下面是范文網(wǎng)小編分享的食堂分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責共5篇(學(xué)校食堂管理人員分工及崗位職責)，供大家賞析。

食堂分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責共1

　　分管檔案工作領(lǐng)導(dǎo)崗位職責

一、認真宣傳和貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行我校檔案工作管理辦法，增強檔案意識，重視檔案工作，加強檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)。

二、將檔案工作列入本單位工作計劃，制定出兼職檔案人員的崗位職責。在布置、檢查、總結(jié)、驗收工作的同時，布置、檢查、總結(jié)、驗收檔案工作。

三、選配兼職檔案人員，并為其提供兼職檔案工作的必備條件。

四、積極參加學(xué)校組織的檔案工作會議和有關(guān)活動，支持專、兼職檔案人員的業(yè)務(wù)工作。

五、做好本單位檔案的安全保密工作，發(fā)現(xiàn)失密或其他損害檔案事情，立即向有關(guān)方面報告。并組織處理。

食堂分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責共2

　　XX中心小學(xué)

　　分管領(lǐng)導(dǎo)崗位責任制

1.認真學(xué)習(xí),宣傳,貫徹《檔案法》及有關(guān)檔案工作的法律、法規(guī)。

2.負責對本單位檔案工作的布置、監(jiān)督、教育,不斷加強單位各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對檔案工作重要性的認識,提高檔案管理人員的素質(zhì)。

3.將檔案工作納入學(xué)校工作議事日程,列入學(xué)校中長期規(guī)劃及年度工作計劃.在布置檢查工作時,要將檔案工作做為檢查的一項內(nèi)容。

4.參加有關(guān)部門組織召開的檔案工作會議,并認真貫徹執(zhí)行,支持和協(xié)調(diào)學(xué)校檔案工作的開展。

5.負責審批檔案的鑒定,公布,銷毀工作。

6.確保檔案的安全,因管理不善造成損失的,要追究領(lǐng)導(dǎo)的責任。

食堂分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責共3

　　食堂管理分管領(lǐng)導(dǎo)職責

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)食品安全法律法規(guī)；

2、落實學(xué)校食品安全工作計劃和措施；

3、建立健全學(xué)校食品安全安全管理規(guī)章制度；

4、建立食品安全防范、應(yīng)急、報告制度；

5、定期召開食品安全安全管理會議；

6、執(zhí)行分層簽約制，明確職責，責任到人，并有獎懲措施；

7、對相關(guān)食品安全工作人員進行職業(yè)道德教育和安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)與考核。

食堂分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責共4

　　分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責

一、認真落實《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，加強本礦職業(yè)危害治理工作。

二、明確科室相關(guān)人員職責，制定工作計劃和實施方案。 三、制定年度預(yù)防職業(yè)危害知識及相關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)計劃。 四、建立職業(yè)健康體檢與預(yù)防實訓(xùn)機制。

五、監(jiān)督?？剖医⒔∪黜椫贫龋晟聘鞣N記錄及檔案。 六、嚴格落實、執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》，確保治理與預(yù)防職業(yè)病危害因素專項經(jīng)費的投入。

七、指定專人，制定專項作業(yè)流程，協(xié)助監(jiān)測與檢驗機構(gòu)完成相關(guān)工作，保證職業(yè)安全衛(wèi)生工作正常運行。

八、定期總結(jié)與評估本單位職業(yè)安全衛(wèi)生工作并上報轄區(qū)煤炭職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門。

　　專職科室職責

一、建立健全各項制度，完善各種記錄及檔案。

二、制定全面應(yīng)急救援預(yù)案、配置緊急救援設(shè)施，繪制作業(yè)場所平面圖。

三、對存在職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所設(shè)置警示標識。 四、在礦區(qū)地面醒目位置設(shè)置職業(yè)危害因素檢測結(jié)果及職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)信息公示欄。

五、制定年度職業(yè)危害因素檢測計劃并簽定年度檢測委托合同。

六、依法參加工傷社會保險。國務(wù)院和縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門應(yīng)當加強對工傷社會保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受工傷保險待遇。

七、協(xié)助管理機構(gòu)與檢測機構(gòu)完成相關(guān)工作。

　　職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度

一、職業(yè)危害防治辦公室負責本單位職業(yè)危害因素監(jiān)測管理，在其內(nèi)部設(shè)專（兼）職工作人員，負責制定職業(yè)危害因素監(jiān)測評價計劃并依次進行職業(yè)衛(wèi)生管理工作。職業(yè)危害防治辦公室負責監(jiān)督職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價工作的開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

二、職業(yè)危害防治辦公室和相關(guān)工作人員必須按國家相關(guān)法律法規(guī)相關(guān)文件精神，組織開展對本單位各作業(yè)場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，同時協(xié)助相關(guān)部門做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測與評價，確保監(jiān)測正常運行。

三、對作業(yè)場所有害作業(yè)濃度、強度的測定必須嚴格執(zhí)行國家關(guān)于職業(yè)病危害因素種類、監(jiān)測方法、監(jiān)測周期的規(guī)定。

四、職業(yè)危害防治辦公室要做好職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測工作。

五、監(jiān)測儀器設(shè)備要由專人負責、定期檢修、定期檢定。 六、建立好本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案。

七、監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的作業(yè)場所，要將監(jiān)測對象、監(jiān)測地點、監(jiān)測結(jié)果、監(jiān)測方法等記錄并上報單位領(lǐng)導(dǎo)。

八、監(jiān)測所需經(jīng)費應(yīng)納入專項經(jīng)費預(yù)算中，實施?？顚Ｓ?。

　　職業(yè)健康監(jiān)護制度

一、職業(yè)危害防治辦公室負責本單位職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診療管理工作。制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃并依法組織對勞動者進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，建立勞動者健康監(jiān)護檔案，并妥善保存。

　　職業(yè)危害防止辦公室負責監(jiān)督職業(yè)健康監(jiān)護工作開展并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

二、嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治（試行）規(guī)定》的周期和范圍，對作業(yè)場所有害作業(yè)職工進行健康體檢。

三、健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動者及職業(yè)禁忌證者，要根據(jù)情況及時處理。

四、健康檢查結(jié)果要實施告知和保密制度。

五、健康檢查和職業(yè)病損害診療費用應(yīng)列入職業(yè)衛(wèi)生專項經(jīng)費中，納入單位或項目成本中，實施?？顚Ｓ?。

六、職工健康監(jiān)護檔案必須指定科室和專人妥善保管。 七、不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者、未成年工、孕婦、哺乳期女職工從事接觸職業(yè)危害作業(yè)。

八、職工調(diào)離時，其健康監(jiān)護檔案復(fù)印件要隨其它檔案一起帶至新單位。

　　職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度

一、職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn)是教育勞動者掌握職業(yè)衛(wèi)生的知識，提高自我健康保護意識；教育勞動者自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；教育勞動者正確使用職業(yè)危害防護設(shè)備和個人防護用品，從而真正起到預(yù)防、控制職業(yè)危害的作用。

二、職業(yè)危害防治辦公室和職工培訓(xùn)中心負責制訂培訓(xùn)計劃，依法組織職工進行上崗前、在崗期間職業(yè)健康知識培訓(xùn)，建立職工培訓(xùn)檔案，并妥善保存。職業(yè)危害防治辦公室負責監(jiān)督有關(guān)部門職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃落實，并對相關(guān)部門和人員實施獎罰。

三、不得安排未經(jīng)職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓(xùn)的人員從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)。

四、因崗位變動而接觸與原崗位不同的職業(yè)危害因素時，要重新進行相關(guān)知識培訓(xùn)。

五、職工培訓(xùn)檔案要與其它職業(yè)健康檔案一起，由專人負責保管。

　　職業(yè)危害告知制度

一、在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)場所醒目位置懸掛警示標志，在工人入井的必經(jīng)處設(shè)置公示欄。

二、簽訂各類員工聘用合同時，要將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動全同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

三、因工作性質(zhì)改變等原因造成員工所接觸的職業(yè)危害因素與勞動合同中所列明的不一致時，要如實告知員工，必要時變更勞動合同。

四、作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果與評價可采取書面、口頭、公示等方式告知，職業(yè)健康體檢結(jié)果要使用書面或口頭方式告知員工本人。

五、不得隱瞞、修改職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果。 六、不得隱瞞、篡改有害作業(yè)人員健康體檢結(jié)果。

　　職業(yè)危害的防治措施

一、井下所有產(chǎn)塵地點必須安裝有防塵灑水管理，所有轉(zhuǎn)載點必須安設(shè)噴霧裝置，皮帶巷和回風(fēng)巷必須安設(shè)凈化水幕，并保證設(shè)備的完好率和正常使用。

二、所有采掘工作面都要安設(shè)噴霧灑水裝置，并按規(guī)定正常使用，以減少二次揚塵，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。

三、所有采掘工作面必須使用濕式打眼，降低作業(yè)場所職業(yè)危害。

四、職業(yè)危害作業(yè)人員要采取個體防護措施，在生產(chǎn)作業(yè)過程中要佩戴個體防護用品。

五、要對職工進行按期、定期的體檢。

　　粉塵檢測

　　為了加強對井下各種粉塵的管理，及時有效采取各種防治措施。盡可能保障井下工人作業(yè)身體健康和預(yù)防粉塵事故，依據(jù)（規(guī)程）有關(guān)規(guī)定特規(guī)定以下粉塵測試制度：

一、粉塵定期測試工作由測塵工負責組織，并進行相關(guān)資料、數(shù)據(jù)整理匯總，根據(jù)測試結(jié)果提出合理可行性處理與防治措施

二、具體測試規(guī)定如下： 1、總粉塵

2、作業(yè)場所的粉塵濃度，井下每月測定2次 3、粉塵分散度，每6個月測定一次 三、呼吸性粉塵

1、工班個體呼吸性粉塵監(jiān)測，采掘工作面每3個月測定一次，其他工作面或作業(yè)場所每6個月測定一次，在采樣時一個班最少采集2個有效樣品，先后采集的有效樣品不得少于4個。

2、定點呼吸性粉塵每月測定一次。

3、粉塵中游離二氧化碳含量每6個月測定一次，在變更工作面時也應(yīng)測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

四、在操作粉塵測定儀時，必須按操作程序進行，要詳細。 五、記錄清測試時間，測試濃度值，并要做到及時記錄。 六、毒物、噪聲及其它物理因素，每年至少測定一次。

食堂分管領(lǐng)導(dǎo)崗位職責共5

　　后勤部分管食堂人員的工作職責及工作流程

一、工作職責

1、全面負責食堂的日常管理工作，制定食堂工作計劃和食堂各項規(guī)章制度，并督促執(zhí)行。 2、認真抓好食堂的飲食、環(huán)境、炊事人員個人衛(wèi)生的管理工作，貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《食品安全法》，防止流行疾病和食物中毒事件的發(fā)生。

3、認真抓好食堂的安全教育，經(jīng)常檢查用電、用火、用氣、機械設(shè)備運行情況，明確崗位責任，發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時采取措施整改，杜絕各類事故發(fā)生。

4、對食堂員工進行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好員工的思想工作，始終把熱情周到為全體員工服務(wù)作為根本宗旨，不斷改進食堂各項管理工作

5、負責食堂運行的成本核算，要努力降低食堂用餐成本。

6、檢查督促食堂采買人員，嚴把進貨關(guān)，確保所采購的食材新鮮、價格合理。每周進行市場調(diào)研，及時掌握菜價行情。

7、參與每周菜譜的制定，結(jié)合市場變化，調(diào)整花樣品種，兼顧營養(yǎng)搭配，提高用餐質(zhì)量。 8、按《餐廳衛(wèi)生管理制度》要求，劃分衛(wèi)生責任區(qū)域，檢查督促員工做好衛(wèi)生工作，保持食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生。做好餐具用具清潔消毒工作。

9、指導(dǎo)并監(jiān)督食堂倉庫保管員（兼職）工作，定期查看一次主、副食倉庫，做好防火、防盜、防漏、防污染、防毒、防蠅、防塵、防鼠、防蟲蛀、防霉變等衛(wèi)生安全工作。保證存放食品的倉庫干燥、通風(fēng)，各種防備設(shè)施齊全，貯存食品的容器安全、無毒，防止食品污染。10、不定期抽查入庫食品的數(shù)量和質(zhì)量。每月對倉庫盤點一次。

11、愛護食堂財產(chǎn)，定期對食堂資產(chǎn)進行盤點統(tǒng)計，非正常的損壞或丟失要視其情況追究責任人的賠償責任。

12、掌握廚房設(shè)備、用具的使用情況，制定購置計劃。 13、完成好公司及主管交辦的其它工作。 二、工作流程

1、每天做好食堂人員的考勤記錄。

2、每天參與食材的驗收工作，對《送貨單》、《入庫單》、《出庫單》、《日盈虧表》審核簽字。

3、每日對食堂各工作點至少巡查兩次，了解員工的工作及設(shè)備運行狀況。 4、隨時抽查食堂的飯菜質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，以及衛(wèi)生情況，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。 5、每天下班后檢查一遍食堂門窗關(guān)鎖等安全情況。

6、每周一對上周食堂消耗進行統(tǒng)計，進行費用結(jié)算審核。 7、每周四審查食堂下周食譜，周五公布。

8、每兩周主持召開一次食堂工作例會，對前段工作進行總結(jié)，根據(jù)存在問題提出改進意見和做好今后重點工作安排。

9、每月對食堂的服務(wù)態(tài)度、操作規(guī)程、食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、用餐盈虧等進行一次全面小結(jié)。

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