下面是范文網(wǎng)小編整理的招商部各崗位職責3篇 招商部職責概述，歡迎參閱。
招商部各崗位職責1
招商部各崗位工作職責
一、招商經(jīng)理崗位工作職責
（一）負責制定系統(tǒng)的企業(yè)招商政策、計劃和方案，依照招商實際進程對企業(yè)招商工作不斷進行歸納、總結(jié)、調(diào)整。
（二）負責根據(jù)招商部擬定的中期及年度計劃開拓完善招商網(wǎng)絡(luò)。
（三）負責參與公司有關(guān)的招商業(yè)務(wù)會議以及重大招商談判并簽訂招商合同。
（四）負責制定招商部工作程序和規(guī)章制度，制定直接下級崗位職責，并界定其工作。
（五）負責招商部各種招商工作流程的正確執(zhí)行。
（六）負責保證招商部所掌管的商業(yè)秘密的安全。
（七）負責重大招商活動（例如招商會）進行現(xiàn)場指揮。
（八）負責挑選、培訓、指導和舉薦優(yōu)秀招商人員以及對所屬下級的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績進行考核。
（九）負責定期對招商人員進行專業(yè)技能培訓，每月進行業(yè)務(wù)技能考核，對招商人員工作情況進行日總結(jié)和月考核。
（十）負責制定經(jīng)銷商追蹤方案和制度，每天進行總結(jié)監(jiān)督，督促招商人員進行商家回訪。
（十一）負責商家資料歸納、存檔，不定期走訪商家，及時了解市場一手資料。
二、招商辦公室主任崗位工作職責
（一）負責制定招商優(yōu)惠政策、獎勵規(guī)定。
（二）負責制定招商審批規(guī)程和工作流程，使得招商審批工作流程化，提高招商引資的工作效率。
（三）負責制定招商引資工作考核辦法，以及招商中介者獎勵辦法。
（四）負責制定招商各項活動管理辦法和招商重大項目跟進辦法。
（五）負責制定招投標管理辦法，提高招投標的質(zhì)量。
（六）負責制定評標委員會評標方法規(guī)定以及招投標公正細則。
（七）負責制定招投標違規(guī)處理辦法，嚴肅招投標的工作紀律。
三、招商方案策劃專員崗位工作職責
（一）負責確定招商目的和招商對象，選擇恰當?shù)恼猩谭绞?，從而制定合適的招商策略。
（二）負責分析和提煉招商產(chǎn)品的核心賣點。
（三）負責編寫招商策劃方案的內(nèi)容，制定招商策劃的程序以及做好招商方案的跟蹤、反饋工作，使得招商工作達到事半功倍的效果。
（四）負責在招商方案實施后，及時做出招商工作總結(jié)，有意向的招商合作項目要及時上報招商部經(jīng)理。
（五）負責編制招商工作計劃和招商方案策劃書。
（六）負責分析、研究已經(jīng)收集的信息、情報、資料，在策劃實踐中，不斷地對信息進行補充，尋找各種解決問題的可能。
（七）負責在招商策劃進入實施之前，對策劃方案進行論證，檢驗策劃方案的適應(yīng)性、可操作性以及預期的實施效應(yīng)。
四、招商宣傳管理專員崗位工作職責
（一）負責公司的形象宣傳與推廣，評估分析媒體發(fā)布效果，制定全年招商廣告投放計劃。
（二）負責招商宣傳活動的開展和重要招商文件的制作。
（三）負責招商宣傳資料的編寫和發(fā)布。
（四）負責擬定招商信息收集步驟和編寫招商信息收集制度。
（五）負責編寫招商廣告文案。
（六）負責選擇招商廣告投放媒體，并對招商廣告投放媒體進行組合與排期。
五、招商會組織管理專員崗位工作職責
（一）督責準備招商會會議物資，做好招商會的籌備工作。
（二）負責選定和布置招商會會場以及參會者的邀請聯(lián)絡(luò)工作。
（三）負責劃分招商會招商人員的職責和權(quán)限。
（四）負責設(shè)立并安排招商會各小組工作及其工作流程。
（五）負責做好招商會的現(xiàn)場管理工作。
（六）負責會后跟進工作。
六、招商談判專員崗位工作職責
（一）負責做好招商談判前招商談判資料的準備工作。
（二）負責選定招商談判班子的人員。
（三）負責制定招商談判的策略。
（四）負責布置與安排招商談判現(xiàn)場。
（五）負責制定招商談判程序。
七、招商渠道管理專員崗位工作職責
（一）負責制定招商渠道設(shè)計和管理原則以及處理招商渠道沖突的方法。
（二）負責確定招商渠道目標，界定招商渠道層次結(jié)構(gòu)和等級結(jié)構(gòu)，以及分配招商渠道成員職責。
（三）負責對商家的日常經(jīng)營活動進行管理。
（四）負責做好對商家的經(jīng)營管理工作。
（五）負責選擇商家大會的召開時間、召開地點、參與人以及安排商戶大會的議程。
（六）負責制定商家管理制度。
八、招商合同管理專員崗位工作職責
（一）負責制定招商合同管理的主要任務(wù)，分別對招商合同簽訂前、簽訂時以及簽訂后的任務(wù)進行詳細分配。
（二）負責制定招商合同的簽訂原則，以及招商合同糾紛的處理辦法，進而對招商部的合同管理工作進行指導。
（三）負責制定招商合同管理制度，從而使招商合同訂立、履行、變更和解除的管理過程更加標準化、規(guī)范化和科學化。
（四）負責對招商合同簽訂雙方的相關(guān)職責進行規(guī)定，明確合同雙方各自的職責和義務(wù)，為招商工作的順利進行提供法律保障。
（五）負責編制代理招商合同等招商合同模板。
（六）負責監(jiān)督、檢查招商合同的履行情況。
（七）負責對招商合同外招商項目的設(shè)計變更而引起的費用變更進行核算和控制。
（八）負責做好招商合同的整理、保管及歸檔工作。
招商部各崗位職責2
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招商部職能及各崗位職責
第一節(jié)
招商部職責范圍
一、對項目進行分析和定位，掌握招商進度，分析招商過程中出現(xiàn)的問題； 二、對項目所處地理位置及商業(yè)行情進行調(diào)研分析； 三、對項目的定位和價格準確判斷，對業(yè)態(tài)分布進行規(guī)劃；
四、對招商過程中可能出現(xiàn)的困難做出相應(yīng)的預案，并對招商過程中出現(xiàn)的問題提供建議處理辦法；
五、擬定招商相關(guān)文件及合同； 六、負責品牌廠商的引進；
七、定期進行市場調(diào)查，了解、把握所轄業(yè)種的流行趨勢，反饋市場最新動態(tài)及競爭對手營運情況；
八、合同溝通：根據(jù)公司要求填報合同，協(xié)助完成索證工作； 九、了解區(qū)域品牌業(yè)績，密切關(guān)注競爭店品牌的促銷和銷售狀況；
第二節(jié)
招商部各崗位職責
一、招商主管崗位職責
1、主持招商部全面工作，提出品牌招商引進計劃，協(xié)助分管副總制定經(jīng)營戰(zhàn)略，制定本部各階段工作計劃、總結(jié)和問題報告；
2、制定招商計劃并組織實施，檢查個崗位人員工作落實情況，確保招商任務(wù)完成；
3、負責公司市場調(diào)查與市場分析，建立公司業(yè)務(wù)信息庫；
4、負責制定招商政策、合作方式，制定公司業(yè)務(wù)談判程序并組織實施； 5、定期檢查合同執(zhí)行情況，完善合同基本條款，負責各項業(yè)務(wù)合同的簽定、變更、執(zhí)行、終止；
6、負責品牌的優(yōu)化管理，負責品牌的引進和汰換。
7、指導并監(jiān)督招商業(yè)務(wù)員開展工作、不斷提高業(yè)務(wù)技能，認真檢查各招商業(yè)務(wù)員的工作進程和價格控制，確保品牌洽談工作正常進行；
8、負責根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要對員工進行定期培訓，不斷強化提高員工
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素質(zhì)；
9、負責監(jiān)督指導各樓層進行的各項考核工作。 二、招商業(yè)務(wù)員崗位職責
1、按照招商主管制定的招商計劃展開招商方面工作，加強與商戶的溝通，不斷提升業(yè)績；
2、負責品牌開發(fā)，對品牌的進駐、撤離原因及條件寫出書面報告并報招商主管；
3、負責目標品牌的引進；
4、負責各商戶重要促銷的參與、匯總并提報審核； 5、合理安排店面專柜及品牌調(diào)整。
招商公司各崗位職責
房地產(chǎn)招商部崗位職責
網(wǎng)站招商部崗位職責
電子商務(wù)招商部崗位職責
商場招商部崗位職責
招商部各崗位職責3
招商部各崗位職責
招商部經(jīng)理崗位職責及要求：
1）根據(jù)公司經(jīng)營目標，合理分解、細化，制定招商計劃；
2）掌握公司招商政策，了解競爭市場信息；
3）安排、督導部門員工工作，組織員工學習掌握商業(yè)地產(chǎn)知識、特點，做好招商準備，完成招商任務(wù)；
4）負責領(lǐng)導部門員工進行各商業(yè)項目招商、收款及續(xù)簽工作；
5）熟悉、掌握市場發(fā)展動態(tài)、趨勢，協(xié)調(diào)入場商家矛盾；
6）組織市場研究，提供招商信息：收集行業(yè)市場、競爭者、客戶等信息，為商業(yè)項目的招商提供有力依據(jù)；組織制定新項目市場調(diào)研方案，并組織實施，按時提交研究報告；組織市場研究分析工作，進行項目市場定位，確定客戶目標；
7）定期做工作總結(jié)和工作計劃；
8）通過學習不斷提高招商能力；
9）協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門之間關(guān)系，解決爭議；
10）負責招商部的信息資料檔案管理督導工作，保證重要文件、資料保密不外泄；
11）實施招商部的工作目標和經(jīng)費預算的執(zhí)行情況，及時給予指導；
12）完成上級交辦的其他任務(wù)。
招商部副經(jīng)理崗位職責及要求：
1）協(xié)助經(jīng)理進行日常的管理工作，組織具體的招商培訓工作；
2）組織小組研討并整理匯總發(fā)放商家的各商業(yè)項目資料，負責提出改進建議；
3）比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議，做好相關(guān)項目報告；
4）參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議；
5）負責市場調(diào)查和競爭對手分析，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應(yīng)對策略，做好相關(guān)項目報告；
6）熟練掌握招商業(yè)務(wù)流程；
7）利用所掌握資源協(xié)助招商代表聯(lián)系意向客戶；
8）配合經(jīng)理擬定招商業(yè)務(wù)管理流程和招商合同模板；
9）對入駐商家進行年度評估和修訂；
10）按時完成上級交辦的其他任務(wù)。
招商代表崗位職責及要求：
1）按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作和開發(fā)客戶，高效率的完成每月招商任務(wù)；
2）認真了解集團商業(yè)產(chǎn)品的特點、市場潛力、增值空間及必要的商業(yè)零售知識；
3）積極開展市場調(diào)查、分析目標客戶市場、目標消費者、競爭
對手等各方面的狀況，及時反饋市場信息，為上級提供有效的商業(yè)信息；
4）掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的商戶，拓寬招商渠道，收集客戶信息，與客戶保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò)，掌握客戶需要，宣傳集團商業(yè)產(chǎn)品，隨時了解客戶狀態(tài)，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案；
5）根據(jù)不同商業(yè)地產(chǎn)特點和市場定位，拓展新市場、開發(fā)新客戶；定期對客戶信息進行整理與完善。
6）向上級領(lǐng)導匯報項目存在的問題及建議解決方法；
7）負責接待每天的到訪客戶和電話咨詢，做好客戶問題的回答，熱情推薦合適的經(jīng)營場地，并登記每天的客戶資料；
8）保持良好的形象與氣質(zhì)，注意溝通與談判藝術(shù)，創(chuàng)造良好氣氛，促進客戶入駐意向；及時把握談判過程，適時達成客戶簽約。
9）負責辦理已成交客戶合同的簽定；
10）負責向上級匯報每天客戶的情況；
11）負責跟進有希望但尚未成交之客戶；
12）定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告；
13）按時完成上級交辦的其他工作。
招商部內(nèi)勤崗位職責與要求：
1）負責招商部員工的考勤記錄；
2）負責集團內(nèi)部溝通工作；
3）負責招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作；
4）負責招商部各種合同、文獻資料的存檔保管工作；
5）負責建立招商代表個人檔案，統(tǒng)計每人的業(yè)績及目標考核；
6）客戶資料數(shù)據(jù)庫的建立；
7）做好招商部各種報表的匯總工作；
8）負責招商部的來電、來函的收文、登記、回復；
9）向各招商代表發(fā)放協(xié)議、合同等招商資料；
10）向主管經(jīng)理匯報每日招商及客戶反映的具體情況；
11）按時完成上級交辦的其他工作。
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