行政辦公室主任崗位職責共6篇(辦公室行政主任的職責)

時間：2022-06-17 15:08:19 綜合范文

　　下面是范文網小編整理的行政辦公室主任崗位職責共6篇(辦公室行政主任的職責)，歡迎參閱。

行政辦公室主任崗位職責共1

　　酒店行政辦公室主任崗位職責

　　1、協(xié)調各部門的工作，協(xié)助總經理監(jiān)督，檢查對各項方針政策、上級指示的落實與執(zhí)行情況。

　　2、掌握市場情況，收集行業(yè)信息，為總經理決策提供咨詢，當好參謀。

　　3、安排總經理辦公會議，并減產會議決定事項的執(zhí)行情況。

　　4、按照總經理的意圖，組織起草綜合性的報告，規(guī)劃、總結、請示、通知等信涵，并審查簽發(fā)前的文稿。

　　5、領導本部門工作人員做好文件的歸檔、收發(fā)、打字、接待、用車管理和印章管理工作。

　　6、抓自身管理、本部門的學習、考評等提高工作效益。

　　7、協(xié)調、平衡各部門關系，發(fā)生矛盾，應及時疏導，調查研究，明確責任，必要時報告總經理處理。

　　8、組織制定酒店行文管理的各項規(guī)定，努力使公文規(guī)范化、科學化、提高辦事效率、

　　9、完成總經理臨時交辦的各項工作。

行政辦公室主任崗位職責共2

　　行政辦公室主任崗位職責

　　1、負責公司重要會議、重大活動的籌備及后期支持。

　　2、負責系統(tǒng)間工作空白或重疊事項的界定及協(xié)調、仲裁。

　　3、負責公司各類文件、檔案、辦公器材的管理與保存。

　　4、代表公司與政府對口部門和有關社會團體機構聯絡、協(xié)調。

　　5、負責公司各種證照申請與年檢等。

　　6、有權對部門及個人執(zhí)行公司規(guī)章制度進行檢查督促及獎罰。

　　7、負責人員招聘、人事管理、勞動工資標準、公司安全保衛(wèi)及員工膳食、宿舍、衛(wèi)生、福利等的統(tǒng)籌管理。

　　8、定期或不定期的組織車隊、生產及有關人員對各部門生產安全及衛(wèi)生大檢查，有權對檢查結果實施獎罰措施。

　　9、編制勞動保護用品計劃，負責勞保用品、辦公用品的采購以及接待客人所需物品的采購。

　　10、合理配置人才資源，組織并確定員工培訓要求與培訓計劃的實施。

　　11、組織匯編《企業(yè)員工手冊》頒布施行后負責督察貫徹實施。

　　12、抓好公司內部管理，充分發(fā)揮員工的積極性，帶領全體員工努力完成公司的各項經濟指標，爭創(chuàng)最佳經濟效益。

　　13、凡是工傷報銷的，必須有正式發(fā)票，若是收款收據，一律不予報銷。

　　14、部門員工犯錯受罰，部門領導負%連帶責任。

　　簽字確認：

　　日期：

行政辦公室主任崗位職責共3

　　行政辦公室主任崗位職責

　　（1）貫徹執(zhí)行總經理下達的工作任務，實現預定的部門工作目標。

　　（2）在酒店戰(zhàn)略計劃和總體經營目標涉及行政、人力資源管理、培訓、質量管理等方面，向總經理提供建議和支持。

　　（3）負責制定與行政辦公室業(yè)務相關的制度、規(guī)范、程序等。

　　（4）負責制定行政辦公室組織結構、崗位職責與考核激勵計劃，并定期提出改進意見。

　?。?）主持行政辦公室工作例會，傳達酒店例會工作要點和會議精神，布置工作，解決難題。

　　（6）負責檢查、監(jiān)督下屬員工的工作執(zhí)行情況和計劃落實情況。

　?。?）審核、匯總酒店內部管理規(guī)章制度。

　?。?）負責起草酒店計劃、請示、報告、總結、通知、會議紀要等文件，并負責上述文件的審核。

　　（9）負責安排總經理辦公會及酒店內部綜合性會議。

　?。?0）負責收集各種信息和資料，為總經理室的決策提供資料。

　　（11）負責檢查總經理室各項工作指令的貫徹落實情況，并督促實施。

　　（12）協(xié)助執(zhí)行總經理、總經理協(xié)調處理酒店內部部門之間的關系以及酒店與外部的關系。

　?。?3）負責酒店印鑒的管理。

　　（14）負責會酒店行政與招待業(yè)務的車輛調配。

　?。?5）廣泛聽取和搜集賓客及各部門對總經理辦公室的意見，不斷改進行政管理工作。

　　（16）按照酒店的經營管理方針、政策，負責計劃、組織、檢查及督促各項培訓工作。

　?。?7）負責制定與培訓業(yè)務中相關的培訓制度、培訓規(guī)范、培訓程序等。

　　（18）負責對外派參觀，學習計劃的申請。經執(zhí)行總經理批準后負責聯系，實施及管理工作。

　?。?9）負責制定人力資源領域的制度、規(guī)范、程序等。

　?。?0）根據酒店年度經營計劃，負責制定人力資源管理各項業(yè)務指標和計劃，并組織實施以上計劃。

　?。?1）負責制定酒店人員招聘、薪資福利、績效考核、人員激勵、人事檔案管理等工作的實施方案；組織編制《員工手冊》，并定期修訂。

　?。?2）負責在執(zhí)行總經理、總經理的領導下，落實酒店人力資源管理的實施方案，完成預定的人力資源任務目標；人力資源任務目標體系包括：人力資源規(guī)劃、招聘計劃、薪資福利、員工發(fā)展計劃、人力資源狀況分析、人事管理等。

　?。?3）檢查、監(jiān)督《員工守則》和人事管理規(guī)章的執(zhí)行情況。

　?。?4）審核酒店聘任的各層管理人員及操作人員的任職資格。

　?。?5）全面負責協(xié)調、處理勞動人事方面的糾紛。

　?。?6）負責制定與酒店業(yè)務相關的制度、規(guī)范、程序等。

　　（27）費用及現金管理

　?、?編制行政辦公室的部門費用預算；

　?、?執(zhí)行部門費用預算，承擔控制部門費用管理與控制的責任。

　?。?8）員工管理

　　① 負責下屬員工的培養(yǎng)和考察工作；

　?、?參與對本部門新員工的招聘工作；

　?、?落實對本部門員工的培訓工作；

　?、?執(zhí)行對本部門員工的考核、獎懲與激勵等工作。（29）檢查本部門員工的工作紀律、工作質量等情況，并進行評估和考核。

　?。?0）負責與酒店其他部門的溝通、協(xié)調與配合工作。篇2：行政辦公室工作職責

　　行政辦公室工作職責

　　1、文秘工作

　　在校長領導下，協(xié)助校長擬定工作計劃，起草工作總結及校長交辦的其它文件。審核各職能部門以學校名義發(fā)出的各種報告、文件初稿，力求做到文字通順，符合公文規(guī)格。做好印鑒工作。

　　2、情報信息

　　及時收集各種教育教學信息，為學校行政布置工作提供依據。

　　3、收發(fā)文件

　　負責行政文件的收發(fā)登記、轉遞傳閱和保管利用工作。

　　4、宣傳工作

　　參與組織對黨的教育方針政策的宣傳；對外宣傳。

　　5、接待、聯系

　　接待上級領導及外單位來賓；根據工作需要，做好與上級相關單位和兄弟學校的聯系與交流。

　　6、行政記錄

　　做好行政會、教師例會記錄；做好行政人員外出記錄。

　　7、校內協(xié)調

　　做好各職能部門的協(xié)調配合工作，傳達布置有關工作。

　　8、調研、溝通

　　深入到教職工進行調查與研究，了解教職工的意見和建議，及時向校長匯報。

　　9、督促、統(tǒng)評

　　時刻提醒教職工遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德規(guī)范和學校規(guī)章制度；督促文件的使用并做好記錄；統(tǒng)計學校、教職工獲獎情況，匯總各職能部門考核結果。

　　10、檔案管理

　　認真做好檔案、資料的統(tǒng)計、分析、編研工作，指導檔案人員做好各類檔案的收集、整理、歸檔工作并及時將檔案資料送交校檔案室。 178 教導處工作職責

　　1、貫徹落實教育教學計劃，合理安排教學活動，加強教學的日常管理，提高教學質量。

　　2、制定教學計劃，安排教學教研工作周歷表，負責編排課程表，時間表、周活動表，保證教學工作的正常運行。

　　3、督促、檢查教學進度及教學任務的完成情況。召開師生座談會，了解教學上存在的問題，并及時反饋，提出改進意見。

　　4、嚴格執(zhí)行請假制度，對請假教師的課做出及時調整和安排。

　　5、組織好期中、期未考試，及時向師生提供考試情況。

　　6、加強學籍管理，搞好招生和新生編班工作及轉、退學工作。

　　7、安排好實習生工作，保證有一個良好的教學秩序。

　　8、加強對教研組的管理，督促、檢查。鼓勵教師進修，提高教學能力。

　　9、了解教學信息，更新教學觀念。負責教材的征訂調整，確保教材的實用性和可行性。

　　10、加強對教師日常教學規(guī)范的管理。

　　11、及時收集有關教學檔案的各種資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。

　　12、在抓好本科室安全工作的同時，配合學校抓好安全工作。 德育辦公室工作職責

　　德育辦公室是校長室領導下具體組織學校德育實施的職能部門，其常規(guī)工作及職責如下：

　　一、負責全校德育工作：

　　1、在分管德育工作的校長領導下，組織全校德育工作，努力樹立良好的校風和學風。

　　2、協(xié)助校長制定全校德育工作計劃。

　　3、研究德育工作的要求、內容、方法，努力探索新時期德育工作規(guī)律，努力做好德育工作。

　　4、不斷改進和完善德育管理制度，加強德育管理。 179

　　5、組織開展全校性的學生思想教育活動，加強對學生的思想品德教育和文明行為常規(guī)訓練。

　　6、指導少先隊和班級開展工作。

　　7、加強與教導處聯系，做為共同教育學生的協(xié)調工作。

　　8、注意收集和交流德育工作信息。

　　9、主持每周一的升旗儀式，對學生進行愛國主義教育。

　　二、領導年級組長，安排年級組長、班主任工作：

　　1、協(xié)助校長選定、安排年級組長、班主任。

　　2、指導年級組、班級制定工作計劃并實施工作計劃，檢查、考評年級組、班級工作。

　　3、協(xié)助校長和班主任召開家長會、定期舉辦家長學校、辦好家庭教育講座，努力把學校、家庭、社會教育結合起來。

　　4、召開年級組長、班主任工作會議，組織學習、總結、交流班主任工作經驗。努力提高班主任工作水平。

　　5、協(xié)助年級組長、班主任處理年級、班級中的重大問題和偶發(fā)事件。

　　6、做好青年班主任的培養(yǎng)工作。

　　7、指導班主任探索學生思想品德考評的科學化方法。

　　三、其它工作：

　　1、掌握學生獎懲制度的執(zhí)行。

　　2、組織文明班級的評選工作。

　　3、協(xié)助年級組及其它部門落實學生的社會實踐活動、春游、秋游和課外活動等。

　　14、及時收集本室有關檔案的各種資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。 教科室工作職責

　　學校教科室在學校行政領導下，接受上級教研部門業(yè)務指導，以應用研究為主，服務于提高學校教育教學質量的學校教育科學研究機構。主要工作任務及其職責范圍：

　　1、普及教育理論。

　　2、草擬學校教育科學研究規(guī)劃，提交學校決策，負責指導實施。 180

　　3、組織指導教改課題實驗。

　　4、總結、引進、推廣教育科研成果。

　　5、研究評價學校教育教學現狀，提供階段性教改的工作建議。

　　6、開展教育科研咨詢及信息資料的收集、儲存、整理、傳遞。

　　工會工作職責

　　1、按《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展學校工會工作。

　　2、代表和組織職工參與學校民主管理。

　　3、維護職工的民主權利，發(fā)揮學校主人翁的作用。

　　4、協(xié)助學校行政搞好教育管理工作，動員和組織教職工投身教研教改。

　　5、教育教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質。

　　6、密切聯系職工，聽取和反映教職工的意見和要求，關心教職工的生活，全心全意為教職工服務。

　　7、及時收集本部門有關檔案的各種資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。

　　教代會工作職責

　　1、定期聽取校長的工作報告， 審議學校的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、經費開支預算，提出意見和建議，并作出貫徹實施的決議。

　　2、討論通過學校的崗位責任制方案、獎懲辦法、工資調整實施方案、教職工業(yè)務進修計劃及其他重要規(guī)章制度。

　　3、討論決定集體福利費、勤工儉學費的管理使用和教職工住房分配方案， 以及其他有關教職工集體福利的重大事項。

　　4、評議、監(jiān)督學校領導干部，定期開展民主評議干部工作。

　　5、正確代表教職工合法權益，定期收集教職工意見和建議，做好群眾工作，并將教代會的決議正確傳達到教職工。

　　6、及時收集有關資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。 181 現代教育技術研究室工作職責

　　1、現代教育技術研究室在學校統(tǒng)一領導下開展工作。接受上級主管部門的業(yè)務指導。

　　2、與校內相關部門互相配合，完成學校現代教育技術工作。

　　3、擬定學?，F代教育技術工作計劃、總結。為學?，F代教育技術規(guī)劃提供參考資料。

　　4、組織、參與學?，F代教育技術的實驗研究。

　　5、負責學校教育教學軟件的收集、購置、開發(fā)、制作等工作。

　　6、組織教師參加現代教育技術基本理論及操作方法的學習。

　　7、維護、維修、管理好現代教育技術的設備、設施。

　　8、總結、引進、推廣校內外現代教育技術先進成果。

　　9、配合學校有關部門，搞好教育教學活動的新聞宣傳工作。

　　現代教育技術研究組職責

　　中小學現代教育技術研究組要在學校的統(tǒng)一管理下，與校內各相關部門相互配合，完成電化教育工作，其主要職責：

　　1、學?，F代教育技術研究組一般是5─7人組成，成員應有分管領導、管理員及教學骨干教師參加，并有一名熟悉電教業(yè)務，有較強的教學和組織能力的教師擔任組長。

　　2、擬定學校現代教育技術的工作計劃，組織、協(xié)調各教研組開展現代教育技術的研究活動，并承擔其中一部分教學任務。

　　3、收集、購置、編制、管理現代教育技術的教材和資料。

　　4、維護、維修、管理現代教育技術的設備、設施。

　　5、組織教師參與現代教育技術基本知識和技能的培訓。

　　6、組織并參與現代教育技術的實驗研究。

　　7、及時收集資料，分類整理后轉交給校檔案室管理人員。

　　保衛(wèi)組工作職責

　　182篇3：003辦公室主任(行政經理)——崗位職責書

　　《崗位職責書》編寫目的：

　　1、滿足公司規(guī)范化發(fā)展的需要，使各崗位各職員執(zhí)行同一版本的工作標準規(guī)范，使整體工作水平達到和保持在一定的標準范圍之內；

　　2、指導我們的工作，尤其是新員工，提前根據工作中可能出現的各種問題，迅速查找到工作標準，以保證工作品質；

　　3、作為各崗位新員工的培訓教材，全面、詳細、準確而生動；

　　4、作為公司考核員工的參照標準。

　　一、基本資料

　　二、工作聯系

　　三、工作目標（崗位概述）

　　在總經理領導下, 負責辦公室的日常管理監(jiān)督工作, 落實公司安排的工作任務, 組織完善公司的制度建設, 協(xié)調公司內外部關系。

　　四、職責權限： 工作內容與職責：

　　1、公司規(guī)章制度管理：

　?。?）主持編制公司行政管理規(guī)章制度，并報上級領導審批；

　?。?）監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況，并適時地對制度進行修正和完善。

　　2、行政辦公事務管理：

　?。?）擬訂公司的工作計劃、總結等文稿；

　?。?）對公司的重要決策和工作布置的執(zhí)行情況進行督促、檢查及反饋；（3）管理辦公室日常工作。

　　3、行政性資產管理：

　?。?）協(xié)助行政總監(jiān)編制公司行政性資產、物資采購計劃及預算；（2）組織對公司辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點；（3）定期組織對公司行政性資產進行維護、保養(yǎng)。

　　4、行政后勤管理：

　　（1）負責做好后勤保障工作，確保公司整體工作有序進行；

　?。?）負責公司轄區(qū)內的公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理，確保公司辦公環(huán)境的整潔。

　　5、行政費用管理：

　　（1）編制公司行政費用預算，監(jiān)督預算的執(zhí)行情況；

　?。?）嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議。

　　6、內外關系協(xié)調：

　?。?）負責公司各部門的綜合協(xié)調工作；

　?。?）組織做好與外部單位的聯系、溝通及合作等工作。

　　7、分管部門管理：

　?。?）監(jiān)督、檢查所轄部門各項工作的執(zhí)行情況；

　?。?）負責各部門新入職員工培訓、配合各部門經理做好員工的月度及年度考核等工作。權責范圍：

　　1、下屬人員的考核權、指導權、分配權；

　　2、下屬人員的違紀、違規(guī)糾正權；

　　3、下屬人員的違紀、違規(guī)事實處理權或處理申報權；

　　4、對辦公材料、設備采購的審查權；

　　5、對相關文件的審查權。 重點考核項目：

　　1、健全公司規(guī)章制度及辦公文件實施有效管理；

　　2、及時上傳和下達公司的文件和規(guī)定，并檢查落實執(zhí)行情況；

　　3、iso9001體系審核中，所維護的程序無重大不合格項；

　　4、與政府等職能部門及外聯單位的溝通及時、高效；

　　5、有效服務各職能部門。

　　五、任職要求：

　　1、基本要求: a）26-35歲；

　　b）思想品質好、責任心強、工作認真細致、勤懇踏實、服從安排； c）工作認真負責、善于與人溝通，具有較強的應變能力和良好的服務意識。

　　2、教育要求：

　　?？埔陨蠈W歷，行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)。

　　3、技能素質要求：

　　熟悉國家相關法律法規(guī)；

　　熟悉現代企業(yè)行政管理流程、方式。

　　4、工作經驗要求：

　　具有3年以上相關崗位工作經驗。

行政辦公室主任崗位職責共4

　　行政辦公室主任崗位職責(范文）行政辦公室主任崗位職責行政辦公室主任崗位職責篇1:行政辦公室主任崗位職責

　　行政辦公室主任在學校黨委和行政的領導下主持辦公室全面工作，主要協(xié)助校長處理學校的日常行政事務。

　　一、負責組織安排學校黨委會、校務會、行政會等校級會議的籌備、召開與記錄工作，印發(fā)會議決議;并負責檢查落實會議的貫徹執(zhí)行情況。

　　二、負責全校教職工的人事管理和勞動工資管理工作，領導學校財會室的工作。

　　三、負責學校校園網絡和內部通訊電話等信息工作的規(guī)劃與管理，以及學校公共信息平臺和學校網站的設計與建設。

　　四、負責組織協(xié)調幾個部室共同辦理的綜合性工作。 五、負責學校印鑒、會議室、小汽車等的管理和使用。

　　六、組織完成學校領導交辦的其它工作;在校級領導不在的情況下，代表學校負責處理學校臨時發(fā)生的緊急事情。

　　篇2:行政辦公室主任崗位職責

　　一、按照行政辦公室職責，主持全面工作，并負責考核辦公室人員的履職情況。

　　二、負責為省、市各級領導部門提供關于學校發(fā)展動態(tài)的工作。 三、負責學校對外有關方面的聯系工作。四、負責閱文、外來文件的批辦、催辦工作。

　　五、負責督促檢查學校決定的執(zhí)行和落實情況及重要事項的督辦工作。 六、負責學校的會議安排和公務接待工作。七、負責學校的節(jié)、假日總值班和領導干部值班的安排，并檢查總值班情況。八、負責學校行政領導日常公務活動的服務工作。九、負責學校車輛的統(tǒng)一調配和使用。十、負責聯系和協(xié)調學校各部門的工作。十一、負責協(xié)調學校領導活動的安排。十

　　二、負責貫徹執(zhí)行勞動人事方面的方針、政策和各項規(guī)章制度。 十

　　三、負責有關規(guī)章制度的建立與完善，規(guī)范人事管理工作。 十

　　四、協(xié)助完成學校召開的會議及大型活動的策劃、準備、組織工作。 十

　　五、完成上級機關和學校黨政領導交辦的其他工作。 篇3:行政辦公室主任崗位職責

　　1、負責本部門年度行政人事工作計劃和工作目標的編寫。 2、負責公司辦公室日常工作的管理。

　　3、負責公司行政章、業(yè)務章、合同章等章的管理和使用。 4、負責辦公用品的預算、管理，制定公司合理利用、節(jié)約管理的機制。

　　5、協(xié)助、審定各部門、項目處、分公司制定行政管理制度。 6、負責員工給假的初審和登記。 7、負責公司日常的事務接待。

　　8、負責組織公司大事記編寫及公司重要文件匯編。 9、組織做好公司品牌推廣宣傳實施。 10、參與擬訂和完善公司行政、后勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 1 1、負責前臺、后勤工作的管理;負責食堂財務成本，人員，物質采購管理，負責宿舍管理，不定期檢查宿舍情況。

　　1 2、負責公司的車輛管理、維護和保養(yǎng)，及對司機的教育管理工作。 1 3、負責公司固定資產的管理。 1 4、負責公司物資和辦公用品的采購、保管、發(fā)放和廢舊物資處理。 1 5、負責公司所購物品的管理，辦理好入庫、出庫手續(xù)，做到先進先出。 1 6、協(xié)助業(yè)務部門的招標、投標與業(yè)務開拓工作。 1 7、負責各政府主管部門、協(xié)會的工作配合與協(xié)調。 1 8、負責公司會議準備、記錄、紀要的編寫與傳達。 1 9、負責辦公室的形象管理和公共環(huán)境管理。

　　20、負責公司安全保衛(wèi)，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況。

　　2 1、負責處理公司離職人員的相關手續(xù)。 2 2、負責各類通知的發(fā)放。 2 3、負責公司所有人員的福利待遇處理及居住證、社保的辦理。 2 4、參與擬訂和完善員工手冊。 2 5、負責組織公司團隊活動。 2 6、根據公司發(fā)展不同階段，制定資質增減規(guī)劃。 2 7、負責定期組織召開部門例會。 2 8、督促公司網站對團隊活動、員工風采、會議風采、項目風采、業(yè)績風采、公司新聞、獲獎信息、公益活動等信息的錄入。

　　2 9、負責公司人員資質和業(yè)務資質申請的監(jiān)督和管理。 30、負責公司工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼的年審。 3 1、負責工商、稅務、統(tǒng)計、企業(yè)代碼、公安、勞保、社保、建設主管等單位的工作協(xié)調。

　　3 2、完成上級交辦的其它工作。篇4:行政辦公室主任崗位職責 1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策和區(qū)政府決定，負責街道辦事處決議的組織實施。

　　2、負責搞好街道政務工作的組織協(xié)調、負責辦事處計劃總結的就起草及其它綜合材料的草擬。負責辦事處主任會議的記錄。

　　3、負責街道辦事處各科室工作的組織協(xié)調，抓好辦事處機關建設的監(jiān)督落實，搞好機關安全保衛(wèi)工作，保證街道辦事處各項工作的協(xié)調順暢。

　　4、負責做好服務型政府建設和政務公開工作，搞好調查研究，為領導決策提供依據。

　　5、做好人民群眾來訪接待來信辦復，對具體問題落實答復工作。 6、負責對街道辦公設備的日常管理和使用、后勤保障、福利等工作。 7、負責辦事處印章的保管和使用。 8、負責街道對外接待工作。 9、完成領導交辦的其他工作。篇5:行政辦公室主任崗位職責

　　1、負責做好政務信息化建設工作，收集、匯總上報信息，為領導決策提供依據。

　　2、參與寫街道工作總結、報告等重要材料。 3、負責所參加會議的記錄和會議紀要編寫工作。 4、負責草擬以街道或辦公室名義制發(fā)的機關文件。

　　5、負責街道辦事處召開的各種會議通知，負責街道辦事處領導參加有關會議和活動的通知。記錄并報告上級部門下達的各種通知和指

　　示。

　　6、負責街道辦事處領導工作所需要資料的收集、整理、保管。 7、根據領導指示、做好與各部門有關事宜的溝通、協(xié)調工作。 8、完成領導交辦的其他工作

行政辦公室主任崗位職責共5

　　行政辦公室主任崗位職責

　　1、全面負責經理辦公室的各項工作，及時傳達經理部的各項決定和指令。

　　2、根據經理部領導的意見，負責向部門及全體職工傳達公司的有關文件，按要求催辦、督辦有關事宜。

　　3、完成項目經理交給的任務，及時匯報各項任務落實情況，并提醒經理一天內需辦的重要事項。

　　4、負責經理部對外往來、接待工作，協(xié)調有關接待事宜，并負責接待用品、對交往禮品的購買、保管和按規(guī)定使用。

　　5、負責辦公室工作職責范圍內的規(guī)章制度的草擬修訂。

　　6、根據生產需要，及時組織后勤人員參加屬于突擊性的勞動，并督促后勤人員完成安排的任務。

　　7、負責管理微機。

　　8、負責勞動用工和工資分配的管理工作。

　　9、負責文秘和檔案的管理工作。