人事行政文員工作職責實用 篇1
1、負責人員的招聘、績效考核等工作;
2、公司官網(wǎng)的維護;
3、日常臨時事務(wù)的處理;
4、部分客服工作的跟進;
5、員工入職培訓的跟進;
6、會美工的優(yōu)先考慮。
人事行政文員工作職責實用 篇2
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實行招聘計劃及相關(guān)人事檔案管理;
2、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放;
4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護員工關(guān)系、法務(wù)對接等;
5、負責辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理;
6、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
人事行政文員工作職責實用 篇3
1.負責網(wǎng)絡(luò)招聘渠道的維護，積極開拓出新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，招聘預約、體檢通知;
2.面試接待，指導填表，通知面試;
3.新員工進入公司后，對其進行入職輔導;
4.公司考勤統(tǒng)計及考勤抽查;
5.負責考勤、門禁卡辦理;
6.市場薪資水平調(diào)查;
7.負責協(xié)助商業(yè)保險辦理;
8.負責公司相關(guān)會議的通知，負責部門會議紀要的撰寫;
9.服從并完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事行政文員工作職責實用 篇4
1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;
2、員工入、離職,轉(zhuǎn)正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;
3、新員工入職培訓組織實施;
3、各類人事報表制作、通知通報擬定;
4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;
5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;
6、 項目員工行為規(guī)范、宿舍、庫房監(jiān)督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;
7、會議組織及會議紀要撰寫;
8、負責月度工作計劃、培訓計劃的組織及監(jiān)督實施工作;
9、負責員工團隊建設(shè)活動及員工關(guān)系的溝通與執(zhí)行;
10、其他人事行政事務(wù)工作;
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