下面是范文網(wǎng)小編整理的機(jī)械公司辦公室崗位職責(zé)3篇 機(jī)械廠辦公室，供大家賞析。
機(jī)械公司辦公室崗位職責(zé)1
公司辦公室崗位職責(zé)
1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務(wù)的保密工作。
2、協(xié)助組織設(shè)計(jì)和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定編，制定員工崗位職責(zé)和人才梯隊(duì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)招聘員工，采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。
3、協(xié)助廠長組織開展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)員工績效管理工作及各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)員工績效考核結(jié)果。
8、協(xié)助核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。協(xié)助辦理員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)。
10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
11、協(xié)助公司對(duì)保安、后勤人員的管理；做好凈化、綠化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購人員按有關(guān)規(guī)定采購；負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、監(jiān)督倉管人員做好本職工作，監(jiān)督員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，節(jié)假日開展活動(dòng)、慰問等工作。
18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
廠長崗位職責(zé)
1．堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，負(fù)責(zé)全廠的日常及行政管理工作。一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)；負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行全廠各項(xiàng)規(guī)章
制度的落實(shí)；負(fù)責(zé)全廠人員的工作狀態(tài)，指揮生產(chǎn)的正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
3．負(fù)責(zé)對(duì)車間主任的工作考核，切實(shí)做好獎(jiǎng)懲工作，提高工作積極性。組織生
產(chǎn)、設(shè)備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；
4．及時(shí)召開生產(chǎn)會(huì)議，聽取各車間主任的工作匯報(bào)并及時(shí)給出處理意見。協(xié)助
總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)、銷售綜合計(jì)劃，提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案；
5．負(fù)責(zé)編制年、季、月度和平時(shí)作業(yè)、設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)
調(diào)、考核；
6．負(fù)責(zé)組織對(duì)機(jī)械維護(hù)及保養(yǎng)工作，對(duì)設(shè)備的定期檢修準(zhǔn)確及時(shí)的作出決策。負(fù)
責(zé)設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)；
7．負(fù)責(zé)生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié)的溝通，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)方案。密切配合營銷部門，確保
訂、定產(chǎn)品合同的履行；
8．配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)，編制生產(chǎn)工藝流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)方案，并
組織試生產(chǎn)不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
9．負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時(shí)監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生；
10．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作，重視環(huán)境保護(hù)工作，抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂
環(huán)保措施計(jì)劃；抓好公司的衛(wèi)生、防火、防盜、防水、防盜等工作；
11．加強(qiáng)管理，確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體
系；負(fù)責(zé)公司可持續(xù)發(fā)展的項(xiàng)目調(diào)查，為公司的進(jìn)一步發(fā)展壯大提供可行性依據(jù)。
12．及時(shí)編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄、臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作，確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性；
13.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng)，定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
14．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì)，總
結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；
15．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安排生
產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具計(jì)劃，確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間；
16．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理、嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律，提高一線管理
人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源；
17．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員、車間管理人員、統(tǒng)計(jì)
員、車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評(píng)比；
18.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高
產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本；
19.認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì)，必須做到“有因必補(bǔ)，無因不批”的原則。
20．負(fù)責(zé)監(jiān)督各生產(chǎn)部門制定工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；并組織實(shí)施、檢查監(jiān)督及落實(shí)；
21．按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
機(jī)械公司辦公室崗位職責(zé)2
公司辦公室崗位職責(zé)
1、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。做好公司商務(wù)的保密工作。
2、協(xié)助組織設(shè)計(jì)和完善公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置，做好定崗定編，制定員工崗位職責(zé)和人才梯隊(duì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)招聘員工，采取多種渠道為公司尋求合適的人才。合理有效配置人力資源。
3、協(xié)助生產(chǎn)部長組織開展工作分析，規(guī)范各崗位工作要求，建立健全崗位責(zé)任制。
4、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。并為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)安排，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)員工績效管理工作及各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行，統(tǒng)計(jì)員工績效考核結(jié)果。
8、協(xié)助核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。協(xié)助辦理員工的勞動(dòng)保險(xiǎn)。
10、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
11、協(xié)助公司對(duì)保安、后勤人員的管理；做好凈化、綠化、美化工作及防火、防盜、防水、防電等工作。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)監(jiān)督采購人員按有關(guān)規(guī)定采購；負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、監(jiān)督倉管人員做好本職工作，監(jiān)督員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛，協(xié)助公司做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對(duì)口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，節(jié)假日開展活動(dòng)、慰問等工作。
18、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
機(jī)械公司辦公室崗位職責(zé)3
公司辦公室崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)，其履行以下職責(zé)： 辦公室是企業(yè)的綜合職能部門，受公司執(zhí)行董事、經(jīng)理直接 一、辦公室工作人員均要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，按時(shí)上下班，不得遲
到、早退。做好文件的收發(fā)和文檔工作。
二、辦公時(shí)間要堅(jiān)守崗位，外出辦事要向本科室負(fù)責(zé)人報(bào)告去
向、時(shí)間并保持工作聯(lián)系；每個(gè)科室要合理安排，除特殊 情況外不得空崗。
三、負(fù)責(zé)購置、管理、發(fā)放辦公用品，做好公司的后勤工作。 四、辦公室工作人員都要嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成所
承擔(dān)的工作，做到當(dāng)天工作當(dāng)天完成，不積壓、不拖延、不失誤。
五、負(fù)責(zé)檢查、督促各項(xiàng)制度的落實(shí)。
六、搞好科室與科室、同志與同志之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助、互相學(xué)習(xí)、齊心協(xié)力搞好辦公室各項(xiàng)工作。
七、及時(shí)匯報(bào)、反應(yīng)近期工作重點(diǎn)和情況以及公司布置的工作、事項(xiàng)的檢查落實(shí)情況。
八、接人待物要講文明禮貌。對(duì)他人要熱情接待，態(tài)度和藹，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
十、保持清潔衛(wèi)生，物品擺放要整齊有序，創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境，做到衣帽整潔，儀表大方。 十一、認(rèn)真做到對(duì)公司的機(jī)密決不泄露。
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，是企業(yè)的“內(nèi)當(dāng)家”，直接向執(zhí)行董事或股東會(huì)負(fù)責(zé)，在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。其具體職責(zé)如下：
1、按照國家財(cái)務(wù)制度規(guī)定，建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，做號(hào)財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作，如實(shí)反映公司財(cái)務(wù)狀況，依法計(jì)算和繳納國家有關(guān)稅費(fèi)，保證公司股東權(quán)益不受侵犯。
2、做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、核算、分析和考核工作，依法合理籌集資金，有效利用企業(yè)各項(xiàng)資產(chǎn)，努力提高經(jīng)濟(jì)效益。
3、按照國家銀行金融管理規(guī)定，加強(qiáng)現(xiàn)金管理，做好結(jié)算和信貸工作。
4、根據(jù)各科室提出的資金需用計(jì)劃，按照先審后支的原則，安排使用資金。并實(shí)施資金使用的監(jiān)督。負(fù)責(zé)督促或會(huì)同有關(guān)部門對(duì)債權(quán)、債務(wù)的清理和追收。激活資金運(yùn)轉(zhuǎn)。
5、按照銀行制度規(guī)定，合理使用貸款，并做好一切結(jié)算工作。
6、定時(shí)對(duì)各科室、各船舶的資產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備、工屬具、燃油料等進(jìn)行清倉盤存，并對(duì)營業(yè)收入、債權(quán)債務(wù)核對(duì)無誤，發(fā)現(xiàn)問題即時(shí)向執(zhí)行董事、經(jīng)理匯報(bào)，并提出解決辦法。
7、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳冊(cè)等財(cái)務(wù)檔案的保管和一切財(cái)務(wù)發(fā)票、收據(jù)、有價(jià)證券的登記、保管工作。
8定期向執(zhí)行董事和股東會(huì)匯報(bào)收支情況，嚴(yán)守財(cái)務(wù)秘密，對(duì)違反財(cái)務(wù)制度的行為堅(jiān)決予以抵制。
9堅(jiān)持收支兩條線，報(bào)銷一支筆的制度。凡金額100元內(nèi)由辦公室主任審批后報(bào)銷；金額500元內(nèi)由經(jīng)理批準(zhǔn)報(bào)銷；金額500元以上的由執(zhí)行董事審批后報(bào)銷。
技術(shù)安全部崗位職責(zé)
一、認(rèn)真宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的安全方針、政策和法律法規(guī)，牢固樹立“安全責(zé)任重于泰山”的思想，確保人民生命財(cái)產(chǎn)安全。
二、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有措施、有落實(shí)。定期或不定期地開展各項(xiàng)安全活動(dòng)，積極整改事故隱患，按照“三不放過”原則，處理各類安全事故。
三、負(fù)責(zé)制定企業(yè)安全應(yīng)急措施、預(yù)案，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)組建義務(wù)消防隊(duì)伍，組織演習(xí)和排險(xiǎn)工作。
四、建立健全安全生產(chǎn)管理臺(tái)帳，管理船舶技術(shù)檔案、技術(shù)船員檔案、技術(shù)改造圖紙和資料、負(fù)責(zé)辦理船舶保險(xiǎn)等，并予以保密。
五、做好企業(yè)內(nèi)部安保工作，確保正常的生產(chǎn)經(jīng)營和工作環(huán)境。
六、負(fù)責(zé)辦理船舶的各種證書、證件和檢驗(yàn)工作，船舶出險(xiǎn)理賠工作。
七、因工作失職或故意行為造成的損失，應(yīng)負(fù)一定的賠償責(zé)任。
八、定期向執(zhí)行董事、經(jīng)理匯報(bào)工作。
經(jīng)營部崗位職責(zé)
1、決執(zhí)行國家各項(xiàng)方針和政策，堅(jiān)持“依法管理，專業(yè)服務(wù)，信譽(yù)第一，客戶至上”的服務(wù)宗旨。
2、正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價(jià)值觀，準(zhǔn)確向員工傳達(dá)和滲透。
3、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，以身作責(zé)，時(shí)刻維護(hù)公司形象為己任，從全局出發(fā)，無私、客觀、公正、公平地處理事務(wù)。
4、對(duì)經(jīng)營部全權(quán)負(fù)責(zé)，做好各會(huì)館和管理服務(wù)中心的堅(jiān)控和調(diào)配工作，對(duì)出現(xiàn)不合理的服務(wù)，及時(shí)做出處理。 5、合理調(diào)配人員，協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作，責(zé)任到人，同時(shí)關(guān)心員工生活，確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
6、負(fù)責(zé)制度貫徹落實(shí)各崗位責(zé)任制，制定工作要求，管理怒表的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以及建立各項(xiàng)管理制度。
7、認(rèn)真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實(shí)際情況對(duì)員工實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)罰分明。
8、負(fù)責(zé)做好旅游接待服務(wù)，旅客的安全工作和對(duì)航區(qū)水情變化的掌握，確保生產(chǎn)、生活運(yùn)行正常。
9、負(fù)責(zé)做好經(jīng)營部對(duì)外，如：公安、公商、稅務(wù)、大客戶等部門的協(xié)調(diào)工作，便于開展各項(xiàng)工作。
10、協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)部監(jiān)管管轄區(qū)內(nèi)各類的收支、督促。 11、結(jié)合本職工作，及時(shí)向公司提出合理化建議。12、對(duì)突發(fā)事件，能夠冷靜、準(zhǔn)確、及時(shí)處理并解決問題（按照相關(guān)的國家規(guī)定執(zhí)行）。13、做好公司交辦的其他任務(wù)。
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