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保安公司市場開發(fā)部崗位職責1
軟件開發(fā)部崗位職責說明一、部門經(jīng)理崗位職責
職位名稱：開發(fā)部經(jīng)理 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：
職位概要：負責軟件工程項目的具體實施、自有產(chǎn)品及基礎技術的開發(fā)。工作內容：管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；設計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作；
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標； 5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度； 7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估； 8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作； 10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術需求；
12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。 13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經(jīng)理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作； 二、管理職責
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；
5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊； 三、工作權限
1、對本部職責范圍內的工作有指導、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權； 3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權； 4、對本部門項目資金使用的額度內審核權；
5、對開發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權； 四、管轄范圍
開發(fā)部所工作及總經(jīng)理授權范疇。五、工作標準（或要求）
1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權力，開發(fā)部統(tǒng)一對外出口為開發(fā)部經(jīng)理；
2、有效、合理的部署全部門的工作安排； 3、及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析； 4、對軟件的整體設計以及調研進行審核及補救； 5、調動部門員工的工作熱情，使部門形成良好風氣； 6、處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處置；
二、軟件項目經(jīng)理崗位職責
職位名稱：軟件開發(fā)項目經(jīng)理 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：開發(fā)部經(jīng)理
職位概要：負責項目的開發(fā)進度監(jiān)控，制定項目開發(fā)計劃，測試計劃，人員分配，項目模塊劃分等軟件項目開發(fā)及實施。
工作內容: 配合業(yè)務人員制定技術方案，根據(jù)項目類型提出準確的需求制定項目進度計劃表,負責驗收工作。
一、直接職責
1、全面負責整個公司產(chǎn)品項目開發(fā)的設計分析，總體規(guī)劃； 2、編制項目開發(fā)計劃，制定技術方案,識別和控制項目風險；
3、有效監(jiān)控項目的開發(fā)進度，測試進度，控制項目開發(fā)整個過程及關鍵環(huán)節(jié)；
4、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設備、有效的工具和項目開發(fā)過程；
5、進行項目功能模塊劃分，開發(fā)工作人員安排；
6、負責與客戶的溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質量問題和管理問題；
7、負責項目資料的收集、整理、建檔、保存并轉助理存檔； 8、承擔公司技術發(fā)展領域性探索實踐，并進行可行性轉化；
9、為公司重大決策項目、新產(chǎn)品技術項目的開發(fā)研制專題提供背景材料或咨詢意見；
10、參與公司各項目的招標、投標書軟件接口等資料的編寫與策劃。 11、配合各工程施工項目軟件驗收工作； 二、管理職責 1、負責軟件項目的立項、需求調研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營模式，負責帶領技術團隊構架、研發(fā)、設計各項產(chǎn)品，力爭達到國內同類產(chǎn)品中最具價值產(chǎn)品的戰(zhàn)略目標；
3、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評，并制訂相應的調整方案和應對措施；
4、確定部門合理的組織結構、工作目標，負責部門崗位責任制執(zhí)行，明確分工，制定計劃，定期對員工進行考核、培訓；
5、負責項目團隊建設和項目指導，對項目進度進行跟進及項目小組管理； 三、工作權限
1、對公司決策性制度或規(guī)劃有參與，建議權； 2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險及時組織評估權；
3、審查和批準重大技術措施和技術方案，以防決策失誤，造成重大損失的技術決策權；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權； 5、對本部職責范圍內的工作有指導、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力； 6、考核項目組各成員績效的權力； 四、管轄范圍
前期技術方案,中期項目開發(fā)。后期項目驗收。五、工作標準（或要求）
1、召集該項目的相關人員做項目每日總結；
2、了解每個成員的工作進度情況，在工作中遇到的困難，能尋找資源解決； 3、小組成員之間的配合是否協(xié)調一致；
4、了解軟件規(guī)范及國內國際相關標準,按時按需完成項目進度，如有需要，根據(jù)當前的進展情況調整項目計劃；
5、項目當前的進展狀態(tài)可能會導致項目延期，則項目經(jīng)理有權安排項目組加班，以保證工期；
7、項目經(jīng)理接收到新的需求，應該在項目每日總結會上提出，并分配安排工作； 8、新來的需求特別緊急或影響到項目組當前正在進行的任務，需要召集項目組成員緊急討論外，否則不應打斷項目組的當前工作。三、軟件開發(fā)工程師
職位名稱：軟件開發(fā)工程師 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：開發(fā)部經(jīng)理 職位概要: 負責軟件項目開發(fā)
工作內容：負責軟件平臺核心部分的研發(fā)，包括功能設計、代碼實現(xiàn), 并編寫核心代碼，確保軟件的性能和可擴充性
一、直接職責
1、熟悉軟件開發(fā)流程；
2、負責與需求人員接口，熟悉項目的需求規(guī)劃說明；
3、負責與開發(fā)組長接口，熟悉項目的開發(fā)計劃，及項目的概要設計說明數(shù)據(jù)庫設計；
4、按計劃完成功能模塊的功能設計、代碼實現(xiàn), 代碼編寫和單元測試，并提交測試人員進行功能測試；
5、與測試人員接口，完成相關功能模塊的BUG修復；
6、根據(jù)項目要求，判斷是否需要完成《詳細設計說明書》的編寫； 7、嚴格遵守相關開發(fā)工具的編碼規(guī)范；
8、參與需求和設計討論，對項目開發(fā)各個環(huán)節(jié)進行簽字確認； 9、為前端技服人員提供技術支持，解決技服過程中遇到的相關問題； 10、提交相關年、月、日計劃和總結； 二、管理職責
1、對各項目軟件開發(fā)、編程等有效程序的質量、進程的自我管理； 2、確定客戶所開發(fā)項目的政策、文件等信息保密性； 3、對自編項目的自檢自查； 三、工作權限
1、對公司決策性制度或規(guī)劃有建議權； 2、對項目實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權； 3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權。 3、對本部職責范圍內的工作有管理權； 四、管轄范圍
針對項目及軟件開發(fā)中得框架設計,功能實現(xiàn)及總經(jīng)理授權的范疇。五、工作標準（或要求）
1、與其他員工合作開發(fā)，共同進行產(chǎn)品的開發(fā)、維護以及測試； 2、產(chǎn)品編寫、設計要對項目組長負責；
3、完成功能模塊的編碼設計，單元測試和BUG修復；對自己的功能模塊的質量自檢；
4、參與其它編寫結果的交叉檢測。 四、軟件測試工程師
職位名稱：軟件測試工程師 所屬部門：開發(fā)部 直屬上級：軟件經(jīng)理
職位概要：軟件開發(fā)過程中的質量檢測者和保障者，負責軟件質量的把關。工作內容：按照軟件工程規(guī)范流程，進行軟件平臺核心部分的測試，包括功能測試、代碼測試, 并編寫測試等不同階段的各種測試工作，以及開發(fā)部文檔。
一、直接職責
1、按照測試流程和計劃，構建測試環(huán)境，設計測試腳本和用例，執(zhí)行測試腳本和測試用例，尋找Bug；
2、分析問題所在并進行準確定位和驗證，按照標準格式填寫并提交Bug 報告；
3、跟蹤并驗證Bug，并確認問題得以解決；
4、按照標準格式填寫并提交測試報告，編寫其他相關文檔； 5、完成軟件開發(fā)的集成測試工作； 二、管理職責
1、軟件項目的測試管理工作
2、收集日常遇到或是通過檢測出的的錯誤，并進行歸檔整理，備查； 3、日常本部門考核資料的管理； 三、工作權限
1、對部門各項管理或是工程細則有建議權；
2、對項目測試、實施過程中出現(xiàn)的風險有自我評估權； 3、對重大技術措施和技術方案，有建議權；
4、項目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時候，可以向上級申請協(xié)作權。 5、對本部職責范圍內的工作有管理權；
6、對測檢不符要求的項目有權退回項目責任人手中重新處理； 四、管轄范圍 五、工作標準（或要求）
1、使用各種測試技術和方法來測試和發(fā)現(xiàn)軟件中存在的軟件缺陷； 2、單元、集成、確認和系統(tǒng)測試工作需要貫穿整個軟件開發(fā)生命周期； 3、測試人員將發(fā)現(xiàn)的缺陷編寫成正式的缺陷報告，提交給開發(fā)人員進行缺陷的確認和修復；
4、測試人員需要分析軟件質量，給出軟件各種質量特性具體度量，最后給出一個軟件是否可以提交用戶使用的結論；
5、測試過程中，為了更好地組織與實施測試工作，測試負責人需要制定測試計劃；
6、測試人員為了更好更有效地進行測試，保證測試工作質量，需要在執(zhí)行測試工作之前首先需要設計測試用例，形成測試用例報告；
7、在測試工作中，還需要根據(jù)實際情況不斷改進測試過程，提高測試水平；
保安公司市場開發(fā)部崗位職責2
開發(fā)部崗位職責
一、開發(fā)部的工作內容
（一）負責提出建設項目的可行性研究，并委托建設項目的總體規(guī)劃、詳細規(guī)劃、市政方案規(guī)劃及施工圖設計、單位工程的施工圖、小區(qū)內部市政工程圖設計。協(xié)助總工程師編制《小區(qū)建設施工組織總設計》。
（二）根據(jù)公司的要求，負責向政府申報項目建設計劃。（三）負責辦理征用土地的相關手續(xù)。
（四）負責辦理方案的報批并辦理領取執(zhí)照的手續(xù)。
（五）負責確定征地界限及拆遷范圍，組織好建設用地和市政代征地內的拆遷安置工作。
（六）在總工程師的主持下，參與技術交底，會同設計單位做出年度設計進度計劃，并辦理好設計洽談。
（七）辦理工程開工前的各種手續(xù)，保證工程的順利開工。（八）工程竣工后，會同有關部門及時辦理客戶入住手續(xù)。（九）做好前期開發(fā)工作資料的搜集、保管、移交。二、開發(fā)部經(jīng)理的崗位職責（一）規(guī)劃管理工作 1、根據(jù)公司項目總體開發(fā)的要求，在總工程師的指導下，負責項目開發(fā)的可行性研究，并按國家的法律、法規(guī)和政府規(guī)定的申報程序進行項目開發(fā)的申報工作。2、負責公司與政府各專業(yè)部門的協(xié)調工作。3、負責辦理公司向政府交納的項目開發(fā)費用，并辦理取證工作。
（二）項目規(guī)劃設計工作
1、按照總工程師對建設項目提出的具體實施步驟，向設計單位委托項
目設計工作，并安排好出圖計劃。協(xié)助總工程師做好圖紙技術交底的準備工作。
2、協(xié)調各專業(yè)的設計工作，提供設計單位所需的項目開發(fā)相關資料。
（三）征地拆遷工作
按公司計劃做好征地拆遷的調查、測算工作，負責征地拆遷工作中各項協(xié)議的簽訂，及時解決征地拆遷工作中出現(xiàn)的問題。（四）負責本部門于公司其他部門之間的工作協(xié)調，對開發(fā)部的所有工作全權負責，嚴格管理本部門員工，建立良好的工作秩序。三、開發(fā)部職員的崗位職責 1、掌握政策法規(guī)，恪守辦事程序。處理好與政府各行政職能部門的關系。2、熟悉規(guī)劃程序，辦理項目開發(fā)過程中公司所需各種取證手續(xù)。3、具備項目開發(fā)相關工作技能，密切配合各項專業(yè)規(guī)劃設計工作，并及時發(fā)現(xiàn)設計工作中的問題，提出解決問題的途徑。4、及時做好各種資料的搜集、整理、歸檔工作，確保檔案移交的完整性。
完成開發(fā)部經(jīng)理交辦的其他工作。
保安公司市場開發(fā)部崗位職責3
開發(fā)部崗位職責
技術部經(jīng)理 1、技術經(jīng)理
1)直接上級：總經(jīng)理
2)直接下級：開發(fā)一部、二部，售后服務全體員工 2、工作概述
負責技術部門的全面工作，組織并監(jiān)督本部門內所有員工全面完成本部門職責范圍內的各項工作任務；關注本行業(yè)技術發(fā)展方向；落實公司重大政策的實施。3、職責及任務
1)負責本部門的日常管理工作，對本部門內出現(xiàn)的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規(guī)定承擔連帶責任；
2)負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任； 3)負責協(xié)助公司領導做好本部門的管理工作；
4)負責本部門的團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5)負責本部門內人員的思想教育及技能培訓工作；
6)負責本部門與其他部門之間的協(xié)調及管理工作，使各部門之間的關系建康發(fā)展；
7)負責完善本部門內日常管理，促進本部門工作流程規(guī)范化、標準化、程序化； 8)負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監(jiān)督考核； 9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業(yè)績考核評定表（節(jié)假日提前上報）；
10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作； 11)負責本部門內項目開發(fā)的進度控制及管理工作；
12)負責公司網(wǎng)站的維護工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的升級工作； 13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄； 14)負責本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作； 15)負責公司的技術保密工作；
1 16)負責公司公共財產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作； 18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作； 各開發(fā)部主管(兼項目經(jīng)理)1、各開發(fā)部主管
1)直接上級：技術部經(jīng)理 2)直接下級：各組成員 2、工作概述
負責主持本項目門的工作，主要由一下幾個方面： 1)項目范圍、項目質量、項目時間、項目成本的確認。2)項目過程/活動的標準化、規(guī)范化。
3)根據(jù)項目范圍、質量、時間與成本的綜合因素的考慮，進行項目的總體規(guī)劃與階段計劃。
4)各項計劃得到上級領導及項目組成員認可。
5)設置項目組中的各種角色，并分配好各角色的責任與權限。
6)定制項目組內外的溝通計劃。（必要時可按配置管理要求寫項目策劃目錄中的《項目溝通計劃》）
7)安排組內需求分析師、聯(lián)系人等角色與其他部門的溝通與交流。8)處理項目組與其它項目干系人之間的關系。
9)處理項目組內各角色之間的關系、處理項目組內各成員之間的關系。10)保證項目組目標明確且理解一致。
11)創(chuàng)建項目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍，在項目范圍內保證項目組成員不受項目其它方面的影響。
12)提升項目組士氣，加強項目組凝聚力。
13)合理安排項目組各成員的工作，使各成員工作都能達到一定的飽滿度。14)制定項目組需要的招聘或培訓人員的計劃。
15)定期組織項目組成員進行相關技術培訓以及與項目相關的行業(yè)培訓等。16)及時發(fā)現(xiàn)項目組中出現(xiàn)的問題。17)及時處理項目組中出現(xiàn)的問題。
18)保證項目在預算成本范圍內按規(guī)定的質量和進度達到項目目標。
2 19)在項目生命周期的各個階段，跟蹤、檢查項目組成員的工作質量。20)定期向領導匯報項目工作進度以及項目開發(fā)過程中的難題。21)對項目進行配置管理與規(guī)劃。
22)控制項目組各成員的工作進度，即時了解項目組成員的工作情況，并能快速的解決項目組成員所碰到的難題。
23)不定期組織項目組成員進行項目以外的短期活動，以培養(yǎng)團隊精神。24)協(xié)助需求分析師進行需求調研。
25)分析、解析《系統(tǒng)需求說明書》，將系統(tǒng)需求整理成《軟件需求規(guī)格說明書》。26)負責解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題。
27)在分析系統(tǒng)前，負責向架構設計師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內容。28)協(xié)助架構設計師進行架構設計，并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構說明書》。29)根據(jù)《系統(tǒng)架構說明書》對系統(tǒng)進行建模。
30)系統(tǒng)分析及建模完成后，負責將建模成果轉化為《系統(tǒng)概要設計》。31)協(xié)助數(shù)據(jù)庫設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行數(shù)據(jù)庫邏輯設計和物理設計，完成數(shù)據(jù)庫CDM及PDM圖，并協(xié)助其完成《數(shù)據(jù)庫設計說明書》。32)協(xié)助軟件設計師按《系統(tǒng)概要設計說明書》進行《系統(tǒng)詳細設計說明書》。33)指導軟件工程師按《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)。34)負責重點代碼檢查。
35)協(xié)助項目經(jīng)理進行配置管理，并提供優(yōu)化改進建議。36)定期對項目組成員進行技術方面的培訓。
系統(tǒng)架構師（由開發(fā)部主管兼任）
1、系統(tǒng)架構師是軟件項目的總體設計師，是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術體系的構建者。
2、系統(tǒng)架構師是在技術上對所有重要事情做出決定的人。（系統(tǒng)架構師在整個軟件開發(fā)過程中都起著重要作用，并隨著開發(fā)進程的推進而其職責或關注點不斷地變化。）
3、需求階段，軟件架構師負責理解和管理非功能性系統(tǒng)需求，比如軟件的可維護性、性能、復用性、可靠性、有效性和可測試性等。審查客戶和市場人員所提出的需求，確認開發(fā)團隊所提出的設計；組織開發(fā)團隊成員和開發(fā)過程的定義；協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》、《需求變更說明書》。
3 4、設計階段，架構師負責對整個軟件架構、關鍵構件、接口的設計。協(xié)助系統(tǒng)分析師完成《系統(tǒng)概要設計說明書》
4、編碼階段，架構師則成為程序員的顧問，并且經(jīng)常性地要舉行一些技術研討會、技術培訓班等；
5、測試及實施階段，隨著軟件開始測試、集成和交付，集成和測試支持將成為軟件架構師的工作重點。
數(shù)據(jù)庫設計師
1、根據(jù)《系統(tǒng)架構說明書》與系統(tǒng)架構師、系統(tǒng)分析師一同進行數(shù)據(jù)庫建模。
2、根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結果，繪制數(shù)據(jù)庫CDM與PDM圖。 3、根據(jù)數(shù)據(jù)庫PDM圖進行數(shù)據(jù)庫建庫。4、對數(shù)據(jù)庫進行維護、備份、恢復、同步。5、負責客戶數(shù)據(jù)的導入導出。6、對數(shù)據(jù)庫進行初始化操作。
7、協(xié)助程序員完成《系統(tǒng)詳細設計說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關的部分。 8、根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》編寫對應的視圖、存儲過程、函數(shù)、觸發(fā)器等。
9、對項目組其它成員進行SQL方面的指導。
10、定期對項目組其它成員進行數(shù)據(jù)庫方面知識的培訓。 11、為測試工程師建立測試數(shù)據(jù)。結語：
數(shù)據(jù)庫設計師又稱DBA，是項目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進行直接的操作的人。對項目中與數(shù)據(jù)庫相關的所有重要的事做最終決定的人。開發(fā)組
1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細設計說明書》進行代碼實現(xiàn)； 2.對自己代碼進行復查，并進行簡單的測試； 3.負責開發(fā)項目的系統(tǒng)分析、研發(fā)與組織實施； 4.負責開發(fā)符合系統(tǒng)要求的軟件內容；
5.修改以有的系統(tǒng)方案，以維持優(yōu)良的操作性能及正常的信息溝通；
4 6.軟件平臺程序的設計與開發(fā)；
7.提高生產(chǎn)的效率，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定性及可靠性； 8.適應性維護工作；
9.掌握生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)控制；
10.提供技術指導，促進系統(tǒng)操作技術和譯碼編程的有效使用； 11.跟蹤IT技術進展，做好技術儲備；
12.推廣完善公司系統(tǒng)，完成項目接口、開發(fā)工作； 13.協(xié)助相關應用軟件的安裝調試工作；
14..NET程序員負責平臺或軟件整體的開發(fā),后期開發(fā)只限前臺頁面開發(fā)； 15.前端工程師負責前端頁面的開發(fā)；
開發(fā),主要涉及IOS和安卓語言的移動端的開發(fā)。
測試組
1.獨立編寫測試計劃； 2.獨立編寫測試用例；
3.協(xié)調測試團隊內部的工作以及與開發(fā)團隊之間的工作； 4.完成“執(zhí)行測試”的工作；
5.掌握較深層次的測試方法、測試技術和較復雜的業(yè)務流程；
6.負責測試過程工具的研究、推廣與維護，負責測試數(shù)據(jù)庫維護工作； 7.負責編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關培訓教材； 8.負責項目的質量審查。
9.在測試經(jīng)理的安排和指導下，編寫測試用例；
10.在測試經(jīng)理的安排和指導下，完成“執(zhí)行測試”的工作； 11.在測試經(jīng)理的指導下，按測試計劃進行測試工作； 12.按測試用例進行測試工作。13.數(shù)據(jù)備份方案的解決及數(shù)據(jù)備份
14.知道如何建設異地備份方案，保證數(shù)據(jù)的安全 15.對服務器系統(tǒng)的維護，以及平臺系統(tǒng)的維護 16.編寫值班日記，UI界面設計組 主要職責：
1.負責完成產(chǎn)品設計師安排的功能界面設計。
5 2.負責對項目整體色彩的調配。3.向系統(tǒng)分析師提出項目美化的建議。
4.為項目提供一套或幾套CSS樣式表及HTML結構表。 5.為項目提供符合項目內容的靜態(tài)、動態(tài)圖片。6.并為軟件設計師提供界面指導。7.負責平臺的美化及優(yōu)化工作。
8.協(xié)助網(wǎng)站開發(fā)工程師完成公司網(wǎng)站維護工作，及時收集并整理公司產(chǎn)品信息，進行美化。
9.負責各類軟件項目的界面設計所需要的圖片、圖標及Flash等。 10.負責平面技術資料的收集、上報工作。11.負責打掃負責的衛(wèi)生區(qū)的打掃工作。12.負責部門主管分配的臨時性工作。13.根據(jù)產(chǎn)品的需求,設計產(chǎn)品技術說明書。
保安公司市場開發(fā)部崗位職責4
開發(fā)部崗位職責
【篇1：開發(fā)部部門職能與崗位職責】
開發(fā)部部門職能與崗位職責
部門職責
開發(fā)部部長崗位職責
開發(fā)員（一）
開發(fā)員（二）
【篇2：研發(fā)部崗位職責 new】
【篇3：新產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責】
新產(chǎn)品開發(fā)部崗位職責
一、本部門基本架構（見附頁）。
二、開發(fā)部項目負責人崗位職責
1、擬定新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并按開發(fā)計劃進行工作。 2、對產(chǎn)品的開發(fā)作市場調查，并寫出調查報告。
3、負責新產(chǎn)品設計、制作、試制、證件辦理、試銷等過程的銜接與溝通。
4、負責新產(chǎn)品生產(chǎn)工藝的設計，不能自行設計完成的可與相關部門銜接與溝通，確保按計劃完成。
5、負責組織新產(chǎn)品開發(fā)過程中階段評審、驗收、確認等。 6、負責新產(chǎn)品質量檢驗規(guī)程的擬定。7、廣泛收集國內外相關產(chǎn)品資料。
8、負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中所有技術文件的收集、整理、存檔。
9、新產(chǎn)品宣傳資料的準備。
10、負責所開發(fā)產(chǎn)品競爭對手資料的搜集、分析。 11、負責老產(chǎn)品的產(chǎn)品改進和工藝改進。
三、新產(chǎn)品開發(fā)人員崗位須知
1、熟悉所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。
2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程，并能認真地按流程執(zhí)行。
3、熟悉簡單的微機操作知識，能單獨編輯文字和網(wǎng)絡查詢。
4、熟悉我公司的生產(chǎn)能力、技術優(yōu)勢；競爭對手情況、市場潛力。四、設計部崗位職責
1、負責產(chǎn)品形成各過程的確認（包括：模具制造、產(chǎn)品試產(chǎn)等）。 2、按計劃完成產(chǎn)品設計工作。3、對設計圖紙的準確性負責。
4、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。 5、所設計的產(chǎn)品要符合法律法規(guī)的要求。
五、設計人員崗位須知
1、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。
2、了解公司的生產(chǎn)能力（如設備、技能、技術等）。
3、要考慮產(chǎn)品的成本，目標市場及功能和可制造性；要考慮國家的法律、法規(guī)（如專利等）。
六、文員、包裝設計員崗位職責
1、負責檔案的管理和文字的打印及辦公用品的領取與發(fā)放。 2、負責與相關部門的聯(lián)絡與溝通及本部門人員的考勤。3、負責表單的制作與發(fā)放、輔助上級處理日常事務。4、對本部門所有文件資料信息進行傳遞、存檔。5、對本部門所有人員工作績效進行統(tǒng)計。6、按計劃完成產(chǎn)品包裝設計。
7、研究競爭對手的產(chǎn)品功能，確保設計的產(chǎn)品更具有特色。
七、文員、包裝設計員崗位須知
1、熟悉本部門所開發(fā)產(chǎn)品的相關知識。 2、熟悉新產(chǎn)品開發(fā)流程。
3、熟悉所設計產(chǎn)品的相關知識（標準、產(chǎn)品特點、性能、使用范圍、型號規(guī)格、主要的技術指標等）。
保安公司市場開發(fā)部崗位職責5
崗位職責
一、經(jīng)理職責
1、2、領導公司的日常工作。 以業(yè)主和商業(yè)為中心，制定質量方針和質量目標，批準公司質量手冊。
3、4、5、6、7、8、9、住持管理評審。 負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結。負責召集和住持辦公會議。負責公司主管職務以下人員的鑒定、錄用、辭退等工作。負責公司各類費用收支的審批。負責公司重要投標書和公司所有經(jīng)濟合同的審批。履行公司安全、消防第一責任人的所有職責
10、與政府有關部門聯(lián)絡，了解行業(yè)最新規(guī)定。
二、主管職責
1、2、3、4、5、6、7、8、協(xié)助經(jīng)理抓好各項工作，對公司服務負直接責任。 組織貫徹實施公司方針，實現(xiàn)公司制定的目標。組織并協(xié)調管理體系的建立、實施、保持和改進。組織公司內部體系審核并向經(jīng)理報告公司體系運行情況。負責監(jiān)督物業(yè)管理服務質量，確保業(yè)主滿意。代表公司就與公司管理體系有關的事宜負責對外聯(lián)絡。負責公司對外聯(lián)絡工作，組織領導公司公關工作。參與公司經(jīng)營決策，負責決策和開拓物業(yè)市場。
9、組織公司員工的培訓。
10、制定各專項規(guī)章制定，對公司員工工作業(yè)績予以評審。
11、檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃（年度、季度、月度等）的實施情況并向經(jīng)理報告。
三、文秘職責
1、2、3、4、積極工作，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。 負責公司各部室公文、資料的修改和校隊。負責公司計劃、總結、規(guī)章制度以及公文的擬稿。負責對外來公文簽收和登記，并按主管擬寫的處理意見分送領導及有關部門批示和傳閱。
5、協(xié)助主管領導安排好公司各類會務工作，做好會議記錄，按要求編寫會議紀要或決議。
6、恪守保密原則，嚴格按工作程序辦事，不散布、傳播在工作中接觸的公司資料、決策等保密事項。
7、完成主管領導交辦的其他任務。
四、保安隊長職責
1、住持全隊工作，堅決執(zhí)行上級指令，帶領全隊人員依據(jù)各自職責，認真做好安全保衛(wèi)工作。
2、熟悉各崗位職責、任務、工作要求、考核標準，掌握保安工作規(guī)律及特點，加強重點崗位的安全防范。
3、4、及時做好保安員的崗位培訓、軍事訓練及日?？己斯ぷ?。 做好保安隊的月工作安排（包括訓練、學習安排），每周召開
班務會一次，每半月召開隊務會一次。
5、經(jīng)常檢查各崗位工作情況，零點之后的夜間查崗每周不少于兩次。
6、7、8、帶領保安隊配合其他管理服務工作，制止、糾正各類違章行為。 負責全隊隊員的內務管理和考勤工作。處事公道，言行文明，對自己的缺點勇于改正，虛心接受工作建議和意見。
五、保安班長職責
1、住持本班工作，堅決執(zhí)行管理處的工作指令，以身作則，帶領和督導全組人員履行崗位職責，認真做好安全管理工作。
2、3、上崗前集合好本班人員，檢查著裝、儀容后按要求進行交接班。 如實記載本班執(zhí)勤中遇到和處理過的問題，重大問題要及時向主管領導請示報告。
4、愛崗敬業(yè)，遵紀守法，嚴于律已，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。
5、熟悉各崗位工作職責、任務和程序，掌握管理區(qū)域內工作的規(guī)律及特點。
6、7、了解掌握隊員的思想狀況，有問題及時向隊長報告。 及時巡查各崗位執(zhí)勤情況，如有違章及時糾正。對因管理不力而造成本班在執(zhí)勤中發(fā)生的重大失誤，或本班人員出現(xiàn)嚴重違紀的情況負責。
8、每日交接班時要對停車收費崗的收費金額進行核對，對免費放
行或異常情況的車輛要登記清楚情況，上收的金額要及時上繳到公司財務科室，并在每日交接表上簽字。
六、保安職責
1、堅守崗位，保持高度警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑人、事、物、預防治安案件的發(fā)生。
2、在執(zhí)勤任務時，對殺人、放火、搶劫、盜竊等現(xiàn)行違法犯罪份子有權抓獲并扭送公安機關，但無實施拘留、關押、審訊、沒收財產(chǎn)和罰款的權力。
3、對發(fā)生在護衛(wèi)區(qū)的刑事案件或治安案件有權保護現(xiàn)場，保護證據(jù)，維護秩序以及提供情況，但無勘察現(xiàn)場的權力。
4、對進入所管轄區(qū)域的人員、車輛及所攜帶或裝載的物品，按規(guī)定進行驗證、檢查。
5、積極配合保潔、綠化、工程維修等其它服務，制止違章行為，防止損壞，不能制止解決的向班長匯報。
6、熟悉和愛護管轄區(qū)內配套的公共設施、機電設備、消防器材，并能熟練掌握各種消防器材的使用方法。
7、認真完成領導交辦的其它任務。
七、督察組職責
1、每班對轄區(qū)的巡邏不少于3次。認真作好巡邏記錄，對各種不安全隱患、工程設施、設備及清潔衛(wèi)生情況應及時處置并詳細記錄后上報。
2、每天要檢查物業(yè)所有人員的著裝，具體要檢看，著裝整齊、統(tǒng)
一、帽不歪帶、衣扣扣好、衣物平整，目測衣物無污、無油、無破損。
3、每天要檢查物業(yè)所有人員的儀容、要做到儀表潔凈、端莊，不留胡須，發(fā)布過耳、不過領，目視無不舒適感。
4、5、巡查時要佩戴好器械、物品配備要齊全、整齊。 巡邏過程中，遇到業(yè)主或公司員工應打招呼，主動問好，若接到業(yè)主或公司員工投訴和建議，應認真記錄及時上報。
6、對重點區(qū)域和部位（如監(jiān)測死角、設備房）做重點監(jiān)測跟蹤和記錄工作。
7、巡邏過程中，遇到可疑人員，可進行跟蹤、盤查直至帶回物業(yè)辦公室審訊。
8、9、與物業(yè)辦公室及各門崗保持密切聯(lián)系，及時匯報相關情況。 熟知各種器械使用方法，熟練掌握使用技巧。
10、熟練使用各種消防器械，掌握使用要領。
11、按規(guī)定責任路線巡視檢查，在巡查時需保持衣帽工整及步伐形態(tài)整齊。
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