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融資總監(jiān)崗位職責共1
1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。3.承擔科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。5.組織科普活動的策劃及實施。6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。8.組織實施市場開拓及招商工作。融資總監(jiān)崗位職責共2
一、融資部經(jīng)理/總監(jiān)崗位職責：1、融資管理
1）負責分析、制訂公司融資需求、融資策略和計劃，進行融資成本管理，配合資產(chǎn)負債指標及現(xiàn)金流指標達成；
2）負責公司融資項目的運營方式、做好融資渠道分析，根據(jù)公司現(xiàn)有資源，提出具體融資、擔保、資金管理方案并組織實施； 3）負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃； 4）對融資項目進行策劃，負責與金融機構(gòu)進行洽談和磋商； 5）依據(jù)可行的融資方案，組織實施，確保公司所需資源的及時匹配； 6）統(tǒng)籌管理各區(qū)域公司資金，保障資金安全，確保公司經(jīng)營和發(fā)展資金需求；
7) 確保融資款項資金到位，統(tǒng)籌安排資金計劃及還款事宜； 8) 維護與政府機構(gòu)，銀行及其他融資機構(gòu)的溝通渠道，保持良好合作關(guān)系。
2、參與投資中心管理
1) 參與中心例會，編制個人工作計劃，并完成相關(guān)工作； 2) 參與集團、中心組織的相關(guān)培訓(xùn)工作； 3) 完成自評績效考核工作，并提出工作改進計劃； 4) 協(xié)助中心負責人完善融資類相關(guān)制度和流程。 3、完成投資中心總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、融資主管崗位職責：
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，協(xié)助上級對公司資金需求進行預(yù)測，制訂融資計劃，設(shè)計融資方案；
2、收集融資信息，綜合比較融資成本、條件，進行融資機構(gòu)初步比選，提出融資機構(gòu)選擇性建議；
3、參與融資商務(wù)談判，獨立撰寫相關(guān)報告和文件,執(zhí)行融資方案，準備各項銀行貸款資料，推動銀行完成貸款審批,并辦理貸款所需的質(zhì)押、抵押、資產(chǎn)評估等手續(xù)；
4、準備貸款用款資料，完成貸款支付及轉(zhuǎn)款；
5、準備銀行要求的貸后監(jiān)管資料，協(xié)助銀行完成貸后監(jiān)管工作等； 6、維護良好的銀企關(guān)系并根據(jù)公司實際合理安排資金調(diào)配； 7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作（如部門周、月計劃，貸款明細表、公司資產(chǎn)明細統(tǒng)計等）。 三、融資專員崗位職責：
1、保持與業(yè)務(wù)銀行密切聯(lián)系、溝通協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題； 2、根據(jù)貸款到期時間，提前做好貸款周轉(zhuǎn)資料的準備； 3、根據(jù)公司和領(lǐng)導(dǎo)安排，負責項目貸款資料的收集和整理； 4、熟悉公司資產(chǎn)狀況，配合評估師事務(wù)所做好抵押物評估工作； 5、辦理房產(chǎn)抵押登記，完善相關(guān)放款手續(xù)； 6、負責對外投資及理財工作的資料準備；
7、定期收集并審查財務(wù)報表，及時報送銀行，配合各銀行完成貸后檢查工作；
8、每月核實各銀行貸款利息及報銷；
9、負責部門周、月工作計劃及完成情況表的擬定、上報； 10、按照部門上報的預(yù)算項目據(jù)實報銷各種費用； 11、負責部門的文件擬寫、上報、收發(fā)、考勤管理工作； 12、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
融資總監(jiān)崗位職責共3
人事 ? 人事管理
崗位描述 業(yè)務(wù)總監(jiān)
職位
職責 業(yè)務(wù)總監(jiān) 參與公司戰(zhàn)略研究；根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投
資提案，制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策內(nèi)部管理改進方案并貫徹實施；組織市
場調(diào)研，收集有關(guān)市場信息，分析內(nèi)、外環(huán)境，確定目標市場，收集分析
競爭對象信息，制訂公司競爭策略并組織實施；組織產(chǎn)品的定位及開發(fā)；
維持、開拓業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大市場份額；維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與
重大業(yè)務(wù)治談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題；指導(dǎo)建立完善的售后服務(wù)，
保證用戶的需要得到滿足，以此提升公司品牌形象。
報告對象 董事
下屬對象 業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理
代理人 無
主要職責 ·關(guān)注國內(nèi)、國際宏觀經(jīng)濟動態(tài)及政策，關(guān)注行業(yè)變化和趨勢； ·完成公司年度業(yè)務(wù)目標以及其他任務(wù)；
·有獨立的業(yè)務(wù)渠道，具有良好的市場拓展能力；
·負責業(yè)務(wù)部內(nèi)部的部分管理及建設(shè)；
·客戶資料管理和完善；
·培訓(xùn)市場調(diào)查與新市場機會的發(fā)現(xiàn)；
·新項目市場推廣方案的制定；
·成熟項目的業(yè)務(wù)組織、協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)績效管理；
·培訓(xùn)、管理、督導(dǎo)下屬按業(yè)務(wù)規(guī)章操作，建立自己的業(yè)務(wù)員隊伍； ·負責員工日常管理和考核；
·協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門工作，建議和輔導(dǎo)各部門各類工作的規(guī)范；
誠中樂
版本 2009 – 修訂版1 頁碼 1 人事 ? 人事管理
崗位描述 業(yè)務(wù)總監(jiān)
誠中樂 版本 2009 – 修訂版1 頁碼篇2：營銷總監(jiān)崗位職責
營銷總監(jiān)崗位職責 職務(wù)描述
職務(wù)名稱：營銷總監(jiān)
直接上級:總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、公關(guān)部經(jīng)理
本職工作：負責公司的整體市場營銷工作
工作責任
一、業(yè)務(wù)職責 1．參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2．負責重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。 3．定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。 4．根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格，經(jīng)批準后執(zhí)行。 5．負責重大營銷合同的談判與簽訂。 6．主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。 7．制定營銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助培訓(xùn)部實施。 1.參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整； 2.主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；
3.每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告； 4.組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場 5.掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 6.根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案； 7.負責組織資材部、財務(wù)部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋； 8.負責組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作； 9.制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行； 10.經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象； 11.與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作。 12.主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)； 13.及時、準確傳達上級指示； 14.定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會； 15.審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件； 16.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)； 17.及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)； 19.在必要的情況下所屬下級授權(quán)； 20.受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理； 21.及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決； 22.填寫直接下級的過失單和獎勵單； 23.在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單； 24.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命； 25.根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮； 26.關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。
營銷總監(jiān)崗位職務(wù)職責 一、崗位標識信息崗位名稱：營銷總監(jiān) 隸屬部門：營銷部
崗位級別：行政二級 直接上級：業(yè)務(wù)副總經(jīng)理
直接下級：銷售部經(jīng)理、市場部經(jīng)理、推廣部經(jīng)理、招商部經(jīng)理、客服部主管
二、崗位工作概述全面負責公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。
三、工作職責與任務(wù)
1、全面了解國家的宏觀政策走向。 2、全面把握公司產(chǎn)品的市場狀況，了解同業(yè)競爭策略與消費有效需求，為公司產(chǎn)品的市場定位提供科學(xué)的決策依據(jù)。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的落實執(zhí)行。 4、負責擬定銷售預(yù)測及行銷計劃。 5、負責督促擬訂銷售與推廣行銷方案。 6、負責擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行。 7、全面負責協(xié)調(diào)營銷口與公司其它部門之間的工作關(guān)系。 8、負責公司營銷費用的審核。 9、負責制訂公司的營銷管理制度及工作規(guī)范。 10、負責對公司營銷人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)。 11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確地握公司的營銷運行狀況。 12、及時、準確地領(lǐng)會公司的意圖和直接上級的指示，并貫徹執(zhí)行。 13、代表公司協(xié)調(diào)處理與政府相關(guān)職能部門、新聞媒體、廣告策劃公司的關(guān)系，重要危機公關(guān)。
14、負責審核銷售傭金內(nèi)部分配方案的執(zhí)行。 15、領(lǐng)導(dǎo)、規(guī)范、考核直接下級的工作。 16、完成直接上級委派的其他作務(wù)。 17、負責對分子公司行銷計劃的審核及管控。 18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴問題。四、工作績效標準
1、為公司產(chǎn)品市場定位提供的依據(jù)準確、及時、科學(xué)。 2、所訂的行銷計劃及營銷推廣方案切合實際，科學(xué)合理，可操作性強，且行之有效。 3、擬訂的銷售價格執(zhí)行方案既能確保公司的投資效益，又有利于銷售工作的開展，最大限度發(fā)揮產(chǎn)品價值。
4、在營銷費用的審核中嚴格把關(guān)，營銷費用控制在年度預(yù)算內(nèi)。 5、營銷人員的整體素質(zhì)滿足業(yè)務(wù)開展需要。 6、銷售傭金的內(nèi)部分配嚴格按既定方案執(zhí)行，且公開、公正、公平、合理。 7、營銷口的隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標。 8、在對外業(yè)務(wù)交往中，不使公司利益或形象受到損害。
五、崗位工作關(guān)系
1、所受監(jiān)督：在本職業(yè)務(wù)工作開展中接受總經(jīng)理的指導(dǎo)、監(jiān)督。 2、所施監(jiān)督：對直接下級及全體營銷人員的工作開展實施指導(dǎo)、監(jiān)督。 3、所施指導(dǎo)：對下屬部門實施指導(dǎo)。 4、合作關(guān)系：在行銷計劃和推廣方案的實施、營銷費用審核、營銷口業(yè)務(wù)工作開展等方面與公司相關(guān)中高層管理人員發(fā)生合作關(guān)系六、崗位工作權(quán)限
營銷總監(jiān)工作職責 職位；營銷總監(jiān)
直接上級；公司總經(jīng)理
直接下級；區(qū)域銷售經(jīng)理，市場部經(jīng)理
參加會議；年度工作會議，營銷工作會議，市場營銷工作評審表彰會議，公司列會。新品開發(fā)研討會 主要職責；
1） 服2） 從公司安排，3） 尊守各項法律法規(guī) 4） 市場分析； 1.市場變化分析 2.市場占有率調(diào)查 3.竟爭環(huán)境分析 4.成敗原因分析
5） 制定銷售目標6） 1.制定產(chǎn)品組合計劃 2.制定銷售組合計劃 3.制定銷售目標4.計劃 5.制定價格政策
6.制定因季節(jié)，7.竟爭環(huán)境變化的應(yīng)變計劃 8.制定費用開支計劃 7） 決定銷售策略 1.銷售渠道戰(zhàn)略 2.市場細分化戰(zhàn)略 3.廣告促銷戰(zhàn)略 4.支援經(jīng)銷商戰(zhàn)略 8） 組織行動
1.分配各地區(qū)銷售目標2.任務(wù) 3.組織，4.分配廣告促銷行動 5.激勵銷售工作人員斗志
6.評定，7.審核下屬工作能力 8.任，9.免銷售和市場經(jīng)理，10.職務(wù)分配 11.內(nèi)部溝通，12.合理要求生產(chǎn)計劃 13.銷售數(shù)據(jù)匯總分析 14.各地區(qū)工作量測定 9） 利益計劃和資金管理 1.貨款回收管理 2.銷售資金調(diào)度分配 3.經(jīng)營效益分析 4.預(yù)算控制
5.資金風險，6.信用控制 10） 提出市場開發(fā)建議
營銷總監(jiān)工作范圍和權(quán)限
1.審核并匯編下屬部門的工作計劃，2.市場分析報告 3.制定銷售計劃和市場分析報告，4.報公司討論通過 5.分配銷售任務(wù)，6.調(diào)度銷售資金 7.審核，8.簽署省級客戶的合同9. 10.考核下屬部門的工作效率，11. 12.下屬部門負責人的工作調(diào)配安排 13.拜訪重要客戶，14.巡查下屬部門的工作狀態(tài) 15.分析并合理制定本部門的組織結(jié)構(gòu) 16.編寫本部門經(jīng)濟效益損益分析 17.審核下屬部門各項規(guī)章制度 18.組織培訓(xùn)部門負責人 19.組織召開營銷工作討論會 20.計劃外資金使用2000元內(nèi)的審批（決定權(quán)） 21.監(jiān)督審查下屬部門的公司資產(chǎn)管理和分庫管理 22.組織營銷工作評審表彰會議 23.處理客戶糾紛（5000元內(nèi)的處置權(quán)） 24.協(xié)調(diào)同25.級部門工作
26.審核下屬部門各項費用開支，27.考核銷售成本（3000元內(nèi)的處置權(quán)） 28.對廣告促銷活動的審核（元內(nèi)的處置權(quán)） 29.對重點客戶的檔案資料管理 30.對各銷售片區(qū)要貨，31.廣告促銷分配計劃的審批 市場部經(jīng)理工作職責
直接上級；營銷總監(jiān)
直接下級；企業(yè)策劃主管，計劃信息主管
參加會議；年度工作會議，部門工作會議，營銷工作評審表彰會議，新品研發(fā)會議 主要職責；
1） 市場分析；
1.產(chǎn)品走勢分析 2.市場竟爭環(huán)境分析 3.市場調(diào)查和預(yù)測
4.廣告，5.促銷環(huán)境分析 6.廣告，7.促銷成敗原因分析 2） 制定計劃
1.制定廣告宣傳組合計劃 2.制定產(chǎn)品促銷戰(zhàn)術(shù)組合計劃 3.制定企業(yè)vi形象開發(fā)和維護計劃 4.制定產(chǎn)品供，5.銷形勢計劃 6.資金使用計劃 3） 信息管理
1.各地媒體信息的收集和管理 2.競爭者及競爭環(huán)境信息的收集和管理 3.產(chǎn)品走勢及回款狀態(tài)信息的管理 4.市場調(diào)查信息的收集和管理 4） 組織行動；
1.分配目標2.工作任務(wù) 3.評審部門人員工作效能 4.組織部門工作人員培訓(xùn) 5.組織實施廣告促銷活動
6.對廣告促銷活動效果進行評估 7.對部門組織紀律考核 8.任用部門工作人員 9.組織市場調(diào)查
市場部經(jīng)理工作范圍
1.組織實施廣告促銷戰(zhàn)略，2.編寫廣告促銷計劃 3.審核宣傳，4.促銷業(yè)務(wù)合同5.（5000元內(nèi)的行使權(quán) ） 6.組織市場調(diào)查，7.編寫調(diào)查分析報告 8.協(xié)調(diào)生產(chǎn)，9.財務(wù)，10.倉庫，11.隨時通報產(chǎn)品和回款狀況 12.管理維護vi形象
13.培訓(xùn)考核部門人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和紀律 14.審核廣告，15.促銷物資和產(chǎn)品分配計劃表 16.管理與銷售有關(guān)的各類信息，17.檔案資料 18.編寫廣告，19.促銷結(jié)果分析報告 20.組織審核廣告宣傳設(shè)計方案 21.提出合理化建議 22.編寫費用支出計劃
23.監(jiān)督合理支出費用，24.合理調(diào)配物資
區(qū)域銷售經(jīng)理職責
直接上級；營銷總監(jiān)篇3：客戶總監(jiān)崗位職責說明書
客戶總監(jiān)崗位職責說明書
考核評估：
以工作內(nèi)容為考核評估依據(jù)，對專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行考核評估，作為轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪的重要依據(jù)。
工作內(nèi)容: 1、向總經(jīng)理負責； 2、根據(jù)總經(jīng)理的要求，完成公司下達的業(yè)績指標。拓展公司客戶市場和銷售業(yè)績，開發(fā)新客戶，增加公司營業(yè)收入。 3、負責客戶部全面管理工作，制定完善的工作流程，確保日常工作有效實施，對團隊業(yè)績負責、對管理失誤負責、對質(zhì)量事故負責； 4、定期向總經(jīng)理提交客戶需求情況分析報告及調(diào)研報告，為公司的總體經(jīng)營部署提供可靠依據(jù)；
5、需求引導(dǎo)與挖掘：以客戶和市場為導(dǎo)向，能獨立進行與客戶的深度溝通，完成對客戶需求的啟發(fā)式引導(dǎo)； 6、負責客戶關(guān)系的建立與日常維護，準確把握客戶的需求，參加各類客戶會議，提出互動方面的見解和建議； 7、負責把控項目運作推進程度，監(jiān)控項目運行進度，協(xié)調(diào)策略團隊為客戶定制相關(guān)方案，全面負責提案工作； 8、經(jīng)總經(jīng)理委托后代表公司與客戶簽定合同，確認責任、付款方法等事宜，向總經(jīng)理提交合理化意見和建議，規(guī)避風險； 9、領(lǐng)導(dǎo)、建立與健全和客戶、上級主管部門間順暢的溝通渠道，處理各環(huán)節(jié)相互之間事務(wù)矛盾和問題；
10、制定下屬員工崗位職責，綜合其履行情況進行考核打分與評價； 11、合理分配下屬員工工作，提高工作效率，培養(yǎng)員工團隊協(xié)作意識與獨立工作能力，積極推動所管轄部門各項重點工作的完成；
建立團隊內(nèi)部組織體系，負責團隊管理與建設(shè)，選拔優(yōu)秀員工加以培養(yǎng)，計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、激勵下屬的日常工作。篇4：營運總監(jiān)崗位職責
營銷總監(jiān)崗位描述 篇5：服務(wù)總監(jiān)崗位職責 ? 服務(wù)總監(jiān)崗位職責 1、負責制定、貫徹、落實客戶服務(wù)部部門崗位責任制，制定工作要求、工作目的，及建立各項管理制度
2、負責客戶服務(wù)部工作，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及部門員工的工作完成情況 3、負責制定本部門工作計劃，并確保計劃的貫徹執(zhí)行 4、負責受理客戶投訴，組織客戶意見征詢活動，定期了解客戶對公司各項服務(wù)的意見及建議
5、負責做好客戶服務(wù)部與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)工作 6、負責培訓(xùn)提高本部門人員的文化素質(zhì)、工作能力及業(yè)務(wù)技能，提高員工企業(yè)責任感 7、組建客服團隊，建立完善客戶服務(wù)體系及崗位標準與考核體系。 8、基于客戶的需要，優(yōu)化完善客戶服務(wù)流程與客戶作業(yè)程序，以確保公司售后服務(wù)的優(yōu)良聲譽
9、檢查客戶投訴記錄的跟蹤情況，處理比較棘手的客戶服務(wù)問題和突發(fā)事件 10、匯總有關(guān)售前服務(wù)、售后服務(wù)的各項統(tǒng)計與分析，以供市場部日常參考。
融資總監(jiān)崗位職責共4
銷售總監(jiān)崗位職責總監(jiān)崗位職責4篇
本文目錄總監(jiān)崗位職責財務(wù)總監(jiān)崗位職責養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責cfo總監(jiān)的崗位職責1.執(zhí)行同藝中心成本核算管理和考核評價體系。
2.協(xié)助同藝中心執(zhí)行主任制定科普開放發(fā)展規(guī)劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成。
3.承擔科普開放日常管理工作，建立規(guī)范、高效的運營管理體系，營造積極的團隊氛_。
4.全面策劃及統(tǒng)籌制定科普開放對外開放的發(fā)展方案，明晰定位、目標、發(fā)展戰(zhàn)略并落實項目的實施與開展。 5.組織科普活動的策劃及實施。
6.負責科普開放各項工作開展與實施有效性的監(jiān)管。
7.結(jié)合科普開放收人利潤核算部門人員崗位津貼、績效津貼。 8.組織實施市場開拓及招商工作。
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財務(wù)決策
1) 貫徹總公司財務(wù)部制定的各項會計核算原則，并在此基礎(chǔ)上構(gòu)建和完善本事業(yè)部的會計核算體系 2) 參與本事業(yè)部重大投資決策
3) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的財務(wù)杠桿系數(shù) 4) 參與本事業(yè)部重大經(jīng)營決策
5) 負責監(jiān)測、控制本事業(yè)部的經(jīng)營杠桿系數(shù)
6) 負責組織對事業(yè)部現(xiàn)金流量指標的監(jiān)測與控制 7) 參與本事業(yè)部各種經(jīng)濟合同、協(xié)議的擬定工作 2.財務(wù)制度的制訂與執(zhí)行
1) 貫徹總公司財務(wù)部制定的各項財務(wù)制度，此基礎(chǔ)上，根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，構(gòu)建和完善與本事業(yè)部的經(jīng)營管理相適應(yīng)的財務(wù)制度
2) 負責推動本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行
3) 負責檢查、監(jiān)督本事業(yè)部各項財務(wù)制度的執(zhí)行 3.費用管控
1) 圍繞本事業(yè)部目標利潤的實現(xiàn)，負責制訂本事業(yè)部各級、各項費用的管控目標 2) 負責組織本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的編制，并負責本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的審定與上報
3) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)督與檢查 4) 負責對本事業(yè)部各級、各項費用預(yù)算的執(zhí)行責任人進行財務(wù)維度上的考評
4.應(yīng)收賬款管理
1) 結(jié)合本事業(yè)部的經(jīng)營實際，以總公司《授信管理制》為基本依據(jù)，參與確定和控制本事業(yè)部的授信規(guī)模
2) 負責審查核準接受授信客戶的各項資質(zhì)文件 3) 負責監(jiān)測和控制客戶往來賬的各項數(shù)據(jù)
4) 參與審查核準本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信申請 5) 負責對客戶的信用狀況進行客觀的數(shù)化評估 6) 負責對客戶的信用函告
7) 負責對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的往來對賬工作進行檢查和監(jiān)督 8) 負責對本事業(yè)部業(yè)務(wù)人員的授信工作進行數(shù)化考評 9) 負責對本事業(yè)部發(fā)生的壞賬損失進行責任認定 5.廠家往來管理
1) 參與審核與廠家簽訂的承銷合同，負責系統(tǒng)研究廠家的各項政策 2) 參與廠家任務(wù)完成情況的監(jiān)測與控制
3) 負責核對本事業(yè)部廠家返利的兌現(xiàn)情況，并參與本事業(yè)部廠家返利的追索
4) 負責監(jiān)測本事業(yè)部三包胎廠檢與廠結(jié)情況，負責核對廠家三包結(jié)算價格
5) 負責核算、監(jiān)測與控制本事業(yè)部三包盈虧情況
6) 以廠家結(jié)算價格政策為基礎(chǔ)，負責審核本事業(yè)部產(chǎn)品價格政策的制訂，并負責監(jiān)督執(zhí)行
7) 負責整理、編制本事業(yè)部的信用資料，參與廠家信用支持的爭取 6.庫存管理
1) 以總公司庫存管理制度為指導(dǎo)，構(gòu)建和完善本事業(yè)部的庫存管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計庫存賬與業(yè)務(wù)庫存賬的核對 3) 組織并監(jiān)督本事業(yè)部的庫存盤點工作
4) 參與對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的責任處理，負責組織對本事業(yè)部庫存盤盈、盤虧業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理 7.資金管理 1) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，編制本事業(yè)部的長、中、短期資金計劃
2) 根據(jù)本事業(yè)部的經(jīng)營實際，參與本事業(yè)部的資金運籌，負責對本事業(yè)部的財務(wù)費用進行預(yù)測、監(jiān)測、核算和控制
3) 負責組織與總公司內(nèi)部銀行進行賬目核對，組織編制內(nèi)部銀行余額調(diào)節(jié)表
4) 負責編制、分析本事業(yè)部的現(xiàn)金流量表
5) 與其他事業(yè)部共同參與對總公司內(nèi)部銀行信用創(chuàng)造職能的控制，防范集團內(nèi)部的信用膨脹 8.資產(chǎn)管理
1) 組織對本事業(yè)部各類固定資產(chǎn)、長期投資、無形資產(chǎn)、低值易耗品、持攤費用、遞延資產(chǎn)的核算和管理
2) 參與本事業(yè)部的發(fā)起、分立、合并工作，并負責組織相應(yīng)的清產(chǎn)核資工作
3) 參與本事業(yè)部投資項目的可行性研究，對相關(guān)方案進行財務(wù)維度的審查與測算
4) 對本事業(yè)部的投資項目進行核算和評估 9.會計基礎(chǔ)工作管理
1) 在總公司財務(wù)部各項會計基礎(chǔ)工作管理制度的指導(dǎo)下，負責構(gòu)建并完善本事業(yè)部的會計基礎(chǔ)工作管理制度
2) 負責組織本事業(yè)部會計資料的整理、保管和歸檔 3) 負責制訂本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理制度
4) 在總公司財務(wù)部、信息部的統(tǒng)一管理下，負責進行本事業(yè)部財務(wù)信息化系統(tǒng)的基礎(chǔ)設(shè)置
5) 在總公司財務(wù)部的統(tǒng)一要求下，負責設(shè)置和編制本事業(yè)部各級、各類自動化電子報表 10.稅務(wù)籌劃*
如本事業(yè)部作為獨立的法人實體而獨立注冊、獨立納稅，則事業(yè)部財務(wù)經(jīng)理應(yīng)對本事業(yè)部的稅務(wù)籌劃負全責：
1) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，制訂本事業(yè)部納稅統(tǒng)籌計劃，合理建立本事業(yè)部的納稅會計核算體系
2) 根據(jù)本事業(yè)部的實際情況，編制本事業(yè)部的納稅目標
3) 負責對國家稅收法律體系進行系統(tǒng)研究，關(guān)注國家稅制改革的動向，有針對性地制訂本事業(yè)部合理的應(yīng)對策略 4) 負責本事業(yè)部的稅費核算、繳納與清算工作 5) 制訂本事業(yè)部的涉稅管理制度，避免出現(xiàn)納稅事故
6) 對本事業(yè)部出現(xiàn)的不可控納稅事故，合理運用法律手段，加以平息和處理，避免出現(xiàn)納稅損失
7) 負責組織開展本事業(yè)部強有力的稅務(wù)公關(guān)工作
11.臨時性工作：積極參與總公司財務(wù)部組織的臨時性工作
【養(yǎng)豬事業(yè)部總監(jiān)崗位職責】總監(jiān)崗位職責（3） | 返回目錄1.以xx農(nóng)業(yè)大學(xué)服務(wù)“三農(nóng)”為平臺，建立種豬良種
推廣體系。
2.協(xié)助地方政府主管部門制訂區(qū)域養(yǎng)豬產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和優(yōu)良品種推廣計劃。
3.組織實施大型市場活動，推廣新型養(yǎng)豬模式。
4.組織大型養(yǎng)豬場技術(shù)培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)研究產(chǎn)品定位及策劃企業(yè)中、長期發(fā)展規(guī)劃。
組織實施大客戶產(chǎn)品需求市場調(diào)査和適用產(chǎn)品設(shè)計。
6.建立一支能勝任大型豬場生產(chǎn)技術(shù)場長的技術(shù)管理型人才隊伍。
【cfo總監(jiān)的崗位職責】總監(jiān)崗位職責（4） | 返回目錄
財務(wù)總監(jiān)(cfo)的工作職責大家可能不是很清楚，其實主要分為兩大部分，一個是管理職責，一個是業(yè)務(wù)職責：
職務(wù)名稱：財務(wù)總監(jiān)
直接上級： 總經(jīng)理
直接下級：財務(wù)會計部經(jīng)理、管理會計部經(jīng)理、審計監(jiān)察部經(jīng)理、
庫管部經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)助理
本職工作：領(lǐng)導(dǎo)公司財和物的規(guī)劃與控制工作
工作責任：
一、業(yè)務(wù)職責
1、了解在當前銷售策略下的市場狀況;
2、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提高經(jīng)濟效益。
3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議。
4、負責重要內(nèi)審活動的組織與實施。
5、掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。
6、主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實情況。
7、組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護股東權(quán)益。
8、按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)。
9、負責審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議等。
10、參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟問題的分析和決策。
11、做好財務(wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
12、組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
13、組織做好保密工作。
14、代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
二、管理職責
1、組織建設(shè)
(1)參與討論公司部門級以上組織結(jié)構(gòu);
(2)確定下級部門的組織結(jié)構(gòu);
(3)當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
a、用人需求
(1)提出直接下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認。
b、面試
(1)進行直接下級崗位的初試;
(2)進行直接下級的直接下級崗位復(fù)試，并做最后確定;
(3)組織參與面試的人員。
c、不合格員工處理
(1)提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓(xùn)
(1)提出對直接下級的培訓(xùn)計劃，提交總經(jīng)理確認;
(2)確認直接下級提出的培訓(xùn)計劃，提交人力資源部。
4、績效考評
(1)提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的績效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績效考評方法;
(3)對直接下級進行考評，并進行考評溝通。將考評結(jié)果提交人力資源部。
5、工作溝通
(1)匯總工作報告，并與總經(jīng)理進行信息溝通，同時將這些信息傳遞到直接下級;
(2)負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;
(3)確定書面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進行溝通。
6、激勵
(1)提議下級部門和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認;
(2)根據(jù)總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
(1)依據(jù)財務(wù)制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性;
(2)監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。
8、工作報告
定期將自己的各項工作及下級部門工作以書面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)能力
(1)指導(dǎo)、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作;
(2)有辦法提升下級的工作效果和工作效率;
(3)能為下級描繪公司的戰(zhàn)略意圖和遠大前景。
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融資總監(jiān)崗位職責共5
營銷總監(jiān)崗位職責物流總監(jiān)崗位職責
物流總監(jiān)是物流中心的帶頭人，他不僅要制定物流長、中、短期戰(zhàn)略，完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合，還要對公司物流、供應(yīng)鏈運作模式及物流配送網(wǎng)絡(luò)進行規(guī)劃和設(shè)計等工作?？傊粋€物流中心能否良好的運轉(zhuǎn)，物流總監(jiān)起著至關(guān)重要的作用。
【
崗位描述：】
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司物流管理，制定物流加工配送方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流運行監(jiān)控;
3、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范等;
4、負責公司物流運營、質(zhì)量控制;
5、采集、整合及管理物流外部資源;
6、監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效。
【
任職資格：】
1、本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程等有很好的理解;
4、熟悉erp及物流信息管理系統(tǒng)并有實施經(jīng)驗;
5、優(yōu)秀的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作能力強，并有良好的領(lǐng)悟力。
融資總監(jiān)崗位職責共6
融資總監(jiān)的具體職責
本文是關(guān)于融資總監(jiān)的具體職責，僅供參考，希望對您有所幫助，。
融資總監(jiān)的具體職責1
職責：
1、負責進行基金產(chǎn)品的開發(fā)，包括對市場競爭對手產(chǎn)品的調(diào)查研究，持續(xù)摸索市場的需求并開拓基金產(chǎn)品線的廣度和深度，關(guān)注私募基金產(chǎn)品動態(tài)，拓展、推介渠道，通過各種途徑拓展與銀行、券商等渠道，與其進行合作，以最終實現(xiàn)公司的目標;
2、負責進行產(chǎn)品方案的落實，使產(chǎn)品方案獲得批準，并為產(chǎn)品推廣工作提供充分的技術(shù)支持;完成產(chǎn)品計劃推介、路演，推動發(fā)行成立;根據(jù)產(chǎn)品合同模板，制作產(chǎn)品合同、募集說明書、宣傳資料等發(fā)行材料，及時準確地保證產(chǎn)品開發(fā)工作按計劃進行，確保達到年度財務(wù)預(yù)算中所定下的目標;
3、負責進行市場需求調(diào)查，負責公司種子基金等基金/資管產(chǎn)品的方案設(shè)計、產(chǎn)品制定和設(shè)立，與證券、期貨、銀行和投顧等機構(gòu)建立合作推廣種子基金計劃，建立投顧池，與證券、期貨、銀行和投顧等機構(gòu)合作發(fā)行種子基金等基金/資管產(chǎn)品
4、負責投資銀行業(yè)務(wù)(私募融資、收購兼并和上市的財務(wù)顧問等)的客戶開發(fā)和客戶關(guān)系維持;
5、負責金融產(chǎn)品創(chuàng)新，完善產(chǎn)品交易結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品要素、風控措施和產(chǎn)品亮點，建立產(chǎn)品知識儲備庫;
任職資格：
1、金融投資、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷;
2、5年以上從事私募基金、股權(quán)投融資、投資銀行相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、負責過至少三個私募基金投資項目并具有良好的業(yè)績;
4、有敏感的投資判斷能力和很強的談判能力;
5、熟悉國內(nèi)外金融政策、法規(guī)以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策;在政府、相關(guān)行業(yè)和投資機構(gòu)、投資及中介機構(gòu)有廣泛的人脈資源;
6、熟悉資本市場運作模式、流程、金融行業(yè)服務(wù)規(guī)范;熟悉各種金融工具特性、功能及操作;
7、熟悉基金產(chǎn)品設(shè)計和發(fā)行全流程，能夠編輯或撰寫產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品推介材料、合同文本等文書;
8、有知名私募基金公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有有效的證券/基金從業(yè)資格或者CFA 優(yōu)先;
融資總監(jiān)的具體職責2
職責：
1.負責公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本;
2.落實公司年度資金需求，做好全面融資項目規(guī)劃;
3.負責融資渠道的發(fā)掘、維護及客戶管理。
任職資格：
1.經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.三年以上大型公司融資相關(guān)工作經(jīng)驗，對地產(chǎn)項目投資有一定的了解;
3.有銀行、信托、投資基金、管理公司、評估公司或代理行等相關(guān)機構(gòu)渠道資源;
4.具備對經(jīng)濟金融市場的明銳嗅覺及風險把控能力，具有較強的融資分析能力和判斷能力。
融資總監(jiān)的具體職責3
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期投融資規(guī)劃，并負責投融資項目的開發(fā)及拓展;
2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，尋找、篩選投融資項目，對投融資項目在成本、收益和風險等方面實施評估、測算和分析，為投融資決策提供依據(jù);
3、負責公司與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)的聯(lián)系，負責融資渠道的發(fā)掘、維護，全面規(guī)劃融資項目;
4、獲取政策信息、土地信息及信息庫的建立，包括宏觀經(jīng)濟研究和提交戰(zhàn)略分析報告;
5、組織對市場、環(huán)境、投資等進行研究，建立相關(guān)數(shù)據(jù)資源信息庫等;
6、負責對投資項目的篩選和甄別，實施盡職調(diào)查，提供分析報告，進行風險管理;
7、負責配合金融機構(gòu)進行貸前調(diào)查、貸中審核和貸后核查工作，配合銀行對項目貸款資金的監(jiān)督檢查;
8、組織效益初步測算：包括投資總成本核算，經(jīng)濟效益分析，投資風險分析及預(yù)測、控制等;
9、投資項目推進實施工作：投資項目商務(wù)談判、投資合作協(xié)議和其他法律文件起草，項目立項報批、項目投融資配合;
10、對已完成的投融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。
融資總監(jiān)的具體職責4
1、融資戰(zhàn)略及政策分析：組織對集團融資管道、方式、趨勢的深入研究，組織對金融政策及資本市場的研究，及時為集團提供投融資決策分析數(shù)據(jù);負責分析市場和項目融資風險，對集團短期及較長期的資金需求進行預(yù)測，為集團長期發(fā)展提供融資戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、融資管理：制定融資計劃，依照集團要求完成資金的籌集;完成融資方案的制定及執(zhí)行、融資渠道的建立及維護;評估外部融資機構(gòu)的方案及成本，為集團決策提供依據(jù);
3、資金計劃：依照融資要求，協(xié)助財務(wù)管理中心對集團資金的收支計劃進行調(diào)配、協(xié)助財務(wù)管理中心對集團的現(xiàn)金流量情況進行實時監(jiān)控和定期分析;協(xié)助及指導(dǎo)財務(wù)在各子集團之間合理調(diào)配資金的流動，以滿足融資需要;
4、融資數(shù)據(jù)：依照融資管理制度，協(xié)助及指導(dǎo)財務(wù)管理中心建立相關(guān)融資報表及各類融資數(shù)據(jù);
5、熟悉股權(quán)融資或銀行融資相關(guān)政策，有成功項目操作經(jīng)驗，了解各類融資渠道，有一定的社會資源。
融資總監(jiān)的具體職責5
職責：
1、負責與金融機構(gòu)、投資機構(gòu)聯(lián)系，尋找融資資本，全面規(guī)劃融資項目;較強的市場投融資能力和資金運作能力。
2、負責融資渠道的發(fā)掘、維護，投資項目的前期規(guī)劃。
3、能完成投融資工作的后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理。定期出具投(融)資效益分析報告。
4、熟悉各種資金籌集(融資)分析工作。
5、熟悉集團公司規(guī)范化運作的法律法規(guī)，有較強的政策敏感性。
崗位要求：
1、年齡在27-45歲，金融學(xué)、會計學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、擁有投資管理、項目規(guī)劃、商業(yè)地產(chǎn)項目和融資管理工作5年以上，有投資項目全程管理經(jīng)驗;任職投融資經(jīng)理以上崗位3年以上。有信托、風險投資、投資銀行、證券公司等從業(yè)經(jīng)驗，有著名投行或投資機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或成功投資案例者優(yōu)先。
3、熟悉投資項目收益分析、投資成本合算和投資風險評估，精通各種投資流程。
4、熟悉國家相關(guān)法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，能獨立建立財務(wù)模型，進行深度財務(wù)分析和項目估值。
5、嚴謹?shù)墓ぷ黠L格、敬業(yè)精神、很強的工作責任心，具有很強的人際溝通能力與團隊協(xié)作精神。
6、敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺，良好的市場開拓能力和商務(wù)談判能力
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