下面是范文網(wǎng)小編收集的杰出青年先進(jìn)事跡共3篇 先進(jìn)優(yōu)秀青年事跡材料，以供參考。

杰出青年先進(jìn)事跡共1

　　杰出青年先進(jìn)事跡材料3篇

【篇1】XX，男，1984年1月出生，中共黨員，項(xiàng)目一部副主任，注冊咨詢工程師，先后獲得中南設(shè)計(jì)集團(tuán)首屆“十佳杰出青年”、集團(tuán)首批“113”專業(yè)技術(shù)骨干人才、中南設(shè)計(jì)集團(tuán)標(biāo)兵、公司年度質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號。

　　2014年、2016年2次獲得全國優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎(jiǎng)，2013-2017年5次獲得湖北省優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎(jiǎng)。

　　近5年獨(dú)立完成各類咨詢項(xiàng)目300余項(xiàng)，其中國家、省級課題研究19項(xiàng)，各地經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃16項(xiàng)。

一、不忘初心使命，愛崗敬業(yè)XX同志政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想積極進(jìn)步，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，作風(fēng)清正廉潔，組織紀(jì)律嚴(yán)明。

　　甘于奉獻(xiàn)，把個(gè)人的進(jìn)步成長融入公司的發(fā)展，成為新時(shí)代的建設(shè)者。

　　他常說，我們是幸運(yùn)的一代人。

　　對于國家而言，邁入了一個(gè)偉大的新時(shí)代，比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢;對于集團(tuán)而言，正全面實(shí)施工程咨詢設(shè)計(jì)綜合平臺商、科技型工程建設(shè)總承包商、城市群建設(shè)發(fā)展集成服務(wù)商戰(zhàn)略，為建設(shè)美麗中國做出更大貢獻(xiàn);對于咨詢公司而言，正處于轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的新時(shí)期，全力打造省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的全過程工程咨詢服務(wù)商;而對于個(gè)人而言，沐浴在國家、集團(tuán)、公司的新時(shí)代春風(fēng)中，堅(jiān)守理想信念一步步成長，感謝這個(gè)時(shí)代。

二、不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高能力XX同志勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，在工程咨詢領(lǐng)域做到了業(yè)務(wù)知識熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、個(gè)人能力突出。

　　2019年主持了白鶴灘-江蘇800千伏特高壓直流輸電工程對湖北省的影響研究、宜城經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃、江夏區(qū)供熱規(guī)劃、湖北科技學(xué)院體育館工程全過程咨詢等一系列工作，成果顯著。

　　發(fā)表了地下鹽穴儲氣庫項(xiàng)目節(jié)能報(bào)告編制要點(diǎn)及難點(diǎn)分析、工程總承包項(xiàng)目的全過程工程咨詢服務(wù)內(nèi)容探討、特高壓工程建設(shè)過程中容易產(chǎn)生的影響及化解措施初探等一系列論文，在行業(yè)內(nèi)形成良好口碑。

　　在能源、環(huán)資領(lǐng)域業(yè)績突出，逐步成長為能源及節(jié)能領(lǐng)域小有名氣的專家。

三、甘愿無私奉獻(xiàn)，收獲成長XX同志在8年的工作時(shí)間里，僅休過1次年假，無怨無悔地讓自己沉浸在充實(shí)而忙碌的學(xué)習(xí)和工作中。

　　有朋友勸他別把自己逼太緊，認(rèn)為這樣不值得。

　　他總是笑著說當(dāng)然值得只要肯付出，去經(jīng)歷去體驗(yàn)去挑戰(zhàn)各項(xiàng)工作，就會得到意想不到的收獲。

　　或許有項(xiàng)工作讓你加班得頭昏眼花;或許長途出差讓你身心疲憊;或許專家評審時(shí)尖銳的批評讓你難以為情;或許精心投標(biāo)依然失敗，但所有認(rèn)真去做過的事最終都成為了我們永遠(yuǎn)的財(cái)富。

　　加班雖然頭昏眼花卻讓專業(yè)技能不斷積累;出差身心疲憊卻會遇見別樣的風(fēng)景;專家尖銳的批評敦促出更好的技術(shù)方案。

　　如果總在乎自己一時(shí)的得失，忘記體會工作生活的美，我們會活得很累且全無意義。

　　曾國藩的名言“吾生平長進(jìn)全在受挫受辱之時(shí)”，成長總是在寂寞無助跌倒失敗的時(shí)候，讓你去堅(jiān)強(qiáng)地面對失敗，而成功總是在不經(jīng)意的路邊等待。

　　XX同志總是把自己當(dāng)做幸運(yùn)的一代和偉大時(shí)代的見證者，更把自己當(dāng)做偉大時(shí)代的建設(shè)者。

　　他說作為中南設(shè)計(jì)人，讓我們“快樂工作、健康生活”，攜手創(chuàng)建中南設(shè)計(jì)美好未來。

【篇2】她向往“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干“，她祈愿“春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州“。

　　作為一名護(hù)士，她視病人為親人；作為一名護(hù)士長，她身先士萃，率先垂范；作為一名衛(wèi)生技術(shù)人員，她刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為醫(yī)療護(hù)理工作做出了突出貢獻(xiàn)；她，便是**縣首屆十佳青年醫(yī)務(wù)工作者嵇俊紅。

　　從一個(gè)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，到內(nèi)科護(hù)士長，在這參加工作的10多個(gè)年頭中，她沒有驚人的壯舉，也沒有文學(xué)家筆下的傳奇色彩，但她把所有的愛都獻(xiàn)給了患者，獻(xiàn)給了她孜孜以求的護(hù)理事業(yè)。

“誠信做人，踏實(shí)做事“這是她的人生原則，“一切為了病人，為了病人的一切“這是她一生的不懈追求。

　　正是這種樸實(shí)而執(zhí)著的追求，嵇俊紅深得領(lǐng)導(dǎo)、同事和患者的肯定和贊賞。

　　精于專業(yè)、情予病人作為一名護(hù)士長，一名護(hù)理學(xué)科帶頭人，嵇俊紅同志積極學(xué)習(xí)，善于思考，不斷創(chuàng)新。

　　對每天的工作情況，每件事情處理的效果進(jìn)行不斷總結(jié)及反思，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　一天天，一件件，多年后的她不僅具備了豐富的專業(yè)理論知識和嫻熟的護(hù)理操作技能，而且在危急時(shí)刻能從容地作出專業(yè)的決斷。

　　這幾年來她先后不斷去**市第一人民醫(yī)院和**市第一人民醫(yī)院學(xué)習(xí)相關(guān)護(hù)理，因?yàn)闇Y博學(xué)識和過硬的技術(shù)，同事和患者給予了她高度的評價(jià)。

　　記得有一次，科室來了一位癱瘓?jiān)诖驳闹蹦c癌病人，術(shù)后剛剛建立了人工肛門。

　　由于病人來自農(nóng)村，醫(yī)學(xué)知識的缺乏和心理上的焦慮，使病人和家屬一籌莫展，全家陷入了無助和苦悶之中。

　　嵇俊紅護(hù)士長得知后就手把手地教病人如何剪口子，如何粘貼，如何更換直到病人完全掌握了為止。

　　愛崗敬業(yè)、病人至上護(hù)士長不僅是護(hù)理管理者，也是一個(gè)科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，她的一舉一動對每位護(hù)士都產(chǎn)生了深刻的影響。

　　她不僅要指揮全科護(hù)士的工作，更重要的是她的形象會潛移默化地影響其他護(hù)士。

　　那么多年來，嵇俊紅護(hù)士長以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、無私的敬業(yè)精神、過硬的技術(shù)功底護(hù)理了無數(shù)的病人，配合醫(yī)生挽救了無數(shù)生命垂危的病人，使一個(gè)個(gè)患者重?fù)P生命的風(fēng)帆。

　　還記得有一年的除夕之夜，她剛洗手準(zhǔn)備回家，忽然來了一位急性胰腺炎的病人。

“病情就是命令“嵇俊紅護(hù)士長迅速地穿上白大褂，和夜班護(hù)士一起安置好病人，開放靜脈通道、胃腸減壓、吸氧、心電監(jiān)護(hù)、采血、皮試一直忙到9點(diǎn)多，她才餓著肚子，拖著疲憊的身子回到家中和焦急等待的家人團(tuán)聚。

　　就是在那夜凌晨3點(diǎn)，后夜班的護(hù)士因母親出了車禍，無奈之下打電話叫醒了正在夢鄉(xiāng)中的護(hù)士長。

　　護(hù)士長二話沒說，立即披上衣服，頂著刺骨的寒風(fēng)，驅(qū)車趕到病房。

　　后來得知那位護(hù)士的母親不幸離開了人世，而護(hù)士又家境貧寒，除了年邁多病的父親還有正在讀高中的弟弟，護(hù)士長就帶頭捐款，幫助那位護(hù)士度過了難關(guān)嚴(yán)以律己、率先垂范在工作中，嵇俊紅同志能以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持早上班、晚下班，遇到特殊情況加班加點(diǎn)、任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，用心溫暖患者，用真心關(guān)愛同事。

　　她說“病人無醫(yī)，就會無望；病人無護(hù)，就會無助，所以我們不能讓病人感到無望無助。

“在平時(shí)的護(hù)理工作中她積極倡導(dǎo)“以人為本“的服務(wù)理念，并制訂了具體的服務(wù)措施。

　　有一次病房收治了一位92歲高齡的腸梗阻病人，因?yàn)槟挲g太大，家屬放棄手術(shù)選擇保守治療，為了減輕病人的痛苦，醫(yī)囑予洗胃一日兩次。

　　因?yàn)槟c梗阻時(shí)間太久，病人洗胃時(shí)，胃內(nèi)容物噴射出來，噴了她一身，而且惡臭陣陣，令人窒息，連家屬都遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開，她沒有一句怨言，簡單地清洗以后繼續(xù)洗胃經(jīng)過她地精心護(hù)理，病人好轉(zhuǎn)出院了，出院時(shí)老太太握著護(hù)士長的手一個(gè)勁地說“真是太謝謝你了你比我兒女都親哪“人文管理、構(gòu)建和諧現(xiàn)代護(hù)理管理是一門科學(xué)也是一門藝術(shù)，還有人把它分為“三分科學(xué)，七分藝術(shù)“。

　　作為一名現(xiàn)代管理者嵇俊紅護(hù)士長在實(shí)施管理時(shí)，以自己的真誠對待護(hù)士，在真誠相待中建立了良好的信賴關(guān)系，她總是說不管對病人還是同事，我都要多一聲問候，多一個(gè)微笑，多一顆愛心，多一分責(zé)任。

　　正因?yàn)檫@樣，病房的服務(wù)質(zhì)量越來越高，同事之間的關(guān)系越來越融洽，在工作之余她不斷給自己充電，她用真摯的感情，出色的工作贏得了同事的尊重。

　　曾有一位同事這樣說“在嵇俊紅的科室里，再忙再累，加班到再晚，我都心甘情愿。

“在護(hù)理工作中的一言一行，一舉一動，都維系著無數(shù)個(gè)家庭的幸福和安康，在這里，我們需要的是“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲“的周密和細(xì)致。

“做病人的守護(hù)天使，做護(hù)理的傳承之人，這是我無怨無悔的選擇“--這就是嵇俊紅樸實(shí)而執(zhí)著的追求【篇3】XX，男，中共黨員，2009年畢業(yè)于西南政法大學(xué)。

　　自2009年7月參加工作以來，先后參加京滬、蘭新、神佳米、中老項(xiàng)目建設(shè)，從事過基層辦公室、工會、人力、法律、共青團(tuán)、項(xiàng)目黨建等職務(wù)，擁有機(jī)關(guān)和基層多重工作經(jīng)歷，擁有豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，秉著“干一行愛一行”的工作態(tài)度，服從組織安排，能夠在各個(gè)崗位盡職盡責(zé)，并取得較好成績。

　　從“門外漢”到辦公室能手XX是學(xué)法律出身，最開始來到二局，也本想從事法律事務(wù)的，為了增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和豐富知識結(jié)構(gòu)，他主動請纓到基層項(xiàng)目（京滬項(xiàng)目德州制梁場）從事辦公室工作。

　　為了快速適應(yīng)基層生活，跨專業(yè)的他早起晚睡，白天跑工地，晚上學(xué)項(xiàng)目規(guī)章管理，利用一個(gè)月的時(shí)間基本搞清了基層項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)規(guī)范，之后開始辦公室系統(tǒng)的自我學(xué)習(xí)，逐漸摸索吸取“辦文、辦會、辦事”的精髓，在3個(gè)月后，基本上稱得上“辦公室人”，其指導(dǎo)老師曾說“這也是我曾經(jīng)帶過的學(xué)習(xí)能力最強(qiáng)、領(lǐng)悟能力最強(qiáng)的見習(xí)生了”。

　　2009年10月，德州制梁場承擔(dān)全公司橋梁技術(shù)研討會，為期3天、來自10余個(gè)項(xiàng)目200多人的研討會，規(guī)模之大、人數(shù)之多，為公司之最。

　　由于辦公室主任出差，他牽頭完成會務(wù)策劃、接待、會場安排等工作，整個(gè)活動圓滿完成，受到各方好評。

　　由于表現(xiàn)優(yōu)秀，2010年1月，在見習(xí)不到半年后，他被調(diào)到蘭新項(xiàng)目吐魯番制梁場擔(dān)任辦公室負(fù)責(zé)人。

　　轉(zhuǎn)行工會成為業(yè)務(wù)能手2013年，按照六公司安排，XX被調(diào)到公司工會工作。

　　曾經(jīng)流傳的“工會就是吃吃喝喝發(fā)發(fā)福利”，在他看來并非如此，工會工作事無巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)要求高，KPI指標(biāo)多，種種跡象顯示，需要更加努力。

　　他思路清晰、思維活躍，能夠按時(shí)、保質(zhì)保量的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

　　在和大家共同努力，公司工會工作連續(xù)2年獲得集團(tuán)工會年度評比先進(jìn)單位；在他負(fù)責(zé)的工會信息方面，立足工會工作根本，廣開思路，勤思考多動筆，吃飯時(shí)都在琢磨如何挖線索，在各類報(bào)刊雜志刊發(fā)了多條信息和通訊，使得公司工會信息工作遙遙領(lǐng)先其他單位，同時(shí)工會辦還獲得了公司“優(yōu)秀通訊站”稱號；XX也成為公司2014年在中國中鐵、鐵道建設(shè)報(bào)刊稿最多的通訊員。

　　2014年，在工作強(qiáng)度比較大的環(huán)境下，通過自身努力，一次性通過了國家司法考試，還評上了政工師，成為名副其實(shí)的“業(yè)務(wù)能手”。

　　黨建工作業(yè)務(wù)骨干2015年春節(jié)剛過，正在四川省總工會培訓(xùn)的XX，接到領(lǐng)導(dǎo)安排前往神佳米高速公路項(xiàng)目擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)完第二天就背上行囊前往還是冰天雪地的陜北大地。

　　到了項(xiàng)目，跟平時(shí)所見的高大上的項(xiàng)目不同，簡單的幾棟板房建筑，處于山凹處，經(jīng)常受到大風(fēng)肆虐，后來得知，該項(xiàng)目經(jīng)常被業(yè)主戲稱“民房項(xiàng)目”。

　　環(huán)境艱苦，道路不暢，物資匱乏且不易進(jìn)來，路地關(guān)系有時(shí)不順暢，時(shí)常被阻工。

　　部分員工甚至萌發(fā)退堂鼓心態(tài)。

　　他到達(dá)項(xiàng)目后，對情況了解后，內(nèi)部對項(xiàng)目員工逐一談話，成立民管會、搭建道德講堂，排憂解難，“想員工之所急、想員工只所想”，快速穩(wěn)定了軍心；外部積極走村竄戶，積極拜訪兄弟單位，營造出了良好的外部環(huán)境。

　　從6月份開始管理3號拌合站，入住拌合站，和一干兄弟克服無水、無電、環(huán)境惡劣等困難，40余天順利完成管段內(nèi)水穩(wěn)施工。

　　加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，與關(guān)鍵崗位談心談話25次，逢會必講廉潔，營造了風(fēng)清氣正氛圍。

　　班子分工明確，相互補(bǔ)臺，形成整體合力，使得項(xiàng)目在不到1年時(shí)間完成了3億產(chǎn)值，圓滿完成上交利潤，并取得了效益、安全質(zhì)量等多方面豐收。

　　項(xiàng)目獲評集團(tuán)公司“十佳創(chuàng)效”先進(jìn)項(xiàng)目，其本人獲神佳米公司優(yōu)秀項(xiàng)目書記稱號。

　　敢于創(chuàng)新的“青年領(lǐng)袖”2016年，按照六公司的安排，XX調(diào)任公司團(tuán)委書記。

　　他積極推動加強(qiáng)兩級團(tuán)組織建設(shè)，順利召開第二次團(tuán)代會，公司團(tuán)委在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)率先獨(dú)立辦公，并配備兩名專職團(tuán)干；結(jié)合“兩學(xué)一做”要求，開展“青年誦黨章今天我來讀”活動，先后推送23期；做好“青安工程”，有效補(bǔ)充了安全防護(hù)網(wǎng)；推進(jìn)“青藍(lán)工程”，做好見習(xí)生服務(wù)，并采取“1n”的導(dǎo)師帶徒模式，開展見習(xí)生“一對一”電話交流200余次，制作見習(xí)生專題微信3期，開設(shè)“見證成長”專欄發(fā)布見習(xí)生感想1；編制傳統(tǒng)文化實(shí)用手冊，在提升青年員工素質(zhì)方面發(fā)揮積極作用；認(rèn)真組織開展“逐夢計(jì)劃”活動，為四川境內(nèi)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位2個(gè)，其中1名實(shí)習(xí)生被團(tuán)省委評為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”，也是中鐵二局唯一獲此殊榮的實(shí)習(xí)生；足跡行至每一個(gè)項(xiàng)目，與數(shù)百名青年進(jìn)行面對面交流，分別開展1次青年員工問卷調(diào)查、1次見習(xí)生問卷調(diào)查，了解青年員工所思所想，加以正面引導(dǎo)，并形成可行性調(diào)研報(bào)告，引起重大反響。

　　杰出教師先進(jìn)事跡

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　　高思杰先進(jìn)事跡

杰出青年先進(jìn)事跡共2

　　杰出青年先進(jìn)事跡材料【篇1】XX，男，1984年1月出生，中共黨員，項(xiàng)目一部副主任，注冊咨詢工程師，先后獲得中南設(shè)計(jì)集團(tuán)首屆“十佳杰出青年”、集團(tuán)首批“113”專業(yè)技術(shù)骨干人才、中南設(shè)計(jì)集團(tuán)標(biāo)兵、公司年度質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號。2014年、2016年2次獲得全國優(yōu)秀工程咨詢成果二等獎(jiǎng)，2013-2017年5次獲得湖北省優(yōu)秀工程咨詢成果一等獎(jiǎng)。近5年獨(dú)立完成各類咨詢項(xiàng)目300余項(xiàng)，其中國家、省級課題研究19項(xiàng)，各地經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展規(guī)劃、專項(xiàng)規(guī)劃16項(xiàng)。一、不忘初心使命，愛崗敬業(yè)XX同志政治立場堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想積極進(jìn)步，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，作風(fēng)清正廉潔，組織紀(jì)律嚴(yán)明。甘于奉獻(xiàn)，把個(gè)人的進(jìn)步成長融入公司的發(fā)展，成為新時(shí)代的建設(shè)者。他常說，我們是幸運(yùn)的一代人。對于國家而言，邁入了一個(gè)偉大的新時(shí)代，比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興夢;對于集團(tuán)而言，正全面實(shí)施工程咨詢設(shè)計(jì)綜合平臺商、科技型工程建設(shè)總承包商、城市群建設(shè)發(fā)展集成服務(wù)商戰(zhàn)略，為建設(shè)美麗中國做出更大貢獻(xiàn);對于咨詢公司而言，正處于轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展的新時(shí)期，全力打造省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的全過程工程咨詢服務(wù)商;而對于個(gè)人而言，沐浴在國家、集團(tuán)、公司的新時(shí)代春風(fēng)中，堅(jiān)守理想信念一步步成長，感謝這個(gè)時(shí)代。二、不斷鉆研業(yè)務(wù)，提高能力XX同志勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，在工程咨詢領(lǐng)域做到了業(yè)務(wù)知識熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、個(gè)人能力突出。2019年主持了《白鶴灘-江蘇±800千伏特高壓直流輸電工程對湖北省的影響研究》、《宜城經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展“十四五”規(guī)劃》、《江夏區(qū)供熱規(guī)劃》、湖北科技學(xué)院體育館工程全過程咨詢等一系列工作，成果顯著。發(fā)表了《地下鹽穴儲氣庫項(xiàng)目節(jié)能報(bào)告編制要點(diǎn)及難點(diǎn)分析》、《工程總承包項(xiàng)目的全過程工程咨詢服務(wù)內(nèi)容探討》、《特高壓工程建設(shè)過程中容易產(chǎn)生的影響及化解措施初探》等一系列論文，在行業(yè)內(nèi)形成良好口碑。在能源、環(huán)資領(lǐng)域業(yè)績突出，逐步成長為能源及節(jié)能領(lǐng)域小有名氣的專家。三、甘愿無私奉獻(xiàn)，收獲成長XX同志在8年的工作時(shí)間里，僅休過1次年假，無怨無悔地讓自己沉浸在充實(shí)而忙碌的學(xué)習(xí)和工作中。有朋友勸他別把自己逼太緊，認(rèn)為這樣不值得。他總是笑著說：當(dāng)然值得!只要肯付出，去經(jīng)歷去體驗(yàn)去挑戰(zhàn)各項(xiàng)工作，就會得到意想不到的收獲?；蛟S有項(xiàng)工作讓你加班得頭昏眼花;或許長途出差讓你身心疲憊;或許專家評審時(shí)尖銳的批評讓你難以為情;或許精心投標(biāo)依然失敗，但所有認(rèn)真去做過的事最終都成為了我們永遠(yuǎn)的財(cái)富。加班雖然頭昏眼花卻讓專業(yè)技能不斷積累;出差身心疲憊卻會遇見別樣的風(fēng)景;專家尖銳的批評敦促出更好的技術(shù)方案。如果總在乎自己一時(shí)的得失，忘記體會工作生活的美，我們會活得很累且全無意義。曾國藩的名言“吾生平長進(jìn)全在受挫受辱之時(shí)”，成長總是在寂寞無助跌倒失敗的時(shí)候，讓你去堅(jiān)強(qiáng)地面對失敗，而成功總是在不經(jīng)意的路邊等待。XX同志總是把自己當(dāng)做幸運(yùn)的一代和偉大時(shí)代的見證者，更把自己當(dāng)做偉大時(shí)代的建設(shè)者。他說：作為中南設(shè)計(jì)人，讓我們“快樂工作、健康生活”，攜手創(chuàng)建中南設(shè)計(jì)美好未來?！酒?】她向往\"春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干\"，她祈愿\"春播桃李三千圃，秋來碩果滿神州\"。作為一名護(hù)士，她視病人為親人；作為一名護(hù)士長，她身先士萃，率先垂范；作為一名衛(wèi)生技術(shù)人員，她刻苦鉆研業(yè)務(wù)，為醫(yī)療護(hù)理工作做出了突出貢獻(xiàn)；她，便是**縣首屆十佳青年醫(yī)務(wù)工作者嵇俊紅。從一個(gè)護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生，到內(nèi)科護(hù)士長，在這參加工作的10多個(gè)年頭中，她沒有驚人的壯舉，也沒有文學(xué)家筆下的傳奇色彩，但她把所有的愛都獻(xiàn)給了患者，獻(xiàn)給了她孜孜以求的護(hù)理事業(yè)。\"誠信做人，踏實(shí)做事\"這是她的人生原則，\"一切為了病人，為了病人的一切\(zhòng)"這是她一生的不懈追求。正是這種樸實(shí)而執(zhí)著的追求，嵇俊紅深得領(lǐng)導(dǎo)、同事和患者的肯定和贊賞。精于專業(yè)、情予病人作為一名護(hù)士長，一名護(hù)理學(xué)科帶頭人，嵇俊紅同志積極學(xué)習(xí)，善于思考，不斷創(chuàng)新。對每天的工作情況，每件事情處理的效果進(jìn)行不斷總結(jié)及反思，從中發(fā)現(xiàn)規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。一天天，一件件，多年后的她不僅具備了豐富的專業(yè)理論知識和嫻熟的護(hù)理操作技能，而且在危急時(shí)刻能從容地作出專業(yè)的決斷。這幾年來她先后不斷去**市第一人民醫(yī)院和**市第一人民醫(yī)院學(xué)習(xí)相關(guān)護(hù)理，因?yàn)闇Y博學(xué)識和過硬的技術(shù)，同事和患者給予了她高度的評價(jià)。記得有一次，科室來了一位癱瘓?jiān)诖驳闹蹦c癌病人，術(shù)后剛剛建立了人工肛門。由于病人來自農(nóng)村，醫(yī)學(xué)知識的缺乏和心理上的焦慮，使病人和家屬一籌莫展，全家陷入了無助和苦悶之中。嵇俊紅護(hù)士長得知后就手把手地教病人如何剪口子，如何粘貼，如何更換……直到病人完全掌握了為止。愛崗敬業(yè)、病人至上護(hù)士長不僅是護(hù)理管理者，也是一個(gè)科室護(hù)理工作的領(lǐng)導(dǎo)者，她的一舉一動對每位護(hù)士都產(chǎn)生了深刻的影響。她不僅要指揮全科護(hù)士的工作，更重要的是她的形象會潛移默化地影響其他護(hù)士。那么多年來，嵇俊紅護(hù)士長以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、無私的敬業(yè)精神、過硬的技術(shù)功底護(hù)理了無數(shù)的病人，配合醫(yī)生挽救了無數(shù)生命垂危的病人，使一個(gè)個(gè)患者重?fù)P生命的風(fēng)帆。還記得有一年的除夕之夜，她剛洗手準(zhǔn)備回家，忽然來了一位急性胰腺炎的病人。\"病情就是命令\"嵇俊紅護(hù)士長迅速地穿上白大褂，和夜班護(hù)士一起安置好病人，開放靜脈通道、胃腸減壓、吸氧、心電監(jiān)護(hù)、采血、皮試……一直忙到9點(diǎn)多，她才餓著肚子，拖著疲憊的身子回到家中和焦急等待的家人團(tuán)聚。就是在那夜凌晨3點(diǎn)，后夜班的護(hù)士因母親出了車禍，無奈之下打電話叫醒了正在夢鄉(xiāng)中的護(hù)士長。護(hù)士長二話沒說，立即披上衣服，頂著刺骨的寒風(fēng)，驅(qū)車趕到病房。后來得知那位護(hù)士的母親不幸離開了人世，而護(hù)士又家境貧寒，除了年邁多病的父親還有正在讀高中的弟弟，護(hù)士長就帶頭捐款，幫助那位護(hù)士度過了難關(guān)……嚴(yán)以律己、率先垂范在工作中，嵇俊紅同志能以身作則，嚴(yán)格要求，堅(jiān)持早上班、晚下班，遇到特殊情況加班加點(diǎn)、任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失，用心溫暖患者，用真心關(guān)愛同事。她說\"病人無醫(yī)，就會無望；病人無護(hù)，就會無助，所以我們不能讓病人感到無望無助。\"在平時(shí)的護(hù)理工作中她積極倡導(dǎo)\"以人為本\"的服務(wù)理念，并制訂了具體的服務(wù)措施。有一次病房收治了一位92歲高齡的腸梗阻病人，因?yàn)槟挲g太大，家屬放棄手術(shù)選擇保守治療，為了減輕病人的痛苦，醫(yī)囑予洗胃一日兩次。因?yàn)槟c梗阻時(shí)間太久，病人洗胃時(shí)，胃內(nèi)容物噴射出來，噴了她一身，而且惡臭陣陣，令人窒息，連家屬都遠(yuǎn)遠(yuǎn)躲開，她沒有一句怨言，簡單地清洗以后繼續(xù)洗胃……經(jīng)過她地精心護(hù)理，病人好轉(zhuǎn)出院了，出院時(shí)老太太握著護(hù)士長的手一個(gè)勁地說\"真是太謝謝你了！你比我兒女都親哪！\"人文管理、構(gòu)建和諧現(xiàn)代護(hù)理管理是一門科學(xué)也是一門藝術(shù)，還有人把它分為\"三分科學(xué)，七分藝術(shù)\"。作為一名現(xiàn)代管理者嵇俊紅護(hù)士長在實(shí)施管理時(shí)，以自己的真誠對待護(hù)士，在真誠相待中建立了良好的信賴關(guān)系，她總是說不管對病人還是同事，我都要多一聲問候，多一個(gè)微笑，多一顆愛心，多一分責(zé)任。正因?yàn)檫@樣，病房的服務(wù)質(zhì)量越來越高，同事之間的關(guān)系越來越融洽，在工作之余她不斷給自己充電，她用真摯的感情，出色的工作贏得了同事的尊重。曾有一位同事這樣說：\"在嵇俊紅的科室里，再忙再累，加班到再晚，我都心甘情愿。\"在護(hù)理工作中的一言一行，一舉一動，都維系著無數(shù)個(gè)家庭的幸福和安康，在這里，我們需要的是\"隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲\"的周密和細(xì)致。\"做病人的守護(hù)天使，做護(hù)理的傳承之人，這是我無怨無悔的選擇！\"--這就是嵇俊紅樸實(shí)而執(zhí)著的追求！【篇3】XX，男，中共黨員，2009年畢業(yè)于西南政法大學(xué)。自2009年7月參加工作以來，先后參加京滬、蘭新、神佳米、中老項(xiàng)目建設(shè)，從事過基層辦公室、工會、人力、法律、共青團(tuán)、項(xiàng)目黨建等職務(wù)，擁有機(jī)關(guān)和基層多重工作經(jīng)歷，擁有豐富的黨建工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，秉著“干一行愛一行”的工作態(tài)度，服從組織安排，能夠在各個(gè)崗位盡職盡責(zé)，并取得較好成績。從“門外漢”到辦公室能手XX是學(xué)法律出身，最開始來到二局，也本想從事法律事務(wù)的，為了增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力和豐富知識結(jié)構(gòu)，他主動請纓到基層項(xiàng)目（京滬項(xiàng)目德州制梁場）從事辦公室工作。為了快速適應(yīng)基層生活，跨專業(yè)的他早起晚睡，白天跑工地，晚上學(xué)項(xiàng)目規(guī)章管理，利用一個(gè)月的時(shí)間基本搞清了基層項(xiàng)目管理和業(yè)務(wù)規(guī)范，之后開始辦公室系統(tǒng)的自我學(xué)習(xí)，逐漸摸索吸取“辦文、辦會、辦事”的精髓，在3個(gè)月后，基本上稱得上“辦公室人”，其指導(dǎo)老師曾說“這也是我曾經(jīng)帶過的學(xué)習(xí)能力最強(qiáng)、領(lǐng)悟能力最強(qiáng)的見習(xí)生了”。2009年10月，德州制梁場承擔(dān)全公司橋梁技術(shù)研討會，為期3天、來自10余個(gè)項(xiàng)目200多人的研討會，規(guī)模之大、人數(shù)之多，為公司之最。由于辦公室主任出差，他牽頭完成會務(wù)策劃、接待、會場安排等工作，整個(gè)活動圓滿完成，受到各方好評。由于表現(xiàn)優(yōu)秀，2010年1月，在見習(xí)不到半年后，他被調(diào)到蘭新項(xiàng)目吐魯番制梁場擔(dān)任辦公室負(fù)責(zé)人。轉(zhuǎn)行工會成為業(yè)務(wù)能手2013年，按照六公司安排，XX被調(diào)到公司工會工作。曾經(jīng)流傳的“工會就是吃吃喝喝發(fā)發(fā)福利”，在他看來并非如此，工會工作事無巨細(xì)，領(lǐng)導(dǎo)要求高，KPI指標(biāo)多，種種跡象顯示，需要更加努力。他思路清晰、思維活躍，能夠按時(shí)、保質(zhì)保量的完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。在和大家共同努力，公司工會工作連續(xù)2年獲得集團(tuán)工會年度評比先進(jìn)單位；在他負(fù)責(zé)的工會信息方面，立足工會工作根本，廣開思路，勤思考多動筆，吃飯時(shí)都在琢磨如何挖線索，在各類報(bào)刊雜志刊發(fā)了多條信息和通訊，使得公司工會信息工作遙遙領(lǐng)先其他單位，同時(shí)工會辦還獲得了公司“優(yōu)秀通訊站”稱號；XX也成為公司2014年在《中國中鐵》、《鐵道建設(shè)報(bào)》刊稿最多的通訊員。2014年，在工作強(qiáng)度比較大的環(huán)境下，通過自身努力，一次性通過了國家司法考試，還評上了政工師，成為名副其實(shí)的“業(yè)務(wù)能手”。黨建工作業(yè)務(wù)骨干2015年春節(jié)剛過，正在四川省總工會培訓(xùn)的XX，接到領(lǐng)導(dǎo)安排前往神佳米高速公路項(xiàng)目擔(dān)任黨組織負(fù)責(zé)人，培訓(xùn)完第二天就背上行囊前往還是冰天雪地的陜北大地。到了項(xiàng)目，跟平時(shí)所見的高大上的項(xiàng)目不同，簡單的幾棟板房建筑，處于山凹處，經(jīng)常受到大風(fēng)肆虐，后來得知，該項(xiàng)目經(jīng)常被業(yè)主戲稱“民房項(xiàng)目”。環(huán)境艱苦，道路不暢，物資匱乏且不易進(jìn)來，路地關(guān)系有時(shí)不順暢，時(shí)常被阻工。部分員工甚至萌發(fā)退堂鼓心態(tài)。他到達(dá)項(xiàng)目后，對情況了解后，內(nèi)部對項(xiàng)目員工逐一談話，成立民管會、搭建道德講堂，排憂解難，“想員工之所急、想員工只所想”，快速穩(wěn)定了軍心；外部積極走村竄戶，積極拜訪兄弟單位，營造出了良好的外部環(huán)境。從6月份開始管理3號拌合站，入住拌合站，和一干兄弟克服無水、無電、環(huán)境惡劣等困難，40余天順利完成管段內(nèi)水穩(wěn)施工。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，與關(guān)鍵崗位談心談話25次，逢會必講廉潔，營造了風(fēng)清氣正氛圍。班子分工明確，相互補(bǔ)臺，形成整體合力，使得項(xiàng)目在不到1年時(shí)間完成了3億產(chǎn)值，圓滿完成上交利潤，并取得了效益、安全質(zhì)量等多方面豐收。項(xiàng)目獲評集團(tuán)公司“十佳創(chuàng)效”先進(jìn)項(xiàng)目，其本人獲神佳米公司優(yōu)秀項(xiàng)目書記稱號。敢于創(chuàng)新的“青年領(lǐng)袖”2016年，按照六公司的安排，XX調(diào)任公司團(tuán)委書記。他積極推動加強(qiáng)兩級團(tuán)組織建設(shè)，順利召開第二次團(tuán)代會，公司團(tuán)委在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)率先獨(dú)立辦公，并配備兩名專職團(tuán)干；結(jié)合“兩學(xué)一做”要求，開展“青年誦黨章?今天我來讀”活動，先后推送23期；做好“青安工程”，有效補(bǔ)充了安全防護(hù)網(wǎng)；推進(jìn)“青藍(lán)工程”，做好見習(xí)生服務(wù)，并采取“1+n”的導(dǎo)師帶徒模式，開展見習(xí)生“一對一”電話交流200余次，制作見習(xí)生專題微信3期，開設(shè)“見證成長”專欄發(fā)布見習(xí)生感想1；編制《傳統(tǒng)文化實(shí)用手冊》，在提升青年員工素質(zhì)方面發(fā)揮積極作用；認(rèn)真組織開展“逐夢計(jì)劃”活動，為四川境內(nèi)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)崗位2個(gè)，其中1名實(shí)習(xí)生被團(tuán)省委評為“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”，也是中鐵二局唯一獲此殊榮的實(shí)習(xí)生；足跡行至每一個(gè)項(xiàng)目，與數(shù)百名青年進(jìn)行面對面交流，分別開展1次青年員工問卷調(diào)查、1次見習(xí)生問卷調(diào)查，了解青年員工所思所想，加以正面引導(dǎo)，并形成可行性調(diào)研報(bào)告，引起重大反響。六公司團(tuán)委榮“中國中鐵五四紅旗團(tuán)委”稱號，連續(xù)2年獲評集團(tuán)公司團(tuán)建考核第1名，其本人獲評中國中鐵優(yōu)秀團(tuán)干和信息先進(jìn)個(gè)人。積極投身“一帶一路”建設(shè)2017年，隨著“一帶一路”倡議的啟動，中老鐵路如若如荼開展，XX積極響應(yīng)公司號召，投身到中老鐵路建設(shè)，擔(dān)任磨萬一工區(qū)黨支部書記。擔(dān)任磨萬一工區(qū)書記期間，立足崗位職責(zé)，做好本職工作，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以對自己負(fù)責(zé)、對單位負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)、對黨負(fù)責(zé)的態(tài)度對待每一項(xiàng)工作積極努力，在黨務(wù)基礎(chǔ)工作、后勤、協(xié)調(diào)、外事、群團(tuán)、干部作風(fēng)等具體分管工作方面，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，各項(xiàng)工作均能較好完成。黨建業(yè)務(wù)精，項(xiàng)目黨建基礎(chǔ)資料多次被作為范文進(jìn)行交流。創(chuàng)造性開展“逢會三講”活動（講外事、講廉潔、講安全），讓紀(jì)律挺在前面，及時(shí)提醒和鞭策，為項(xiàng)目管理和施工生產(chǎn)提供了強(qiáng)大的戰(zhàn)斗堡壘。與項(xiàng)目經(jīng)理配合到位，在施工生產(chǎn)、項(xiàng)目管理方面能達(dá)成一致意見，整個(gè)項(xiàng)目管理規(guī)范，隊(duì)伍穩(wěn)定，安全、質(zhì)量、工期等各方面均較好。善于帶團(tuán)隊(duì)，項(xiàng)目戰(zhàn)斗力強(qiáng)，凝心聚力，青年員工朝氣蓬勃，連續(xù)2年各接收見習(xí)生10名，均非常穩(wěn)定；項(xiàng)目先后提拔部門負(fù)責(zé)人以上近20人次，推報(bào)各類優(yōu)秀30余人次，班子和個(gè)人連續(xù)2年民主評議和干部巡查為優(yōu)秀。路地關(guān)系和諧，按照“小事立即辦理，大事快速辦理并及時(shí)回復(fù)”的原則開展路地協(xié)調(diào)，受到當(dāng)?shù)匾恢潞迷u，因拆遷工作優(yōu)秀獲中央電視臺采訪，累計(jì)獲得地方答謝牌匾11塊，其中獲萬象省省長頒發(fā)1塊。其本人獲評老中公司“黨員示范崗”。隨著崗位的輾轉(zhuǎn)，卻時(shí)常不能照顧家里，XX經(jīng)常愧對家庭，老婆患重病時(shí)他并未第一時(shí)間在身邊，小孩的家長會，他也從來沒參加過，連續(xù)2年春節(jié)在老撾值守，2019年春節(jié)，妻兒在老撾陪同，卻不料岳母春節(jié)后突發(fā)疾病逝世，未能見最后一面，成為畢生遺憾……【篇4】XX同志在安全工作中，敢抓敢管，時(shí)刻牢記安全第一的思想，在XX-XX年度中，XX同志為圓滿完成公司安全環(huán)保的總體目標(biāo)，為全面完成公司的安全生產(chǎn)任務(wù)而做出了突出貢獻(xiàn)。一、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自我素養(yǎng)不斷得到提高。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情用心、認(rèn)真地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自我的團(tuán)隊(duì)合作精神。二、完善制度的修訂工作按照公司的安排XX年度要將《安全一崗一責(zé)制》重新改版，為了有崗必有責(zé)，XX他深入車間、工段、班組，細(xì)化了每個(gè)崗位，在原《安全一崗一責(zé)制》基礎(chǔ)修改了483個(gè)崗位，重新編制了51個(gè)崗位。新的《崗位hse職責(zé)匯編》已于8月份印刷成冊下發(fā)到公司每個(gè)崗位。為全廠職工職責(zé)制的落實(shí)打下了基礎(chǔ)。三、。加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時(shí)糾正違章行為。XX年度他加強(qiáng)了對公司所有的現(xiàn)場檢查管理工作，除用心參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項(xiàng)檢查外，他還時(shí)常到車間了解狀況，檢查現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題及違章及時(shí)糾正，個(gè)性是對在乙烯、罐區(qū)、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時(shí)給予教育和嚴(yán)肅批評，有嚴(yán)重違章者就給予必須的經(jīng)濟(jì)處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還用心參與各車間的班組安全活動，與大家共同探討加強(qiáng)現(xiàn)場管理的辦法和推薦，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進(jìn)入現(xiàn)場工作時(shí)都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現(xiàn)場混亂的現(xiàn)象。四、。結(jié)合《職業(yè)病防治法》的要求，加強(qiáng)了職業(yè)衛(wèi)生的管理。一是重新規(guī)范了職業(yè)衛(wèi)生檔案，個(gè)性是對公司新的丁烯裝置安全和職業(yè)衛(wèi)生驗(yàn)收的材料進(jìn)行了重新整理，報(bào)省市安全、衛(wèi)生等部門審批，現(xiàn)公司已得到了省衛(wèi)生廳職業(yè)衛(wèi)liuxue86。生驗(yàn)收批復(fù)。二是堅(jiān)持做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作，XX年用心配合市職防所對公司職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀進(jìn)行了監(jiān)測評價(jià)，確保了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測率100%，合格率大于95%的目標(biāo)。五、嚴(yán)格動火程序及審批權(quán)限制度，凡現(xiàn)場動火作業(yè)都是親自到現(xiàn)場落實(shí)措施。XX年，共審批動火65次，都確保了動火安全。六、加強(qiáng)教育，促進(jìn)安全管理工作。要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護(hù)自救潛力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎(chǔ)。1、認(rèn)真做好安全月、百日安全活動的開展工作。在安全月期間，XX參與組織全廠職工學(xué)習(xí)安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽市舉辦的“平安濮陽安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識電視大賽”，安全板報(bào)、安全征文的評比等工作。2、對廠內(nèi)重點(diǎn)部位保護(hù)、工作薄弱環(huán)節(jié)、現(xiàn)場施工及各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的檢查消除隱患，有針對地扎實(shí)地開展教育和防范工作。3、透過開展豐富多彩的教育活動和各種途徑的滲透講解，使廠內(nèi)職工、個(gè)性是外來施工人員理解比較系統(tǒng)的防火防爆、防交通事故、防觸電、防中毒、防燙、防人員傷害等安全知識和技能教育。增強(qiáng)了職工安全意識，教育提高了他們安全防范潛力和自我保護(hù)潛力。XXX工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，勤學(xué)好問的他提高了自我的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。并取得了法律專業(yè)大專畢業(yè)證書。中石化安技干部崗位的結(jié)業(yè)證書、河南省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)管理人員的安全資格證書、上海華東理工大學(xué)頒發(fā)的安全工程師專業(yè)培訓(xùn)證書和hse內(nèi)審員資格證書。由于有XXX這樣的安全管理人員在加上各級領(lǐng)導(dǎo)對安全工作的重視，職工自身安全意識的增強(qiáng)。安全管理工作也較前提高。他個(gè)人入廠XX年來也曾十五次被中原石油化工有限職責(zé)公司、公司黨委評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、安全環(huán)保先進(jìn)個(gè)人、記功一次、青年崗位能手、XX年被河南省濮陽市安全生產(chǎn)委員會評為XX年度全市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者、XX年又被中國石化評為XX度安全先進(jìn)職工、XX年被河南省濮陽市人民政府評為XX年度全市安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。為中國石化、全市和中原石油化工有限職責(zé)公司的安全生產(chǎn)做出了突出貢獻(xiàn)【篇5】XX，男，漢族，1981年5月出生，中共黨員，本科學(xué)歷，現(xiàn)在焦作市自然資源和規(guī)劃局從事信息化工作。參加工作16年來，他時(shí)刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研、大膽創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，從一名稚嫩的“國土新兵”，成長為能獨(dú)當(dāng)一面的“行家里手”，省國土資源廳先后兩次在焦作召開現(xiàn)場會，推廣焦作市局的信息化工作經(jīng)驗(yàn)；其個(gè)人先后獲得焦作市委市政府嘉獎(jiǎng)表彰一次、通報(bào)表彰一次，獲省國土資源廳通報(bào)表彰一次，獲中國測繪地理信息協(xié)會“優(yōu)質(zhì)測繪工程獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)”一項(xiàng)，河南省國土資源廳科技成果一等獎(jiǎng)一項(xiàng)、二等獎(jiǎng)兩項(xiàng)，河南省測繪局“優(yōu)質(zhì)測繪工程”一等獎(jiǎng)兩項(xiàng)；在焦作市國土資源局年終目標(biāo)考核中，被評為優(yōu)秀格次四次，被評為先進(jìn)工作者兩次。一、刻苦鉆研，傳承精益求精的匠人精神XX同志是干一行愛一行的典范，作為一名土地資源管理專業(yè)的畢業(yè)生，他被安排在辦公室從事文印和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，他利用工作之余開始自學(xué)網(wǎng)站開發(fā)。2005年，他自主開發(fā)設(shè)計(jì)焦作市國土資源局門戶網(wǎng)站正式上線，并在之后的國土資源部網(wǎng)站測評中連續(xù)6年進(jìn)入全國前10名，焦作市局被授予“全國國土資源政務(wù)信息網(wǎng)上公開示范單位”；此后，他又對網(wǎng)站進(jìn)行了4次升級改版，累計(jì)節(jié)約資金近30萬元。XX同志一直把“打鐵還需自生硬”作為工作理念，踏踏實(shí)實(shí)提高自己的專業(yè)水平，認(rèn)真細(xì)致考慮工作環(huán)節(jié)，先后參與設(shè)計(jì)研發(fā)焦作局各類信息化項(xiàng)目10余個(gè)，其中多個(gè)項(xiàng)目獲得國家和省級科技獎(jiǎng)勵(lì)。2007-2008年，焦作市被列為全國“金土工程”建設(shè)32個(gè)試點(diǎn)城市之一，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，XX同志扎根科室，潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，對技術(shù)協(xié)作單位設(shè)計(jì)的操作流程、審批表單、系統(tǒng)界面等精雕細(xì)琢，甚至親自設(shè)計(jì)架構(gòu)，同時(shí)起草了一系列運(yùn)行管理規(guī)范；在系統(tǒng)運(yùn)行期間，對年齡偏大，接受能力弱的干部職工手把手反復(fù)示范講解，直到熟練操作。最終項(xiàng)目圓滿通過國家驗(yàn)收，焦作局在全省率先進(jìn)入了無紙化審批時(shí)代。該項(xiàng)目被評為河南省國土資源科技成果一等獎(jiǎng)；2011-2012年，焦作市被列為河南省國土資源網(wǎng)上交易試點(diǎn)建設(shè)城市，XX同志帶領(lǐng)工作人員克服工期緊、可借鑒的經(jīng)驗(yàn)不多等困難，加班加點(diǎn)的調(diào)研分析，對系統(tǒng)進(jìn)行反復(fù)測試，起草了《焦作市國有建設(shè)用地網(wǎng)上掛牌出讓管理辦法》等一系列保障制度，最終只用了3個(gè)月的時(shí)間在全省率先開通國土資源網(wǎng)上交易系統(tǒng)；2012年2月，時(shí)任省委常委、省紀(jì)委書記尹晉華到焦作局觀摩了“網(wǎng)上交易系統(tǒng)”，對焦作局的信息化工作給予了高度評價(jià)；系統(tǒng)運(yùn)行至今已累計(jì)完成掛牌交易1057宗，成交總價(jià)億元，全程網(wǎng)上運(yùn)行，交易公開透明，有力的保障了焦作市的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展；該項(xiàng)目被評為河南省國土資源科技成果二等獎(jiǎng)。XX同志刻苦鉆研，精益求精的品質(zhì)，是匠人精神的一種傳承，焦作市局每一個(gè)信息化項(xiàng)目的上線運(yùn)行，都離不開他對工作的執(zhí)著，對細(xì)節(jié)的雕琢，對傳統(tǒng)思維的突破，就連技術(shù)協(xié)作單位都感嘆：“如果每一個(gè)地方都像焦作這樣干信息化工作，我們根本就不用擔(dān)心項(xiàng)目干不好，應(yīng)用不好了”。二、改革創(chuàng)新，弘揚(yáng)迎難而上的時(shí)代精神“信息化本來就是一場對傳統(tǒng)工作模式的革命，開拓思路敢于創(chuàng)新是信息化從業(yè)者應(yīng)具備的基本素質(zhì)”，這是XX同志的工作理念和踐行標(biāo)準(zhǔn)。2014-2015年，焦作市國土資源“一張圖”綜合監(jiān)管平臺在全省率先完成并投入運(yùn)行，也是全省唯一完成市本級和所轄6個(gè)縣國土資源“一張圖”建設(shè)的地市；項(xiàng)目建設(shè)過程中，為了能夠讓業(yè)務(wù)科室快速應(yīng)用，XX同志結(jié)合焦作實(shí)際，提出了“勘測定界前置檢査入庫”、“圖紙電子監(jiān)管號”、“專職數(shù)據(jù)管理員”等全新工作理念，讓沒有實(shí)行網(wǎng)上審批的縣市可以通過“一張圖”快速進(jìn)行輔助審批，創(chuàng)建了在基礎(chǔ)薄弱的縣級國土部門開展信息化工作的新模式，得到了國土資源部信息化專家的好評；通過對全市國土資源“批、征、供、用、補(bǔ)、查”全過程的管理和監(jiān)督，焦作市實(shí)現(xiàn)了“天上看、地上管、網(wǎng)上查”的新型國土資源管理模式，極大地提高了工作效率和管理水平。該項(xiàng)目被評為河南省國土資源科技成果二等獎(jiǎng)。2016年，不動產(chǎn)登記工作成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)，在房管部門數(shù)據(jù)遲遲不移交，業(yè)務(wù)銜接不暢、登記系統(tǒng)空庫運(yùn)行的情況下，新成立的不動產(chǎn)登記部門面臨著空前的壓力，XX同志提出了“與房管部門互授系統(tǒng)訪問權(quán)限解決數(shù)據(jù)共享問題”、“用數(shù)字城市成果虛擬落宗解決歷史遺留問題”、“用宗地示意圖代替宗地圖”、“不動產(chǎn)權(quán)籍與房產(chǎn)測繪一窗受理”等工作理念，最大限度的減少群眾奔波，確保了不動產(chǎn)登記初期工作能夠順利開展。2018年，不動產(chǎn)登記便民利民改革進(jìn)入深水區(qū)，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX同志率領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)在全省率先實(shí)現(xiàn)不動產(chǎn)登記與稅務(wù)、公積金的協(xié)同辦公，實(shí)現(xiàn)與稅務(wù)、公積金的一次辦妥；建立了不動產(chǎn)登記與房屋交易“一個(gè)平臺受理、后合并聯(lián)審批”模式；積極推動開發(fā)企業(yè)從業(yè)端申報(bào)，證書不貼圖紙、與水電氣暖聯(lián)動辦理等技術(shù)改革，創(chuàng)新不斷，建立了用技術(shù)保障不動產(chǎn)登記的焦作模式。3年來，XX同志率領(lǐng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了不動產(chǎn)數(shù)據(jù)整合、權(quán)籍調(diào)查、合同備案、平臺建設(shè)等多項(xiàng)技術(shù)保障工作。面對繁瑣的工作、復(fù)雜的局面，也有人灰心失望過，他卻鼓勵(lì)大家：“工作越難，越需要技術(shù)革新，越需要我們迎頭趕上，這是職責(zé)所在，也是價(jià)值所在，焦作市的不動產(chǎn)登記歷史肯定會給我們留下一篇濃厚的篇章”；事實(shí)證明，在焦作市局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，技術(shù)創(chuàng)新緊跟步伐不掉隊(duì)，焦作市的不動產(chǎn)登記工作終于迎來了生機(jī)勃勃的春天。三、克己奉公，發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的組織能力2013年，焦作局從事信息化工作的專職人員只有3人，沒有正式編制，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)信息化工作需要。焦作市國土資源局經(jīng)報(bào)請市政府同意，民政部門批準(zhǔn)，成立了公益性機(jī)構(gòu)焦作市基礎(chǔ)地理信息中心，并納入局二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理，由XX同志負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的組建和日常管理。6年來，他勤勉踏實(shí)、克己奉公將“服務(wù)大局、勇于擔(dān)當(dāng)，保障為先、創(chuàng)新不止，紀(jì)律嚴(yán)明高效服務(wù)，廉潔奉公、不謀私利”作為新機(jī)構(gòu)的發(fā)展準(zhǔn)則；焦作市基礎(chǔ)地理信息中心從無到有，從小到大，建立了集“資源調(diào)査、遙感測量、三維建模、數(shù)據(jù)建庫、成果發(fā)布、軟件研發(fā)”等一系列自主技術(shù)體系，成為了焦作市自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)的一支科技新軍。中心現(xiàn)有信息化專職技術(shù)人員28人，其中碩士研究生以上學(xué)歷7人，其余全部為本科學(xué)歷；中心通過了1S09001質(zhì)量體系認(rèn)證、取得了乙級測繪資質(zhì)被市民政局評為4A級社會組織；除了為自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)提供日常技術(shù)服務(wù)和保障外，還與市公安、民政、住建、水利、園林、財(cái)政、綜治等多部門開展業(yè)務(wù)協(xié)作，提供技術(shù)支持服務(wù)，為市財(cái)政在基礎(chǔ)地理信息方面累計(jì)節(jié)約資金近億元；同時(shí)還先后承擔(dān)了數(shù)字焦作地理空間框架成果更新、地名地址網(wǎng)、實(shí)景三維平臺、不動產(chǎn)登記數(shù)據(jù)整合等多個(gè)信息化項(xiàng)目；2018年，焦作市委副書記、市長徐衣顯在觀摩實(shí)景三維平臺建設(shè)項(xiàng)目后，對建設(shè)成果給與了高度評價(jià)并要求將平臺打造為集創(chuàng)新、開放、智慧、共享為一體的智慧平臺，為智慧焦作建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。十六載彈指一揮，十六載不忘初心，XX同志在平凡的崗位上用責(zé)任澆筑靈魂，把創(chuàng)新融入血液，默默地奉獻(xiàn)著自己的青春。他說，今朝，青春是用來奮斗的，未來，青春是用來回憶的，只有不忘初心，牢記使命，用激昂的工作態(tài)度，投身到嶄新的歷史時(shí)期，為焦作市的自然資源和規(guī)劃事業(yè)繼續(xù)貢獻(xiàn)力量，才不愧于組織對自己的培養(yǎng)，才不愧于自己所處的這個(gè)偉大時(shí)代。

杰出青年先進(jìn)事跡共3

　　駿馬揚(yáng)鞭馳三江 傲立灘頭鑄輝煌 ——XXXX總經(jīng)理XXX先進(jìn)事跡材料

　　迎著初升的朝陽，碧空如洗，萬里無云，在這喧囂的都市上空早已久違了的清新,今天是“”大型促銷活動的第1天，單日突破1000萬元的戰(zhàn)績，令全省同行為之側(cè)目，閉店后研討促銷方案、制定品牌營銷戰(zhàn)略使她幾日來一直工作到凌晨，連日來激戰(zhàn)家電市場的硝煙炮火還在她的耳畔回響，數(shù)不清的報(bào)表、銷售計(jì)劃依然在她的腦海中盤旋。XXX靠著陪伴了她一整夜的辦公桌，揉了揉酸麻的胳膊，整理了一下渾身是褶的裙裝，順手捋了捋鬢角處零亂的秀發(fā)，挺起略顯疲憊的雙肩對著鏡子中的身影笑了笑,自信地走向新的一天。過度的勞累令XXX不時(shí)的感到眩暈，辛勞疲憊了XXX的身心，卻永遠(yuǎn)也改變不了XXX獻(xiàn)身家電事業(yè)的決心。XXX憑著對XXX的執(zhí)著與熱愛，克服了一切困難，完成了諸多的急、難、險(xiǎn)、重促銷任務(wù)。在她的帶領(lǐng)下，XXX分公司發(fā)生了巨變，銷售指標(biāo)不斷突破，在全集團(tuán)店中名列前矛，建起了XXX真正的旗艦店。XXX在任職期間XXX公司連續(xù)多年被評為“市消費(fèi)者信得過誠信單位”和“執(zhí)行價(jià)格信得過單位”、“市誠信單位”、“市政府指定采購市場供應(yīng)商”、“財(cái)政效益大戶”。XXX個(gè)人也被評為xx市“十佳女杰”。并于2009年被推選為黑龍江省第七屆政協(xié)委員會委員。在XXX總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，XXXX被中國消費(fèi)者協(xié)會先后授予黑龍江省“價(jià)格誠信單位”、“省重點(diǎn)扶持企業(yè)”、省家電協(xié)會《誠信經(jīng)營示范單位》、“省級精神文明單位”、“消費(fèi)者信得過企業(yè)”、“百強(qiáng)納稅大戶”、“省三八紅旗單位”、“獻(xiàn)愛心示范單位”、“巾幗建功先進(jìn)集體”、等多項(xiàng)殊榮。

　　XXX憑借其對市場的敏感度，通過對市場的詳細(xì)調(diào)查和了解，便大刀闊斧地對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行了改革：處理淘汰老產(chǎn)品、保持熱賣產(chǎn)品的穩(wěn)定銷售，同時(shí)大量引進(jìn)新產(chǎn)品、高端產(chǎn)品、搞活產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，引進(jìn)網(wǎng)絡(luò)電視、3D電視等高端產(chǎn)品的步伐，是XXX市電視業(yè)的一次悄無聲息的跨越變革，給佳城百姓帶來了高品質(zhì)的生活享受。

　　在人員管理任用上，XXX采用管理人員競聘上崗的機(jī)制，本著公開、公正、公平的原則面向全店員工開展公開競聘上崗活動，全店的用人理念均以平者讓，能者上，庸者下為標(biāo)準(zhǔn)，讓每一個(gè)有能力的員工在這里都有平臺、都有機(jī)會展示自己、鍛煉自己，從而針對員工不同的特長和優(yōu)勢，選拔出最優(yōu)秀的員工派到不同的崗位進(jìn)行崗位培訓(xùn)和鍛煉。

　　企業(yè)員工近400人，部門也比較龐雜，各部門之間銜接、配合難免會出現(xiàn)一些問題，為了避免各部門之間銜接與配合出現(xiàn)問題，XXX針對所有的工作流程每一步進(jìn)行明晰的分工，哪一項(xiàng)哪一個(gè)工作由哪一個(gè)部門負(fù)責(zé)，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到什么樣的效果送交到哪一個(gè)部門，事無巨細(xì).XXX在注重企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，時(shí)刻不忘社會公益事業(yè)，她關(guān)注社會、關(guān)注他人、關(guān)注弱勢群體，她不僅僅是自己積主動參與，還積極帶動員工熱烈響應(yīng)，同時(shí)也鼓勵(lì)身邊的朋友與她一同參加到社會大家庭建設(shè)當(dāng)中，逢年過節(jié)都會親自帶領(lǐng)公司員工看望社區(qū)困難家庭，孤寡老人，八·一節(jié)前后XXX都會組織員工去看望消防官兵、退役軍人或軍人遺孤并送去慰問品和溫暖。

　　XXX在任職期間XXX公司連續(xù)多年被評為“市消費(fèi)者信得過誠信單位”和“執(zhí)行價(jià)格信得過單位”、“市誠信單位”、“市政府指定采購市場供應(yīng)商”、“財(cái)政效益大戶”。XXX個(gè)人也被評為XX市“十佳女杰”。并于2009年光榮的被推選為政協(xié)黑龍江省第七屆委員會委員。2011年XXX被評選為XXX市市人大代表，她時(shí)刻提醒自己：“這是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任”，她說自己雖然做了一些工作，但是仍然感到還存在一些差距，自己要立足學(xué)習(xí)不放松，只有不斷學(xué)習(xí)，才能與時(shí)俱進(jìn)、才能更好的履行委員職責(zé)。要做好本職工作，又要履行好人大代表職責(zé)。她常講：“人生下來就是奮斗，只有不斷的奮斗，人活著才有滋味?！彼哪懽R過人、韌勁過人、奮斗精神過人。法國思想家愛爾維修說：“做一個(gè)正直的人，就必須把靈魂的高尚與精神的明智結(jié)合起來。任何一個(gè)在自己身上結(jié)合了這兩種不同的自然贈品的人，都是以公共利益為行動指南的?！被氐絏XX，看到這些熟悉的面孔，感受著激烈的競爭氛圍，XXX做的第一件事是把店里的四梁八柱請來進(jìn)行座談。聽了一些情況之后，她就到下邊去調(diào)查，同員工交心，征求意見，同時(shí)又與權(quán)威人士進(jìn)行論證。

　　XXX是個(gè)有頭腦的企業(yè)家，說干就干，說到做到，從不猶猶豫豫。她認(rèn)為事業(yè)的成敗在于人。XXX常說：“世界上本來根本沒有路，走多了就成了路，強(qiáng)者腳下的路，從來就是自己走出來的?！币蝗f年太久只爭朝夕，市場經(jīng)濟(jì)一日千里，不急不行，越快越好，搶時(shí)間就是搶市場。置之死地而后生。XXX對這個(gè)道理似乎有著更深刻的理解。她胸中涌動的是改革XXX的激情，她知道，人們對改革有著強(qiáng)進(jìn)的渴望。XXX認(rèn)為，“改革是要陳痛的，陳痛絕不是把痛苦和磨難留給百姓，是讓企業(yè)發(fā)展、讓消費(fèi)者嘗到甜頭?！?XXX店的改革是全面進(jìn)行的，涉及到方方面面，每個(gè)部門，每個(gè)賣場。XXX的腦袋就象一臺電腦，不停的轉(zhuǎn)動，經(jīng)常是干一想二預(yù)料三。店里雖然進(jìn)行著翻天覆地的改革，但秩序景然，改而不亂，XXX這個(gè)總經(jīng)理猶如身經(jīng)百戰(zhàn)的指揮員，黑天百夜她沒有閑著的時(shí)候，一會政府匯報(bào)、一會又與廠家談判，每天晚上夜深人靜時(shí)她才安下心來歸攏一下當(dāng)天進(jìn)度和第二天的工作。

　　迎民心以身作則創(chuàng)佳績

　　XXX說：“一個(gè)人的力量是有限的，集體的力量是無限的”。在大刀闊斧改革的同時(shí)，XXX開始健全組織機(jī)構(gòu)，選拔優(yōu)秀的黨員、員工，健全了黨組織、工會及共青團(tuán)組織，組織健全了，店內(nèi)的工作，又上了一層樓，事事有人管，事事有人抓，出現(xiàn)了九牛上山各個(gè)出力的新局面。整章建制，廢除不合理的規(guī)章制度，健全完善店規(guī)、店法。先后共建立學(xué)習(xí)、例會、培訓(xùn)、早讀、獎(jiǎng)懲等制度，實(shí)現(xiàn)人性化管理。全店上下，百斤重?fù)?dān)百人挑，人人頭上有指標(biāo)，獎(jiǎng)懲的透明度非常強(qiáng)，干好的真正的得到一塊肥肉，干壞的真正的從身上往下割肉，刀刀見血，制度近一步調(diào)動了廣大干部和員工的工作熱情和積極性。XXX以身作則，從自身做起，罰人先罰己，從而人人嚴(yán)格要求自己，不越雷池一步，遏制了問題的發(fā)生。同時(shí)通過嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)，堅(jiān)決不經(jīng)銷返修機(jī)、不合格及淘汰機(jī)型，并利用統(tǒng)購優(yōu)勢搶先上市新品、新機(jī)型，牢牢地掌控住市場的脈搏，為XXX店走上正軌創(chuàng)造了有利條件。

　　XXX辦公室放一尊大肚彌勒佛像，有一副對聯(lián)寫到：“大肚能容，容天下難容之事；開口笑，笑世間可笑之人?！边@位看似柔弱，卻精明干練的職業(yè)女性展示了廣匯的睿智和胸懷。聚“和諧奮進(jìn)、榮辱與共”強(qiáng)勢人脈，憑“扎扎實(shí)實(shí)、兌現(xiàn)細(xì)節(jié)”撲捉商機(jī)，以“顧客為尊、誠信經(jīng)營”贏得市場。她教育干部說：“領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)什么呢？領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)路的，你怎么領(lǐng)群眾就怎么跟，頭雁高飛，群雁隨嗎。”她的行動，帶動了全體員工，使員工的素質(zhì)不斷提高。

　　XXX走到那都謙遜地講：我命好，總有一些好人在幫我。XXX是領(lǐng)導(dǎo)，出謀劃策研究方案，可她又和普通員工一樣，爭先恐后地干著最平常的工作。每次節(jié)假日促銷活動前期宣傳期間，XXX每天晚上工作完后都會跟車一起去釘條幅、發(fā)傳單。零點(diǎn)時(shí)分，寬闊的街道上看不到幾個(gè)人。釘條幅的車在前邊跑，XXX一個(gè)人在后面抱著一捆傳單挨家挨戶地發(fā)，有營業(yè)的店鋪就進(jìn)去發(fā)到每個(gè)人手里，沒有營業(yè)的，就把刊載著XXX促銷方案的傳單放到門縫里、車筐里、護(hù)欄內(nèi)……。他們誰也不會想到也不會知道，蹦蹦跳跳跑來跑去在半夜給他們送來傳單的是XXXX的總經(jīng)理XXX。她的行動，使廣大員工受到很大教育，極大地提高了服務(wù)質(zhì)量。有這樣敬業(yè)的店長帶領(lǐng)著這樣一群愛崗敬業(yè)的員工，使XXX的銷售業(yè)績穩(wěn)步提高，市場份額不斷攀升?！拔覀兪强空\信贏得了XXX的家電市場，從不拖欠廠家貨款，從未晚發(fā)過員工工資，從未銷售過假冒偽劣產(chǎn)品，堅(jiān)持同舟共濟(jì)，合作雙贏，得到了各方的支持，贏得了消費(fèi)者對XXX的信任?！盭XX說這就是XXX搏擊商海的睿智所在。

　　強(qiáng)素質(zhì)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)

　　XXX懂得企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，而學(xué)習(xí)型組織歸根到底是企業(yè)學(xué)習(xí)力的競爭。兩個(gè)企業(yè)競爭人才有差異但是學(xué)習(xí)力強(qiáng)的企業(yè)可以使企業(yè)內(nèi)一般人才演變成高級人才，高級人才則能發(fā)揮更大的創(chuàng)造力，從而在企業(yè)競爭中獲勝才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)滿意，顧客滿意，員工滿意、投資者和社會滿意的最終目標(biāo)。面對競爭與開放的市場，XXX領(lǐng)導(dǎo)著XXXXXX店以客戶需求為導(dǎo)向，以打造XXX市場第一品牌為目標(biāo)，對內(nèi)構(gòu)建創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，對外與經(jīng)銷商和供應(yīng)商建立牢固的攻守同盟。按照集團(tuán)公司人資管理整體要求建立了從培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)課題設(shè)計(jì)、培訓(xùn)實(shí)施到培訓(xùn)效果考核和執(zhí)行監(jiān)督的體系，整合培訓(xùn)資源，規(guī)范培訓(xùn)檔案，逐步形成了XXX的培訓(xùn)特色，選拔10余位管理、業(yè)務(wù)、行為規(guī)范、企業(yè)簡介、服務(wù)常識與營銷技巧、安全常識、人生觀價(jià)值觀等方面的骨干人員為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，完善培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，對員工集中進(jìn)行專題培訓(xùn)輔導(dǎo)，在充分溝通的基礎(chǔ)上，讓員工明確自己內(nèi)心真正的追求。為使信息暢通，嚴(yán)格培訓(xùn)控制過程，XXX組織人資部根據(jù)門店及各部門崗位的需要和市場發(fā)展情況擬訂中長期培訓(xùn)規(guī)劃和年度員工培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)結(jié)束后對培訓(xùn)人員進(jìn)行考試或考核，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟進(jìn)評估，建立健全培訓(xùn)檔案。

　　學(xué)習(xí)是持續(xù)不斷的循環(huán)，創(chuàng)新是一個(gè)永恒的主題。XXX認(rèn)為，創(chuàng)建一個(gè)學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，關(guān)鍵就是有能力給自己的員工提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會，提高員工的責(zé)任心，由他律變成自律。在自己學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上不斷倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，并以“信任就等于速度，提升管理境界”為主題，多次組織管理人員和優(yōu)秀員工進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)組織凝聚力。并要求外出培訓(xùn)（考察）人員回來后要撰寫并上交學(xué)習(xí)報(bào)告，同時(shí)通過舉辦各種形式的研討會，公開進(jìn)行交流講座，讓員工描繪明天，勾畫遠(yuǎn)景目標(biāo)，說出自己的夢想，使員工彼此分享培訓(xùn)學(xué)習(xí)的感悟和快樂，取長補(bǔ)短，不斷修正、完善自己。為了加強(qiáng)現(xiàn)場管理，提高管理水平和加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，根據(jù)門店隊(duì)伍的現(xiàn)狀，增強(qiáng)市場意識和創(chuàng)新能力，11年XXX門店先后舉辦了兩期拓展訓(xùn)練培訓(xùn)班，參訓(xùn)人員60余人。培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，每個(gè)參訓(xùn)隊(duì)員都寫了訓(xùn)練感言、心得體會、制訂了工作目標(biāo)和計(jì)劃。

　　XXX明白利潤是企業(yè)生存的必要條件，對于很多高瞻遠(yuǎn)矚公司而言，卻不是唯一目的，經(jīng)營利潤就像是人體需要的氧氣、食物、水和血液一樣，沒有他們，就沒有生命。而員工沒有遠(yuǎn)景目標(biāo)，就等于沒有靈魂。為了賺錢而賺錢，就不會賺錢。企業(yè)像人一樣，為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，就要不斷地追求、不斷地學(xué)習(xí)，時(shí)刻保持著創(chuàng)造性張力，勇于創(chuàng)新，大膽改革。無論對企業(yè)還是對個(gè)人，沒有目標(biāo)是件很痛苦的事。XXX認(rèn)為必須持續(xù)不斷地鼓勵(lì)員工建立和發(fā)展自己的個(gè)人遠(yuǎn)景目標(biāo)。如果員工沒有自己的遠(yuǎn)景目標(biāo)，他們所能做的就僅僅是盲從和附和。

　　獻(xiàn)丹心追風(fēng)逐浪促和諧

　　XXX說：“以人為本，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”是辦店之本。她積極組織全店上下全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，學(xué)習(xí)雷鋒，使店員認(rèn)識到顧客總是對的，服務(wù)就是效益的道理，主動熱情的為顧客服務(wù)。與此同時(shí)，XXX給全店員工做了統(tǒng)一店服，員工穿上感受到一份溫暖、一份自豪，給顧客帶來了親切感，提升了員工的親和力，展現(xiàn)了企業(yè)良好的精神風(fēng)貌，極大地提高了企業(yè)的凝聚力。XXX關(guān)愛店內(nèi)員工，猶如手足、姐妹，誰家有個(gè)大情小事，她肯定到場，有困難立即幫助解決。今年夏天干旱少雨，天氣較熱，在增加防暑降溫飲料的同時(shí)，她主動給賣場安放了電風(fēng)扇，還與廠家協(xié)商安裝了空調(diào)。XXX之所以威望高，主要是她對員工有一份真誠。人們說她對員工是“媽媽心、婆婆嘴，關(guān)心員工最實(shí)惠。”XXX最關(guān)心員工的福利待遇。她說：“員工站柜臺不容易，說干嗓子磨破了嘴，受委屈自己偷著擦眼淚，不容易，作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你不關(guān)心他，他能為你出力嗎？于是她千方百計(jì)的為員工謀福利，為員工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)，使員工在XXX工作無后顧之憂。隨著市場份額的攀升，她及時(shí)地調(diào)整了薪金激勵(lì)機(jī)制，與去年同期相比，又增長了20-30%，同時(shí)加大了獎(jiǎng)勵(lì)力度，更凝聚了員工在XXX干一翻事業(yè)的決心。

　　XXX說：“我們現(xiàn)在所從事的工作，都是我們自己為之努力拼搏、奉獻(xiàn)一切的事業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心員工，員工就會尊敬領(lǐng)導(dǎo)，員工就會更加熱愛企業(yè)，回報(bào)社會，就會共同撐起一片藍(lán)天。我們不能對不起我們的員工，他們之所以能夠和我們一起努力的工作，無私地奉獻(xiàn)，是因?yàn)樗麄冃湃挝覀?，信任XXX是一個(gè)有發(fā)展有前途的企業(yè)，我一定要當(dāng)好這個(gè)帶頭人，決不讓這些兄弟姐妹失望。”

　　陽光XX、快樂XX、誠信XX、前進(jìn)XX。XXXX在XXX的領(lǐng)導(dǎo)下，猶如激流里的一顆璀璨的啟明星，正在三江大地上冉冉升起。正象歌聲中唱的那樣，為了兄弟姐妹不流淚，為了XXX的千萬顧客，為了霞光滿天，XXX無私奉獻(xiàn)著不變的情懷?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。成績已成為過去，希望還在未來。迎著新的朝陽， XXX，這個(gè)新時(shí)代XXX的使者，堅(jiān)守著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的信念，無怨無悔地走著還集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)放心，給顧客舒心，送員工安心的光明之路！

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