抓好安全檢查、督促，搞好團結(jié)協(xié)作。完成上級下達的其它任務(wù)。

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