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培訓機構員工的規(guī)章制度范本5篇(培訓機構規(guī)章制度范本總則)

時間:2023-10-14 10:21:00 綜合范文

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培訓機構員工的規(guī)章制度范本5篇(培訓機構規(guī)章制度范本總則)

培訓機構員工的規(guī)章制度范本1

  一、辦公室在每年11月中旬,通過聯(lián)絡和發(fā)函形式,同主管部門及鎮(zhèn)(街道)安全管理機構或企業(yè)聯(lián)系培訓要求,并于12月底前統(tǒng)計、整理。次年1月上旬,辦公室根據(jù)征求的培訓要求,編制相應的年度培訓教學計劃,經(jīng)校長和主管部門批準后予以實施。

  二、教務處應根據(jù)年度培訓教學計劃及時分解月度培訓教學計劃,并根據(jù)所制定的.培訓計劃內(nèi)容和時間安排,認真做好每期培訓開班呈報手續(xù)和通知,提前7天落實相應的教學組織安排和教師的落實。

  三、任課老師應根據(jù)教學計劃安排,在培訓前5天,編制好教學大綱,經(jīng)學校教務處審定后實施。

  四、學校后勤部門應在教育培訓實施前3天落實好教學設施和后勤生活安排。

  五、辦公室應及時對各部門培訓計劃的落實情況進行檢查,發(fā)現(xiàn)沒有到位的,要及時整改。如果學校整體培訓計劃予以調(diào)整,應在5天前,提前通知有關部門,并作相應落實。

  六、在計劃執(zhí)行過程中,如果基層要求調(diào)整的,應及時向教務處提出,并由教務處擬定相應調(diào)整計劃,經(jīng)校長批準后報辦公室備案,并通知落實。臨時性的培訓計劃,由教務處編制,報學校負責人批準后組織實施。

培訓機構員工的規(guī)章制度范本2

  一、培訓期間應遵紀守法,自覺遵守社會公德和職業(yè)道德,不做失德失范之事。

  二、服從管理,尊重授課教師,遵守課堂紀律,上課不遲到、不早退,持續(xù)課堂安靜,不隨意走動。將個人通訊工具關掉或置于靜音、振動狀態(tài),認真聽講,做好筆記,按時完成研修任務。

  三、妥善處理培訓與工作、生活的關系,原則上不得請假,特殊狀況需要請假的,須履行請假手續(xù);無故缺課一天以上將不予結業(yè),并通報所在地教育主管部門和所在單位。

  四、不得在其他地方上發(fā)布與培訓無關的圖片、文字、視頻等。

  五、嚴格遵守“八項規(guī)定”,不得用公款相互宴請,不得用公款互贈送禮品、禮金、有價證券和支付憑證等,不得以學習交流、對口走訪、交叉考察、群眾調(diào)研等名義互請旅游、吃喝、娛樂等。

  六、外出參加現(xiàn)場教學或?qū)嵉乜疾煺{(diào)研等活動時,要服從對方的管理和安排,不理解宴請,不收受紀念品和土特產(chǎn),不參加旅游和娛樂活動。

  七、自覺遵守住宿賓館有關規(guī)定,配合服務人員辦理住宿登記手續(xù)。

  八、增強安全意識,注意飲食衛(wèi)生,注意人身安全、財產(chǎn)安全、交通安全和運動安全,應結伴出行,嚴禁下河游泳。

  九、培訓期間及結業(yè)以后,一律不準以同學名義搞“小圈子”,不得成立任何形式的`聯(lián)誼會、同學會等組織。

  十、培訓結束后應準時回到,不得繞道旅游、探親。

培訓機構員工的規(guī)章制度范本3

  一、堅持理論聯(lián)系實際,帶著問題參加學習,認真聽講,用心思考,踴躍提問,努力實踐轉(zhuǎn)化學習成果。

  二、樹立學員意識,端正學習態(tài)度,做到在教學培訓期間將主要精力用于學習上。

  三、遵守課堂紀律,不遲到、不早退,不隨意進出教室,不接打手機、不做與教學無關的事情。

  四、充分利用課余時間學習網(wǎng)絡課程,閱讀指定書目和教學參考資料,用心交流學習心得體會。

  五、堅持自己動手撰寫交流材料、學習作業(yè)、調(diào)研報告和論文等。不安排工作人員“陪讀”、學習材料。

  六、培訓期間不承擔單位出差、考察、調(diào)研等任務。確因工作等特殊狀況需請假的,嚴格遵守請銷假制度。

  七、自覺遵守學院學員管理制度,遵守作息時間,公寓內(nèi)不得留宿他人。

  八、吃在食堂,住在公寓。不用公款吃請,不互贈禮品。

  九、公車不駐院,車輛在院區(qū)行駛須減速慢行,禮讓行人,不鳴笛,停放指定位置。

  十、不在非指定場所吸煙。

培訓機構員工的規(guī)章制度范本4

  一、辦公室應做好學校培訓檔案的建立和管理。認真負責學校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊、歸檔和保管。

  二、每期培訓結束后,辦公室應及時完善和整理好培訓班學員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的'內(nèi)容:

  ①培訓通知;

 ?、诮虒W課程表;

  ③培訓人員報到名冊;

 ?、芘嘤柨己松暾埍?;

 ?、菘紙雒麊?、試卷;

  ⑥成績表等。收集培訓檔案,采用分類整理,按檔案內(nèi)容順序排列,經(jīng)過校對準確,裝訂成冊,歸檔。

  三、財務結清、完善和整理好財務管理檔案。

  四、檔案柜應由專人負責保管,并放置在通風、干燥場合,防止檔案材料丟失、損壞和霉變。

  五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料,須經(jīng)學校領導批準后辦理借閱登記手續(xù),并及時予以回收。

  六、學校檔案材料,分長期和短期兩類保存。財務及人事檔案為長期保存(一般為十五年以上),其它業(yè)務性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的,需辦理審批手續(xù)。

培訓機構員工的規(guī)章制度范本5

  一、教務處要根據(jù)培訓教學計劃編制相應的教育大綱。

  二、培訓班的日?;顒庸芾韺嵤┌嘀魅呜撠熤?。每期培訓由班主任根據(jù)培訓大綱要求落實并圓滿完成培訓教育任務。

  三、班主任負責日常的教學實施和及時處理辦理辦班過程中出現(xiàn)的問題,必須及時與教務處聯(lián)系處理。每個培訓班,可根據(jù)情況,設班長和若干學習小組。

  四、培訓學校除配備專職教師外,根據(jù)需要聘請必要的'專業(yè)兼職教師,組成健全師資隊伍,由學校教務處統(tǒng)一管理和落實使用(專職或兼職教師均有省安全監(jiān)督管理局頒發(fā)的師資證)。

  五、班主任要經(jīng)常深入課堂,聽取學員的學習要求,掌握教學進度,了解教學質(zhì)量,不斷提高辦班的水平。

  六、每期培訓班開辦前3天,班主任要與培訓班學員所涉及相關的考核單位或考核負責人聯(lián)系,確認落實好考核(包括實作與書面考試)銜接事宜。

  七、教務處要在考試前2天準備好考試卷,班主任要落實好每期考試的取卷、監(jiān)考、送卷等有關事項。

  八、實作考試前3天,班主任要將培訓考生名單及工作要求送考核單位或考核負責人。辦班結束后5天內(nèi),班主任必須統(tǒng)計完成學員的培訓考核情況和申報辦理好證件,并通知到學員本人。

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