下面是范文網(wǎng)小編收集的總建筑師助理崗位職責(zé)6篇(助理建筑師職責(zé)描述)，供大家參考。
總建筑師助理崗位職責(zé)1
行政總廚助理崗位職責(zé)
在行政總廚的指導(dǎo)下制定菜單、不斷推出新菜、特色菜。 根據(jù)酒店的經(jīng)營情況制定廚房的采購計(jì)劃、向采購部門提供采購單。
準(zhǔn)時參加行政總廚召開的例會，在了解酒店訂餐等信息的前提下制定廚房生產(chǎn)計(jì)劃并組織開展生產(chǎn)工作。負(fù)責(zé)安排廚房的菜品生產(chǎn)情況并監(jiān)督、檢查出品質(zhì)量。監(jiān)督廚房各操作點(diǎn)的廚師按照工作規(guī)范開展菜品加工與生產(chǎn)計(jì)劃。
督導(dǎo)零點(diǎn)、宴會、婚宴等大型接待的廚房準(zhǔn)備及出菜工作。
巡查廚房個操作點(diǎn)、監(jiān)督廚師的投料和技術(shù)操作，滿足客人對菜品的要求。
監(jiān)督廚房個操作點(diǎn)正確使用酒店的設(shè)施設(shè)備。 核定各操作點(diǎn)對向粗加工點(diǎn)遞交的領(lǐng)料單。
巡視廚房，監(jiān)督廚師的用料量、嚴(yán)格控制廚房的成本費(fèi)用。
總建筑師助理崗位職責(zé)2
建筑設(shè)計(jì)師
（1）參與各階段的設(shè)計(jì)任務(wù)書的制定工作；
（2）組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，與設(shè)計(jì)單位共同確定項(xiàng)目的建筑方案，加強(qiáng)成本控制，參與設(shè)計(jì)方案的討論工作；
（3）收集整理各種資料及各方面的意見，反饋給設(shè)計(jì)單位，負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)院專業(yè)工程師的技術(shù)對接工作；
（4）監(jiān)督設(shè)計(jì)進(jìn)展程度，并對設(shè)計(jì)效果進(jìn)行跟蹤反饋和修正；
（5）保證設(shè)計(jì)方案的時間質(zhì)量以及向施工圖的轉(zhuǎn)化；
（6）組織召開各階段設(shè)計(jì)專業(yè)協(xié)調(diào)會議；
（7）在竣工結(jié)算階段負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同的評審工作；
（8）負(fù)責(zé)提供相關(guān)資料給相關(guān)部門進(jìn)行立項(xiàng)、報(bào)批、報(bào)建等工作；
（9）參與項(xiàng)目的階段性驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作；
（10）負(fù)責(zé)對平面圖的復(fù)核工作；
（11）參與項(xiàng)目建筑材料的選材，配合招投標(biāo)工作，編制招標(biāo)文件的技術(shù)要求部分，參與技術(shù)部分的評標(biāo)工作；
（12）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的設(shè)計(jì)變更及補(bǔ)充設(shè)計(jì)；
（13）參與設(shè)計(jì)后評估工作；
（14）及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總建筑師助理崗位職責(zé)3
總經(jīng)理助理（總經(jīng)辦主任）崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。
4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
9、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。
10、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作?？偨?jīng)理秘書崗位職責(zé)
1、起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會議記錄；
2、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；
3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設(shè)計(jì)方案書、合同書，公司總體運(yùn)行配合;
4、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；
5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)旅行；
6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；
8、設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)；
9、完成公司人力資源的日常招聘工作；
10、完善公司績效考核制度。 總經(jīng)理外聯(lián)秘書崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務(wù)。
3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)下屬部門之間的關(guān)系。
4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作。
5、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?？偨?jīng)理行政秘書崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福
利品的采購工作。
2.根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公
辦事、不謀私利。
3.負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確
保質(zhì)量和時間要求。
4.對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并及進(jìn)與廠商聯(lián)系
解決。
5.對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明
書。
6.主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手
續(xù)及出境手續(xù)等事宜。
7.具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。
8.必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。
9.完成行政部部長臨時交辦的其他任務(wù)?？偨?jīng)理辦公室職責(zé)
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
2、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
3、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。
6、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。
總建筑師助理崗位職責(zé)4
集團(tuán)副總助理崗位職責(zé)
導(dǎo)語：走的最急的是最美的景色，傷的最深的是最真的感情。以下為大家介紹集團(tuán)副總助理崗位職責(zé)文章，歡迎大家閱讀參考!崗位名稱：副總經(jīng)理助理（兼生產(chǎn)調(diào)度管理員）直接上級：生產(chǎn)副總經(jīng)理 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)繪制并上傳單位項(xiàng)目工程進(jìn)展情況日報(bào)表；要求每個工作日9:00之前完成；
2、負(fù)責(zé)繪制并上傳未竣工的項(xiàng)目工程進(jìn)展情況周報(bào)表；要求每周六下午4:00之前完成；
3、負(fù)責(zé)到副總辦公室填制未出廠項(xiàng)目工程進(jìn)展情況展開板；要求每個工作日16:30之前完成；
4、負(fù)責(zé)與銷售確認(rèn)貨物發(fā)貨日期，擬定項(xiàng)目工程生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度表；工作令下達(dá)次日完成；
5、負(fù)責(zé)督促和協(xié)調(diào)技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部對項(xiàng)目工程的執(zhí)行進(jìn)程，并責(zé)令相關(guān)部門完成期限；每日或隔日跟蹤；
6、負(fù)責(zé)與倉庫核實(shí)元器件到位與各班組領(lǐng)取情況，并根據(jù)核實(shí)結(jié)果合理調(diào)整生產(chǎn)安排；每個工作日下午4:00之前完成； 7、負(fù)責(zé)根據(jù)技術(shù)部、采購部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部上報(bào)的工程進(jìn)展表合理擬定調(diào)整重大項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度表；甲方現(xiàn)場考察前完成； 8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)部、技術(shù)部、質(zhì)檢部、銷售部及采購部班組長以上人員生產(chǎn)調(diào)度會，并形成會議紀(jì)要；每周一中午12:20-10:00進(jìn)行； 9、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、技術(shù)部召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會，由產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、主設(shè)計(jì)師做項(xiàng)目竣工總結(jié)，對存在的質(zhì)量問題和預(yù)防措施形成會議紀(jì)要；每項(xiàng)工程竣工后第二天完成； 10、負(fù)責(zé)搜集班組長周工作計(jì)劃及工作總結(jié)表、車間主任周及月工作計(jì)劃表及工作總結(jié)表；每周一下午送達(dá)給副總辦公室； 11、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部、生產(chǎn)部、質(zhì)檢部、售后部進(jìn)行技術(shù)交流會；每月進(jìn)行一次；
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)副總經(jīng)理及其他高層管理者交辦的臨時性工作。
附：單位項(xiàng)目工程進(jìn)展情況日報(bào)表
一、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持商場各項(xiàng)工作。
二、組織貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)商場的正常經(jīng)營秩序。
三、組織制定商場內(nèi)部各項(xiàng)管理制度。
四、根據(jù)公司安排及商場實(shí)際情況制定本商場各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
五、分解落實(shí)商場銷售指標(biāo)和其它各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成。
六、全面負(fù)責(zé)商場區(qū)域調(diào)整及品牌引進(jìn)、調(diào)整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，定期向有關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)經(jīng)營管理情況。
八、協(xié)調(diào)與供貨商的工作關(guān)系，隨時隨季做好商品的調(diào)整與更換。 九、解決商場內(nèi)重大顧客投拆，并按公司有關(guān)規(guī)定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對公司整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見。
十一、監(jiān)督商場內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，協(xié)同會計(jì)部及財(cái)務(wù)部做好對供貨商的結(jié)款工作。
十二、組織商場會計(jì)人員審核各柜組帳務(wù)登記情況。
十三、落實(shí)公司大型公關(guān)與促銷活動，組織本樓層品牌的促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責(zé)任人，配合保障部保安隊(duì)組織做好商場內(nèi)部各項(xiàng)安全保衛(wèi)消防工作。
十五、負(fù)責(zé)商場內(nèi)財(cái)產(chǎn)的合理使用與調(diào)配。
十六、負(fù)責(zé)商場內(nèi)部重大人員調(diào)動、部門業(yè)績考核、獎金分配等工作。
十七、負(fù)責(zé)對員工思想文化、技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)，關(guān)心員工生活，做好思想工作。
十八、協(xié)調(diào)與公司其它商嘗部門之間的工作關(guān)系。
十九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
【拓展閱讀】
總經(jīng)理助理的工作職責(zé)：（指要做的事—做事的責(zé)任）
忠誠的總管家----總經(jīng)理的代言人和執(zhí)行官?？偨?jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌帷幄，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，所以他務(wù)必履行對該職業(yè)的使命感。
一大態(tài)度：
忠誠于企業(yè)、忠誠于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠于崗位（鐵的紀(jì)律）
二大守則：
1，具備高度的敬業(yè)精神（把工作當(dāng)是責(zé)任，同時還要高質(zhì)量的付出）
2，絕對保守企業(yè)的秘密（因?yàn)槭菎徫坏奶厥庑?，很容易泄露秘密?/p>
三大禁忌：
1，禁忌對企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況做調(diào)查。2，禁忌侵犯總經(jīng)理的職權(quán)。3，禁忌脫離與員工的關(guān)系。
十大工作任務(wù)：
1，協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營決策和各項(xiàng)資源整合，并布置、實(shí)施、督促、檢查、落實(shí)該決策的執(zhí)行情況（落實(shí)執(zhí)行工作）
2，協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查、研究公司的經(jīng)營管理情況，并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理參考（協(xié)助工作）
3，收集各部門的信息進(jìn)行分析，及時、如實(shí)的向總經(jīng)理報(bào)告（信息反饋工作）
4，總經(jīng)理不在時，授權(quán)處理或代理處理企業(yè)內(nèi)、外的一切事務(wù)（代言人工作）5，協(xié)調(diào)處理好上、下部門間的垂直關(guān)系和各部門間的平衡管理。（溝通工作）
6、每日基本的工作任務(wù)：每天下班前要做好三件事，一，5點(diǎn)前傳遞總經(jīng)理關(guān)于明天的工作安排；二，5點(diǎn)前收集各部門的日報(bào)表、建議及需求意見等其它反饋信息，經(jīng)分類、分析、分層次后在第二天上班前呈送到總經(jīng)理室。三，每天上午等待總經(jīng)理對這些信息的處理意見，然后再回送到各部門（該開會解決的及時開會）（日常工作）7、做好總經(jīng)理各項(xiàng)會議的組織工作和會議紀(jì)錄。對決策、決議、決定等文件的起草、立卷、傳遞、回接、歸檔或保密的工作要面面俱到。（文案工作）
8，負(fù)責(zé)公司的文化建設(shè)管理工作。（行政工作）
9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部節(jié)日活動或郊游活動。（公關(guān)工作）
10，負(fù)責(zé)保管使用企業(yè)圖章和介紹信。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報(bào)。（服務(wù)工作）
總經(jīng)理助理工作職能（做事的質(zhì)量---發(fā)揮自己的綜合能力）
一大魅力，自身的人格修養(yǎng)魅力
四大素質(zhì)： 1，廣闊的知識面，2，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、社會經(jīng)驗(yàn)。3，智慧的頭腦，敏銳的反應(yīng) 4，干練穩(wěn)健的辦事作風(fēng) 八大能力：
1，公關(guān)能力（商務(wù)談判能力和人際交往能力）； 2，溝通能力； 3，組織能力； 4，洞策、判斷能力； 5，協(xié)調(diào)能力； 6，應(yīng)變能力； 7，分析能力； 8，領(lǐng)導(dǎo)能力。
一，先對總經(jīng)理助理的工作性質(zhì)定位 1，是：“總管家”
圍繞著中心工作，上協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)，下聯(lián)系員工。外協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)，內(nèi)協(xié)調(diào)部門。事務(wù)、政務(wù)、薪資等等都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經(jīng)理助理去管。2，是“不管部長”。
把握好工作分寸，上不管領(lǐng)導(dǎo)決策的形成，下放手具體事物實(shí)現(xiàn)。管理不巨細(xì)，參謀不決斷，不越權(quán)，不越位，不缺位，工作要到位。
二、作好參謀工作。
在落實(shí)執(zhí)行工作時要堅(jiān)決果斷；做協(xié)助工作時，積極地當(dāng)好決策參謀，善于發(fā)現(xiàn)、分析問題，與領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策參考；在做信息反饋工作時，要及時、如實(shí)。當(dāng)助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務(wù)。及時地捕捉信息，準(zhǔn)確地搞好反饋。
三，要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。1，協(xié)調(diào)好上下的垂直關(guān)系。（協(xié)調(diào)能力）
對上：執(zhí)行時要尊重而不盲從，更不能違背原則。在實(shí)際工作中，不看領(lǐng)導(dǎo)眼色是不可能，但要有分寸，堅(jiān)持原則，不能惟命是從。2，協(xié)調(diào)好部門間的平衡關(guān)系。（溝通能力）
以企業(yè)的利益為出發(fā)點(diǎn)，不搞連襟關(guān)系，不厚此薄彼。以禮、以誠、以情均等待人。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。
3，是協(xié)調(diào)好對外關(guān)系。（公關(guān)能力）
協(xié)調(diào)好跟上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的關(guān)系、建立好跟客戶的善后服務(wù)工作、綜合管理人力資源的引與用體系等等進(jìn)行有機(jī)的合作。
四，要高效快捷處理有關(guān)事務(wù)。（決斷能力）1，工作意識要強(qiáng)
總經(jīng)理助理是一個企業(yè)最繁忙的人，所以必須要有強(qiáng)烈的時效觀念、意識；求真務(wù)實(shí)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)；運(yùn)籌帷幄的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在有限的時間里辦好應(yīng)辦之事。2，要“分身有術(shù)”。
明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。該別人“代勞”之事，要分解任務(wù)到人。3，明責(zé)授權(quán)，責(zé)權(quán)相等。（1），一旦分工、明責(zé)、授權(quán)，要少插手，多支持下級大膽工作。不該為之事，不必插手，反之往往會挫傷員工的積極性。
（2），工作有成績，不要跟下邊搶功爭好。出現(xiàn)過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸，要勇于承擔(dān)。
（3），工作要扎實(shí)，力求實(shí)績、實(shí)效。不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實(shí)地反映情況，扎實(shí)地開展工作。
4，應(yīng)對突發(fā)事件要有章有節(jié)。（領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力、組織能力、公關(guān)能力、分析能力的凸顯）
（1），先接受總經(jīng)理的授意，召開緊急擴(kuò)大會議。
（2），對事故處理的工作人員進(jìn)行分工：組織事故處理小組；組織現(xiàn)場清理小組；組織對家屬安慰小組；組織向相關(guān)的機(jī)關(guān)匯報(bào)小組；組織向媒體及公眾發(fā)布信息小組。
（3），把領(lǐng)導(dǎo)小組組長的名單及聯(lián)系電話在事故會議單上移交給總理，方便總經(jīng)理能隨時了解到事故的真相。
（4），把五小組的事故處理狀況做份綜合報(bào)告，然后交總經(jīng)理處理。
五.要不斷提升個人素質(zhì)，增加人格的魅力。
1，要當(dāng)好總經(jīng)理助理，不但依靠“權(quán)力”的影響力，但更重要的是“非權(quán)力”的影響力。只有二者有機(jī)結(jié)合，才能更好地開展工作。如果一個有“德、識、謙、容”各方面自身素質(zhì)對大眾有很大影響力的人來開展工作。那么他工作起來會很得心應(yīng)手。2，要注意自身形象，起好表率作用?？傓k處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
（1），總經(jīng)理助理務(wù)必要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，注重自我形象塑造。
（2），要引導(dǎo)公司全體員工強(qiáng)化形象意識，形成塑造形象的共識。
六，要制訂并完善游戲規(guī)則。
1；要根據(jù)工作需求，建立一套切實(shí)可行的工作規(guī)章制度，并不折不扣地去執(zhí)行。
2；要在工作實(shí)踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務(wù)制度、文秘制度、以及廉政制度等。用制度管人、管事。3，根據(jù)游戲規(guī)則，獎優(yōu)罰劣。表揚(yáng)、獎勵好的，批評、懲罰壞的。確保公司工作正常、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
七，.要努力營造溫馨快樂的工作環(huán)境。
1，要著力創(chuàng)造總辦工作的良好環(huán)境，用良好的環(huán)境去影響人、改造人、約束人。
積極倡導(dǎo)、努力創(chuàng)造勤奮學(xué)習(xí)、積極向上、努力開拓、團(tuán)結(jié)協(xié)作、樂于奉獻(xiàn)的良好環(huán)境，增強(qiáng)總辦整體效能。
總經(jīng)理助理要把創(chuàng)造溫馨快樂的工作環(huán)境視為重要的工作內(nèi)容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實(shí)有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創(chuàng)造一種用事業(yè)留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環(huán)境。2，要按時完成工作.要注意細(xì)節(jié).比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費(fèi)多少,吃飯地方衛(wèi)生味道價錢能坐多少人,還有留守人員安全.3，其次不要打別人小報(bào)告，從上到下的指示不要擴(kuò)大，如實(shí)傳達(dá)；從下到上的意見不要縮小，如實(shí)匯報(bào)。個人矛盾協(xié)調(diào)解決，工作上分歧統(tǒng)一處理。背后不要議論別人還要制止他人有誹謗的言論。4，對老板態(tài)度要不亢不卑
首先要把老板交待的事情做好，不該做不該問的千萬不要去問，還有最重要的一點(diǎn)要與下屬搞好關(guān)系，就算是最低層的都一樣，工作只是分工的不同，沒有地位的差別。
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)各類辦公用品、器具與設(shè)備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實(shí)物福利品的采購工作。
2，根據(jù)批準(zhǔn)的采購計(jì)劃，按時按量購進(jìn)貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。
3，負(fù)責(zé)公司信紙、信封、名片、業(yè)務(wù)禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質(zhì)量和時間要求。
4，對購進(jìn)物品保存質(zhì)保書、保修單，對使用中的問題負(fù)責(zé)，并能與廠商及時的聯(lián)系解決。
5，對購進(jìn)物品做好移交驗(yàn)收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術(shù)說明書。6，主辦或協(xié)辦向有關(guān)政府部門的項(xiàng)目申報(bào)、年檢、申領(lǐng)各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。7，具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務(wù)保障。8，必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務(wù)。
總建筑師助理崗位職責(zé)5
Job Description崗位責(zé)任制
崗位名稱總帳助理會計(jì)師級別編輯人 _____直接上司 會計(jì)部經(jīng)理管理對象 工 作 所 轄 范 圍資歷要求1.熱愛本職工作，有良好的會計(jì)職業(yè)道德，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)。
2.懂得黨和國家的有關(guān)方針、政策和財(cái)務(wù)制度規(guī)定，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，并能正確
運(yùn)用會計(jì)基礎(chǔ)知識及核算程序。
3.熟練掌握會計(jì)基礎(chǔ)理論、飯店財(cái)務(wù)與會計(jì)、管理會計(jì)知識等。
4.具有較好的理解能力，按照會計(jì)規(guī)范搞好總帳工作。
5.工作塌實(shí)、數(shù)據(jù)概念強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。
6.具有財(cái)經(jīng)專業(yè)中專以上學(xué)歷或同等文化程度，從事財(cái)會工作3年以上，具有
助理會計(jì)師以上職稱，受過飯店財(cái)會專業(yè)培訓(xùn)，最好具有飯店財(cái)會工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任本職工作。
批 準(zhǔn) 人_________________________________________部門經(jīng)理部門總監(jiān)總經(jīng)理
日期編號 ______________
************************************************************************************
崗位概述：
負(fù)責(zé)收入和費(fèi)用核算，定期編制銀行調(diào)節(jié)表，審核差旅費(fèi)報(bào)銷，為結(jié)帳做好各種準(zhǔn)備，提供各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及有關(guān)報(bào)表。
具體職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)飯店?duì)I業(yè)收入帳務(wù)。
2.負(fù)責(zé)飯店費(fèi)用帳務(wù)。
3.對于飯店在所有銀行開立的每一個帳戶的余額進(jìn)行核對，月末作銀行調(diào)節(jié)表。對于在銀行對帳過程中發(fā)生的未達(dá)帳項(xiàng)，及時查明原因，對于時間較長的要及時與銀行、收款單位等有關(guān)方面聯(lián)系解決。
4.對資產(chǎn)類帳戶中的應(yīng)收款、庫存物品、食品、出差人員預(yù)支差旅費(fèi)及其它流動資產(chǎn)帳戶余額與總帳相應(yīng)的帳戶余額進(jìn)行核對。
5.具體負(fù)責(zé)飯店各部門費(fèi)用指標(biāo)生成情況的考核、檢查和分析。
6.對向各部門分?jǐn)偟慕煌ㄙM(fèi)、洗滌費(fèi)、電腦器材費(fèi)、商務(wù)中心費(fèi)等進(jìn)行審核、檢查，糾正
分?jǐn)傊胁缓侠砬闆r。
7.定期對飯店各部門的備用金進(jìn)行盤點(diǎn)，對于發(fā)生備用金長短款及挪用備用金的情況及時匯報(bào)并配合有關(guān)部門進(jìn)行處理。
總建筑師助理崗位職責(zé)6
總建筑師
施工質(zhì)量控制管理職責(zé)
一、施工準(zhǔn)備階段
一）審核《工程管理規(guī)劃書》 二）審核市政配套設(shè)施調(diào)查結(jié)果
1、復(fù)核國土局提供的紅線控制坐標(biāo)點(diǎn)測放。
2、復(fù)核原有地下管網(wǎng)及周邊道路的地下管線、地下洞室、障礙物的概況；市政給水管路走向和水源位置、污水管線走向和接口位置、電信管線走向和接口位置、煤氣管線走向和接口位置等。確認(rèn)《擬建工程場地內(nèi)施工障礙勘察表》。
三）參與審核確定地質(zhì)勘測單位及成果，1、參與審核勘察單位提交的勘察組織設(shè)計(jì)
2、復(fù)核地下洞室、障礙物、承壓水或由于土（巖）層面起伏較大導(dǎo)致的補(bǔ)孔或孔深增加情況，督促勘察單位對取土孔保留巖石芯樣。
3、審核勘察報(bào)告的內(nèi)容完整性。 四）三通一平
1、審核總平面圖（場地內(nèi)）臨時道路、排水設(shè)施、施工圍墻布局方案。
2、審核配合工程部完成臨時用水、臨時用電、施工路口、樹木伐移、場區(qū)內(nèi)水電線路的移位、市政道路綠化遷移等方案設(shè)計(jì)?？紤]臨時設(shè)施工程與永久工程結(jié)合起來施工的條件。
3、考慮臨時道路和永久道路相結(jié)合，注意給排水、強(qiáng)弱電、燃?xì)獾裙芫€的套管預(yù)留預(yù)埋。
4、論證正式電源與臨時施工用電結(jié)合方案的技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)性。
5、審核臨時用電容量和臨時用水量并制定臨水臨電使用方案。
6、審核場地平整方案（初平圖、精平圖）。復(fù)核已有給排水管道、電線電纜的情況；復(fù)核場地的挖方與填方盡量情況；
7、參與三通一平完工驗(yàn)收。 五）審核現(xiàn)場測量放線
1、審核規(guī)劃局提供或認(rèn)可的建筑物定位放線點(diǎn)
2、復(fù)核控制樁和水準(zhǔn)點(diǎn)。 六）組織圖紙會審、技術(shù)交底 七）參加第一次工地會議
八）審核《施工準(zhǔn)備工作完成狀況檢查表》、《擬建工程場地內(nèi)障礙物勘察表》、《開工前準(zhǔn)備工作事項(xiàng)清單》，會簽開工令。
二、施工階段
一）啟動工程質(zhì)量管理工作
1、根據(jù)《工程管理規(guī)劃書》隨工程的實(shí)施在需要時提出意見并報(bào)批。
2、參與監(jiān)理例會或其他專題會議。
3、參與各種中間隱蔽驗(yàn)收、核查各種質(zhì)量保證表格。
4、復(fù)核《停檢點(diǎn)檢查內(nèi)容表》、《關(guān)鍵工序檢查表》、《質(zhì)量檢查記錄表格》。
二）施工前準(zhǔn)備階段
1、根據(jù)施工圖讀圖紀(jì)要，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位對施工圖紙技術(shù)交底中出現(xiàn)的問題進(jìn)行答復(fù)，必要時出具《設(shè)計(jì)變更單》。
2、審核施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、質(zhì)量控制措施。包括基礎(chǔ)工程、地下室圍護(hù)工程、高切坡工程、大體積混凝土施工、設(shè)備吊裝、外腳手架搭設(shè)等施工技術(shù)復(fù)雜、難度大、容易造成重大安全質(zhì)量事故或?qū)ㄖЧ凸δ芷饹Q定作業(yè)的工程。
3、復(fù)核控制坐標(biāo)并提交工程定位（放線）測量記錄。 三）建立樣板
1、確認(rèn)建筑材料樣板，建立材料樣品庫。
2、審核所有甲供、乙供擬進(jìn)場工程材料、構(gòu)配件和設(shè)備的報(bào)審及質(zhì)量證明資料，并對進(jìn)場的實(shí)物采用平行檢驗(yàn)或見證取樣方式進(jìn)行抽檢。
3、對影響結(jié)構(gòu)安全、使用功能、觀感質(zhì)量的重點(diǎn)部位實(shí)行樣板引路制度，驗(yàn)收后方可施工。
4、參與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)層工程樣板房（即交樓標(biāo)準(zhǔn)）。 四）施工過程質(zhì)量監(jiān)控
1、依據(jù)樣板進(jìn)行工程施工，實(shí)行工序交接制度。
2、參與一般工序采用巡視、平行檢驗(yàn)方式，參與重要部位、關(guān)鍵工序施工完成驗(yàn)收。
3、依據(jù)《停檢點(diǎn)檢查內(nèi)容表》，參與對關(guān)鍵工序設(shè)置停檢點(diǎn)驗(yàn)收。
4、對施工過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題，跟蹤檢查整改結(jié)果。
5、參與工法展示樣板墻評審。 五）施工質(zhì)量事故處理
1、參與設(shè)計(jì)缺陷造成的施工質(zhì)量事故專題會，進(jìn)行事故原因分析、制定處理方案（加固、返工、報(bào)廢處理），設(shè)計(jì)單位相關(guān)專家參與評審。
2、參與根據(jù)處理方案組織事故處理和重新驗(yàn)收。會簽《工程質(zhì)量事故報(bào)告》。
六）驗(yàn)收階段
1、參與工程部組織中間驗(yàn)收、分部驗(yàn)收、專項(xiàng)驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收。
三、安全文明施工
一）施工準(zhǔn)備階段
1、依據(jù)《安全文明施工專項(xiàng)方案》，檢查現(xiàn)場重要部位、機(jī)械設(shè)備的安全措施。
二）施工階段（發(fā)生安全事故情況）
1、配合相關(guān)部門進(jìn)行事故處理、調(diào)查，參與事故分析，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出防范施工的有效措施，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出對事故及其責(zé)任的處理意見。
四、技術(shù)洽商
一）參與技術(shù)洽商發(fā)生的原因
1、對技術(shù)洽商內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析，綜合考慮技術(shù)、成本、進(jìn)度、質(zhì)量因素和現(xiàn)場情況，與相關(guān)部門及分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行事前溝通，確定后再行申報(bào)，由工程部內(nèi)業(yè)按審批流程辦理。
二）完成《技術(shù)洽商（內(nèi)部）審批表》審批
五、工程驗(yàn)收
一）參與分項(xiàng)、分部工程驗(yàn)收 二）參與機(jī)電設(shè)備、系統(tǒng)調(diào)試
三）參與專項(xiàng)工程驗(yàn)收：規(guī)劃驗(yàn)收、燃?xì)夤こ舔?yàn)收、消防工程驗(yàn)收、民防工程驗(yàn)收、電梯工程驗(yàn)收、環(huán)保工程驗(yàn)收。四）參與分戶驗(yàn)收 五）參與節(jié)能驗(yàn)收 六）參與防雷驗(yàn)收 七）參與竣工驗(yàn)收備案
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