下面是范文網(wǎng)小編分享的質(zhì)量管理部副部長崗位職責6篇 質(zhì)量部副部長競聘材料，以供參考。
質(zhì)量管理部副部長崗位職責1
職責
2020年4月19日
財務(wù)部副部長崗位
財務(wù)部副部長崗位職責
一、嚴格服從財務(wù)部長領(lǐng)導(dǎo)，對財務(wù)部長負責；無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)和職能部門服務(wù)。
二、制定與會計核算有關(guān)的規(guī)章制度，隨時檢查各項有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正。
三、負責制訂和執(zhí)行公司的成本管理、本科室的工作計劃和目標；
四、進行成本核算的預(yù)測、計劃、控制、分析以及考核運作，督促公司各部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益。 五、編織成本報表，定期召開各部門參與的成本分析會議。六、負責審核工資計算，并辦理工資發(fā)放及代扣款項。七、利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動分析。
八、指導(dǎo)車間核算員的核算業(yè)務(wù)工作，改進工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。
九、負責擬定材料管理與核算的實施辦法。
十、配合人力資源部，生產(chǎn)管理部等部門做好定額核算等工作。 十一、根據(jù)各單位的定額執(zhí)行情況，定期修訂各項消耗定額指標，做好定額實際與指標相結(jié)合。
十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作任務(wù)。
財務(wù)部部長崗位職責
一、對董事長負責，全面負責公司的財務(wù)管理工作。無條件服從公司“保供貨”大政方針，提高市場意識，一切為生產(chǎn)提供經(jīng)濟保障。
二、制定公司重大財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，并提出投資、融資及資本營運方案。
三、遵循會計準則，認真貫徹執(zhí)行《會計法》，帶頭遵守各項財經(jīng)紀律和法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司財務(wù)制度。
四、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和會計制度的變化，隨時進行更新，確保財會工作的時效性和嚴密性。
五、負責公司財務(wù)計劃的編制，完善公司財務(wù)管理制度，建立財會人員崗位責任制的考核機制;參與經(jīng)營決策、擬定有關(guān)經(jīng)濟合同或協(xié)議，督促檢查經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況;會同有關(guān)部門制定經(jīng)營管理實施方案。
六、負責組織公司日常會計核算和公司統(tǒng)計工作，以及會計報告的編報，為報告使用者提供所需的財務(wù)數(shù)據(jù)。
七、實施財務(wù)監(jiān)督，負責做好日常財務(wù)稽核、內(nèi)部審計等工作，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部財務(wù)關(guān)系，達到和諧統(tǒng)一。
八、在董事長授權(quán)范圍內(nèi)，嚴格審批公司的各項成本費用，及時
2020年4月19日
發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。
九、會同有關(guān)部門制定公司分配方案，實行經(jīng)濟責任制，組織財務(wù)部配合人力資源部、監(jiān)察部對公司各部門的全面預(yù)算評估和月度、年度的考核工作。
十、定期編制公司月度財務(wù)情況說明、季度財務(wù)分析和年度財務(wù)工作總結(jié)，對經(jīng)營管理中存在的問題，提出合理化建議。 十一、主持財務(wù)部的日常工作，負責組織公司財會人員和核算員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，以及財會人員的安排和人事任免，并報總經(jīng)理審批。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
2020年4月19日
質(zhì)量管理部副部長崗位職責2
質(zhì)量工程師崗位職責
1、協(xié)助公司建立質(zhì)量管理戰(zhàn)略并執(zhí)行，為公司質(zhì)量管理決策提供信息支持。
2、提供建立、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行，推進業(yè)務(wù)流程標準化；
3、制定公司質(zhì)量管理計劃，并有計劃地推進、實施；
4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準、產(chǎn)品信息反饋、統(tǒng)計流程；
5、根據(jù)公司整體質(zhì)量狀況組織質(zhì)量控制方案和工作計劃，負責物資采購、產(chǎn)品生產(chǎn)、出入庫總檢等環(huán)節(jié)全程質(zhì)量監(jiān)督，并填寫質(zhì)量檢驗記錄。
6、參與產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
7、配合研發(fā)、技術(shù)人員進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
8、監(jiān)控生產(chǎn)工藝狀態(tài)，對生產(chǎn)工藝參數(shù)的改變對產(chǎn)品的影響進行認定，并論證設(shè)定的合理性；
9、定期評估解決的生產(chǎn)工藝或質(zhì)量控制方案；
10、匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料，分析物資采購、生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因，并提出改進方案、推動相關(guān)部門及時解決；
11、協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況，處理客戶反饋的質(zhì)量問題，依據(jù)客戶反饋，改善質(zhì)量控制；
12、收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議，報部門負責人批準后組織具體實施工作；
13、參與研發(fā)測試、售后技術(shù)支持工作；
14、完成職務(wù)上級安排的其它工作。
質(zhì)量管理部副部長崗位職責3
合同部副部長職責
一、在部長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
二、分管項目合同管理工作，對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和落實。
三、依照分管權(quán)限，審查或批復(fù)工程變更、延期、索賠、分包等工作。
四、負責參與組織與本項目工程相關(guān)的招標工作，收集本項目的合同文件。
五、建立工程臺賬，及時發(fā)布工程投資完成情況。
六、負責所分管項目計量支付工作。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
質(zhì)量管理部副部長崗位職責4
質(zhì)量管理部部長崗位職責
1、認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》及《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范實施細則》等相關(guān)法律、法規(guī)和公司制定的一系列藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理制度。 2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司生產(chǎn)產(chǎn)品全過程的質(zhì)量把關(guān)；對藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理中的實際問題作出正確的判斷和處理。
3、負責組織檢查生產(chǎn)過程中的各項記錄，對產(chǎn)品進行質(zhì)量審核。對質(zhì)量管理人員、檢驗人員的工作職責負責監(jiān)督，及時阻止和改正其工作中的差錯。
4、負責對供貨單位的資質(zhì)的合法性以及供貨單位銷售人員的合法資格進行審核，并保證審核結(jié)果持續(xù)有效； 5、負責中藥材、中藥飲片、自產(chǎn)品種的質(zhì)量驗收,監(jiān)督指導(dǎo)中藥材的采購、儲存、養(yǎng)護、銷售、退回、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理。
6、制定年度GMP自檢方案組織自檢小組對各部門實施檢查，完成自檢報告，并監(jiān)督檢查改進和落實情況。 7、組織審查批生產(chǎn)記錄，決定成品的審核放行工作。8、對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)督，以掌握和控制原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品和成品質(zhì)量。9、指導(dǎo)在庫中藥材養(yǎng)護工作。
10、對不合格的產(chǎn)品提出處理方法及處理意見。處理用戶來信、來訪中有關(guān)的質(zhì)量問題，并及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
11、指導(dǎo)化驗室認真執(zhí)行抽（送）檢檢驗制度。 12、負責質(zhì)量信息的收集、整理存檔工作，保證各項質(zhì)量記錄的完整性、準確性和可追朔性。
13、每月應(yīng)定時召開部門質(zhì)量分析會，分析總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
14、負責本部門各項日常工作及對質(zhì)檢人員進行培訓(xùn)。
質(zhì)量管理部副部長崗位職責5
技術(shù)質(zhì)量部副部長崗位工作標準
文件編號：QZ/
技術(shù)質(zhì)量部副部長崗位工作標準
1 范圍
本標準規(guī)定了技術(shù)質(zhì)量部副部長崗位工作內(nèi)容與要求、任職資格、職責與權(quán)限、檢查與考核。
本標準適用于技術(shù)質(zhì)量部副部長明確崗位職責的一般規(guī)定。 2隸屬關(guān)系
技術(shù)質(zhì)量部副部長在生產(chǎn)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展技術(shù)質(zhì)量工作。 部長因事不在時，在副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下代理部長職責。3工作內(nèi)容與要求
在公司主管經(jīng)理（技術(shù)質(zhì)量部部長）的領(lǐng)導(dǎo)下，負責公司質(zhì)量管理、產(chǎn)品質(zhì)量檢查、計量檢定及工序質(zhì)量監(jiān)督工作，協(xié)助部長搞好本部門職能分配及全面管理工作。 參與本公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標的制定，并認真組織本部門貫徹和實施。負責產(chǎn)品檢驗和試驗制定，監(jiān)視和測量裝置控制及不合格品控制。參與制定產(chǎn)品質(zhì)量指標考核，搞好質(zhì)量分析。嚴格管理質(zhì)量記錄和質(zhì)量統(tǒng)計報表。
定期召開部門全會，布置研究和檢查技術(shù)質(zhì)量部各項工作，貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)工作指令。
按時參加調(diào)度會和有關(guān)會議，及時反饋質(zhì)量信息。 負責搞好本部門的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每月進行班組考核。
關(guān)心員工生活，做好員工政治思想工作，搞好安全文明生產(chǎn)。 4職責與權(quán)限 職責
在主管副經(jīng)理（技術(shù)質(zhì)量部部長）的領(lǐng)導(dǎo)下，參與質(zhì)量方針的制定與實施，對涉及本處室質(zhì)量體系的正常運行負責。
做好產(chǎn)品的檢驗和試驗工作，對產(chǎn)品的檢驗、試驗結(jié)果的正確性負責。 對不合格品進行控制，對監(jiān)視和測量裝置的有效性負責。
對質(zhì)量檢查、質(zhì)量記錄、質(zhì)量統(tǒng)計報表及時性、準確性負責。 對產(chǎn)品質(zhì)量異議進行分析、確認并提出處理意見。權(quán)限
根據(jù)工作需要有權(quán)調(diào)動基層崗位人員，并對本部門機關(guān)人員的使用、考核、獎罰有建議權(quán)，對崗位員工的使用考核、獎罰有決定權(quán)。
對未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的原料有權(quán)禁止使用。對未經(jīng)檢驗或檢驗不合格的產(chǎn)品有權(quán)禁止按合格品發(fā)貨出廠。
對違反產(chǎn)品標準、工藝紀律、質(zhì)量管理制度的行為有權(quán)糾正和提出處理意見。 有權(quán)對生產(chǎn)全過程質(zhì)量指標進行控制、監(jiān)督、檢查及考核，并提出改進意見。5檢查與考核
本標準由公司副總經(jīng)理檢查和考核，每年一次。6本標準由李娜起草，張洪昌審核，高海良批準。
新材公司崗位工作標準
質(zhì)量管理部副部長崗位職責6
1.在管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負責建立、實施和保持質(zhì)量管理體系，并持續(xù)改進其有效性。2.負責公的年度內(nèi)審計劃、管理評審計劃、過程審核計劃和產(chǎn)品審核計劃，并組織實施。3.負責組織完成對進貨產(chǎn)品的檢驗、制造過程的監(jiān)視和測量、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量工作，并做好記錄。4.負責組織確定、收集和分析各種質(zhì)量數(shù)據(jù)，并組織相關(guān)部門采取適當?shù)拇胧倪M質(zhì)量管理體系的有效性。質(zhì)量管理部副部長崗位職責6篇 質(zhì)量部副部長競聘材料相關(guān)文章：
★ 商業(yè)地產(chǎn)策劃崗位職責范本6篇 商業(yè)地產(chǎn)策劃崗位職責范本內(nèi)容
★ 行業(yè)策劃經(jīng)理崗位職責3篇 策劃經(jīng)理的工作職責
★ 政教副主任崗位職責5篇 政教副主任崗位職責內(nèi)容
★ 轉(zhuǎn)序員崗位職責3篇 轉(zhuǎn)序員崗位職責是什么
★ 海運部經(jīng)理崗位職責3篇 海運部經(jīng)理招聘
★ 4s店業(yè)務(wù)助理崗位職責說明書4篇(4s店業(yè)務(wù)助理崗位職責說明書是什么)
★ 公司結(jié)構(gòu)設(shè)置及崗位職責3篇(公司結(jié)構(gòu)設(shè)置及崗位職責內(nèi)容)