下面是范文網(wǎng)小編分享的精裝修部門負責人崗位職責5篇 精裝修部門負責人崗位職責內(nèi)容，供大家參考。
精裝修部門負責人崗位職責1
電梯維保主管崗位職責
一、在公司負責人的領導下，具體組織貫徹執(zhí)行上級有關電梯使用管理方面的規(guī)定。
二、負責本公司電梯使用管理工作，組織和會同有關部門編制本單位電梯使用管理規(guī)章制度。
三、組織填寫和審核本公司有關電梯的統(tǒng)計報表、電梯采購招標文件和有資質(zhì)的維保單位簽訂電梯維保合同，提出合理化（優(yōu)化）建議和意見。
四、組織做好電梯維保及使用管理基礎工作，檢查電梯檔案資料的收集、整理和歸檔工作。
五、做好電梯能耗測試報告、能耗狀況、節(jié)能改造技術(shù)資料的保存。
六、做好操作人員的安全教育、技能培訓和業(yè)務能力考核工作，確保規(guī)范操作，不斷提高操作人員的技術(shù)素質(zhì)。
七、根據(jù)本單位電梯使用情況，審定所編制的電梯定期檢驗和維護計劃，并負責組織實施。
八、定期和不定期組織檢查本單位電梯使用管理情況，并做好記錄與信息反饋。
九、負責對非公司責任的電梯事故進行調(diào)查與分析，提出處理意見，組織整改措施的落實和跟蹤。
精裝修部門負責人崗位職責2
財務部門負責人崗位職責
1、在工會主席的領導下，主持制定工會財務規(guī)劃和年度工作計劃，草擬工會財務工作報告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開展工作，按時保質(zhì)保量完成各項財會工作任務。
2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會計法》、《工會法》和其他有關法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項財會規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3、參與研究有關經(jīng)費收支的會議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，審查會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議及有關經(jīng)濟文件，加強事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。
4、根據(jù)有關部室提供的資料，編制本級工會財務收支預算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費，以滿足工運事業(yè)發(fā)展的需要。
5、審核單位各項收支。負責銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費收支預、決算。
6、審核記賬憑證、賬薄和會計報表。對審核中發(fā)現(xiàn)的問題和差錯，通知有關人員查明和更正處理。
7、負責對基層工會的財務會計工作和資產(chǎn)管理工作進行業(yè)務指導，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時組織開展以工會經(jīng)費收、管、用為主要內(nèi)容的財務工作競賽活動。
8、組織工會經(jīng)費的收繳工作，督促辦理工會經(jīng)費按規(guī)定撥繳，做到按期足額上解，不得擠占、挪用、截留工會經(jīng)費。
9、負責財務收支情況的分析，對收支中存在的問題及時提出改進建議和措施，保證按預算執(zhí)行。
10、持會計從業(yè)資格證書上崗，組織財務人員學習會計知識，不斷提高財務隊伍素質(zhì)。
會計崗位職責
1、熟悉有關財經(jīng)政策、法令和規(guī)章制度，按照工會會計制度，設置會計科目和會計賬薄，及時準確地根據(jù)各項經(jīng)濟業(yè)務填制會計憑證，并做好記賬、結(jié)賬、對賬和編制會計報表工作。
2、負責工會經(jīng)費收支的明細核算。根據(jù)有關憑證，正確及時核算收入和支出，按規(guī)定及時足額上解工會經(jīng)費，對收支中存在的問題，及時向財務部長匯報。
3、負責財產(chǎn)物資的管理與核算。與出納做好現(xiàn)金和銀行存款余額的核對工作，及時登記固定資產(chǎn)明細賬，并定期與財產(chǎn)管理部門核對，年終配合財產(chǎn)管理部門進行一次財產(chǎn)清查盤點，以保證賬物相符。
4、負責往來款項的明細核算。對各種應收、應付款項應及時催收、清償，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，按規(guī)定報經(jīng)批準后處理。
5、負責專用基金、“送溫暖基金”、“救助中心基金”和專項資金的核算。正確計提增收留成基金和財務專用基金，對各項專用基金支出，要堅持“先提后用，量入為出，?？顚Ｓ谩钡脑瓌t；年終對已完成的工程項目，根據(jù)審核的工程決算數(shù)進行核銷。
6、負責整理、裝訂、保管好記賬憑證、賬薄、會計報表和其他會計資料，并按規(guī)定及時移交檔案管理部門歸檔保管。
7、搞好基層工會的預、決算匯總工作。
8、持會計從業(yè)資格證書上崗。
出納崗位職責
1、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和銀行結(jié)算制度，及時辦理現(xiàn)金、銀行存款及有價證卷的收、付業(yè)務。
2、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。現(xiàn)金的庫存情況應每天盤店核實；銀行存款月末余額應與銀行對賬單進行核對。
3、庫存現(xiàn)金超過銀行核定的限額要及時送存銀行，撥交經(jīng)費收的現(xiàn)金須送存銀行經(jīng)費集中戶。
4、不得“坐支”現(xiàn)金，不得以“白條抵庫”，不得挪用和私借現(xiàn)金，隨時接受會計主管及開戶銀行等有關部門對現(xiàn)金庫存情況的檢查。
5、現(xiàn)金、有價證卷及出納經(jīng)管的有關印章、空白支票、空白收據(jù)、原始憑證等應放在出納專用的保險柜內(nèi)，不得隨意存放，并嚴格執(zhí)行保密紀律，確保庫款及印章、票據(jù)的安全與完整。
6、復核原始憑證、檢查有無會計審核和領導審批簽字，嚴把“收支關”，復核后辦理款項收付，收付款后，應在收付款憑證上簽字，并加蓋收付訖戳記。對不符合要求的會計憑證或書寫不清，印章不全的原始單據(jù)，有權(quán)拒絕辦理。
7、及時、準確地發(fā)放工資、補貼等，做好個人住房公積金、養(yǎng)老保險統(tǒng)籌金、醫(yī)療保險統(tǒng)籌金的計算、代扣上交和核對工作。
8、持會計從業(yè)資格證書上崗。 工會現(xiàn)金、銀行支票管理制度
為了加強庫存現(xiàn)金及銀行支票管理，保證現(xiàn)金和支票使用安全，根據(jù)國務院《現(xiàn)金管理暫行條例》和銀行結(jié)算管理規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，特作如下規(guī)定：
1、現(xiàn)金收入必須開給發(fā)票或收據(jù)，并當日入賬，當日送存銀行，嚴禁貪污、挪用公款，嚴禁私設“小金庫”。
2、出納收入的現(xiàn)金應專柜存入，不得與個人款項混雜，不得超過銀行核定的現(xiàn)金庫存限額，不得“坐支”現(xiàn)金或“白條”抵庫，會計人員對現(xiàn)金的庫存情況有權(quán)隨時檢查。
3、不得將現(xiàn)金收入以個人儲蓄方式存入銀行，單位之間不得互借現(xiàn)金，不得利用帳戶替其他單位或個人套取現(xiàn)金。
4、現(xiàn)金支付必須符合國務院《現(xiàn)金管理暫行條例》規(guī)定的使用范圍，不足轉(zhuǎn)帳金額起點的零星開支可采用現(xiàn)金支付，其他原則上本市區(qū)的采用轉(zhuǎn)帳支票結(jié)算，外地區(qū)采用銀行信匯、電匯或銀行匯票結(jié)算。
5、購買專項控購商品，必須按規(guī)定辦理控購審批手續(xù)，并采取轉(zhuǎn)帳結(jié)算方式，不得使用現(xiàn)金。
6、領用空白支票必須填上時間、用途和限額，并辦理領用審批和登記手續(xù)，支票簽發(fā)后，應在三日內(nèi)向財務辦理報銷手續(xù)。
7、不得簽發(fā)空頭支票或遠期支票，不得填寫假用途，不得將支票交給銷貨單位代為簽發(fā)，不得出租、出借銀行帳戶。一千元以上的金額須轉(zhuǎn)帳。
8、簽發(fā)銀行支票的印鑒必須分人保管，嚴禁集中在一個人身上。
9、實行錢帳分管制度，非出納人員不得兼管現(xiàn)金收付業(yè)務和現(xiàn)金保管業(yè)務，出納人員不得兼管稽核、會計檔案保管和收入、費用、債權(quán)、債務帳目的登記工作。
10、必須做好現(xiàn)金和銀行支票的保管工作。如發(fā)生現(xiàn)金被竊，必須及時報告領導和有關部門，同時分清責任進行處理；對蓋好印鑒的空白支票丟失，要立即向銀行掛失，并登報聲明作廢。
財務管理、審批制度
1、按照財務部長、會計、出納職責分工，嚴格執(zhí)行《會計法》、上級工會和財政部門、州總機關各項制度和報銷標準。
2、堅持一月一次的帳與帳、帳與表、帳與單的核對制度。月、季、年報在上報的同時，抄送主席、經(jīng)審會主任。
3、嚴格財務票據(jù)、印章的管理。轉(zhuǎn)帳、現(xiàn)金支票、電匯由會計管理，注銷后的票據(jù)會計審核后，由出納保管。帳薄、記帳憑證、會計報表由會計管理。印章由財務負責人、會計、出納分別保管。支票內(nèi)容填寫完整，原則上不蓋空白支票，特殊情況下需要出空白支票，需分管領導簽批。
4、嚴格執(zhí)行《票據(jù)法》的規(guī)定，杜絕一切白條及收款收據(jù)入帳。凡不屬稅務、財政部門監(jiān)制的發(fā)票一律不予報銷。加蓋的印章必須是“財務專用章”或“收費專用章”，否則不予報銷。
5、堅持“一支筆”審批制度，機關財務開支均由分管財務的主席審批。
6、機關工作人員因公出差須經(jīng)領導同意批準，其差旅費報銷按州財政局有關文件規(guī)定執(zhí)行，超標準部分由本人自付。差旅費報銷：先由出差人員填寫差旅費報銷單，交由財務部審核后，領導簽審報銷。凡利用出差機會探親訪友者，繞道及探親期間發(fā)生費用一律自理，不得報銷。
7、凡不符合財務制度規(guī)定，財務部門有權(quán)拒付。如手續(xù)不齊，財務部門應退還當事人完善手續(xù)。
第5篇：科技管理部門負責人崗位職責1.負責科技管理部門的全面工作，在授權(quán)范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領導布置的各項工作任務。2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責的貫徹落實和檢査監(jiān)督工作。3.根據(jù)上級科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結(jié)合實際，制定本部門年度工作計劃并負責組織實施。4.負責組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務系統(tǒng)的維護，確保計算機系統(tǒng)正常運行。5.組織有關人員做好轄屬單位辦公自動化系統(tǒng)的規(guī)劃、設計和建設，做好各項管理系統(tǒng)的推廣應用、人員培訓、技術(shù)維護等工作。6.按照管理權(quán)限，負責全轄計算機及附屬設備的管理，組織人員做好各類電子設備的購置、評測、維修、報廢等。7.做好計算機應用知識的培訓，加強?對基層營業(yè)網(wǎng)點計算機主管、操作員的輔導，組織好技術(shù)練兵活動。8.了解和掌握中心主機系統(tǒng)及營業(yè)網(wǎng)點計算機運行情況，及時反饋信息，確保計算機系統(tǒng)的安全、運行。9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務部門反映的情況，了解業(yè)務需求，及時向領導反饋并提出相應問題的解決意見。10.負責組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務部門提出的需求，制定相應的軟件開發(fā)計劃，并監(jiān)督實施。11.組織人員定期對轄屬單位計算機管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計算機安全狀況進行全面檢查，并提出整改意見。12.對有關情況進行總結(jié)、請示、匯報、反饋，為領導決策當好參謀。13.完成領導交辦的其他工作。第6篇：各部門防火負責人崗位職責1、在消防安全工作方面對防火安全委員會主任負責，與防火安全委員會主任簽署 防火安全責任制。
2、認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、法令，按大廈的有關消防安全制度將消防安全工作納 入經(jīng)營管理工作中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比。
3、部署、組織本部門的消防宣傳、教育工作。
4、組織制定本部門的消防安全制度，按消防安全委員會的批復認真部署、貫徹落實。
5、同消防安全主管部門定期和不定期的組織本部門的消防安全檢查，主持研究火 險隱患的整改方案并報主管部門檢查，加強本部門防火安全的管理和教育，安 排組織必要的學習和訓練時間。
6、與各班組防火負責人定期檢查本部門消防設備、器材保潔，有丟失或損壞及時 上報安保部。
7、對本部門發(fā)生的火災事故積極組織撲救，并協(xié)助查明起火原因，對造成事故的 個人和集體提出處理意見。
8、負責總結(jié)和交流本部門消防工作的經(jīng)驗和教訓，對在消防工作中成績突出的個 人和集體，給予獎勵；對不重視消防工作或違反消防法規(guī)的人員進行批評教育，對屢教不改或情節(jié)嚴重者提出處理意見，報上級領導批準。
精裝修部門負責人崗位職責3
部門負責人崗位職責
一、生產(chǎn)部主任崗位職責
生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關系和工作秩序，做好部門間的工作溝通與協(xié)作。
2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務，負責制定生產(chǎn)部的月度工作計劃。
3、負責生產(chǎn)調(diào)度，并通過作業(yè)長指揮生產(chǎn)、檢查并督導工作。
4、組織好對生產(chǎn)過程中的生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進工作。
5、與有關部門配合擬定設備大修理和更新改造計劃，并對實施過程加強督促和檢查，提升設備安全使用率。
6、嚴格督促生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”的落實情況
7、抓好生產(chǎn)過程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護在生產(chǎn)過程中的實現(xiàn)。
8、協(xié)助公司辦公室做好對下屬管理人員和員工的培訓工作。
9、對各階段的生產(chǎn)情況進行統(tǒng)計和核算，及時將統(tǒng)計情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。
10、主持召開生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會議。
11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級交辦的臨時工作任務。
二、品質(zhì)部主任崗位職責
品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責起草編制本公司的質(zhì)量手冊、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的審核。
2、切實貫徹落實技術(shù)規(guī)范、指導、保障、服務生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個主環(huán)節(jié)，即：
（一）要切實審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點內(nèi)容（產(chǎn)品名稱規(guī)格、圖號料號、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應及時與相關方溝通，直到問題解決為止。
（二）要及時提供采購模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。
（三）要負責編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。
3、負責產(chǎn)品新品種開發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負責具體籌劃產(chǎn)品新品種開發(fā)工作進程，組織項目分工，明確交代完成時限，督促檢查落實效果，實現(xiàn)總體要求一次成功。
4、負責本公司從原材料進廠、生產(chǎn)過程到產(chǎn)品交付全過程的質(zhì)量控制和管理。在實施過程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關鍵項，把預防措施下在前，終檢把關卡得緊。要加強巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項項落實，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計達到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。
5、負責各種檢測計量器具稽查，督導維護，組織送檢。
6、負責對自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號、呈報生產(chǎn)副總審批、入帳。
7、負責質(zhì)量記錄的統(tǒng)計和管理。收集和分析適當?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識別可以實施和改進。
8、協(xié)助辦公室組織對相關人員進行培訓。
9、協(xié)助管理代表對內(nèi)部質(zhì)量組織審核。
10、負責對公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預防措施的跟蹤驗證，要敢于和善于堅持原則，絕不可任意放寬標準，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負責到底。
三、辦公室主任崗位職責 辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責文書和資料管理工作。文書和資料管理應達到規(guī)范、系統(tǒng)、簡明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書主題突出、內(nèi)涵表達正確、文字通俗易懂、可操作性強。資料收集整理要堅持分類建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。
2、負責將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標按職能和車間展開，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計劃，實行責任考核。
3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門之間的職責、權(quán)限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動開展得更有成效。
4、負責組織對相關崗位人員的教育和培訓工作。
5、負責對工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達到生產(chǎn)符合要求所需。
6、負責企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標識、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。
四、經(jīng)營部主任崗位職責
經(jīng)營部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領導下，按照工作范圍及職責開展工作，崗位職責是：
1、負責公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標在部門貫徹執(zhí)行。
2、負責組織產(chǎn)品合同評審和銷售工作。
3、做好產(chǎn)品售后服務工作，及時處理顧客反饋的信息，包括滿意與投訴的溝通。
4、組織市場調(diào)查，走訪用戶，預測分析掌握市場產(chǎn)品發(fā)展趨勢，了解顧客對本公司產(chǎn)品改進的意見，將調(diào)查結(jié)果形成書面意見提交總經(jīng)理作為經(jīng)營抉擇的重要輸入，同時將顧客反饋給有關部門以便采取相應改進措施。
5、做好倉庫管理工作，針對產(chǎn)品的符合性提供防護，這種防護包括搬運包裝、貯存和保護，確保產(chǎn)品到達顧客方時都得到保護。
6、認真執(zhí)行合同法。
7、對本部門的質(zhì)量記錄負責。
精裝修部門負責人崗位職責4
安全生產(chǎn)部門負責人崗位職責
1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；
2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制；
3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或?qū)I(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設項目中的安全技術(shù)管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術(shù)措施經(jīng)費的使用計劃；
4、領導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，5、領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；
6、認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉(zhuǎn)，7、在事故調(diào)查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調(diào)查、分析及處理中的具體工作。
安全生產(chǎn)管理制度（僅供參考）
一安全生產(chǎn)責任制 總經(jīng)理安全職責
總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：
1.認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針政策法令和上級指示，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程要親自主持重要的職業(yè)安全衛(wèi)生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發(fā)有關職業(yè)安全衛(wèi)生工作的重大決定
2.負責建立健全和落實各級安全生產(chǎn)責任制督促檢查各部門經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作，及時消除安全生產(chǎn)事故隱患
3.健全安全管理機構(gòu)，充實專兼職安全技術(shù)管理人員定期聽取安全監(jiān)察部門的工作匯報，及時研究解決或?qū)徟嘘P安全生產(chǎn)中的重大問題
4.組織制定并批準企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度安全操作規(guī)程安全事故應急救援預案和重大的安全技術(shù)措施，解決安措費用
5.按事故處理四不放過原則，組織對重大事故的調(diào)查處理 6.加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲 7.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施 8.及時如實報告生產(chǎn)安全事故 生產(chǎn)廠長是公司安全生產(chǎn)的直接責任人要按誰主管誰負責的原則，對主管業(yè)務范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全負責，并抓好以下工作：
1.堅持貫徹五同時的原則，監(jiān)督檢查分管部門對職業(yè)安全衛(wèi)生各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為
2.組織制訂修訂分管部門的安全規(guī)章制度安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計劃，并認真組織實施
3.組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全大檢查落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火
4.組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗獎勵先進單位和個人
5.負責分管部門的安全教育與考核工作
6.組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調(diào)查處理，并及時向上級主管部門報告
7.定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題
車間主任安全職責
車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負責，其職責是：
1.保證國家和企業(yè)安全生產(chǎn)法令規(guī)定指示和有關規(guī)章制度在本車間本部門貫徹執(zhí)行，把職業(yè)安全衛(wèi)生工作列入議事日程，做到五同時
2.組織制訂實施車間安全管理規(guī)定安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計劃
3.組織對新工人（包括實習代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經(jīng)常性的安全思想安全知識和安全技術(shù)教育：開展崗位技術(shù)練兵；定期組織安全技考核；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見
4.每日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備安全裝備消防設施防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用
5.組織各項安全生產(chǎn)活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰先進班組和個人
6.對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，要堅持四不放過的原則，注意保護現(xiàn)場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執(zhí)行
7.負責組織并落實好動火時的安全措施
8.建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用
9.嚴格執(zhí)行上級有關勞動保護用品等發(fā)放標準和進人生產(chǎn)崗位必須穿戴好勞動保護用品的規(guī)定
班組長安全職責
1.貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的指令和要求，全面負責本班組安全生產(chǎn)
2.組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)車間各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為
3.組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全班中檢查安全班后總結(jié)安全
4.負責對新工人（包括實習代培人員）進行崗位（班組級）安全教育
5.負責班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級做好詳細記錄，參加事故調(diào)查分析，落實防范措施
6.搞好生產(chǎn)設備安全裝備消防設施防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行督促教育員工合理使用勞保用品用具，正確使用滅火器材 7.搞好班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進，總結(jié)經(jīng)驗
8.抓好班組建設，提高班組管理水平保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作 設備技術(shù)人員安全職責
1.負責做好本職范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，確保各項技術(shù)工作的安全可靠性
2.負責編制本專業(yè)的安全技術(shù)規(guī)程及管理制度在編制開停工或設備檢修技術(shù)改造方案時，要有可靠的安全衛(wèi)生技術(shù)措施，并檢查執(zhí)行情況
3.在本專業(yè)范圍內(nèi)對員工進行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識培訓，組織技術(shù)練兵活動，定期考核
4.經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出措施予以消除制止違章作業(yè)，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權(quán)停止其工作，并立即請示領導處理
5.參加車間新建擴建工程設計審查竣工驗收；參加設備改造工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術(shù)要求
6.參加有關事故調(diào)查分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告
7.制訂裝置檢修停工開工方案，做好開工前的交底工作 公司專兼職安全督導員安全職責
1.公司安全督導員在生產(chǎn)廠長領導下，負責生產(chǎn)車間的安全技術(shù)工作，貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行在業(yè)務上接受上級安全監(jiān)察部門的指導，有權(quán)直接向上級安全技術(shù)監(jiān)察部門匯報工作，并對班組安全員進行業(yè)務指導
2.負責或參與制訂修訂公司有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況
3.負責編制公司安全技術(shù)措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實
4.協(xié)助車間領導做好職工的安全思想安全技術(shù)教育與考核工作，負責新人廠人員的一級安全教育，督促檢查車間班組（崗位）的二三級安全教育
5.負責安排并檢查班組安全活動，經(jīng)常組織反事故演習
6.參加公司新建改建擴建工作的設計審查竣工驗收和設備改造工藝條件變動方案的審查，使之符合職業(yè)安全衛(wèi)生技術(shù)要求，落實裝置檢修停工開工的安全措施
7.負責公司安全設備滅火器材防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環(huán)境情況，提出改進意見和建議
8.每天要深人現(xiàn)場檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理檢查落實動火安全措施，確保動火安全
9.參加公司各類事故的調(diào)查處理，做好統(tǒng)計分析，按時上報
10.健全完善安全管理基礎資料，做到齊全實用規(guī)格化 班組安全員職責
1.班組安全員由班（組）長或付班（組）長兼任，接受公司安全督導員的業(yè)務指導，做好本班（組）的安全工作
2.組織開展本班（組）的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議堅持班前安全講話，班后安全總結(jié)
3.對新工人（包括實習代培人員）進行崗位安全教育負責崗位技術(shù)練兵和開展事故預知訓練
4.嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，對違章作業(yè)有權(quán)制止，并及時報告
5.檢查監(jiān)督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品各種防護器具及滅火器材 6.發(fā)生事故時，及時了解情況，維護好現(xiàn)場，救護傷員，并向領導報告 工人安全職責
1.認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任
2.精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創(chuàng)造安全生產(chǎn)的良好條件
3.正確分析判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態(tài)如發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現(xiàn)場，做好詳細記錄
4.按時認真進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告
5.正確操作精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)
6.上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管正確使用各種防護器具和滅火器材
7.積極參加各種安全活動崗位技術(shù)練兵和事故預知訓練
8.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止 二生產(chǎn)區(qū)安全管理規(guī)定
為加強對生產(chǎn)的安全管理，保障生產(chǎn)的順利進行，故制訂以下安全管理規(guī)定： 1 加強明火管理，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)禁止吸煙；
2 危險作業(yè)如動火登高進入密閉場地等須事先申請危險作業(yè)許可證； 3 不準使用天那水等揮發(fā)性較強的易燃液體擦試機器設備工件衣服；
4 不按規(guī)定穿戴防護用品或者防護用品穿戴不規(guī)范，不準進行相關作業(yè)，不配戴適當?shù)姆雷o用品，不準接觸有毒有腐蝕的物品；
5 未有安全裝置或安全裝置不齊備及安全裝置失效的設備，不準使用； 6 停機修理后的設備，未經(jīng)徹底檢查，不準使用； 7 維修檢查設施時，必須執(zhí)行鎖機／掛牌制度；
8 不是自已分管或使用的設備，未經(jīng)主管批準，不準使用；
9 檢修設備時，沒有安全措施或安全措施不落實，不準開始檢修； 10 不準將水倒在電氣設備和線路上，以免破壞絕緣，造成事故； 11 不戴安全帽及安全帶，不準登高作業(yè)； 12 不準在消防通道上堆放機件產(chǎn)品及器材；
13 不準在電機的開關消防器具放置場所及進出口等放置貨物；
14 不準在機器設備上放置工具和物件，不準在車間堆放油布廢油料及易燃易爆易腐蝕之物品；
15 不準在焊接作業(yè)場所逗留；
16 非電工不準亂動電氣設備，不準直接將電線插入插座接駁電源，車間不準使用萬能插座；
17 在用機器設備的動轉(zhuǎn)部位和危險部位，不準觸摸擦試； 18 機器設備發(fā)生故障或異常時，不準不停機進行故障處理； 在工作過程中，若遇自身力量不能完成之作業(yè)，一定要借助工具來進行，不準強力而為，野蠻作業(yè)；在使用搬動工具時，應小心操作，不準運行過快，遇轉(zhuǎn)彎及進出口時，應鳴號示警 ；
4 內(nèi)容
三級安全教育培訓：新進員工必須進行三級安全教育培訓，經(jīng)考核合格后，方可上崗作業(yè) 廠級安全教育培訓
A.由人事行政部負責，采用公司編號的資料進行安全培訓；
B.安全教育培訓的內(nèi)容要包括：公司安全規(guī)章制度生產(chǎn)的特點及基本要求消防基本知識勞動衛(wèi)生知識危險化學品知識 部門安全教育培訓
A.由所在部門負責，安全培訓要有教材；
B.部門安全教育培訓的主要內(nèi)容要包括：本部門生產(chǎn)的特點工藝流程機械設備的狀態(tài)部門的安全規(guī)定常用勞動保護用品的正確配戴消防器材的正確使用 班組（拉）安全教育培訓 A.由所在班或拉負責；
B.培訓的內(nèi)容主要有：安全生產(chǎn)責任制崗位安全操作要點崗位工作安全分析工具及個人防護用品的使用方法機器設備的安全操作規(guī)程等 作業(yè)流程
A.應試人員經(jīng)過面試，以考核合格后，稱新進員工；
B.新進員工以三級安全教育培訓后，在規(guī)定的時間內(nèi)，由安全組進行考查，考查合格后，即可上崗作業(yè)
C.在試用期內(nèi)，二次安全考查不合格，即予辭退 定期性安全教育培訓
安全組制訂年度安全培訓計劃，交由上級批準
定期性安全教育培訓每月進行一次，安排在優(yōu)質(zhì)交流時進行；
定期性安全教育培訓教材由安全組統(tǒng)一提供，每月一個安全培訓主題 每半年全公司重溫一次工作安全分析，安全組負責抽查溫習效果，并將結(jié)果上報安委會
經(jīng)常性安全教育
對安全技術(shù)培訓，每年至少進行一次； 每年安全教育培訓時間不少于12小時； 經(jīng)常性安全教育培訓由人事行政部統(tǒng)一安排 特殊工種安全教育培訓
電工燒焊工電梯工起重工等為特殊工種；
特殊工種須經(jīng)政府部門培訓，考核發(fā)證后，方可上崗作業(yè)； 特殊工種每年要進行一次專業(yè)安全教育和培訓；
特殊工種安全教育培訓由安全組和部門負責統(tǒng)一安排；
復工變換工種必須對崗位工作安全分析培訓，經(jīng)考核合格后方可上崗作業(yè) 八安全檢查制度 1 目的完整隱患整改措施; 保障員工的安全，防范工傷事故的發(fā)生;防范設備事故，保障生產(chǎn)的順利進行 2 責任
各部門配合安全組執(zhí)行本制度; 全體員工履行本制度
3 適應范圍：本制度適用于 廠 4 內(nèi)容 在安委會指導下，從各部門抽調(diào)二十二人，組成義務安全檢查組，開展定期性安全檢查工作；
定期安全檢查由安全組統(tǒng)一組織進行，部門配合，定期安全檢查每月進行一次; 安全檢查要有安全檢查表（附后），按表中所列項目，在檢查的各區(qū)域內(nèi)逐項進行;安全檢查分為對設備安全隱患檢查及對作業(yè)人員的三違檢查;安全檢查組對檢查的隱患經(jīng)整理，同部門主管核實后，發(fā)出整改通知書（告票），部門要在一個工作日內(nèi)完成整改，報安全組驗收，一時整改不了的，上報安全督導委員會，并采取防范措施;安全組每日進行巡查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，當場予以整改;各部門各工場每日進行自糾自查，對于發(fā)現(xiàn)的問題，要及時整改，暫時整改不了的，報安全組，由安全組會同部門協(xié)商，提出整改措施并進行驗收;安全組負責保存安全檢查記錄，并每年進行統(tǒng)計，作為部門年度評先評優(yōu)的依據(jù) 九特種設備及特種作業(yè)人員管理制度
1.特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行 2.特種設備的安裝修理改造化學清洗必須事先履行審批手續(xù)
3.特種設備的安全附件齊全，必須實行定期校驗制度，保證靈活好用，嚴禁超期使用 4.特種設備的檔案臺帳檢驗報告校驗報告及使用證，必須齊全設備銘牌自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆
5.特種設備要定人，定期檢查，定期維護保養(yǎng)
6.特種設備發(fā)生事故爆炸著火變形鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場 7.熟練掌握本崗位易發(fā)生事故的應急措施 8.進行危險作業(yè)時，要有可靠安全措施并在有人監(jiān)護下方可工作，作業(yè)區(qū)間必須將易爆物品清理干凈，工作時間遵守勞動紀律，不得違章作業(yè)
9.高空作業(yè)時，一定要使用安全帶戴好安全帽，地面要有人監(jiān)護，雷雨大風禁止高空作業(yè)
10.特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作工作前應詳細檢查所用工具是否完好安全可靠并穿好防護用品
11.特種作業(yè)人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試 十設備安全管理制度 1 目的規(guī)范設備安全管理；
保障設備安全運行，防止設備事故，保證安全生產(chǎn)； 實現(xiàn)設備的本質(zhì)安全 2 責任
安全督導委員會負責執(zhí)行本制度； 養(yǎng)修部及安全組負責履行本制度； 3 適用范圍：本制度適用于 廠 4 內(nèi)容：
公司所有設備都要存檔，分類管理；
特種設備必須通過國家有關部門驗收發(fā)予合格證之后，方可投入使用；
新設備在投入使用前，必須要由高級經(jīng)理安全督導工程經(jīng)理使用部門經(jīng)理安全主任組成的視察組聯(lián)合驗收簽署后，方可使用；
設備在投入使用前，必須依安全制度，填寫危險能量控制(鎖機)程序表； 屬沖剪壓等設備，必須依安全要求，制訂安全操作規(guī)程；
所有設備必須依公司有關規(guī)定，制訂定期的預防性保養(yǎng)計劃，定期維修保養(yǎng)； 設備的日常維修保養(yǎng)具體落實到個人，并有記錄； 嚴禁設備帶故障運行，否則追究相關人員責任； 出現(xiàn)設備事故時，要及時通知安全組及維修主管，ME等有關部門，進行調(diào)查和處理； 建立設備事故檔案，保存相關資料 十五隱患整改制度 1.目的消除安全隱患，實現(xiàn)本質(zhì)安全； 12.預防工傷事故的發(fā)生； 13.保障生產(chǎn)順利進行 2.責任
人事行政部執(zhí)行本制度； 安全組與各部門履行本制度； 3.適應范圍：本制度適用于 廠 4.內(nèi)容
隱患整改實行四定的原則，即定方案定措施定責任人定完成期限： 定方案一般來講，對于較大安全隱患，一時落實不了的，必須上報安全督導委員會，由安全會集體討論，制訂完善整改方案，立即實施整改；
定措施落實整改前的預防方法，防止在整改前及整改過程中發(fā)生事故； 定責任人將整改前的預防責任具體落實到人，并負責跟進整改效果，及時向上級報告有關整改情況；
定完成期限要求在規(guī)定的期限內(nèi)完成，上報有關部門驗收 將安全檢查與隱患整改結(jié)合進行：
每月的定期檢查后，安全組須將檢查結(jié)果逐一核實，發(fā)出隱患通知單，限期完成部門完成整改后將隱患通知單返回安全組，安全組再結(jié)合部門整改情況進行驗收；
安全組對每日巡查時發(fā)現(xiàn)的安全隱患，須即時通知部門，部門即時整改，并將整改信息返回安全組；
部門每月初的自評過程中，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要在自評表中反映給安全組，并負責整改；
新設備投入使用前，必須由ME部安全組會同安全檢查后，才能投入使用，以免產(chǎn)生安全隱患，造成傷害；
對于必須整改而一時整改不了的安全隱患必須上報安全組及安委會，由相關部門協(xié)調(diào)解決；
嚴禁拖延整改或不整改安全隱患，否則承擔由此造成的后果； 安全組必須對整改安全隱患效果進行跟進； 安全組將有關隱患及整改結(jié)果登記存檔 十六工傷事故管理制度 1 目的規(guī)范工傷事故管理; 預防工傷事故的發(fā)生，降低工傷事故造成的損失；
吸取教訓，采取措施，消除事故隱患，避免事故重復發(fā)生 2 責任 人事行政部負責執(zhí)行本制度； 各部門負責履行本制度
3 適應范圍：本制度適用于 廠 4 內(nèi)容
工傷事故的定義； 工傷：在正常上班時間內(nèi)在生產(chǎn)作業(yè)場所在從事與工作有關的作業(yè)時所受之傷害稱之為工傷； 事故：指在有目的地從事生產(chǎn)經(jīng)營活動中發(fā)生的與人的意志相違背的不幸事件，包括在作業(yè)過程中發(fā)生的人身傷害設備損壞環(huán)境破壞等
工傷事故發(fā)生時，當班負責人要立即救護傷者，及時將傷者送往醫(yī)院治療，并通知安全組如遇晚班，要詳細記錄工傷事故發(fā)生的時間地點經(jīng)過，于次日九時前送與安全組； 安全組將整理后的工傷事故報告及時報予有關部門；
各部門要屬實地把有關工傷事故情況報予安全組，嚴禁隱瞞不報，嚴禁拖延報告，否則承擔工傷事故的后果；
工傷事故發(fā)生后，所屬部門要配合安全組作好工傷事故的調(diào)查，按照工傷事故四不放過原則：分析工傷事故發(fā)生的原因拿出整改方案進行整改并對所屬部門相關人員進行安全教育杜絕類似事故的發(fā)生；
發(fā)生重大工傷事故時，安全組要在二十四小時內(nèi)上報政府有關部門，并配合政府部門作好事故調(diào)查；
做好工傷事故改善后處理工作；
工傷事故處理結(jié)案后，要建立工傷事故檔案，作為公司安全教育的典型材料和案例分析資料，對員工進行安全教育；
明確工傷事故責任人，對責任人的處理要嚴肅認真，根據(jù)造成的工傷事故責任的大小和情節(jié)輕重，進行批評教育或必要的行政處分，對于不服管理違反安全規(guī)章制度違章指揮冒險作業(yè)經(jīng)制止而不聽所造成的重大傷亡事故，后果嚴重并構(gòu)成犯罪的責任者，交由政府部門追究其刑事責任；
有下列情形之一的，對相關人員要從重處理： 對發(fā)生工傷事故隱瞞不報或故意拖延報告的；
在事故調(diào)查過程中，隱瞞事故真相弄虛作假或嫁禍于人的；
工傷事故發(fā)生后，由于不負責不積極組織搶救或搶救不力，造成重大傷亡的； 工傷事故發(fā)生后，不認真吸取教訓不采取防范措施，致同類事故發(fā)生并造成嚴重后果的；
濫用職權(quán)擅自處理和坦護包庇事故責任者的 十七安全建檔制度 1 目的規(guī)范安全管理； 健全完善安全檔案 2 責任
人事行政部負責執(zhí)行本制度； 安全組履行本制度
3 適用范圍：本制度適用于 廠 4 內(nèi)容
安全檔案的建立要秉著規(guī)范嚴格分類的原則進行； 安全檔案必須依據(jù)資料來源的時間先后順序來進行；
安全檔案內(nèi)資料保存時間視資料重要性而定，一般性安全資料至少要保存一年時間，重要資料至少要保存二年以上； 安全檔案必須定期整理；
安全檔案內(nèi)有關安全資料，依據(jù)公司有關制度，每半年更新一次；
一安全工器具管理包括絕緣操作桿(棒)高壓驗電器攜帶型接地線絕緣手套絕緣靴標示牌網(wǎng)狀遮欄絕緣隔板(罩)圍網(wǎng)絕緣鉗安全帶(繩)安全帽漏電保護器起重設備絕緣梯(墊)腳扣防護網(wǎng)(罩)護目眼鏡等安全工具器具和設施
二各部門負責本部門安全工器具的管理使用監(jiān)督定期檢查，并保證數(shù)量和質(zhì)量，以滿足安全生產(chǎn)的需要質(zhì)安部負責監(jiān)督公司范圍內(nèi)安全工器具的購置發(fā)放和使用
三購置安全工器具時，必須按電力公司確定的定型產(chǎn)品并具有國電公司安全工器具質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心檢驗的合格證進行訂貨產(chǎn)品要具有出廠試驗報告，其性能符合安全技術(shù)要求，廠家三證必須齊全，價格合理確保質(zhì)量所訂購的安全工器具，必須在質(zhì)安部門監(jiān)督下進行，抽檢合格后方可使用
四各部門應設專人專室保管安全工器具，并有存放保管試驗修理記錄和標記要求有序管理，嚴禁好壞混放，不合格者不準使用保存安全工器具的庫房，要按規(guī)程要求設置特別是帶電工器具庫，要干燥通風，班組要建立安全工器具分類臺帳，分頁登記，一個工具一頁，做到帳物試驗報告三齊全
五各種安全工器具均必須嚴格按照電業(yè)安全工作規(guī)程規(guī)定的周期進行試驗，并在適當位置貼上統(tǒng)一標簽試驗后應有試驗報告，并將試驗日期和被試品的編號一起填入記錄薄內(nèi)試驗報告要規(guī)范，一式三份分別由基層單位班站試驗單位保存各種安全工器具一律不得超過試驗周期使用安全帽安全帶高空帶腳扣屬個人保管，遺失責任自負但必須按規(guī)程定期進行檢查試驗，各種標示牌的規(guī)格要符合規(guī)程要求，并做到種類齊全存放有序
六各部門應根據(jù)本制度，制訂出本部門的詳細管理細則考核細則并上報質(zhì)安部公司年終根據(jù)各部門單位，安全工具的管理使用情況進行統(tǒng)一考核
精裝修部門負責人崗位職責5
各部門負責人崗位職責
1、培訓部負責人崗位職責
（1）正確理解黨和國家的教育方針，嚴格執(zhí)行國家頒布的教學計劃，積極貫徹上級有關教學工作的意見、規(guī)定和指示。
（2）在中心主任的領導下負責教育教學的具體管理和活動組織；做好中心教學管理工作，落實中心對教學管理目標、任務、計劃和措施，并進行檢查、評估。執(zhí)行中心對教學常規(guī)要求的各項規(guī)定，及時檢查教師的教學和學生的學習情況，及時了解教學效果和存在問題并及時改進。
（3）認真履行崗位職責，當好助手和參謀，認真貫徹中心教學工作意圖，做好教學常規(guī)工作。
（4）深入教師中，了解教學情況，誠懇聽取教師建議，幫助改進教學方法，提高教學效率。
（5）積極開展教學新理論、新經(jīng)驗，研究課堂教學新模式，開展各種形式教研活動和練兵活動，求實創(chuàng)新，使中心教學再上新臺階。
（6）指導教研組工作，加強窗口建設，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，努力提高各科教學水平。（7）切實抓好教學工作的六個環(huán)節(jié)（擬訂教學計劃、備課、上課、批改作業(yè)、輔導學生、考查學生的學習情況。）要及時跟教師交換意見，肯定成績，提出改進意見。（8）抓好培訓專用教室建設和管理工作。
（9）負責教學工作的檢查、考核，按時檢查教師的教案、教學進度和教學效果。（10）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
2、活動部負責人崗位職責
（1）負責中心現(xiàn)有項目的鞏固改進工作，新項目的開發(fā)實施與管理及相關的市場調(diào)研、分析、信息管理工作。
（2）負責策劃全中心大型文體娛樂活動，擴大中心影響，做好節(jié)日文化娛樂演出及深入基層慰問演出工作。
（3）圍繞中心全年工作計劃，針對青少年特點，積極開展豐富多彩的文體娛樂活動，做到有計劃、有總結(jié)。
（4）走進學校、社區(qū)開展活動，和企事業(yè)有關單位加強聯(lián)系，聯(lián)系開展活動。
（5）組織師生參加有關部門舉辦的社會教育活動和藝術(shù)展演活動。
（6）與學校緊密銜接，做好整體招生宣傳。（7）做好各項活動的策劃與實施工作，對外交流工作?？萍拣^負責人崗位職責。
（8）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
3、科技館負責人崗位職責
（1）負責每周六科技館開館工作，做好面向全市少年兒童的服務工作。
（2）負責重大活動參觀協(xié)調(diào)工作，做好展品更新、及時維護，衛(wèi)生清潔等相關督促管理工作。
（3）定期做好科技館常規(guī)檢查，及時關閉展品電路，做好相關記錄。
4、辦公室負責人崗位職責 （1）履行“助手、協(xié)調(diào)、服務”的職能，貫徹中心領導的決策，反饋員工的意見；協(xié)調(diào)單位部門的工作，溝通各部門的聯(lián)系。
（2）負責中心內(nèi)外事聯(lián)絡、接待并處理來信、來訪。
（3）搞好綜合協(xié)調(diào)，確保中心政令暢通。及時傳達貫徹中心決策，加強督辦檢查，促進中心各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，確保中心以培訓活動為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。
（4）當好參謀助手，做好中心相關工作制度實施的模范帶頭作用，服務中心領導決策。及時準確地掌握中心各方面的工作動態(tài)，及時地向中心領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分析，對各種情況進行科學的分析和判斷，為領導決策提供可靠的依據(jù)。對外廣泛宣傳中心，提高知名度，樹立良好形象。
（5）負責處理中心文字材料，保管歸檔材料，按檔案管理制度作好登記、統(tǒng)計、調(diào)閱工作，保證資料的完整。
（6）按時完成中心領導臨時交辦的各項任務。
5、總務處負責人崗位職責
（1）根據(jù)中心的教學、活動計劃和教職工的需要做好后勤保障工作，結(jié)合中心的財力、物力和人力的實際情況，不斷改善辦學、辦公條件。
（2）負責全中心物資、設備（固定資產(chǎn)）的采購、管理、維修以及設備報廢的申報工作；（3）中心設施的定期檢查與及時維修工作；（4）負責中心的環(huán)境衛(wèi)生和綠化維護工作；（5）做好中心重要活動的組織管理與服務工作；（6）負責中心的水、電、消防系統(tǒng)的管理和維修工作；（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
6、團支部負責人崗位職責
（1）開展各類有益于年輕人成長的活動，并不斷加強團支部自身建設，統(tǒng)一思想認識，統(tǒng)一行動。
（2）積極擁護中心黨支部的領導，做群眾的表率，帶領中心教工團員，積極推動各項工作的開展，以優(yōu)異的成績向黨組織匯報。
（3）組織團支部成員定期開展政治理論學習、專業(yè)技能學習和豐富多彩的團員活動。（4）按每年行事歷開展團支部活動。
7、財務室負責人崗位職責
（1）嚴格執(zhí)行財務制度，按照統(tǒng)一會計科目、統(tǒng)一會計方法、統(tǒng)一會計程序、統(tǒng)一會計報表、統(tǒng)一會計檔案的要求進行財務核算。
（2）負責根據(jù)出納憑證制記賬憑證、登記各細帳及總帳，按期出具財務報表及相關財務分析，為決策者提供相關信息。處理日?，F(xiàn)金收支業(yè)務、按期登記現(xiàn)金日記賬及銀行存款日記賬。要按照規(guī)定收費項目、標準，收足收齊各項經(jīng)費，履行總帳會計、出納會計、招生報名咨詢室等相關工作職責。
（3）定期核對往來款，及時清理債權(quán)債務。
（4）定期做好報名咨詢室值班人員按時到崗抽查、衛(wèi)生檢查工作。（5）做好家長、學員報名咨詢接待工作，細致耐心，宣傳到位。（6）做好學員報名收費管理相關信息登記，及時反饋給任課教師。（7）完成中心領導交辦的其它臨時性工作。
8、工會負責人崗位職責
（1）營造民主和諧的氛圍；有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性的工作氛圍；有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍；健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍；營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。（2）不斷提高中心民主管理水平。工會組織要發(fā)揮橋梁和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
（3）按每年行事歷積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權(quán)益。
9、音樂、美術(shù)、綜合教研組長崗位職責
（1）負責組織本組教師學習黨的教育方針和教育理論，不斷提高教育理論水平，提高教學水平，是本學科教學質(zhì)量、教研水平的第一責任人。
（2）根據(jù)黨的教育方針目標和中心實際，根據(jù)中心發(fā)展規(guī)劃、中心工作計劃和教學計劃，制訂教研組工作計劃，定期檢查計劃的實施情況，完成學期或?qū)W年教研工作的自評和總結(jié)。有創(chuàng)意地帶領本組教師開展各項教研、科研工作，努力形成教研組工作特色和學科教學特色，努力建設教研組教研文化，打造品牌教研組和學科強勢教研組。
（3）負責組織教師開展教學研究活動。每學期選好教研組教學研究課題專題，并分配到各個備課組開展實踐研究。指導備課組開展主題式集體單元備課，檢查開展情況。抓好教育教學改革研究工作。定期研究改進和提高教學質(zhì)量的方法。
（4）高度重視青年教師的培養(yǎng)，指導教師制定在職進修計劃，開展好“老帶新，新促老”活動，促進教師之間和校際之間的學科經(jīng)驗交流，不斷提高教師的專業(yè)知識水平和教學水平。（5）關心本組教師的身心健康，及時反映本組教師教學業(yè)務和情況，提出改進意見。開展各種教研組集體活動，增強教研組凝聚力，形成良好組風。
精裝修部門負責人崗位職責5篇 精裝修部門負責人崗位職責內(nèi)容相關文章：
★ 電信公司渠道客戶經(jīng)理崗位職責3篇(電信公司渠道客戶經(jīng)理崗位職責是什么)
★ 開發(fā)商消防崗位職責3篇 開發(fā)商消防崗位職責內(nèi)容
★ 關于市場部經(jīng)理崗位職責3篇 市場部經(jīng)理的崗位職責和任職要求
★ 愛崗敬業(yè)履行崗位職責13篇 愛崗敬業(yè)恪守職責
★ 酒店保衛(wèi)部崗位職責3篇(酒店保衛(wèi)部經(jīng)理崗位職責)
★ 風電場運行場長崗位職責6篇 風電場運行場長崗位職責內(nèi)容
★ 招標采購部部門崗位職責3篇(招標采購部部門崗位職責是什么)
★ 養(yǎng)護工區(qū)副主任崗位職責3篇 養(yǎng)護工區(qū)副主任崗位職責內(nèi)容
★ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)師崗位職責3篇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)師崗位職責怎么寫)