下面是范文網(wǎng)小編分享的醫(yī)院主任崗位職責(zé)免費(fèi)共3篇 主任醫(yī)生職責(zé)，供大家閱讀。

醫(yī)院主任崗位職責(zé)免費(fèi)共1

　　醫(yī)院化驗室主任崗位職責(zé)

1、在技術(shù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,對化驗室生產(chǎn)、行政管理全面負(fù)責(zé)。確保及時、準(zhǔn)確地提供檢驗數(shù)據(jù)。實驗工作質(zhì)量應(yīng)納入主任任期目標(biāo)責(zé)任制。

2、貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和法規(guī)。對上級主管部門負(fù)責(zé), 3、主持召開室務(wù)會議,組織對實驗室的生產(chǎn)、行政、計劃、安全、生活等有關(guān)問題作出決定。 4、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并督促檢查本室各類人員崗位職責(zé)的執(zhí)行,并主持制定化驗室的年度計劃,主持制定和修改各項規(guī)章制度。

5、根據(jù)公司下達(dá)的實驗任務(wù),結(jié)合化驗室的具體情況,制訂年度、季度和月份實驗工作計劃,制訂完成計劃措施,組織計劃實施,確保按時完成任務(wù)。

6、組織制訂儀器、設(shè)備申請計劃、監(jiān)督日常儀器維護(hù)保養(yǎng)工作、審核材料、試劑藥品的購買、領(lǐng)用計劃。

7、抓好經(jīng)濟(jì)管理,搞好經(jīng)濟(jì)核算和生產(chǎn)定額管理,組織職工開展增產(chǎn)節(jié)約和提合理化建議活動。

8、領(lǐng)導(dǎo)和組織職工搞好安全文明生產(chǎn),做好環(huán)境保護(hù)工作,努力改善實驗工作條件。

9、對化驗室人員的培訓(xùn)、提拔、晉升、獎懲,向主管領(lǐng)導(dǎo)提出建議。并定期向公司匯報工作。 10、對因管理不善,對儀器設(shè)備、環(huán)境條件未達(dá)到規(guī)定要求而隱瞞不報,繼續(xù)出具檢測報告造成的檢驗過程中的質(zhì)量事故負(fù)責(zé);對不安全的隱患隱瞞不報,繼續(xù)組織生產(chǎn)造成的不利影響負(fù)責(zé);對非意外情況（停電、停水等）造成本室沒有按照計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　免費(fèi)下載院前醫(yī)生崗位職責(zé)

　　副主任護(hù)師崗位職責(zé) 免費(fèi)

　　醫(yī)院副主任崗位職責(zé)

　　案場主管崗位職責(zé)(免費(fèi))

　　醫(yī)院住院部主任崗位職責(zé)

醫(yī)院主任崗位職責(zé)免費(fèi)共2

　　工作概要在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本學(xué)科臨床、教學(xué)和科研相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織、協(xié)調(diào)與控制的管理工作。

　　請示上報 相關(guān)職能部門主任/ 業(yè)務(wù)副院長。

　　工作職責(zé) 組織管理

1.根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定本科室年度計劃和中長期學(xué)科發(fā)展規(guī)

　　劃并組織實施，每年年底向業(yè)務(wù)副院長提交本科室的年度工作總結(jié)和下一年

　　度的工作計劃。

2.及時傳達(dá)和執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)療執(zhí)行委員會決定醫(yī)院院周會議精神。

3.全面管理、安排科室所有醫(yī)療活動，包括門診、住院、急診及各類會診。

4.安排醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作，為住院醫(yī)師組織業(yè)務(wù)講座和死亡/疑難病例研討會。

5.組織本科室醫(yī)師召開常規(guī)工作會議，討論本科室各項工作計劃及具體實施情

　　況回顧，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，以激勵員工高效工作。

6.組織、協(xié)調(diào)重大手術(shù)、疑難、危重病人的診療實施與搶救工作。

7.有效管理好本科室人力、物力和財力的綜合利用。

　　質(zhì)量管理

1.建立和實施與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量改進(jìn)計劃相一致的科室質(zhì)量管理流程，包括報告

　　和分析醫(yī)療缺陷，與主治醫(yī)師一起處理病人和家屬抱怨，關(guān)注醫(yī)療安全等方

　　面的事項。

2.根據(jù)本崗位的工作職責(zé)及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。

3.指導(dǎo)并監(jiān)督下級醫(yī)師按照本院規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)范進(jìn)行臨床診療，隨時

　　觀察和監(jiān)督下屬醫(yī)師的醫(yī)療操作程序執(zhí)行情況，確?？剖乙磺谢顒佣歼_(dá)到安

　　全質(zhì)量控制的標(biāo)準(zhǔn)，并定期向醫(yī)務(wù)部、質(zhì)控科報告。

4.科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫(yī)療質(zhì)

　　量和服務(wù)質(zhì)量等相關(guān)的管理問題，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5.對常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范和臨床途徑，并組織實施。

6.關(guān)注下屬員工的病例書寫質(zhì)量，與醫(yī)院行政部門和病案室合作，確保本科室

　　醫(yī)師及時完成病例書寫。

7.及時幫助、協(xié)調(diào)本科室醫(yī)師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是主

　　治醫(yī)師向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。

　　人員管理與培養(yǎng)

1.與相關(guān)行政部門一起商討和制定住院醫(yī)師、主治醫(yī)師的資歷要求、工作職責(zé)

　　和權(quán)限，并保存員工的相關(guān)檔案記錄。

2.根據(jù)本學(xué)科的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交到人

　　事部。

3.根據(jù)崗位職責(zé)要求組織并完成新員工的科室內(nèi)部崗位培訓(xùn)工作，使新員工能

　　盡快適應(yīng)工作環(huán)境。掌握崗位所需的知識和技能。

4.根據(jù)醫(yī)院科教部的安排。組織本科室各級醫(yī)師完成相應(yīng)的醫(yī)學(xué)生的教學(xué)工作。

5.安排主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生在科室各專科之間的輪轉(zhuǎn)。

6.領(lǐng)導(dǎo)并組織各類學(xué)術(shù)講座（每二周在科內(nèi)組織一次），為住院醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)師

　　提供?？葡嚓P(guān)教學(xué)，提高他們的學(xué)術(shù)水平和臨床實際工作能力，創(chuàng)造條件培養(yǎng)并鼓勵他們形成科學(xué)的循證臨床診治決策觀。

7.在教學(xué)中起模范作用，會利用各種機(jī)會如查房、上課和各類操作進(jìn)行教學(xué)，

　　培養(yǎng)住院醫(yī)師、進(jìn)修醫(yī)師和醫(yī)學(xué)生。

8.鼓勵本科室醫(yī)師閱讀專業(yè)雜志、參加相關(guān)學(xué)術(shù)會議、學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)英語，促進(jìn)自

　　身發(fā)展，支持、鼓勵下屬醫(yī)師參與科研工作，尤其本專業(yè)相關(guān)的臨床研究。根據(jù)學(xué)科發(fā)展需要，制定各級醫(yī)師的國內(nèi)、外進(jìn)修學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，確保本學(xué)科人才梯隊和結(jié)構(gòu)的合理性并符合醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略的目標(biāo)。

9.主動關(guān)心下屬員工的職業(yè)生涯發(fā)展，每年至少一次與主診醫(yī)師個別會談，討

　　論個人發(fā)展目標(biāo)、計劃和某些共同關(guān)注的事項。

10.負(fù)責(zé)做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結(jié)果及時與被評估者進(jìn)行

　　面對面交流，并根據(jù)評估結(jié)果有針對性的培訓(xùn)員工的專業(yè)知識和操作技能。

　　崗位要求 素質(zhì)能力

1.以醫(yī)院的服務(wù)理念為宗旨，在工作中體現(xiàn)良好的專業(yè)形象，以主人翁的姿態(tài)

　　熱情接待每一位來訪者，能體現(xiàn)對工作熱情、真誠的職業(yè)形象。

2.遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發(fā)型

　　等符合《員工個人行為規(guī)范》的要求，工作時間不做與工作無關(guān)的事情，在科內(nèi)做好表率作用。

3.工作認(rèn)真仔細(xì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心，辦事公道，能處理好員工利益和醫(yī)院利

　　益的關(guān)系。日常科室管理工作中能善于授權(quán)給下屬員工。

4.專業(yè)知識全面、扎實，了解本專業(yè)最新進(jìn)展，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

5.清楚自己的工作職責(zé)，不斷追求工作質(zhì)量的完善。臨床操作熟練，教學(xué)、科

　　研工作嚴(yán)謹(jǐn)求實。

6.在實際工作中具有較強(qiáng)的計劃性、預(yù)測性及判斷能力，具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新

　　能力。

7.在突發(fā)和意外事件發(fā)生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任

　　務(wù)。

8.愿意接受額外的臨時指派性工作任務(wù)。

　　合作交流

1.具有較好的組織、協(xié)調(diào)能力，與醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門主管及員工保持良好的

　　關(guān)系。

2.對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關(guān)投訴。具有

　　良好的交流和溝通能力，關(guān)注下屬員工的工作質(zhì)量與個人職業(yè)生涯的發(fā)展，達(dá)到員工個人目標(biāo)與醫(yī)院的組織目標(biāo)基本保持一致的目的。

3.碰到困難和問題時能保持穩(wěn)定地情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并

　　及時改進(jìn)。

　　工作標(biāo)準(zhǔn) 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫(yī)院、科室員工及病人的需要。

　　學(xué)歷要求 醫(yī)學(xué)碩士學(xué)位及以上學(xué)歷

　　資歷要求 1.有政府認(rèn)可的職業(yè)醫(yī)生執(zhí)照

2.主診醫(yī)師，并至少具有10年以上?？乒ぷ鹘?jīng)驗

3.臨床、教學(xué)及科研能力被本部門員工所公認(rèn)

　　體能要求 健康的身體，充沛的精力。持久的工作干勁。

　　工作條件 配備獨(dú)立的辦公場所及相關(guān)的辦公用品。

醫(yī)院主任崗位職責(zé)免費(fèi)共3

　　辦公室主任崗位職責(zé)

　　1．安排各種行政會議，做好會務(wù)工作和會議記錄，負(fù)責(zé)綜合醫(yī)院的工作計劃、工作總結(jié)，草擬有關(guān)文件，撰寫大型材料，并負(fù)責(zé)督促貫徹執(zhí)行。

　　2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

　　3．負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各職能科室工作，并審核各職能科室以醫(yī)院名義發(fā)出的各種報告文件，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。

　　4．領(lǐng)導(dǎo)科室員工做好文件打印、通訊聯(lián)絡(luò)、安全保衛(wèi)、車輛管理、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來信、來訪處理、參觀及外賓的接待工作。 5．負(fù)責(zé)宣傳教育工作，安排全院的政治學(xué)習(xí)，搞好對外宣傳報道。 6．經(jīng)常深入科室，了解職工和患者群眾對醫(yī)院的意見和建議，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，以便改進(jìn)工作。 7．負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。

　　人事科主任崗位職責(zé)

　　1．根據(jù)人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人員定編定崗定員、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事統(tǒng)計及人員調(diào)配等管理工作。

　　2．掌握熟悉干部業(yè)務(wù)水平、組織能力和政治思想情況，制定醫(yī)院的人才招聘方案、薪酬分配方案、培訓(xùn)方案、人力資源管理制度等管理方案和制度，并督促有關(guān)部門落實。

　　3．負(fù)責(zé)醫(yī)院綜合績效考評政策的制定。主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。 4．按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。 5．按照國家規(guī)定，做好工作人員計劃生育工作。

　　6．負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。

　　7．負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。

　　財務(wù)科主任崗位職責(zé)

　　1．組織編制醫(yī)院的財務(wù)收支計劃，檢查督促財務(wù)收支計劃落實并對財務(wù)收支計劃的完成情況進(jìn)行分析。

　　2．根據(jù)事業(yè)計劃，按照規(guī)定的統(tǒng)一收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，合理地組織收入。 3．根據(jù)醫(yī)院特點(diǎn)、業(yè)務(wù)需要和節(jié)約原則，精打細(xì)算，節(jié)約行政開支，監(jiān)督預(yù)算資金正確使用。

　　4．制定會計人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)會計人員的考核。

　　5．參加醫(yī)院的經(jīng)營管理會議，參與經(jīng)營決策，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件。

　　6．根據(jù)事業(yè)計劃，正確、及時地編制年度和季度（或月份）的財務(wù)計劃，組織辦理會計業(yè)務(wù)，按照規(guī)定的格式和期限報送會計期報和年報。

　　7．組織財務(wù)人員做好會計核算工作，審查對外提供的會計資料。 8．保證各類財務(wù)的安全，按時清理債權(quán)、債務(wù)，定期清查庫存，克服浪費(fèi)和物資積壓。

　　9．積極推行全面預(yù)算管理，加強(qiáng)內(nèi)部控制，利用現(xiàn)代財務(wù)管理方法，不斷完善和加強(qiáng)財務(wù)管理和會計核算，使醫(yī)院的財務(wù)會計工作發(fā)揮最大效能。

　　10．及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　經(jīng)審科主任崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)醫(yī)院審計工作，依照審計法規(guī)，組織部門開展審計監(jiān)督、評價和鑒證工作，維護(hù)醫(yī)院財經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為。 2．負(fù)責(zé)組織起草和制定有關(guān)審計工作的各項規(guī)章制度。

　　3．負(fù)責(zé)組織起草和制定審計工作的階段規(guī)劃、年度工作計劃，組織撰寫年度工作總結(jié)。

　　4．負(fù)責(zé)審計報告和審計調(diào)查報告的審核，參加調(diào)查研究，掌握衛(wèi)生部門經(jīng)濟(jì)管理情況和帶傾向性、政策性的問題，提供信息，供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。

　　5．督辦經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的審計結(jié)論和處理的執(zhí)行情況，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 6．負(fù)責(zé)組織本科人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和理論研討工作。

　　7．參與醫(yī)院有關(guān)財務(wù)制度、管理辦法的研究、制定，參與有關(guān)工作會議。

　　8．以身作則，廉潔從政，謙虛謹(jǐn)慎，深入實際，加強(qiáng)政治思想修養(yǎng)和理論政策、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高管理水平和工作效率。

　　醫(yī)保辦主任崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家和省、市、區(qū)有關(guān)醫(yī)保政策規(guī)定； 2．制定和起草全院醫(yī)療保險管理規(guī)定，并組織實施；

　　3．負(fù)責(zé)醫(yī)保辦的日常管理工作，制定相應(yīng)工作計劃，并負(fù)責(zé)檢查落實；

　　4．深入臨床科室，進(jìn)行醫(yī)保查房、檢查，指導(dǎo)各臨床科室為參保職工提供價廉質(zhì)優(yōu)的醫(yī)療服務(wù)，監(jiān)督各臨床科室對醫(yī)保患者合理檢查、合理用藥、合理治療；

　　5．協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室執(zhí)行醫(yī)保政策的相關(guān)問題，監(jiān)督對醫(yī)保患者的收費(fèi)、記賬、劃價情況，杜絕亂收費(fèi)；

　　6．監(jiān)督檢查醫(yī)保藥品備藥率，保證為醫(yī)保患者提供價廉、質(zhì)優(yōu)、安全有效的藥品；

　　7．審批經(jīng)臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外省市治療的醫(yī)保患者，并報社保局批準(zhǔn)；

　　8．負(fù)責(zé)與各級醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險公司服務(wù)協(xié)議書，商談有關(guān)雙方合作事宜，協(xié)調(diào)處理雙方爭議；

　　9．負(fù)責(zé)將醫(yī)保政策執(zhí)行過程中存在的問題及時向各級勞動保障行政部門和醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)反映，提出建議，保障信息的暢通； 10．辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　社會服務(wù)部主任崗位職責(zé)

　　1．在主管院長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。 2．負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、完善醫(yī)院服務(wù)渠道。 3．對群眾就醫(yī)心理和行為的調(diào)查和分析。 4．策劃及組織提高群眾認(rèn)知的各種活動。 5．醫(yī)院服務(wù)項目推廣。 6．廣告媒體的甄選和管理。

　　7．醫(yī)院對外宣傳品的設(shè)計、組織印刷和發(fā)放。 8．組織醫(yī)院內(nèi)部形象設(shè)計和實施。 9．醫(yī)院品牌建設(shè)的規(guī)劃和實施。 10．醫(yī)療市場信息的收集和分析。

　　11．醫(yī)院發(fā)展方向研究和新增服務(wù)項目規(guī)劃。 12．提供醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)水平?jīng)Q策依據(jù)。

　　13．組織科內(nèi)員工代表患者對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平進(jìn)行監(jiān)督。 14．對社會服務(wù)工作的保密。 15．按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

　　護(hù)理部主任崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作，擬訂全院護(hù)理工作計劃，經(jīng)審批后實施，檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報。

　　2．?dāng)M訂和組織修改全院護(hù)理常規(guī)，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級護(hù)理制度。

　　3．制訂在職護(hù)理人員培訓(xùn)計劃并組織實施，組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案。

　　4．督查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室護(hù)理管理，使之逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。

　　5．教育護(hù)理人員熱愛專業(yè)，關(guān)心他們的思想、工作和生活，協(xié)助解決各種困難和實際問題，以充分調(diào)動積極性。

　　6．應(yīng)及時指導(dǎo)并督促有關(guān)科室研究處理護(hù)理工作中發(fā)生的問題和差錯，并組織查處護(hù)理事故。

　　院感科主任崗位職責(zé)

　　1．根據(jù)有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬訂全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、衛(wèi)生學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，主持制訂醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，經(jīng)醫(yī)院感染管理委員會審定后，組織實施、監(jiān)督和評價。

　　2．負(fù)責(zé)組織全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并組織考核。

　　3．負(fù)責(zé)醫(yī)院感染發(fā)病情況的監(jiān)測，定期對醫(yī)院環(huán)境的衛(wèi)生消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)測，及時匯總、分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題及時與職能部門和臨床科室溝通，制訂控制措施，并督導(dǎo)實施。

　　4．對醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施組織實施，并按照《醫(yī)院感染管理辦法》上報醫(yī)院感染管理委員會和上級有關(guān)部門。

　　5．參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬訂合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實施。

　　6．對購入消毒藥械、一次性使用醫(yī)療衛(wèi)生用品進(jìn)行審核，對其儲存、使用及用后處理進(jìn)行監(jiān)督。

　　7．及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，監(jiān)督指導(dǎo)醫(yī)院各部門、各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度的執(zhí)行。 8．負(fù)責(zé)本辦公室工作計劃的制訂、實施和日常工作的管理，考核各項任務(wù)指標(biāo)完成情況。

　　9．負(fù)責(zé)辦公室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，了解國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)工作水平。

　　防保科主任崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院和地段預(yù)防、保健工作，積極宣傳衛(wèi)生、保健知識。 2．?dāng)M定預(yù)防保健的各項工作計劃，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實施，并經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。

　　3．領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成職工醫(yī)療保健工作，定期組織為放射人員查體，發(fā)現(xiàn)問題及時提出防護(hù)措施。

　　4．組織做好醫(yī)院及地段傳染病管理、計劃免疫及婦幼保健工作。 5．督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯事故發(fā)生。

　　6．負(fù)責(zé)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作，檢查、督促清潔人員做好本職工作，院內(nèi)的垃圾、污水、糞便隨時進(jìn)行消毒、滅菌處理，定期對衛(wèi)生間、陰溝做好消毒滅蚊工作。

　　7．負(fù)責(zé)搞好預(yù)防接種工作，督促檢查病情報告制度、消毒隔離制度的貫徹實施，嚴(yán)防交叉感染，防止傳染病的流行和發(fā)生。

　　8．組織科室人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)考核，為提高業(yè)務(wù)水平及職務(wù)晉升打好基礎(chǔ)，每月對各項工作完成情況考核一次。 9．負(fù)責(zé)督促檢查家庭病房工作。

　　10．協(xié)助組織有關(guān)科室搞好衛(wèi)生、計劃生育宣傳工作。

　　信息科主任崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院的計算機(jī)、院內(nèi)外網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫的管理和信息的搜集、整理、加工、分析研究和綜合利用等工作。

　　2．主持制定各種信息管理的規(guī)章制度，并組織實施、督促、檢查和落實，按時總結(jié)匯報。

　　3．組織信息員及時收集、傳遞院內(nèi)各種醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，對醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研和管理等活動進(jìn)行監(jiān)控。

　　4．對各科室的信息工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供技術(shù)服務(wù)，充分發(fā)揮信息的咨詢、監(jiān)督功能。

　　5．督促檢查統(tǒng)計信息人員及時準(zhǔn)確地填報國家頒發(fā)的統(tǒng)計調(diào)查表，收集、整理、提供統(tǒng)計資料，并做好某些信息方面的保密工作。 6．負(fù)責(zé)全院的衛(wèi)生統(tǒng)計和病案管理工作。

　　7．做好醫(yī)院管理信息系統(tǒng)的維護(hù)，保證其正常運(yùn)行。

　　設(shè)備科主任崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、材料和檢驗試劑的采購、供應(yīng)、維修和管理調(diào)配，組織設(shè)備報廢審查、上報審批和清賬工作。 2．根據(jù)醫(yī)院發(fā)展情況及各科室醫(yī)療設(shè)備購置申請，組織編制醫(yī)療設(shè)備發(fā)展長期規(guī)劃和年度購置計劃，提交院長審議。

　　3．負(fù)責(zé)購置醫(yī)療設(shè)備、器材的驗收、商檢、安裝調(diào)試、入出庫和向財務(wù)科報帳付款，并組織先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備及技術(shù)的推廣工作。 4．對貴重醫(yī)療設(shè)備協(xié)同使用科室制定操作規(guī)程、建檔管理、保養(yǎng)措施、工作量登記和維修記錄等工作。

　　5．組織本科室管理人員和工程技術(shù)人員定期到各科室進(jìn)行設(shè)備查房工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，做好設(shè)備事故或故障的防范工作。 6．負(fù)責(zé)接待設(shè)備供應(yīng)商及院外工程技術(shù)人員，在院長領(lǐng)導(dǎo)下，會同使用科室、財務(wù)科進(jìn)行醫(yī)療設(shè)備的招標(biāo)工作。

　　7．負(fù)責(zé)進(jìn)口設(shè)備申請批文、材料收集，提供院長購買設(shè)備決策的參謀。

　　總務(wù)科主任崗位職責(zé)

　　1．負(fù)責(zé)全院的水、電、氣的供應(yīng)、維修和管理工作。

　　2．負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的總務(wù)管理、物資供應(yīng)、員工與患者膳食等工作。 3．保證布類物品的洗滌質(zhì)量，并及時下送病房。

　　4．保證“三通”（通水、通電、通氣），做好“三下”，（下收、下送、下修）工作。

　　5．督促本部員工經(jīng)常深入科室，確保為臨床一線提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 6．負(fù)責(zé)組織院容院貌整頓工作，保證醫(yī)療、科研、預(yù)防等工作的順利進(jìn)行。

　　7．負(fù)責(zé)基建項目的可行性論證，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。 8．嚴(yán)把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設(shè)驗收規(guī)范。

　　9．協(xié)助設(shè)計、施工單位進(jìn)行圖紙設(shè)計、工程預(yù)算等工作。 10．負(fù)責(zé)基建財務(wù)、材料管理，做到合理使用資金、入庫有據(jù)、出庫有手續(xù)，做到賬物相符。

　　11．負(fù)責(zé)檢查驗收建材質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　12．深人施工現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。督促本科室員工做好后勤服務(wù)工作，并親自到科室聽取反饋意見，不斷提高后勤工作效率和質(zhì)量。

　　消毒供應(yīng)室護(hù)士長崗位職責(zé)

　　1．督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

　　2．檢查高壓菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常鑒定器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

　　3．對所屬人員進(jìn)行勤儉節(jié)約的教育，做好敷料回收和器材的修舊利廢工作。

　　4．負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料、藥品物資的請領(lǐng)，報銷工作。

　　5．組織所屬人員深入臨床科室，實行下送下收，檢查所供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。 6．組織開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

　　維修科主任崗位職責(zé)

一、在行政副院長的領(lǐng)導(dǎo)、總務(wù)科的保障下開展工作，負(fù)責(zé)維修科的日常工作。

二、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)安排，負(fù)責(zé)組織制定年度維修計劃和季度維修計劃。

三、組織實施醫(yī)療用房的裝修、維修、改造和拆除舊房等工作。

四、負(fù)責(zé)組織實施招標(biāo)書的制訂、協(xié)議施工合同的簽訂等工作。

五、負(fù)責(zé)工程的支付、審核、審計等工作。

六、負(fù)責(zé)科室的績效考核、文件收集和各項報告的起草工作。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

　　物價科主任崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格按照國家有關(guān)部門的相關(guān)規(guī)定，建立醫(yī)療服務(wù)價格庫，及時、準(zhǔn)確地增加、調(diào)整醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項目和價格；指導(dǎo)、監(jiān)督藥劑科對藥品和一次性耗材正確加價或變更收費(fèi)價格。

2、

3、負(fù)責(zé)對收費(fèi)項目及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行進(jìn)行全面管理和監(jiān)督。 協(xié)同相關(guān)職能部門做好有關(guān)收費(fèi)項目的成本測算及申請收費(fèi)工作。

4、定期或不定對收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，隨機(jī)抽查病人門診、住院清單，并把抽查情況及時匯總，向分管領(lǐng)導(dǎo)反饋，對違反醫(yī)療收費(fèi)項目、標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象及時制止糾正，下發(fā)整改通知，責(zé)令改正。

5、監(jiān)管各相關(guān)科室嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到不少收、不多收、不漏收、不得擅自增設(shè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，不得分解收費(fèi)、打包收費(fèi)、重復(fù)收費(fèi)，遇到醫(yī)療收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)政策性變動，及時根據(jù)院部通知予以調(diào)整。

6、承辦有關(guān)收費(fèi)項目政策及問題的咨詢，協(xié)調(diào)解決有關(guān)收費(fèi)糾紛，接受患者的投訴，及時查明情況，并給患者滿意的答復(fù)。

7、會同信息科等相關(guān)科室通過電子顯示屏及院務(wù)公示欄進(jìn)行價格公示，接受患者實時監(jiān)督。

8、

9、負(fù)責(zé)起草本科室相關(guān)制度、規(guī)定。 負(fù)責(zé)本科室績效工資考核。

　　藥劑科主任崗位職責(zé)

　　1．及時做好藥材、器械的預(yù)算和采購計劃，經(jīng)院長、主管院長批準(zhǔn)后組織實施，確保藥品、器械保質(zhì)保量按時供應(yīng)。

　　2．組織領(lǐng)導(dǎo)藥品調(diào)配與制劑工作，指導(dǎo)或親自參加復(fù)雜藥劑的調(diào)配和制劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

　　3．負(fù)責(zé)密切配合臨床工作，努力開展臨床藥學(xué)工作，建立藥品信息網(wǎng)絡(luò)，搜集整理藥品情情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護(hù)人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作，藥品不良反應(yīng)。

　　4．負(fù)責(zé)定期向衛(wèi)生行政部門反映有關(guān)藥品生產(chǎn)、流通及使用中的問題。

　　5．經(jīng)常深入科室，介紹供應(yīng)情況，征求意見，做到及時合理地供應(yīng)藥品。

　　6．得知有危重患者搶救時，應(yīng)組織人員積極參加，并主動配合。 7．督促和檢查毒、麻、限、劇、貴重藥品的使用、管理以及藥品檢驗鑒定工作，領(lǐng)導(dǎo)所屬人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全，嚴(yán)防差錯事故。

　　8．對藥學(xué)部所屬人員進(jìn)行科學(xué)分工，確保各項工作順利開展。 9．領(lǐng)導(dǎo)科室人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度。

　　10．學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)理論知識，定期進(jìn)行技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲的意見。

　　11．督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

　　12．組織中草藥的加工炮制和改革劑型，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。 13．組織及指導(dǎo)藥學(xué)院校學(xué)生生產(chǎn)實習(xí)和醫(yī)療單位藥劑人員進(jìn)修的技術(shù)指導(dǎo)工作。

　　14．組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。確定本科人員輪換和值班計劃。

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