下面是范文網小編整理的體系品質崗崗位職責和任職要求共3篇 品質管理的崗位職責，供大家品鑒。

體系品質崗崗位職責和任職要求共1

　　崗位職責和任職要求

　　銷售部崗位職責

　　1、市場調研--積極開展市場調查、分析和預測；做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)。配合公司制定出口銷售計劃，完成公司預定出口目標；

　　2、市場開拓--負責市場開拓與配合公司宣傳工作（如展會、網站），努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率；及時回復客戶的傳真和Email，要求當天的函件必須在當天給予回復，如果工作量較大也要給出相關回應以體現(xiàn)公司的形象；

　　3、業(yè)務洽談--與客戶洽談直到形成訂單合同，將合同交予商務支持部，并將訂單具體信息反饋給業(yè)務執(zhí)行部，負責整個訂單的全局跟蹤；

　　4、售后服務--負責做好產品的售后服務工作，增進客戶關系，及時解決客戶的問題，并將產品質量信息及物流出運單證信息及時反饋給產品部及業(yè)務執(zhí)行部；提高客戶滿意度，增強企業(yè)信譽；

　　5、催款--負責出口應收帳款資金的回收工作，及時跟蹤貨款到帳日的應收情況。 6、組織編制年度營銷計劃及營銷費用,內部利潤指標等計劃; 7、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作.8、合同簽訂后的一系列報關、儲運、交單等工作，做好國際貿易部堅強的后備軍，提高國際貿易部取得訂單的競爭力。

　　9、聯(lián)系供應商、確認標簽嘜頭，安排發(fā)貨； 10、安排報關、報檢、通關；

　　11、聯(lián)系貨運代理商，安排訂艙儲運（空運、海運），追蹤貨物到港； 12、制作各種交單文件，便于收匯和客戶清關。 13、其他領導安排的工作。

　　任職資格：

　　1 國家承認本科及以上學歷，三年以上同行業(yè)銷售相關經驗； 2 英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作；

　　3 性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4 具備一定的市場分析及判斷能力，良好的市場開拓能力，良好的客戶服務意識；

　　5 有責任心，能承受較大的工作壓力；

　　6 具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；

　　7 良好的溝通講解水平、扎實的文案能力和較強的保密意識； 8 工作認真、作風嚴謹，有良好的分析問題和解決問題的能力，善于與人溝通與合作。

　　采購部崗位職責

　　1、按時完成每天的日常詢盤與報盤工作： 1）每種產品選擇2-3 家供應商； 2）與供應商建立相互信任關系； 3）以戰(zhàn)略眼光與供應商發(fā)展合作； 4）最大化地爭取較長時間的付款期限。 2、建立供應商管理機制：

　　1）對每個供應商所有資料建立詳細檔案；

　　2）通過與供應商之間的合作，定期對每個供應商的產品品質、交貨期限、價格、服務，信譽等方面進行分析，確定優(yōu)先合作伙伴；

　　3）多與供應商聯(lián)系或定期與供應商會面，多了解信息，增加雙方信任； 4）每年定期對供應商進行驗廠，并填寫供應商評價表。 5）簽訂合同簽，對產品質量進行嚴格把控。

　　6）調查,分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機;擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略; 7）根據(jù)產品的價格,促銷,產品分類和質量,有效地管理特定貨品的計劃和分配; 9）改進采購的工作流程和標準,通過盡可能少的流通環(huán)節(jié),減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生,以達到存貨周轉的目標;

　　任職要求：

　　1.正規(guī)學院畢業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；

　　2.具備耐心、細致的工作風格，有較強的溝通及團隊協(xié)作能力。

　　3.頭腦靈活，反應靈敏，學習能力強，能夠與同事主動溝通，虛心向上，能夠承擔一定的工作壓力，有長期從事采購工作的意愿。 4.熟悉OFFICE等辦公軟件的操作和使用。

　　5.英語四級及以上，可與外商進行熟練對話及日常英文寫作。 6、有兩年以上出差海外銷售及市場開拓經驗者優(yōu)先； 8）發(fā)展,選擇和處理當?shù)毓剃P系,如價格談判,采購環(huán)境,產品質量,供應鏈,數(shù)據(jù)庫等; 7、豐富的國際貿易和市場營銷知識。

　　綜合部崗位職責 一、總經理

　　1、貫徹執(zhí)行國家及行業(yè)有關法律法規(guī)，確保全公司關注顧客與法律法規(guī)的要求； 2、組織制定、批準并保持公司的質及飼料安全方針及相應目標；

　　3、通過增強全員積極性、質量意識和參與程度，促進方針及目標的貫徹落實； 4、按要求主持管理評審，決定有關方針和目標及改進管理體系的措施； 5、實施適宜的過程以滿足顧客及其他相關方要求并實現(xiàn)相應目標；

　　6、確保建立、實施和保持一個有效的質量安全管理體系，構建組織結構，明確其職責、權限及相互關系與溝通方法；

　　7、任命一名管理者代表和HACCP 小組組長；

　　8、確保本公司獲得必要的人力、基礎設施和工作環(huán)境等資源； 9、質量安全管理體系規(guī)定的其他職責和權限。 二、綜合部

　　1、管理文件和記錄，確保印制合格、分發(fā)到位、控制有效； 2、負責質量安全目標考核，確保數(shù)據(jù)準確、評定公正；

　　3、負責內部溝通的信息管理，確保輸入有據(jù)，輸出正確，傳達及時。 4、危機管理中與政府部門和媒體的溝通。

　　5、管理人力資源，確保配置充分、崗位人員勝任和業(yè)績考核；

　　6、負責員工培訓，確保規(guī)定持證上崗人員資格符合、員工應知應會滿足。 三、商務支持部

　　1、制作合同：包括外貿與內貿所有的銷售合同、采購合同、庫存合同、進口合同等； 2、合同的變更、取消；

　　3、做合同審批單、找相關人員簽字、傳真并整理合同。 四、HACCP 小組職責

　　1 負責制定HACCP 方案，對所銷售的飼料添加劑進行危害分析，確定關鍵控制點， 明確關鍵限值，明確監(jiān)控要求； 2 負責 HACCP 方案更新及驗證； 3 負責產品召回及召回演練； 4 負責危機管理。

　　五、其它與質量有關的人員的職責執(zhí)行本公司《崗位職責》。 任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、工商管理等管理類相關專業(yè)； 2、5年以上行政管理工作經驗，2年以上同等職位工作經驗； 3、具有行政制度設計、實施管理能力； 4、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調能力及分析判斷能力；

　　5、良好的人際溝通能力，具備權限范圍內事務處理的決策能力；

　　6、有良好的中文寫作能力和口頭表達能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，高度的團隊精神，有強烈的責任心和上進心。

　　六、人力資源部

　　1,在部長領導下負責公司人事工作,起草有關人事工作管理的初步意見.2,負責按用人標準配備齊全各類人才,人盡其才,合理調配員工到最適當?shù)膷徫簧?做好人才挖掘,引進工作.3,負責保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計,分析,預測,調整,查詢和人才庫建立等工作.4,具體負責辦理招聘,勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免,調配,解聘,離退休的申請報批手續(xù).5,具體負責員工戶藉調動,職稱評定,住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù).6,負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全,工傷事故的調查,善后處理和補償.7,負責年終先進單位,個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作.8,完成人事部部長臨時交辦的其他任務.9，負責公司組織及編制管理，完成公司階段性招聘任務，滿足用人部門的人力資源需求； 10，人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循; 11，主導公司的績效考核工作，制定績效考核制度、組織及實施績效考核工作; 12，負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，管理人事檔案及合同；

　　任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，至少2年以上人力資源相關工作經驗，1年以上的招聘管理經驗； 2、熟悉人力資源工作的流程，了解各職能模塊的工作內容，精通至少1個模塊的執(zhí)行； 3、良好的文字處理能力，能獨立完成人事相關各項文案； 4、優(yōu)秀的表達能力、邏輯思維能力、及溝通能力； 5、具備較強的學習能力和獨立解決問題能力。

　　6、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調，良好的團隊合作意識

體系品質崗崗位職責和任職要求共2

　　品質主管

　　崗位職責：

　　1、負責公司質量管理系統(tǒng)建立、維護和改進，如人員考核調配等工作； 2、組織記錄、報告、標識、評審跟進處理不良品，以防止不良品的非預期使用； 3、負責質量管理系統(tǒng)的維護，確保其持續(xù)有效，不斷改進；

　　4、組織IQC、PQC、QA以及測試員、組長按要求對產品進行檢查，以確保只有合格的產品才能提交給客戶；

　　3、負責組織產品開發(fā)、生產中的異常問題的分析、改進活動；

　　4、負責處理客戶投訴并提出因質量問題所需的糾正、預防措施，并跟進落實； 5、參與、策劃各種質量管理活動，參與對外協(xié)合作方的審核、認證工作和內部人員的質量培訓；

　　6、負責對檢驗標準的制定、修改、定期評審，檢查標準執(zhí)行狀況、有效性，確保品檢員明確檢查要求。

　　任職要求：

　　1、有品質管理、質檢等相關行業(yè)證明、證書； 2、有5年以上五金加工行業(yè)質量管理工作經驗；

　　3、了解五金產品生產工藝（沖壓、壓鑄、機加、表面處理、組裝）； 4、熟悉運用質量管理工具及方法；

　　5、工作認真負責，嚴謹細致，有較強的分析解決問題能力 6、本科以上學歷。

體系品質崗崗位職責和任職要求共3

　　品質部崗位職責、權限和任職要求

　　部長

　　職責與權限

　　? 負責在總經理的領導下推進全公司質量/環(huán)境目標的實現(xiàn)，監(jiān)督、檢查各部門質量/環(huán)

　　境目標的實施和完成情況

　　? 負責本部門員工崗位職責的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標，按期對其進

　　行考核

　　? 協(xié)助總經理組織編制、修訂、維護各管理體系的文件，確保各類掛歷體系外部審核順

　　利通過

　　? 負責領導做好公司各管理體系文件與記錄的管理和歸檔工作

　　? 負責領導、指導做好進貨物資、過程和出廠產品的質量檢驗工作，提高品質、降低漏

　　檢率，確保產品質量滿足客戶需要

　　? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產品質量

　　? 負責質量數(shù)據(jù)（包括客戶投訴）的收集和匯總，并定期匯報給管理層

　　? 負責定期召開品質會議，組織準備會議所需的數(shù)據(jù)和資料

　　? 保證所有關鍵過程控制、生產都是合理的、到位的，當異常發(fā)生時立即協(xié)助生產部查

　　原因，對生產部制訂的改善措施進行可行性和有效性確認

　　? 定期審核供應商的質量體系，改善和促進關鍵供應商的供貨質量，每月監(jiān)督供應商的

　　質量趨勢，計劃和引導供應商制程評審，更好地滿足我司的生產和品質的需要

　　? 負責做好供應商品質管理工作，更新供應商質量協(xié)議，環(huán)保協(xié)議

　　? 建立產品批次可靠性測試系統(tǒng)和產品趨勢，制訂年度試驗計劃

　　? 負責不合格品的評審和處置，負責讓步放行的審核工作

　　? 編制質量計劃，負責糾正和預防措施的驗證及歸口管理工作

　　? 負責做好產品實現(xiàn)和運行控制過程的支持與現(xiàn)場管理體系實施的監(jiān)控工作

　　? 負責按照有關法律法規(guī)要求，包括ROHS產品的生產控制，對進廠原材料進行有效的

　　控制，原材料的各項環(huán)保指標符合客戶要求

　　? 負責有關品質方面的對外聯(lián)絡

　　? 負責組織或指導客戶服務員處理客戶投訴，組織并審核原因分析和糾正、預防措施，

　　驗證措施的有效性

　　? 負責編制公司生產、測量過程中監(jiān)控設備的年度計量計劃并實施

　　? 策劃開展品管圈活動，提高質量意識及產品直通率和最終合格率

　　? 確保質量例會及時召開

　　? 負責對質量事故的調查、處理、考核

　　? 尋找科學、合適的抽樣方法，力?？蛻敉对V不出現(xiàn)重要問題（材料原因除外）

　　? 全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內部降能節(jié)耗低碳環(huán)

　　保的要求

　　任職要求

　　? 教育經歷：大?；蛳喈攲W歷

　　? 培訓經歷：接受過質量和環(huán)境管理體系標準、文件及適用法律法規(guī)和其他要求方面的

　　培訓

　　? 工作經驗（經歷）：5年以上鋁電解電容器質量管理和質量檢驗工作經驗

　　工作態(tài)度和技能：

　　? 具有優(yōu)秀的組織協(xié)調、溝通能力、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦

　　事

　　? 編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權限，并認真組織履行

　　? 敢于挑戰(zhàn)、責任性強、具有實干精神及團隊協(xié)作精神

　　? 熟悉質量管理體系/環(huán)境體系的運行

　　品管班長

　　職責與權限

　　? 領導現(xiàn)場品質人員（過程檢驗、出廠檢驗）做好在生產現(xiàn)場的產品質量控制工作 ? 監(jiān)控生產現(xiàn)場的生產品質，出現(xiàn)異常有權要求停線

　　? 清楚地了解客戶、行業(yè)標準，提升產品質量

　　? 負責品質數(shù)據(jù)的詳細記錄和收集，出現(xiàn)異常立即上報

　　? 參與公司特殊合同的評審并嚴格按評審內容在生產現(xiàn)場監(jiān)督、控制、執(zhí)行

　　? 參與編制特殊產品的質量策劃，并按質量策劃的要求執(zhí)行和控制

　　? 按照公司品質文件負責對產品質量的檢驗過程，進行控制和管理

　　? 按照不合格品控制程序文件負責對不合格原材料、標準件、半成品和成品的檢驗過稱，

　　進行控制和管理

　　? 確保新工藝及新客戶的要求認真貫徹到每一個品管員

　　? 監(jiān)督生產車間，對糾正/預防措施的執(zhí)行情況，并將結果報告給上司

　　? 負責本部門新進員工的技能培訓

　　? 加強對品管員的培訓，每年不得少于四次對全體品管員進行培訓，并筆試。通過培訓、

　　考核來培養(yǎng)品管員的多技能工

　　? 協(xié)助生產部對操作員的質量意識、產品質量標準的培訓

　　本崗位人員基本要求

　　? 勤奮、好學，熱愛本職工作

　　? 高中及高中以上學歷（有經驗者除外）

　　? 具有一定的領導能力，有良好的溝通能力和團隊合作精神

　　? 個人素質好，有良好的職業(yè)道德，有極高的工作熱情和強烈的責任性，做事認真，細

　　心，有耐心

　　? 熟悉品質管理檢驗流程，熟悉管理體系的各程序和流程

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