下面是范文網(wǎng)小編分享的幼兒園教師權(quán)益保障制度3篇 民辦幼兒園教師權(quán)益保障存在的問題，供大家賞析。
幼兒園教師權(quán)益保障制度1
一、教職工權(quán)益維護
幼兒園工會是園行政聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶。工會通過開展活動，制定、執(zhí)行規(guī)章制度來實現(xiàn)工會的學(xué)習、宣傳、維護的職能。我園教育工會以突出和履行維護職能，為更進一步保護和充分調(diào)動廣大教職工建設(shè)幼兒園的工作積極性，特作如下規(guī)定。
1．維護、保障教職工參與民主管理幼兒園的權(quán)利。采取多種形式和渠道聽取教職工對幼兒園建設(shè)和管理的合理意見和建議，堅持重大問題集體討論決定的民主程序：“行政提方案——教代會討論通過——行政執(zhí)行或推薦上報?！?/p>
2．關(guān)心教職工勞動條件的改善，依法維護教職工在勞動中的合法權(quán)益。
3．成立勞動爭議調(diào)解小組，在參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議時依法維護教職工勞動的合法權(quán)益。
4．凡國家規(guī)定的節(jié)日幼兒園工會與行政都要各種形式表示慶祝。
5．維護教職工的學(xué)習權(quán)利。保證和支持教職工接受繼續(xù)教育，學(xué)習政治、文化、科學(xué)、技術(shù)和管理知識，提高教職工的整體素質(zhì)。
6．建設(shè)好“職工之家”，豐富教職工的業(yè)余文化娛樂生活。堅持每年“評優(yōu)選先”工作，弘揚正氣，表彰先進，促進幼兒園的文明與和諧建設(shè)。
7．關(guān)心教職工身心健康。堅持辦好一年一度的教職工運動會，堅持每年一至兩次的教職工體檢制度。幼兒園教職工全員參加醫(yī)療保險。
8．幼兒園教職工凡是生病住院幼兒園工會或行政部門安排人去醫(yī)院看望。凡幼兒園教職工去世，工會及有關(guān)部門作好安撫工作，協(xié)助辦理喪事。教職工及其配偶的父母去世，幼兒園工會要送花圈及禮金悼念。
9．每學(xué)年組織一次在職教職工外出參觀考察，組織好暑期工會活動，游覽祖國大好河山。
10．學(xué)校工會要及時關(guān)心生活困難的教職工，幫助解決困難，動員全校教職工送溫暖。
二、幼兒權(quán)益維護
認真貫徹《綱要》精神，針對園內(nèi)幼兒的實際情況，做好保育、教育工作，促進幼兒在體質(zhì)、智力、品德等方面和諧發(fā)展。
1．加強學(xué)習、提高認識、轉(zhuǎn)變觀念。園長、分管領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)習上級課改的文件精神，將思想統(tǒng)一到文件精神上。
2．幼兒園按要求統(tǒng)一訂購幼兒用書，幼兒園為幼兒訂閱一些適宜幼兒年齡特點的雜志刊物。
3．幼兒園園教學(xué)業(yè)務(wù)嚴格按照xx市教培研中心“課程設(shè)置參考”設(shè)置每周課程。做到設(shè)置科學(xué)、合理，動靜交替。
4．按照《xx市教學(xué)“六認真”要求》在做好六認真工作的過程中，應(yīng)努力做到尊重幼兒，因材施教。
5．重視對幼兒進行有禮貌、講衛(wèi)生、愛勞動、守紀律等常規(guī)教育，幫助幼兒養(yǎng)成良好的行為習慣。將常規(guī)訓(xùn)練與習慣養(yǎng)成貫穿于一日活動的始終，將體、智、德、美幾方面的教育相互滲透，有機結(jié)合，既能面向全體，又注意個體差異。
6.尊重幼兒，不得對幼兒實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。
7.幼兒園建立安全制度，加強對幼兒的安全教育，采取措施保障幼兒的人身安全。不在危及幼兒人身安全、健康的校舍和其他設(shè)施、場所中進行教育教學(xué)活動。安排幼兒參加集會、文化娛樂、社會實踐等集體活動，應(yīng)當有利于幼兒的健康成長，防止發(fā)生人身安全事故。學(xué)校對幼兒在校內(nèi)或者本校組織的校外活動中發(fā)生人身傷害事故的，應(yīng)當及時救護，妥善處理，并及時向有關(guān)主管部門報告。
幼兒園教師權(quán)益保障制度2
為了保障教師的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，促進學(xué)校教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，依照中華人民共和國《教師法》、《勞動法》，結(jié)合本校實際、制定本制度。
一、教師是履行教育教學(xué)職責的專業(yè)人員，承擔提高民族素質(zhì)的使命，學(xué)校有責任加強教師的思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，改善教師工作條件和生活條件，保障教師的合法權(quán)益。
二、學(xué)校盡最大努力為教師進行教育教學(xué)活動、開展教育教學(xué)改革和實驗、從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、參加學(xué)術(shù)團體創(chuàng)造條件。
三、學(xué)校有責任通過各種方式，確保教師工資按月足額發(fā)放。學(xué)校要按照國家相關(guān)政策要求，逐步提高教師福利待遇和教師課時津貼。
四、學(xué)校保障教師依法享受公休假、婚喪假及其他法定假期。
五、學(xué)校每年九月十日為教師舉辦相應(yīng)的節(jié)日慶祝會。
六、學(xué)校為教師對學(xué)校教育教學(xué)管理工作提出意見和建議創(chuàng)造條件，提供方便，重視和采納教師合理化建議。
七、學(xué)校通過以教師為主體的教職工代表大會、民主協(xié)商會、公開辦事等形式，保障教師參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督，教師參加學(xué)校各級學(xué)術(shù)活動有充分發(fā)表意見的自由。
八、為保障教師完成教育教學(xué)任務(wù)，學(xué)校應(yīng)當提供符合國家安全標準的教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備，提高必需的圖書資料及其教育教學(xué)用品。
九、教師的聘任應(yīng)當遵循平等的原則，學(xué)校與教師簽定聘任合同，必須明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。
十、學(xué)校定期制定教師培訓(xùn)規(guī)劃，對教師進行多種形式的思想政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從時間上給予保證，從經(jīng)費上給予傾斜，從政策上給予獎勵。為專業(yè)教師社會實踐創(chuàng)造條件。學(xué)校每年應(yīng)組織一次教師外出學(xué)習。
十一、學(xué)校對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核，應(yīng)當客觀、公正、準確，充分聽取教師本人其他教師及學(xué)生的意見。
十二、學(xué)校為教師及時足額繳納社會保險費。教師因工負傷、患病或非因工負傷，以及女教師孕期、產(chǎn)假和哺乳期，待遇按國家和省級規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校每年對教師進行一次身體健康檢查。
十三、學(xué)校設(shè)立國考獎勵機制、教學(xué)質(zhì)量獎、教學(xué)教研獎、優(yōu)秀論文獎、名優(yōu)教師獎等項目，對表現(xiàn)優(yōu)異的教師進行適當物質(zhì)獎勵。
幼兒園教師權(quán)益保障制度3
為了認真搞好教師培訓(xùn)工作，完成培訓(xùn)任務(wù)提高教師的教育理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進實施條例》的規(guī)定，特制定本制度。
一、為幫助青年教師更快地適應(yīng)幼兒園保教工作和管理方式，為今后工作打下堅實的基礎(chǔ)，對新分配的青年教師，開學(xué)初對其進行上崗前的培訓(xùn)。思想政治培訓(xùn)由幼兒園統(tǒng)一組織安排，培訓(xùn)內(nèi)容為教育法規(guī)、時事政治、教師職業(yè)道德規(guī)范及本園規(guī)章制度等；業(yè)務(wù)培訓(xùn)有教學(xué)處組織，培訓(xùn)內(nèi)容為新《綱要》、教育理念、活動設(shè)計、保教工作以及班級管理等。
二、教師培訓(xùn)以參加園內(nèi)培訓(xùn)為主，選派外出培訓(xùn)為輔。參加縣、市、省級培訓(xùn)的教師，要認真做好培訓(xùn)筆記，培訓(xùn)后，要將培訓(xùn)情況向全體教師進行匯報。
三、組織青年教師積極參加各種類型的教學(xué)競賽活動，各教研組要強化平時的幫練活動。做到在活動中培養(yǎng)，在活動中幫助提高。
四、鼓勵他們積極參加業(yè)余文化進修學(xué)習，提高青年教師的文化素質(zhì)，幼兒園在排課上給予支持，時間上給予保證。
五、堅持對青年教師的聽課，并及時進行講評。
六、鼓勵青年教師參加各級實驗專題的研究課寫實驗報告，總結(jié)實驗體會，寫實驗方案。
七、建立教師培訓(xùn)業(yè)務(wù)檔案，記錄教師培訓(xùn)情況；受聘教師應(yīng)備有培訓(xùn)筆記本，記錄本人參加思想政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容及心得體會。
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