下面是范文網(wǎng)小編收集的股東規(guī)章制度3篇 公司股東規(guī)章制度與管理?xiàng)l例，以供參考。

股東規(guī)章制度1

　　董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持股管理

　　制度

　　淄博北自科技股份有限公司

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)淄博北自科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有、買賣本公司股份的管理工作，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》，以及《深圳證券交易所上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

　　第二條 本管理制度適用于公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員及本管理制度第十九條規(guī)定的自然人、法人或其他組織所持本公司股份及其變動(dòng)的管理。第三條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份，是指登記在其名下的本公司股份。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員委托他人代行買賣股份，視作本人所為，也應(yīng)遵守本管理制度并履行相關(guān)詢問(wèn)和報(bào)告義務(wù)。

　　第四條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在買賣本公司股份及其衍生品種前，應(yīng)知悉《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)。必須通過(guò)董事會(huì)經(jīng)行交易，不得進(jìn)行違法違規(guī)的交易。第二章 持有及買賣公司股份行為規(guī)范

股東規(guī)章制度2

　　股東管理制度范文

　　董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員持股管理制度

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)XXXXXX股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有、買賣本公司股份的管理工作，根據(jù)《公司法》、《證券法》、《上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理規(guī)則》，以及《深圳證券交易所上市公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份及其變動(dòng)管理業(yè)務(wù)指引》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本管理制度。

　　第二條 本管理制度適用于公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員及本管理制度第十九條規(guī)定的自然人、法人或其他組織所持本公司股份及其變動(dòng)的管理。

　　第三條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份，是指登記在其名下的本公司股份。公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員委托他人代行買賣股份，視作本人所為，也應(yīng)遵守本管理制度并履行相關(guān)詢問(wèn)和報(bào)告義務(wù)。

　　第四條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在買賣本公司股份及其衍生品種前，應(yīng)知悉《公司法》、《證券法》等法律、法規(guī)。必須通過(guò)董事會(huì)經(jīng)行交易，不得進(jìn)行違法違規(guī)的交易。

　　第二章 持有及買賣公司股份行為規(guī)范

　　第五條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在買賣本公司股份前，應(yīng)當(dāng)將其買賣計(jì)劃以書面方式通知董事會(huì)秘書，董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)核查公司信息披露及重大事項(xiàng)等進(jìn)展情況，如該買賣行為可能存在不當(dāng)情形，董事會(huì)秘書應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知擬進(jìn)行買賣的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員，并提示相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

　　第六條 因公司公開(kāi)或非公開(kāi)發(fā)行股份、實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等情形，對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員轉(zhuǎn)讓其所持本公司股份做出附加轉(zhuǎn)讓價(jià)格、附加業(yè)績(jī)考核條件、設(shè)定限售期等限制性條件的，公司應(yīng)當(dāng)在辦理股份變更登記或行權(quán)等手續(xù)時(shí)，向深圳證券交易所(以下簡(jiǎn)稱“深交所”)和中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)結(jié)算深圳分公司”)申請(qǐng)將相關(guān)人員所持股份登記為有限售條件的股份。

　　第七條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)在下列時(shí)間內(nèi)委托公司向深交

　　所和中國(guó)結(jié)算深圳分公司申報(bào)其個(gè)人身份信息(包括但不限于姓名、擔(dān)任職務(wù)、身份證件號(hào)碼、證券賬戶、離任職時(shí)間等)：

(一)公司新任董事、監(jiān)事在股東大會(huì)(或職工代表大會(huì))通過(guò)其任職事項(xiàng)

　　后2個(gè)交易日內(nèi);(二)公司新任高級(jí)管理人員在董事會(huì)通過(guò)其任職事項(xiàng)后2個(gè)交易日內(nèi);

(三)公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在其已申報(bào)的個(gè)人信息發(fā)生變化

　　后的2個(gè)交易日內(nèi);(四)公司現(xiàn)任董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在離任后2個(gè)交易日內(nèi);(五)深交所要求的其他時(shí)間。

　　第八條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)保證其向深交所和中國(guó)結(jié)算深

　　圳分公司申報(bào)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整，同意深交所及時(shí)公布其持有、買

　　賣本公司股份的情況，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第九條 公司應(yīng)當(dāng)按照中國(guó)結(jié)算深圳分公司的要求，對(duì)董事、監(jiān)事和高級(jí)管

　　理人員股份管理相關(guān)信息進(jìn)行確認(rèn)，并及時(shí)反饋確認(rèn)結(jié)果。

　　第十條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在任職期間，每年通過(guò)集中競(jìng)價(jià)、大宗交易、協(xié)議轉(zhuǎn)讓等方式轉(zhuǎn)讓的股份數(shù)量不得超過(guò)其所持本公司股份總數(shù)的25%，因司法強(qiáng)制執(zhí)行、繼承、遺贈(zèng)、依法分割財(cái)產(chǎn)等導(dǎo)致股份變動(dòng)的除外。

　　第十一條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員以上年末(最后一個(gè)交易日收盤

　　后)其所持有本公司股份為基數(shù)，計(jì)算其中可轉(zhuǎn)讓股份的數(shù)量。

　　第十二條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員通過(guò)二級(jí)市場(chǎng)購(gòu)買、可轉(zhuǎn)債轉(zhuǎn)股、行權(quán)、協(xié)議受讓等各種年內(nèi)新增股份，新增無(wú)限售條件股份當(dāng)年可轉(zhuǎn)讓25%，新

　　增有限售條件的股份計(jì)入次年可轉(zhuǎn)讓股份的計(jì)算基數(shù)。

　　因公司進(jìn)行權(quán)益分派導(dǎo)致董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份增加的，可同比例增加當(dāng)年可轉(zhuǎn)讓數(shù)量。

　　第十三條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員當(dāng)年可轉(zhuǎn)讓但未轉(zhuǎn)讓的本公司股

　　票，計(jì)入當(dāng)年末其所持有本公司股份的總數(shù)，該總數(shù)作為次年可轉(zhuǎn)讓股份的計(jì)算

　　基數(shù)。

　　第十四條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司有限售條件股份滿足

　　解除限售條件后，可委托公司向深交所和中國(guó)結(jié)算深圳分公司申請(qǐng)解除限售。

　　第十五條 在股份鎖定期間，董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持本公司股份依

　　法享有收益權(quán)、表決權(quán)、優(yōu)先配售權(quán)等相關(guān)權(quán)益。

　　第三章 持有及買賣公司股份禁止情形

　　第十六條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員所持公司股份在下列

　　情形下不得

　　轉(zhuǎn)讓：

(一)公司股份上市交易之日起一年內(nèi);(二)本公司股份首次公開(kāi)發(fā)行股份上市之日起六個(gè)月內(nèi)申報(bào)離職的，自申

　　報(bào)離職之日起十八個(gè)月內(nèi);(三)在本公司股份首次公開(kāi)發(fā)行股份上市之日起第七個(gè)月至第十二個(gè)月之

　　間申報(bào)離職的，自申報(bào)離職之日起十二個(gè)月內(nèi);(四)董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員承諾一定期限內(nèi)不轉(zhuǎn)讓并在該期限內(nèi)的;(五)法律、法規(guī)、中國(guó)證券監(jiān)督管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)證監(jiān)會(huì)”)和深圳證券交易所規(guī)定的其他情形。

　　因上市公司進(jìn)行權(quán)益分派等導(dǎo)致其董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員直接持有本公

　　司股份發(fā)生變化的，仍遵守上述規(guī)定。

　　第十七條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員不得將其持有的本公司股份在買

　　入后6個(gè)月內(nèi)賣出，或者在賣出后6個(gè)月內(nèi)又買入。對(duì)于多次買入的，以最后一

　　次買入的時(shí)間作為6個(gè)月賣出禁止期的起算點(diǎn);對(duì)于多次賣出的，以最后一次賣

　　出的時(shí)間作為6個(gè)月買入禁止期的起算點(diǎn)。

　　公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員違反本條第一款規(guī)定，其所得收益歸公司所

　　有，由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)收回。

　　第十八條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在下列期間不得買賣本公司股份：

(一)公司定期報(bào)告公告前30日內(nèi)，因特殊原因推遲公告日期的，自原公

　　告日前30日起至最終公告日;(二)公司業(yè)績(jī)預(yù)告、業(yè)績(jī)快報(bào)公告前10日內(nèi);(三)自可能對(duì)本公司股份交易價(jià)格產(chǎn)生重大影響的重大事項(xiàng)發(fā)生之日或在決策過(guò)程中，至依法披露后2個(gè)交易日內(nèi);(四)深交所規(guī)定的其他期間。

　　第十九條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)確保下列自然人、法人或其

　　他組織不發(fā)生因獲知內(nèi)幕信息而買賣本公司股份的行為：(一)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的配偶、父母、子女、兄弟姐妹;(二)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員控制的法人或其他組織;(三)公司的證券事務(wù)代表及其配偶、父母、子女、兄弟姐妹;

(四)中國(guó)證監(jiān)會(huì)、深交所或公司根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的原則認(rèn)定的其他與公

　　司或公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員有特殊關(guān)系，可能獲知內(nèi)幕信息的自然人、法人或其他組織。

　　上述自然人、法人或其他組織買賣本公司股份的，參照本管理制度第二十一

　　條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第四章 持有及買賣公司股份行為披露

　　第二十條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員應(yīng)在買賣本公司股份及其衍生品

　　種的事實(shí)發(fā)生之日起2個(gè)交易日內(nèi)書面通知董事會(huì)秘書，由公司董事會(huì)向深交所

　　申報(bào)，并在深交所指定網(wǎng)站進(jìn)行公告。公告內(nèi)容包括：(一)上年末所持本公司股份數(shù)量;(二)上年末至本次變動(dòng)前每次股份變動(dòng)的日期、數(shù)量、價(jià)格;(三)本次變動(dòng)前持股數(shù)量;(四)本次股份變動(dòng)的日期、數(shù)量、價(jià)格;(五)變動(dòng)后的持股數(shù)量;(六)深交所要求披露的其他事項(xiàng)。

　　第二十一條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員出現(xiàn)本管理制度第十六條、第十七條的情形，公司董事會(huì)應(yīng)及時(shí)披露以下內(nèi)容：(一)相關(guān)人員違規(guī)買賣股份的情況;(二)公司采取的補(bǔ)救措施;(三)收益的計(jì)算方法和董事會(huì)收回收益的具體情況;(四)深交所要求披露的其他事項(xiàng)。

　　第二十二條 公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持有本公司股份及其變動(dòng)比例

　　達(dá)到《上市公司收購(gòu)管理辦法》規(guī)定的，還應(yīng)當(dāng)按照《上市公司收購(gòu)管理辦法》

　　等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定履行報(bào)告和披露等義務(wù)。

　　第五章 附則

　　第二十三條 本管理制度由公司董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十四條 本制度未盡事宜按中國(guó)證券監(jiān)督管理部門和深圳證券交易所有

　　關(guān)規(guī)定辦理。

　　第二十五條 本管理制度自董事會(huì)審議通過(guò)之日起施行。XXXXX股份有限公司公司董事會(huì) XXXX年XX月XX日

　　文章僅作為參考使用，請(qǐng)依據(jù)實(shí)情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

股東規(guī)章制度3

　　股東管理制度

　　股東管理制度（一）

　　一、投資 經(jīng)營(yíng)決定權(quán)。是指股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的投資計(jì) 劃和經(jīng)營(yíng)方針作出決定。公司的投資計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針是公司 經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)方向和資金運(yùn)用的長(zhǎng)期計(jì)劃，這樣的計(jì)劃和方針 是否可行，是否給公司帶來(lái)盈利并給股東帶來(lái)盈利，影響股 東的收益預(yù)期，決定公司的命運(yùn)與未來(lái)，是公司的重大問(wèn) 題，應(yīng)由公司股東會(huì)來(lái)作出決定。

　　二、人事權(quán)。股東會(huì)有權(quán)選任和決定本公司的董事、監(jiān) 事，對(duì)于不合格的董事、監(jiān)事可以予以更換。在現(xiàn)代社會(huì)競(jìng) 爭(zhēng)日益加劇的情況下，股東會(huì)擁有用人權(quán)是必須的。董事、監(jiān)事受公司股東會(huì)委托或委任，為公司服務(wù)，參與公司日常 經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，當(dāng)然應(yīng)當(dāng)給予其相應(yīng)的報(bào)酬。報(bào)酬事項(xiàng)包括 數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等等都由股東會(huì)決定。

　　三、審批權(quán)。本條規(guī)定的審批權(quán)包括兩個(gè)方面：一是審 批工作報(bào)告權(quán)。即股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的董事會(huì)、監(jiān)事會(huì) 向股 東會(huì)提出的工作報(bào)告進(jìn)行審議、批準(zhǔn)。體現(xiàn)了工作責(zé)任制和 股東的所有者權(quán)益。二是審批相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理方面的方案 權(quán)。即公司的股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司的董事會(huì)或執(zhí)行 董事向股東 會(huì)提出的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案、利潤(rùn)分配方案和彌 補(bǔ)虧損方案進(jìn)行審議，股東會(huì)認(rèn)為符合要求的予以批準(zhǔn)，反 之則不予批準(zhǔn)，而責(zé)成董事會(huì)或者執(zhí)行董事重新擬定有關(guān)方 案。這里當(dāng)然有一個(gè)隱含的前提，就是董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)必須 提交相關(guān)的方案，否則就是違法，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。實(shí)踐中確有隱瞞不報(bào)的情況。

　　四、決議權(quán)。即股東會(huì)有權(quán)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資 本、發(fā)行公司債券、股東向非股東轉(zhuǎn)讓出資、公司合并、分 立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)進(jìn)行決議。這里列舉 的幾項(xiàng)事項(xiàng)都有關(guān)公司股東的所有者權(quán)益，應(yīng)由公司股東會(huì) 議決。其中有的事項(xiàng)的決議還有本法規(guī)定的程序上的限制。如公司增加注冊(cè)資本或減少注冊(cè)資本，公司分立、合并、解 散或者變更公司形式應(yīng)以代表三分之二以上表決權(quán)的股東同 意作出決議。

　　五、修改公司章程 權(quán)。公司章程是由公司股東會(huì)在設(shè)立 公司時(shí)制定的，所以應(yīng)由公司股東會(huì)來(lái)修改。并需要由代表 三分之二以上表決權(quán)的股東贊成通過(guò)方為有效。

　　股東管理制度（二）

　　很多人咖啡館股東眾多，為了充分發(fā)揮出很多人的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)管理的有效寬度，每10位股東成立一組，設(shè)立組長(zhǎng)一名，考慮到很多人咖啡館這一組織成員的特殊性，主要從以下幾方面來(lái)確定組長(zhǎng)的崗位職責(zé)：

　　一、崗位名稱：很多人股東小組組長(zhǎng)

　　二、崗位設(shè)置說(shuō)明：下屬股東9人，經(jīng)很多人咖啡館股東提議或自薦，由董事會(huì)核準(zhǔn)后予以設(shè)置，一個(gè)月對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行一次考核，對(duì)于考核合格的組長(zhǎng)，給予咖啡館代金券或簽單權(quán)的福利，若未通過(guò)考核的組長(zhǎng)，取消其設(shè)置并重選組長(zhǎng)。

　　三、直接對(duì)口聯(lián)絡(luò)人：蘇非

　　四、組長(zhǎng)例會(huì)：每個(gè)月的第二個(gè)股東日（第二周周五），若特殊情況無(wú)法參加請(qǐng)找代理人，并提前請(qǐng)假。

　　五、組長(zhǎng)的福利：根據(jù)店面狀況，發(fā)放一定金額的咖啡館代金券或簽單權(quán)，每月一次活動(dòng)。

　　六、崗位職責(zé)：

　　職責(zé)概述：在遵守國(guó)家法律、法規(guī)、公司規(guī)定的前提下，做好組員與很多人咖啡館之間的溝通、聯(lián)絡(luò)、信息的上傳下達(dá)，激發(fā)組員積極性，協(xié)助咖啡館的運(yùn)營(yíng)管理。

　　1、在很多人咖啡館的統(tǒng)一組織安排下，接受分配的股東組員。并了解各組員的基本情況，填寫《很多人股東情況統(tǒng)計(jì)表》，并及時(shí)更新。

　　2、組織和安排組員參加很多人咖啡館的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、遵守很多人咖啡館的規(guī)章制度，組織和安排組員參加很多人咖啡館安排的各種會(huì)議。

　　4、做好組員之間的日常溝通，及時(shí)傳達(dá)組員很多人咖啡館最新動(dòng)向，向很多人咖啡館反饋組員的意見(jiàn)、建議。

　　5、協(xié)助完成公司交辦、提定的工作。

　　七、組長(zhǎng)工作的交接管理

　　在組長(zhǎng)不勝任或是組長(zhǎng)時(shí)間上無(wú)法安排需要更換時(shí)，由組長(zhǎng)提前一周向公司提出更換的書面申請(qǐng)，上級(jí)部門接到申請(qǐng)后，在5天之內(nèi)從儲(chǔ)備組長(zhǎng)中選出新組長(zhǎng)進(jìn)行交接工作。交接雙方需到很多人咖啡館進(jìn)行，并有上級(jí)部門至少一名監(jiān)交人見(jiàn)證，三人簽署書面交接表。

（交接表格的設(shè)計(jì)需經(jīng)商討后確定，大體包括交接股東的通信錄信息，工作安排進(jìn)度、交接雙方、監(jiān)交人簽名等）

　　八、組長(zhǎng)工作的績(jī)效考核管理

　　組長(zhǎng)的考核管理采取績(jī)效打分制度，對(duì)有工作有貢獻(xiàn)采取加分的形式，每月月底核算一次，績(jī)效打分采用百分制，打分低于60分的考慮更換組長(zhǎng)，分值80分以上的月底兌換相應(yīng)金額的很多人咖啡館現(xiàn)金券等，績(jī)效考核表附后：

　　很多人咖啡館 組長(zhǎng) 績(jī)效考核表

　　被考核人 考核時(shí)間：

　　評(píng)分細(xì)則分 值（總分100）

　　1、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量的完成公司交辦的任務(wù)（30分）

　　2、與組員或各職能部門的配合情況（15分）

　　3、為很多人咖啡館提出合理化建議（10分）

　　4、組織組員參加很多人咖啡館的活動(dòng)，并取得一定效果（30分）

　　5、協(xié)調(diào)組員并協(xié)助公司完成其他的項(xiàng)目推廣等活動(dòng)（15分）

　　考核人 財(cái)務(wù)官 公司董事會(huì)

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