下面是范文網(wǎng)小編分享的認(rèn)證中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共6篇(體系認(rèn)證崗位職責(zé))，歡迎參閱。

認(rèn)證中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共1

　　某（控股）集團(tuán)有限公司

　　購(gòu)物中心職位說(shuō)明書 文件編號(hào)：

　　職位代碼 職位名稱 購(gòu)物中心 公司

　　總經(jīng)理

　　集團(tuán)總裁 直接上級(jí)

　　其他公司總經(jīng)

　　副總經(jīng)理 下屬職位 平行職位

　　理

　　總裁直接任命 任命方式

　　在集團(tuán)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定本公司發(fā)展規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并完成集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，促

　　工作

　　進(jìn)商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)迅速增長(zhǎng)，為集團(tuán)貢獻(xiàn)利潤(rùn)，并分散風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，優(yōu)化公司內(nèi)部的組

　　目標(biāo)

　　織管理和人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)本公司和集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展

　　工作參與

　　職位主要職責(zé) 時(shí)間 程度

　　根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，主持?jǐn)M訂本公司的發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn) 1. 略措施，報(bào)集團(tuán)總裁審批

　　主持?jǐn)M訂本公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì) 2. 劃，報(bào)集團(tuán)總裁審批

　　督促本公司執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)管理制度，并組織實(shí)施集團(tuán) 3. 工作

　　各項(xiàng)決議

　　描述

　　組織建立并審批本公司管理體系、制度、流程和規(guī)范 4.

　　主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，督促和協(xié)調(diào)各個(gè)職能部門工作 5.業(yè)務(wù)管理

　　6.動(dòng)員和激勵(lì)下屬努力工作以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)和計(jì)劃

　　負(fù)責(zé)建設(shè)、推廣與維護(hù)協(xié)信企業(yè)文化和協(xié)信品牌，并 7. 負(fù)責(zé)相關(guān)公關(guān)活動(dòng) 保障本公司業(yè)務(wù)運(yùn)作的規(guī)范性和合法性 8. 管理購(gòu)物中心業(yè)務(wù)，對(duì)營(yíng)運(yùn)效果負(fù)責(zé) 9. 主持處理公司重大突發(fā)事件 10. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外界各部門的關(guān)系 11. 1

　　主持制定本公司的組織機(jī)構(gòu)、崗位編制和職責(zé)分工， 1. 確定對(duì)相應(yīng)崗位的工作要求和業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

　?。ú话ㄘ?cái)務(wù)經(jīng)理）參與并審批對(duì)部門經(jīng)理及以下人員 2. 的招聘、任免、晉升和調(diào)配

　　對(duì)部門經(jīng)理以上人員的招聘、任免、晉升和調(diào)配有建 3. 議權(quán)

　　組織管理

　　建議行政人事經(jīng)理的任免，報(bào)集團(tuán)審批 4. 負(fù)責(zé)對(duì)本公司員工的業(yè)績(jī)考評(píng)管理 5. 主持?jǐn)M訂本公司費(fèi)用預(yù)算，報(bào)集團(tuán)總裁審批并監(jiān)督執(zhí) 6. 行

　　負(fù)責(zé)審批預(yù)算內(nèi)及權(quán)限范圍內(nèi)的費(fèi)用 7. 審核預(yù)算外和權(quán)限范圍外的開支，并報(bào)集團(tuán)總裁審批 8. 主持?jǐn)M訂本公司核心職位的繼任計(jì)劃 1. 員工培養(yǎng)

　　審批公司培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行 2. 全面主持本公司經(jīng)營(yíng)管理工作 1. 其它工作 完成集團(tuán)交辦的其他工作任務(wù) 2. 解決本公司與集團(tuán)內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)和人員溝通 3.

　　負(fù)責(zé)流程

　　流程 責(zé)任

　　參與流程

　　權(quán)限

　　財(cái)務(wù)指標(biāo)

　　關(guān)鍵

　　運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

　　業(yè)績(jī)

　　客戶指標(biāo)

　　指標(biāo)

　　成長(zhǎng)指標(biāo)

　　使用文件

　　相關(guān)制度文件（工作手冊(cè)，操作

　　規(guī)范等）

　　建筑或管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 教育程度

　　年以上購(gòu)物中心管理經(jīng)驗(yàn)3年以上大中型企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)，5 經(jīng)驗(yàn)

　　具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理能力和決策能力 1. 任職

　　熟悉商業(yè)房地產(chǎn)和購(gòu)物中心經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，具有較強(qiáng)的規(guī)劃招商能力 2. 資格

　　具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，和財(cái)務(wù)統(tǒng)籌分析能力 3. 知識(shí)技能

　　較強(qiáng)的綜合分析能力 4. 5.較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和動(dòng)員能力

　　具有良好的公關(guān)及協(xié)調(diào)能力 6. 審批者簽名 直接上級(jí)簽名 任職者簽名

　　2

認(rèn)證中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共2

1.負(fù)責(zé)市價(jià)格認(rèn)證中心日常管理工作。2.貫徹執(zhí)行國(guó)家價(jià)格鑒定、認(rèn)證、評(píng)估等法律法規(guī)；鑒定本市經(jīng)濟(jì)案件中各類標(biāo)的價(jià)格及各類資產(chǎn)、商品和服務(wù)價(jià)格的認(rèn)證；接受委托對(duì)各類中介評(píng)估機(jī)構(gòu)的結(jié)論進(jìn)行認(rèn)證。3.組織開展價(jià)格預(yù)測(cè)及市場(chǎng)行情調(diào)研活動(dòng)，為政府價(jià)格管理和經(jīng)濟(jì)決策提供服務(wù)。4.協(xié)調(diào)、指導(dǎo)行政區(qū)內(nèi)價(jià)格認(rèn)證中心的業(yè)務(wù)工作。5.協(xié)調(diào)做好價(jià)格管理方面的事務(wù)性工作。6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

認(rèn)證中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共3

　　lcgg-zb/gw-2010 崗位說(shuō)明書

　　認(rèn)證員日常工作內(nèi)容簡(jiǎn)述

　　2 / 4 認(rèn)證員崗位責(zé)任

　　3 / 4 認(rèn)證員崗位考核 4 / 4 篇2：認(rèn)證部部門職責(zé)

　　認(rèn)證部部門職責(zé)

　　認(rèn)證部，是負(fù)責(zé)中心上報(bào)材料的審核與認(rèn)證，對(duì)本系學(xué)生的每個(gè)月的個(gè)人申報(bào)表進(jìn)行審批的學(xué)生會(huì)部門。

　　一、主要職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)組織校級(jí)素質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)； 2、負(fù)責(zé)對(duì)校團(tuán)委、校學(xué)生會(huì)主辦的各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行認(rèn)證加分； 3、負(fù)責(zé)對(duì)院級(jí)活動(dòng)認(rèn)證工作的檢查及考評(píng)； 4、完成校團(tuán)委老師交付的其他工作； 5、組織開展調(diào)查研究，接待學(xué)生來(lái)信來(lái)訪； 6、建立健全學(xué)生信息收集處理制度，深入了解學(xué)生需求； 7、廣泛收集學(xué)生意見，充分反映學(xué)生心聲，切實(shí)維護(hù)學(xué)生權(quán)益。

　　二、日常工作 1、學(xué)分認(rèn)證。第二課堂素質(zhì)拓展活動(dòng)學(xué)分認(rèn)證是我們部門基礎(chǔ)工作。本部門的各位成員應(yīng)對(duì)各自負(fù)責(zé)的部門、班級(jí)進(jìn)行審批表、統(tǒng)計(jì)表的審核檢查，并予以公示，做到公平、公開、公正。到期中、期末，共同合作完成本院本年度匯總表。 2、考勤。每次其他部門舉辦活動(dòng)、學(xué)生會(huì)召開例會(huì)，我部安排好簽到工作，進(jìn)行考勤，做好記錄，為以后的認(rèn)證提供依據(jù)。 3、協(xié)助各部門活動(dòng)。協(xié)助其他部門的工作，做好活動(dòng)后的學(xué)分認(rèn)證工作，促使各活動(dòng)的圓滿完成。

　　三、部門內(nèi)部劃分

　　外務(wù)組：每個(gè)外務(wù)組成員都必須積極加強(qiáng)與其他各部門的聯(lián)系，爭(zhēng)取他們的每次會(huì)議都能參加，并做好詳細(xì)的記錄。

　　監(jiān)督組：對(duì)每次的活動(dòng)認(rèn)證后的手冊(cè)進(jìn)行仔細(xì)的檢查。為了使監(jiān)督工作做的更好，我們決定建立詳細(xì)的監(jiān)督規(guī)則，一方面使工作效率提高，另一方面使錯(cuò)誤減少。

　　常務(wù)組：常務(wù)組負(fù)責(zé)對(duì)手冊(cè)進(jìn)行蓋章和進(jìn)行加分。因?yàn)槌?wù)組兩個(gè)委員離得比較遠(yuǎn)，手冊(cè)蓋章也不方便，所以這學(xué)期可能會(huì)對(duì)常務(wù)組成員進(jìn)行調(diào)動(dòng)，使工作效率得到提高。 四、新學(xué)期委員素質(zhì)

　　1、責(zé)任心強(qiáng),熱情大方,積極向上。 2、集體觀念強(qiáng),對(duì)工作周到細(xì)心,有一定的靈敏性。 3、有時(shí)間觀念,善于表現(xiàn)自己。

　　計(jì)劃招干5名（男2名，女3名）篇3：認(rèn)證工程師職責(zé)

　　認(rèn)證工程師/審核員

　　崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立并改善公司質(zhì)量環(huán)境管理體系，識(shí)別體系運(yùn)行所需要的過(guò)程，編制并修訂體系文件及流程，通過(guò)稽查和內(nèi)部審核，對(duì)職能部門體系及流程的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)和指引，確保體系得到有效實(shí)施和保持；

　　2、組織年度管理評(píng)審，評(píng)價(jià)體系運(yùn)行的充分性、適宜性和有效性； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)體系認(rèn)證公司的年度監(jiān)督審查，確定日程安排及審查內(nèi)容，提前通知各部門做好準(zhǔn)備，安排接待事宜，全面跟進(jìn)審查過(guò)程，組織并跟進(jìn)審查不合格項(xiàng)的整改及回復(fù)認(rèn)證公司；

　　4、組織建立公司和部門質(zhì)量指標(biāo)和考核體系；按時(shí)進(jìn)行指標(biāo)測(cè)評(píng)及部門質(zhì)量績(jī)效考核； 5、對(duì)違反流程操作事件進(jìn)行調(diào)查、處理、考核，并對(duì)相關(guān)部門進(jìn)行教育，預(yù)防事故的再次發(fā)生；

　　6、協(xié)助接待體系認(rèn)證公司以外的機(jī)構(gòu)的工廠審查，組織對(duì)審查不合格項(xiàng)的整改與驗(yàn)證； 7、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)質(zhì)量協(xié)會(huì)、技術(shù)監(jiān)督局、環(huán)保局的聯(lián)絡(luò)工作。

　　任職資格：

　　1.三年以上體系運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)（iso9001質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康） 2.有體系建立、維護(hù)、修訂、審核、培訓(xùn)、日常維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 3.管理標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)運(yùn)行相結(jié)合的成功項(xiàng)目經(jīng)歷 4.標(biāo)準(zhǔn)化流程、思路清晰、思維邏輯能力強(qiáng)，較強(qiáng)的文字寫作、表達(dá)、組織、培訓(xùn)能力。篇4：咨詢師崗位職責(zé)

　　咨詢師職位說(shuō)明書

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，

　　2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒伶俐，溝通能力，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、具備一定的市場(chǎng)敏感度及市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先； 4、有一定組織策劃、現(xiàn)場(chǎng)控制能力，具備良好的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力； 5、能積極面對(duì)挑戰(zhàn)及壓力，工作積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干、吃苦耐勞，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。篇5：2015年gsp認(rèn)證崗位職責(zé) gsp-2015 崗 位 職

　　【2015版】

　　尚志市xx藥店

　　責(zé)

　　目 錄

　　崗 位 職 責(zé) 1、企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 2、質(zhì)量管理人員崗位職責(zé) 3、藥品采購(gòu)人員崗位職責(zé) 4、藥品驗(yàn)收人員崗位職責(zé) 5、營(yíng)業(yè)員崗位職責(zé) 6、處方審核、調(diào)配人員崗位職責(zé) 7、藥品養(yǎng)護(hù)員質(zhì)量職責(zé)

　　尚志市 有限公司管理文件 1、目的：規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為，保證企業(yè)質(zhì)量體系的建立和完善，確保所經(jīng)營(yíng)的藥品的質(zhì)量符合法定的標(biāo)準(zhǔn)。 2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》。 3、適用范圍：適用于企業(yè)負(fù)責(zé)人。 4、責(zé)任：企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。 5、工作內(nèi)容： 組織本企業(yè)的員工認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在“質(zhì)量第一”的思想指導(dǎo)下進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，確保企業(yè)所有的藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律、法規(guī)的要求； 合理設(shè)置并領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量管理人員，支持并保證其獨(dú)立、客觀地行使職權(quán)，在經(jīng)營(yíng)與獎(jiǎng)懲中落實(shí)質(zhì)量否決權(quán)； 積極支持質(zhì)量管理人員工作，經(jīng)常指導(dǎo)和監(jiān)督員工，嚴(yán)格按gsp要求來(lái)規(guī)范藥品經(jīng)營(yíng)行為，嚴(yán)格企業(yè)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度、崗位職責(zé)、工作程序規(guī)范、記錄表格的執(zhí)行和落實(shí)。 定期對(duì)企業(yè)的質(zhì)量工作進(jìn)行檢查和總結(jié)，聽取質(zhì)量管理人員對(duì)企業(yè)質(zhì)量管理的情況匯報(bào)，對(duì)存在問(wèn)題采取有效措施改進(jìn)； 指導(dǎo)質(zhì)量管理人員，營(yíng)業(yè)員及其他各崗位人員。依據(jù)各崗位人員的報(bào)告和管理記錄，確認(rèn)是否正確進(jìn)行了相應(yīng)的管理； 組織有關(guān)人員定期對(duì)藥品進(jìn)行檢查，做到帳、貨、物相符，質(zhì)量完好，防止藥品的過(guò)期失效和變質(zhì)，以及差錯(cuò)事故的發(fā)生； 創(chuàng)造必要的物質(zhì)、技術(shù)條件，使經(jīng)營(yíng)環(huán)境、儲(chǔ)存條件達(dá)到藥品的質(zhì)量要求。 做好人員工作職責(zé)及班次的組織安排； 人員關(guān)系的維護(hù)和協(xié)調(diào)；增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高企業(yè)員工的凝聚力。 重視顧客意見和投訴處理，主持重大質(zhì)量事故的處理和重大質(zhì)量問(wèn)題的解決和質(zhì)量工作的改進(jìn)。 努力學(xué)習(xí)藥品經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識(shí)，不斷收集新信息，提高自身及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平，重視員工素質(zhì)的訓(xùn)練與培養(yǎng)。

　　 熟悉藥品管理法規(guī)、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和所經(jīng)營(yíng)藥品的知識(shí)

　　尚志市 有限公司管理文件 1、目的：為規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作，保證藥品質(zhì)量。 2、依據(jù)：《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規(guī)范》。 3、適用范圍：適用于質(zhì)量管理人員。 4、責(zé)任：質(zhì)量管理人員對(duì)本職責(zé)的實(shí)施負(fù)責(zé)。 5、工作內(nèi)容： 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和政策，積極推行g(shù)sp在企業(yè)的施行。 負(fù)責(zé)起草企業(yè)藥品質(zhì)量管理制度，并指導(dǎo)、督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。 負(fù)責(zé)建立企業(yè)所經(jīng)營(yíng)藥品并包含質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。 負(fù)責(zé)對(duì)供貨單位及其銷售人員資格證明以及所采購(gòu)藥品的合法性審核。 負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。 協(xié)助開展對(duì)企業(yè)職工藥品質(zhì)量管理知識(shí)的繼續(xù)教育或培訓(xùn)和企業(yè)內(nèi)部其他的繼續(xù)教育或培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品、假劣藥品、藥品不良反應(yīng)的審核，對(duì)不合格藥品提出處理意見并對(duì)處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。

認(rèn)證中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共4

　　物資采購(gòu)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、本崗位由公司總經(jīng)理提名，報(bào)董事會(huì)任命產(chǎn)生。

　　2、在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全權(quán)負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算、預(yù)算、結(jié)算等全面的管理工作，且在公司確定原則下，對(duì)其具有決策權(quán)。 3、具有全權(quán)管理下各職能部門人事任免權(quán)。

　　4、定期參加總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)公司整體發(fā)展享有建議權(quán)。 5、對(duì)公司整體的人事任免具有建議權(quán)、否決權(quán)。

　　6、負(fù)責(zé)完成對(duì)外相關(guān)單位，項(xiàng)目建設(shè)甲方的經(jīng)營(yíng)工作；負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)各分包生產(chǎn)單位、材料供應(yīng)單位等的經(jīng)營(yíng)管理工作。

　　7、對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)、預(yù)算、結(jié)算、成本核算具有審核權(quán)、決策權(quán)。

　　8、組織管理部門制定年度、月計(jì)劃并完成審核，確保計(jì)劃的實(shí)施及完成。 9、對(duì)管理部門工作的時(shí)效性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。 10、承擔(dān)公司文件、合同等審核審查工作。

　　11、對(duì)材料、設(shè)備等詢價(jià)、采購(gòu)環(huán)節(jié)全面管理，對(duì)采購(gòu)材料的價(jià)格合理性、質(zhì)量等負(fù)責(zé)。

　　12、協(xié)助工程運(yùn)營(yíng)中心完成合同起草、簽訂，完成材料、設(shè)施設(shè)備等采購(gòu)。 13、協(xié)助辦公室人力資源中心完成所管理人事的招/投聘、解聘等工作。 14、定期不定期參加公司組織的相關(guān)會(huì)議。 15、完成公司賦予、臨時(shí)交辦的其他工作。

認(rèn)證中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共5

　　研發(fā)中心總經(jīng)理崗位職責(zé)研發(fā)中心崗位說(shuō)明書 編制說(shuō)明: 1.本職位說(shuō)明書由員工本人和主管上級(jí)共同擬制，經(jīng)員工確認(rèn)、主管上級(jí)和研發(fā)中心審核、

　　公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行，作為員工工作指導(dǎo)、公司人力資源管理的基本依據(jù)。當(dāng)工作內(nèi)容、工作環(huán)境變化時(shí)，職位內(nèi)容應(yīng)及時(shí)修改和完善。

　　一、部門結(jié)構(gòu)圖 總經(jīng)理 副總經(jīng)理

　　研發(fā)經(jīng)理1 研發(fā)經(jīng)理2 效建機(jī) 果筑電 師 圖設(shè) 設(shè)計(jì) 師 計(jì) 師

　　二、職位說(shuō)明書 ) 總經(jīng)理 1基本資料 職

　　位總經(jīng)理 職位編號(hào) 名 稱 職

　　2.位職位編制 1 等 級(jí) 所

　　屬研發(fā)中心 管理幅度 直轄3崗 部 門 職位定位

　　本職位是研發(fā)中心總經(jīng)理，負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品研發(fā)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理工作，確保公司業(yè)務(wù)開展受

　　控和可持續(xù)。 工作聯(lián)系 內(nèi)董事長(zhǎng)、內(nèi)

　　部總裁、副部本中心各崗位、總部各部門、各城市公司 供總裁、運(yùn)客 方 營(yíng)部 戶 外設(shè)計(jì)公外

　　部司、咨詢部無(wú) 供公司、專客 方 家、學(xué)者 戶 崗位職責(zé)

　　負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期規(guī)劃研究;參與項(xiàng)目的可行性分析與決策;配合投資發(fā)展部進(jìn)行項(xiàng)目發(fā)展用地產(chǎn)的考察、評(píng)估及談判。

　　品

　　組織本中心人員進(jìn)行行業(yè)整體水平和產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)的市場(chǎng)調(diào)研(包括但不限于市場(chǎng)戶型、建研筑風(fēng)格等)，開展新產(chǎn)品研發(fā)工作。 究

　　根據(jù)產(chǎn)品的研究成果，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部編制項(xiàng)目開發(fā)關(guān)鍵點(diǎn)計(jì)劃。 標(biāo)組織公司標(biāo)準(zhǔn)化平臺(tái)的搭建，督導(dǎo)副總經(jīng)理和研發(fā)經(jīng)理適時(shí)收集標(biāo)準(zhǔn)化研究需求(包括跨專

　　業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和各部門專業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，篩選研究課題并加以實(shí)施。 準(zhǔn)

　　化根據(jù)產(chǎn)品定位及產(chǎn)品的成本和價(jià)值要求，組織本部人員制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，并推廣落實(shí)。

　　管

　　根據(jù)需要組織本部人員編制標(biāo)準(zhǔn)圖集，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化成果的實(shí)施應(yīng)用。 理 督導(dǎo)公司知識(shí)庫(kù)建設(shè)，促進(jìn)研發(fā)成果的錄入更新。 其

　　參與運(yùn)營(yíng)部組織的制度執(zhí)行情況檢查。 它

　　組織本部門人員完成【職責(zé)權(quán)限表】要求的其他各類參與性和配合性工作。 負(fù)責(zé)本部門制度建設(shè)及計(jì)劃管理。 負(fù)責(zé)組織本部門內(nèi)的培訓(xùn)工作。 部

　　門負(fù)責(zé)落實(shí)本部門績(jī)效考核工作。 管負(fù)責(zé)督導(dǎo)各級(jí)審批/審核意見在本部門經(jīng)辦事宜中的落實(shí)。

　　理 負(fù)責(zé)代表本部門進(jìn)行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通。 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 性

　　別,無(wú)要求 ?男 ?女 要 求 年基

　　齡本?無(wú)要求 ?25歲及以上 ?30歲及以上 ,35歲及以上 要要 求 求 身,無(wú)要求 高?男 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 要 ?女 ?160cm及以上 ?170cm及以上 ?180cm及以上 求 教

　　育?無(wú)要求 ?大專及以上 ,本科及以上 ?碩士及以上 學(xué)水歷平 及專專業(yè)業(yè)?無(wú)要求 ,相關(guān)專業(yè):房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、城市規(guī)劃、建筑學(xué)等 背背景 景資要格求 ,無(wú)要求 ?機(jī)動(dòng)車駕駛證 ?專業(yè)資格證書:______________ 證

　　書 工專

　　作業(yè)?無(wú)要求 ?1-3年 ?3年及以上 ?5年及以上 ,10年及以上 經(jīng)工,特別/優(yōu)先工作經(jīng)驗(yàn):房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 驗(yàn)作

　　要經(jīng) 求 驗(yàn) ( 相 關(guān)/相 近 職

　　位) 管?無(wú)要求 ?1-3年 ,3年及以上 ?5年及以上 ?10年及以上 理 工 作 經(jīng) 驗(yàn) ( 內(nèi) 部 正

　　?專業(yè)主管級(jí) ,部門管理級(jí) ?城市公司級(jí) ?集團(tuán)公司級(jí) 常 晉 升 時(shí) 可 不 作 要

　　求) 政?無(wú)要求 ?一般了解 ,熟悉 ?精通 策 法

　　(列出所需掌握項(xiàng)) 規(guī)

　　1、國(guó)家、地方房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī) 知 識(shí)

　　知?無(wú)要求 ?一般了解 ?熟悉 ,精通 業(yè)識(shí)務(wù)(列出所需掌握項(xiàng)) 技專1、企業(yè)管理體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)相關(guān)知識(shí); 能業(yè)2、房地產(chǎn)開發(fā)全景業(yè)務(wù)流程; 要知3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)知識(shí); 求 識(shí) 4、國(guó)家、行業(yè)重要設(shè)計(jì)規(guī)范、工程建造規(guī)范; 計(jì)

　　算?無(wú)要求 ,OFFICE辦公軟件 ,OA系統(tǒng) ,ERP系統(tǒng) 機(jī),設(shè)計(jì)制圖類軟件(如AutoCAD) ?本專業(yè)軟件:______________ /IT 技 能 ?無(wú)要求 ?方言要求

　　中口頭表達(dá)能力(?良好 ,優(yōu)秀) 文 語(yǔ)口公文寫作能力(?良好 ,優(yōu)秀) 言,無(wú)要求 ?翻譯能力 技英能 ?口頭表達(dá)能力(?良好 ?優(yōu)秀) 文 ?公文寫作能力(?良好 ?優(yōu)秀) 其他需掌握語(yǔ)言:_______________________________________________

認(rèn)證中心總經(jīng)理崗位職責(zé)共6

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，尊照《董事會(huì)議事規(guī)則》和《企業(yè)高管工作細(xì)則》盡忠職守、勤勉工作。

　　二、執(zhí)行董事會(huì)決議，向董事會(huì)報(bào)告工作，接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督。

　　三、編制公司的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，組織實(shí)施董事會(huì)授權(quán)或批準(zhǔn)的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　四、全面主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，在董事會(huì)授權(quán)范圍內(nèi)，代表公司簽署對(duì)外合同、合約，審批、處理公司各項(xiàng)事務(wù)。

　　五、協(xié)調(diào)政府及各職能部門的關(guān)系，保持企業(yè)良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

　　六、搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，依法維護(hù)企業(yè)、股東和職工的利益，正確處理企業(yè)與股東、職工、債權(quán)人和客戶等之間的相互關(guān)系。

　　七、建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系，制訂公司的基本規(guī)章制度和具體管理制度，并能夠適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，推動(dòng)公司的技術(shù)進(jìn)步。

　　八、提請(qǐng)董事會(huì)聘任或者解聘公司副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員； 聘任或者解聘除應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的管理人員，決定公司臨時(shí)用工招聘事宜。

　　九、堅(jiān)持民主集中制的原則，充分發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)班子”的集體智慧，提高全體員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

　　十、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工綜合素質(zhì)，樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。

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