下面是范文網(wǎng)小編整理的幼兒園各崗位職責(zé)和任職資格共6篇 《全國(guó)幼兒園園長(zhǎng)任職資格、職責(zé)和崗位要求試行》，以供參考。

幼兒園各崗位職責(zé)和任職資格共1

　　各層級(jí)護(hù)理人員任職資格和崗位職責(zé)

　　1．專(zhuān)科護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

　　任職資格：

　　(1) 具備完成本崗位職責(zé)的能力；

　　(2) 具備副主任護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)專(zhuān)科從事護(hù)理工作5年以上的注冊(cè)護(hù)士；

　　(3) 接受省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)組織或委托的專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科護(hù)士資格證書(shū)；

　　(4) 精通本學(xué)科基本理論、專(zhuān)科理論和專(zhuān)業(yè)技能，掌握相關(guān)學(xué)科知識(shí)，掌握專(zhuān)科危重病人的救治原則與搶救技能，在突發(fā)事件及急重癥病人救治中發(fā)揮重要作用；

　　(5) 有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本專(zhuān)科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，有指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士有效開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理的能力；

　　(6) 有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人；

　　(7) 熟練運(yùn)用一門(mén)外國(guó)語(yǔ)獲取學(xué)科信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流；

　　(8) 及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)科新理論、新技術(shù)，每年接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

　　崗位職責(zé)：

　　(1) 有權(quán)行使高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

　　(2) 參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，主管相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

　　(3) 主持并組織、指導(dǎo)本院本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織制定本專(zhuān)科護(hù)理工作指引，制定并審核所在專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　(4) 參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析病人的護(hù)理問(wèn)題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題制定護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，實(shí)施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問(wèn)題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。

　　(5) 掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)本專(zhuān)科發(fā)展的需要，確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專(zhuān)科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

　　(6) 培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士，協(xié)助制定醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床帶教工作。

　　(7) 開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診，提供健康教育和咨詢(xún)。

　　享受待遇：

　　(1) 享受專(zhuān)科護(hù)士崗位津貼；

　　(2) 享受醫(yī)院高級(jí)技術(shù)人才待遇；

　　(3) 推薦參加本專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)委員會(huì)學(xué)術(shù)組織和學(xué)術(shù)會(huì)議。

　　2．高級(jí)（責(zé)任）護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

　　任職資格：

　　(1) 具備完成本崗位職責(zé)的能力。

　　(2) 主管護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，大專(zhuān)以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士；

　　(3) 接受市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)組織制定的，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中高級(jí)責(zé)任護(hù)士必須完成的護(hù)理繼續(xù)教育；

　　(4) 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估、判斷和處理本專(zhuān)業(yè)護(hù)理問(wèn)題；能根據(jù)病人情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　崗位職責(zé)：

　　(1) 有權(quán)行使初級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

　　(2) 參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，參與相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

　　(3) 在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專(zhuān)科護(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作，保證分管病人護(hù)理質(zhì)量。

　　(4) 運(yùn)用護(hù)理程序開(kāi)展工作。帶領(lǐng)初級(jí)責(zé)任護(hù)士對(duì)分管病人進(jìn)行評(píng)估，制定分管病人護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施，并評(píng)估實(shí)施效果；組織急危重病人搶救。

　　(5) 及時(shí)記錄、檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理組長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。

　　(6) 組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

　　(7) 承擔(dān)實(shí)習(xí)或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。

　　(8) 完成本職稱(chēng)范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。

　　(9) 完成二線(xiàn)值班和一線(xiàn)值夜班。

　　3．初級(jí)責(zé)任護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

　　任職資格：

　　(1) 具備完成本崗位職責(zé)的能力；

　　(2) 本科、大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)后取得注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士；

　　(3) 掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本專(zhuān)科常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題；

　　(4) 從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的準(zhǔn)入資格；

　　(5) 從事夜班工作者應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。

　　崗位職責(zé)：

　　(1) 在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專(zhuān)科護(hù)士及高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)下實(shí)施所分管病人的各項(xiàng)護(hù)理工作。

　　(2) 按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分專(zhuān)科護(hù)理工作；

　　(3) 按要求完成病情觀(guān)察及護(hù)理記錄；

　　(4) 參與急危重病人搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

　　(5) 參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)查房，參與重危病人護(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。

　　(6) 參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實(shí)習(xí)護(hù)士或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。

　　(7) 參與病區(qū)管理，確保病區(qū)環(huán)境整潔、舒適、安靜；為病人制定安全防護(hù)措施（如防墜床、防跌倒、約束等）。

　　(8) 每年臨床一線(xiàn)值夜班80次以上。

　　(9) 按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。完成本職稱(chēng)范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

　　4．助理護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

　　任職資格：

　　(1) 中專(zhuān)或大專(zhuān)見(jiàn)習(xí)期未滿(mǎn)，通過(guò)或未通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；

　　(2) 經(jīng)過(guò)醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；

　　(3) 在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。

　　崗位職責(zé)：

　　(1) 助理護(hù)士在注冊(cè)護(hù)士指導(dǎo)下，按分級(jí)護(hù)理要求，協(xié)助注冊(cè)護(hù)士完成低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作及非技術(shù)性護(hù)理工作。

　　(2) 低技術(shù)性基礎(chǔ)護(hù)理工作內(nèi)容包括：

　　整理或更換床單位；保持病人的清潔衛(wèi)生；常規(guī)性測(cè)量和記錄病人生命體征；預(yù)防褥瘡；協(xié)助病人完成日常生理活動(dòng)；物理降溫（冰袋、溫水、酒精擦浴）；濕熱敷；繪制體溫單；準(zhǔn)備各類(lèi)護(hù)理技術(shù)操作的物品；更換臥位，保護(hù)病人安全；留置胃管病人的鼻飼；留取病人的大便、尿、痰標(biāo)本；尸體料理；及時(shí)將病人情況報(bào)告護(hù)士等；負(fù)責(zé)照顧病人的日常生活起居，協(xié)助病人進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣、洗漱及自我移動(dòng)等，護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；負(fù)責(zé)清潔消毒病人的生活用具；保護(hù)病人安全；及時(shí)將病人有關(guān)情況報(bào)告護(hù)士等。

　　(3) 非技術(shù)性護(hù)理工作內(nèi)容包括：

　　整理、清潔、維護(hù)各種護(hù)理儀器、設(shè)備和用品；整理辦公用品；參與維持病區(qū)環(huán)境和秩序的管理；外出請(qǐng)領(lǐng)、取送（借還）各種物品；取藥、退藥，清點(diǎn)并補(bǔ)充藥品（液體）；整理污染的可重復(fù)使用的醫(yī)療器械、醫(yī)療用品；分類(lèi)收集醫(yī)療廢物；保持病房的整潔與通風(fēng)；整理、清潔、消毒各房間，終末消毒；護(hù)送病人檢查、治療、轉(zhuǎn)科等；聯(lián)系工作（接聽(tīng)電話(huà)，聯(lián)系和預(yù)約檢查、會(huì)診、復(fù)診等）；協(xié)助辦理出入院手續(xù)；派送一日清單；整理、粘貼、制作病房健康教育資料；歸檔病區(qū)的各類(lèi)文書(shū)等。

　　(4) 助理護(hù)士不得從事創(chuàng)傷性或侵入性及無(wú)菌性護(hù)理技術(shù)操作，不得獨(dú)立承擔(dān)危重病人的生活護(hù)理工作。

幼兒園各崗位職責(zé)和任職資格共2

　　附件

　　招聘崗位信息目錄

　　一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室） .....2 1．監(jiān)督檢查崗（2人） .......2

　　2．紀(jì)律審查崗（2人） .......3 二、巡視組 ..4 3．巡視專(zhuān)員崗（2人） .......4 三、海外部 ..5 4．國(guó)別營(yíng)銷(xiāo)崗（4人） .......5

　　5．綜合管理崗（1人） .......6

　　6．行業(yè)促進(jìn)崗（1人） .......7

　　7．統(tǒng)計(jì)信息崗（1人） .......8

　　8．專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃崗（1人） .......9

　　9．政研寫(xiě)作崗（1人） .....10

　　10．信息報(bào)送崗（1人） ..11

　　11．專(zhuān)項(xiàng)考核崗（1人） ..12

　　12．合約管理崗（2人） ..13

　　13．法律支持崗（1人） ..14

　　1 14．投融資支持崗（2人） .15

　　15．機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目管理崗（2人） ...16

　　16．安全應(yīng)急崗（1人） ..17

　　17．英文翻譯崗（1人） ..18

　　一、監(jiān)察局（巡視工作辦公室） 1、監(jiān)督檢查崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 開(kāi)展公司和子企業(yè)監(jiān)督立項(xiàng)，不斷促進(jìn)完善監(jiān)督工作； 2) 開(kāi)展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問(wèn)題的監(jiān)督檢查工作；

　　3) 開(kāi)展中央紀(jì)委、國(guó)資委紀(jì)檢組布置的專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查； 4) 監(jiān)督檢查方式創(chuàng)新探索與研究工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

　　2 2、紀(jì)律審查崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 受理總公司管理范圍的信訪(fǎng)舉報(bào)、登記與處置工作； 2) 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦、總公司黨組管理權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)人員舉報(bào)和系統(tǒng)重大問(wèn)題線(xiàn)索的紀(jì)律審查工作；

　　3) 針對(duì)“蒼蠅”式腐敗，保持打擊的高壓態(tài)勢(shì)，落實(shí)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”；

　　4) 及時(shí)受理黨員的控告和申訴，并進(jìn)行核實(shí)處理，保障黨員權(quán)利；

　　5) 針對(duì)工作不力和違紀(jì)情形，及時(shí)做好約談、誡勉談話(huà)工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)，系統(tǒng)性掌握本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)，熟練掌握紀(jì)律審查工作的方式方法； 5) 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和一定的寫(xiě)作能力。

　　3 二、巡視組

　　3、巡視專(zhuān)員崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 根據(jù)組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)要求，組織工作計(jì)劃、工作方案、巡視報(bào) 告、專(zhuān)題報(bào)告、談話(huà)情況報(bào)告、問(wèn)題線(xiàn)索報(bào)告、巡視反饋意 見(jiàn)等綜合材料的起草； 2) 承擔(dān)帶領(lǐng)小組談話(huà)工作；

　　3) 受組長(zhǎng)委托籌備組務(wù)會(huì)；

　　4) 負(fù)責(zé)組內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)溝通等工作； 5) 承擔(dān)組內(nèi)辦公設(shè)備、后勤服務(wù)保障等協(xié)調(diào)工作； 6) 承擔(dān)每周工作動(dòng)態(tài)的撰寫(xiě)和信息溝通等工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、商務(wù)工 程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3) 中共黨員；

　　4) 熟悉相關(guān)的國(guó)家政策和法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、溝通協(xié)調(diào)、文字綜合等能力。

　　4 三、海外部

　　4、國(guó)別營(yíng)銷(xiāo)崗（4人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 分析國(guó)別和區(qū)域市場(chǎng)，研究發(fā)展策略，提出市場(chǎng)布局建議； 2) 跟蹤并牽頭推進(jìn)重大戰(zhàn)略項(xiàng)目，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作； 3) 對(duì)接相關(guān)政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)等，建立和維護(hù)公共關(guān)系； 4) 組織協(xié)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)外事活動(dòng)，包括出訪(fǎng)、外事會(huì)見(jiàn)及其他雙邊活動(dòng)；

　　5) 配合提出市場(chǎng)準(zhǔn)入和項(xiàng)目協(xié)調(diào)意見(jiàn)； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 具有豐富的同政府部門(mén)、金融機(jī)構(gòu)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際工程承包業(yè)務(wù)尤其是政府間項(xiàng)目的運(yùn)作模式；

　　5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、抗壓能力。

　　5 5、綜合管理崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 研究國(guó)家有關(guān)鼓勵(lì)和規(guī)范企業(yè)“走出去”政策，提出落實(shí)建

　　議和辦法；

　　2) 制訂公司子企業(yè)對(duì)外經(jīng)營(yíng)資格、市場(chǎng)準(zhǔn)入、項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理辦法并組織實(shí)施；

　　3) 牽頭提出國(guó)別市場(chǎng)準(zhǔn)入、項(xiàng)目協(xié)調(diào)意見(jiàn)；

　　4) 負(fù)責(zé)辦理境外機(jī)構(gòu)設(shè)立、變更、注銷(xiāo)等產(chǎn)權(quán)管理工作； 5) 提出海外業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃建議； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 掌握國(guó)家有關(guān)對(duì)外承包工程的方針政策，熟悉企業(yè)內(nèi)部運(yùn)作，具有境外產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力。

　　6 6、行業(yè)促進(jìn)崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 聯(lián)系貿(mào)促會(huì)、國(guó)際商會(huì)、對(duì)外承包工程商會(huì)、機(jī)電商會(huì)等商 （協(xié)）會(huì)及其它中介組織；

　　2) 負(fù)責(zé)組織公司參與“一帶一路”相關(guān)論壇、展會(huì)、研討會(huì)等重大綜合性活動(dòng)；

　　3) 參與公司海外業(yè)務(wù)宣傳策劃，負(fù)責(zé)組織相關(guān)材料的撰寫(xiě)與審核；

　　4) 研究企業(yè)間及銀企合作，協(xié)調(diào)推進(jìn)戰(zhàn)略協(xié)議的簽署與落實(shí)； 5) 牽頭組織案例收集與分析； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 掌握國(guó)家有關(guān)對(duì)外承包工程的方針政策，熟悉行業(yè)協(xié)會(huì)的工作機(jī)制；

　　5) 具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、文字寫(xiě)作能力和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。

　　7 7、統(tǒng)計(jì)信息崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 落實(shí)國(guó)家對(duì)外投資合作統(tǒng)計(jì)制度，建立健全公司相關(guān)統(tǒng)計(jì)體

　　系；

　　2) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)網(wǎng)報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理；

　　3) 系統(tǒng)分析海外業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)并按月編制《海外業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)快報(bào)》； 4) 參與公司海外業(yè)務(wù)信息化建設(shè)方案設(shè)計(jì)并負(fù)責(zé)落實(shí)； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 熟悉國(guó)家部委統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度以及公司統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定等相關(guān)制度；

　　5) 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集、整理、分析能力。

　　8 8、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 參與股份公司長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

　　2) 編制股份公司海外業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)提出修訂專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的建議；

　　3) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃的落實(shí)監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)控、評(píng)估調(diào)整等戰(zhàn)略管理工作；

　　4) 研究子企業(yè)海外業(yè)務(wù)的發(fā)展定位，指導(dǎo)子企業(yè)制訂海外戰(zhàn)略規(guī)劃并督促落實(shí)；

　　5) 研究提出集團(tuán)海外業(yè)務(wù)管理體系的優(yōu)化調(diào)整建議; 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷；

　　3) 3年以上企業(yè)策劃與管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，掌握企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解對(duì)外承包工程行業(yè)的知識(shí)和特點(diǎn)； 5) 具有較強(qiáng)文字駕馭能力和邏輯思維能力。

　　9 9、政研寫(xiě)作崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 跟蹤分析國(guó)際政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)內(nèi)政策演變和行業(yè)發(fā)展走勢(shì)，

　　提出公司參與“一帶一路”建設(shè)的策略及建議；

　　2) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)工作報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)等文稿的起草與審核； 3) 負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)調(diào)研分析材料的起草；

　　4) 牽頭組織海外相關(guān)重大專(zhuān)題會(huì)議，承擔(dān)集團(tuán)海外工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；

　　任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷；

　　3) 3年以上研究分析與文稿寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 熟悉宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)情況、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，了解對(duì)外承包工程行業(yè)的知識(shí)和特點(diǎn)；

　　5) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字駕馭能力和邏輯思維能力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)重要稿件。

　　10 10、信息報(bào)送崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)向發(fā)改委、國(guó)資委、商務(wù)部等相關(guān)部委報(bào)送關(guān)于公司海

　　外業(yè)務(wù)、參與“一帶一路”建設(shè)情況等綜合性材料； 2) 配合總部其他部門(mén)，起草并整理海外相關(guān)材料；

　　3) 負(fù)責(zé)集團(tuán)海外經(jīng)營(yíng)信息、典型經(jīng)驗(yàn)、歷史資料等的收集與整理；

　　4) 跟蹤行業(yè)形勢(shì)變化和國(guó)內(nèi)外相關(guān)政策，參與起草分析材料； 任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷；

　　3) 3年以上研究分析與文稿寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 了解對(duì)外承包工程行業(yè)的知識(shí)和特點(diǎn)，熟悉中國(guó)建筑海外發(fā)展歷史和經(jīng)營(yíng)管理情況；

　　5) 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、文字駕馭能力和歸納整理能力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)重要稿件。

　　11 11、專(zhuān)項(xiàng)考核崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 研究制訂公司海外業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)考核評(píng)價(jià)制度，并結(jié)合實(shí)際情況

　　適時(shí)進(jìn)行修訂；

　　2) 組織對(duì)二級(jí)子企業(yè)海外業(yè)務(wù)的專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)工作，推進(jìn)評(píng)價(jià)結(jié)果兌現(xiàn)；

　　3) 配合總部其他部門(mén)確定公司海外業(yè)務(wù)考核原則，并完成對(duì)二級(jí)單位海外業(yè)務(wù)的年度考核工作；

　　任職資格：

　　1) 40歲以下； 2) 大學(xué)及以上學(xué)歷； 3) 3年以上考核工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 掌握企業(yè)管理、業(yè)績(jī)考核相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)； 5) 具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

　　12 12、合約管理崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 建立、健全公司海外業(yè)務(wù)合約商務(wù)管理體系、風(fēng)險(xiǎn)管理體系，

　　完善對(duì)外承包工程類(lèi)項(xiàng)目評(píng)審體系；

　　2) 牽頭組織各業(yè)務(wù)主體超授權(quán)的對(duì)外承包工程類(lèi)項(xiàng)目的評(píng)審； 3) 對(duì)海外項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)管理提供合約商務(wù)專(zhuān)業(yè)支持； 4) 對(duì)擬簽約海外項(xiàng)目進(jìn)行合同評(píng)審，參與合同談判并完成合同交底; 5) 配合完成海外項(xiàng)目工程保函、擔(dān)保、預(yù)算管理、內(nèi)部借款、信息披露等工作; 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，工程、合約商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 3) 3年以上合約管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 掌握國(guó)際工程項(xiàng)目投議標(biāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉對(duì)外承包工程項(xiàng)目的運(yùn)作模式；

　　5) 具有一定的海外工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn); 6) 英語(yǔ)通過(guò)CET-6。

　　13 13、法律支持崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 建立、完善對(duì)外承包工程業(yè)務(wù)的授權(quán)管理體系，對(duì)各業(yè)務(wù)主 體的對(duì)外經(jīng)營(yíng)權(quán)限進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤和調(diào)整，并負(fù)責(zé)各類(lèi)授權(quán)書(shū) 的審核和辦理；

　　2) 對(duì)海外項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)管理提供法律支持，出具法律意見(jiàn)書(shū)； 3) 配合完成海外法律合同體系、海外法律糾紛處理等工作； 4) 參與海外業(yè)務(wù)相關(guān)普法宣傳工作； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，法律、工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　3) 具有法律職業(yè)資格證或者企業(yè)法律顧問(wèn)執(zhí)業(yè)資格證； 4) 3年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5) 掌握工程行業(yè)相關(guān)法律知識(shí)，熟悉對(duì)外承包工程項(xiàng)目的運(yùn)作管理模式； 6) 英語(yǔ)通過(guò)CET-6。

　　14 14、投融資支持崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 參與研究國(guó)家有關(guān)境外投資政策及海外市場(chǎng)投資機(jī)會(huì)，配合 做好境外投資業(yè)務(wù)的市場(chǎng)布局、投資策略、項(xiàng)目評(píng)估等工作； 2) 對(duì)海外重大戰(zhàn)略項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)提供投融資專(zhuān)業(yè)支持，協(xié)助建立融投資架構(gòu)；

　　3) 參與海外并購(gòu)以及基金、債券等金融業(yè)務(wù)；

　　4) 參與公司投委會(huì)工作，并為投委會(huì)提供意見(jiàn)和技術(shù)支持； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，法律、投資、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等專(zhuān)業(yè)； 3) 3年以上工程項(xiàng)目投融資工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 掌握法律、投資管理、財(cái)務(wù)分析、金融經(jīng)濟(jì)等相關(guān)知識(shí)，熟悉對(duì)外工程承包行業(yè)情況；

　　5) 具有較高的研究水平、邏輯分析能力； 6) 英語(yǔ)通過(guò)CET-6。

　　15 15、機(jī)構(gòu)與項(xiàng)目管理崗（2人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 建立健全海外機(jī)構(gòu)管理制度，對(duì)海外機(jī)構(gòu)實(shí)行常態(tài)化管理， 確保海外機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)受控；

　　2) 建立健全海外項(xiàng)目管理制度，推進(jìn)海外項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理； 3) 監(jiān)管重大戰(zhàn)略項(xiàng)目履約，全過(guò)程跟蹤超授權(quán)項(xiàng)目，并編發(fā)《海外項(xiàng)目監(jiān)控報(bào)告》；

　　4) 負(fù)責(zé)處理確需由總部牽頭的海外項(xiàng)目談判、投訴應(yīng)對(duì)和項(xiàng)目治理等事項(xiàng)；

　　5) 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展海外工程項(xiàng)目創(chuàng)優(yōu)、獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選和申報(bào)工作； 6) 協(xié)調(diào)整合工程局、專(zhuān)業(yè)公司、設(shè)計(jì)院資源，為海外項(xiàng)目提供支持和服務(wù)；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3) 3年以上海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 熟悉海外項(xiàng)目的履約模式，具有項(xiàng)目管理、施工和工程造價(jià)管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；

　　5) 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。

　　16 16、安全應(yīng)急崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 貫徹落實(shí)國(guó)家和股份公司有關(guān)境外安全和安全生產(chǎn)管理規(guī) 定；

　　2) 建立健全公司海外安全與應(yīng)急管理制度，指導(dǎo)子企業(yè)安全生產(chǎn)應(yīng)急管理體系建設(shè)，推進(jìn)構(gòu)建公司海外大安全管理體系； 3) 負(fù)責(zé)海外安全常態(tài)化管理，及時(shí)發(fā)布安全預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)提示，建立海外安全管理檔案和管理臺(tái)帳；

　　4) 負(fù)責(zé)海外安全生產(chǎn)檢查、專(zhuān)項(xiàng)督查、隱患排查、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全事故牽頭處理等具體工作；

　　5) 牽頭處理海外各類(lèi)應(yīng)急與突發(fā)事件，指導(dǎo)子企業(yè)（機(jī)構(gòu)）開(kāi)展相關(guān)應(yīng)急管理工作； 6) 負(fù)責(zé)海外勞務(wù)管理相關(guān)工作； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3) 3年以上海外安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 熟悉國(guó)家有關(guān)境外安全管理的相關(guān)政策法規(guī)，具備項(xiàng)目安全管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和豐富經(jīng)驗(yàn)；

　　5) 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、抗壓能力、應(yīng)變能力。

　　17 17、英文翻譯崗（1人）

　　主要職責(zé)：

　　1) 負(fù)責(zé)公司英文口譯和筆譯工作； 2) 負(fù)責(zé)公司英文網(wǎng)站維護(hù)； 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)及以上學(xué)歷，英語(yǔ)專(zhuān)業(yè); 3) 3年以上英語(yǔ)筆譯、口譯工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4) 具備較高的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)水平、較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言理解表達(dá)能力，翻譯功底深厚，精通中英文互譯。

　　18

幼兒園各崗位職責(zé)和任職資格共3

　　附件1：崗位職責(zé)和任職資格條件 一、中鋁海外發(fā)展有限公司

　　（一）發(fā)展總監(jiān)（2人） 1.崗位職責(zé)

　?。?）收集國(guó)際、國(guó)內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展信息，研究宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和有色行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)；

　?。?）研究國(guó)際和國(guó)內(nèi)有色產(chǎn)業(yè)布局，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向和戰(zhàn)略提供支持；

　?。?）組織編制公司發(fā)展規(guī)劃；

　　（4）開(kāi)發(fā)項(xiàng)目機(jī)會(huì)，研究分析投資項(xiàng)目信息； （5）策劃項(xiàng)目融資方案，整合資金資源；

　?。?）審定項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究報(bào)告、可行性研究報(bào)告和項(xiàng)目執(zhí)行方案；

　?。?）辨識(shí)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和管理方案； （8）組織項(xiàng)目調(diào)研、資料收集，完成項(xiàng)目咨詢(xún)報(bào)告，為公司決策提供支持；

　　（9）策劃或?qū)彾?xiàng)目商務(wù)談判方案。 2.任職資格條件

　　（1）年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； （2）礦山類(lèi)、冶金類(lèi)、建設(shè)類(lèi)、項(xiàng)目管理類(lèi)、工程經(jīng)濟(jì)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)有色行業(yè)發(fā)展，在有色行業(yè)內(nèi)具有較高知名度，長(zhǎng)期從事投資咨詢(xún)、投資管理、項(xiàng)目管理等方面的綜合型人才；

　　（4）與國(guó)內(nèi)外知名咨詢(xún)公司、大型投行、行業(yè)協(xié)會(huì)、設(shè)計(jì)科研院所等具有廣泛聯(lián)系，熟悉國(guó)內(nèi)外行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備獨(dú)立完成行業(yè)分析報(bào)告的能力；

　?。?）具有10年以上海外項(xiàng)目策劃、融資運(yùn)作和投資咨詢(xún)工作經(jīng)歷，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，擔(dān)任過(guò)大中型項(xiàng)目策劃和運(yùn)作負(fù)責(zé)人；

　　（6）具有多年海外工作經(jīng)歷，能熟練使用英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。

　　（二）工程總監(jiān)（2人） 1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)策劃和審定項(xiàng)目建設(shè)管理方案；

　　（2）負(fù)責(zé)制定公司項(xiàng)目建設(shè)管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、管理手冊(cè)和管理流程；

　?。?）負(fù)責(zé)審核、批準(zhǔn)公司建設(shè)項(xiàng)目的采購(gòu)、施工和費(fèi)用控制計(jì)劃；

　?。?）負(fù)責(zé)建立和實(shí)施公司HSE管理體系。 2.任職資格條件

　?。?）年齡不超過(guò)45歲，特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬； （2）礦山類(lèi)、冶金類(lèi)、工程管理、工程建設(shè)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （3）在工程建設(shè)領(lǐng)域具有較高知名度，長(zhǎng)期從事工程建設(shè)，熟悉國(guó)際工程項(xiàng)目運(yùn)作模式和風(fēng)險(xiǎn)控制措施；

　　（4）與國(guó)內(nèi)外知名工程公司、大型建筑施工企業(yè)、設(shè)計(jì)科研院所、行業(yè)協(xié)會(huì)等具有廣泛聯(lián)系，精通工程建設(shè)管理技術(shù)，熟悉工程建設(shè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　（5）具有5年以上國(guó)際化工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，擔(dān)任過(guò)重大工程負(fù)責(zé)人或項(xiàng)目經(jīng)理；

　?。?）持有PMP項(xiàng)目經(jīng)理管理證書(shū)、能熟練使用英語(yǔ)、法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。

　　（三）總法律顧問(wèn)兼法務(wù)風(fēng)控部部門(mén)負(fù)責(zé)人（1人） 1.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)對(duì)海外開(kāi)發(fā)項(xiàng)目對(duì)象國(guó)的法律調(diào)查、法律咨詢(xún)及公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等工作；

　?。?）負(fù)責(zé)起草、修訂、審核公司日常合同，并對(duì)合同、文件中存在的法律或監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行揭示；

　?。?）審核公司各項(xiàng)內(nèi)控管理制度及流程，并提示合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)； （4）參與公司重大事項(xiàng)的法律盡職調(diào)查、重要項(xiàng)目談判，跟蹤重要項(xiàng)目進(jìn)程，提示、防控項(xiàng)目中可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險(xiǎn)；

　?。?）跟蹤國(guó)家法律變化，收集合規(guī)信息，及時(shí)建立健全各項(xiàng)法律事務(wù)管理辦法和其他各項(xiàng)規(guī)章制度，健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制；

　?。?）負(fù)責(zé)公司外聘律師的選定、聯(lián)系和監(jiān)督； （7）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展法制宣傳、教育、培訓(xùn)工作； （8）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

　?。?）年齡不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）法律、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）通過(guò)國(guó)家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格，有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和文字寫(xiě)作水平，有突出的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析判斷能力及獨(dú)立思考能力；

　　（4）熟悉海外投資相關(guān)的法律法規(guī)、企業(yè)管理學(xué)等相關(guān)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)信息具有敏銳的分析力和洞察力；

　?。?）具有6年以上法律、市場(chǎng)分析、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)性審查等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）熟悉國(guó)有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在政府機(jī)關(guān)、大型企業(yè)有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； （7）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。 （四）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部部門(mén)負(fù)責(zé)人（1人） 1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，海外戰(zhàn)略規(guī)劃研究及制定項(xiàng)目開(kāi)發(fā)計(jì)劃，項(xiàng)目篩選與評(píng)估；

　?。?）負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目投資并購(gòu)交易，爭(zhēng)取國(guó)家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判等；

　　（3）協(xié)調(diào)、組織境外投資并購(gòu)項(xiàng)目的整體運(yùn)作； （4）負(fù)責(zé)境外投資并購(gòu)項(xiàng)目實(shí)施人員的調(diào)配； （5）貫徹執(zhí)行包括項(xiàng)目管理制度在內(nèi)的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，了解公司境外投資并購(gòu)項(xiàng)目運(yùn)作流程；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

　?。?）年齡不超過(guò)40歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）金融、財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）具有有色金屬行業(yè)投資管理、建設(shè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景；

　?。?）具備獨(dú)立撰寫(xiě)投資方案和主持項(xiàng)目工作的能力；

　　（5）具有5年以上投資并購(gòu)、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通海外項(xiàng)目投資并購(gòu)、建設(shè)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)運(yùn)作，具備成功的投資項(xiàng)目整體運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； （6）熟悉國(guó)有企業(yè)、有色金屬行業(yè)，在大型企業(yè)或投行有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　（7）具備商務(wù)英語(yǔ)流暢溝通能力；

　　（8）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。 （五）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（A崗，1人） 1.崗位職責(zé)

　　（1）編寫(xiě)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提出公司戰(zhàn)略實(shí)施以及發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整完善的具體方案；

　?。?）研究國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先礦業(yè)企業(yè)的投資模式與發(fā)展策略，開(kāi)展業(yè)務(wù)創(chuàng)新；負(fù)責(zé)海外信息收集匯總及分析判斷，項(xiàng)目篩選與評(píng)估；

　?。?）負(fù)責(zé)聘請(qǐng)咨詢(xún)單位開(kāi)展項(xiàng)目預(yù)可研性研究、可行性研究、初步設(shè)計(jì)等工作；

　?。?）負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)、科研批復(fù)申請(qǐng)等工作； （5）負(fù)責(zé)法律盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、稅務(wù)籌劃之外的其他盡職調(diào)查工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

　?。?） 年齡原則上不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）礦業(yè)類(lèi)、金屬冶煉加工類(lèi)、企業(yè)管理、投資等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； （3）獨(dú)立工作能力和抗壓能力強(qiáng)，工作熱情高，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力；

　?。?）熟悉礦業(yè)、冶金行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和境外投資工作，具備扎實(shí)的企業(yè)戰(zhàn)略管理或投資管理專(zhuān)業(yè)背景，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項(xiàng)目管理或運(yùn)營(yíng)管理等專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)者優(yōu)先；

　?。?）有政府機(jī)關(guān)和國(guó)內(nèi)外集團(tuán)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　?。?）具備商務(wù)英語(yǔ)流暢溝通能力；

　?。?）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。 （六）戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展部業(yè)務(wù)經(jīng)理（E崗，1人） 1.崗位職責(zé)

　?。?）參與海外項(xiàng)目投資并購(gòu)交易，爭(zhēng)取國(guó)家及海外優(yōu)惠政策，提供商務(wù)談判和翻譯支持；

　?。?）參與合同及協(xié)議的起草；

　?。?）負(fù)責(zé)建設(shè)代表處公共關(guān)系運(yùn)作機(jī)制，保證公共關(guān)系業(yè)務(wù)職能的正常執(zhí)行；

　?。?）負(fù)責(zé)與中國(guó)駐當(dāng)?shù)厥桂^建立良好的溝通聯(lián)系，保證使館對(duì)代表處的運(yùn)作支持；

　　（5）協(xié)助項(xiàng)目組或項(xiàng)目公司與當(dāng)?shù)貒?guó)相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)、媒體、社團(tuán)等建立良好的溝通渠道和關(guān)系，保障、支持和促進(jìn)當(dāng)?shù)卮硖幍陌l(fā)展和運(yùn)營(yíng)；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

　?。?） 年齡原則上不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）國(guó)際商務(wù)（貿(mào)易）、金融投資、英語(yǔ)、法語(yǔ)、印尼語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　?。?）了解熟悉有色行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的信息分析研究能力；

　　（4）具有較強(qiáng)的文字能力，熟練使用辦公軟件，具有高度崗位責(zé)任感，事業(yè)心強(qiáng)，勤奮樸實(shí)，服務(wù)意識(shí)好；

　?。?）具有2年以上工作經(jīng)歷，參加海外項(xiàng)目商務(wù)談判實(shí)際經(jīng)歷者優(yōu)先，受過(guò)商務(wù)談判、經(jīng)濟(jì)法、商務(wù)合同起草等方面培訓(xùn)者優(yōu)先；

　?。?）善于溝通，綜合協(xié)調(diào)能力好，有國(guó)外大型企業(yè)、投行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　（7）具備商務(wù)英語(yǔ)流暢溝通能力；

　　（8）能熟練使用法語(yǔ)、西班牙語(yǔ)之一者優(yōu)先。 （七）財(cái)務(wù)資本部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人） 1.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、資產(chǎn)管理等方面的工作；

　?。?）組織公司所需的稅務(wù)籌劃、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、資金籌劃及資本運(yùn)作工作；

　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

　?。?）年齡不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）具有2年以上相關(guān)資金管理和投資融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)；工作認(rèn)真，抗壓能力強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，取得會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng)；

　　（4）具有一定的稅務(wù)籌劃、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、資金籌劃及資本運(yùn)作等經(jīng)驗(yàn)，可參與公司資本運(yùn)作，為公司資產(chǎn)保值、升值提供合理化建議；

　　（5）具有較強(qiáng)的文字綜合能力，較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，熟練使用辦公和財(cái)務(wù)軟件（ERP、用友）等；

　　（6）具有大型金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)投融資工作經(jīng)驗(yàn)者、大型央企財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者、會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有CPA、ACCA等資格證書(shū)者優(yōu)先。

　　（八）法務(wù)風(fēng)控部業(yè)務(wù)經(jīng)理（1人） 1.崗位職責(zé)

　?。?）編寫(xiě)（修訂）各項(xiàng)體系文件，確保適應(yīng)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

　?。?）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)審查和重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作； （3）開(kāi)展公司內(nèi)部控制體系建設(shè)；

　?。?）負(fù)責(zé)收集、整理和研究業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、資料及行業(yè)信息，為公司對(duì)該類(lèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理提供決策依據(jù)；

　　（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 2.任職資格條件

　　（1）年齡不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； （2）法律、經(jīng)濟(jì)、金融、風(fēng)險(xiǎn)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　（3）熟悉公司法、合同法、擔(dān)保法等法律；熟悉境外投資企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)管理工作及企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則，了解公司治理、企業(yè)內(nèi)部控制及企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)，熟悉內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理工作流程及要點(diǎn)，了解基本財(cái)務(wù)知識(shí)，了解境外投資行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；

　　（4）具有3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)歷，通過(guò)國(guó)家司法考試，具備法律職業(yè)資格或律師資格；

　?。?）有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力和文字寫(xiě)作水平，熟練應(yīng)用Office辦公軟件；

　　（6）有政府機(jī)關(guān)和海外企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有CPA、ACCA等資格證書(shū)、有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所或內(nèi)控404工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　?。?）工作細(xì)致認(rèn)真，有良好的內(nèi)外部溝通能力和學(xué)習(xí)能力，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和分析判斷能力，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織與文字表達(dá)能力。

　　二、中國(guó)鋁業(yè)幾內(nèi)亞有限公司

　　財(cái)務(wù)總監(jiān)（1人）。

　　（一）崗位職責(zé)

　　1.組織開(kāi)展公司財(cái)會(huì)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析，負(fù)責(zé)財(cái)稅決算的審核上報(bào)；

　　2.預(yù)算管理：制訂和上報(bào)公司預(yù)算，重點(diǎn)關(guān)注特殊問(wèn)題并及時(shí)向總部財(cái)務(wù)部匯報(bào)；

　　3.全面建立或執(zhí)行工程建設(shè)分析體系; 4.負(fù)責(zé)每月財(cái)務(wù)報(bào)表審核報(bào)告，嚴(yán)格遵守總部考核體系; 5.參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　6.保證稅金支出的合理性,避免當(dāng)?shù)仡~外的稅金支出,不斷優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)；完成年度和月度的報(bào)稅工作,保證稅務(wù)記錄的完整有效和稅金的及時(shí)繳納；

　　7.保證公司的資本性支出合理，不超概算,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議審查談判，參與重要投資問(wèn)題的分析和決策；

　　8.保證公司資金安全,與總部密切配合進(jìn)行相關(guān)融資安排,合理安排資金運(yùn)用。

　　（二）任職資格條件

　　1.年齡45歲以下，重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)和金融類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)類(lèi)中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格，取得中外注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格的優(yōu)先；

　　2.具有2年以上境外企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有海外融資經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)海外子公司的建立與管理；

　　3.有豐富的國(guó)際稅務(wù)籌劃和解決稅務(wù)問(wèn)題經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行盡職調(diào)查，商務(wù)談判和財(cái)稅整合；

　　4.良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，抗壓力強(qiáng)；具有戰(zhàn)略前瞻性思維和處理復(fù)雜情況妥善解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)及能力，具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

幼兒園各崗位職責(zé)和任職資格共4

　　附件

　　崗位職責(zé)和任職資格

　　1、商務(wù)管理崗

　　主要職責(zé)：

　　1) 建立并完善股份公司商務(wù)管理體系，制定商務(wù)管理制度，構(gòu)建商務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化管理流程；

　　2) 監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)子企業(yè)商務(wù)管理制度的落實(shí)和工作開(kāi)展，推進(jìn)商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等水平提升； 3) 協(xié)同股份公司相關(guān)部門(mén)做好降本增效、兩金壓降工作的策劃與推行；

　　4) 做好商務(wù)管理相關(guān)的過(guò)程履約監(jiān)控； 5) 處理其他相關(guān)工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3) 熟練掌握商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)文字功底；

　　4) 具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)和國(guó)家造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū); 5) 擁有7年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中基層商務(wù)管理工作經(jīng)

　　驗(yàn)不少于3年）；

　　1 6) 獨(dú)立擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理，且近三年在單位年底考核中連續(xù)被評(píng)為良好及以上。

　　2、商務(wù)業(yè)務(wù)崗

　　主要職責(zé)：

　　1) 協(xié)助建立并完善股份公司商務(wù)管理體系，制定商務(wù)管理制度，構(gòu)建商務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)化和信息化管理流程；

　　2) 監(jiān)督、檢查并指導(dǎo)子企業(yè)商務(wù)管理制度的落實(shí)和工作開(kāi)展，推進(jìn)商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等水平提升； 3) 協(xié)同股份公司相關(guān)部門(mén)做好降本增效、兩金壓降工作的策劃與推行；

　　4) 做好商務(wù)管理相關(guān)的過(guò)程履約監(jiān)控； 5) 處理其他相關(guān)工作。 任職資格：

　　1) 35歲以下；

　　2) 工程管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3) 熟練掌握商務(wù)策劃管理、預(yù)結(jié)算管理、成本管理等相關(guān)管理知識(shí)，有較強(qiáng)文字功底；

　　4) 具有中級(jí)及以上技術(shù)職稱(chēng)和國(guó)家造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證書(shū); 5) 擁有5年以上商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中基層商務(wù)管理工作經(jīng)

　　驗(yàn)不少于3年）；

　　2 6) 獨(dú)立擔(dān)任過(guò)項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理，且近二年在單位年底考核中連續(xù)被評(píng)為良好及以上;

　　3

幼兒園各崗位職責(zé)和任職資格共5

　　各層級(jí)護(hù)士任職資格和崗位職責(zé)

　　（一） 專(zhuān)科護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

　　1、任職資格

　　1） 具備完成本崗位職責(zé)的能力。

　　2） 具備副主任護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，護(hù)理專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，在相應(yīng)專(zhuān)科從事護(hù)理工作

　　5年以上的注冊(cè)護(hù)士。

　　3） 接受省級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)組織或委托的專(zhuān)科護(hù)士培訓(xùn)，考核合格，并具有省級(jí)衛(wèi)生行

　　政部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科護(hù)士資格證書(shū)。

　　4） 熟練掌握專(zhuān)科理論、知識(shí)、技能，將知識(shí)融會(huì)貫通于實(shí)踐中。

　　5） 有豐富的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，能循證解決本科復(fù)雜疑難護(hù)理問(wèn)題，有指導(dǎo)專(zhuān)業(yè)護(hù)士有效

　　開(kāi)展基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理的能力。

　　6） 有組織、指導(dǎo)臨床、教學(xué)、科研的能力，是本專(zhuān)科學(xué)術(shù)帶頭人。

　　7） 熟練運(yùn)用一門(mén)外國(guó)語(yǔ)獲取科學(xué)信息和進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

　　8） 及時(shí)跟蹤并掌握國(guó)內(nèi)外本科新理論、新技術(shù)、每年接受相應(yīng)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的繼續(xù)教育。

　　2、崗位職責(zé)

　　1） 有權(quán)行使組長(zhǎng)或高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

　　2） 專(zhuān)科護(hù)師與臨床科室護(hù)士長(zhǎng)密切配合，有各自的職責(zé)分工。護(hù)士長(zhǎng)主持科室人力和物質(zhì)

　　資源的管理，以確保護(hù)理單元高效率運(yùn)作。專(zhuān)科護(hù)士主持并指導(dǎo)本專(zhuān)科領(lǐng)域的全面業(yè)務(wù)技術(shù)工作，通過(guò)直接分管換走，開(kāi)展高級(jí)護(hù)理實(shí)踐；通過(guò)查房、會(huì)診、專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診等方式拓展實(shí)踐領(lǐng)域和專(zhuān)業(yè)工作范疇；通過(guò)制定護(hù)理工作指引、護(hù)囑等指導(dǎo)其他護(hù)士工作。

　　3） 參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，主管全院相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作，履行

　　其職責(zé)。

　　4） 領(lǐng)導(dǎo)專(zhuān)科護(hù)理團(tuán)隊(duì)，并在日常工作中貫徹團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值觀(guān)組織制訂本專(zhuān)科護(hù)理工作指

　　引，制訂并審核所在專(zhuān)科各項(xiàng)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

　　5） 參加醫(yī)療查房，參與危重癥病例、疑難病例討論，分析患者的護(hù)理問(wèn)題，針對(duì)護(hù)理問(wèn)題

　　制訂護(hù)理計(jì)劃；組織院內(nèi)護(hù)理會(huì)診，實(shí)施循證護(hù)理，解決護(hù)理疑難問(wèn)題，指導(dǎo)臨床護(hù)士工作，確保本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。

　　6） 制訂或修訂本專(zhuān)科護(hù)理工作指引、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及緊急應(yīng)變計(jì)劃。與不同醫(yī)療專(zhuān)科合作，

　　發(fā)掘本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，推行質(zhì)量持續(xù)改善策略并實(shí)施評(píng)價(jià)，確保本專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量。

　　7） 掌握本護(hù)理學(xué)科發(fā)展的前沿動(dòng)態(tài)，積極組織本專(zhuān)科的學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)本專(zhuān)科發(fā)展的需要，

　　確定本專(zhuān)科工作和研究方向；有計(jì)劃、有目的、高質(zhì)量地推廣和應(yīng)用專(zhuān)科護(hù)理新成果、新技術(shù)、新理論和新方法。

　　8） 培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)護(hù)士協(xié)助制訂醫(yī)院專(zhuān)業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃。主持或協(xié)助完成護(hù)理研究生的臨床

　　帶教工作。

　　9） 在長(zhǎng)期及慢性病的專(zhuān)科，開(kāi)設(shè)專(zhuān)科護(hù)理門(mén)診，指導(dǎo)并為患者。家屬、員工和公眾提供咨

　　詢(xún)。

　　（二） 護(hù)理組長(zhǎng)任職資格與崗位職責(zé)

　　1、任職資格

　　1） 具有主管護(hù)師以上技術(shù)職稱(chēng)，處于高級(jí)責(zé)任護(hù)士以上層級(jí)，護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，臨

　　床專(zhuān)科護(hù)理業(yè)務(wù)知識(shí)較為扎實(shí)，基礎(chǔ)與專(zhuān)科護(hù)理技術(shù)熟練，有一定教學(xué)和管理能力，護(hù)士長(zhǎng)不在位時(shí)，能代理護(hù)士長(zhǎng)工作。

　　2） 掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及本臨床科室常見(jiàn)疾病護(hù)理常規(guī)；了解常用的

　　臨床檢驗(yàn)及本科特殊檢查的方法、臨床意義。

　　2、崗位職責(zé)

　　1） 有權(quán)行使高級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

　　2） 在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。護(hù)士長(zhǎng)不在班時(shí)，由當(dāng)班組織行使

　　行政管理職能，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)事宜。

　　3） 根據(jù)工作需要，可承擔(dān)日夜班工作任務(wù)。

　　4） 在護(hù)士長(zhǎng)的統(tǒng)籌安排下，必要時(shí)可負(fù)責(zé)安排本小組的排班、分管床位數(shù)、患者數(shù)及其他

　　工作任務(wù)。

　　5） 專(zhuān)科護(hù)士或組長(zhǎng)負(fù)責(zé)高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)工作并直接服務(wù)危重患者，承擔(dān)本科危重癥患者/

　　復(fù)雜疑難專(zhuān)科患者的專(zhuān)責(zé)護(hù)理和個(gè)案管理。

　　6） 專(zhuān)科護(hù)士或組長(zhǎng)參加本組患者的醫(yī)療查房、會(huì)診和疑難、死亡病歷討論，掌握所屬護(hù)理

　　小組患者病情，特別是為重患者的病情。及時(shí)與主管醫(yī)師溝通，了解病情和治療方案，制訂護(hù)理計(jì)劃或下達(dá)護(hù)囑，使護(hù)理有連續(xù)過(guò)程。

　　7） 專(zhuān)科護(hù)士或組長(zhǎng)能前瞻性遇見(jiàn)病情變化及歸轉(zhuǎn)，知道責(zé)任護(hù)士采取有效的預(yù)防/防范措施.

　　參加并指導(dǎo)危重患者的搶救護(hù)理工作,確保護(hù)理安全和質(zhì)量。

　　8） 落實(shí)患者評(píng)估。重點(diǎn)評(píng)估危重、新入院患者，新開(kāi)展手術(shù)、大手術(shù)、當(dāng)天或次日手術(shù)的

　　患者以及有特殊需求、需要特殊治療的患者的高危或重點(diǎn)護(hù)理問(wèn)題，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。

　　9） 落實(shí)并監(jiān)督落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理措施（見(jiàn)《廣東省臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指南》）。病情

　　不穩(wěn)定、有并發(fā)癥的高?；颊撸纰笃趬函?、老年及新生兒、失禁、化療、衰弱等，由專(zhuān)科護(hù)士或組長(zhǎng)負(fù)責(zé)評(píng)估、確定護(hù)理措施并指導(dǎo)實(shí)施。通過(guò)業(yè)務(wù)查房，核查本組患者護(hù)理問(wèn)題、護(hù)理措施和護(hù)理效果。

　　10） 落實(shí)質(zhì)量監(jiān)控。發(fā)揮組長(zhǎng)在三級(jí)護(hù)理質(zhì)量監(jiān)管中的作用，按工作標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本小

　　組護(hù)理工作進(jìn)行檢查，對(duì)關(guān)鍵性、專(zhuān)科性、疑難等護(hù)理技術(shù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。對(duì)急危重患者、老年患者、特殊檢查/治療/用藥患者、大手術(shù)和死亡病例及可能存在糾紛隱患患者的護(hù)理記錄進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量控制，修改完善護(hù)理工作流程。

　　11） 跟進(jìn)醫(yī)囑、護(hù)囑、護(hù)理計(jì)劃的落實(shí)情況。督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)

　　章制度和技術(shù)操作規(guī)范。

　　12） 與團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。保持團(tuán)隊(duì)積極性。

　　13） 組織或主持護(hù)理業(yè)務(wù)查房、護(hù)理教學(xué)查房、重?；颊咦o(hù)理會(huì)診和護(hù)理個(gè)案討論。跟

　　進(jìn)工作需要，定期組織護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　（三） 高級(jí)責(zé)任護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

　　1、任職資格

　　1） 具備完成本崗位職責(zé)的能力。

　　2） 主管護(hù)師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，大專(zhuān)以上學(xué)歷的注冊(cè)護(hù)士。

　　3） 接受市級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)組織制訂的，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中高級(jí)責(zé)任護(hù)士必須完成

　　的護(hù)理繼續(xù)教育。

　　4） 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、專(zhuān)科護(hù)理及常用急救技術(shù)，能獨(dú)立準(zhǔn)確評(píng)估。判斷和處理本專(zhuān)業(yè)護(hù)

　　理問(wèn)題；能跟進(jìn)患者情況制訂護(hù)理計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2、崗位職責(zé)

　　1） 有權(quán)行使初級(jí)責(zé)任護(hù)士的職責(zé)。

　　2） 參加護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)的專(zhuān)科護(hù)理管理委員會(huì)，參與相應(yīng)專(zhuān)科護(hù)理工作小組的工作，并履行想

　　要的職責(zé)。

　　3） 在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專(zhuān)科護(hù)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管患者的各項(xiàng)護(hù)理工作，保證

　　分管患者的護(hù)理質(zhì)量。

　　4） 運(yùn)用護(hù)理程序開(kāi)展工作。對(duì)分管患者進(jìn)行評(píng)估，制訂分管患者護(hù)理計(jì)劃，組織實(shí)施，并

　　評(píng)估實(shí)施效果。組織急危重患者搶救。

　　5） 落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理責(zé)任（見(jiàn)《廣東省臨床護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)指南》）

　　6） 高級(jí)責(zé)任護(hù)士為患者提供康復(fù)和健康指導(dǎo)。評(píng)估患者病情及生活自理能力，及時(shí)與醫(yī)師

　　溝通，準(zhǔn)確確定患者護(hù)理級(jí)別，并根據(jù)病情變化及時(shí)調(diào)整護(hù)理級(jí)別。

　　7） 技術(shù)記錄、檢查、修審下級(jí)護(hù)士的護(hù)理記錄；協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)和護(hù)理組長(zhǎng)做好科室持續(xù)質(zhì)量

　　控制，修改完善護(hù)理工作流程。

　　8） 參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

　　9） 做好并非管理、患者管理。

　　10） 做好本單元的消毒隔離和職業(yè)防護(hù)工作，預(yù)防醫(yī)院感染發(fā)生。

　　11） 負(fù)責(zé)科室儀器、設(shè)備、物品維護(hù)保養(yǎng)，及時(shí)填表檢修。

　　12） 督促檢查衛(wèi)生員、護(hù)工的工作，如實(shí)評(píng)價(jià)本小組護(hù)士及護(hù)理員的工作。

　　13） 承擔(dān)實(shí)習(xí)生或進(jìn)修護(hù)士臨床教學(xué)任務(wù)。

　　14） 完成本職稱(chēng)范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)，參與護(hù)理科研。

　　15） 承擔(dān)臨床二線(xiàn)值班和一線(xiàn)值夜班。

　　（四） 責(zé)任護(hù)士任職資格與崗位職責(zé)

　　1、任職資格

　　1） 具備完成本崗位職責(zé)的能力。

　　2） 本科、大專(zhuān)、中專(zhuān)畢業(yè)后取得注冊(cè)資格的護(hù)士。

　　3） 掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論、各種護(hù)理操作技術(shù)及常用急救技術(shù)，能解決本專(zhuān)科常見(jiàn)護(hù)理問(wèn)題。

　　4） 從事特殊護(hù)理崗位（夜班、ICU、急診、血液凈化、手術(shù)室、產(chǎn)科等）者應(yīng)具備相應(yīng)的

　　準(zhǔn)入資格。

　　5） 從事夜班工作應(yīng)具備夜班護(hù)士的準(zhǔn)入資格。

　　2、崗位職責(zé)

　　1） 在護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)，及專(zhuān)科護(hù)士及高級(jí)責(zé)任護(hù)士的指導(dǎo)下實(shí)施所分管患者的各

　　項(xiàng)護(hù)理工作。

　　2） 按照護(hù)理工作流程、護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范、常規(guī)等熟練完成各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理和部分專(zhuān)

　　科護(hù)理工作。

　　3） 怎人護(hù)士準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑，正確實(shí)施治療、用藥和護(hù)理措施，并觀(guān)察記錄患者的反映。

　　4） 怎人護(hù)士“負(fù)責(zé)”及“安排”患者的基礎(chǔ)護(hù)理。對(duì)病情穩(wěn)定不能自理、康復(fù)期患者的日

　　常生活照顧有助護(hù)或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員完成，并鼓勵(lì)和幫助患者進(jìn)行自理能力的鍛煉，當(dāng)

　　班責(zé)任護(hù)理予以指導(dǎo)。手術(shù)后患者的生活護(hù)理由責(zé)任護(hù)士評(píng)估，并根據(jù)手術(shù)后康復(fù)程度由護(hù)士、助護(hù)或經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員負(fù)責(zé)。

　　5） 參與急危重患者的搶救配合，熟練地保養(yǎng)、使用各種急救器材及藥品。

　　6） 參與常規(guī)性護(hù)理查房、護(hù)理教學(xué)長(zhǎng)發(fā)，參與重?；颊咦o(hù)理會(huì)診和個(gè)案討論。

　　7） 參與臨床教學(xué)工作。協(xié)助高級(jí)責(zé)任護(hù)士指導(dǎo)實(shí)習(xí)生或進(jìn)修護(hù)士完成臨床教學(xué)任務(wù)。參與

　　并指導(dǎo)助理護(hù)士完成相應(yīng)的護(hù)理工作。

　　8） 參與臨床科室管理，確保臨床科室環(huán)境整潔、舒適、安靜；為患者制訂安全防護(hù)措施（如

　　防墜床、防跌倒、約束等）。

　　9） 參加臨床一線(xiàn)值夜班。

　　10） 按時(shí)完成護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃。完成本職稱(chēng)范圍繼續(xù)教育，完成院內(nèi)在職培訓(xùn)。

幼兒園各崗位職責(zé)和任職資格共6

　　附件

　　崗位職責(zé)和任職資格

　　高級(jí)黨建與政研崗

　　主要職責(zé)：

　　1) 組織制定黨建思想政治工作研究年度工作計(jì)劃、方案和課題； 2) 組織開(kāi)展黨建基層調(diào)研工作；

　　3) 組織開(kāi)展黨建理論、國(guó)企黨建等重點(diǎn)課題研究； 4) 起草黨建系統(tǒng)有關(guān)文件、報(bào)告；起草重要會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話(huà); 5) 承擔(dān)黨建、思想政治工作研究會(huì)日常工作; 6) 組織發(fā)布黨建政研成果，總結(jié)、提煉、推廣優(yōu)秀黨建成果。 任職資格：

　　1) 男，45歲以下；

　　2) 研究生學(xué)歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3) 5年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)子企業(yè)及以上黨建部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷；

　　4) 責(zé)任心、原則性強(qiáng)，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5) 熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

　　6) 具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)基礎(chǔ)； 7) 英語(yǔ)通過(guò)CET-4。

　　1 基層組織建設(shè)崗

　　主要職責(zé)：

　　1) 組織制定系統(tǒng)黨組織建設(shè)制度；

　　2) 制定和落實(shí)全系統(tǒng)基層黨組織年度工作計(jì)劃； 3) 組織開(kāi)展系統(tǒng)黨建工作考核評(píng)價(jià)； 4) 開(kāi)展全系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等主題活動(dòng)；

　　5) 組織實(shí)施上級(jí)黨組織部署的黨組織建設(shè)方面的專(zhuān)項(xiàng)工作; 6) 督促檢查基層黨組織民主集中制等政治生活制度執(zhí)行情況; 7) 指導(dǎo)、規(guī)范子企業(yè)黨組織換屆工作; 8) 制定和落實(shí)全系統(tǒng)基層黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)計(jì)劃 9) 組織開(kāi)展全系統(tǒng)黨建工作先進(jìn)典型的選樹(shù)、推薦、表彰工作。 任職資格：

　　1) 40歲以下；

　　2) 大學(xué)學(xué)歷及以上，馬克思主義理論、中文、歷史、哲學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　3) 3年以上黨建工作經(jīng)驗(yàn)，具備三級(jí)子企業(yè)及以上黨建部門(mén)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　4) 責(zé)任心、原則性強(qiáng)，文字、組織和邏輯思維能力突出； 5) 熟練掌握調(diào)查研究的基本方法；

　　6) 具備較高的政治理論素養(yǎng)和一定的管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等知識(shí)基礎(chǔ)；

　　2 7) 英語(yǔ)通過(guò)CET-4。

　　3

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